亚当斯密劳动分工理论的弊端
亚当斯密理论
该书的伟大成就之一是摒弃了许多过去的错误概念。
亚当斯密驳斥了旧的重商学说。
这种学说片面强调国家贮备大量金币的重要性。
他否决了重农主义者的土地是价值的主要来源的观点，提出了劳动的基本重要性。
亚当斯密(分工理论)重点强调劳动分工会引起生产的大量增长，抨击了阻碍工业发展的一整套腐朽的、武断的政治限制。
《国富论》的中心思想是看起来似乎杂乱无章的自由市场实际上是个自行调整机制，自动倾向于生产社会最迫切需要的货品种类的数量。
例如，如果某种需要的产品供应短缺，其价格自然上升，价格上升会使生产商获得较高的利润，由于利润高，其他生产商也想要生产这种产品。
生产增加的结果会缓和原来的供应短缺，而且随着各个生产商之间的竞争，供应增长会使商品的价格降到“自然价格”即其生产成本。
谁都不是有目的地通过消除短缺来帮助社会，但是问题却解决了。
用亚当斯密的话来说，每个人“只想得到自己的利益”，但是又好象“被一只无形的手牵着去实现一种他根本无意要实现的目的，……他们促进社会的利益，其效果往往比他们真正想要实现的还要好。
”（《国富论》，第四卷第二章）但是如果自由竞争受到阻障，那只“无形的手”就不会把工作做得恰到好处。
因而亚当斯密相信自由贸易，为坚决反对高关税而申辩。
事实上他坚决反对政府对商业和自由市场的干涉。
他声言这样的干涉几乎总要降低经济效率，最终使公众付出较高的代价。
亚当斯密虽然没有发明“放任政策”这个术语，但是他为建立这个概念所做的工作比任何其他人都多。
有些人认为亚当·斯密只不过是一位商业利益的辩护士，但是这种看法是不正确的。
他经常反复用最强烈的言辞痛斥垄断商的活动，坚决要求将其消灭。
亚当斯密对现实的商业活动的认识也并非天真幼稚。
《国富论》中记有这样一个典型观察：“同行人很少聚会，但是他们会谈不是策划出一个对付公众的阴谋就是炮制出一个掩人耳目提高物价的计划。
”亚当·斯密的经济思想体系结构严密，论证有力，使其他经济思想学派在几十年内就被抛弃了。
亚当斯密劳动分工理论的弊端
过度分工可能导致部门间沟通协调不畅，信息传递不及时，影响产 品质量。
企业竞争力下降
成本增加
过度分工导致生产成本增加，包括人力成本、设备成本等。
创新能力受限
过度分工限制了员工的创新能力和思维，企业难以适应市场变化 。
市场份额下降
由于产品质量不稳定和成本增加，企业可能失去市场份额，竞争 力下降。
亚当斯密劳动分工理论的 弊端
汇报人： 2023-12-13
目录
CONTENTS
• 引言 • 亚当斯密劳动分工理论的弊端 • 过度分工对员工的影响 • 过度分工对企业的影响 • 解决过度分工问题的措施
01
引言
亚当斯密劳动分工理论概述
亚当斯密是古典经济学派的代表人物 ，他提出了劳动分工理论，认为分工 可以提高生产效率，促进经济增长。
过度分工可能增加员工的 健康问题，如颈椎病、腰 椎病、抑郁症等。
员工职业发展受限
技能单一化
过度分工导致员工技能单一化，缺乏其他领域的 知识和技能。
晋升机会减少
由于员工只专注于特定任务，可能减少晋升机会 和职业发展空间。
职业发展受阻
过度分工可能使员工在职业发展上受到限制，无 法实现个人职业目标。
员工工作满意度下降
降低工作效率
单调的工作可能导致员工失去对工作的热情 和兴趣，从而降低工作效率。
过度分工导致技能单一化
01
02
03
技能局限
过度的劳动分工导致员工 只能掌握特定环节的技能 ，缺乏对整个生产过程的 了解和掌握。
技能更新困难
由于技能单一，员工在面 对新的技术或生产方式时 ，难以适应和掌握新的技 能。
限制职业发展
亚当斯密的劳动分工理论主要集中在 制造业领域，他认为通过分工，每个 工人可以专注于一项技能或任务，从 而提高生产效率和质量。
论亚当斯密分工理论的不利影响
论亚当斯密分工理论的不利影响作者：张安琪来源：《商场现代化》2013年第31期摘要：英国古典经济学家亚当斯密的《国富论》在经济学史上有着重要的意义和影响，被称之为经济学的《圣经》。
而其中的分工理论更是对社会的发展和进步阐明了道理，指明了方向。
但需要注意的是，分工在带来劳动生产力大幅提高和人类社会的进步同时，也产生了许多不利的影响。
本文就亚当斯密分工理论的不利影响方面展开论点，论述社会分工使得政策不均等进而导致权力贫困。
关键词：亚当斯密分工不利影响权力贫困经济的发展，社会的进步与生产力的提高总是密不可分的。
自十八世纪的工业革命以来，人类社会相继发生三次大的科技革命，而每次科技革命都带来了生产力的大幅度提高以及财富的快速增长。
可见，劳动生产力提高对于财富增长的重要性。
亚当斯密在《国富论》中充分肯定了分工对于市场经济运行所带来的巨大效用的同时，也提出了分工所造成的不利影响。
首先，他先讨论了分工给劳动力带来的巨大增进，“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。
但是，分工给社会发展带来的不利影响也是不容忽视的问题。
他指出，分工可能使人们思想和行为变得单一、呆板，因为这样简单的劳动无需人们仔细的思考和多样的知识，工人们只需要在自己的工序内做好自己的事就可以了。
斯密所认为分工带来的不利影响到这就戛然而止了。
但笔者认为，分工的不利影响不仅限于对工人和工厂，其实分工的不利影响已经渗入到了社会经济，企业发展以及国际贸易等各个方面。
就拿社会经济方面来说，分工就造成了政策的不均等，即政策壁垒。
政策的不均等导致的工资和利润的不均等只是表现，而真正反应的实质则是社会大环境下的权力贫困。
实际上，这些情况在很多国家都表现的比较明显，例如十八世纪欧洲的政策壁垒，一些政策通过阻止劳动和资本从一个行业转移到另一个行业，由一个地方转移到另一个地方的自由活动，从而对行业的发展产生了较大影响。
亚当斯密的分工理论
一(哲学社会科学版〕于的4 年第3 期二亚当·斯密的分工理论及其对我国社会主义建设的启示一兼评几种课本对斯密分工理论的评述赵惠明亚当·斯密在《国民财富的性质和原因的研究》一书中, 继承前人的科学成果, 系统地阐述了他的分工理论乙他的分工理论的确存在不少错误, 但仍然具有一定科学性, 对我国当前的“四化”建设具有借鉴意义, 因此, 近几年越来越受到经济学界的重视。
不过, 对他分工理论的研究尚待深入, 有些经济学说史课本对他的分工理论的评述也似育欠妥之处, 为此有必要对斯密的分工理论作进一步的研究。
(一) _ 斯密在分工理论上的重要贡献是他在工场芋工业时期特别强调了分工的作用。
马克思指出: ·“关于分工, 亚·斯密没有提出任何一个新原理。
人们把他着作工场手工业时期集大成的政治经济学家, 是因为他特别强调分工。
”( 《资本论》第一卷1 9 75 年版第3 86 页) 斯密把分工着成是提高劳动生产率, 增加国民财富的主要途径。
他认为一国生产情况的好坏, 从而供应情况如何, 取决于两个因素: ( 1 ) 是该国的劳动生产率的高低。
( 2 ) 是该国参加生产劳动的人数相对来说是多少。
在二者之间, 斯密认为劳动生产率高低起着主要的作用, 而劳动生产力的提高则是分工的结果。
他说: “劳动生产力最大的增进, 以一及运用劳动时所表现的更大的熟练, 技巧和判断力, 似乎都是分工的结果。
”( 《国民财富的性质和原因的研究》上卷商务印书馆1 9 7 2 年版第5 页) 他认为分工能提高劳动生产率的原因是: (一) 分工的结果使劳动者终生限于一种单纯的操作, 能大大地提高劳动熟练程度, 增加他们完成的工作量。
(二) 分工后生产专一, 劳动者能节省很多因转变作业而浪费的时间。
(三) 分工能引起机械的发明, 使一个人能做许多人的工作。
自前常见的各种经济学说史课本, 在介绍斯密论述分工的作用时, 或多或少地谈到了上述内容。
浅谈亚当·斯密分工理论在当今社会的消极影响
浅谈亚当·斯密分工理论在当今社会的消极影响作者：杜雨思来源：《时代金融》2014年第17期【摘要】亚当·斯密分工理论的核心是：发展分工是提高劳动生产力的主要方法。
亚当·斯密从工厂内部分工和社会分工这两大方面说明了分工理论的重要性。
然而，随着国际经济的日益发展，亚当·斯密的分工理论面临着越来越多的挑战，分工理论中的部分内容已不符合国际和国家经济发展的要求，产生了一系列的消极影响。
本文从亚当·斯密的经济理论出发，对分工在当今世界产生的消极影响进行了简要分析。
【关键词】分工理论消极影响金融危机权利贫困一、限制发展中国家参与国际分工（一）绝对优势理论及其局限性绝对优势理论是由亚当·斯密在其划时代的巨著《国富论》中提出的。
斯密认为，由劳动分工产生并发展起来的发展起来的生产技术的绝对优势，是贸易促进经济发展的本源，各国在生产技术上的绝对差异是国际分工的基础。
亚当·斯密非强调一国外生的生产成本绝对优势的重要性，却忽略了一个非常重要的问题，即倘若一国所有商品的生产相对于外国都处于绝对劣势时，应当如何进行分工国际分工。
从当前情况来看，由于各国经济发展水平不同，发达国家所有产品的生产成本一般都比较低，因而在所有产品的生产上都具有绝对优势；相反，发展中国家生产所有产品的成本一般都比较高，因而在所有产品的生产上都处于劣势。
但即便如此，发达国家与发展中国家间仍旧存在着分工，显然，亚当·斯密的绝对优势理论对于当前的国际分工没有较大的借鉴意义。
（二）比较优势理论与绝对优势理论结合，推动发展中国家参与国际分工由以上分析可以看出，单凭亚当·斯密的绝对优势理论无法指导当前的国际分工，只有结合比较优势理论和绝对优势理论，才能更好地使发展中国家参与到国际分工中，推动发展中国家经济的发展，最终推动全球经济的发展。
比较优势理论的现实性在于，在当前的国际分工中，部分发展中国家并不具备亚当·斯密所提出的“绝对优势”，不参与国际分工也不符合国际经济发展的需要，这时，发展中国家可以凭借其相对优势参与国际分工。
浅析斯密分工理论对当代中国发展的阻碍
浅析斯密分工理论对当代中国发展的阻碍作者：郭婧宋佩瑜张舒雅来源：《现代经济信息》2014年第13期摘要：亚当斯密的著作《国富论》中开篇明确阐述了分工理论及其影响。
本文先对斯密的分工思想进行了简要分析，有助于读者对这一思想的深入理解。
而后主要分析了斯密社会分工理论对当代中国的重要的不利影响。
关键词：地域分工；部门分工；城乡收入差距中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-000-02基于亚当斯密分工理论局限性，会为社会带来一些消极影响，笔者主要分为以下两点进行阐述，即地域分工和部门分工。
一、地域分工对当代中国的局限地域分工与各地区发展生产的条件紧密相联。
自然地理条件的地区差异是地域分工产生的自然基础。
而原有的经济基础、技术经济发展水平、经济管理体制、物价、劳动力状况、工资水平、生活习俗、人口状况等社会经济条件的地区差异是引起生产地域分工的重要原因。
一个国家商品经济发展的特点和地区条件的差异是研究其生产地域分工的基本依据。
地域分工在当代中国最明显的表现形式是城乡分工，而城乡分工在当代中国的基本表现形式是工农分工。
在中国，工业大多集中在城市，而农业则大多在乡镇。
这种明显而直接的分工形式对中国当代社会产生了巨大的影响。
它在促进中国城市化进程，推动经济发展，增加就业，调高居民收入和生活水平等方面发挥了巨大的作用，但同时也产生了一系列消极的影响。
其中最根本和最重要的问题就是导致城乡收入水平拉大，贫富差距进一步扩大。
目前，反映城乡居民收入水平的最主要指标分别是城镇居民家庭人均可支配收入和农村居民家庭人均纯收入。
改革开放前中国的城乡工农分工初见端倪，改革开放后，随着外资大量涌入和国家政策的大力扶持，中国城乡地域分工越来越明显，城市化进程快速发展。
改革开放前，城镇居明可支配收入与农村居民纯收入比为2.57：1。
到2011年时，该比例变为3.13：1。
城乡收入差距最终导致城乡居民生活水平的差距，统计表明，无论从收入差距，还是人民生活水平，虽然两者都有很大的提高，但是差距也越来越大。
亚当斯密劳动分工理论的弊端
04 社会经济层面的负面影响
收入差距扩大
劳动分工导致不同技能和工作性质的 劳动者获得不同的报酬，高技能劳动 者获得更高的收入，而低技能劳动者 则可能面临收入下降的风险。
随着技术进步和全球化的发展，高技 能劳动者的需求增加，收入差距进一 步扩大。
社会公平问题
劳动分工可能导致某些职业或行业受到不公平待遇，例如一些职业可能面临更高的健康风险或更不稳 定的工作环境。
劳动者心理健康问题
工作单调乏味
劳动分工使得劳动者长期从事单一、重复的工作，容易导致工作单调乏味。这使得劳动者缺乏工作兴趣和动 力，容易出现厌倦和疲惫的情绪。
缺乏社交互动
在劳动分工的过程中，劳动者往往被孤立在工作岗位上，缺乏与同事和上级的社交互动。这使得劳动者感到 孤独和无助，容易出现心理问题。
工作压力导致的心理问题
职业发展受限
劳动分工使得劳动者长期从事单一、重复的工作，缺乏职业发展的机会 和空间。这不仅限制了劳动者的个人成长，也影响了其职业发展的前景。
工作环境恶化
工作条件恶劣
在劳动分工的过程中，企业往往忽视了对工作环境的改善，导致劳动者在恶劣的条件下工 作。这不仅影响了劳动者的身体健康，也降低了其工作效率和积极性。
分工还可能导致某些地区或群体在经济发展中受益较少，从而加剧社会不平等。
经济增长放缓
随着劳动分工的深化，某些行业可能面临市 场饱和和增长放缓的问题，导致整体经济增 长速度下降。
分工还可能导致资源过度集中在某些行业或 地区，而其他行业或地区则面临资源匮乏和
增长受限的问题。
05 对劳动者权益的损害
劳动者权益保障不足
劳动分工还可以促进技术创新和机器 的使用，进一步推动生产力的发展。
该理论认为，通过将生产过程分解为多个简 单的任务，并让工人专注于其中一个任务， 可以提高工人的熟练度和效率，从而增加总 产量。
对待劳动分工的看法
劳动分工的优点：
1、专业化分工，可提高劳动熟练程度，节约劳动转换时间，节约培训成本。
因为，反复操作可以精于某项技巧，减少工作转换次数；分工使人专于一行，可避免反复支出培训费用。
2、减少劳动监督成本。
分工程度较高时，个人责任清楚，工作内容简单，易监督，监督成本相应较低。
相反，分工程度低，单个工人从事劳动内容复杂，监督难度加大，监督成本上升。
劳动分工的缺点：
1、对工人和企业应变能力的不利影响
高度分工，降低了工人对整个生产过程之间关系的了解，应变和自动协调能力下降。
这样有两个坏处。
一是损失工作时间，二是增加管理人员。
高度分工影响个人应变能力，也会导致企业整体应变能力下降。
2、对劳资关系的不利影响
高度分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系。
对于以最大利润为目标的企业来说，是否可取，要视外部环境——市场条件而定。
劳动分工论是亚当·斯密在《国富论》中提出的。
他认为，分工的益处主要是：
（1）劳动分工可以使工人重复完成单项操作，从而提高劳动熟练程度，提高劳动效率。
（2）劳动分工可以减少由于变换工作而损失的时间。
（3）劳动分工可以使劳动简化，使劳动者的注意力集中在一种特定的对象上，有利于创造新工具和改进设备。
分工理论
2-2分工理论的起因
这种自然分工存在于交换之前,是以人的年龄,性别等生理差别为基础形 成的,绝不能是交换引起的。 这样一来,人人都一定能够把自己消费不了的自己劳动生产物的剩余部分, 换得自己所需要的别人劳动生产物的剩余部分
他所说的交换引起分工, 实际说的是商品交换引起
社会分工
03
分工理论的优缺点
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组员：孙心怡 章磊磊 温雪冰 高悦娴
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分工理论
分工理论的定义
பைடு நூலகம்
目录
Contents
分工理论的起因 分工理论的优缺点
分工理论的发展
01
分工理论的定义
1-1 分工理论的主要内容
亚当斯密以人本主义思想为基础，从人 类特有的社会属性——相互依赖的内在要 求出发，提出分工理论。他不仅论证了分 工如何提高劳动效率，而且也通过斯密定 理，发现了经济体获得内生报酬递增的基 本规律；此外从分工与交换能力相互促进 的角度分析商品经济的产生和发展，从而 把劳动分工作为研究资本主义市场经济运 动规律的基础。这为把与劳动分工相辅相 成的经济组织问题纳入经济学研究范围奠 定了基础。
1-2 什么是分工理论？
扣 针
02
分工理论的起因
2-1 分工理论的起因
亚当斯密认为分工的起因是由于人的才能有 自然差异，那是起因于人类独有的交换与易货倾 向，交换及易货属于私利行为，其利益决定于分 工。这是一个客观的过程，而不是“人类智慧的 结果”。人类不像动物一样在成年后就独立生活 ，人与人之间是彼此依赖，互相帮助。由于人类 本性是自私的。所以这种帮助就变为一种互相交 换。亚当斯密认为分工正是交换这一人类倾向缓 慢而逐渐造成的结果。
把工人的一生消磨在少数单纯的操作上, 他们的智力不能发挥,因 而变成最愚钝最无知的人。
斯密分工理论的主要内容
斯密分工理论的主要内容经济学之父亚当·斯密早在300年前就提出了分工的观点。
18世纪70年代，工业革命刚刚起步，斯密看到的是工场手工业特有的分工，在其著作《国富论》中用大量篇幅探究出分工理论。
1.分工和生产力分工源自交换的需要。
斯密指出，人类具有易货交换的需要，人类要生存和发展，就必须去生产出自己擅长生产的东西，以便向别人交换成自己无法生产的产品。
斯密分析到，分工既然可以提高生产率，那么每个人专门从事生产自己优势产品，专职于某项工作的利益会大于综合性工作产出的效益。
譬如猎人比起打猎更擅长造弓箭，那么将时间用在造弓箭去换取猎物比既造弓箭又打猎收益更大。
因为交换促进分工，分工对工人在生产过程的生产效率也有促进作用。
参与交换的人、个体越多，产生的附加价值就越大。
没有分工，就没有协作，也就没有商品经济的出现，社会将无法正常运转。
分工对提高生产率的重要性。
斯密观察到在制针厂将生产制针工序细化，由多个工人分工担任，能将生产效率直接提高240多倍。
斯密对此现象进行分析，得出分工能大幅提高生产率的原因有：一是分工提高了工人的熟练程度和判断力，熟能生巧且日渐专注；二是分工节省了变换工作的时间，中间产生的浪费和消耗很少；三是分工促使机器设备的发明创造和改进，机械武装到工人的生产，让工人完成比过去更多的工作量。
工人的进步、流程的进步以及技术的进步，斯密从这三点因素，揭示了经济增长的背后动力。
2.分工和市场分工受市场限制，市场规模决定社会分工的深度。
斯密认为，分工是市场规模扩大的结果。
一方面，市场规模越大，参与交换的需求越多，分工则越细，工作生产率越高，它创造出来的价值增量也越多，经济增长越快；另一方面，财富增长又进一步扩大市场规模，市场资源分配越合理、越有效率，市场的需求越发提高，越能产生和支持技术进步促进分工。
由此形成了一个正向循环，导致市场经济进行一轮又一轮的往复增长。
总之，在斯密看来，市场规模越大，分工越细，劳动生产率越高，创造的国民财富则越多。
亚当斯密劳动分工理论的弊端
劳动分工理论
他列举制针业来说明。“如果他们各 自独立工作，不专习一种特殊业务， 那么他们不论是谁，绝对不能一日制 造二十枚针，说不定一天连一枚也制 造不出来。他们不但不能制出今日由 适当分工合作而制成的数量的二百四 十分之一，就连这数量的四千八百分 之一，恐怕也制造不出来。”
劳动分工理论分的工原促因进有劳三动：生产力
斯密恐怕想不到的是，两百年后，全球性分工体系中竟然孕育 出富士康这样的商业怪胎。分工对人性的损害在它的成功神话中， 淋漓尽致地表现出来。
富士康现象背后的血汗全球化！
斯密早就指出了过分的分工可能制造血汗工厂：“在分工达到极 点的时候，每个人只做一种简单工作，他的全部心思都放在这个工 作上，除和这工作直接有关系的思想外，他头脑中没有别的……当 一个人的全部心思都用在一只扣针的十七分之一或一只扣钮的十八 分之一的时候，见识必然更有限。值得注意的是，在一切商业国， 下层阶级人民都非常愚笨。”富士康之类企业中劳工的心智恐怕正 是如此。他们不知道自己服务的流水线究竟在干什么，生产过程完 全丧失了精神性。他们仅仅为了完成指标而工作，心智因此而日趋 退化，最终退化成纯粹的血汗载体，而不再是完整的人。 这样的 分工全球化，还造就了富士康畸形的企业规模，而企业一旦达到这 种规模，与员工的关系必然是扭曲的。
Thank you！
计算机卓越12-01 鲁庆贺
富士康现象背后的血汗全球化！
管理层级增多的必然结果是，高层控制员工的效力递减。作为 应对措施，高层倾向于实行军事化管理。郭台铭成功的经验正 是集权主义。只有这样的管理模式能让投资人、高级管理层相 信自己对底层仍有控制权。事实也确实如此。
不过，由此也就难以避免中间管理层滥用权力的现象。中间管 理层被高层授予巨大权力，他们却没有高层的责任心，他们面 对的又是整齐划一的员工。凡此种种让他们的精神趋向败坏而 滥用权力。而高层将发现，只有一个败坏的、滥用权力的中层， 才可以维持集权主义的控制链条。这个中间层制造的冷暴力， 乃是维持这个恐龙级企业正常运转的真正支柱。
由亚当·斯密的分工理论而引发的思考及实践
由亚当·斯密的分工理论而引发的思考及实践作者：贾克文来源：《教育教学论坛》2016年第38期摘要：亚当·斯密的分工理论为我们提供了提高劳动效率的有效方法，运用这种分工理论，我们无论是在日常生活还是在专业学习中都会取得意想不到的成效。
关键词：亚当·斯密；分工理论；复杂；简单中图分类号：G710 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）38-0161-02一、亚当·斯密分工理论的主要内容亚当·斯密在他的《国富论》中首次提出了分工理论，他认为可以将复杂劳动分解为若干简单的劳动，先专注干好每项简单劳动，提高其熟练程度，然后再将各简单劳动组合起来，从而提高整体劳动效率。
这是因为简单劳动的熟练程度提高和减少简单劳动之间交换过程中的时间损失，可大大提高劳动效率。
古希腊著名的哲学家、思想家柏拉图也认为：如果一个人根据自己的天生才能，在适当的时间内不做其他工作，只做一件事，那么他就能做得更多、更出色、更容易。
记得当时在大学学习古典管理理论时，学到亚当·斯密的分工理论时我的感触并不深，但在以后的生活和工作实践中我对亚当·斯密的分工理论认识越来越深刻，取得了许多意想不到的成效。
二、分工理论在南京汽车制造厂的印证最早体验到分工理论是我们在大学毕业前去南京汽车制造厂参观，制造汽车原本是非常复杂的事，成百上千的零部件要组装到一起，还要满足各项技术指标，这里面不仅涉及到机械，而且还涉及到电气、电子等各方面的知识，但在参观了南京汽车制造厂的生产线以后，我的看法彻底改变了。
工程技术人员将复杂的劳动进行了合理的分工，将相近的几个简单工作分解到同一个岗位，采用流水线的方法，待装配的机器在每个岗位的员工前只停留几分钟，每个员工只需用专用的电动工具安装几个零部件，由于长时间从事这种简单的劳动，员工的熟练程度非常高。
在产品出口处只需间隔十几分钟，一辆崭新的汽车就开出总装车间。
由亚当·斯密的分工理论而引发的思考及实践
由亚当·斯密的分工理论而引发的思考及实践作者：贾克文来源：《教育教学论坛》2016年第38期摘要：亚当·斯密的分工理论为我们提供了提高劳动效率的有效方法，运用这种分工理论，我们无论是在日常生活还是在专业学习中都会取得意想不到的成效。
关键词：亚当·斯密；分工理论；复杂；简单中图分类号：G710 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）38-0161-02一、亚当·斯密分工理论的主要内容亚当·斯密在他的《国富论》中首次提出了分工理论，他认为可以将复杂劳动分解为若干简单的劳动，先专注干好每项简单劳动，提高其熟练程度，然后再将各简单劳动组合起来，从而提高整体劳动效率。
这是因为简单劳动的熟练程度提高和减少简单劳动之间交换过程中的时间损失，可大大提高劳动效率。
古希腊著名的哲学家、思想家柏拉图也认为：如果一个人根据自己的天生才能，在适当的时间内不做其他工作，只做一件事，那么他就能做得更多、更出色、更容易。
记得当时在大学学习古典管理理论时，学到亚当·斯密的分工理论时我的感触并不深，但在以后的生活和工作实践中我对亚当·斯密的分工理论认识越来越深刻，取得了许多意想不到的成效。
二、分工理论在南京汽车制造厂的印证最早体验到分工理论是我们在大学毕业前去南京汽车制造厂参观，制造汽车原本是非常复杂的事，成百上千的零部件要组装到一起，还要满足各项技术指标，这里面不仅涉及到机械，而且还涉及到电气、电子等各方面的知识，但在参观了南京汽车制造厂的生产线以后，我的看法彻底改变了。
工程技术人员将复杂的劳动进行了合理的分工，将相近的几个简单工作分解到同一个岗位，采用流水线的方法，待装配的机器在每个岗位的员工前只停留几分钟，每个员工只需用专用的电动工具安装几个零部件，由于长时间从事这种简单的劳动，员工的熟练程度非常高。
在产品出口处只需间隔十几分钟，一辆崭新的汽车就开出总装车间。
国富论读后感
国富论读后感引言概述：《国富论》是亚当·斯密于1776年出版的经济学经典之作，被誉为现代经济学的奠基之作。
本文将从五个方面对《国富论》进行分析和总结，包括劳动分工、自由市场、国家干预、财富创造和经济增长。
一、劳动分工1.1 劳动分工的定义和原理：斯密认为劳动分工是提高生产效率的重要因素，通过将生产过程分割成不同的任务，使每一个人专注于自己擅长的领域，从而提高生产效率。
1.2 劳动分工的优势：劳动分工可以节约时间和成本，提高产品质量和数量，促进技术进步和创新。
1.3 劳动分工的局限性：劳动分工可能导致工人过度专业化，导致心理和生理健康问题，也可能导致社会不平等和失业问题。
二、自由市场2.1 自由市场的概念：自由市场是指没有政府干预和限制的市场经济，供求关系决定价格和资源配置。
2.2 自由市场的优势：自由市场可以提供更多的选择和竞争，激发创新和效率，实现资源的最优配置。
2.3 自由市场的局限性：自由市场可能导致垄断和不公平竞争，也可能导致资源的不平等分配和环境问题。
三、国家干预3.1 国家干预的概念：国家干预是指政府通过法律、政策和规章制度对经济进行干预和调控。
3.2 国家干预的目的：国家干预可以解决市场失灵和不彻底竞争问题，促进公平和社会福利。
3.3 国家干预的局限性：国家干预可能导致政府权力过度集中和滥用，也可能导致资源的浪费和效率下降。
四、财富创造4.1 财富创造的要素：斯密认为劳动、土地和资本是财富创造的三个要素，通过这些要素的组合和协调，可以实现财富的增长。
4.2 财富创造的机制：斯密提出了“看不见的手”理论，认为自利行为可以通过市场机制转化为公共利益，从而促进财富的创造和分配。
4.3 财富创造的影响：财富的增长可以提高人民的生活水平，促进社会的发展和进步。
五、经济增长5.1 经济增长的定义：经济增长是指国民经济总量的增加，包括实物和货币的增长。
5.2 经济增长的因素：斯密认为劳动生产率的提高、资本积累和技术进步是经济增长的主要因素。
论亚当斯密的分工理论及其对中国当前农村建设的启示
论亚当斯密的分工理论及其对中国当前农村建设的启示亚当斯密的分工理论的双重地位及局限性班级：09思政学号：200903002127 姓名：刘志磊摘要：在政治经济学发展史中, 亚当斯密(1723--1790)是近现代经济学的创立者和奠基人。
他创造性地系统地论述了政治经济学的主要内容, 初步把政治经济学纳入了科学的轨道。
他的代表作《国民财富的性质和原因的研究》以下简称《国富论》一书, 是一部具有划时代意义的巨著。
在这部书中，他第一次将分工置于政治经济学的理论基础的地位, 并作了尽可能周详的论述。
而本文将从分工理论在亚当斯密政治经济学理论体系中和西方经济学史上的地位及其局限性来进行简单论述。
关键字：斯密分工理论；地位；局限性亚当·斯密生活在十八世纪中叶，是英国杰出的古典经济学家，是古典经济学体系的建立者。
马克思曾评价说，“在亚当·斯密那里，政治经济学已发展成为某种整体，它所包括的范围在一定程度上已经形成。
”特别是对分工理论的探索对在其政治经济学理论体系的建立及整个西方经济学发展史上都占有重要地位。
一、亚当斯密的分工理论在其政治经济学体系中的地位在斯密的政治经济学体系中, 分工理论居于“首要的地位”（马克思语）。
分工既是《国富论》的逻辑起点, 又是贯穿全书的主轴和枢纽。
他吸收他的老师弗格森和其他前人的研究成果, 第一次系统论述了分工理论, 包括分工的分类、形成原因、对提高生产力的巨大推动作用, 以及社会影响等, 成为他阐明劳动价值论和还有缺陷的剩余价值论的逻辑基础。
直到现在, 探讨和阐发斯密的分工理论还有理论和实践的意义。
在《国富论》开篇——“论劳动生产力增进的原因，并论劳动生产物自然而然地分配给各阶级人民的顺序”中，亚当斯密向我们说明了“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果”。
亚当斯密在《国富论》中所铸造的经济王国中，如果“经济自由主议”被认定为这个王国的核心，那么，无疑分工理论是当中的一个重要基石。
亚当.斯密的劳动分工理论评析
亚当.斯密的劳动分工理论评析作者：吴丹来源：《新一代·上半月》2010年第09期摘要:分工理论在经济学研究领域中具有重要的地位,在分工理论发展的过程中,古典经济学时期的亚当?斯密对于分工理论做了经典论述,本文试图对他的分工理论做阐述和评价。
关键词:斯密;劳动分工;劳动生产力中图分类号:G642文献标识码:A文章编号:1003-2851(2010)09-0114-01斯密的整个经济理论体系是从分析劳动分工开始的,在他的经典巨著《国富论》中,他提出了系统的劳动分工理论,并奠定了劳动分工在人类社会经济增长的重要作用。
一、亚当·斯密确立了分工在经济学中的首要地位熊彼特曾经这么说过:“无论在斯密以前还是在斯密以后,都没有人意识到如此重视分工”。
斯密在其1776年出版的《国富论》中以做扣针为例详细阐述了劳动分工对提高劳动生产率和增进国民财富的巨大作用。
他指出,扣针的制作可以分为18个工序(抽铁线、拉直、切截、一头磨尖、一头磨平、做圆头、安装圆头、涂白色、包装等),如果18种工序由一个人完成,一天做不出20枚,甚至于一枚也做不出来;如果每人做一个或几个工序,就会做很多枚,一个小工厂,每人做2—3个工序,平均每人成针4800枚。
可见分工的巨大作用。
正是基于这一古老的经济学命题,为提高地区劳动生产率,促进地区经济增长,经济学者们对地区分工进行了长期不懈的研究。
二、亚当·斯密关于劳动分工的论述18世纪下半叶,英国的工场手工业进入资本主义发展轨道,这促使斯密开始以资本主义生产作为自己的研究对象。
《国富论》研究的主要问题是经济发展。
其实,对于斯密来说,不论是经济发展、国际贸易,还是国民财富的增长,分工都是关键的起点。
因此,斯密在该书的开篇就论述了这个问题。
首先,斯密认为,分工是提高劳动生产力的主要手段,是导致经济进步的唯一原因。
斯密认为,为了提高工人的劳动生产力,首先需要加强劳动分工。
“劳动生产力上最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力,似乎都是分工的结果。
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富士康现象背后的血汗全球化！
管理层级增多的必然结果是，高层控制员工的效力递减。作为
应对措施，高层倾向于实行军事化管理。郭台铭成功的经验正
是集权主义。只有这样的管理模式能让投资人、高级管理层相 信自己对底层仍有控制权。事实也确实如此。
不过，由此也就难以避免中间管理层滥用权力的现象。中间管 理层被高层授予巨大权力，他们却没有高层的责任心，他们面 对的又是整齐划一的员工。凡此种种让他们的精神趋向败坏而 滥用权力。而高层将发现，只有一个败坏的、滥用权力的中层，
景。 而企业达到这个规模，其管理必然走向畸形。管理的有效性受管
理对象之规模的制约，一个人所能管理的下属的数量是有限的。随着 劳工规模增大，企业内部的层级必然增多。据说，在富士康内部，行 政级别从线长、组长、课长、副理、经理、协理到副总经理、总经理、 副总裁、总裁，技术职称从技师一级到十二级。举例来说，一个300多 人的车间内有主任、科长、班长、组长四个层级。
劳动分工理论
他列举制针业来说明。“如果他们各 自独立工作，不专习一种特殊业务， 那么他们不论是谁，绝对不能一日制 造二十枚针，说不定一天连一枚也制 造不出来。他们不但不能制出今日由 适当分工合作而制成的数量的二百四 十分之一，就连这数量的四千八百分 之一，恐怕也制造不出来。”
劳动分工理论
分工促进劳动生产力的原因有三：
斯密恐怕想不到的是，两百年后，全球性分工体系中竟然孕育
出富士康这样的商业怪胎。分工对人性的损害在它的成功神话中， 淋漓尽致地表现出来。
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斯密早就指出了过分的分工可能制造血汗工厂：“在分工达到极
点的时候，每个人只做一种简单工作，他的全部心思都放在这个工
作上，除和这工作直接有关系的思想外，他头脑中没有别的„„当 一个人的全部心思都用在一只扣针的十七分之一或一只扣钮的十八 分之一的时候，见识必然更有限。值得注意的是，在一切商业国， 下层阶级人民都非常愚笨。”富士康之类企业中劳工的心智恐怕正 是如此。他们不知道自己服务的流水线究竟在干什么，生产过程完 全丧失了精神性。他们仅仅为了完成指标而工作，心智因此而日趋 退化，最终退化成纯粹的血汗载体，而不再是完整的人。 这样的 分工全球化，还造就了富士康畸形的企业规模，而企业一旦达到这 种规模，与员工的关系必然是扭曲的。
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在全球化分工体系中，全球众多企业、不同产品对同一个元部件的 生产，倾向于集中到同一家企业生产，由此可以实现最大限度的规模 经济。富士康就是这一经济规律的产物。由此，富士康的规模达到吓 人地步，几十万人聚集在几平方公里的厂区工作。而且，工作流程是 高度同质化的，员工也是整齐划一的。这本身就是一幅可怕的图
人进行最严酷的管理，在全球范围内的人力成本最低。全球化确实给 边缘经济体的穷人提供了就业机会，也确实提升了全球经济的效率， 但这种效率在很多时候经是由边缘经济体企业管理模式、企业文化的 返祖来实现的。起斯密于地下，看到此情此景，是否会比晚年修订 《道德情感论》时更为悲观？
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这就是全球化的出人意料的黑暗面：在富裕经济体，经济活动更多依 赖创造性，因为人们摆脱了流水线的控制而获得更多自由，但支持这 种自由的却是边缘经济体的血汗工厂。一个世界的企业用花花绿绿的 产品炫耀自己的创造性，为这些企业代工的另一个世界的企业则在拼
命压榨员工。全世界的高科技企业争相向富士康下订单，因为它对工
主要著作
劳动分工理论
亚当斯密认为，分工的起源是由人的 才能具有自然差异，那是起因于人类 独有的交换与易货倾向，交换及易货 系属私利行为，其利益决定于分工， 假定个人乐于专业化及提高生产力， 经由剩余产品之交换行为，促使个人 增加财富，此等过程将扩大社会生产， 促进社会繁荣，并达私利与公益之调 和。
第一，劳动者的技巧因专业而日进； 第二，由一种工作转到另一种工作， 通常需损失不少时间，有了分工，就 可以免除这种损失； 第三，许多简化劳动和缩减劳动的机 械发明，只有在分工的基础上方才可 能。
劳动分工的弊端
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Байду номын сангаас
亚当·斯密是现代经济学的创始人，他的伟大理论贡献在于指 出，分工的不断深化、细化乃是经济增长的内生动力。但作为一 位伟人，斯密也十分冷静地指出，基于细密分工的现代经济体系 会对人性造成负面影响：“人们的思想受到束缚，以致缺乏高瞻 远瞩的能力；教育被轻视，至少被忽视；勇气几乎完全消沉。” 斯密郑重提请世人：“如何补救这些缺点，是值得认真注意的 事。”
才可以维持集权主义的控制链条。这个中间层制造的冷暴力，
乃是维持这个恐龙级企业正常运转的真正支柱。
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在这样的管理模式和企业文化（准确地说是企业文化虚无甚至是 反文化）形成之后，企业决不可能依靠员工的创造性来提高效率。 它的全部效率只能来自对劳动力成本的控制。如此一来，富士康这 些年只在获得财务意义上的利润，而没有经济学意义上的效率。因 为效率唯一真实的来源是人的创造性，而只有自由的、完整的人才 可能有创造性。富士康之类血汗工厂患上廉价劳动力依赖症，在竞 争压力下，唯有通过强化对劳工的榨取强度，维持自身庞大而始终 充满危机的生存。
亚当·斯密
人物简介
亚当·斯密（1723～1790年）是经济学的 主要创立者。1723年亚当斯密出生在苏格 兰法夫郡（County Fife）的寇克卡迪 （Kirkcaldy）。亚当·斯密的父亲也叫亚 当·斯密，是律师、也是苏格兰的军法官 和寇克卡迪的海关监督，在亚当斯密出生 前几个月去世；母亲玛格丽特（Margaret） 是法夫郡斯特拉森德利（Strathendry） 大地主约翰·道格拉斯（John Douglas）的 女儿。 亚当斯密一生与母亲相依为命，终身未娶。