企业安全生产责任制及一岗双责”职责分工
安全生产责任制和一岗双责规定范文
安全生产责任制和一岗双责规定范文一、安全生产责任制范文：为了确保企业安全生产的规范化和科学化，我司制定了安全生产责任制，并落实到每个岗位和每个员工，具体内容如下：1. 董事长、总经理：（1）担任安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责；（2）制定和修订公司安全生产方针和目标，并组织实施；（3）加强安全法律法规、安全技术标准的贯彻执行，并落实到具体工作中；（4）对公司安全生产工作进行监督和检查，确保安全生产责任落实到位。
2. 部门负责人：（1）负责本部门的安全生产工作，并落实安全生产方针和目标；（2）对本部门员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我防护能力；（3）组织本部门的安全检查和隐患排查工作，并及时整改；（4）定期向公司总经理汇报本部门的安全生产情况。
3. 岗位负责人：（1）负责本岗位的安全生产工作，并追溯安全生产责任制的落实情况；（2）制定和执行本岗位的安全操作规程和操作规范；（3）向员工进行安全培训和指导，确保员工掌握正确的安全操作方法；（4）定期检查和维护本岗位的安全设施和安全器具；（5）及时报告和处理本岗位的安全事故和隐患。
4. 员工：（1）遵守公司的安全制度和规章制度，执行安全操作规程和操作规范；（2）参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全防护意识；（3）发现安全隐患和事故及时报告，并采取紧急措施进行处置；（4）积极参与公司的安全巡查和安全检查，协助相关部门排查隐患并整改；（5）确保个人安全，同时也要关心他人的安全，进行安全提示和警示。
二、一岗双责规定范文：为落实安全生产责任，我司实行一岗双责制，即每个员工不仅要负责自己的工作，还要负责本岗位的安全工作，具体规定如下：1. 岗位职责：（1）按照职责分工，每个员工担任具体的岗位，并严格执行该岗位的工作规程和操作规范；（2）负责本岗位的日常安全工作，包括隐患排查、安全警示、应急处理等；（3）及时向上级岗位报告工作进展和存在的安全隐患。
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文(二篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文一、总则为加强公司安全生产工作，保障员工生命安全和公司财产安全，以及满足法律法规的要求，公司特制定本一岗双责制度。
该制度适用于公司所有岗位，包括管理人员、操作岗位、维护岗位等。
二、原则1. 安全第一：员工的人身安全和在工作中的安全始终是公司最重要的价值观，员工应时刻牢记安全第一的原则。
2. 一岗双责：每个员工都有责任为自己的职责域内的安全负责，同时也要对自己的行为负责。
3. 预防为主：员工要采取预防措施，避免事故发生，及时消除潜在的安全隐患。
三、职责与义务1. 管理人员：（1）制定和完善公司的安全制度和管理规程，确保其落实和执行；（2）定期召开安全会议，对公司的安全生产工作进行评估和监督；（3）对岗位进行安全培训，确保员工对安全规范的理解和遵守；（4）对重大安全事件进行调查和处理，及时采取相应的措施，防止类似事件再次发生。
2. 操作岗位：（1）必须严格按照操作规程和安全规定进行操作；（2）必须熟悉所操作机器或设备的使用说明和安全操作程序；（3）必须定期维护检查机器或设备，保障其安全运行；（4）必须积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能。
3. 维护岗位：（1）对维护设备的状态进行实时监控，及时反馈并协助处理异常情况；（2）保证工作场所的干净整洁，消除可能的安全隐患；（3）定期对设备进行维护保养，确保其安全运行；（4）积极参加安全培训，提高自身的安全管理水平。
四、安全防范措施1. 安全设施：公司将根据实际情况，在工作场所设置必要的安全设施，如灭火器、防护栏、应急出口等，并进行定期维护和检查。
2. 安全培训：公司将定期组织员工进行安全培训，教育员工安全意识，防范事故的发生，并提供相关的安全知识和技能。
3. 安全巡检：公司将定期对工作场所和设备进行安全巡检，及时发现和解决安全问题，并确保设备正常运行，消除安全隐患。
4. 应急预案：公司将制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任人，以确保在突发事件发生时能够迅速处置和安全撤离。
安全生产“一岗双责”责任制定范本
安全生产“一岗双责”责任制定范本按照国家关于安全生产的法律法规要求，公司制定了安全生产“一岗双责”责任制，明确每个岗位和任职人员在安全生产中的职责和义务。
以下是该责任制的范文：一、公司全体员工安全生产责任制：1.领导责任：公司领导层要树立安全生产的重要性，制定安全生产方针，建立健全安全生产管理体系，提供必要的经费和资源，确保安全生产的顺利进行，并为失职失责的行为追究相应责任。
2.部门责任：公司各部门负责制定相应的安全生产管理制度和规程，组织开展安全培训和教育，提供必要的安全设施和装备，监督落实本部门的安全生产工作。
3.岗位责任：每个员工都要履行安全生产的责任，严格遵守安全生产规章制度，举报和纠正安全生产中存在的违章行为和不安全因素，积极参与安全培训和事故应急演练，保障自己和他人的安全。
二、安全管理人员安全生产责任制：1.安全管理人员要全面负责公司的安全生产工作，制定安全生产计划和目标，并组织实施，监督检查安全生产工作的执行情况。
2.安全管理人员要及时核查并督促部门落实安全生产措施，对存在的安全隐患要及时整改，确保不再发生类似事故。
3.安全管理人员要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备和工具，遵守安全操作规程。
三、一线员工安全生产责任制：1.一线员工要严格执行安全操作规程，正确佩戴和使用安全防护用具和装备，严禁违章操作或私自改变工艺流程，如发现安全隐患要及时上报。
2.一线员工要积极参与安全培训和事故应急演练，提高自身的安全意识和技能，能够应对突发事件和事故，并保障自己和他人的安全。
3.一线员工要遵守安全生产纪律，严禁酗酒、吸烟等违反安全生产规定的行为，制止他人的违章操作，以身作则，发现及时纠正不安全因素。
上述是我们公司制定的安全生产“一岗双责”责任制范文，通过明确职责和义务，强化安全意识，落实安全措施，确保公司的安全生产工作有序进行，有效预防和控制事故的发生，保障员工的人身安全和公司的发展顺利进行。
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工
企业安全生产责任制及一岗双责职责分工在现代企业的安全管理中，企业安全生产责任制及一岗双责职责分工是非常重要的。
这一制度不仅可以保障企业的安全生产，还能提升员工安全意识，减少事故发生的可能性，最终达到企业可持续发展。
企业安全生产责任制企业安全生产责任制是指企业高层领导层、安全管理部门、中层管理人员、工人及学生的安全生产职责分工的制度。
企业各个层级的管理人员都应当有自己的安全责任，并把责任落到实处。
企业高层领导的责任企业高层领导应承担企业安全生产的最终责任，并制定安全生产方针、制度和目标等。
对于重大安全风险，企业高层领导应当直接指定负责人，督促落实安全措施，保障职工人身安全。
安全管理部门的责任安全管理部门是企业安全生产的主要责任部门。
安全管理部门负责制定企业的安全生产目标和要求、组织安全生产培训和教育、提供安全生产咨询和技术支持等职责。
中层管理人员的责任中层管理人员承担企业安全生产的重要责任。
中层管理人员应当负责制定管理措施和规章制度，监督安全工作执行情况，及时发现和处理安全事件。
同时，中层管理人员还应当制定安全检查标准，定期制定安全检查计划，并组织实施安全检查。
工人及学生的责任作为企业安全生产责任重要的组成部分，工人及学生也应当承担部分安全生产责任。
明确安全操作规程，如佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告并协助处理。
一岗双责职责分工一岗双责职责分工是指企业员工按照各自的职责范围，每个职位承担相应的安全工作责任。
每个员工不仅要关注自身的安全，还应当有全员的安全意识，积极为企业的安全生产保驾护航。
行政管理人员的一岗双责职责行政管理人员应当对本部门内可能发生的伤亡事故及事故的损害后果负责的一岗双责。
他们应当制定行动计划和必要的措施以提高全员员工的安全生产技能，防止悲剧的发生。
应当定期举行安全教育培训，加强学习和考核，确保员工有扎实的安全专业知识和解决安全问题的能力。
作业人员的一岗双责职责作业人员是企业安全的中坚力量，他们承担着相应重要的一岗双责职责。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。
2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。
（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。
（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。
（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
安全生产责任制一岗双责（二篇）
安全生产责任制一岗双责是指企业安全生产责任分解到每个岗位，并由岗位负责人承担责任。
具体来说，安全生产责任制一岗双责包括以下几个方面的内容：1. 安全责任：每个岗位负责人都要承担安全生产的主体责任，包括安全生产管理、安全控制和事故预防等。
2. 监督责任：岗位负责人要对本岗位工作的安全生产进行监督和检查，发现问题及时进行纠正，并向上级报告。
3. 教育责任：岗位负责人要对本岗位员工进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
4. 应急责任：岗位负责人要组织和指导本岗位员工进行应急预案的演练和培训，确保在突发情况下能够及时、有效地做出应对。
5. 信息报告责任：岗位负责人要及时向上级报告本岗位的安全生产情况、问题和改进意见等，保持信息畅通。
通过实行安全生产责任制一岗双责，可以使每个岗位负责人更加重视安全生产工作，加强对本岗位员工的管理和教育，确保安全生产工作的有效开展，提高企业的安全生产水平。
安全生产责任制一岗双责（二）编制：审核：批准：____年____月____日发布____年____月____日实施安全生产责任制1.目的为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。
2.依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《北京市安全生产条例》北京市人民政府《____安全生产“一岗双责”暂行规定____》其他相关法律法规、行业及地方的有关规定3.适用范围公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。
4.依据原则____公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。
按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（四篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。
同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。
2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。
“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。
具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。
2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。
3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。
通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制和一岗双责规定是我国安全生产工作的重要制度措施，旨在推动各级政府、企事业单位和个人对安全生产承担起责任，形成全员参与、全面负责的安全生产管理体系。
本文将从定义、主要内容、作用与意义四个方面对安全生产责任制和一岗双责规定进行详细论述。
一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指通过明确各级政府、企事业单位和个人在安全生产中的责任分工，实现全员参与、全面负责的安全生产管理制度。
安全生产责任制要求各级政府应加强对安全生产工作的领导和监督，企事业单位负有主体责任，个人要承担自身安全和他人安全的责任。
二、安全生产责任制的主要内容1. 各级政府的责任：各级政府要加强安全生产工作的组织领导和监督管理，制定并完善相关法律法规、政策措施，推行安全生产标准化管理，提供必要的技术支持和经费保障，并定期进行安全生产检查和评估，确保安全生产工作的持续稳定进行。
2. 企事业单位的责任：企事业单位是安全生产责任制的主要承担者，应严格执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全管理体系，明确安全生产职责和工作流程。
企事业单位要加强员工安全教育培训，完善安全生产责任制度，定期组织安全生产检查和演练，及时消除安全隐患，保障职工人身安全和劳动环境的安全。
3. 个人的责任：每个人都应对自己的安全负有责任，要自觉遵守安全生产规章制度，做好自我防护，提高安全意识和应急反应能力。
个人要积极参与安全培训，不随意操作设备、机器，遵循工作程序，自觉保护他人的安全，如发现不安全行为或隐患应及时报告。
三、一岗双责规定的定义一岗双责规定是指企事业单位中的职工在工作岗位上不仅要完成工作任务，还要同时肩负起安全责任，即一岗双责。
职工要履行岗位职责的同时，也要积极参与安全管理，识别和消除安全隐患，确保工作过程中的安全。
四、一岗双责规定的主要内容1. 岗位责任：各级企事业单位要制定明确的岗位责任制度，明确每个岗位所承担的工作职责和安全责任，并将其纳入绩效考核体系。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
一、总则
为加强安全生产工作，建立健全“一岗双责”责任制，切实落实安全生产主体责任，保障劳动者生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本办法。
二、责任主体
（一）企业应当落实安全生产主体责任，将“一岗双责”原则融入企业安全生产管理体系中。
（二）单位主要负责人是安全生产的第一责任人，应当承担安全生产主体责任。
（三）部门负责人应当履行本部门的安全生产职责，承担“一岗双责”，并对本部门的安全工作负责。
（四）员工是安全生产的参与者和执行者，应当履行岗位职责，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全生产工作。
三、责任内容
（一）企业主要负责人应当制定安全生产责任制度，明确安全生产的分工和职责，并进行公示，使每个岗位的责任和权利明确。
（二）部门负责人应当组织安全生产培训，保证员工明确安全操作规程和防范措施，确保员工安全技能的提高。
（三）员工应当遵守安全规定和操作规程，严禁违章操作，保障自己和他人的安全。
（四）员工应当积极参与安全隐患的排查和整改工作，发现隐患及时上报，并参与隐患的整治工作。
四、责任追究
（一）对于安全生产责任不落实的单位和个人，将依法追究责任，给予相应的处罚。
（二）单位主要负责人对发生的安全事故负有直接责任的，应当依法追究刑事责任。
（三）员工违反安全规定和操作规程造成事故的，应当受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
五、其他规定
本办法的解释权归安全生产监督管理部门所有。
六、本办法自发布之日起施行。
安全生产责任制和一岗双责规定范本
安全生产责任制和一岗双责规定范本一、安全生产责任制范本1. 公司对安全生产工作负有最终责任，公司领导班子成员是安全生产的第一责任人，承担全面责任，对公司安全生产全面负责。
2. 部门负责人是本部门安全生产的责任人，对本部门的安全生产工作负直接责任。
3. 班组长、岗位负责人是本班组或本岗位的安全生产责任人，对本班组或本岗位的安全生产工作负直接责任。
4. 所有员工都是安全生产的参与者，每个员工对自己所从事的工作负有安全生产的责任。
5. 安全生产责任书由公司签发，按照公司的安全生产责任制模板来填写。
6. 安全生产责任书需每年更新一次，对于责任书失职的人员应给予相应的处罚，并进行安全教育培训。
二、一岗双责规定范本1. 每个岗位的岗位说明书中应体现安全生产工作的职责和责任。
2. 所有岗位人员应在上岗前进行安全培训，了解自己在工作中应负的安全责任。
3. 所有岗位人员要遵守安全操作规程，严禁违章操作。
4. 每个岗位人员要定期参加安全培训，提高自己的安全意识和安全技能。
5. 每个岗位人员要每天进行安全巡检，发现问题要及时上报并配合解决。
6. 每个岗位人员要参与安全生产事故的调查，积极配合相关部门进行事故原因分析和改进措施的制定。
安全生产责任制和一岗双责规定范本（二）【导言】安全生产是企业发展的基础和保障，是国家发展的重要举措和民生福祉的重要组成部分。
实施安全生产责任制和一岗双责规定是保障企业安全生产的关键举措，可以有效地提升企业安全生产管理水平，减少事故发生的可能性及其带来的损失。
本文将结合实际情况，编制安全生产责任制和一岗双责规定模板，以供企业参考和使用。
【一、安全生产责任制】1. 总则企业安全生产责任制是指按照国家法律法规和企业内部规章制度，明确企业各级领导及相关岗位在安全生产方面的责任和义务，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作的顺利开展。
企业要严格按照国家相关要求，制定并落实安全生产责任制，从而提高安全生产管理水平，降低事故发生的风险。
2024年一岗双责责任制（三篇）
2024年一岗双责责任制“一岗双责”安全生产责任制一、企业领导成员应严格遵循“一岗双责”原则，切实履行各自职责，构建由主要领导亲自主导，分管领导各司其职，全体领导成员共同参与的安全生产管理格局。
针对存在交叉分工的安全生产工作，相关领导应共同承担责任。
各级各部门，特别是主要负责人，需深刻认识安全生产的重要性，加大工作力度，确保“一岗双责”要求得到有效落实，通过层层分解责任，建立健全安全生产责任体系。
二、建立并完善安全生产目标管理考核制度，将其作为年底综合考核的核心内容之一。
对于安全生产目标考核未达标者，将实行一票否决制。
三、严格执行《安全生产法》，对各级、各部门主要负责人因失职、失察、渎职导致重大责任事故的，坚决按照“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过）追究相关责任人的责任。
对于安全生产制度不健全、安全责任未落实的情况，将对负有领导责任的领导班子成员给予通报批评。
四、企业需切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感，认真履行职责，针对本单位存在的安全隐患和薄弱环节，从组织领导、工作制度、监管力度、安全投入、隐患整改等多个方面采取有效措施，严格执法，确保企业安全生产形势的稳定。
烟台创佳金属结构有限公司二〇一一年____月____日第二篇：一岗双责制度为加强医院管理安全工作，防范安全事故，促进业务发展，依据“谁主管，谁负责”及“管安全也必须管业务”的原则，特制定一岗双责制度。
医院法人代表为安全生产第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围内的安全生产承担直接责任。
一、一岗双责定义：领导干部需同时负责队伍管理和业务工作，即一个岗位承担两个责任。
二、责任主体：高层管理成员及中层管理成员（包括主要负责人及副职）为一岗双责的责任人。
三、责任划分：院长对全院工作及人员负责；高层管理成员对分管（联系）工作及人员负责；中层管理成员对本部门工作及人员负责。
安全生产责任制一岗双责范文(4篇)
安全生产责任制一岗双责范文一、背景安全生产责任制是指企业内部对于安全生产工作的管理体系和责任分工。
实施安全生产责任制，可以明确责任、强化管理、促进安全发展，是保障企业安全生产的重要措施。
二、目的本岗位负责人将安全生产纳入自身职责范畴，全面负责本岗位的安全生产工作落实和管理，确保岗位的安全风险得到有效控制，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的生产效益。
三、职责1. 合规性贯彻公司安全生产方针，遵循国家法律法规及相关安全生产标准，确保在本岗位的所有工作活动符合安全要求。
2. 作业环境管理负责本岗位的作业环境管理，确保工作区域的安全设施、工器具、机器设备等完好可靠，并进行定期维护和检修。
3. 风险评估与控制根据岗位工作特点，进行风险评估，并制定相应的控制措施。
保证在工作过程中对潜在的危险因素进行有效管控，确保员工的安全。
4. 事故预防与处理负责安全事故和突发事件的预防工作和应急处理工作，建立并完善事故应急预案，设立应急疏散通道，并组织相关演练。
5. 安全培训与教育组织岗位员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
定期组织员工进行安全教育和培训，并向上级汇报培训情况。
6. 事故调查与分析负责本岗位的事故调查与分析，对发生的安全事故进行深入分析，找出事故原因和教训，提出改进建议，并确保相关改进措施的实施。
7. 安全监督与检查定期进行岗位安全检查，发现问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
向上级领导报告安全情况，及时向上级领导汇报事故情况和处理情况。
8. 安全宣传与监督负责岗位安全宣传工作，通过组织安全知识培训、张贴安全警示标语、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识，并监督员工遵守相关安全规定。
四、权责1. 授权本岗位负责人有权要求相关部门或人员提供与本岗位相关的安全生产信息、文件、资料等，以及提供必要的协助和支持。
2. 责任本岗位负责人对本岗位的安全生产工作负总责，对本岗位的安全工作结果负责。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制（三篇）
煤矿“一岗双责”安全生产责任制，是指煤矿职工在承担本职工作的同时，还要兼顾安全生产责任。
具体来说，煤矿职工不仅要完成自己的工作任务，还要加强安全防范意识，发现和排除安全隐患，确保煤矿的安全生产。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制的重要特点和要求如下：1. 岗位责任：每个煤矿职工要明确自己的工作职责和安全生产责任，全面掌握安全工作知识和技能，不仅要做好本职工作，还要负责安全管理和安全风险防范工作。
2. 信息报告：发现安全隐患或者事故风险时，应立即上报相关部门，及时采取措施进行处理，确保及时有效的应急和救援。
3. 安全培训：煤矿应定期组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和应急处置能力，确保职工掌握必要的安全技能。
4. 安全奖惩：煤矿应建立健全的安全奖惩制度，对安全工作好的职工予以表彰和奖励，对安全违规行为严肃处理，形成安全工作的正向激励机制。
通过煤矿“一岗双责”安全生产责任制的落实，可以提高煤矿职工的安全意识，减少安全事故的发生，保障煤矿的安全生产。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制（二）一、煤矿领导班子成员责任分工1. 煤矿负责人：全面负责煤矿的安全生产工作，制定和组织实施煤矿安全生产工作方针和政策，保障煤矿安全生产目标的实现。
2. 安全生产负责人：负责组织实施煤矿安全生产管理制度，监督煤矿各个部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3. 监察员：负责对煤矿生产现场的安全监督管理工作，发现问题及时进行纠正和整改。
二、煤矿各级部门及其负责人责任分工1. 采矿部门负责人：负责组织和协调采矿作业的安全生产工作，制定和组织实施采矿作业的安全管理办法和操作规程，确保采矿作业人员的安全。
2. 通风与防尘部门负责人：负责组织和协调煤矿通风与防尘工作，制定通风与防尘的安全管理办法和操作规程，保障煤矿内空气的质量。
3. 电气与机电设备管理部门负责人：负责组织和协调煤矿电气与机电设备管理工作，制定电气与机电设备的安全管理办法和操作规程，确保设备的安全运行。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法(3篇)
安全生产“一岗双责”责任制实施办法一、总体要求安全生产“一岗双责”责任制实施办法是依法推进安全生产工作的重要举措，落实党委主体责任、政府属地管理责任、企业主体责任，加强全员安全生产责任，形成党政同责、企业主责、个人责任相结合的工作格局，推动安全生产形势持续稳定好转，确保人民群众生命财产安全。
二、责任分工党委主体责任党委负责制定安全生产工作的方针政策和工作制度，组织安全工作的领导和指导，加强安全生产教育培训，严格安全管理，扩大安全生产社会共识，推进安全生产文化建设。
政府属地管理责任政府属地管理单位负责推动安全生产工作，建立健全属地管理机制，加强对企业的安全生产监管和指导，切实履行安全生产行政管理职责，落实事故隐患排查整治和安全生产信息报告制度。
企业主体责任企业主要负责人是第一责任人，负责本单位安全生产工作的组织实施，建立健全安全生产工作机构和责任制，制定安全生产管理制度，做好安全培训和教育，加强事故隐患排查整改，定期评估安全风险，落实应急预案，确保生产过程中的安全控制和风险管理。
个人责任单位员工要按照公司规定履行安全生产职责，积极参与安全教育培训，落实安全操作规程，加强安全防范意识，严禁违章操作和违规行为，发现事故隐患及时报告。
三、考核和奖惩各级党委和政府对安全生产工作实行绩效考核制度，评价安全生产工作的成效和责任落实情况，并将结果作为领导干部改革晋升和评先评优的重要依据。
对于在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰，给予奖励和激励，同时对于安全管理不到位或造成重大事故的单位和个人进行严肃追责和惩处。
四、组织保障各级党政机关要切实加强对安全生产工作的领导，加强组织协调，强化安全生产宣传教育，完善安全监管体制，提升安全监管能力，确保安全生产工作的顺利实施。
五、工作推进党委和政府要加强对安全生产工作的统筹推进和督促落实，建立健全安全生产“一岗双责”责任制的工作机制，加强安全生产工作的指导和协调，及时解决工作中的问题和困难，确保安全生产工作的规范有序开展。
安全管理制度一岗双责
为加强企业安全管理，落实安全生产责任，确保企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
一、指导思想全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员、维修人员等。
三、一岗双责原则1. 谁主管，谁负责：企业各级领导要加强对安全生产工作的领导，对分管范围内的安全生产工作负总责。
2. 谁审批，谁负责：各级审批人员在审批过程中要严格把关，对审批事项的安全风险负责。
3. 谁签字，谁负责：各级签字人员要对自己签字内容的合法性、合规性负责。
四、职责分工1. 企业主要负责人：- 贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。
- 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
- 定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
- 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 分管负责人：- 负责分管范围内的安全生产工作，对安全生产负直接责任。
- 定期组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
- 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
3. 部门负责人：- 负责本部门安全生产工作，对部门安全生产负直接责任。
- 制定本部门安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
- 组织开展本部门安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 员工：- 严格遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备。
- 发现安全隐患及时报告，不擅自处理。
- 参与安全生产教育培训，提高安全意识。
五、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产责任制：明确各级人员的安全职责，层层签订安全生产责任书。
2. 开展安全生产检查：定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识。
安全生产“一岗双责”责任制（四篇）
安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。
主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。
监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。
同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。
通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。
每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。
安全生产“一岗双责”责任制（二）安全生产是企业发展的基础，也是国家经济社会发展的重要保障。
为了确保安全生产，减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，提高企业安全生产管理水平，我国实施了“一岗双责”责任制。
本文将从“一岗双责”责任制的背景和意义、主要内容、实施过程和效果等方面进行详细介绍。
一、背景和意义安全生产是企业发展的基础，也是国家经济社会发展的重要保障。
然而，长期以来，我国安全生产形势严峻，事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁，影响了我国经济社会的可持续发展。
为了改变这种状况，我国决定实施“一岗双责”责任制，通过明确责任、强化管理、加强监督，实现企业安全生产管理的规范化，提高安全生产管理水平。
实施“一岗双责”责任制的意义主要体现在以下几个方面：1.强化责任意识：通过明确责任，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人，激发广大干部员工的责任意识，加强安全管理，减少事故的发生。
2.规范管理体制：通过“一岗双责”责任制，明确企业安全生产管理的职责和权限，建立健全安全生产管理体系，提高企业安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产“一岗双责”责任制
安全生产“一岗双责”责任制
是指在企事业单位中，每个岗位既有工作职责和业务管理职责，又有安全生产责任。
具体来说，每个岗位负责人既要履行本岗位的工作职责，保障岗位的正常运转，又要负责本岗位的安全生产管理和安全风险控制。
安全生产“一岗双责”责任制的要求是：
1. 工作职责：每个岗位负责人要明确自己的工作职责，确保岗位工作的顺利进行。
这包括对本岗位的工作范围、工作目标、工作程序等方面具体的要求。
2. 安全生产责任：每个岗位负责人要对本岗位的安全生产负责。
这包括对本岗位的安全风险评估、安全生产控制、安全设备检查和维护等方面的责任。
3. 安全管理：每个岗位负责人要建立和完善本岗位的安全管理制度和工作程序，并组织和协调各项安全工作的开展。
这包括安全培训、事故调查和处理、紧急救援等方面的工作。
4. 安全监督：每个岗位负责人还要对本岗位的工作进行安全监督和检查，发现存在的安全隐患及时进行整改。
通过安全生产“一岗双责”责任制的实施，可以明确每个岗位负责人的安全职责，推动岗位工作和安全工作的有机结合，提高企事业单位的安全管理水平，有效防控安全事故的发生。
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一岗双责安全生产管理工作制度(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度是指在企事业单位实行的一种安全生产管理制度，要求每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起安全生产管理责任。
1.义务性原则：每个员工在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，自觉履行安全生产管理的责任。
2.明确职责：每个员工应当明确自己的安全生产管理职责，并在日常工作中严格执行。
3.安全生产教育培训：企事业单位应当定期组织安全生产教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查和隐患治理：每个员工应当积极参与安全检查工作，及时发现并报告安全隐患，并按规定进行整改。
5.安全生产报告：每个员工应当按照规定，定期填写安全生产报告，上报给上级主管部门。
6.安全奖惩制度：对于履行安全生产管理职责不力的员工，要进行相应的惩处；对于积极履行安全生产管理职责的员工，要给予相应的奖励。
7.安全责任制：企事业单位应当明确安全生产管理的责任人，建立健全责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
8.安全培训计划：企事业单位应当制定安全培训计划，确保员工的安全技能得到不断提升。
9.安全生产知识宣传：企事业单位应当定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全意识。
10.应急预案：每个员工应当熟悉企事业单位的应急预案，掌握应急处理的方法，确保在突发情况下能够正确应对。
总之，一岗双责安全生产管理工作制度要求每个员工在履行本职工作的同时，还要积极参与安全生产管理工作，共同维护企事业单位的安全生产秩序。
通过这种制度的实施，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
一岗双责安全生产管理工作制度（二）一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高全员安全意识，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《一岗双责安全生产管理工作制度》。
第二条本制度适用于本企业全体员工，无论职位高低，岗位大小，都应遵守本制度的规定。
第三条企业安全生产工作要坚持预防为主，综合治理，法律监管的原则，充分发挥各级组织安全生产工作的积极性、主动性和创造性，深入推进企业安全生产工作，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法（4篇）
安全生产“一岗双责”责任制实施办法第一章总则第一条为加强企事业单位安全生产责任的落实，推动安全生产工作的全面深入开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本办法。
第二条本办法所称“一岗双责”，是指主要负责人、安全生产管理人员、一般员工及其他相关人员在工作中要既履行本职工作岗位责任，又承担安全生产工作责任的制度。
第三条本办法适用于所有企事业单位，包括国有企事业单位、私营企事业单位、集体企事业单位等。
第二章责任分工第四条主要负责人是指企事业单位法定代表人、董事长、总经理或其他具有法定职责的高级管理人员。
第五条主要负责人应当履行以下安全生产责任：（一）建立健全安全生产责任制，确立安全生产工作的方针和目标；（二）组织、领导安全生产工作，确保安全生产规章制度、技术标准等的制定和落实；（三）安排配备必要的安全生产设施设备，并保证其正常运行；（四）落实职责，并向上级政府和相关部门报告工作情况；（五）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；（六）落实安全检查和事故隐患排查整改工作；（七）负责调查、处理事故并及时向有关部门报告；（八）落实事故应急预案，组织开展应急演练；（九）对安全生产工作不作规定、制度不完善、措施不力的，应当追究相应的责任；（十）对员工和其他相关人员要求履行安全生产责任。
第六条安全生产管理人员是指企事业单位安全生产工作的组织者和管理者。
第七条安全生产管理人员应当履行以下安全生产责任：（一）制定、完善相关安全工作制度和规定；（二）指导员工开展安全生产工作，提高员工的安全生产意识；（三）组织开展安全培训和教育活动；（四）负责安全检查和事故隐患排查整改工作；（五）配合事故调查工作，提供相关的资料和信息；（六）组织制定事故应急预案，组织开展应急演练；（七）协助主要负责人进行安全生产工作报告；（八）对安全生产工作不作规定、制度不完善、措施不力的，应当追究相应的责任；（九）对员工和其他相关人员要求履行安全生产责任。
安全生产责任制及”一岗双责”制度
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指在企事业单位内，明确每个人的安全生产责任和义务，依法建立和完善安全生产责任制度、安全管理制度，确保安全生产工作有章可循、有人负责，形成安全生产工作的持续改进机制。
其中，“一岗双责”制度是安全生产责任制的核心内容之一，强调每个岗位一人负责，即每个岗位的工作人员既要履行本职工作责任，又要承担安全生产的责任。
具体来说，他们需要：
1. 做好本岗位的工作，保障安全生产：全面了解并熟练掌握本岗位的操作规程、安全技术操作规范等，确保按照规范操作、使用设备和器材。
在工作中要遵循安全操作规程，提高安全意识，合理使用设备、工具，确保工作过程安全可靠。
2. 发现并及时报告安全隐患：在工作中观察、检查和发现存在的安全隐患，及时向上级报告。
同时要主动采取措施，避免事故的发生，确保工作区域的安全环境。
3. 配合安全检查和培训工作：积极配合安全生产检查和培训工作，参与安全生产工作的相关会议和培训，提高安全防范和应急处置能力。
4. 接受安全管理部门的领导和监督：遵守安全管理部门的安排和要求，接受安全生产工作的领导和监督，积极配合安全生产工作的开展。
通过“一岗双责”制度的实施，可以使每个岗位的工作人员都充分认识到自己在安全生产中的重要性和责任，积极参与到安全工作中，形成全员参与、共同维护安全的良好局面。
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企业安全生产责任制为加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，确保人民群众生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《福建省安全生产条例》等有关安全生产法律法规，结合公司实际，特定本制度。
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”、“群防群治、防治结合”的原则，建立健全“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，把安全工作列入各项工作的重中之重。
二、安全管理机构：公司成立安全生产领导小组，组长由公司经理担任，副组长由分管安全副经理担任，成员由各部门科室负责人组成；安技科为公司安全生产常设机构，专职负责企业安全生产各项工作。
三、安全生产责任制：１、公司经理是本公司的安全生产第一责任人，对本公司的安全生产全面负责。
２、公司分管安全副经理是公司安全生产直接责任人，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并对公司经理负责。
３、公司所属各职能部门的主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，同时对公司经理，安全副经理负责。
４、公司安技科是公司安全生产职能部门，负责日常具体的安全生产管理工作，同时对公司经理、安全副经理负责。
５、各部门科室负责人是本部门科室安全生产第一责任人，对本部门生产安全负责，同时对上级主管部门负责。
6、各部门科室工作人员是本岗位安全生产直接责任人，对本岗位的生产安全负责，同时对部门科室负责人负责。
８、本公司专线经营责任人是本专线安全生产第一责任人，对本专线的生产安全负责，同时对公司安全副经理、安技科负责人负责。
9、本公司营运车辆驾驶员是当班营运车辆安全生产直接责任人，对当班营运车辆的生产安全负责，同时对公司安全副经理、安技部门负责人、经营责任人负责。
四、安全生产工作职责安全生产领导小组工作职责：１、在上级的领导下，认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司关于安全生产的法律法规及规章制度，根据公司实际，制定各项安全管理制度和操作规程。
２、督促指导协调公司各分支机构及各部门严格履行安全生产工作职责，确保生产安全。
３、每周定期召开一次公司安全业务例会，根据安全形势需要不定期召开公司安全生产领导小组工作会议，传达贯彻国家、交通主管部门、公司有关安全生产的会议文件精神，及时研究解决安全生产中的重大问题，总结上阶段的生产情况，部署落实下阶段的安全生产工作并督促实施。
４、制定公司生产安全事故应急预案，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患，对公司各生产环节提出切实有效的安全防范措施。
５、建立公司安全管理奖惩制度。
对安全工作成绩突出的部门、个人进行表彰、奖励；对发生事故的部门、个人、车辆严格按照“四不放过”的原则分析处理；严格执行安全一票否决权制度。
６、布置对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，制定职工安全生产教育和培训计划并督促落实。
公司经理、副经理安全工作职责：１、建立健全安全生产责任制。
２、认真贯彻落实国家、交通主管部门和公司有关安全生产的法律法规和规章制度，结合公司实际，组织制定公司安全生产的各项管理制度和操作规程。
３、领导公司安全生产各项工作，定期召开安全业务例会，及时研究解决安全生产中的重大问题。
４、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，协调各分支机构、各部门的安全生产工作，督促检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
５、保证公司安全生产投入的有效实施。
６、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
７、向上级有关部门及时如实报告生产安全事故。
公司各分支机构负责人、部门负责人、专线经营责任人安全工作职责：１、在公司安全生产领导小组领导下，严格贯彻落实国家、各级政府部门和公司关于安全生产的法律法规和规章制度，实行安全生产目标管理责任制，层层分解，层层落实，并结合公司安全生产目标与责任的考核细则予以考核。
２、严格遵守本公司各项安全生产管理制度，监督指导本公司各操作规程的正确实施。
３、认真组织开展各阶段的安全生产竞赛活动；加强对有关安全生产法律法规和安全生产知识的宣传教育，组织职工进行安全生产教育和培训；组织本部门职工安全生产工作会议，传达落实有关安全生产工作部署和指示精神。
４、事故处理严格按照“四不放过”原则，提出处理意见上报公司领导，主动配合公安交警部门处理公司或兄弟单位的车辆在辖区内发生的交通事故；认真做好车辆投保和事故结案、保险理赔工作。
５、严格公文、信件、文件的管理、做好收发登记，认真执行保密制度；配合有关部门做好安全宣传教育与培训活动。
６、负责对驾驶员资格审查和聘用考核的把关及安全教育管理，对不能胜任驾驶工作的驾驶员有权提出调离和解聘。
７、认真做好保卫工作的信息反馈，不断规范各种台帐记录，及时准确地统计上报各类报表；做好跟踪监督管理，全面掌握本部门的安全生产动态，努力确保企业的生产安全。
８、安全生产领导小组或公司领导交办的其他安全生产工作。
公司驾驶员安全工作职责：1、爱岗敬业，认真履行安全职责，对本岗位的安全工作负直接责任。
2、认真学习、严格遵守道路交通管理条例和交通安全生产法规及公司各项规章制度。
3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，爱护车辆，遵守劳动纪律、工作纪律，服从调度，树立良好的职业道德，牢记安全行车，增强服务意识，提供文明、礼貌、安全行车服务。
4、自觉做到勤检查、勤保养，精心检查维护好车辆，保持车容整洁，保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。
5、行车中，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
车辆发生交通意外或事故时，应立即报警，同时报告经营责任人和公司领导，注意保持现场，并配合交警部门事故处理。
6、正确操作和使用消防器材，并妥善保管。
7、按时参加公司组织的各项安全教育与培训活动、岗位技术练兵和事故预案演练，在规定的时间周期中进行交通法规考试及参加年度审验。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
9、每年必须与公司签定一次《驾驶员安全生产责任书》。
五、安全生产责任追究1、公司安全生产责任追究处理等级分为经济处罚、通报批评、警告、降薪（或降级）、调离岗位（或辞退）、撤职（或解聘）处理六个等级。
2、各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的；严重违反安全管理规章制度及客运安全调度纪律，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的，视情节对相关责任人予以经济处罚并通报批评。
3、检查发现特别重大事故隐患逾期不整改的；安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的，视情节对责任单位和主要责任人予以经济处罚并警告一次。
4、因玩忽职守，违章指挥，造成重大事故的，对相关责任人处以降薪或降职处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、发生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，直接经济损失50万元以上的较大责任事故的，对相关责任人予以撤职（或解聘）处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、对一年内获2次警告（以上）处罚的安全管理人员，予以调离岗位处罚，不再担任安全管理工作。
莆田中旅交通运输有限公司仙游分公司二Ｏ一四年元月一日莆中旅仙字【2014】005号关于“一岗双责”责任制落实的通知各部门、各专线、全体驾乘人员：为进一步加强安全监管，强化安全责任意识，落实“一岗双责”责任，形成各尽其责、分工协作、齐抓共管的安全生产格局，促进全司安全生产形势持续好转，根据省、市、县文件精神，全面深化“一岗双责”，进一步完善安全生产责任制，确实加强抓好安全生产工作，确保旅客道路运输业的平安，经公司研究决定，现结合公司安全机构设置及人员配备的实际情况，将各部门及各成员安全生产责任通知如下。
附：１.“一岗双责”安全生产责任制职责分工２.道路交通安全重点工作分工莆田中旅交通运输有限公司仙游分公司二Ｏ一四年元月一日抄送：总公司安委会各科室各专线经营者“一岗双责”安全生产责任制职责分工为进一步加强我司安全生产工作，强化安全责任意识，防范安全事故的发生，根据“谁主管，谁负责”的原则和安全生产“一岗双责”的要求，结合我司实际情况，对安全生产管理职责进行分工明确。
公司的主要领导是本单位职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导对安全生产工作负综合监管领导责任；各职能科室领导对所分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司经理“一岗双责”安全生产主要职责１、对本公司生产部门安全工作负责，组织安全教育学习贯彻公司有关安全生产的批示和决定。
２、组织制定本单位安全生产管理制度，制止违章生产行为，不断改善劳动条件，实现安全生产，文明生产；３、组织开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验；４、抓好全员的安全生产、安全思想和安全技术教育，负责对新员工岗前安全教育；５、组织经常性的安全检查，及时消除隐患；６、组织对事故的分析处理，做到“四不放过”，并及时上报；７、充分发挥员工的作用，听取员工提出有关安全生产方面的合理化建议并核查；8、负责对客运车辆进行全面检查，与经营者签订安全责任协议；9、建立车辆安全技术检查档案；10、做好车辆安全技术检查定期总结。
二、安全生产副经理“一岗双责”安全生产主要职责一、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家关于企业的法律法规，执行公司的各项管理制度。
二、协助经理工作，分管公司的安全和法律事务工作，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，并在职责范围内签发有关业务文件。
三、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
督促各部门、各岗位贯彻执行本单位安全生产规章制度、操作规程、岗位职责。
四、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与营运车辆的造型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。
五、以行车安全为重点，以“杜绝较大以上事故，减少一般事故”为目标，认真部署落实公司的安全责任制。
提高企业安全管理系统的工作能力和应变能力，圆满完成与政府签订的安全生产目标责任制指标。
六、结合各个时期的生产任务和季节特点，不定期开展安全生产大检查，开展各类安全竞赛活动，做好安全宣传、学习、教育和培训工作，组织开展各项安全专项活动，加强驾驶员教育管理，车站源头管理和进出场检验，及时消除事故隐患。
七、布署并做好企业的治安保卫工作，不断提高保卫人员的综合素质，加强本企业各基层单位的创安综合治理水平，确保企业实现“四无”，圆满完成与政府签订的创安综治责任制指标。
八、认真学习和探讨各种保险工作，结合企业实际，运用各类险种，开展各种安全保险，不断提高企业抵御风险能力。