个人求职选择的定位和考虑因素分析研究报告

个人求职选择的定位和考虑因素分析研究报告

首先，我们要明确一个概念，什么是职业定位，职业定位就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。它是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。

所以，我们应明确自己的职业定位，从而最大限度的开发自己的潜力，不断的完善自己。以期获得更加长远的发展。凡事都讲求和规划，在安排和规划的指导下，我们才能做事井井有条，在合理的安排时间，把事情做的尽善尽美。而如今，人们越来越重视自我的发展完善和实现，因此我们必须对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，合理的安排我们的未来发展道路，即就业生涯规划和职业定位。

一、认识自我

（1）自我剖析我是一名大三的学生，电子信息专业，一方面我正在准备考研，另一方面，我又担心自己是否不能考上而导致工作，学习两耽误。我的性格稍内向，自立自强，责任心强，抗压能力强，业余时间喜欢听音乐，锻炼身体。自我优势：稳重，遇事冷静，能吃苦耐劳，具有团队精神和协作能力。自我劣势：不善言谈，有时过于追求完美。

（2）他人评价优点：稳重，做事认真，有责任心。具有团队精神，执行能力较强。真诚，乐于待人。缺点：性格内向，缺乏社会经验，不太爱交流。

二、职业分析

（1）就业去向该专业毕业生具有宽领域工程技术适应性，就业面很广，就业率高，毕业生实践能力强，工作上手快，可以在电子信息类的相关企业中，从事电子产品的生产、经营与技术管理和开发工作。主要面向电子产品与设备的生产企业和经营单位，从事各种电子产品与设备的装配、调试、检测、应用及维修技术工作，还可以到一些企事业单位一些机电设备、通信设备及计算机控制等设备的安全运行及维护管理工作。

（2）企业需求由于信息时代的到来，据推测，在相当长的一段时间内，此类人才仍将供不应求据调查，现阶段对于电子信息工程人才的需要量十分巨大，“电子信息工程”的专业，对缓解当前该类人才的供需矛盾是非常必要的。电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求的热点。

电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

（3）就业岗位

1 硬件工程师

2 嵌入式软件工程师

3 电子工程师

4 软件工程师（从事软件开发，代码编写，就是我们口中常说的程序员。）

5 技术支持工程师

6 销售工程师

7 测试工程师

8 产品经理

（4）目标环境分析一方面，当今社会信息化的发展使得各行各业均大量需要电子信息工程专业的人才，而且薪金不菲，另一方面，该专业综合性比较强，雷达、电磁波、计算机、信号、电路等方面的知识都有涉及。虽然当前专业发展前景较好，但是职位竞争任然很激烈，另外，要想找到好工作招聘企业还会看中你的学历水平，知识水平，所以要不断提高自身职业技能水平，积累社会经验，从而方便以后的职位选择。

（5）我的职业倾向当前学习的是电子信息专业，所以也准备找与这相关但是偏硬件方向的职位，虽然眼下软件好像更受欢迎些，但我一直认为硬件是软件的基础，硬件应该更重要些。

三、职业定位

短期目标：在接下来的在校期间，找一份与专业相关的实习工作，积累经验，初步了解社会以及工作状况，为毕业以后的工作打下基石。

中期目标：毕业后找一家规模中大型的企业，系统的学习并掌握各种工作实物和技巧。为今后更加长远的发展奠定良好的基础。

长期目标：事业发展期，能做到公司里的管理层，提升自己的社会地位和生活水平。

四、考虑因素

（一）主观因素

1、个性

性格、气质是个性当中的稳定因素，性格如何、气质怎样，对大学生的职业选择乃至职业成功发挥着持续作用。以内向型大学生为例，他们一般不会选择需要较多自我表现、自我强调的职业，如推销员、演说员、律师、记者这类职业。

2、兴趣

兴趣是最好的老师，兴趣在大学生职业选择过程中发挥着重要作用。社会学研究表明，自主选择与自己兴趣、爱好、能力相符的职业的劳动者，其劳动生产率比不符合要求的劳动者要高40%。自己选择的公司以及职位一定是自己感兴趣的，不然自己工作起来压力也大，会很累。

3、能力

能力是指完成一定活动的本领，包括完成一定活动的具体方式以及所必需的心理特征。能力常与知识相提并论，任何一种职业的完成都需要能力和知识的参与和配合。能力属于动态系统，知识属于经验系统，掌握知识必须以一定的能力为前提，知识的掌握又要求相应能力的提高。

4、价值取向

价值取向是一个人意识系统的核心部分，而且在根本上制约着主体因素的其

他方方面面。它是隐藏极深的稳定因素，不易被观察和感觉到，但这丝毫不妨碍价值取向因素成为影响大学生职业定向与选择的本原因素。

（二）客观因素

1、行业前景

行业永远比公司更重要。也许你进了一家很牛的公司，但是他处于一个夕阳行业中，那也是很悲剧的。正所谓行行出状元，这里的行业主要是行业发展前景比较好并且你也比较感兴趣，那就是不错的选择。

2、公司发展的前景：

要寻找一个自己觉得舒服的公司，比如工作环境好，福利多，薪水高，培训多，总之就是公司发展的不错而且自己觉得舒服的公司。

3、生活匹配度

选择的公司以及职位的地理位置和薪资要符合自己所处的环境。比如自己刚毕业出去找工作，租个房子一个月就两三千了，如果所拿的公司还没有这个高或者刚刚负担起，那肯定这份工作也是干不长久的。

4、能力特长

自己找的职位肯定是在自己能力范围之内的，不然，后期工作起来势必会跟不上进度，完不成任务，影响自己以及同事的工作，领导也会对你有意见。