国税局开展机关效能建设工作计划【可编辑版】

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2024年开展机关效能年活动方案

2024年开展机关效能年活动方案
2024年，为了进一步提高机关效能，推动工作有效开展，制定了以下活动方案。

一、加强组织领导，建立机关效能年工作机制。

确定活动主题，明确责任分工，制定详细计划，确保活动有序实施。

二、开展机关效能年主题宣传活动。

通过宣传栏、宣传片、微信公众号等方式，向全体机关工作人员宣传活动意义和目标，提高大家的参与热情。

三、开展效能提升培训。

邀请专家学者、优秀管理者等进行在线或线下培训，强化工作人员的专业能力和管理水平，提高工作效率。

四、开展效能诊断评估。

邀请第三方机构对机关各职能部门进行效能诊断评估，找出存在的问题和不足，提出改进意见和措施。

五、开展效能改进实践活动。

组织机关各部门制定效能改进方案，开展实践活动，探索有效的管理方式和工作机制，提高工作效率和绩效水平。

六、开展效能成果展示活动。

组织机关各部门进行成果展示，分享改进经验和成功案例，激励全体工作人员积极参与，共同推动机关效能提升。

七、开展效能评选表彰活动。

设立机关效能提升奖项，对在活动中表现突出的单位和个人进行奖励和表彰，树立典范，推动整个机关形成乐观向上的氛围。

以上是2024年机关效能年活动方案的主要内容，希望通过这些活动的开展，能够有效提高机关的工作效率和绩效水平，实现机关工作的全面发展和提升。

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创建学习型机关和学习型党组织实施方案【可编辑版】

创建学习型机关和学习型党组织实施方案创建学习型机关和学习型党组织实施方案各乡镇、市开发区、城南新区计生办，各科室、市计生指导站：为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面提高机关干部的整体素质和机关工作效能，培养造就一支适应新形势、新任务要求的政治素质高、文化素养好、创新能力强的计生干部队伍。

经市人口计生委党组研究，决定开展创建学习型机关和学习型党组织活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委九届九次全会精神，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐计生”的主题，以创建学习型机关和学习型党组织为载体，创新学习理念，改进学习方式，通过开展丰富多彩的学习实践活动，营造人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，努力把我委建成学习型机关和学习型党组织，为创成全省人口协调发展先进市提供坚强的思想组织保证和人才智力支持。

二、主要目标建设学习型机关和学习型党组织，就是坚持以人的全面发展为中心，以提高机关干部综合素质、实现人口计生事业创新发展为目标，引导机关干部确立“学习为本、终身学习、全员学习、团队学习、全过程学习、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的先进学习理念，激发机关干部的内在学习动力，增强学习能力、工作能力、服务能力和创新能力，提高政策理论素质、思想道德素质、科学文化素质、业务技能素质和组织、管理、协调、指导、服务水平，使学习成为每个机关干部的工作、生活常态，形成人人参与学习型机关和学习型党组织建设的良好局面，实现人口和计划生育事业的健康发展。

三、学习内容1、学习政治理论。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七大、十七届三中、四中全会以及市委九届九次全会精神，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习实践科学发展观，学习党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果，认真研读原文，全面准确地把握精神实质。

公文意见范文【可编辑版】

公文意见范文公文意见范文公文意见范文（一）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔**〕5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门**-**年全国农民工培训规划的通知》（国办发〔**〕79号），农民工培训工作取得显着成效，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，农民工职业技能明显提高。

但也应当看到，农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。

为提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标（一）基本原则。

1.统筹规划、分工负责。

把农民工培训工作纳入国民经济和社会发展规划，按照地方政府分级管理，职能部门各负其责，农民工工作协调机制统筹协调的原则，建立相互配合、有序运行的工作机制。

2.整合资源、提高效益。

3.政府支持、市场运作。

4.突出重点、讲求实效。

（二）主要目标。

按照培养合格技能型劳动者的要求，逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应；到2017年，力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。

二、搞好培训工作统筹规划（三）制定实施新一轮培训规划，抓好培训项目的组织实施。

按照我国经济发展、经济结构调整、产业布局和农业农村经济发展人才需求，科学统筹和把握农村劳动力转移就业的力度和节奏，制定新一轮全国农民工培训规划，纳入国民经济和社会发展中长期规划。

各省（区、市）以及相关部门要根据国家农民工培训规划并结合实际，编制本地区、本行业的农民工培训规划和年度计划，明确农民工培训的规模和重点，科学规划培训机构的类型、数量和布局，认真抓好组织实施。

深化机关效能建设的几点建议

深化机关效能建设的几点建议抚州市国税局方志鹏近年来，国税部门效能建设扎实推进，机关效能稳步提升。

同时，也不同程度地存在着认识不深、能力不强、制度不够完善、监督考核不够到位等问题，制约着机关效能的进一步提升。

对此，各级国税机关必须高度重视，常抓不懈，多措并举深化机关效能建设。

一、打牢思想基础，提高认识促效能思想认识是“总开关”。

深化机关效能建设，必须把加强思想道德建设作为基础，摆在首位，贯穿始终。

要加强理想信念教育，进一步解决好干部的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观问题，使广大税干牢固树立立党为公、执政为民的公仆意识和聚财为国、执法为民的使命意识；要大力开展职业道德教育，使“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的税务职业道德规范人人皆知，入脑入心；要引导广大税干进一步更新服务观念，强化服务意识，真正做到以纳税人为中心，视纳税人为衣食父母，把为纳税人提供优质、高效、便捷的服务作为自己的法定职责、应尽义务和自觉行动。

通过开展经常性的思想道德教育，不断增强税务干部的宗旨意识、大局意识、发展意识、服务意识和效能意识，真正形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好局面。

二、狠抓素质提高，增强本领促效能坚持以人为本，狠抓队伍建设，提高干部素质，是深化效能建设的关键。

要深入开展学习型机关创建活动，大兴学习之风，使每名税干都能把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，努力做学习型干部；要建立健全学习制度、培训制度、学习考核及奖惩制度，对学习时间、学习内容、学习考评及奖惩作出明确规定，形成一套科学有效的学习教育工作机制，推进学习工作化、工作学习化；要积极探索干部管理的激励机制，建立和完善干部考学制、交流轮岗制、能级管理制和竞争上岗制，形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，引导广大税干自觉把时间和精力用于学习业务、思考问题、干好工作；要加强对干部的实践锻炼，通过多种形式，推动干部深入基层、深入实际、深入生活，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，不断增强解决实际问题和为纳税人服务的本领。

《崇义国税机关效能建设工作简报[5篇范文]》

《崇义国税机关效能建设工作简报[5篇范文]》第一篇：崇义国税机关效能建设工作简报崇义国税机关效能建设工作简报第八期崇义县国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年5月8日●崇义国税四措并举全面提升服务效能●崇义县国税局规范执法行为提升服务效能崇义国税四措并举全面提升服务效能一是加强纳税服务软件建设，提高全员服务意识，广泛开展每日一题、每月一课、每季一考等多种形式的岗位练兵活动，达到“效能”意识和“服务”能力的不断提高和升华；二是落实岗位责任，明确工作职责，实行ab岗制度，保证缺人不缺岗，同时建立重大产业项目涉税“绿色通道”，落实税收服务“直通车”制度，对重大产业项目实行特事特办、急事急办；三是加大税收信息化建设力度，推行税务信息网上查询和电子申报，方便纳税人办理各种涉税事项；四是进一步落实日常巡查和责任追究制度，强化工作督查和考核。

在办税服务厅第二篇：瑞金国税机关效能建设工作简报瑞金国税机关效能建设工作简报第三期瑞金市国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年3月10日要目●瑞金市国税局机关效能年活动进入组织实施阶段●瑞金市国税局召开机关效能建设建言献策座谈会●瑞金市国税局对机关考勤工作提出“四项”新举措瑞金市国家税务局机关效能年活动进入组织实施阶段根据《瑞金市国税局开展机关效能年活动实施方案》和《赣州市国家税务局机关效能年活动自查自纠工作方案》的要求，近日，瑞金市国税局研究制订下发了《瑞金市国家税务局机关效能年活动自查自纠工作方案》，对机关效能年活动的第二阶段—组织实施阶段开展自查自纠工作进行了具体的安排，提出了明确的目标和要求。

第三篇：崇义国税发展提升年工作简报崇义国税发展提升年工作简报第十五期崇义县国税局机关效能建设工作领导小组办公室编xx年7月25日●县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作●广东省始兴县国税局黄盛明局长一行到我局参观指导●县局召开创五星级办税服务厅工作任务落实会议●县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神●县局认真做好xx年重大项目和重点工程纳税服务责任分解落实工作●古亭分局打造“五零”服务●过埠分局认真学习史书记讲话和全市国税会议精神县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作-1县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神7月21日上午，县局召开局务会，认真组织学习了全市国税局长会议精神。

增强服务意识,提升服务水平【精选文档】

增强服务意识，提升服务水平按照市委、市政府关于加强机关效能建设的部署和要求，中心领导高度重视,采取了一系列措施,抓学习、抓教育、抓培训、抓制度、抓建设,加快落实机关效能建设工作，大力推进“一线工作法”和严肃工作纪律，坚持边查边整边改的原则,针对查摆出来的问题，制定确实有效的整改措施，及时进行整改，机关效能建设取得了一定的成效。

一、工作成果（一)坚持“规范、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，大力推进“一线工作法"中心大力推行“一线工作法”，要求中心科室人员转变工作作风，每天下到受理大厅，调查研究在一线，决策落实在一线，问题解决在一线，切实改善政务服务质量，密切办事群众关系,提高管理能力和水平。

此外,通过认真的调查研究，我们发现审批办件停止计时功能可准确计算审批时间，有效排除虚假逾期办件的干扰，对鉴别、统计、催办、督办真实逾期未办结办件起到较好的作用.但在实施中也存在一些问题，其中比较突出的是个别部门办件停止计时期限过长，恢复计时不及时。

为此,中心制定了《海口市政务服务停止计时办件管理暂行规定》,加强对停止计时办件的监管，不能任其拖延,进一步加强政务服务监管力度，提高政务服务效率和水平。

（二）严肃“六不准”工作纪律,改进工作作风，构建长效工作机制1、中心多次组织全体人员认真学习中央、省、市有关会议和文件精神，教育和引导全体干部切实提高对机关效能建设活动重要性的认识,进一步增强政务服务意识和效能意识。

一是在二楼受理大厅悬挂标语横幅、在大厅、楼梯口、走道等地方张贴“六不准”工作纪律内容和宣传标语.二是将“六不准"和“九有"活动规定人手一册，发放到所有进驻及中心工作人员（共110人）手中,要求熟记“六不准”工作纪律和“九有”活动内容。

三是把“六不准”工作纪律内容写真贴在工作岗位牌后面,要求窗口服务人员天天看、天天读、天天记、天天做。

同时，统一把每部窗口服务电脑的桌面图案设计为有关效能建设活动内容的图案,从不同角度，不同视觉上加深对效能建设活动重要性的认识.2、针对窗口工作人员上班时间上网聊天、打牌、看电影、炒股的问题，中心召开全体进驻人员动员整改大会，传达效能建设活动精神，通报违纪人员，并对存在的问题进行剖析,会后研究制定整改措施如下:（1）对违规上网的进驻人员进行个别谈话教育；(2）重新制作新的工作牌，规范完善挂牌上岗制；(3）加强大厅的巡查,除通过监控摄像检查之外，中心管理人员每隔一小时到大厅巡查一次,中心效能建设小组人员不定时进行巡查；（4）对QQ、电影、游戏等软件的相关端口进行限制。

市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见【可编辑版】

市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见机关效能建设工作意见为认真贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神，切实抓好以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主题活动的机关效能建设，不断加强机关作风建设，努力建设人民满意机关，现就今年的机关效能建设提出如下意见。

一、围绕中心，服务大局发挥机关党建工作在党委政府工作大局中的服务保证作用，既是机关党的建设的主要任务，也是机关效能建设的客观要求。

今年要着重做好以下四项工作。

一是组织开展“人民满意机关”创建活动，在动员部署、组织创建、广泛宣传的基础上，于年底组织万人评议活动，通过创建和评议活动，共同推进人民满意机关建设。

二是继续抓好学习型机关建设，重点抓好每季一个“学习周”活动，组织开展“全民读书活动”、“快乐学习、活力机关”俱乐部建设等主题活动和“学党章、守党纪、树形象”主题教育活动、廉政文章评比、廉政歌咏比赛、以党章和社会主义荣辱观为主要内容的网上知识竞赛等机关廉政文化活动。

三是积极开展扶贫帮困活动，实施“党内关爱”，积极参与建立党员志愿者服务队和党员互助基金工作，让困难党员感受到党组织的关爱与温暖。

四是认真做好机关社情民意信息收集工作，为市委领导决策提供参考依据，为推进和谐机关建设作出积极的努力。

二、健全制度，规范工作认真抓好《首问责任制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制》和考勤制等相关制度的落实，探索建立绩效考评机制和为民、便民服务机制，不断提高广大机关干部的服务意识、质量意识、效率意识。

全面落实浙江省机关效能建设“四条禁令”和《台州市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法（试行）》，为深化效能建设提供纪律保证，努力建设效能型机关，不断提升经济社会发展的软实力。

三、深化改革，规范“三权”一是规范事权。

完善办事公开制度，逐步推进党务公开，保障广大党员对党内事务的参与权、知情权、监督权、选择权，不断提高党政工作透明度和办事效率。

完善四项机制推进机关效能建设

完善四项机制推进机关效能建设一是进一步健全完善绩效考核机制。

通过机关工作人员记台账的方式，考核机关人员的日常工作，着力解决好办事效率不高的问题，实现工作效率的“再提速”。

二是进一步健全完善效能评估机制。

重点整合业务报表、计算机软件，对各类统计业务需求及报表报送实行统一归口管理，定期开展机关工作效能评估,实现统计满意度的“再提升”。

三是进一步健全完善联动协作机制。

着力解决好部门之间协调性不够的问题，建立机关横向联系制度，协调经信委、国税局、地税局、发改委等部门，统计局其他科室积极配合的工作协作机制,实现科室职能的“再优化”。

四是进一步健全完善效能双评机制。

着力解决好机关干部围着机关转的问题，在开展机关工作目标考核的同时，开展由基层站所对机关处室效能进行测评活动，实现机关服务乡镇站所的“再强化”。

坚持“五个创新”加强“五个融合”【可编辑版】

坚持“五个创新”加强“五个融合”坚持“五个创新”加强“五个融合”马鞍山市国土资源局机关党委 201X年以来，马鞍山市国土资源局以“强有力保护资源、高水平保障发展”为主线，全方位创先争优为重点，坚持“五个创新”，加强“五个融合”，机关党建工作呈现出上下重视、活力增强、创先争优、成就明显的喜人局面，初步探索出新型机关党建工作新路径。

一、坚持以理念创新为先导，推动机关党建与业务工作在思想认识上相融合。

理念决定行动。

重视机关党建是部门工作体现党性要求的本色所在，加强机关党建是部门工作实现创先争优的根本保障。

一年来，我们切实增强“不抓党建就是失职”、“抓好党建是对业务工作最有力的促进”、“加强党建事关单位长远发展”、“机关党建必须虚功实做、注重实效”、“必须适应形势、系统设计、整体推进”的理念，自觉把机关党建摆上突出位置来谋划，自觉把党建工作纳入全局工作来安排，自觉用业务工作成效检验党建工作水平，全局上下形成了“重视党建、关心党建、推进党建”的生动局面。

二、坚持以思路创新为抓手，推动机关党建与业务工作在谋划安排上相融合。

思路决定出路。

为实现机关党建由虚到实，我们紧扣国土部门特点，紧扣党员队伍实际，明确当前机关党建工作的总体思路是：紧紧围绕“强有力保护资源、高水平保障发展”的主题，大力弘扬“一种精神”（马鞍山国土精神：保护有力、保障有方、开明智慧、协作奋进），着力加强“三项工作”（教育培训、创先争优、党风廉政），努力培养“六会队伍”（会想、会说、会写、会干、会总结、会宣传），全力打造“六型国土”（学习型、责任型、创新型、服务型、硬朗型、合作型），为全局系统破解“两难”、实现“双保”提供坚强的政治、思想和组织保证。

一年来，市国土资源局干部队伍的精神状态有了明显改观、工作效率有了明显提高、执行能力有了明显增强、协作水平有了明显提升、对外形象有了明显改善，受到市委市政府、国土资源部和省厅、市直各单位及社会各界的充分肯定和高度好评。

建立健全机关效能建设的长效机制

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

建立健全机关效能建设的长效机制开展机关效能建设的目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量。

因此，它不可能简单依靠运动式的集中活动取胜，而是要有效地发挥开展机关效能建设的作用，构建起职责明确，奖惩分明，科学合理，便于操作的长效工作机制，坚持标本兼治、综合治理、一步一个脚印、积少胜为大胜，推动机关效能建设的不断深入。

建立健全机关效能建设的长效机制有利于贯彻落实立党为公、执政为民的本质要求，有利于转变机关职能、规范机关行为、改进机关作风、提高行政效率，建立和形成快捷、便民、务实、清廉、高效的长效工作机制，使机关效能不断与落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求相适应，与实现经济社会又好又快发展的目标要求相适应。

具体要重点抓好五个方面的工作：一、注重培训教育，提高干部部伍素质。

坚持以人为本、以能促效的原则，进一步加强学习型机关建设。

把干部培训5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

效能建设情况通报

机关效能建设及规范化管理集中整治阶段情况通报同志们：为了进一步加强机关效能建设、优化两区发展环境，培育两区综合竞争优势，推进工作提效、服务提质、发展提速，推动两区又好又快发展，今年以来，区委、区政府高度重视效能建设，从年初提出这项工作，通过调研、考察、方案制定到研究决定，4月份开始全面启动，同时，结合质量建党工作，按照区委质量建党管理体系的要求，在全区开展了机关规范化管理活动，掀起了一场加强效能建设、优化发展环境、树立两区新形象、推动经济发展的新高潮。

全区各街道、各部门、各单位按照区委、区政府效能建设的决定和机关规范化管理的《实施意见》要求，对照任务分解表和《细则》的各项标准、规定，全面开展了学习宣传、讨论和集中整治工作。

最近，按照区委的安排部署，组织三个督导组，对全区加强效能建设、推进规范化管理的贯彻落实情况，进行了全面督查和重点抽查。

今天，我们召开这次会议，目的是对前段工作作一小结，推广一些单位好的做法，对下一步工作再分析、再安排、再部署，以达到这项工作扎实、有效的目的。

刚才，区检察院、区人武部等6家单位，着重从提高思想认识、创新工作机制、完善制度建设、提升服务水平等不同角度、不同侧面作了交流发言。

这些好的做法可以说是我区在加强效能建设、优化发展环境，提高机关规范化管理工作中涌现出的先进典型和代表，各有特点、各有侧重，值得大家借鉴。

全区各街道、各单位认真贯彻落实区委、区政府的决定及动员会议精神，领导重视，思想统一，健全机构，行动迅速，措施得力，开局良好，取得了初步成效。

主要体现在以下几个方面：（一）领导重视，组织到位。

大多数单位都能站在推进两区发展的大局的高度，高度重视机关效能建设和规范化管理工作，把此项工作作为加强机关作风建设，提高干部职工素质，树立机关整体形象，优化发展服务环境，全面推进工作的重要措施来抓，成立了相应组织机构，明确了职责分工，研究制定了工作方案，及时召开了动员大会，传达学习了区委主要领导的讲话精神和相关文件，统一了广大干部职工的思想认识，增强了自觉性和主动性。

市机关事务管理局工作总结【可编辑版】

市机关事务管理局工作总结市机关事务管理局工作总结201X年度，我们市机关事务管理局在市委市政府的正确领导下，以十七大精神为指导，全面贯彻落实党中央、国务院关于建设节约型社会的重大战略决策及科学发展观，紧紧围绕市委工作部署，积极投身于我市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，着力构建和谐机关。

以机关效能建设活动为契机，努力提升全局干部职工的思想素质，增强全面意识、责任意识，认真履行管理、保障、服务职能，较好地完成了全年的工作任务。

现将201X年总结如下：一、加强队伍建设，强化整体素质，创建和谐型后勤。

（一）强化思想政治教育。

坚持学习教育，促进工作落实，根据年初的思想政治教育计划，通过中心组学习、召开民主生活会、参加市统一组织的辅导讲座培训、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种学习教育形式，认真组织学习党的十七大精神、胡锦涛总书记“6·25”讲话、省、市、市工作会议精神等重要内容，扎实开展宗旨观、政绩观、发展观、法制观和诚信教育，增强服务意识和工作责任感、使命感，进一步解放思想，转变思想观念，提高思想理论水平和政治素质，拓宽工作思路，落实工作要求，激发干部职工工作热情，努力开创后勤管理工作的新局面。

（二）重视抓好职工的业务技能培训。

鼓励和引导干部职工学知识、学技能、学本领，今年以来，有针对性地安排专业人员参加了财政部门组织的会计继续教育及人事部门组织的机关工人继续教育培训计16人次，安排技术工人参加了电工、电梯、消防等专业培训班，鼓励技术人员参加中高级职称的考试，不断提高专业技能。

今年，有1人通过自学取得了本科学历，有1人通过了高级工考试。

另外还组织业务骨干到市有关单位、其他区参观学习后勤管理先进经验，着力培养和造就一支有能力、懂管理、具有思想道德素质、科学文化素质、现代后勤科学管理素质的后勤管理队伍。

（三）切实加强凝聚力工程建设。

我局始终把队伍凝聚力工程建设，作为全局文明创建的重要工作抓实抓好。

一切为了效能——盐城市国税局“效能建设年”活动纪实

一切为了效能——盐城市国税局“效能建设年”活动纪实江鹤鸣;苏瑞申;等
【期刊名称】《江苏税务》
【年(卷),期】2002(000)010
【总页数】4页(P5-8)
【作者】江鹤鸣;苏瑞申;等
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F812.42
【相关文献】
1.提高机关效能建设"服务型"政府--潍坊市坊子区开展"机关效能建设年"活动调研[J], 孙洪金;居兴波
2.快马加鞭提效能优化服务意民生——广元市利州区劳动保障局加强机关行政效能建设纪实 [J],
3.聚焦发改委系统机关效能建设(二)提高工作效率转变机关作风--嘉兴市计委"效能建设年"活动见成效 [J], 嘉兴市发展计划委员会
4.释放效能建设冲击波注入发展环境正能量——肥东县纪委加强效能建设纪实 [J], 刘冰石;胡军;
5.推行“效能建设”，构造“法制国税”“科技国税”“人文国税”——射阳县国税局“效能建设”掠影 [J], 苏瑞申;江鹤鸣;等
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市局年机关效能建设工作安排【可编辑版】

市局年机关效能建设工作安排市局年机关效能建设工作安排201X年我局机关效能建设要全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，全面树立和落实科学发展观，按照中央、省、xx市纪委全会的部署，正确把握机关效能建设的本质要求，紧扣市委、市政府的中心工作，进一步优化发展环境，确保政令畅通，促进各项加快发展的重大决策部署落到实处，为实现全市经济社会跃升发展提供坚强的保证。

一、坚持服务发展第一要务，着力优化投资发展软环境。

机关效能建设要围绕大局，以服务发展为重点，求工作效能之真，务促进事业发展之实，把贯彻市委、市政府关于加快发展的重大决策部署作为我局机关效能建设的主要内容和主攻方向，为我市的发展营造优质的投资环境。

（一）加大扶持和服务力度，积极促进企业发展。

要围绕市委、市政府“突出工业、突破工业”的决策部署，组织人员不定期深入企业开展调研、走访活动，增强与企业家的交流和沟通，了解企业的所急、所需、所盼，对企业在发展过程中遇到的问题进行协调解决，扎实为企业发展排忧解难。

继续推行部门服务企业承诺制，机关各股室要结合自身职能和工作实际，逐条抓好落实。

服务企业承诺，要把握好站位，各股室要站在企业发展大局上，敢于摒弃部门利益，敢于突破条条框框，敢于触及深层次问题，全方位、毫无保留地把利益让给发展、让给企业。

（二）推进机关效能建设，坚决制止“小吏大权”问题。

正确处理好优化发展环境和履行职责、依法行政的关系，以制度规范和约束行政行为，解决部门执法不力，程序不当的问题，坚决克服和制止以“小吏大权”为主要特征的行政执法越位、错位等问题，对侵害企业利益的行为，发现一起、查处一起，决不姑息。

（三）转变政府职能，提高行政服务效率。

围绕建设服务型政府的目标，继续深化行政审批制度改革。

以贯彻实施《行政许可法》为契机，进一步清理审批项目，搞好上下衔接，最大限度地减少行政审批项目，缩短办事时限，提高办事效率，切实为企业和群众提供便捷高效的服务。

反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风整改措施【可编辑版】

反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风整改措施反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风整改措施深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央作出的重大决策部署。

在全省地税系统开展党的群众路线教育实践活动，是省地税局党组贯彻落实十八大精神和省委省政府要求做出的一项重大决策部署。

我们必须紧扣税收工作实际，开展此次教育活动，把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风作为重点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，确保教育实践活动取得实效。

一、坚持求真务实，着力解决形式主义问题。

求真务实是我们党思想路线的重要内容，是克服形式主义最好的良药。

要坚持真抓实干，从每一项具体的工作抓起，一抓到底，抓出成效，脚踏实地地做好本职工作，发现工作中存在的突出问题，及时提出行之有效的对策与措施。

要围绕税收工作中的重点、难点和热点问题，沉下身子，深入实际，开展调查研究，并撰写相关报告，做到讲实话、出实招、办实事、务实效。

二、坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。

群众路线是我们党的根本工作路线，也是克服官僚主义的利器。

发扬密切联系群众，从群众中来、到群众中去的优良传统，增强科学决策意识，完善决策方法，规范决策程序，制定文件、研究部署工作等要广泛听取广大干部职工和纳税群众意见和建议。

要增强为纳税人服务意识，在加强管理的同时，更好地服务纳税人，深入开展干部群众观和公仆意识教育，改变观念，摆正位置，深入企业，问政、问需、问计于纳税人。

进一步精简办税流程，提升服务效率，减轻纳税人负担。

不断深化机关效能建设，切实改进政风行风，不断提高纳税服务水平。

三、坚持艰苦奋斗，着力解决享乐主义问题。

艰苦奋斗是我们党的优良传统，是克服享乐主义、抵御腐朽思想的重要法宝。

基层税务部门要加强经费预算管理，规范和压缩“三公”经费支出，杜绝铺张浪费行为。

加强用水用电及设备管理，努力减少水电费支出。

加强办公用品管理，压低档次，低价采购，控制数量，尽可能避免不必要的浪费。