机关事业单位工人技术等级岗位考核申报表
陕西省民政厅关于2013年民政系统机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知
陕西省民政厅关于2013年民政系统机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省民政厅•【公布日期】2013.03.29•【字号】陕民办发[2013]44号•【施行日期】2013.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文陕西省民政厅关于2013年民政系统机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知（陕民办发〔2013〕44号）各设区市民政局、杨凌示范区社会事业局、韩城市民政局、厅直各单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于2013年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》（陕人社发〔2013〕13号）和《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发〔2007〕18号）精神，结合我省民政系统工勤技能岗位升等级考核工作实际，现就2013年全省民政系统机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评工作有关问题通知如下：一、报考条件机关、事业单位工勤技能人员符合下列条件的，可列入考核范围：（一）基本条件1.2012年底前学徒学习期满或见习、试用期满，2012年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核；2.工作8年以上（含8年，截至2013年9月30日）并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满3年以上（含3年，截至2013年9月30日），2012年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核；3.工作18年以上（含18年，截至2013年9月30日）并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满3年以上（含3年，截至2013年9月30日），2012年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核；4.工作23年以上（含23年，截至2013年9月30日）并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满3年以上（含3年，截至2013年9月30日），具有初中以上文化程度，2012年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考评。
人事部《关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》-人薪发[1994]44号
![人事部《关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》-人薪发[1994]44号](https://img.taocdn.com/s3/m/9cd318c927fff705cc1755270722192e44365858.png)
人事部《关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知（人薪发〔１９９４〕４４号）根据国务院办公厅国办发〔１９９４〕６０号文件批准人事部“三定”方案中关于“组织指导机关、事业单位工人技术等级考核”的职能分工，结合机关、事业单位工人的人事管理和工资管理特点，组织开展技术等级岗位考核已成为各级人事部门的一项重要工作。
由于机关、事业单位工人执行全国统一的工资制度、工资政策、工资标准，其经费由财政统一负担，所以人事部门在组织机关、事业单位技术等级岗位考核工作中，必须要对工人的工资增长进行严格的控制和管理并提出统一的办法和条件，使机关、事业单位工人的工资能够有计划的增长。
为整顿机关、事业单位工人考核管理工作方面出的混乱现象，加强机关、事业单位工资工作的宏观管理，现将机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核的有关问题通知如下：一、自本《通知》下发之日起，机关、事业单位工人参加由人事部门或人事部门委托单位组织的培训与考核，并取得由人事部统一印制的技术等级岗位证书后，方可按相应技术等级兑现工资。
通过社会其它渠道取得的技术等级证书在机关、事业单位内不与工资待遇挂钩。
二、机关、事业单位工人在本《通知》下发前已考取技术等级资格的，根据工作岗位的要求，按照人事部制定的有关办法，重新予以复核认定（复核认定办法另发），并核发由人事部统一印制的技术等级岗位证书。
三、各级人事部门要按照国发〔１９９３〕７９号和国办发〔１９９３〕８５号文件规定，加强对机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作的组织管理，严格控制工人工资的增长，以利于工资的宏观控制。
机关事业单位工人技术等级岗位考核办法
山西省机关事业单位工人技术等级岗位考核办法（晋人工字［2002]31号）一、总则（一)为了有效开发机关、事业单位技术工人人才资源,规范全省机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作,适应工资管理工作的需要，处理好机关、事业单位技术工人与其他各类人员的工资关系,结合我省实际,制定本办法.（二）本办法所称技术工人是指在机关、事业单位技术岗位工作的工人.(三)机关、事业单位技术工人岗位按照技术的难易程度和工作需要，设置初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师两个技术职务。
分别表述为:初级××工(员)、中级××工（员）、高级××工（员）、××技师、高级××技师。
本办法适用于三个技术等级的岗位考核。
技师、高级技师两个技术职务的评聘办法另行规定。
（四)各技术等级岗位，按行业不同划分若干工种，各工种名称见《山西省机关事业单位技术工人工种目录》。
（五)各级政府人事部门是同级政府主管机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作的职能部门。
工人技术等级岗位考核纳入各级政府人事部门工作计划，分年度组织实施。
按照省、市（地)、县（市、区)分级管理的原则，省人事厅负责全省机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作的组织、指导、监督、检查并具体组织实施全省高级工及省直单位(含中央驻晋机关事业单位)中级工、初级工的培训考核。
各市(地）人事局负责本市(地)中级工以及市（地）直单位初级工的培训考核并对各县（市、区)初级工的培训考核进行指导、监督、检查。
各县（市、区)人事局负责本县(市、区）初级工的培训考核.个别特殊工种的中、初级工，也可全省统一培训考核。
(六）工人技术等级岗位考核,坚持公开、公正、平等、择优和自愿的原则。
（七）工人技术等级岗位晋升考核,按岗位等级序列从低级到高级依次逐级进行。
（八）机关、事业单位技术工人执行国家规定的工资制度.二、考核范围列入考核范围的人员须是机关、事业单位在岗工作的技术工人。
吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.11.22•【字号】吉人社函字〔2019〕182号•【施行日期】2019.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知吉人社函字〔2019〕182号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，省直各部门（单位），中直驻省有关单位：为贯彻落实全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神及《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）要求，进一步推动全省机关事业单位工勤人员队伍建设，现就做好2019年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作通知如下：一、考核范围机关、事业单位在编在岗且从事《2019年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》（附件1）技术工种工作的工勤人员，国家另有其他规定的按相关规定执行。
二、考核申报（一）申报条件1.初级工:在编且已在技术岗位工作。
2.中级工:工作年限满10年并参加机关事业单位初级工技术等级考核合格。
3.高级工:工作年限满20年并参加机关事业单位中级工技术等级考核合格。
4.技师:参加机关事业单位高级工技术等级考核合格满3年。
5.高级技师:参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。
（二）满足下列条件之一者，可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核，但不能越级申报。
1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号。
2.在技术创新、发明中取得成果，并具有省部级以上成果证书。
3.荣获县级以上人民政府授予的劳动模范称号。
4.荣获记功及以上奖励或连续三年年度考核被评为优秀档次（该条破格条件仅限使用一次）。
（三）工作年限及技术等级考核合格年限计算到2019年末。
机关工作人员晋升级别工资审批表
机关工作人员晋升级别工资审批表
国家机关事业单位工作人员职务变动后工资审批表
机关事业单位技术工人考核晋升确定技术等级后工资待遇审批表
机关事业单位工作人员调动、岗位变动工资审批表
新参加工作（录用）人员转正定级审批表
新参加工作人员见习期、熟练期、学徒期工资待遇审批表
国家机关、事业单位职工退休审批表
注：（1）本表一式三份，报人事局一份；
（2）退休费各项打折后保留到元；
（3）退休费比例最高不得超过本人退休前工资的100%。
2
机关新录用公务员工资待遇审批表
享受遗属生活困难补助人员情况登记表。
陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表
附件1：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表
填报单位（盖章）：主管部门（盖章）：报考工种：报考等级：
注：1.此表由各单位工考工作主管人员填报，一式两份。
2.需将本单位所有申报人员按照报考工种、等级信息分类填写打印，并加盖本单位和主管部门印章后统一报省工考办。
联系人：联系电话：
附件2：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表
附件3：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表
附件4：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格考评审批表
附件5：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核收费标准
附件6：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师考核收费标准
附件7：
陕西省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考核评审收费标准。
陕西省机关事业单位技术工人升等级申报汇总表
陕西省机关事业单位技术工人升等级申报汇总表单位（盖章）：
单位（盖章）：
陕西省机关事业单位技术工人考核升等级申报花名册
单位（盖章）：西安市通佳路桥工程有限责任公司2009年6月25日制
单位（盖章）：西安市通佳路桥工程有限责任公司2009年6月25日制
单位（盖章）：周至县农村公路管理站2009年6月25日制
单位（盖章）：周至县农村公路管理站2009年6月25日制
陕西省机关事业单位技术工人考核升级申报花名册单位（盖章）：周至县出租汽车管理所
单位（盖章）通佳路桥公司
单位（盖章）。
陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知
陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.15•【字号】陕人社发[2010]72号•【施行日期】2010.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知（陕人社发〔2010〕72号）各市人力资源和社会保障局（人事局）、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：根据原国家人事部关于“对机关、事业单位中达到升等级报考年限的技术工人，有步骤地开展升等级考核工作”的通知精神和《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）文件精神，结合我省实际，现将2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核工作的有关问题通知如下：一、考核的范围和条件（一）考核范围已取得机关事业单位工勤技能岗位初、中级技术等级证书的机关、事业单位工勤技能人员和2009年以前参加升等级考核，因成绩不合格未取得技术等级岗位证书的工勤技能人员以及学徒期满和见习、试用期满，2009年度单位考核合格以上，可列入升等级考核范围。
对学徒期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，本人申请，经所在单位人事部门审核，报主管部门批准，原则上可列入本等级考核范围。
（二）申报条件工作年限20年（年限计算到2010年，下同）并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满5年（从取得岗位证书起计算到2010年9月底止，下同）以上，可申报高级工的考核；工作年限10年并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满5年以上，可申报中级工的考核；2009年底前学徒学习期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，可申报初级工的考核。
山东省机关事业单位工人技术等级考核呈批表
山东省机关事业单位工人技术等级考核呈批表
山东省机关事业单位
工人技术等级考核呈批表
（）年度
姓名
工种
申报等级
工作单位
山东省人力资源和社会保障厅制
姓 名 性 别 照
片
出生年月
文化程度
工作单位
参加工作时间 从事本工种 年 限 报考工种
原技术等级 及发证时间
报考等级
批准放宽
的 年 限
工作年限： 年；本工种年限： 年
主要工作经历
思想政治表现考核情况
（盖 章） 年 月 日
生产工作成绩考核情况
（盖 章）
年 月 日
单 位 意 见
（盖 章） 年 月 日
主 管 部 门 意 见
（盖 章） 年 月 日 培 训 情
况培 训 形 式
培训起止时间
课 程
课 时
成 绩
操
作
技
能
考
核
情
况（盖章）
年月日技
术
业
务
理
论
考
核
情
况（盖章）
年月日
市
县
人
社
部
门
意
见（盖章）
年月日
主
管
机
关
审
批
意
见
（盖章）
年月日备
注。
吉林机关事业单位工人技术等级岗位考核表
年 月 日（公章）
备注：本表一式两份，一份存个人档案，一份考生个人留存。
吉林省职业技能鉴定中心
附件4
调入机关事业单位工人技术等级认定表
姓 名
性 别
照
片
身份证号
出生年月
文化程度
工作单位
参加工作时间
工作年限
原证书等级
原证书取得时间
附件3
吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表
姓名
性别
政治面貌
照
片
身份证号
参加工作时间
工作单位
手机号码
申报职业
申报等级
原职业
原 等 级
上一等级考核合格时间
是否破格
□是□否
破格条件
工
作
简
历
理论知识成绩
专业能力成绩
综合评审成绩
年度技术等级岗位考核结果：
所在单位意见：
年 月 日（公章）
主管部门意见：
年 月 日（公章）
原证书发证机关
申报职业
申报等级工作简历所在单位意见：
（审核人名章）年 月 日（公章）
单位主管部门意见：
（审核人名章）年 月 日（公章）
职业技能鉴定中心（工考办）意见：
（审核人名章）年 月 日（公章）
注：“工作年限”计算到调入机关事业单位当年年末。
吉林省职业技能鉴定中心
工人技师岗位申报表__3级及以下岗位用表__晋升
2015年 月 日
申报人所在二级单位岗位聘用工作小组材料审核意见
经审核，申报人所填写内容：□属实□基本属实□不属实
审核人签名：
2015年 月 日
申报人所在单位岗位聘用工作小组意见
同意拟聘工勤技能级岗位。
岗位聘用工作小组组长（签名或盖章）
（单位公章）2015年月日
学校岗位设置与聘用工作领导小组意见职工号：工勤 Nhomakorabea能岗位申报表
姓名
性别
出生年月
民族
文化程度
毕业时间
参加工作时间
现从事工种
从事本工种（岗位）时间
获得等级资格/时间
2014年年度考核等级
现聘用岗位
1级
2级
3级
4级
5级
拟聘岗位
1级
2级
3级
4级
5级
工
作
简
历
（限100字以内）
近5年工作职责履行
情况
（限500字以内）
个人承诺
本人郑重承诺所提交的所有申报材料均为真实。如有不实之处，本人无条件同意解除聘用并愿承担一切后果。同时，本人承诺在聘期内认真履行本级岗位职责，完成聘期目标和工作任务。
岗位设置与聘用工作领导小组组长（签名或盖章）
（公章）2015年月日
学校审批（聘用）意见
学校公章2015年月日
注：本表用A4纸双面打印，一式1份。
关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知
关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知皖人社发〔2009〕60号各市人力资源和社会保障〔人事〕局，省直各有关单位：根据工作安排，我省将开展第三轮机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作。
现将有关事项通知如下：一、技术等级考核工种范围技术等级考核工种分为全省统考工种和非统考工种两类。
统考工种20个，包括：电工、中式烹调、中式面点、仓库保管员、宾馆服务员、保育员、图书资料员、园艺工、渠道维护工、闸门运行工、河道修防工、灌排工程工、泵站运行工、泵站机电设备维修工、钻探工、电脑文字处理录入员、电脑系统操作工、汽车驾驶员、管道工、广播电视机务工。
其他为非统考工种。
二、技师考核评审工种范围技师考核评审工种16个，包括：车工、焊工、铣工、电工、钳工、维修电工、工程地质工、光学工、灌排工程工、水文勘测工、衡器计量工、化学检验工、管道工、体育场地工、钻探〔地质〕工、汽车驾驶员。
三、技术等级考核报考条件〔一〕初次报考条件1.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的工人，可申报高级工的考核。
2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的工人，可申报中级工的考核。
3. 普通初中、高中毕业生工作满2年并在转正定级后从事本工种工作1年以上的工人;或者技校、职业高中〔中专〕以上学历工作满1年，所学专业和本工种岗位不对口，并在转正定级后从事本工种满1年的工人，可申报初级工的考核。
〔二〕晋级报考条件已取得机关事业单位技术等级岗位证书，并符合以下条件的可申报参加晋级考核。
1.工作满20年〔或在本工种工作满15年〕并在本等级工作满5个考核合格年度的中级工，可申报高级工的考核。
2.工作满10年并在本等级工作满5个考核合格年度的初级工，可申报中级工的考核。
3.退伍士兵首次确定技术等级后，再晋升高一级技术等级可根据人薪发〔1994〕45号的技术工种等级年限要求参加考试考核。
在等级晋升中可不受五个考核合格年度的限制。
天津机关事业单位工人技术等级岗位
天津机关事业单位⼯⼈技术等级岗位天津市机关事业单位⼯⼈技术等级岗位培训考核指导中⼼⽂件津⼈技⼯〔2018〕1号关于开展2018年天津市机关事业单位⼯⼈技术等级岗位培训考核与知识更新⼯作的通知各区⼈⼒资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）⼈⼒资源和社会保障部门，各有关单位：为进⼀步贯彻全市⼈⼒资源和社会保障⼯作会议精神，⼤⼒培养与我市经济发展相适应的技能⼈才，建设⼀⽀⾼素质的机关事业单位⼯勤技能⼈才队伍，提升创新能⼒和解决问题能⼒，现就做好2018年全市机关事业单位⼯⼈技术等级岗位培训考核⼯作通知如下：⼀、2018年晋升等级培训考核⼯作（⼀）申报时间2018年全市机关事业单位⼯⼈技术等级岗位培训考核（以下简称技⼯培考）报名时间定于5⽉14⽇⾄5⽉25⽇，个⼈登录“天津市机关事业单位⼯⼈技术等级岗位培训考核报名系统”（⽹址:/doc/6e2e1934dcccda38376baf1ffc4ffe473368fd30.html ）进⾏报名；5⽉28⽇⾄6⽉8⽇，主管局上报报名材料。
本次报名不接受个⼈报名。
（⼆）申报条件1.2017年单位年度考核结果为合格及以上等次。
2.申报晋升技术等级的年限条件（1）⼯作年限满20年，并本⼯种⼯作满15年，已取得中级证书，⽂化程度达到⾼中毕业及相当⽔平的⼯⼈，具备申报⾼级⼯的资格。
（2）⼯作年限满10年，并本⼯种⼯作满5年，已取得初级证书，⽂化程度达到初中毕业⽔平的⼯⼈，具备申报中级⼯的资格。
（3）2017年底前学徒期满转正定级的、未考取技术等级的、以及由普通⼯岗位转换到技术⼯岗位的⼯⼈，具备申报初级⼯的资格。
（4）2018年天津市机关事业单位⼯⼈技术等级岗位晋升报名的⼯作年限、本等次⼯作年限和年龄计算等截⽌时间为2018年6⽉30⽇。
3.按照规定参加2015、2016、2017年知识更新培训，并取得合格证书。
4.对在⽣产⼯作中成绩显著，技术业务⽔平突出的⼯⼈，申报晋升技术等级的⼯作年限条件，可在上述条件基础上放宽5年。
湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表
主管
部门
意见
单位（章）
年月日
县（市、区）
人社
部门
意见
单位（章）
年月日
考核
/考试
成
绩
职业道德
（1）
（原始成绩）
技术业务理论（2）
（原始成绩）
实际操作
（3）
（原始成绩）
总成绩
[（1）*30%+（2）*30%
+（3）*40%]
工勤
技能
岗位
考核
办公
室
意见
经考核（考试），同意确认该同志符合工勤技能（）级岗位资格。
单位（章）
年月日
市州
人社
部门
意见
1、同意该同志申报工勤技能一级岗位考核（考试）。
2、同意核发机关事业单位工人（）级技术等级岗位
证书（2—5级）（工种名称证书编号：）。
单位（章）
（选择1或2项）年月日
省
人
社
厅
意
见
同意核发机关事业单位工人（）级技术等级岗位证书
（工种名称：证书编号：）。
单位（章）
年月日
说明：1、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、主管部门、政府人社部门各一份）。2、工作年限计算至本年度9月底，技术等级岗位级别一律大写（壹、贰、叁、肆、伍）。
本工种岗位
累计工作年限
申请考核
（考试）
工种及岗位
归属行业
申请考核
（考试）
岗位等级
工种代码
主
要
工
作
简
历
年月至年月
在何单位
从事何工种
何时何地受
过何种奖励
年机关事业单位工人技术等级考核
年机关事业单位工人技术等级考核有关政策问答一、在机关事业单位工作未取得技术等级证书的，如何申报考核？答：一直在机关事业单位工作，未取得机关事业单位工人技术等级证书的，可申报定级考核。
工作年限不到年的，可申报初级工定级考核；工作年限年的，申报初级工考核合格，次年可申报中级工考核；工作年限年以上的，申报中级工考核合格，次年可申报高级工考核；工作年限年以上的，可申报高级工考核。
二、如何为新入编或调入技术工人申报考核，何时办理？答：新入编或调入机关事业单位工作的，按吉林省人事厅《印发<关于调入机关事业单位的工人技术等级（职务）认定考核办法>》（吉人字〔〕号）有关规定执行。
调入前，已取得证书的，申报认定考核。
认定考核填写两张表：一是认定表，二是晋级（定级）审批表，考核种类为，只参加理论考试。
符合降级认定条件的，只填写一张认定表。
调入前没有取得各类证书的，填写一张表：晋级（定级）审批表，考核种类为，需参加理论知识和技能操作两科考试。
原技术等级代码填写“”。
申报认定、定级考核，需携带考生档案、技术等级证书（技术档案），按认定人的实际情况填写认定表及晋级（定级）审批表，认定、定级报名时间：省中直单位见年报名时间安排，与正常报名同步。
各市（州）认定报名时间由市（州）规定。
三、年申报各等级考核的报名条件是如何规定的？答：申报各等级考核的具体条件如下：.申报高级技师考核的条件是：取得机关事业单位技师证书满年。
即在20XX年月日前取得技师证书。
.申报技师考核的条件是：取得机关事业单位高级工证书满年，具有中级技工学校、职业技术学校以上文化程度。
即在20XX年月日前取得高级工证书并具备规定学历。
.申报高级工考核的条件是：1993年月日前参加工作，取得机关事业单位中级工证书。
.申报中级工考核的条件是：20XX年月日前参加工作，取得机关事业单位初级工证书。
.申报初级工考核的条件是：机关事业单位学徒期满已转正定级并在技术岗位工作。