工作区子讲义系统的设计原则
1-2 工作区子系统设计
《网络系统工程实训》指导书1-2 工作区子系统设计【实训目的】1．了解实际工程中需要遵守的标准及规范工程概算，2．掌握综合布线方案设计步骤、方法3．熟悉施工阶段主要工序4．熟悉工程测试验收要求及方法5．掌握工作区子系统设计方法【参考资料】1．吴方国,杨晓斌. 智能楼宇网络工程实训, 江西高校出版社,20092．吕晓阳. 综合布线工程技术与实训, 清华大学出版社,20093．王公儒. 网络综合布线系统工程技术实训教程，机械工业出版社,2009 4．刘省贤. 综合布线技术教程与实训，北京大学出版社,20065．千家综合布线网 /6．中国建筑电气网 /【实训内容】1．综合布线工程的三个阶段方案设计：●原则总体设计原则：①系统的综合性、②系统的开放性、③系统的先进性和灵活性、④系统的模块化、⑤系统的扩展性、⑥系统的经济性、⑦系统的可靠性、⑧设计的合理性●标准智能建筑已逐步发展成为一种产业，如同计算机、建筑一样，也必须有标准规范。
目前，已出台的综合布线及其产品、线缆、测试标准主要有：✧ISO/IEC 11801；ISO/IEC CD 14673；✧EIA/TIA 568A；EIA/TIA TSB 67；EIA/TIA TSB 72；EIA/TIA TSB 75；TIA PN 3772 ；TIA PN 2948；TIA PN 3193；EIA/TIA 569A；EIA/TIA 570-B；EIA/TIA 606；EIA/TIA 607；TSB36/TSB40；✧IEEE802.3, 802.3U , 802.5 , FDDI/CDDI/TPDDI；✧GBJ42-81✧《民用建筑电气设计规范》（JGJ/T16-92）✧《电器设备安装工程施工及验收规范》（GBJ232-90、92）✧《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》（GB/T50311-2000）✧《建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范》（GB/T50312-2000）✧《商业建筑物电信布线标准加拿大国家标准》（TIA/EIA568A）✧《电信通信和空间的商业建筑物标准加拿大国家标准》（TIA/EIA568A）✧《信息技术—用户房屋的综合布线国际标准》（ISO/IEC11801）✧《布线系统测试标准》（TSB-67）✧《智能建筑设计标准》（EBD-03-95）✧《工业企业程控用户交换机工程设计规范》✧《工业企业通信接地设计规范》✧中国建筑电气设计规范✧《××××××××弱电系统招标文件》●步骤设计一个合理的综合布线系统一般有7个步骤：✧分析用户需求。
单元五工作区子系统设计和安装技术
5.4 工作区子系统设计案例
5.4.2 多人办公室
我们定义多人办公室为2-4人工作的独立房间。下面以研发楼二层 211房间财务部办公室为例说明多人工作区设计。
第一步：确定工作区人员数量。 财务部设计有4人办公，一般两名会计，两名出纳，按多人办公室 设计信息点。 第二步：分析业务需求
5.3.3 技术交流
重点了解每个房间或者工作区的用途、工作区域、工作台位置、 工作台尺寸、设备安装位置等详细信息。在交流过程中必须进行 详细的书面记录，每次交流结束后要及时整理书面记录。
5.3 工作区子系统的设计步骤和方法
5.3.4 阅读建筑物图纸和工作区编号
通过阅读建筑物图纸掌握建筑物的土建结构、强电路径、弱电 路径，特别是主要电器设备和电源插座的安装位置，重点掌握在 综合布线路径上的电器设备、电源插座、暗埋管线等。
5.4 工作区子系统设计案例
图5-8为西安开元电子公司生产基地科研楼一层功能布局图，其中 有单人办公室、集体办公室、会议室、展室、大厅等多种应用。
7200
17400 3000
1
2
3
4
5
6
7
8
7800
女
男
7800
7800
产品展室 11.7X7.2=84平米
54649 7800
历史展室 108
7800
4个/间
4个/间
公寓管理室、门卫室
写字台处墙面
1个/间
1个/间
教学楼教室
讲台附近
2个/间
0
住宅楼
书房
1个/套
2～3个/套
小型会议室/商务洽谈室
结构化综合布线系统讲义
单模光纤的规格主要是：8.3微米芯/125 微米外壳。 单模光纤有两个光孔：1310毫微米、 1550毫微米。 波长为 1310 毫微米的单模光纤的衰减 是 0.5db/km ，波长为 1550 毫微米的衰减是 0.4db/km，根据已知的带宽与衰减之间的关 系：衰减为3.75db/km时，带宽为160M；衰 减为 1.5db/km 时，带宽为 500M 。我们可以 计算出单模光纤的传输距离。带宽为100M 时，单模光纤的传输距离大约是十公里。
【 粗缆】— 不带中继器，最大的传输距
离500米，传输速率10M，电缆传输等效 电阻 50 欧（粗缆两端需接 50 欧的匹配电 阻，防止信号反射），粗缆对高频干扰 信号有较强的抑制作用。 电视电缆（CATV）— 传输距离可达几 千米，传输速率 20M ，电缆传输等效电阻 75欧。
光缆（OPTICAL FIBRE）— 光缆是一 种非常好的传输介质，光缆是由光导纤维 构成，光导纤维是一种细小柔软并可传导 光线的介质，光纤可以由玻璃或塑料制成。 由于光纤传输使用的是光谱技术，光缆可 以抵抗各种电器设备引起的电干扰。光纤 可分为多模光（MULTIPLE MODE）纤和 单模光纤（SINGLE MODE）：
谈到布线，有必要首先介绍一些传输 介质方面的知识。传输介质是建筑物综合 布线系统和组网的物质基础，各种传输介 质的好坏直接影响到信号的传输质量，因 此，有必要在这里介绍一些线缆的基础知 识，在网络布线中经常使用的一些线缆介 绍如下： 非屏蔽双绞线（UTP—UNSHIELDED TWIST PAIR）又分为两种：
Workstation2
Workstation3
hub1
hub2
hub3
Workstation4
Workstation5
工作岗位设计的原则及内容
培训服务制度条款。“制度条款”需明确以下内容： ①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培 训管理部门或部门经理提出的申请。 ②在培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签 订手续。③培训服务协约签订后方可参加培训。
4.与有关协作方沟通联系：在招聘会开始之前，一定要与有关协作 方(包括招聘会的组织者、负责后勤事物的单位等)进行沟通。
5.招聘会的宣传工作：如果是专场招聘会，会前要做好宣传工作， 可以考虑利用报纸、广告等每体，或者在自己的网站上发布招聘会信 息。
6.招聘会后工作：招聘会结束后，一定要用最快的速度将收集到的 简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。
通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。 2. 重点看客观内容：简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容
和客观内容。在筛选建立时注意里应放在客观内容上。客观内容主要分 为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。
3. 判断是否符合职位技术和经验要求：在客观内容中，首先要注意 个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位 相关并符合要求。
位评价是在岗位分析的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小 等相对价值的多少进行评价。
3.了解劳动力需求关系。了解企业所需人才在劳动力市场的惜缺性， 如果供大于求，薪酬水平可以低一点，如果供小于求，薪酬水平可以高一 点。
4.了解竞争对手的人工成本。为了保持企业产品的市场竞争力，应进 行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的 薪酬水平。
办公室设计原则
办公室设计原则办公室是一个重要的工作场所，设计合理的办公室可以提高员工的工作效率、减少工作压力，同时也能营造出一个舒适、健康的工作环境。
为了确保办公室设计达到最佳效果，以下是一些办公室设计的原则和指导。
1. 空间规划和布局- 办公室的空间规划应该根据工作流程和员工需求进行设计。
不同部门的工作区域应该相互分隔，以提高工作效率和保护员工的隐私。
- 合理的布局可以提供良好的通风和自然光线，减少照明和空调的使用。
同时，为员工提供足够的空间来移动和交流，以促进团队合作和沟通。
2. 色彩和材料选择- 色彩对于办公室的氛围和员工的情绪有着重要的影响。
选择温暖、舒适的色彩可以提高员工的工作积极性和创造力。
同时，避免使用过于刺眼或令人分心的颜色。
- 材料的选择应该考虑到耐用性、易清洁和环保性。
例如，地板可以选择耐磨损的木地板或环保的地毯，墙面可以选择易清洁的涂料或壁纸。
3. 办公家具- 办公家具的选择应该符合员工的工作需求和人体工程学原则。
例如，办公桌和椅子应该具有调节高度和角度的功能，以适应不同员工的身高和体型。
- 合理的储物空间可以帮助员工整理文件和办公用品，减少工作区的杂乱。
同时，提供舒适的休息区和会议室可以提高员工的工作效率和满意度。
4. 声音和噪音控制- 办公室中的噪音是员工工作效率的重要影响因素。
通过合理的隔音设计和声音吸收材料的使用，可以减少噪音的传播和干扰。
- 同时，提供一些安静的工作区域和专用的会议室可以帮助员工集中注意力和进行私人对话。
5. 照明设计- 良好的照明设计可以提高员工的工作效率和舒适度。
办公室应该充分利用自然光线，同时配备合适的人工照明设备。
- 照明设备应该能够提供均匀、柔和的光线，避免眩光和阴影。
可以使用节能灯具和灯具调光器来控制照明强度和节约能源。
6. 空气质量和室内环境- 办公室的空气质量对员工的健康和工作效率有着重要的影响。
通过合理的通风系统和室内植物的摆放，可以改善室内空气质量。
第五章综合布线+工作区子系统设计和安装技术
第五题练习题一.掌握工作区子系统的设计原则。
1.优先选用双口插座原则一般情况下，信息插座宜选用双口插座。
不建议使用三口或者四口插座，因为一般墙面安。
装的网络插座底盒和面板的尺寸为长86毫米，宽86毫米，底盒内部空间很小，无法保证和容纳更多网络双绞线的曲率半径。
2.插座高度300毫米原则在墙面安装的信息插座距离地面高度为300毫米，在地面设置的信息插座必须选用金属面板，并且具有抗压防水功能。
在学生宿舍家居遮挡等特殊应用情况下信息插座的高度也可以设置在写字台以上位置。
3.信息插座与终端设备5米以内原则为了保证传输速率和使用方便及美观，GB50311规定，信息插座与计算机等终端设备的距离宜保持在5米范围内。
4.信息插座模块与终端设备网卡接口类型一致原则GB50311规定，插座内安装的信息模块必须与计算机、打印机、电话机等终端设备内安装的网卡类型一致。
例如：终端计算机为光模块网卡时，信息插座内必须安装对应的光模块。
计算机为六类网卡时，信息插座内必须安装对应的六类模块。
5.数量配套原则一般工程中大多数使用双口面板，也有少量的单口面板。
因此在设计时必须准确计算工程使用的信息模块数量、信息插座数量、面板数量等。
6.配置电源插座原则在信息插座附近必须设置电源插座，减少设备跳线的长度。
为了减少电磁干扰，电源插座与信息插座的距离应大于200毫米。
7.配置软跳线原则从信息插座到计算机等终端设备之间的跳线一般使用软跳线，软跳线的线芯应为多股铜线组成，不宜使用线芯直径0.5以上的单芯跳线，长度一般小于5米。
六类电缆综合布线系统必须使用六类跳线，七类电缆综合布线系统必须使用七类跳线，光纤布线系统必须使用对应的光纤跳线。
特别注意：在屏蔽布线系统中，禁止使用非屏蔽跳线。
8.配置专用跳线原则工作区子系统的跳线宜使用工厂专业化生产的跳线，不允许现场制作跳线，这是因为现场制作跳线时，往往会使用工程剩余的短线，而这些短线已经在施工过程中承受了较大拉力和多次拐弯，缆线结构已经发生了很大的改变。
工作区子系统的设计原则
任务15、工作区子系统的设计原则(2课时)
P64-70欢迎交流/
【教学知识点】
1.设计步骤
2.需求分析
3.技术交流
4.阅读建筑物图纸和工作区编号
【重点】需求分析
1.设计步骤
工作区子系统设计的步骤一般为：首先与用户进行充分的技术交流和了解建筑物用途，然后要认真阅读建筑物设计图纸，其次进行初步规划和设计，最后进行概算和预算。
2.需求分析
需求分析主要掌握用户的当前用途和未来扩展需要，目的是把设计对象归类，按照写字楼、宾馆、综合办公室、生产车间、会议室、商场、等类别进行归类，为后续设计确定方向和重点。
3.技术交流
在进行需求分析后，要与用户进行技术交流，这是非常必要的。
不仅要与技术负责人交流，也要与项目或者行政负责人进行交流，进一步充分和广泛的了解用户的需求，特别是未来的发展需求。
4.阅读建筑物图纸和工作区编号
索取和认真阅读建筑物设计图纸是不能省略的程序，通过阅读建筑物图纸掌握建筑物的土建结构、强电路径、弱电路径，特别是主要电器设备和电源插座的安装位置，重点掌握在综合布线路径上的电器设备、电源插座、暗埋管线等。
【配套习题】
1.写出工作区子系统设计步骤
工作区子系统设计的步骤一般为：首先与用户进行充分的技术交流和了解建筑物用途，然后要认真阅读建筑物设计图纸，其次进行初步规划和设计，最后进行概算和预算。
工作区子系统设计
三、设计步骤和方法
1.需求分析是综合布线系统设计的首项工作。从建筑物的用途开始，按 照楼层分析，再到楼层的各个工作区或者房间，明确每层每个工作区的 用途和功能，分析需求，规划信息点数量和位置。
2.与用户进行技术交流，了解每个房间或者工作区的用途、工作区域、 工作台位置、工作台尺寸、设备安装位置等信息。
品牌 西元
西元
西元
使用说明 土建施工
墙内安装 土建施工
墙内安装 弱电施工安装
西元 弱点施工安装
西元 弱电施工安装1个/面板
西元 弱电施工安装1个/面板
弱电施工详图设计
小型会议室可参照103房间会议室进行设计。 大型会议室为课桌式布置，一般在主席台前沿的左右两边设置2个信息插 座，方便主席台使用，同时在墙面也要设置2个信息插座，方便投影机等 其他设备使用。一般不在听众席设置信息点。
1个/100平米 1个/30～50平米
工作区信息点点数统计表
5.概算：指整个综合布线系统工程的造价 概算，包括工作区子系统的造价。
工程概算＝信息点数量*信息点的概算价格 信息点价格包括：面板、底盒、连接模块
6.初步设计方案确认：初步设计方案主要包括点 数统计表和概算两个文件，因为工作区子系统 信息点数量直接决定综合布线系统工程的造价， 信息点数量越多，工程造价越大。
确定工作区材料规格和数量
序号
材料名称
型号/规格
数量 单位
1
信息插座底盒 86系列，金属,
2
个
镀锌
2 信息插座面板 86系列，双口， 2
个
白色塑料 3 信息插座模块 网络模块，
2
个
RJ45,非屏蔽，六
类
4 信息插座模块 语音模块，RJ11 2
简述工作设计的原则
简述工作设计的原则1.引言1.1 概述工作设计是指在组织中为实现特定目标而设计和安排工作任务的过程。
它涉及到确定工作的内容、组织结构以及职责和权力的分配等方面。
在现代社会，随着经济的发展和社会的进步，工作设计变得越来越重要。
一个良好的工作设计能够提高员工的工作效率和工作质量，促进员工的发展并增强他们的工作满意度。
工作设计的概念最早由美国心理学家弗雷德里克·泰勒在20世纪初提出。
泰勒认为，工作设计应该根据任务特性和员工能力来合理分配工作任务，并通过科学的方法来提高工作效率。
在工作设计中，有一些基本原则是需要遵循的。
首先，工作设计应该满足员工的需求和期望。
员工是组织的重要资源，他们的满意度和工作动力对组织的生产力和竞争力具有重要影响。
因此，工作设计应该考虑到员工的个人特点和发展需求，使其能够实现自己的价值和潜力。
其次，工作设计应该合理分配工作任务。
每个人都有自己的专长和能力，工作设计应该根据员工的专业领域和技能水平来合理分配工作任务，避免过度负荷或低效率的情况发生。
另外，工作设计应该注重任务的完整性和连贯性。
一个良好的工作设计应该将工作任务进行系统化和整合，使得员工能够清楚地知道自己的工作内容和目标，并且能够顺畅地完成任务。
此外，工作设计还应该注重沟通和协作。
一个成功的工作设计需要多个员工的合作和协同努力才能完成。
因此，工作设计应该鼓励员工之间的信息交流和互动，促进团队的协作和合作精神。
总之，工作设计是一个复杂而关键的过程，它涉及到多个方面的考虑和决策。
只有合理的工作设计才能够激发员工的工作潜力，提高工作效率和工作满意度，并最终实现组织的发展目标。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以根据指定的大纲进行编写，重点是阐述文章的主要部分和基本结构。
以下是可能的内容：在本文中，我们将探讨工作设计的原则。
为了更好地组织我们的论述，本文将分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们将概述本文的主题和目的，并为读者提供对工作设计原则的基本了解。
综合布线系统之工作区子系统详解
综合布线系统之工作区子系统详解在弱电综合布线中，一直没有系统的去发布这方面的知识，这几天我们就一起对综合布线进行详细了解。
综合布线系统的组成：1、工作区子系统（Work Area Subsystem）2、水平子系统（Horizontal Subsystem），也称配线子系统3、垂直干线子系统（Riser Subsystem），也称干线子系统（Backbone Subsystem）4、设备间子系统（Equipment Subsystem）5、管理子系统（Administration Subsystem）6、建筑群子系统（Campus Subsystem）综合布线系统设计设计原则①兼容性原则：能综合多种数据信息传输与一体，在进行工程设计时，需确保相互之间的兼容性。
②开放性原则：采用开放式体系结构，符合多种国际上现行的标准，几乎对所有著名厂商的产品都是开放的③灵活性原则：任一信息点应能够很方便地与多种类型设备进行连接④可靠性原则：采用高品质的传输介质和组合压接的方式构成一套标准化的数据传输通道⑤先进性原则：⑥用户至上原则设计等级综合布线系统应能支持电话、数据、图文、图像等多媒体业务的需要，宜按以上6个组成部分进行设计。
设计应采用开放式星形拓扑结构在该结构下的每个分支子系统都是相对独立的，对每个分支单元系统的改动不会影响其它子系统。
只要改变结点连接就可在网络的星形、总线、环形等各种类型网络之间进行转换。
支持当前普遍采用的各种局域网络：星形网、局域/广域网、令牌网、以太网、FDDI 等。
1、工作区子系统又称服务区子系统，是一个需要设立终端设备的独立区域。
由水平布线系统的信息插座延伸到工作站设备处的连接电缆及适配器组成。
连接电缆：将水平电缆和工作区内的计算机与通信设备连接在一起，是终端设备至信息插座的传输媒体。
可能还会包括一些专门的硬件，从而可以通过在工作区所安排的电缆进行信号的接受和发送。
一般情况下，每个工作区设置一个电话或计算机终端设备，或按用户要求设置。
系统总体设计原则汇总
1.1系统总体设计原则为确保系统的建设成功与可持续发展，在系统的建设与技术方案设计时我们遵循如下的原则：1、统一设计原则统筹规划和统一设计系统结构。
尤其是应用系统建设结构、数据模型结构、数据存储结构以及系统扩展规划等内容，均需从全局出发、从长远的角度考虑。
2、先进性原则系统构成必须采用成熟、具有国内先进水平，并符合国际发展趋势的技术、软件产品和设备。
在设计过程中充分依照国际上的规范、标准，借鉴国内外目前成熟的主流网络和综合信息系统的体系结构，以保证系统具有较长的生命力和扩展能力。
保证先进性的同时还要保证技术的稳定、安全性。
3、高可靠/高安全性原则系统设计和数据架构设计中充分考虑系统的安全和可靠。
4、标准化原则系统各项技术遵循国际标准、国家标准、行业和相关规范。
5、成熟性原则系统要采用国际主流、成熟的体系架构来构建，实现跨平台的应用。
6、适用性原则保护已有资源，急用先行，在满足应用需求的前提下，尽量降低建设成本。
7、可扩展性原则信息系统设计要考虑到业务未来发展的需要，尽可能设计得简明，降低各功能模块耦合度，并充分考虑兼容性。
系统能够支持对多种格式数据的存储。
1.2业务应用支撑平台设计原则业务应用支撑平台的设计遵循了以下原则：1、遵循相关规范或标准遵循J2EE、XML、JDBC、EJB、SNMP、HTTP、TCP/IP、SSL等业界主流标准2、采用先进和成熟的技术系统采用三层体系结构，使用XML规范作为信息交互的标准，充分吸收国际厂商的先进经验，并且采用先进、成熟的软硬件支撑平台及相关标准作为系统的基础。
3、可灵活的与其他系统集成系统采用基于工业标准的技术，方便与其他系统的集成。
4、快速开发/快速修改的原则系统提供了灵活的二次开发手段，在面向组件的应用框架上，能够在不影响系统情况下快速开发新业务、增加新功能，同时提供方便地对业务进行修改和动态加载的支持，保障应用系统应能够方便支持集中的版本控制与升级管理。
系统单个功能设计的原则
系统单个功能设计的原则
在软件开发中，系统单个功能设计是非常重要的一环。
一个功
能设计得好坏直接影响着整个系统的质量和用户体验。
因此，我们
需要遵循一些原则来确保每个功能都能够满足用户需求并且能够顺
利地融入整个系统。
1. 明确功能目标，在设计单个功能时，首先需要明确功能的目
标和作用。
这包括功能的输入、输出、业务逻辑以及与其他功能的
关联。
只有明确了功能的目标，才能够有针对性地进行设计和开发。
2. 用户体验至上，在设计功能时，要以用户体验为重心。
功能
的设计应该尽量简洁直观，让用户能够轻松地理解和使用。
同时，
要考虑用户的操作习惯和心理需求，确保功能设计符合用户的期望
和习惯。
3. 可扩展性和灵活性，功能设计应该具有一定的可扩展性和灵
活性，能够适应未来的需求变化。
这包括设计良好的接口和模块化
的结构，以便于后续的功能扩展和修改。
4. 高效性和性能，功能设计应该追求高效的实现和良好的性能。
这包括对功能的算法和数据结构的优化，以及对资源的合理利用，
确保功能能够在较短的时间内完成任务并且能够满足性能需求。
5. 可测试性和可维护性，功能设计应该具有良好的可测试性和
可维护性，方便进行单元测试和集成测试，并且能够方便地进行功
能的修改和维护。
总之，系统单个功能设计的原则是多方面的，需要考虑到功能
的目标、用户体验、可扩展性、性能、可测试性和可维护性等方面。
只有遵循这些原则，才能够设计出高质量的功能，为整个系统的稳
定运行和用户满意度做出贡献。
工作设计的基本原则
工作设计的基本原则工作设计的基本原则就像构建一座大厦的基石，关乎着整个工作体系能否稳固且高效地运行。
在进行工作设计时，人性化原则是首要考量的。
想象一下，如果把员工当成一个个在庞大机器中的小齿轮，只让他们机械地转动，那他们很快就会磨损、失去动力。
工作应该适应人的能力和需求，就像为不同身材的人定制合适的衣服一样。
比如在一家创意设计公司，员工们的思维活跃且富有个性，那么工作设计就要给予他们足够的空间去发挥创意，而不是用刻板的流程去束缚他们。
这样员工会感受到尊重，工作起来也更有热情和动力。
专业化分工与协作原则也不能忽视。
这就好比一场足球比赛，每个球员都有自己的专长，前锋负责进攻射门，中场负责组织调度，后卫负责防守。
在工作中也是如此，不同的岗位有着不同的职能，但是又要相互协作。
例如在一个大型的建筑项目中，设计师、工程师、建筑工人等各个岗位各司其职，设计师的精心设计需要工程师从技术层面去实现，而建筑工人则把这些设计和技术转化为实实在在的建筑成果。
如果没有明确的专业化分工，就会像一群无头苍蝇乱作一团；如果缺乏协作，那建筑就无法顺利完工。
工作丰富化原则也是非常重要的一点。
长期做着单一、枯燥的工作会让人感到乏味。
这让我想起自己曾经做过的一份兼职，就是每天重复着贴标签的工作，没过多久就觉得特别无趣，效率也变得很低。
而如果能在工作设计中融入工作丰富化的理念，就像给工作这道菜添加不同的调料。
例如在生产流水线上，定期让员工轮换岗位，这样他们可以学习到不同的技能，也能从不同的工作内容中找到新鲜感和挑战感。
还有工作环境优化原则。
一个舒适、安全、和谐的工作环境就像阳光雨露对于植物的生长一样重要。
拿一些科技公司来说，他们为员工打造舒适的办公空间，有舒适的桌椅、良好的照明和通风，还有休闲区域。
员工在这样的环境中工作，心情会更加愉悦，工作效率自然会提高。
如果工作环境恶劣，就像在一个黑暗、潮湿、嘈杂的地方，员工很难集中精力，而且还可能影响他们的身心健康。
系统设计原则和标准
目录第一章项目概况 (2)第二章系统设计原则和标准 (2)第三章系统设计 (4)第四章系统报价和服务承诺 (28)第一章项目概况XX项目具体概况。
为有效地对所有通道进行科学有序的管理，为业主创造一个高度安全、舒适、和谐的工作、生活环境。
需要对通道大门设联网型门禁管理系统。
ELID公司是一家专业的门禁系统制造商。
十多年的开发和生产经验的积累，造就了ELID产品的品质和世界一流的安防系统。
第二章系统设计原则和标准2．1．设计原则我们在设计XX门禁系统时遵循的原则：先进实用；可靠稳定；升级维护。
先进实用――在XX门禁系统设计中，先进实用的原则具体体现为：成功的应用性――系统设计时采用的产品和系统，必须是经过了一定时间市场考验的成熟产品，特别是在中国应有成功的应用案例。
合理的配置性――系统设计时，对需要实现的功能进行合理的配置，并且这种配置是可以被改变的，甚至在工程完成后，这种配置的改变也是可能的和方便的。
良好的操作性――系统的前端产品和系统软件均有良好的学习性和操作性。
特别是操作性，应使一般文化水平的管理人员，在粗通电脑操作的情况下通过培训能掌握系统的操作要领，达到能完成值班任务的操作水平。
可靠稳定――设计安防系统时的第二个必须遵守的原则是保证系统的可靠稳定运行。
这个原则要兼顾到：系统运行可靠――系统的运行要求可靠。
要求从计算机的配置到系统的配置、前端设备的配置都要仔细考虑这个问题，对所有的设备进行认真的可靠性认证。
保存和恢复设置方便――在实际运行中，即使系统的故障率非常低，也会因为各种意想不到的原因而出现问题。
所以，在系统设计时，要考虑到设置数据的方便保存和快速恢复。
升级维护――即使是最先进的系统，也有随时间的推移而落后的可能。
在系统设计中，我们选用产品和系统时，应充分考虑系统的升级和维护问题，主要体现在以下方面：智能化升级――系统的软件是最有可能升级的，选用的系统管理软件必须有厂家的免费升级承诺。
工作设计的原则
工作设计的原则1. 介绍工作设计是指对工作任务进行分析、组织和安排的过程。
它旨在确保工作的高效性、有效性和员工的满意度。
一个好的工作设计可以提高员工的工作动力和生产力，促进组织的发展和创新。
在进行工作设计时，需要遵循一些原则，以确保工作设计的质量和有效性。
2. 目标导向原则工作设计应该以实现组织的目标为导向。
在设计工作时，需要明确工作的目标和预期结果。
工作的目标应与组织的战略目标相一致，以确保工作的有效性和对组织的贡献。
同时，工作设计还应考虑员工的个人目标和发展需求，以提高员工的工作动力和满意度。
3. 任务分解原则任务分解是将复杂的工作任务分解为更小、更具体的子任务的过程。
任务分解可以帮助员工更好地理解和执行工作任务，并提高工作的效率和质量。
在进行任务分解时，需要根据工作任务的性质和要求，将任务分解为合适的子任务，并为每个子任务设定明确的目标和要求。
4. 工作流程原则工作流程是指完成工作任务所需的一系列步骤和活动。
一个良好的工作流程可以提高工作的效率和质量，并减少工作中的错误和重复。
在设计工作流程时，需要考虑工作任务的先后顺序、依赖关系和协作要求。
同时，还需要考虑员工的工作能力和经验，以确保工作流程的可行性和可操作性。
5. 权责清晰原则工作设计应该明确员工的权责和责任。
员工在工作中应清楚自己的职责和权限，并能够自主决策和执行工作。
明确的权责分配可以减少工作中的混乱和冲突，并提高工作的效率和质量。
在进行权责分配时，需要根据员工的能力和经验，合理分配工作任务和责任，并提供必要的培训和支持。
6. 反馈机制原则反馈机制是指向员工提供工作表现和成果的反馈，以帮助员工改进和提高工作。
一个有效的反馈机制可以激励员工的积极性和动力，并促进员工的学习和成长。
在设计反馈机制时，需要明确反馈的内容和方式，并及时提供具体、准确和建设性的反馈。
同时，还需要鼓励员工之间的互相反馈和学习，以促进团队的合作和发展。
7. 灵活性原则工作设计应具有一定的灵活性，以适应不同的工作环境和要求。
java系统设计原则
Java系统设计原则1. 什么是系统设计原则系统设计原则是指在开发一个系统时，所遵循的一些基本原则，它们可以帮助开发者在设计过程中更好地组织代码结构、提高代码质量、增加可重用性、提高系统的可扩展性和维护性。
2. 单一职责原则单一职责原则（Single Responsibility Principle, SRP）是指一个类应该只有一个引起变化的原因。
换言之，一个类应该只负责一项职责。
这样可以使得类的复杂性降低，代码易于维护和理解。
例如，在一个系统中，一个员工管理类应该只负责员工的创建、更新、删除等操作，而不应该处理其他与员工管理无关的事务。
当系统需求发生变化时，只需要修改与之相关的类，而不需要改动其它类。
单一职责原则的应用场景： - 当一个类存在多个职责时，可以考虑将不同的职责分离成不同的类。
- 当一个类的职责变化频繁时，需要将其职责分离以减少变化的影响范围。
3. 开闭原则开闭原则（Open Closed Principle, OCP）是指一个软件实体应该对扩展开放，对修改关闭。
换言之，当需求发生变化时，应该通过增加新的代码来扩展系统的功能，而不是直接修改已有的代码。
这样可以保证系统的稳定性和可维护性，减少对现有功能的破坏。
开闭原则的应用场景： - 使用抽象类或接口来封装不稳定的部分，通过扩展实现对新的功能的支持。
- 使用设计模式，如策略模式、工厂模式等，来动态地增加新的功能。
4. 里氏替换原则里氏替换原则（Liskov Substitution Principle, LSP）是指在一个系统中，任何基类可以被其子类替换，而不会影响系统的正确性。
换言之，只要接口保持一致，子类可以替换父类在系统中的调用。
里氏替换原则的应用场景： - 子类可以实现父类的抽象方法，但不能覆盖父类的非抽象方法。
- 当一个类继承自另一个类时，应该继承其接口和行为，而不是替换或修改。
5. 依赖倒置原则依赖倒置原则（Dependency Inversion Principle, DIP）是指高层次的模块不应该依赖低层次的模块，而应该依赖于抽象。
简述工作内容设计的体现原则
简述工作内容设计的体现原则
以简述工作内容设计的体现原则为题，我们来探讨在设计工作内容时应该如何体现原则。
一个好的工作内容设计应该始终围绕着目标。
在制定工作内容时，要明确目标并设定可衡量的指标。
这样可以确保工作内容设计的方向正确，能够实现预期目标。
适当的灵活性是工作内容设计的重要原则之一。
工作内容应该具有一定的灵活性，能够适应不同的环境和任务需求。
这样可以确保工作内容的实用性和适应性，提高工作效率。
简洁与清晰也是工作内容设计的重要原则。
工作内容应该简洁明了，能够被员工清晰地理解和遵循。
这样可以避免员工在执行工作任务时出现误解和疑惑，提高工作效率和准确性。
员工参与是工作内容设计的重要原则。
员工是工作执行的主体，应该在工作内容设计的过程中参与其中，提供宝贵的意见和建议。
这样可以确保工作内容的实际可行性和有效性。
还有一个重要的原则是及时反馈和调整。
工作内容设计应该建立反馈机制，及时调整工作内容，以适应变化的需求和环境。
这样可以确保工作内容的持续改进和优化，提高工作效率和质量。
一个好的工作内容设计应该符合公司的价值观和文化。
工作内容应
该体现公司的核心价值观和文化，使员工能够更好地理解和遵守公司的价值观和文化，提高员工的工作积极性和凝聚力。
工作内容设计的体现原则包括：始终围绕目标、适当的灵活性、简洁与清晰、员工参与、及时反馈和调整、符合公司的价值观和文化。
只有在遵循这些原则的基础上，才能设计出高效、实用、符合公司文化的工作内容。
系统原理及原则
系统原理及原则在计算机科学和信息技术领域中，系统的设计、开发和运行遵循着一定的原理和原则。
这些原理和原则是确保系统能够高效、可靠运行的基础，也是使系统更易于维护和扩展的关键。
本文将介绍系统的基本原理和原则，并探讨它们对系统设计和实现的重要性。
1. 抽象系统设计中的抽象是非常重要的原则之一。
通过抽象，我们可以将系统的复杂性隐藏起来，将其分解为相对独立的部分，从而简化系统的设计和实现。
抽象可以是数据抽象，也可以是过程抽象，它们有助于降低系统的复杂度，提高系统的可维护性和可扩展性。
2. 模块化模块化是系统设计中的另一个关键原则。
将系统分解为多个独立的模块，每个模块负责特定的功能或任务。
这样不仅有利于提高代码的重用性，还有助于简化系统的设计和维护。
通过模块化，系统可以更容易地进行分工合作，提高开发效率。
3. 可靠性系统的可靠性是系统设计和实现的核心目标之一。
一个可靠的系统能够在各种情况下都能正常运行，保证数据的完整性和安全性。
为了提高系统的可靠性，需要采取一系列措施，如错误处理、异常处理、备份和恢复等。
只有在系统具有较高的可靠性时，用户才会对其产生信任。
4. 性能系统的性能直接影响着用户对系统的体验。
优秀的系统应该具有高效的性能，能够在短时间内处理大量数据并给出响应。
为了提高系统的性能，可以采取一系列措施，如优化算法、提升硬件性能、分布式部署等。
通过优化系统的性能，可以提高用户的满意度和系统的可用性。
5. 可扩展性随着业务需求的不断变化，系统需要具有一定的可扩展性，能够方便地进行功能扩展和性能提升。
为了实现系统的可扩展性，可以采用模块化设计、接口设计、插件化等手段。
一个具有良好可扩展性的系统能够更好地适应变化，保持其长期的生命力。
结语通过以上介绍，我们可以看到系统的设计和实现需要遵循一定的原理和原则，以确保系统的稳定性、可靠性和高性能。
系统设计师应该在设计系统时充分考虑这些原则，不断优化和完善系统，为用户提供更好的体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精品
工作区子系统的设计原则
正式设计正式设计
工作区子系统设计的步骤一般为：首先与用户进行充分的 技术交流和了解建筑物用途，然后要认真阅读建筑物设计 图纸，其次进行初步规划和设计，最后进行概算和预算。
一般工作流程如下：
需求分析→技术交流→阅读建筑物图纸→初步设计方案 →概算→方案确认→正式设计→预算。
初步设计方案确认
初步设计方案主要包括点数统计表和概算两个文件，因为 工作区子系统信息点数量直接决定综合布线系统工程的造 价，信息点数量越多，工程造价越大。工程概算的多少与 选用产品的品牌和质量有直接关系，工程概算多时宜选用 高质量的知名品牌，工程概算少时宜选用区域知名品牌。 点数统计表和概算也是综合布线系统工程设计的依据和基 本文件，因此必须经过用户确认。
3.工作区信息点点数统计表 工作区信息点点数统计表简称点数表，是设计 和统计信息点数量的基本工具和手段。
概算
在初步设计的最后要给出该项目的概算，这个概算是指整个综合布线 系统工程的造价概算，当然也包括工作区子系统的造价。工程概算的 计算方法公式如下：
工程造价概算=信息点数量X信息点的价格
例如：按照表5-3点数表统计的15—18层网络数据信息点数量为60个， 每个信息点的造价按照200元计算时，该工程分项造价概算 =60X200=12000元。 按照表5-3点数表统计的15—18层语音信息点数量为49个，每个信息 点的造价按照100元计算时，该工程分项造价概算=49X100=4900 元。
用户确认的一般程序如下： 整理点数统计表→准备用户确认签字文件→用户交流和沟 通→用户确认签字和盖章→设计方签字和盖章→双方存档。 用户确认签字文件至少一式4份，双方各两份。设计单位 一份存档，一份作为设计资料。
正式设计
1.新建建筑物 随着GB50311-2007国家标准的正式实施，2007年10月1日 起新建筑物必须设计网络综合布线系统，因此建筑物的原 始设计图纸中有完整的初步设计方案和网络系统图。必须 认真研究和读懂设计图纸，特别是与弱电有关的网络系统 图、通信系统图、电气图等。 如果土建工程已经开始或者封顶时，必须到现场实际勘测， 并且与设计图纸对比。 新建建筑物的信息点底盒必须暗埋在建筑物的墙面，一般 使用金属底盒，很少使用塑料底盒。
2.旧楼增加网络综合布线系统的设计 当旧楼增加网络综合布线系统时，设计人员必须到现场勘 察，根据现场使用情况具体设计信息插座的位置、数量。 旧楼增加信息插座一般多为明装86系列插座。
正式设计
3.信息点安装位置 信息点的安装位置宜以工作台为中心进行设计，如果工作台靠墙
布置时，信息点插座一般设计在工作台侧面的墙面，通过网络跳 线直接与工作台上的电脑连接。 如果工作台布置在房间的中间位置或者没有靠墙时，信息点插座 一般设计在工作台下面的地面，通过网络跳线直接与工作台上的 电脑连接。 如果是集中或者开放办公区域，信息点的设计应该以每个工位的 工作台和隔断为中心，将信息插座安装在地面或者隔断上。 在大门入口或者重要办公室门口宜设计门警系统信息点插座。 在公司入口或者门厅宜设计指纹考勤机、电子屏幕使用的信息点 插座。 在会议室主席台、发言席、投影机位置宜设计信息点插座。 在各种大卖场的收银区、管理区、出入口宜设计信息点插座。
阅读建筑物图纸和工作区编号
索取和认真阅读建筑物设计图纸是不能省略的程序， 通过阅读建筑物图纸掌握建筑物的土建结构、强 电路径、弱电路径，特别是主要电器设备和电源 插座的安装位置，重点掌握在综合布线路径上的 电器设备、电源插座、暗埋管线等。 工作区信息点命名和编号是非常重要的一项工作， 命名首先必须准确表达信息点的位置或者用途， 要与工作区的名称相对应，这个名称从项目设计 开始到竣工验收及后续维护最好一致。如果出现 项目投入使用后用户改变了工作区名称或者编号 时，必须及时制作名称变更对应表，作为竣工资 料保存。
正式设计
4.信息点面板 地弹插座面板一般为黄铜制造，只适合在地面安装，每只售价在
100~200元，地弹插座面板一般都具有防水、防尘、抗压功能，使用时 打开盖板，不使用时，盖好盖板与地面高度相同。 墙面插座面板一般为塑料制造，只适合在墙面安装，每只售价在5~20元， 具有防尘功能，使用时打开防尘盖，不使用时，防尘盖自动关闭。 桌面型面板一般为塑料制造，适合安装在桌面或者台面，在综合布线系 统设计中很少应用。 信息点插座底盒常见的有两个规格，适合墙面或者地面安装。墙面安装 底盒为长86mm，宽86mm的正方形盒子，设置有2个M4螺孔，孔距为 60mm，又分为暗装和明装两种，暗装底盒的材料有塑料和金属材质两 种，暗装底盒外观比较粗糙。明装底盒外观美观，一般由塑料注塑。 地面安装底盒比墙面安装底盒大，为长100mm，宽100mm的正方形盒子， 深度为55mm（或65mm），设置有2个M4螺孔，孔距为84mm，一般只 有暗装底盒，由金属材质一次冲压成型，表面电镀处理。面板一般为黄 铜材料制成，常见有方型和圆型面板两种，方型的长为120mm，宽 120mm。
初步设计
1．工作区面积的确定 工作区子系统包括办公室、写字间、作业间、技术室 等需用电话、计算机终端、电视机等设施的区域和相 应设备的统称。
2．工作区信息点的配置 一个独立的需要设置终端设备的区域宜划分为 一个工作区，每个工作区需要设置一个计算机 网络数据点或者语音电话点，或按用户需要设 置。 每个工作区信息点数量可按用户的性质、网络 构成和需求来确定。
技术交流
在进行需求分析后，要与用户进行技术交流，这是非 常必要的。不仅要与技术负责人交流，也要与项 目或者行政负责人进行交流，进一步充分和广泛 的了解用户的需求，特别是未来的发展需求。在 交流中重点了解每个房间或者工作区的用途、工 作区域、工作台位置、工作台尺寸、设备安装位 置等详细信息。在交流过程中必须进行详细的书 面记录，每次交流结束后要及时整理书面记录， 这些书面记录是初步设计的依据。