图书管理规范

第一章

总则

1.为规范公司报刊杂志图书的管理工作，特制定本规定。

2.本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类期刊、杂志、相关学术著作及光盘等。

3.本公司图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。

第二章

图书来源与购置

5公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。

6需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门负责人提出申请后，报公司总经理审批。

7凡个人提出购买图书资料的应先征得部门负责人的同意，并报总经理审批后方可办理。

第三章

图书保管

8新购图书和捐赠图书应按顺序编号分类，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。并填制图书标签贴于图书上。

9图书上加盖公司办公室专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。

10本公司图书暂由人力资源部编制图书目录表供员工查阅。

第四章

图书借阅

11选书时注意保持排架顺序，阅后放回原处。

12公司员工在借阅图书时，自行在《图书借阅登记表》中找到相应类别进行认真登记，每次阅读结束后务必将图书放回原区域并且进行归还登记。

13公司员工在辞职时，须将所借图书归还。

14要求每位同事每个月必须看一本书，两个月必须写一篇读后感，真正做到“读有所得”。“读后感”交于人力资源部吕锦丰处。

15一本书的借阅周期不超过15天，如需续借不得超过1次。（1次的借阅周期不得超过15天）。逾期未返还书者，收取一天一元人民币作为图书管理费。

16每人每次只允许借一本书。

17对于“读后感”中提出的关于工作中改善建议被公司采纳的，公司会给予适当奖励。

第五章

处罚

18员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本购赔或照原价赔偿。员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报总经理论处。