中国足球协会劳动合同基本要求
中国足协俱乐部合同规范
(四 ) 依 法 依 规 对 本 俱 乐 部 球 员 进 行 管 理 的 权 利 。 (五 ) 法 律 法 规 和 行 业 规 范 赋 予 俱 乐 部 的 其 他 权 利 。 第七条 俱乐部的义务 (一 ) 遵 守 中 华 人 民 共 和 国 的 各 项 法 律 、 法 规 。 (二)遵守国际足联、亚 足 联、中 国 足 协、联 赛 委 员 会 和 相 关赛事现行及更新的章程、规程、条例、规定及相关决议。 (三 ) 俱 乐 部 应 为 球 员 和 其 他 工 作 人 员 提 供 良 好 的 工 作 、 生 活环境和条件。 (四 ) 在 合 同 中 按 上 述 要 求 设 定 合 同 双 方 的 约 束 内 容 并 按 约 定严格履行合同条款。 第八条 球员的权利 (一 ) 公 民 的 基 本 权 利 。 (二 ) 参 加 俱 乐 部 训 练 、 选 拔 、 比 赛 的 权 利 。 (三 ) 转 会 、 租 借 、 退 役 的 权 利 。
关赛事现有及更新的章程、规程、规定、条例及各项相关决议。
(三 ) 遵 守 俱 乐 部 现 有 及 更 新 后 并 通 知 球 员 的 各 项 规 范 及 其
他规章制度。
(四 ) 遵 守 社 会 公 德 和 职 业 道 德 , 维 护 公 平 竞 赛 , 用 体 育 精
神对待比赛、训练,遵守比赛规则和纪律,尊重并服从裁判判
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及时向俱乐部报告自身的伤病情况及康复状况,如严重影响训练 或比赛的,应提供相应的医学证明;
(五 ) 按 俱 乐 部 要 求 对 伤 病 进 行 诊 断 和 治 疗 。 除 紧 急 情 况 外 , 在未通知俱乐部队医的情况下球员不得擅自进行处置。
中国足球协会球员工作合同5篇
中国足球协会球员工作合同5篇篇1甲方（中国足球协会）：___________________乙方（球员）：___________________鉴于甲、乙双方共同认同足球运动的价值和宗旨，并愿意共同推动中国足球事业的发展，经双方友好协商，达成如下工作合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在球员工作期间的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，共同推动中国足球事业的发展。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求参加足球比赛、训练和其他相关活动。
2. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保持良好的道德品质和社会形象。
3. 乙方应积极维护甲方的合法权益，不得损害甲方声誉和利益。
四、待遇与支付1. 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资、奖金和其他福利待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的训练、比赛装备和医疗保障。
3. 乙方参加比赛所获得的奖金和荣誉，应按照甲方规定进行分配和使用。
五、培训与学习甲方有义务为乙方提供必要的足球技术和职业培训，提升乙方的职业素养和竞技水平。
六、保密条款双方应对涉及本合同的所有信息进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。
2. 一方违反合同约定，对方有权解除合同。
3. 其他合同解除或终止的情形，应符合国家法律法规的规定。
九、争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交中国足球协会或有关仲裁机构进行仲裁。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2024年聘任足球教练劳动合同
2024年聘任足球教练劳动合同合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：聘任条件2.1 聘任岗位及职责2.2 聘任资格与条件2.3 聘任期限第三章：工作内容与要求3.1 工作内容3.2 工作标准与要求3.3 工作计划与目标第四章：薪酬与福利4.1 薪酬结构4.2 福利待遇4.3 奖金与绩效第五章：工作时间与休假5.1 工作时间安排5.2 法定节假日5.3 休假制度第六章：培训与考核6.1 培训机会6.2 考核标准6.3 考核结果的应用第七章：权利与义务7.1 聘任方的权利与义务7.2 受聘方的权利与义务第八章：合同变更与解除8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与后果第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序第十一章：附则11.1 合同的解释权11.2 合同的补充与附件第十二章：签字与生效12.1 签字栏12.2 签订时间12.3 签订地点此目录为合同的基本框架，具体条款内容需根据实际情况制定。
2024年聘任足球教练劳动合同第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确聘任方与受聘方之间的权利、义务和责任，确保双方在聘任足球教练过程中的利益得到保障。
1.2 合同适用范围本合同适用于聘任方与受聘方之间关于足球教练职位的所有聘任事宜。
1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。
第二章：聘任条件2.1 聘任岗位及职责聘任方聘任受聘方担任足球教练，负责足球队的训练、比赛及管理工作。
2.2 聘任资格与条件受聘方应具备以下条件：持有有效的足球教练资格证书；具有丰富的足球教练经验；具有良好的职业道德和团队合作精神。
2.3 聘任期限本合同聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章：工作内容与要求3.1 工作内容受聘方的主要工作内容包括但不限于：制定训练计划和比赛策略；组织日常训练和比赛；评估球员表现并提供反馈。
中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求
中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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中国足协 球员工作合同4篇
中国足协球员工作合同4篇篇1中国足协球员工作合同第一条现在，中国足协与球员（以下简称“甲方”）订立本合同，约定以下各项条款：第二条甲方同意在本合同的有效期内，严格遵守中国足协的相关规定和制度，服从俱乐部和队伍的管理，严守职业操守，维护自身形象和中国足球的形象。
第三条本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
若期满后，双方均未提出解约申请，则合同自动续约一年。
第四条甲方在本合同的有效期内，应当认真训练，积极备战比赛，发挥自己的最佳水平。
同时，甲方还必须遵守训练计划和比赛安排，不得擅自缺席或迟到早退。
第五条甲方在比赛中产生的收入，包括但不限于比赛奖金、广告收入等均应当按照中国足协的规定进行分配。
甲方不得私自接受其他球队或者广告商的邀请，否则应当承担相应的法律责任。
第六条甲方在合同期内如有受伤或疾病，应当及时向俱乐部进行报告，并按照医疗团队的指导积极接受治疗。
甲方可在医疗团队的建议下进行康复训练，待伤病康复后，方可重新参加比赛。
第七条甲方有权要求俱乐部提供必要的配套服务，包括但不限于营养膳食、住宿条件、训练场地等。
俱乐部应当尽量满足甲方的要求，保障甲方的健康和训练需求。
第八条甲方应当维护球队的团结和荣誉，不得在公开场合中恶意攻击俱乐部或其他球员。
若甲方有损球队形象或者有违规行为，中国足协有权对甲方进行处罚，甚至解除合同。
第九条本合同的解约方式包括但不限于甲方提出解约申请、中国足协开除甲方、甲方合同期满后不续签等。
双方在解约时应当按照《中国足协合同管理规定》的相关规定执行。
第十条本合同一式两份，双方各持一份，如有因合同履行发生的争议，双方应当协商解决。
若协商不成，可向中国足协提出申诉。
中国足协将依据合同的相关规定进行调解并做出决定。
第十一条本合同自双方签署之日起生效，至合同期满为止。
双方一经签字，均应当严格遵守合同的各项条款，并共同维护中国足球的形象。
签署人：签署日期：中国足协：甲方：在上述合同中，中国足协作为足球行业的管理机构，与足球运动员签订了一份全面的工作合同。
中国足球协会球员工作合同5篇
中国足球协会球员工作合同5篇篇1中国足球协会球员工作合同一、总则为规范中国足球协会与球员之间的劳动关系，保护双方合法权益，根据国家相关法律法规制定本合同。
二、合同签订1. 本合同由中国足球协会与球员签订，双方应当真实、有意愿地履行合同内容。
2. 球员应当如实提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式、体检报告等。
3. 合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
三、工作内容1. 球员应当认真训练，全力以赴比赛，积极参加相关活动。
2. 球员应当遵守球队的管理制度，服从教练安排，保持良好的职业素养。
3. 球员应当保护自己的健康，合理安排休息，不得擅自进行危险项目训练。
4. 球员在球队比赛期间，应当服从相关规定，对俱乐部的赛事和训练安排提出合理化建议和要求。
四、薪酬待遇1. 球员的薪酬由俱乐部承担，具体数额经双方协商确定。
2. 俱乐部应当按时足额向球员发放工资，不得有任何扣款。
3. 俱乐部应当给予球员必要的生活和训练保障，包括但不限于食宿、保险等。
五、终止合同1. 若球员违反合同规定，情节严重，俱乐部有权解除合同。
2. 若俱乐部违反合同规定，情节严重，球员有权解除合同。
3. 终止合同前，双方应当提前书面通知对方，并说明理由。
4. 合同终止后，双方应当妥善处理剩余事宜，不得损害对方合法权益。
六、争议解决1. 双方在履行合同过程中如产生争议，应当通过友好协商解决。
2. 如协商不能解决，双方可以向中国足球协会申请调解。
3. 如调解不成，双方可向有关行政机关或司法机构申请仲裁。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商。
3. 本合同解释权归中国足球协会所有。
签约日期：签署地点：中国足球协会（盖章）球员（签字）声明：本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2中国足球协会球员工作合同一、甲方：中国足球协会二、乙方：甲乙双方为明确双方权利义务，根据中华人民共和国相关法律法规，特订立本合同，并共同遵守以下条款：一、乙方为甲方聘用的专业足球运动员，乙方应具备相应职业资格和能力，且愿意为甲方效力并尽职尽责。
中国足球协会球员工作合同5篇
中国足球协会球员工作合同5篇篇1甲方（中国足球协会）：乙方（球员）：鉴于甲乙双方同意，为明确球员的工作职责、权利、义务及合同双方的责任，保障双方合法权益，遵循公平、公正、合理、合法的原则，特订立本合同协议。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在参与中国足球协会所辖赛事及活动时的职责、权利及义务，确保球员的合法权益得到保障，同时规范球员的行为准则，以促进中国足球事业的发展。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求参加指定的足球赛事及活动。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从教练及团队的管理。
3. 乙方应尽职尽责，发挥自身足球技能，为团队争取最佳成绩。
4. 乙方应参加甲方组织的培训、学习，提高自身专业素养。
四、工作待遇及福利1. 甲方支付乙方工作薪酬，具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方为乙方提供必要的训练、比赛装备。
3. 甲方为乙方办理社会保险及商业意外保险。
4. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并对表现不佳的乙方提出整改要求。
2. 乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。
3. 乙方有权参加与足球相关的培训、学习，提高自身技能。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，不得从事损害甲方及足球事业的行为。
5. 乙方应尊重甲方及合作伙伴的权益，维护甲方的形象及声誉。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方可解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方整改；若乙方拒不整改，甲方可解除合同。
3. 因一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同期限届满前，双方协商一致，可以续签合同。
3. 本合同在履行过程中，一方有正当理由的，可以提前解除合同。
中国足球协会球员工作合同
中国足球协会球员工作合同本合同由以下双方于_年_月____日签订：甲方（俱乐部）：_____________________ 地址：_____________________________ 法定代表人：_________________________乙方（球员）：_____________________ 地址：_____________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是中国足球协会注册的足球俱乐部，乙方是具有完全民事行为能力的足球运动员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供足球比赛服务事宜，达成如下合同条款：一、合同期限 1. 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容及要求 1. 乙方同意在合同期内为甲方提供足球比赛服务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应保持高水平的竞技状态，参加甲方组织的训练和比赛。
三、薪酬及福利 1. 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为：人民币____元。
2.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期内取得的成绩，甲方将根据实际情况给予奖励。
四、保密条款 1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
五、违约责任 1. 如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为_元。
2. 如甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额为_元。
六、合同的变更和解除 1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 一方严重违约，另一方有权单方面解除合同。
七、争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向中国足球协会仲裁委员会申请仲裁。
中国足球协会球员工作合同
中国足球协会球员工作合同甲方（中国足球协会）：__________________乙方（球员）：____________________签订日期：___________年______月______日一、合同背景及目的鉴于甲方作为全国性足球运动管理机构，负责对国内足球运动进行管理与指导；乙方热爱足球事业，自愿参加甲方组织的各类足球活动，并同意遵守甲方的相关规定和要求。
为明确双方权益，规范球员工作行为，经双方友好协商，达成以下合同条款。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在合同期内需参加甲方组织的各类足球活动，包括但不限于比赛、训练、会议等。
三、工作待遇及福利1. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的工作待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
2. 甲方为乙方提供必要的训练场地、器材和设施。
3. 甲方将为乙方办理相关保险，确保乙方在参加足球活动期间的人身安全。
4. 乙方享有甲方规定的其它福利待遇。
四、双方责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）甲方有权对乙方进行管理和指导，确保乙方遵守甲方的相关规定和要求。
（2）甲方应按照合同约定支付乙方的工资和奖金。
（3）甲方应为乙方提供必要的训练和比赛条件，确保乙方能够充分发挥其足球技能。
（4）甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备参加足球活动的安全意识和技能。
2. 乙方的责任与义务：（1）乙方应遵守甲方的相关规定和要求，服从甲方的管理和指导。
（2）乙方应积极参加甲方组织的各类足球活动，并尽力争取好成绩。
（3）乙方应遵守比赛规则，尊重对手和裁判，保持良好的体育道德风尚。
（4）乙方应自觉维护自身健康，注意训练安全，避免在比赛中发生意外。
五、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可对本合同的相关条款进行变更。
变更后双方应签署书面协议，作为本合同的补充。
2. 合同解除：本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故不能继续参加足球活动，经甲方同意解除合同；（3）乙方违反甲方规定，经甲方教育仍不改正，甲方有权解除合同。
中国足协球员工作合同
合同编号：_______甲方（中国足协）：中国足球协会地址：_______法定代表人：_______乙方（球员）：_______身份证号码：_______出生日期：_______住址：_______鉴于：1. 甲方是中国足球协会，负责管理、指导和监督中国足球运动的发展，制定并执行相关法律法规。
2. 乙方是一名职业足球运动员，愿意接受甲方的管理和指导，参与中国足球运动的相关活动。
3. 双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
二、工作内容1. 乙方同意在中国足球协会及其下属的各级联赛、杯赛等比赛中代表球队参赛。
2. 乙方应遵守中国足球协会制定的各项规章制度，服从教练员的安排和调度。
3. 乙方应积极参加球队训练、比赛和各项活动，努力提高自身技术水平和职业素养。
4. 乙方应遵守国家法律法规，维护中国足球运动的形象，不得从事任何有损于中国足球运动形象的活动。
三、工作待遇1. 乙方在合同期间，甲方将按照国家相关规定和合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于：a. 住宿、餐饮、交通等基本生活条件；b. 医疗、保险等社会保障；c. 专业训练、比赛装备等。
四、违约责任1. 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：a. 违反国家法律法规，受到刑事处罚；b. 违反中国足球协会的规章制度，造成严重后果；c. 在比赛中严重违反体育道德，被禁赛或取消参赛资格；d. 因伤病等原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。
2. 甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：a. 未按时足额支付乙方工资、奖金等；b. 未提供必要的工作条件和保障；c. 甲方违反合同约定，造成乙方合法权益受损。
五、保密条款1. 双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
中国足协 球员工作合同
中国足协球员工作合同甲方：中国足球协会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）鉴于甲方的业务需求和发展，聘用乙方为其提供特定的服务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的工作关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
乙方承诺遵守甲方的规章制度和工作要求，为甲方提供足球相关的专业服务。
二、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：参加训练、比赛和其他相关活动；遵守足球比赛的规则和纪律；维护甲方的形象和声誉等。
具体工作内容和职责详见附件一。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
因足球比赛的特殊性，乙方需做好时间管理和工作安排，确保不影响正常工作和生活。
四、薪酬待遇甲方应按照国家的法律法规和行业标准，支付乙方的工资和福利待遇。
具体的薪酬待遇详见附件二。
五、保险和福利待遇甲方应为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
此外，乙方还可享受甲方规定的福利待遇。
六、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。
合同期满后，双方可协商续签或终止合同。
七、合同解除和终止本合同可在双方协商一致、或者符合法律法规规定的情况下解除或终止。
具体情形详见合同的解除和终止条款。
八、违约责任如双方中的任何一方未能履行本合同规定的义务，应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式详见本合同的相关条款。
九、争议解决对于因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，并成为本合同的一部分。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同的附件与正文具有同等法律效力。
4. 本合同用词准确、清晰，涂改部分需经双方签字盖章确认。
附件一：工作内容及职责详细说明附件二：薪酬待遇及福利明细。
聘任足球教练劳动合同(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX聘任足球教练劳动合同(2024版)本合同目录一览1. 聘任主体与聘任对象1.1 聘任主体信息1.2 聘任对象信息2. 聘任期限2.1 聘任起始日期2.2 聘任终止日期3. 工作内容3.1 主要职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 社会保险4.4 福利待遇5. 培训与考核5.1 培训安排5.2 考核标准6. 合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任承担8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限10. 合同的生效、修改与终止10.1 生效条件10.2 修改条件10.3 终止条件11. 其他约定11.1 双方的其他权利和义务11.2 合同的保管和复制12. 法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决方式13. 合同的签署与生效13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 生效日期14. 附件14.1 相关资质证明14.2 岗位职责描述第一部分：合同如下：1. 聘任主体与聘任对象1.1 聘任主体信息1.2 聘任对象信息2. 聘任期限2.1 聘任起始日期本合同的起始日期为年月日。
2.2 聘任终止日期本合同的终止日期为年月日。
除非合同双方提前终止合同，否则合同将在终止日期自动到期。
3. 工作内容3.1 主要职责（1）负责俱乐部队员的日常训练和技术指导；（2）制定并执行训练计划，提高队员的技术水平和战术能力；（3）参加比赛现场的指挥和调度，为比赛胜利提供战术指导；（4）协助俱乐部管理层进行队员的选拔和引进工作；（5）维护俱乐部的形象和声誉，遵守俱乐部的规章制度。
3.2 工作地点聘任对象的工作地点为省市足球俱乐部训练基地。
3.3 工作时间聘任对象的工作时间为每周五天，每天工作时间不少于8小时，具体工作时间根据俱乐部的工作安排而定。
中国足协 劳动合同示范文本
中国足协劳动合同示范文本编号：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景与目的1.a. 为确保甲乙双方在合作过程中明确各自的权利与义务，保障合同双方的合法权益，特签订本劳动合同。
① 合同背景说明：双方就相关合作事项达成一致意见。
② 合同的目的：明确甲方和乙方的职责与义务，确保双方协作顺畅。
③ 合同约定的条款具有法律效力，任何一方违反均应承担相应的法律责任。
④本合同所涉及的条款遵循中国现行劳动法及相关法规，具有广泛适用性。
2.b. 本合同的适用范围包括双方在合作期间所涉及的所有工作内容。
① 甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，乙方将根据甲方的工作需求进行相应工作。
② 乙方的工作职责将根据甲方的具体要求进行调整或补充。
③ 合同履行期间，甲方应确保为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
④ 本条款的适用范围应涵盖所有由甲乙双方约定的具体任务和工作内容。
3.c. 甲乙双方在本合同中应本着平等、自愿、诚信的原则进行合作。
① 双方应根据工作需要进行合理安排，尊重彼此的劳动权利与义务。
② 甲方应合理安排乙方的工作时间，并确保其工作负荷适度。
③ 乙方应在甲方安排的工作时间内，保质保量完成工作任务。
④ 甲乙双方应避免因个人原因或工作安排上的冲突，影响正常工作。
第二条劳动合同期限1.a. 本合同的有效期自合同签署之日起计算。
① 合同的起始日期由双方共同商定，并在合同中注明。
② 合同的有效期到期后，双方可根据合作情况决定是否续签。
③ 在合同到期前，任一方均可根据约定提前通知对方是否终止或续签合同。
④ 本条款中所指的合同期满，需由双方确认合同是否继续履行。
2.b. 合同的期限可分为固定期限与无固定期限两种。
① 固定期限合同：合同期满后，自动终止，除非双方另有约定。
② 无固定期限合同：双方同意后，无明确终止期限，合同将长期有效，除非提前解约。
中国足球协会球员工作合同6篇
中国足球协会球员工作合同6篇篇1甲方（中国足球协会）：乙方（球员）：根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方从事足球活动达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，参加足球比赛、训练、集训等活动。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从教练的指挥，积极参与比赛，并尽力完成比赛目标。
3. 乙方应积极维护甲方的形象和声誉，不得从事损害甲方形象和声誉的行为。
三、薪酬与待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于训练补贴、比赛奖金、社会保险等。
3. 乙方因参加比赛造成伤病，甲方应提供必要的医疗和康复保障。
四、培训与提高1. 甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的足球技能和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自己的足球技能。
五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在比赛中严重违反体育道德和比赛规则；（2）在训练、比赛中存在故意行为或重大过失导致无法继续参加比赛；（3）违反甲方规章制度，情节严重；（4）其他严重违反合同约定的行为。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期限内擅自参加其他足球活动或转会至其他俱乐部，应支付违约金。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向中国足球协会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
足球教练专属劳动协议2024版
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX足球教练专属劳动协议2024版本合同目录一览1. 协议背景与双方身份1.1 甲方身份与资质1.2 乙方身份与资质2. 合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期3. 工作职责与任务3.1 甲方职责3.2 乙方职责4. 工作时间与工作地点4.1 工作时间4.2 工作地点5. 薪资待遇5.1 薪资结构5.2 薪资发放时间与方式6. 福利与待遇6.1 社会保障6.2 带薪休假6.3 其他福利7. 培训与发展7.1 甲方培训支持7.2 乙方职业发展规划8. 保密协议8.1 保密内容8.2 违约责任9. 违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律诉讼11. 合同的变更与解除11.1 变更条件11.2 解除条件12. 合同的终止12.1 终止条件12.2 终止后的权益处理13. 其他约定13.1 双方认可的其他事项13.2 附件14. 合同签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 双方签字第一部分：合同如下：1. 协议背景与双方身份1.1 甲方身份与资质1.2 乙方身份与资质2. 合同期限2.1 合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。
2.2 合同结束日期本合同期限为两年，自合同开始日期起计算，除非双方另有约定或提前终止合同。
3. 工作职责与任务3.1 甲方职责3.2 乙方职责乙方负责按照甲方的要求，全面履行教练职责，组织并指导球队训练和比赛；遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益；积极参与甲方的培训和开发计划。
4. 工作时间与工作地点4.1 工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。
4.2 工作地点乙方的工作地点为甲方的训练场地和相关场所，除非甲方有其他安排。
5. 薪资待遇5.1 薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成。
中国足球协会球员工作合同
中国足球协会球员工作合同甲方（中国足球协会）：乙方（球员）：鉴于甲乙双方同意，为明确双方的工作职责和权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求在足球领域履行工作职责。
具体包括但不限于参加比赛、训练、备战等活动。
2. 乙方的工作地点为中国境内及境外，根据甲方安排参加比赛、培训等活动。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方安排而定，包括集中训练、比赛及休假等。
2. 甲方应确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准根据乙方的工作表现、能力评估及市场行情等因素确定。
2. 甲方为乙方提供足球协会规定的福利待遇，包括但不限于奖金、社会保险等。
五、培训和发展1. 甲方有权根据需要对乙方进行培训和指导，以提高乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自己的足球水平。
六、纪律和奖惩1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。
2. 对于乙方在比赛和训练中表现优异者，甲方应给予奖励；对于违反纪律的乙方，甲方可根据情节轻重给予相应处罚。
七、合同解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内出现严重违规行为或伤病无法继续从事足球运动的，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。
八、争议解决本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向中国足球协会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
足协用工合同范本
足协用工合同范本《足协用工合同》甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。
乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
第三条劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方享有甲方规定的奖金、津贴等待遇。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付加班费、带薪年休假工资等。
第四条工作时间与休息休假1. 甲方遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日。
2. 乙方享有法定的带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条劳动保护与培训1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方按照乙方的实际需要，组织乙方参加业务培训、技能培训等，提高乙方的职业技能水平。
第六条保密条款乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方经营活动中涉及的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。
3. 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同的约定，甲方可以解除或终止本劳动合同。
4. 甲方依法宣告破产、吊销营业执照或解散的，本劳动合同终止。
第八条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。
造成对方损失的，应予以赔偿。
第九条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
足协员工合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：中国足球协会地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 乙方在合同期内达到法定退休年龄或因国家法定原因提前退休的，合同自行终止。
3. 经甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在中国足球协会工作，具体岗位为____岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，在____地点履行工作职责。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元。
2. 乙方工资的支付周期为每月____日，支付方式为____。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日慰问金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在履行工作职责过程中，应当遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法被追究刑事责任的。
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中国足球协会职业球员劳动合同基本要求
为规范职业球员劳动合同文本，维护各方的合法权益，根据《国际足联职业球员合同基本要求》及国家有关法律、法规、规章，制定《中国足球协会职业球员劳动合同基本要求》。
俱乐部与球员签订的劳动合同的最终条款，应在本基本要求的基础上由双方协商确定。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
一、基本条款
1、俱乐部的全称、地址、法定代表人姓名及联系电话；
2、球员的姓名、出生日期、国籍、身份证/护照号码、永久居住地址、现居住地址、家庭电话、手机及经纪人姓名（如有经纪人参与谈判）；
3、劳动合同期限，合同最短期限自合同生效之日起至该赛季结束，最长期限为5年；
4、劳动合同签订的时间及地点。
二、合同原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、俱乐部的权利义务
1、遵守中华人民共和国的各项法律、法规、规章。
2、遵守国际足联、亚足联、中国足协、联赛委员会、职业联赛现有及
随时
更新的章程、规程、道德条例、规定及各项决议。
3、合同中应具备明确而详细的劳动报酬条款：
（1）常规工资（如月薪、周薪或与表现挂钩的工资等）；
（2）其他收入（如奖金、出场费、国际比赛出场费等）；
（3）法律规定的各项社会保险（如基本医疗保险、养老保险、失业保险、大病保险、工伤保险、人身意外伤害保险等）；
（4）其他福利；
（5）球员因工伤、执行各级国家队任务期间负伤不能参加训练、比赛时的工资数额及履行方式；
（6）球员患病或非因工负伤不能参加训练、比赛，其在医疗期间内的工资和治疗费用的数额及履行方式；
（7）球员特定开销的报销。
4、合同中应明确款项的货币种类、支付截止日期及支付方式。
5、合同中应明确法律规定税费的缴纳方式及缴纳时间。
6、合同中应明确球员休假或带薪假期。
7、合同中应规定当俱乐部财务发生重大变化时（如升降级），劳动报酬的数额及履行方式。
8、俱乐部应为球员提供良好的生活、工作环境和条件，包括：
（1）提供清洁、舒适、便利和安全的住宿安排和卫生且营养丰富的饮食安排；
（2）提供具有中国足球协会规定的执教资格的教练员；
（3）提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施；
（4）提供训练、比赛的全部服装、器材、装备和用品；
（5）提供由俱乐部安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用；
（6）为青少年球员学习文化知识和职业技能培训提供便利，以保证球员接受教育的权利；
（7）提供负伤或患病期间的治疗安排并承担超出球员保险金报销范围部分的治疗费用（至解约或合同期满）；
（8）保留球员真实的伤病（包括上调国家队期间的伤病）记录并予以保密。
9、俱乐部可以在不违反法律规定的前提下，制定健全、合理的规章制度及纪律处罚措施，以保证球队的规范运营。
俱乐部应当将相关规定告知球员。
10、俱乐部经球员本人书面同意，可以在合同期内将球员转会、租借至第三方俱乐部。
四、球员的权利义务
1、遵守中华人民共和国的各项法律、法规、规章。
2、遵守国际足联、亚足联、中国足协、联赛委员会、职业联赛现有及随时更新的章程、规程、道德条例、规定及各项决议。
3、遵守俱乐部现有及更新后通知球员的各项规章制度及俱乐部其他合理的要求。
4、遵守职业道德，维护公平竞赛原则，用体育精神对待比赛、训练，遵守比赛规则和纪律，服从裁判员的判罚，尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员。
5、保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平。
6、球员应按照俱乐部要求：
（1）参加所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的训练、比赛任务；
（2）参加所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动；
（3）进行医疗检查、身体监测、防疫注射、预防措施等，并应及时向俱乐部报告自身的伤病情况及康复状况，如影响训练和/或比赛的，应提供无运动能力的医学证明；
（4）对伤病进行诊断和治疗。
如对俱乐部专家的诊断持有异议，有权要求另一名独立的医学专家进行复诊，如果初复诊结果存在出入，双方同意安排第三名专家做独立诊断。
除紧急情况外，在未通知俱乐部队医的情况下不得擅自进行治疗。
7、出席、参加俱乐部安排的训练、比赛、广告、宣传、推广等各项活动时，必须使用俱乐部指定和发放的服装及装备。
8、未经俱乐部书面同意，不得参加非俱乐部安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，不得参与其他广告宣传或推广活动。
9、外出集训、比赛等期间，应服从俱乐部的食宿、交通等安排。
10、球员入选各级国家队，应按时参加国家队安排的所有训练、比赛和活动。
11、不得以任何方式非法获取俱乐部的内部情况、信息、训练及比赛安排和/或俱乐部的其他商业秘密；不得向俱乐部以外的任何组织、媒体和/或个人披露、泄露俱乐部的前述信息及其他商业秘密。
12、不得服用国际足联或国际反兴奋剂机构规定的违禁药品或违反兴奋剂检测规定。
13、不得与第三方签订有碍合同执行的协议。
14、未经俱乐部书面同意，不得代表第三方比赛、参加第三方的训练或参加任何具有潜在危险性的活动。
15、不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德、有损俱乐部及职业联赛声誉的活动。
五、肖像权
1、俱乐部和球员应就球员的肖像权开发问题达成一致。
2、球员有权在不与俱乐部赞助商及合同伙伴发生冲突的前提下开发自己的肖像权；俱乐部保留开发球员以俱乐部一员身份出现时的肖像权。
3、球员获得的上述收入，由俱乐部或支付方代扣代缴个人所得税。
六、保密
未经对方事先书面同意，双方不得擅自披露合同内容。
但下述情况除外：
1、为合同备案之目的，向中国足球协会披露的；
2、向相应争议处理机构披露的；
3、根据相关政府部门的要求向该部门披露的；
4、依据法律、法规及足球协会规章的要求披露的。
本保密义务不因合同的变更、终止而解除。
七、违约责任
任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任。
合同中应明确违约责任及相应违约金、赔偿金等。
八、合同的变更、解除、终止
1、合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更或解除合同。
2、球员有下列情形之一的，俱乐部有权解除合同：
（1）隐瞒重大疾病，不能参加或严重影响训练和比赛的；
（2）非因工伤病，医疗期满后不能再从事足球职业的；
（3）严重违反俱乐部规章制度、比赛纪律或球员义务的；
（4）严重违背职业道德或体育精神，对俱乐部利益或声誉造成重大损害的；
（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对履行与本俱乐部的合同造成严重影响，或经俱乐部提出，拒不改正的；
（6）球员被依法追究刑事责任的；
（7）其他正当理由。
3、俱乐部有下列情形之一的，球员有权解除合同：
（1）未按合同约定提供劳动条件或劳动保护的；
（2）一年内累计拖欠球员工资或奖金超过3个月的；
（3）未依法或依合同约定为球员办理保险的；
（4）对球员进行侮辱、体罚、殴打，或逼迫球员从事违法、违纪活动的；
（5）规章制度违反法律、法规的规定，损害球员权益的；
（6）其他正当理由。