营运系统(车管所)办牌员岗位说明
公司车管员职务描述
公司车管员职务描述公司车管员职务描述一、概述公司车管员是指在企事业单位或政府机关担任车辆管理和维护工作的专业人员。
本文将从以下几个方面对公司车管员的职务进行描述，包括工作职责、任职要求、工作环境和发展前景等。
二、工作职责1. 对公司车辆进行日常管理，包括车辆档案管理、车队协调、车辆调度、车辆保养和维修等。
2. 负责车辆的保险购买和理赔事务，确保车辆保险的完善和正常赔付。
3. 组织车辆年检和上牌工作，确保车辆的合法运营和交通安全。
4. 编制和实施车辆运输安全管理制度，加强车辆驾驶员的安全教育和培训。
5. 负责车辆的燃料消耗和费用支出的统计和分析，提出节约能源和降低运营成本的建议。
6. 协调和处理车辆事故和交通违法问题，与有关部门沟通和协商解决。
7. 组织和参与车辆的调研、试验和技术改进工作，提高车辆的安全性和运行效率。
8. 负责车辆的违章处理和异地调度工作，确保车辆合规运营。
9. 监督车辆维修和保养的质量，确保车辆的良好运行状态。
三、任职要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉车辆管理和维护的原理和流程。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够与各级部门和驾驶员有效地沟通和协作。
3. 具备严谨的工作态度和责任心，能够独立完成工作任务。
4. 具备良好的组织和管理能力，能够合理安排车辆资源和制定工作计划。
5. 具有一定的经验和技能，能够熟练操作办公软件和车辆管理系统。
四、工作环境公司车管员一般工作在车辆管理部门或车队内部，与部门负责人和驾驶员保持密切联系。
工作环境相对较好，通常配备有舒适的办公室和设备，也需要有一定的室外工作和处理突发事件的能力。
五、发展前景随着社会经济的发展和交通运输的快速增长，公司车管员的需求日益增长。
未来，随着新能源车辆和智能交通系统的快速发展，公司车管员将面临更广阔的发展空间和机遇。
根据个人的能力和经验，可以逐步晋升为车队负责人、车辆经理或相关领域的专家顾问。
六、总结公司车管员职务是保障公司车辆安全和运营的关键岗位。
办证办牌员岗位说明书
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负责公司整车ห้องสมุดไป่ตู้ 库、出库的统计工 作
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四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
销售业务部业务经理 发车主管
发 车 员
办 证 办 牌 员
销 售 支 持 工 程 师
区 域 接 待 员
五、岗位权限 权限一 权限二 权限三 权限四 权限五 六、主要工作关系 范 围 部门内 销售业务部接待组其它岗位 品质管理部/各岗位 生产管理部/各职责岗位 物流部/仓储物料员 部门间 （公司内部） 供应部/各职责岗位 行政部/行政组 海外销售公司/综合管理部 营销中心各部门/各职责岗位 车管所 公司外部 保险公司 业务协调 车辆钥匙管理 关于车辆的入库、返修状况统计 发动机合格证的缴交、面板及随车附 件的领用。 发动机合格证遗失的补办 表单申领 办理海外车辆的提车手续 上报满意度调查报表 办理空白临时牌照 空白保单的领用，及使用保单的各项 统计工作和打款工作 沟通部门/岗位 销售业务部接待组业务经理 工作汇报 沟通内容/结果 对各项数据录入的审核权 对客户办牌车型合理性的审核权 对不符合手续客户随车证件发放的审核权 对不符合手续客户随车物品发放的审核权 客户车辆临时保险费用办理的监督权
办理送车公司负责配送的车辆提车手 续及数据统计
内容描述
掌握汽车牌证办理流程及相关手续办理方法 熟练使用办公室软件操作系统 良好的沟通交流和人际关系处理能力、团队协作能力 , 较强的责任感及工作魄 力，能够承受一定程度的工作压力 女性，26-35 岁
企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识
在职培训
客户关系管理、商务礼仪与沟通
送车公司 七、工作主要涉及流程 1、 成品库存管理流程 2、 国内订单自提交付流程 3、 订单配送交付管理流程 八、工作特征 时间要求 个人专用 工作设备 部门共用 公司共用 工作环境 九、任职资格 任职条件 最低学历 专业 工作经验 资格证书 专业知识 专业技能 能力素质 其它 十、职业发展 可晋升岗位 可轮岗岗位 入职培训 大学专科 财务、统计、营销相关专业 2 年以上本专业领域工作经验 经常出差 便携电脑、电话 投影仪、音响设备、打印机、传真机 培训设施设备、复印机 开放式办公
车辆交通管理办理员职位职责
车辆交通管理办理员职位职责车辆交通管理办理员是一项重要的职位，他们在道路交通管理中扮演着不可或缺的角色。
本文将详细介绍车辆交通管理办理员的职责，并探讨他们对交通安全的重要性。
一、交通法规执行作为车辆交通管理办理员，首要的职责是执行交通法规。
这包括监管和确保车辆驾驶员遵守交通规则，包括红黄绿灯的使用、限速、超车规定等等。
通过有效的执法和监督，交通管理办理员能够维护道路交通秩序，减少交通事故的发生。
二、事故处理车辆交通管理办理员需要及时处理道路交通事故。
当发生交通事故时，他们必须迅速赶到现场并保护现场安全。
他们需要评估事故的情况，采取相应的措施，例如引导交通、疏导交通流量等。
此外，他们还需要收集证据，并记录事故的详细情况作为后续调查和处理的依据。
三、交通管理作为交通管理办理员，他们需要负责管理道路上的交通流量。
这包括规划路线、引导交通、监测交通拥堵情况等。
通过科学合理地安排交通流动，他们能够提高路段通行效率，减少交通堵塞，改善城市交通状况。
四、执法监督车辆交通管理办理员负责对道路上的违法行为进行执法监督。
他们需要审查车辆驾驶员是否按照交通规则行驶，例如超速、闯红灯等。
对于违法行为，他们可以采取相应的处罚措施，例如罚款、吊销驾照等。
执法监督的存在可以有效地促使车辆驾驶员遵守交通规则，维护交通秩序，保障行人和驾驶员的安全。
总结起来，车辆交通管理办理员担负着维护交通安全和管理道路交通秩序的责任。
他们需要执行交通法规、处理交通事故、管理交通流量，并进行执法监督。
他们对于城市道路交通的顺畅与安全发挥着重要的作用。
无论是在城市还是农村地区，车辆交通管理办理员的职责都是必不可少的。
他们的工作不仅仅是保护交通参与者的安全，也关系到整个社会的有序运转。
通过持续的努力和合作，我们可以共同为创建安全、高效的交通环境贡献一份力量。
车辆管理所岗位职责模版
车辆管理所岗位职责模版岗位名称：车辆管理所职工岗位职责：负责车辆管理所的日常运营和管理工作，包括车辆的维护保养、安全管理、调度与运输等方面的工作。
具体职责：1. 车辆维护保养：- 定期检查车辆的机械部件、电器设备等，确保车辆在良好的工作状态；- 及时进行更换磨损部件或损坏零件，保证车辆的正常运行；- 负责车辆的日常清洁和卫生工作，保持车辆的整洁和清爽；- 做好车辆维修记录，及时修复故障和处理报废车辆。
2. 车辆安全管理：- 负责车辆的安全检查工作，包括车辆的安全装置、轮胎、制动系统等方面；- 做好车辆的安全维护工作，确保车辆在道路上行驶的安全性；- 负责车辆的防盗和防火措施，保证车辆的安全性；- 做好车辆事故的处理工作，包括事故的报告、调查和赔偿等。
3. 车辆调度与运输：- 根据工作计划和需求，合理安排车辆的调度和运输任务；- 确保车辆及时到达目的地，按时完成运输任务；- 负责对车辆进行运输管控，确保运输过程的安全和顺利；- 协调处理运输中的问题和突发情况，确保车辆运输的顺畅。
4. 信息管理：- 管理车辆相关的信息和文件，包括车辆档案、运输记录、维修记录等；- 做好车辆信息的统计和汇总工作，报告车辆运输情况和问题；- 负责车辆信息的存档和保管，确保信息的安全和完整。
5. 与相关部门的协作：- 与其他部门建立良好的沟通和协调机制，确保工作的协调性和一致性；- 协助相关部门开展车辆相关的工作，提供必要的支持和协助；- 参与相关部门的会议和讨论，提出建议和意见，为部门决策提供参考。
6. 业务培训和继续教育：- 参加组织的培训和学习活动，提高自身的业务素质和专业能力；- 关注行业动态和政策法规的变化，及时更新相关知识和技能；- 积极参加考试和评估，提高自身在职业发展方面的竞争力。
综上所述，车辆管理所职工负责车辆的维护保养、安全管理、调度与运输等方面的工作，需要具备良好的车辆维护和管理知识，严格按照相关的规定和标准进行操作和管理，确保车辆运行的安全和顺畅。
办事员(车辆管理)岗位说明书
知 经
识 验
持证要求
1、 认真贯彻公司的车辆管理制度，并对实施情况进行检查、督促。 2、 负责公司生产车辆年审、维修、定检工作。 3、 负责公司水电设备的维修工作。 4、 负责办公场所的消防、保卫、交通、用电、用水与绿化的管理。 5、 协助组织党政工团的活动。 6、 做好部门领导交办的其他工作。
XX 公司 文件名称 XX 部办事员岗位说明书
文件编号 文件版本 生效日期 第1版 XX 年 X 月 X办事员（车辆管理) XX 部
报告关系
XX 部经理
任职资格
性 别 男女不限 3年 中专及以上学历 电力类或管理类相关 专业
办事员
专业工作年 限 学 专 历 业
技能技巧
具有很强的工作责任感，能够主动、创造性地开展工作；具有很强的综合 分析、理解和判断能力、人际沟通能力、协调能力和较强的语言文字组织 表达能力、逻辑思维能力，具有较强的全局观念、团队意识和服务意识。 具备电力类或管理类相关专业知识 具有电力行业、综合管理或相关管理经验 工程类或经济类或政工类员级职称（或电力类中级工） 职责描述
车辆管理运输中心驾驶员岗位说明书
5．专业技能要求：持有B型以上驾驶执照，三年或五年以上安全驾驶经历，无事故记录。
6．其它要求：身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病。
岗位职责：
a．严格遵守中心的各项规章制度，不折不扣执行“道理交通安全法”和“江苏省道路交通安全条例”，令行禁止，提高安全意识，开好安全车。
b．服从领导和调度的统一安排，安全准点、优质的完成各项任务。
h．按调度统一安排，做好节假日的值班工作，并积极完成领导交给的其它任务。
工作场所
南京市白下区御道街29号南京航空航天大学西门右侧
车辆管理运输中心驾驶员岗位说明书
岗位说明书
部门名称
车辆管理运输中心
岗位名称
驾驶员
直属上级
中心副主任/调度员
直属下级
任职要求：
1．综述：拥护党的路线、方针、政策，热爱本职工作，遵纪守法，作风正派，责任心强，诚实稳重。安全意识强。
2．职称或学历要求：
3．工作经历：必须具有从事机动车驾驶三年或五年以上驾龄。
c．讲究职业道德，提供优质服务，树立“用户至上”的服务宗旨，不索贿受礼，不弄虚作假，不刁难用户。
d．做好车辆的日常保养，发现问题及时报修，做到勤检查，勤保养，勤清洗，使车辆保持良好的技术状况。
e．严格按操作规程办事，不违规操处。
g．保持车辆车库整洁，车辆按规定停放好。
车辆管理所各职位规章制度
车辆管理所各职位规章制度篇一：车管所规章制度第二部分、车管所工作岗位职责车管所工作职责一、认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全实施条例》规定的机动车和驾驶人管理的法规、规章和国家技术标准。
二、根据《道路交通安全法》及其实施条例、《机动车登记规定》及《机动车登记工作规范》等相关法规、规章的规定，负责办理全市机动车的各项登记、检验、核发号牌、行驶证、登记证书等业务工作。
三、根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》等规定及程序受理、审核机动车驾驶证申领业务。
按规定程序和时间受理汽车类机动车驾驶人科目一、二、三的考试预约并按规定的内容及标准组织考试，驾驶证制作核发、补领、换领、注销、年度检验等日常业务工作。
四、负责对各大队车管所办理“五小”车辆和驾驶人业务的指导、监督、检查、考评等工作。
五、负责草拟我市机动车、驾驶人管理工作的实施办法、方案及年度目标考核方案。
六、负责对全市机动车及驾驶人的拥有量及分布情况进行统计上报等工作。
七、负责对全市机动车和驾驶人业务所需牌、证、表、卡等物资的计划、上报、制作、发放等工作。
八、对违规车辆和驾驶人业务进行调查和处理。
九、完成支队领导交办的其他工作。
考试科工作职责一、严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》等规定，按照规定的内容及标准组织汽车类机动车驾驶人科目一、二、三的考试。
二、指导、监督辖区各大队车管所机动车驾驶人考试管理业务。
三、负责按规定在机动车驾驶证申领人，参加考试各阶段的道路交通安全宣传教育工作。
四、负责对培训站（校）培训质量实施监督管理。
五、办理上级交办或下达的各项任务。
机动车安全检测站工作制度一、检测民警和工作人员必须按时上下班。
二、检测工作人员必须统一着装、挂牌上岗。
三、严格执行警务公开制，窗口民警和工作人员一律公开、公正办事，当天的事当天办。
车管岗位说明书
车管岗位说明书车管岗位说明书一、职位简介公司的车管岗位是负责管理车辆和驾驶员的工作。
主要职责为管理公司的车辆和驾驶员，确保车辆和驾驶员的安全，保证车辆的正常运行和使用，维护公司车辆的形象。
二、职责范围1. 车辆管理（1）负责车辆的购买、保养、维修、加油、清洗、保险等工作。
（2）负责车辆保养计划的制定、实施和跟进。
（3）负责车辆维修记录的管理，按照维修保养记录进行分析，制定维修保养方案。
（4）负责车辆油料、油耗、费用的核算与管理。
（5）负责车辆保险的购买、理赔等工作。
（6）负责车辆异地驾驶的审批和安排工作。
2. 驾驶员管理（1）审核驾驶员的资格证和驾驶经历，负责驾驶员的招聘和培训工作，制定驾驶员培训计划，推动驾驶员安全驾驶、文明驾驶，提高驾驶员的安全意识。
（2）负责驾驶员上岗前的考核，定期进行驾驶员评估。
（3）指导驾驶员进行安全操作，建立驾驶员操作规程。
（4）负责驾驶员的考勤管理及奖惩措施。
（5）负责驾驶员的保险购买与理赔工作。
（6）负责驾驶员安全教育和培训工作，及时向驾驶员传达有关车辆和安全管理的政策和要求。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：3年以上车辆管理工作经验。
3. 知识技能：熟悉道路交通法律法规，具备车辆管理及维修保养相关知识，熟悉各种车辆的使用性能和保养要点，能独立制定车辆保养计划和实施方案；了解员工管理，能制定员工培训、考核计划和实施。
4. 综合素质：有较强的管理能力和组织协调能力，具备较高的责任心和上进心，善于沟通、协调、处理问题，严谨认真，有良好的团队合作精神。
四、待遇本岗位的薪资水平根据个人实际工作经验、能力和业绩表现等因素综合考虑制定，优秀的员工还可获得丰厚的奖金激励，并享有完善的社保福利待遇。
五、备注车管岗位是公司的重要岗位，需要具备一定的专业知识和实践经验，能够熟练掌握相关的业务技能和管理能力，才能够胜任相关职责，发挥出自身的职业潜力。
车辆管理所岗位职责
车辆管理所岗位职责车辆管理所是一个负责执法、监管和管理车辆的机构。
该所的岗位职责是确保道路交通安全，保护公众利益，并提供高效的车辆管理服务。
以下是车辆管理所的岗位职责的详细描述：1. 车辆注册和登记管理：车辆管理所负责车辆的注册和登记工作。
他们需要核实车主的身份和车辆的相关证明文件，确保车辆符合道路交通安全法规和规定。
他们将收集车辆的基本信息，如车辆型号、车身颜色、发动机号码等，并将其录入到车辆管理数据库中。
2. 培训和考试管理：车辆管理所承担着培训和考试的重要职责。
他们负责指导和培训驾驶人员，确保他们掌握道路交通安全法规并具备良好的驾驶技能。
他们组织驾驶员考试，测试其对交通法规的理解和实际驾驶能力。
3. 事故处理和纠纷解决：车辆管理所负责处理道路交通事故和相关纠纷。
他们将调查车辆事故的原因，并确定责任。
根据调查结果，他们将责任归咎于相关当事人，并采取相应的法律措施。
如果出现纠纷，他们将进行调解并提供法律建议。
4. 车辆安全检查：车辆管理所定期对车辆进行安全检查，以确保道路上行驶的车辆符合安全标准。
他们核查车辆的照明、刹车、轮胎和车身等部件，并检查车辆是否存在任何潜在的安全隐患。
如果发现问题，他们将要求车主进行修理并在规定期限内重新进行检查。
5. 违章处罚和交通管理：车辆管理所负责执法和罚款的工作。
他们将检查道路上的违章行为，如超速、闯红灯和逆行等，并依法对违规行为处以相应的罚款。
此外，他们还负责管理交通流量，维持道路秩序，并确保车辆按规定停放。
6. 车辆登记和转移：车辆管理所协助车主进行车辆登记和转移手续。
他们将检查车辆的所有权和合法性，并协助车主完成车辆登记或过户的程序。
他们还会提供相关的法律咨询和指导，确保车主的权益得到保障。
7. 应急救援和危险品管理：车辆管理所负责应对道路交通事故和紧急情况。
他们将组织应急救援队伍，并提供紧急救助。
此外，他们还负责危险品运输车辆的管理，确保这些车辆符合相关的安全标准。
公司车辆管理员职务说明书
公司车辆管理员职务说明书公司车辆管理员职务说明书一、职务概述公司车辆管理员是公司车辆管理部门的核心职务之一，负责全面管理公司所属车辆的日常使用和维护工作，确保车辆的正常运转和安全。
该职务要求具备熟练的车辆管理及维修技能，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识。
二、主要职责1. 车辆调度管理：负责公司车辆的调度和监控，合理安排车辆使用计划，确保车辆资源的最优化利用，保证各部门的业务需求得到满足。
2. 车辆维修保养：负责定期检查和保养公司车辆，及时发现并处理车辆故障，确保车辆的正常运行和安全，对车辆进行日常清洁、保养和维修，确保车辆的整洁漂亮，保持良好的状态。
3. 油料管理：负责车辆油料的管理和供应，准确记录油料使用情况，及时采购和补给车辆所需油料，并与相关部门进行协调，确保油料的充足供应。
4. 行驶记录管理：负责车辆行驶记录的管理和统计，准确记录车辆的行驶里程、油耗等相关数据，并及时上报和汇总，为公司管理层提供数据支持和决策依据。
5. 车辆保险管理：负责车辆保险的购买和维护，及时跟进车辆保险事务，处理理赔事宜，确保公司车辆能够得到及时有效的保险保障。
6. 车辆档案管理：负责建立和维护公司车辆的档案和台账，包括车辆购置文件、行驶证、保险单等重要文件的归档和管理。
7. 安全管理：负责车辆安全管理工作，建立健全车辆安全制度和规范，确保车辆驾驶员遵守交通法规，做好车辆安全防范工作，提高车辆安全管理意识。
8. 记录报表撰写：负责编制车辆使用报表、维修报表、油料消耗报表等相关报表，提供车辆管理及维修情况的定期汇报和数据分析。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，车辆管理、机械等相关专业背景优先。
2. 技术要求：熟悉车辆管理及维修知识，具备一定的车辆维修技能。
3. 经验要求：具备2年以上车辆管理工作经验，熟悉公司车辆管理流程和规范。
4. 能力要求：具备良好的组织协调能力和项目管理能力，能够独立处理突发事件和紧急情况。
专职车管员职责模版
专职车管员职责模版一、管理车辆信息- 负责登记和更新车辆信息，包括车辆型号、车牌号码、车辆购置日期等；- 编制和维护车辆档案，确保档案资料准确、完整；- 跟踪车辆保险和年检情况，及时办理相关手续；- 协助上级部门进行车辆登记、抵押、转让等手续。
二、维护车辆运行- 负责车辆定期维护保养计划的制定和执行，保证车辆的正常运行；- 监督车辆加油、洗车、更换雨刷等日常保养工作，确保车辆外观整洁；- 定期检查车辆的轮胎、灯光、刹车系统等关键部件，及时发现和解决问题；- 协助处理车辆故障和事故，并与维修单位进行沟通和协调。
三、负责车辆调度安排- 根据上级部门的需求，合理安排车辆的使用，提高车辆利用率；- 跟踪车辆的位置和行驶路线，确保车辆行驶安全和及时到达目的地；- 协调解决车辆调度过程中的问题，如临时调度、交通拥堵等。
四、控制车辆使用成本- 负责制定和实施车辆使用费用的控制措施，确保车辆使用经济合理；- 监督和管理车辆加油、保险、维修等费用的支出；- 定期分析车辆使用情况，提出节约成本的建议。
五、指导并培训驾驶员- 对驾驶员进行岗前培训，包括交通法规、道路安全知识等；- 定期组织驾驶员的技术培训和考核，提升驾驶技能和安全意识；- 指导驾驶员掌握车辆操作技巧，提高驾驶安全和燃油经济性。
六、协助处理车辆事故和纠纷- 及时处理车辆事故，并按照相关规定上报和登记事故情况；- 协助处理与车辆使用相关的纠纷和投诉，维护公司与客户的利益；- 协助保险公司的理赔工作，提供必要的资料和证据。
七、完成上级部门交办的其他工作任务- 执行上级部门交办的其他工作任务，包括会议记录、文件整理等；- 及时报告工作进展和存在的问题，提出改进建议。
该职责模版详细说明了专职车管员的工作职责，从车辆信息管理、车辆维护、车辆调度安排、车辆使用成本控制、驾驶员培训、车辆事故处理、完成其他工作任务等多个方面进行了描述，使职责清晰明确，方便员工日常工作的开展。
车辆交通管理办理员职位职责
车辆交通管理办理员职位职责一、职位概述车辆交通管理办理员是一个关键的职位，负责监督和协调车辆交通管理系统的各项任务。
本文将详细介绍车辆交通管理办理员的职责及其重要性。
二、交通管理计划执行车辆交通管理办理员负责制定和执行交通管理计划。
他们需要根据道路交通情况、车辆拥堵情况等信息，制定具体的交通管理策略，并确保其有效实施。
这包括规划路线、调度车辆、制定交通标志等。
三、车辆注册管理办理员还负责车辆注册的管理工作。
他们需要审查车辆的相关文件和证明，并确保其合法性和准确性。
在完成注册程序后，他们还需监督车辆的运营状况，并及时更新相关信息。
四、维护车辆信息系统车辆交通管理办理员需维护和更新车辆信息系统。
他们需要收集、整理和记录车辆的各类数据，包括车辆型号、车牌号码、驾驶员信息等，并确保这些数据的准确性和完整性。
五、处罚违规行为办理员需要处理和处罚违反交通规则的行为。
他们会收集和整理交通违章信息，并根据相关法律法规对违规者进行处罚。
此外，他们还会对交通拥堵等问题采取相应的措施，以确保交通秩序的维护。
六、协调相关部门合作作为车辆交通管理的重要环节，办理员需要与其他相关部门进行协调与合作。
他们需要与交通警察、道路管理部门等进行沟通，共同制定和执行交通管理计划。
此外，他们还负责与车辆运营公司、驾驶员等进行有效的沟通与协调。
七、车辆事故处理车辆交通管理办理员需要及时处理交通事故。
他们需要赶赴现场，协助调查事故原因，并采取措施保障交通安全。
在事故后，办理员还需要与相关保险公司进行联系，并为受损车辆进行索赔。
八、信息发布和宣传办理员还负责发布重要信息和进行宣传工作。
他们需要定期发布交通管理的最新政策、策略和规定，并向社会公众提供交通安全的宣传教育。
结语车辆交通管理办理员是一项具有重要职责的职位。
他们要负责制定和执行交通管理计划，管理车辆注册信息，维护车辆信息系统，处罚违规行为，协调相关部门合作，处理交通事故，发布重要信息和进行宣传工作。
车管所岗位职责
车管所岗位职责
1. 负责车辆登记和管理，负责接收车辆登记申请，审核申请材料，登记车辆信息，颁发车辆牌照，并对车辆信息进行管理和更新。
2. 负责交通违法处理，接收交通违法举报，核实违法情况，对
违法行为进行处理，包括罚款、扣分、暂扣驾驶证等处罚措施。
3. 负责车辆检验和审验，组织车辆年检、定期检验和审验工作，确保车辆符合交通法规和安全标准。
4. 负责交通事故处理，协助处理交通事故，调查事故原因，协
调相关责任方，处理事故赔偿和索赔事宜。
5. 负责车辆信息管理，建立健全车辆档案，保管车辆登记证、
行驶证等重要文件，确保车辆信息的准确性和完整性。
6. 负责交通管理宣传，开展交通安全宣传教育活动，提高驾驶
员和车主的交通安全意识，促进交通秩序的良好发展。
7. 负责协助其他交通管理工作，协助处理交通拥堵、交通事故、
交通违法等突发事件，维护交通秩序和安全。
以上就是车管所岗位职责的主要内容，希望能够为岗位职责的了解提供帮助。
汽车4S店上牌专员岗位工作说明书
证照
大专及以上学历 C照
外语水平 资格
经验
具有较强沟通能力和车辆驾驶能力，对工作充满热忱，1年以上销售工作经验
知识技能
其它能力
相关核准 任职人
部门负责人
主管领导 审核
人力资源部 审核
分管副总 核准
总裁核准
说明
1、本工作说明书（此文件）为汇成洋所属各机构各岗位职责性说明及内部机密性文件，是对相关岗位的基本要求，请严格执行 。 2、此文件以部门为单位经相关人员审核统过后装订成册，为一式两份文件，各部门留存一份，人力资源部备案存档一份。并作 为人力资源管理、招聘、培训、考核等的参照文件，如有翻阅须经相关人月允许方可在指定地点查阅。未经允许任何公司及个人 严禁翻阅。
其他
工作绩效标准及要求
排序
1
上牌效率
该专案不多
于8项，请 工作要项
2
上牌材料审核准确度
3
安全行驶
4
上牌相关政府部门关于上牌政策的信息的掌握度
5
相关上牌费用的真实度
6
客户满意度
7
专用车辆维护及年审
8
工作难点
权责
督促/全责/ 支持
全责
全责
全责
支持
全责
支持
单位 次 次 次 次 次 次 次
目标标准 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
权重 13% 18% 18% 9% 18% 9% 5%
岗位工作关系
所受监督 南宁店行政部、销售经理、销售主管
1
、业绩考核
1
内部 关系
合作关系 上下级
2
外部关系
3、工作关系图：
车管员职务说明书
2、人员治理能力级别2级
3、工具操作能力级别3级
（四）其他要求
1、能随时出差
2、能服从公司内部岗位或职位调配
车管员职务说明书
职位名称
车管员
所属部门
治理处
定员
视情形定
直截了当上级职务
安全治理领班
直截了当下级职务
无
所辖人员
无
职位代码
工资等级
工作分析人员
曹红伟
工作分析日期
2003-3-20
批准人工作说明工源自作概述从事专业道路交通工作，包括车辆进出、交通指挥、停车场安全巡查等，连续满足客户车辆交通中意度。可能要从事门童服务、安全巡逻或巡楼工作。
工
作
职
责
1、把握工作辖区整体情形；
2、主动服务，贯彻文明服务和规范服务原则；
3、负责车辆进出工作，包括登记、发卡、起闸，收卡、放闸，安全查验等；
4、负责指挥车辆停放工作；
5、负责车载物品（物资）出入的检查核放工作；
6、协助收费员收取停车费用；
7、负责操纵工作区域内的外来人员进入收捡垃圾，推销广告及乱张贴，乱摆放等脏乱差等现象与行为；
1、学历要求：高中及以上
2、专业要求：退伍军人，或交通治理专业
3、工作体会：车辆治理工作体会3个月以上
4、职业资格/职称：有车辆治理员上岗证
5、运算机技能：能够使用Windows和Office系列办公软件
（三）
专门技能要求
素养特点：1、成就需求为主导；2、权力需求为主导；3、亲和需求为主导。
职务核心能力：组织能力、和谐能力
请示事项：重大工作与服务事务须按规定报上级领导审批。
任职规范
岗位说明——上牌专员
岗位名称
上牌专员
所属小部门
物流部
所属大部门
销售部
岗位级别
员工
直接上级
物流经理
直接下级
薪资级别
所辖人数
岗位定员
1
岗位类别
销售支持
岗位编号
审核人
物流经理
职责与工作任务
上牌前，中准备；协助部门车辆管理工作；做好车管所信息更新和沟通工作；
职责一
职责表述：上牌准备
占比:
工作任务
1。督促销售顾问务必提前一天预约上牌。
年终奖金基数
类别
考核指标
权重
指标定义或评分方法
目标值
实际达成
得分
定量指标
收费上牌两次
40％
收费上牌毛利
60%
定性指标
合计
综合评价（不足与改进意见)：
考核者签字：日期：年月日
被考核者意见：
被考核者签字：日期：年月日
2。协助客服对客户信息采集工作
职责四
Hale Waihona Puke 职责表述：占比:工作任务
职责五
职责表述：
占比：
工作任务
常
态
化
工
作
工作职责
时间
所需提交材料
信息
流入
信息
流出
分上，下午两批次带领客户上牌登记
4小时
行驶证复印件
协助客户部对客户信息采集
30分钟
客户资源整理归档
每天
车辆辅助管理
岗位任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业要求
所需职业资格或资历证书
驾照
工作经验
车辆销售及车管所相关流程知识
专职车管员职责范文(二篇)
专职车管员职责范文专职车管员是车辆管理的专业人员，他们负责管理和维护机构或组织的车辆运营。
他们的职责范围包括车辆登记、车辆维护保养、车辆调度、车辆记录管理等方面。
下面将详细介绍专职车管员的职责。
1. 车辆登记：专职车管员负责对机构或组织的车辆进行登记，包括车辆购进登记、车辆报废注销等。
他们需要与供应商协调，确保车辆购进手续合法完备，并将所有相关的车辆信息记录在档案中，以备查阅和管理。
2. 车辆维护保养：专职车管员负责车辆的日常维护保养工作，包括定期检查车辆的机油、水位、轮胎气压等，及时修理车辆存在的故障和损坏。
他们也需要与维修厂家或修理工程师联系，安排车辆修理和维护，确保车辆的正常运行。
3. 车辆调度：专职车管员需要根据机构或组织的需求，合理安排车辆的调度，包括车辆的任务安排、行驶路线、出行时间等。
他们需要与各部门协调，确保车辆的使用合理高效，并根据车辆实际情况调整调度计划。
4. 车辆记录管理：专职车管员需要建立和维护车辆记录管理系统，对所有车辆的使用情况进行记录和跟踪。
他们需要定期对车辆的行驶里程、油耗、维修记录等进行统计和分析，为车辆管理提供参考和决策依据。
5. 车辆安全管理：专职车管员负责车辆的安全管理工作，包括车辆使用手册的制定和宣传、车辆驾驶员的培训和考核、车辆安全设备的检查和维修等。
他们需要确保车辆的安全性能符合标准，并采取措施预防和应对突发事故。
6. 车辆保险和年审：专职车管员负责车辆的保险和年审工作，包括车辆保险的购买和续费、车辆年审的办理和跟进。
他们需要及时了解和掌握相关的法规和政策，确保车辆的合法性和安全性。
7. 车辆报表和统计：专职车管员需要按照机构或组织的要求，及时填写和提交车辆相关的报表和统计数据。
他们需要准确记录和汇总车辆的使用情况、费用支出等信息，为机构或组织的决策提供数据支持。
8. 车辆采购和拍卖：专职车管员有时还需要参与机构或组织车辆的采购和拍卖工作。
他们需要与供应商或拍卖公司联系，了解市场行情，选择合适的车辆供应商或参与拍卖活动，并协助完成车辆采购和拍卖的手续和流程。
岗位说明书范例—车辆管理员
车辆事故发生；
5) 组织车辆保险招标、投保工作，选择最佳保险公 司；
6) 审核公务用车申请，保证用车的合理性；
车辆派遣及时率
7) 办理通行证，确保车辆正常使用；
用油成本控制率
2 车辆使用管理
8) 办理车辆每月加油卡的冲值及统计工作，保障车 安全事故未及时
辆的用油；
处理次数
9) 协调处理交通事故的善后工作；
4
培训次数
进
15) 组织分析车辆事故原因，总结经验，防止事故的
发生；
5
其他
16) 完成上级临时交办的任务。
任职要求：（描述承担该岗位职责所需的最低任职能力要求）
学历
大专
专业
行政管理、企业管理等
经验（或经历） 必备知识与技能
一年以上车辆管理工作经验 1) 熟悉各项交通管理规定； 2) 熟悉车辆保险知识； 3) 熟悉车辆管理和维修的相关专业知识； 4) 具有一定的沟通、协调能力。
车辆管理员 岗位说明书
岗位名称： 车辆管理员
所属部门：办公室
岗位目的：（简要介绍设置该岗位的目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）
负责市局所有车辆的管理，包括办理车辆的各类证件、处理及分析交通事故、组织安全学习
等，满足营运用车需求。
工作关系：（简要介绍该岗位的汇报关系及在组织中的位置）
上级岗位名称
办公室副主任
其他特殊要求
无
编制信息：（本岗位说明书编写信息）
拟定：
审核：
审批：
生效日期：
10) 编制车辆维修流程，减少维修费用支出，保证维 修质量；
11) 组织车辆维修定点厂的招投标工作，选择最佳维 车辆维修费用控
3 车辆维修管理
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特殊要求：广东肇庆端州户口，40岁以下，五官端正、形象良好，良好的粤语、普通话听、讲能力；有两
年以上汽车驾驶执照、驾驶技术较为熟练。
岗位工作内容及要求：
1熟练掌握肇庆、云浮及周边地区的办牌入户手续，理顺与各办牌相关部门、人员的关系，做好本店售出 车辆的上牌工作。上牌要做好充分的事前准备，执行标准流程，严守财务制度，交接手续清楚、有效防 范风险。
岗 位说明书
岗位名称
办牌员所Βιβλιοθήκη 部门销售部属于职系
营运系统
直接上级
销售经理/销售主管
直接下属
无
工作地点
办公室、车管所
任职资格：
教育背景：大专或以上学历，不限专业。
培训经历：丰田汽车销售CS标准、上牌业务、年季审业务、财务知识等。
工作经验：一年以上汽车销售工作经验。
知识技能：熟练掌握办牌业务，良好沟通能力。
2、 与客户充分沟通，合理安排上牌时间，提供优质的上牌服务，追求CS NO.1。
3、及时把车辆上牌情况反馈给销售顾问和销售担当，做好内部协调工作，不断提高工作效率。
4、参照丰田CS要求及新协力接待礼仪规范，在任何工作场所做好客户接待工作；
5、把握任何机会用各种方式收集市场信息，并且重点收集外来车辆在佛山禅城区内的销售、摆放车辆、上 牌等情况，及时向上级主管反馈市场、客户信息。
职业发展方向：
轮岗方向：
晋升方向：
需编制的报表（书面报告、资料等）（请注明提交期限、提交对象）
工作协作关系： 对内：销售顾问 对外：车管所
编制人：核准人：编制日期：2008年12月25日
执行人签名:
6、 积极配合市场部的活动安排，认真做好活动的准备工作、现场布置、器材运输、资料收集、客户接待等。
7、掌握销售顾问的业务和工作要求，在完成自身工作的前提下参与销售工作。
8、 积极参加丰田、集团公司、本公司的各项业务培训，自觉学习业务知识，不断提高工作能力和业务水平。
9、掌握集团公司和本公司的各项规章制度，并严格遵守。
10、注重团队精神，服从上级的工作分配；积极协调其他部门、岗位的工作。
11、信息反馈能力，及时把跨区销售的违规车辆复印好资料，并上交协助信息跟踪。
12、必要时上级交办的其他工作。
关键业绩指标：
1、办牌数量、效率。2、受注、销售、保险、上牌台数。3、CS调查评分。4、档案资料收集。
5、培训考试记录。6、个人礼仪、形象。