职业病宣传资料
职业健康宣传资料
职业健康宣传资料导语：职业也我们息息相关，不同的人有不同的职业，职业健康至关重要，下面来了解下吧！职业健康宣传资料一1、什么是尘肺病?我国法定的尘肺病有哪些?尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种。
2、我国发病人数最多的尘肺病是哪几种?我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
3、接触粉尘的职业及工种主要有哪些?粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。
可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：(1)金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。
在金属或非金属矿山接触粉尘多的工种是凿岩工、放炮工、运输工等，在煤矿是掘进工、采煤工、搬运工等。
(2)机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。
(3)冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。
(4)建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉。
主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。
(5)筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。
(6)水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。
(7)其他：如石碑、石磨加工、制作等。
4、棉纱口罩是否能起到防尘作用?国家经贸委XX年印发的《劳动防护用品配备标准(试行)》中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。
因为，一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过—层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中。
但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。
职业病防治宣传内容
职业病防治宣传内容
随着社会进步和生产技术的发展，职业病已经成为影响工人身体健康的一种重要因素。
为了保障工人的合法权益和促进企业健康可持续发展，开展职业病防治宣传显得尤为重要。
以下是一些职业病防治宣传内容，供大家参考。
1. 职业病知识普及。
包括职业病的定义、危害、发病原因、预防措施、治疗方法等方面的知识普及，让工人了解职业病的危害性和对身体的影响，加强职业病的预防和治疗。
2. 安全生产知识普及。
加强企业安全生产知识的宣传，提高工人的安全意识和安全技能，强化对安全生产的重视，减少职业病的发生。
3. 暴露评估和监测。
对工人从事的岗位进行暴露评估和监测，了解工作环境中的危险因素和污染程度，以便制定有效的预防措施。
4. 个人防护用品的宣传。
加强对工人佩戴个人防护用品的宣传，使工人了解个人防护用品的种类、作用和正确使用方法，提高工人对个人防护用品的认识和使用率。
5. 职业健康检查。
通过定期的职业健康检查，及时发现职业病患者和高危人群，对职业病患者进行保护、治疗和康复。
通过以上职业病防治宣传内容的宣传和普及，可以提高工人的健康意识和安全意识，促进企业的健康发展，降低职业病的发生率，保障工人的身体健康和合法权益。
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2023年职业病防治法宣传栏内容
2023年职业病防治法宣传栏内容
职业病是指在特定的劳动环境中长期受到有害因素影响而引起的各种疾病。
为了加强职业病防治工作，2023年职业病防治法正式颁布实施。
为了让更多的人了解和遵守这项法律，需要在企业、工厂等场所设置职业病防治法宣传栏，向职工和雇主宣传相关内容。
首先，在宣传栏的最显眼位置应该张贴《职业病防治法》的主要内容，包括法律的宗旨、适用范围、法律责任等方面。
这些内容可以帮助职工和雇主了解这项法律的重要性，引起他们的重视和遵守。
其次，宣传栏应该介绍职业病的常见病因和预防措施。
职业病的病因主要包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素等，因此需要提醒职工避免接触这些有害因素，同时也要进行定期的职业病体检。
此外，还应该宣传职业病的早期症状和治疗方法，提醒职工及时就医，防止病情恶化。
另外，宣传栏还可以介绍职业病防治的相关政策和措施，如政府的扶持政策、企业的职业病防治责任等。
这些信息可以帮助职工和雇主了解相关政策，提高他们的防范意识和主动性，共同维护职业健康。
最后，宣传栏还可以张贴职业病防治知识小常识，如职业病的预防常识、职业病的防护设备使用方法等。
这些小常识可以提高职工对职业病的认识，增强他们的自我保护意识，有效预防职业病的发生。
总的来说，2023年职业病防治法宣传栏的内容应该全面、生动、易懂，引起职工和雇主的重视和行动。
只有通过全社会的共同努力，才能有效预防和控制职业病的发生，保障职工的健康和安全。
希望通过这些宣传栏的内容，职业病的防治工作能够取得更好的效果，实现职工的健康和企业的可持续发展。
职业病危害宣传栏主要内容
职业病危害宣传栏主要内容职业病是指在特定的工作环境下，长期接触和暴露于各种有害因素下，导致工人身体和心理健康受到损害的疾病。
职业病的危害不可小觑，严重影响工人的生活和工作质量，甚至危及生命。
为了保护工人的健康和权益，职业病危害宣传栏的设立起到了重要的作用。
以下是职业病危害宣传栏主要内容的总结：1.职业病的定义和分类：解释了什么是职业病，它是如何产生的，种类有哪些等。
通过详细的解释，让工人了解职业病的本质，为他们提供基础知识，以便他们更好地认识和预防职业病。
2.职业病的高发行业和工种：介绍了一些特定行业和工种中存在较高职业病风险的情况，如矿工、冶金工人、制造业工人等。
通过列举典型的高危行业和工种，引起工人的重视和警惕，并提醒他们采取相应的防护措施。
3.主要职业病及其病因和症状：介绍了一些常见的主要职业病，如尘肺病、放射病、化学中毒等，并解释了它们的病因和症状。
这可以让工人更好地了解职业病的临床表现，提前发现和处理可能的职业病问题。
4.职业病的预防和控制措施：详细介绍了职业病的预防和控制措施，包括工程控制、个人防护、卫生管理、职业健康监护等方面。
通过提供预防和控制的建议，帮助工人减少职业病的危害，并保护他们的身体健康。
5.职业病防治法律法规：引用了相关的法律法规，如《职业病防治法》等，提醒工人和用人单位了解相关法律法规，并严格遵守。
这有助于落实职业病防治工作的责任，保护工人的权益和利益。
6.职业病的就医和申报程序：解释了职业病诊断、治疗和申报的程序，包括就医途径、申请认定等，帮助工人了解和利用相应的医疗资源，及时治疗职业病，维护自己的合法权益。
7.职业病案例和警示：通过引用真实的职业病案例，让工人了解到职业病的严重性和可怕后果，从而增强他们对职业病的警惕性和注意力。
同时，通过成功的案例，展示了防治职业病的可行性和重要性。
总而言之，职业病危害宣传栏的主要内容要全面、丰富，旨在提供相关知识和信息，让工人了解职业病的相关知识，增强他们的预防意识和能力。
职业病防治宣传范文
职业病防治宣传范文职业病是指长期从事一定职业或从事特定职业过程中，由于职业所涉及的生产工艺、工作环境、劳动条件等不适宜因素，使工人或劳动者的健康遭受损害的集体病。
为了宣传和防治职业病，以下是一份1200字以上的职业病防治宣传材料。
职业病的危害在哪里？该如何预防？，职业病防治宣传材料尊敬的工友们：危害之一：粉尘职业病许多工作场所存在大量粉尘，比如建筑、木工、钢铁冶炼等行业。
吸入粉尘可导致呼吸系统疾病，如支气管炎、肺结核等。
因此，做好自我防护是关键。
佩戴合适的口罩、安装空气净化设备等都是减少粉尘职业病的有效方式。
危害之二：化学物质诱发的职业病许多职业中使用大量化学物质，如农药、染料、油漆等。
这些化学物质对人体健康影响巨大，患者可能出现头晕、呕吐、皮肤过敏等症状。
因此，使用化学物质时应注意保护措施，如佩戴手套、穿戴防护服等。
危害之三：噪音诱发的职业病许多工作环境存在噪音，如机械车间、建筑工地等。
长期暴露于高噪音环境下，会导致听力受损。
因此，要注意工作中的噪音控制，佩戴合适的耳罩、远离噪音源等，是有效预防噪音职业病的方法。
危害之四：放射性物质诱发的职业病放射性物质是一种无形的杀手，如医学、科研等行业与放射性物质接触的人员易患放射性病。
所以，处理放射性物质时应严格遵守安全操作规程，采取防护措施，减少人体照射。
危害之五：职业性过度劳累长时间的高强度劳动会使身体疲劳，进而导致各种疾病的发生。
为了减少职业性过度劳累疾病，我们要保证良好的作息，进行适度的休息和锻炼。
总之，职业病是一种长期从事特定职业所患的疾病，它对工人的健康产生了严重的危害。
我们要提高对职业病的认识和警惕，并且采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
只有健康的身体才能快乐的工作，用我们的聪明头脑和健康的身体为我们的家园贡献力量。
感谢大家的聆听！希望大家能够加强对职业病防控的意识，积极参与防治工作，共同创造一个健康、安全的工作环境。
谢谢！。
职业病防治知识宣传手册
职业病防治知识宣传手册制作职业病防治知识宣传手册是一种有效的方式，可以向员工传递关于职业病防治的信息。
以下是一份可能包含的主题和内容：1. 封面：•手册的标题，例如：“健康职场，共建和谐”。
•公司或组织的标志。
2. 介绍：•简要介绍手册的目的和重要性。
•引导读者认识职业病及其危害。
3. 什么是职业病：•定义职业病，解释它与工作环境和工作任务的关系。
•列举一些常见的职业病。
4. 职业病的分类：•描述不同类型的职业病，如尘肺病、化学中毒等。
•指出每种类型的职业病可能的原因和症状。
5. 职业病防治法律法规：•介绍国家和地区的职业病防治法规。
•强调公司遵守法规的重要性。
6. 工作环境保护：•提供关于如何改善工作环境的建议，包括通风、防护设备的使用等。
•强调工作场所卫生和整洁的重要性。
7. 职业健康检查：•解释职业健康检查的目的和程序。
•鼓励员工定期接受职业健康检查。
8. 职业病案例：•提供真实的职业病案例，以强调潜在的危害。
•描述职业病对个人和家庭的影响。
9. 预防方法和个人保护：•提供关于如何避免职业病的建议，包括正确使用防护设备、合理用眼、科学用脑等。
•强调个体责任和主动参与职业病预防的重要性。
10. 紧急处理措施：•提供职业病事故紧急处理的步骤和方法。
•包括应急设备的使用和紧急情况下的急救知识。
11. 附录：•相关联系方式，例如公司安全管理部门、紧急电话等。
•职业病防治的相关网站、书籍或资源推荐。
12. 结语：•总结手册的主要观点，强调员工对职业病防治的重要性。
•鼓励员工积极参与和支持公司的职业病防治措施。
在设计手册时，使用清晰的图表、图像和简明扼要的语言，以确保员工能够容易理解并愿意阅读。
职业卫生健康宣传
职业卫生健康宣传
职业卫生健康宣传是一个非常重要的议题，它关乎到广大劳动者的健康和福祉。
以下是一些职业卫生健康宣传的要点：
1. 职业病防治：劳动者需要了解各种职业病的症状、预防和治疗方法，以及如何正确使用和维护个人防护装备。
2. 健康生活方式：保持健康的生活方式对于预防职业病和其他疾病非常重要。
这包括合理的饮食、适当的运动、充足的睡眠和避免不良嗜好。
3. 职业卫生培训：企业应该提供必要的职业卫生培训，使劳动者了解工作场所的危险因素和应对措施，提高自我保护意识。
4. 工作环境改善：企业应该重视工作环境的改善，采取有效的措施减少有害因素，创造安全、健康的工作环境。
5. 健康检查：定期进行健康检查有助于早期发现职业病和其他疾病，及时采取措施进行治疗和预防。
6. 心理健康：劳动者还需要关注心理健康问题，学会调节工作压力，保持积极向上的心态。
7. 劳保用品的使用：了解如何正确使用各种劳动保护用品，如防护眼镜、耳塞、手套等，以提高工作安全性。
8. 法律权益：劳动者需要了解国家和地方政府关于职业卫生安全的法律法规，了解自己的权益和义务。
9. 健康档案管理：建立个人健康档案，记录职业史、家族史、体检结果等信息，为预防和治疗职业病提供重要依据。
10. 应急处理：了解工作场所可能发生的紧急情况及应对措施，如火灾、中毒等，提高应对突发事件的能力。
总之，职业卫生健康宣传需要从多个方面入手，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，促进企业的可持续发展和社会的和谐稳定。
《职业病防治法》宣传资料
《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料一、什么是职业病防治法?职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。
2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年5月1日起施行。
《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。
二、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
三、用人单位履行职业病防治的主要职责用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果；卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品；职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价；职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害；及时控制职业病危害事故义务；培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；落实职业病患者待遇义务；特殊劳动者保护义务，用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
四、《职业病防治法》赋予劳动者8项权利（一）知情权根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
职业病危害与预防
职业病危害与预防2016年4月份第四周“职业病防治法宣传周”宣传资料一、职业病1、职业病的概念：职业病是伴随社会经济发展的公共卫生问题。
发病具有潜伏期的特点。
当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力，这类疾病统称为职业病。
2、法定职业病：许多国家由政府立法明文规定了职业病的范围，将列于职业病名单上的疾病称为法定职业病或规定的职业病。
我国法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
我国公布的职业病名单中，57年为14种；87年为9类102种；2002年为十大类115种职业病。
3、我国法定职业病分为10大类115种，主要有：◆尘肺病（13种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺等。
◆职业性放射性疾病（11种）。
◆职业中毒（56种）：铅、汞、锰、镉及其化合物中毒，硫化氢、一氧化碳、苯、甲苯、三氯乙烯等中毒。
◆物理因素所致职业病（5种）：中署、高原病等。
◆生物因素所致职业病（3种）：炭疽、布氏杆菌病。
◆职业性皮肤病（8种）：接触性皮炎、电光性皮炎。
◆职业性眼病（3种）：职业性白内障、电光性眼炎。
◆职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：噪声聋、铬鼻病。
◆职业性肿瘤（8种）：苯所致白血病、石棉所致肺癌。
◆其他职业病（5种）：金属烟热、职业性哮喘。
4、职业病特点：a、病因明确。
病因即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可以消除或减少发病。
b、存在剂量-反应关系。
所接触的病因大多可以检测和识别的，其强度或浓度需达到一定程度才能致病c、有一定的发病率。
在接触同样职业性有害因素人群中常有一定数量发病，很少出现个别病例。
d、早期是可逆的。
大多数职业病早期的病理生理变化往往是可逆的，如能早期发现、早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。
e、缺乏特效治疗方法。
《职业病防治法》宣传资料
《职业病防治法》宣传资料近年来，随着工业化发展和职业多样化，职业病防治越来越重要。
为了进一步加强职业病防治工作的宣传和普及，国家卫生健康委员会于2019年修订发布了《职业病防治法》，旨在全面推进职业病防治的法制化建设，保障职工权益。
《职业病防治法》是一部针对职业病危害制定的法律。
其中规定，用人单位有责任为职工提供安全的工作环境和工作条件，防止职业病危害的发生。
使用职业病危害较大的化学物质、放射性物质等，用人单位应进行相应控制措施。
如果职业病发病率达到法定标准，用人单位还应负责向职工支付资金予以补偿。
随着职业病预防意识的不断提高，各级政府加强了职业病防治宣传的力度。
针对《职业病防治法》，许多宣传资料已经制作出来。
下面我们就来了解一下《职业病防治法》宣传资料的内容和作用。
1. 《职业病防治法》宣传海报宣传海报主要通过简洁醒目的图片和文字来让职工了解《职业病防治法》的内容和重要性。
海报上的图文信息应该包括《职业病防治法》的主要内容、相关法律法规的引用、企业应该采取的防范措施以及职业病对职工的危害等信息。
海报还可以配合安全防范和职业病治疗方法，提高职工自我保护意识。
2. 《职业病防治法》宣传手册宣传手册主要以图文并茂的方式来向职工全面阐述《职业病防治法》的相关内容和法律规定。
手册中的内容应该包括工作种类、工作环境、防护设备的配备、职业病的种类、发病机理、预防措施等。
同时，手册还应该提供职业病防治的诊断和治疗方法以及相关医疗服务信息。
这样，职工即使遇到职业病的问题，也能得到及时有效的解决。
3. 《职业病防治法》宣传视频宣传视频是当前比较受欢迎的宣传方式，通过形象生动的内容，让职工更容易接受和理解相关法律法规的内容。
视频主要应该展现职业病对职工身体健康的危害和职业病防治的重要性。
同时，还可以通过采访职工和企业负责人的方式，倡导更多的关注和支持。
视频制作要注意用简单的话语，符合受众的语言习惯，以避免阻碍宣传效果。
职业卫生科普
职业卫生科普
1.职业病防治：职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。
常见的职业病包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、振动病等。
科普内容应包含各类职业病的病因、临床表现、预防措施以及早期发现和治疗的方法。
2.工作环境改善：倡导企业改进生产工艺，采用无毒或低毒原料替代有害物质，合理布局生产场所，优化作业环境，如控制工作场所温度、湿度、噪声、光照等物理因素，减少职业危害因素的暴露。
3.个体防护：普及使用个人防护装备的重要性，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服、防护手套等，并教会劳动者正确选择和使用这些设备。
4.定期体检与监测：提倡企业定期组织劳动者进行职业健康检查，对接触职业危害因素的人员进行定期医学监护，及时发现并处理职业相关健康问题。
5.法律法规教育：宣传《职业病防治法》等相关法律法规，让劳动者了解自身权益，督促企业在法律框架下履行职业卫生责任。
6.职业健康教育与培训：针对不同行业、岗位的特点，开展有针对性的职业健康教育培训，提高劳动者自我保护意识和能力。
2024年职业病危害与防治培训(职业病宣传周专用)精选全文
尘进入呼吸道
02 第二是适合性 03 第三是佩戴舒适
职业病危害防治基本知识
防尘半面罩
使用前
使用后
职业病危害防治基本知识
使用防护口罩常见的错误：
戴纱布口罩用于防尘（×） 戴防尘口罩用于防毒（×） 戴防毒面罩用于防尘（×）
职业病危害防治基本知识
生产工
艺过程
中产生
的危害
按劳其类动来：源过分 程中的 危害因
素
生产环 境中的 危害因
素
职业病危害防治基本知识
生产工艺过程中产生的危害因素有：
化学因素
物理因素
化学因素
有毒物质：如铅、苯、 汞、氯、一氧化碳等；
生产性粉尘：如矽尘、 煤尘、有机粉尘、烟筒 飞灰等；
异常气象条件：如高温、高湿、低温； 异常气压：如高气压、低气压； 噪声、振动 非电离辐射：如可见光、紫外线、红
止职业性危害的对策。
职业病危害防治基本知识
职业性尘肺病（12+其他） 及其他呼吸系统疾病(6种) 职 业 性 放 射 性 疾 病 （ 10+ 其 他 ）
职业性化学中毒（59+其他 职业物性理放因射素性所疾致病职（业1病0+（其7他种）)
《职业病分类和目录》 （国卫疾控发〔2013〕
48号）
10大类132 种
职业病危害防治基本知识
粉尘的防治措施
1. 减尘 2. 降尘 3. 通风除尘 4. 个体防护
职业病危害防治基本知识
预防尘肺“8字”策略：
革：技术革新 水：湿式作业 密：密闭尘源 风：通风除尘
护：加强个人防护 管：加强粉尘及尘肺病人的管理 教：加强宣传教育 查：对作业环境进行监测
职业病防治普法知识宣传
职业病防治普法知识宣传一、职业病的简介职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、职业病的危害职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
三、职业病的危害因素种类职业病危害因素，包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
根据原国家卫生计生委等四部委印发的《职业病危害因素分类目录》（卫疾控发[2015]92号）的规定，共有6类456种，其中粉尘52种、化学因素375种、物理因素15种、放射性因素8种、生物因素6种、其他因素3种。
四、职业病的分类共计十大类132种。
详见国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发[2013]48号）五、新入职员工职业病防治要求新入职的劳动者拟从事接害岗位，用人单位要准备做什么？一是订立劳动合同：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
二是进行职业健康检查：对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
三是岗前培训。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
六、职业病危害鉴定和检测如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危害作业的？主要是依据每年的《工作场所职'他病危害因素定期检测报告》确定。
职业病防治知识宣传材料
职业病防治知识宣传材料（一）1.何谓职业病？所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物资等因素而引起的疾病。
必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。
2.劳动者应如何保护自己的健康权益?（1）劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。
（2）运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。
3.用人单位如何体现职业病危害告知义务?（1）通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；（2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；（3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；（4）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
4.用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育?（1）通过职业卫生培训，使劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识；（2）.教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，从而真正起到控制消除职业病危害的作用。
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职业病宣传资料
一、什么是职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
二、什么是职业病防治法
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过;根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。
《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31日起施行。
三、中国职业病呈现五大特点，分别是:
1、接触职业病危害人数多，患病数量大;
2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重;
3、职业病危害流动性大、危害转移严重;
4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视;
5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。
四、用人单位应如何防治职业病
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
5、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
6、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
7、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。
需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。