联想公司的企业文化

联想公司的企业文化

联想主要从事开发、制造并销售技术产品及优质服务，生产台式电脑、手机、一体机电脑等商品，联想公司的企业文化是什么呢？如何解读联想公司的企业文化？一起来看看吧！

联想公司的企业文化(1)核心理念：把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。

办企业就是办人;

小公司做事，大公司做人;

我们能使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。

(2)用人观：给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力，不惟学历重业绩。

(3)大局观：从联想的根本利益处罚考虑问题。

(4)发动机理论：

员工作为“发动机”，在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。

我们不仅要有强烈的上进心，还要把它转化为事业心，也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功，就不可能有每个人的成长，每个人的成功都可能帮助公司的成功。

(5)联想好员工的标准：

敬业精神和上进心

有韧性

有责任感

有悟性

富有创新精神

善于沟通

既会工作，又会生活

(6)企业精神：

一、求实进取创新

不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂，坚定地、扎实地迈向预定目标，为了中华民族的荣誉，我们要奋不顾身，勇往直前。

我们做事的原则：撒上一层土，踩实了，再撒上一层土，再踩实了。

我们做业务的原则：没钱赚的事不能干;有钱赚但提不起钱的事不能干;有钱赚也能提起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。

我们做新业务的原则：上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑。

二、惟创新求生存

各级干部员工不能拘泥于条条框框，不固步自封，僵化教条，而是根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能果断地推陈出新。

在思路上要大胆设想，在操作上小心求证。创新不是盲动，

而是在充分讨论后的果敢行动。

当你的工作超出了客户的满意，你就一定有所创新了。

(7)企业道德：诚信为本。

(8)联想道德观：

宁可损失金钱决不丧失信誉

生意无论大小一律一视同仁

待人真诚坦率工作精益求精

光明正大做事清清白白做人

勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱

(9)联想员工工作作风：认真严格主动高效

认真：精益求精，刨根问底严格：

1)严管理，严处罚。

2)严格律人，严格律己，严格于工作流程，严格奖惩。

主动：主动接受任务，主动承担责任，主动发现问题，主动改善提高。

高效：

1)工作计划，明确文件答复时间。

2)为明天留出空余。

3)零等待的工作作风。

(10)联想的做人风格：

平等

1)自尊：自重自信，热爱自己的工作。

2)尊重他人：尊重他人的风格，尊重他人的工作。

3)尊重其他部门。

4)工作没有高低贵贱之分，只有职责和分工不同。信任

1)建立信誉：勇于承担责任，切实履行承诺。

2)善以待人：不要把别人往坏处想。

欣赏：

1)严以律己：高标准要求自己，超出前人的期望。

2)宽以待人：宽标准，宽视野。