职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
职业健康概述
职 业 健 康 概 述
吴忠市疾病预防控制中心
王莉萍
（二）在岗期间定期健康检查
• 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病 危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健 康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业 病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他异常改变； 及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动 者群体健康变化，评价作业场所职业病危害因素的 控制效果。 离岗时健康检查。离岗时的健康检查是我国法 28 律法规的要求，因此，对离岗期间进行定期健康检
• 职业危害因素监测根据采样原因分为评价监测和 日常监测。 • 1、评价监测适用于建设项目职业病危害因素评 价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业 病危害因素现状评价等。 • 2、日常监测适用于对工作场所空气中有害物质 浓度进行的日常定期监测。
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四、职业卫生档案
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五、职业健康监护及其档案
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七、职业病防治原则
•
预防职业病危害应遵循以下三级预防原则：a、 一级预防。即从根本上使劳动者不接触职业病危害 因素，如改变工艺，改进生产过程，确定容许接触 量或接触水平，使生产过程达到时安全标准，对人 群中的易感者根据职业禁忌证避免有关人员进入职 业禁忌岗位。b、二级预防。在一级预防达不到要 求、职业病危害因素已开始损伤劳动者的健康时， 应及时发现，采取补救措施，主要工作为进行职业 危害及健康的早期检测与及时处理，防止其进一步 34 发展。c、三级预防。即对已患职业病者，作出正
职业健康管理简介ppt课件
职业病预防
生理性伤 害防控
心理健康
精神健康
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6
一、职业健康（卫生）概念、职业病防治、工作内涵
（二）法定职业病制度
——《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等
用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目 的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和 危害，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的 身心健康和社会福利。
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4
一、职业健康（卫生）概念、职业病防治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
——ILO《职业安全和卫生及工作环境公约》(155号） 第3条(e)款：“与工作有关的‘健康’一词，不仅指没有
——四位一体 工程技术、个体防护、管理、健康监护
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二、我国职业健康的有关法律问题
（一）职业卫生立法历史
解放前借鉴西方立法，无专项立法 ➢ 1956年国务院颁布《工厂安全卫生规程》 ➢ 1956年国务院颁布《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》 ➢ 1987年国务院颁布《尘肺病防治条例》 ➢ 1992年《矿山安全法》 ➢ 1995年以后颁布《劳动法》，设立劳动卫生专章 ➢ 2001年《职业病防治法》 ➢ 2002年《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
1196 1166 1300 882
483
1379 1083 1638 1171 1912 1417 1541
急性职业中毒
785
759
590
504
265
613
职业安全健康(1)
（3）深圳尘肺门事件 -----演变为社会治安问题的事件
职业安全健康(1)
深圳“尘肺门”事件
职业安全健康(1)
4、云南水富农民工职业病事件。
v 云南省水富县向家坝镇自2003年起先后有77人到安徽凤阳 县石英干粉厂务工。不少民工返乡后出现了一种症状相同的 “怪病”——咳嗽、咳痰、气喘、胸闷、乏力、消瘦、全身 浮肿等，陆续有12人死亡，另有24人于2009年3月15日至 16日住医院观察治疗。初步核实，此事件涉及到3个省的5 个县（区），经对到凤阳石英砂加工企业务工的1954名农 民工健康检查，已确诊的矽肺病患者较多。目前，事件已基 本得到妥善处理。农民工尘肺病患者通过纳入新农合、大病 医疗补助、农村最低生活保障等政策措施，医疗救治和生活 得到妥善安排。安徽省凤阳县已与农民工所在地政府签订补 偿协议。安徽省对凤阳县政府和有关部门22名负责人员进行 了责任追究。
企业中矽尘危害的决定》等规范性文件指导职业卫生工作。
从改革开放到2000年，这个阶段国家加强了职业卫生法规建设。 1987年，国务院颁布《尘肺病防治条例》；1992年，全国人大常 2 委会颁布了《矿山安全法》，其中包含了职业卫生的内容； 1995 年颁布《劳动法》，其中有“劳动安全卫生”专章。
从2001年到目前，国家从法律上确立了职业病防治的方针政策和 总体要求。2001年，全国人大常委会颁布了《职业病防治法》； 3 2002年，国务院颁布了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 。同时，国家安全监管总局、卫生部相继制定颁布了一大批部门 规章和300余项职业卫生标准。
2002-2013年我国职业病报告情况
年度新增职业 病患者
2002年 (30省)
14821
2003年 (30省)
职业卫生健康的定义
职业卫生健康的定义职业卫生健康是指在工作环境中保护员工健康和安全的一系列措施和实践。
它的目标是预防和控制工作过程中的疾病和伤害，以及提高员工的工作条件和生活质量。
职业卫生健康扮演着至关重要的角色，对于员工的身体和心理健康以及企业的可持续发展都具有重要意义。
职业卫生健康关注的是工作环境中的危害因素。
这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等。
职业卫生健康的任务是评估和控制这些危害因素对员工健康的影响，从而降低患病和伤害的风险。
例如，在化工厂中，职业卫生健康会监测空气中的有害气体浓度，确保员工不受有毒气体的危害。
职业卫生健康关注的是员工的健康和安全。
它提供健康管理和安全培训，帮助员工认识和预防职业病和职业伤害。
职业卫生健康还关注员工的心理健康，提供心理支持和咨询服务，减轻工作压力和心理负担。
职业卫生健康的目标是让员工在工作中保持身心健康，提高工作效率和工作满意度。
职业卫生健康还与企业的可持续发展密切相关。
通过提供良好的工作环境和健康保障，职业卫生健康有助于增强员工的工作动力和归属感，降低员工流失率和招聘成本。
同时，职业卫生健康也有助于提高企业的形象和声誉，吸引更多的人才和客户。
从长远来看，职业卫生健康对企业的可持续发展和竞争力具有重要作用。
为了实现职业卫生健康的目标，需要综合运用各种手段和方法。
首先是危害评估和风险评估，通过对工作环境和工作过程的评估，确定潜在的危害因素和风险，为采取相应的控制措施提供依据。
其次是工作场所监测，通过对工作环境中的危害因素进行监测和检测，及时发现和解决问题。
此外，还需要制定和执行职业卫生健康管理制度，包括健康监护、安全培训、应急预案等。
最后，还需要加强宣传教育，提高员工对职业卫生健康的认识和意识。
职业卫生健康是保护员工健康和安全的重要工作。
它关注工作环境中的危害因素，提供健康管理和安全培训，促进员工的身心健康，同时也与企业的可持续发展密切相关。
通过综合运用各种手段和方法，可以实现职业卫生健康的目标，为员工和企业创造更好的工作环境和生活质量。
职业健康的认识-概述说明以及解释
职业健康的认识-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容应该是对职业健康的大致介绍和定义。
可以按照以下几个方面来撰写概述部分的内容：1. 概述职业健康的内涵：职业健康是指在从事工作过程中，保持身体、心理和社会各方面的健康状态，达到一种良好的工作环境和工作方式的理念。
它是现代劳动者应具备的一种新型工作观念和生活方式。
2. 职业健康的重要性：职业健康对于个人和社会的重要性不言而喻。
在职业健康的前提下，人们的工作效率和生活质量会得到提升，从而为个人和社会创造更大的价值。
同时，职业健康也是促进可持续发展的重要基础，是组织和企业发展的关键要素。
3. 职业健康的目标：职业健康的目标主要包括物质和非物质两个层面。
在物质层面，职业健康追求的是提供良好的工作条件和劳动保障措施，保障员工的生命安全和身体健康；在非物质层面，职业健康还关注员工的心理健康和社会健康，通过提供积极向上的工作环境和健康促进活动，使员工能够享受到工作的乐趣和成就感。
4. 职业健康与职业病的区别：职业健康和职业病虽然相互关联，但是并不是一回事。
职业病主要指由于工作环境中的有害因素对人体产生的危害，而职业健康则是在预防和控制职业病的基础上，关注和促进劳动者的全面健康发展。
职业健康不仅仅是消除职业病的风险，还包括提高工作质量、增强个体能力以及提升工作满意度等多个方面。
通过以上几个方面的介绍，读者可以初步了解职业健康的概念和意义，为后续的内容提供了基础知识。
1.2 文章结构文章结构是指文章的组织架构和内容布局。
一个良好的文章结构能够使读者更好地理解和吸收文章的主题和内容。
在本文中，结构分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分通过概述、文章结构和目的三个方面介绍了文章的主题和目的。
概述阐明了职业健康的概念，并概括了后续内容的主要观点和论述，引起读者的兴趣。
文章结构则明确了文章的整体组织架构，告诉读者接下来将会分别讨论哪些内容。
目的部分说明了撰写该文章的目标，可以是为了提高读者对职业健康的认识，或者为了指导读者在职业生涯中更好地保持健康。
职业卫生和职业健康管理制度
职业卫生和职业健康管理制度职业卫生和职业健康管理制度一、概念职业卫生是指通过检测、评价、控制和改善工作场所环境因素，预防、减轻和消除职业病、职业危害以及保障工人身体健康和安全的一系列工作。
职业健康管理制度是指一系列组织作为，通过对员工身体健康的持续管理和优化，维护和提升员工的职业健康水平的机制。
二、组成要素（一）职业卫生1.职业健康检测制度职业健康检测是指依据国家相关规定和要求，对职工进行有关职业病的预防、控制、科学监测和合理评价的一项重要职业卫生服务。
2.职业病防治制度职业病防治制度是企业预防职业病的基础制度，它包括参照国家法律法规编制的职业病危害因素排查和职业病危害因素控制措施，以及职业病防治宣传、职业病诊断与评估、职业病医学监护、职业病案例管理和手术治疗等内容。
3.职业卫生保护制度职业卫生保护是指保障职业工人生命和健康安全的各种措施，其内容包括防护设备、个体防护用品和安全教育等。
（二）职业健康管理1.预防措施制度预防措施制度旨在预防员工发生疾病或者损伤，其内容包括职业健康教育、人机工程与设备安全、卫生设施等。
2.诊断与评估制度诊断与评估制度旨在确保员工可及时得到健康状况诊断与评估，以便及时应对并防止职业病复发。
3.类别与流程管理制度类别与流程管理制度是指在员工工作期间的职业卫生预防和职业健康管理中，企业的各种管理措施和流程细则，包括生产节律、企业规章制度和安全保障制度等。
4.人才政策和保障体系人才政策和保障体系是企业为员工职业健康进行长期持续管理和优化提供保障的制度体系，包括德才兼备、员工保障、社保体系与福利制度等方面。
三、实施方法（一）制度化、流程化有效的职业卫生和职业健康管理制度应当具有可执行性、可操作性和可评估性。
企业需要将职业卫生和职业健康管理制度制度化、流程化，确保全员遵循制度流程，实现制度落地。
（二）多方合作、集思广益职业卫生和职业健康管理制度涉及多个部门和领域，不是单一部门或个人可以完成的。
职业卫生健康的定义
职业卫生健康的定义职业卫生健康是指在工作场所中保护员工身体和心理健康的一系列措施和方法。
它是保障员工权益，提高工作效率的重要工作之一。
职业卫生健康的目标是预防、控制和减少工作环境中的危害因素，保障员工的安全和健康。
职业卫生健康关注的是工作环境中的危害因素。
危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。
物理因素如噪音、振动、辐射等；化学因素如有毒气体、有害物质等；生物因素如病原体和致病生物等；心理因素如工作压力、职业倦怠等。
职业卫生健康的任务是通过评估和控制这些危害因素，保护员工的身体和心理健康。
职业卫生健康着重于预防职业病和职业伤害。
职业病是由于工作环境中的危害因素导致的慢性疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
职业伤害则是由于工作中的意外事件或事故造成的急性伤害，如摔倒、电击等。
预防职业病和职业伤害需要采取一系列的措施，如工作场所的改造、个人防护用品的提供、健康教育的开展等。
职业卫生健康还涉及到工作条件的改善。
工作条件的改善包括工作时间的合理安排、休息和休假的保障、工作强度的控制等。
良好的工作条件能够提高员工的工作满意度和工作绩效，减少工作压力和职业倦怠。
职业卫生健康的实施需要多方合作。
政府、雇主和员工都承担着重要的责任。
政府应制定相关的法律法规和政策，加强对工作环境的监管和管理。
雇主应为员工提供安全和健康的工作环境，提供必要的培训和个人防护用品。
员工应遵守相关的规章制度，正确使用个人防护用品，关注自身的健康状况。
职业卫生健康是保障员工健康、提高工作效率的重要工作。
它关注工作环境中的危害因素，预防职业病和职业伤害，改善工作条件。
职业卫生健康需要政府、雇主和员工的共同努力，确保员工的安全和健康。
只有实施好职业卫生健康措施，才能营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和工作质量。
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容职业健康卫生是指劳动者在工作过程中的健康及其与工作环境之间相互关系问题，是保护劳动者身体健康、维护工作环境安全与卫生的一门综合性学科。
为了提升劳动者的职业健康意识和素质，进行职业健康卫生知识培训是非常重要的。
本文将对职业健康卫生知识培训的内容进行详细介绍。
一、职业健康卫生概述1. 了解职业健康卫生的概念、意义和目标；2. 掌握职业健康卫生法律法规和政策；3. 学习职业病和工伤事故的定义、分类及危害；4. 了解职业病的预防和控制措施；5. 掌握应急救援措施和遇险自救方法。
二、工作环境安全与卫生1. 学习工作场所的安全标识和安全措施；2. 了解不同工作环境中的危险源和事故类型；3. 掌握火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急预案；4. 学习使用个人防护装备和应急设备的方法；5. 了解不同工作条件下的体力和心理应对方法。
三、职业病防治和健康监护1. 了解不同行业中常见的职业病及其病因；2. 学习职业病的早期诊断和治疗方法；3. 掌握职业病防护的原则；4. 学习使用个人防护用品和设备的正确方法；5. 了解职业病的职业病防治措施和监测方法。
四、心理健康与职业发展1. 了解长期工作对心理健康的影响；2. 学习心理压力管理和心理健康的维护；3. 掌握缓解工作压力的方法和技巧；4. 学习工作与生活的平衡方法；5. 了解职业发展规划和自我提升的重要性。
五、劳动保护与权益维护1. 了解劳动法律法规和劳动合同的内容；2. 掌握劳动保护与权益维护的相关法律知识；3. 学习维权途径和方法；4. 了解劳动争议解决的程序和途径；5. 学习合法维权的技巧和策略。
六、职业健康文化建设1. 掌握职业健康文化的概念和特点；2. 学习企业职业健康管理的基本要求；3. 了解职业健康文化建设的重点和路径；4. 学习职业健康文化宣传和教育方法；5. 了解职业健康文化建设的评估和监管体系。
七、职业健康与生活质量1. 了解职业健康与生活质量的关系；2. 学习提升生活质量的方法和策略；3. 掌握合理饮食和规律作息的重要性；4. 学习运动锻炼和休闲娱乐的管理；5. 了解职业健康的幸福指数和幸福度评估。
职业健康工作内容
职业健康工作内容职业健康工作是指通过对职业场所的环境、设备、工艺、劳动组织和职工的身体、心理、行为等方面进行监测、评价、控制和干预，保障职工身体健康、心理健康和工作安全的工作。
其主要工作内容包括以下几个方面：1.职业病防治职业病是由于职业因素引起的疾病，职业健康工作者需要对职业病进行监测、评估、诊断和治疗。
他们需要对职业病的病因、病理、临床表现、诊断和治疗等方面进行研究，制定相应的防治措施，提高职业病防治水平。
2.职业卫生监测职业卫生监测是指对职业场所的环境、设备、工艺、劳动组织和职工的身体、心理、行为等方面进行监测，评价职业卫生状况，发现职业卫生问题，提出改进措施。
职业健康工作者需要掌握职业卫生监测的方法和技术，对职业卫生监测结果进行分析和评价，提出相应的建议和措施。
3.职业卫生评价职业卫生评价是指对职业场所的环境、设备、工艺、劳动组织和职工的身体、心理、行为等方面进行评价，确定职业卫生状况，评估职业卫生风险，提出改进措施。
职业健康工作者需要掌握职业卫生评价的方法和技术，对职业卫生评价结果进行分析和评价，提出相应的建议和措施。
4.职业卫生控制职业卫生控制是指通过改善职业场所的环境、设备、工艺、劳动组织和职工的身体、心理、行为等方面，控制职业卫生风险，保障职工身体健康、心理健康和工作安全。
职业健康工作者需要制定相应的职业卫生控制措施，对职业卫生控制效果进行监测和评价。
5.职业健康教育职业健康教育是指通过宣传、教育、培训等方式，提高职工的职业健康意识和职业健康素养，促进职工身体健康、心理健康和工作安全。
职业健康工作者需要制定相应的职业健康教育计划，开展职业健康教育活动，提高职工的职业健康意识和职业健康素养。
职业健康工作是保障职工身体健康、心理健康和工作安全的重要工作，需要职业健康工作者具备扎实的理论知识和实践技能，不断提高职业健康工作水平，为职工的健康和企业的可持续发展做出贡献。
职业健康知识.ppt
二、我国职业健康的有关法律问题
用人单位 劳动者
91项0项权义利：务：
获配得备职防业护卫设生施培、训治教理育 职业危害 获作得业职场业所卫危生害防评护价与管理 接劳受动职者业健健康康监检护查（、上职业岗病前诊、疗在、岗康中复、服离务岗时） 知危情害权告：知危（害合、同危、害作后果用、场防所护、条培件训教育） 要建求立改危善害工监作测条和件劳动者健康档案 拒职绝业强病令报违告章义操务作、冒险作业 批对评患、职检业举病、者控的告救治、安置 参依与法民参主加管工理伤劳动保险 要落求实并职获业得危健害康治损理害和赔偿职业病防治经费 未成年工、女工保护
职业健康知识
一、职业健康（卫生）概念、职业病防治工作
二、我国职业健康的有关法律问题 三、公司职业危害因素及防护控制措施
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一、职业健康（卫生）概念、职业病防治工作
（一）法定职业病制度——《职业病防治法》第二条
职业病——企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动 者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 因素而引起的疾病。
三、公司职业危害因素及防护控制措施
3. 个人防护
眼睛保护——如果防护不当，电焊、气焊产生的短波紫外线可能会导 致电光眼
主要表现是患者感到眼部不适、剧烈疼痛、怕光、流泪、眼红肿等
三、公司职业危害因素及防护控制措施
• 电焊用眼镜、头罩、面罩： • • 适用于电焊、电火花、强紫外线照射等情况。 • • 可阻隔飞屑 (玻璃碎片)、化学品飞溅及烟雾和保护眼睛。
三、公司职业危害因素及防护控制措施
3. 个人防护
呼吸道保护
• 有毒有害气体或者粉尘进入作业空间，通过人的呼吸进入体 内并产生伤害或者对呼吸道直接产生损伤。粉尘进入肺组织 可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。
职业健康
职业健康根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指为企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
它包括九大类，分别是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、职业性传染病、职业性皮肤病以及其他职业病。
职业病危害因素主要包括化学性因素、物理性因素、生物因素、劳动过程中的有害因素及卫生条件和技术措施不良的有关因素。
职业健康和卫生就是为了控制各种危害因素、降低用人单位的职业病发生率而提出的概念。
职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的;并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
职业健康国外有些国家称之为“工业卫生”，有些国家称之为“劳动卫生”，目前较多国家倾向于使用“职业卫生”这一术语。
目前在我们国家劳动卫生、职业卫生、职业健康三种叫法并存，内涵相同。
国家安监总局统一采用职业安全健康一词，简称职业健康。
职业卫生是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。
只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。
只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。
因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。
作业场所的职业的职业健康的主要防护措施主要在防尘、防毒、噪声与振动的防护、防高温、防低温、防非电离辐射、工频超高压电场的防护、副助用室的防护。
职业健康卫生知识培训
职业健康卫生知识培训一、职业健康卫生的基本概念职业健康卫生是指为了保障职工健康而采取的各种预防措施和卫生管理活动，包括职业病的防治、职业卫生标准的制定和实施、职业卫生监测、职业卫生法规的制定和执行、职业卫生宣传教育等。
职业健康卫生的目标是保障职工的身体健康和心理健康，减少职业危害对职工身体的危害和社会经济损失，提高职工的劳动生产力和生活质量。
二、职业病的防治职业病是由职业因素引起的疾病，包括职业性中毒、职业性肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性放射病等。
职业病的防治是职业健康卫生的重要内容之一。
预防职业病的措施包括：职业危害因素控制。
通过对职业危害因素的控制，减少职工接触职业危害因素的机会和程度，从而减少职业病的发生。
职业健康监测。
通过职业健康监测，及时发现职业病病例和职业危害因素暴露情况，以便采取相应的措施。
职业健康检查。
通过职业健康检查，对从事职业危害作业的职工进行体检，及时发现职业病的早期症状，防止职业病的发生和发展。
职业卫生宣传教育。
通过职业卫生宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识，加强对职业危害因素的防范，促进职业健康。
三、职业卫生标准的制定和实施职业卫生标准是为了防止职业病的发生和危害职工健康而制定的一种管理规范，包括职业卫生技术规范、职业卫生评价标准、职业病危害因素接触限值等。
职业卫生标准的制定和实施是职业健康卫生的重要组成部分。
职业卫生标准的制定是根据职业危害因素的性质和危害程度，结合职业健康监测和评价结果，参考国内外的相关标准和规定，制定适当的标准。
职业卫生标准的实施是根据标准内容和要求，采取相应的控制措施，保护职工的健康。
四、职业卫生监测职业卫生监测是指对从事职业作业的职工接触职业危害因素的程度和效果进行监测和评价的活动，以便采取措施控制职业危害。
职业卫生监测包括职业卫生环境监测和职业健康监测两个方面。
职业卫生环境监测是对职业危害因素的浓度、噪声、振动、辐射等环境参数进行监测和评价；职业健康监测是对职业病的发生、职工健康状况等进行监测和评价。
职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生知识培训内容一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生,职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害,职业病危害因素有哪几类,职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病,法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种5、职业病的特点:病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病;群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检 : 发现职业禁忌症在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业危害因素分类:物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
职业健康卫生内容是什么
汇报人：XXX
职业健康卫生的概 01 念
职业健康卫生的法 02 规 和 标 准
职业健康卫生的管 03 理
职业健康卫生的保 04 障 措 施
职业健康卫生的教 05 育 和 宣 传
职业健康卫生的未 06 来 发 展
职业健康卫生的概念
职业健康卫生是指在工作场所中，保障员工健康、预防职业病和减少职业危害的综合 措施。
职业健康卫生将更加注重个 体化差异和精准预防
职业健康卫生将面临全球化和 环境变化的挑战，需要加强国
际合作和应对能力
职业健康卫生将更加注重预防 和早期干预，以降低职业病和
慢性病的发生率
智能化技术应用：利用大数据、人工智能等技术提高职业健康卫生工作的效率和准确性。 预防为主：加强职业健康卫生宣传教育，提高员工自我保护意识和能力，减少职业病的发生。 个性化服务：根据员工个体差异提供定制化的职业健康卫生服务，满足不同员工的需求。 跨界合作：加强与其他行业的合作，共同推进职业健康卫生事业的发展。
员工应提高自我保护意识， 正确使用安全防护设备， 积极参与应急救援培训， 增强自身的安全防范意识 和能力。
职业健康卫生的教育和宣传
职业健康卫生教育培训的意义和 重要性
培训对象：企业员工、学生、社 区居民等
培训内容：职业病防治、健康生 活方式、应急救援等
培训方式：线上课程、线下讲座、 企业内训等
宣传方式：通过各种渠道和媒体进行广泛传播，如电视、广播、报纸、网络等。 宣传内容：普及职业健康卫生知识，提高公众对职业病和职业危害的认识和预防意识。 宣传对象：针对不同行业和人群的需求，制定个性化的宣传方案，如企业员工、学生、老年人等。 宣传效果：通过定期评估和反馈，不断优化宣传策略和内容，提高宣传效果和质量。
第四课 职业健康概述
•
狭义的职业病概念指由于社会保障的需要，每 个国家根据各自的具体情况，由国家和政府部门以 法律法规形式规定了职业病范围，称为法定职业病， 经确诊后则享有政府规定的劳保待遇，即狭义的职
业病。
7
构成职业病必须具备4个条件：
a.患病主体必须是用人单位的劳动者.
b.必须是在从事职业活动过程中产生的。
c.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有
害等职业病危害因素而引起的疾病。
8
（1）生产工艺过程中的有害因素： 化学因素： 1）生产性毒物:是指少量摄入即可对人体产生毒 性的化学物质，主要是有工艺过程决定的在生产 中接触到的原料、中间体、成品及生产过程中产 生的废气、废水、废渣等。还包括金属、刺激性 气体、窒息性气体、有机溶剂等，主要经呼吸道、 皮肤进入人体，可引起刺激作用、腐蚀作用或产 生过敏反应或引起全身中毒等损害。 2）生产性粉尘：粉尘常会引呼吸系统疾病（尘 肺、慢性阻塞肺病、哮喘等）、肺部肿瘤。
佩带耳罩
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生物因素：
主要是致病微生物或寄生虫 如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌 以及布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
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(2)劳动过程中的有害因素： 1、劳动组织和制度不合理，如劳动时间过长，夜班与倒班 安排不科学，工作过度等。 2、劳动中的精神过度紧张。 3、作业安排与作业者生理状况不相适应 4、个别器官或系统过度紧张。 5、作业者不良体位使用不合理工具。
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(3)生产劳动环境中的有害因素 1、自然环境 如炎热季节 2、生产场所的设计不符合卫生标准或要求，如厂房狭小， 采光不合理。 3、缺乏必要的卫生工程技术设施，如通风不好，缺乏防尘 防毒设备等。 4、安全防护设施和个人防护用品方面有缺陷。
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职业健康概念
职业健康基本概念1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
2、包括以下方面：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业人群健康状况评价、职业人群动态管理等。
职业健康的沿革：1、自新中国成立到1998年，工作场所职业卫生监管工作主要以劳动部门为主，劳动部门和卫生部门共同负责。
2、1998年到2003年，政府机构改革，将劳动部承担的职业卫生监管职能，交由卫生部承担，工作场所职业卫生监管工作全由卫生部门负责。
3、2003年到2010年，工作场所职业卫生监管主要工作划转到安全监管部门。
4、2010年10月，中央编办印发了104号文件，基本上将工作场所的职业卫生监管工作全部划转到了安全监管部门。
所以：名称上就有“劳动卫生”“职业卫生”“职业健康”“职业健康监护”“职业健康与安全”等：与“职业健康”关联较多的是“职业健康监护”，也是职业健康的主要工作：职业健康监护occupationalhealthsurveillance是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
在GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》中：提及到最多的是“职业健康检查”“职业健康监护”包含了“职业健康”的方面，尤其是“职业健康”工作内容和指标。
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国家安监总局职业安全健康监督管理司 周永平
2020年4月
一、职业健康（卫生）概念、职业病防治、工作内涵 二、我国职业健康的有关法律问题 三、安全监管系统职业健康工作职责及措施
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
职业健康 = 职业卫生（occupational health）
二、我国职业健康的有关法律问题
（二）安监部门开展作业场所执法的有关问题 1.关于执法主体问题 法律依据 法理说明 习惯作法 2.关于法律适用问题 最基本法律——职业病防治法 与其他法关系——前法、后法；特别法、一般法 部门规章与标准适用 行政程序法
二、我国职业健康的有关法律问题
（二）安监部门开展作业场所执法的有关问题 3.关于执法管辖问题 总原则 交叉 界限
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会 同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 我国《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号，卫生
部、劳动保障部) ：10类115种职业病
1.尘肺：13种（含其他） 2.职业性放射性疾病：11种（含其他） 3.职业中毒：56种（含其他） 4.物理因素所致职业病：5种 5.生物因素所致职业病： 3种 6.职业性皮肤病：8种（含其他） 7.职业性眼病： 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病：3种 9.职业性肿瘤：8种 10.其他职业病：5种
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 2.目标器官系统疾病： 呼吸系统职业病： 10种（含其他） 职业性皮肤病：2种 职业性肌肉-骨骼系统疾病 3.职业肿瘤：15种（含其他） 4.其他：矿工的眼球震颤
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 截至2008年底，各地累计报告职业病70多万例，
职业卫生：是对工作场所内产生或存在的职业 性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测 和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者 免受职业性有害因素所致的健康影响和危害，使 工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动 中的身心健康和社会福利。
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
ILO《职业安全和卫生及工作环境公约》(155号）
第3条(e)款：“与工作有关的‘健康’一词，不仅指没有 疾病或并非体弱，也包括对于工作安全和卫生直接有关 的影响健康的身心因素”
1999年ILO体面工作议程（Decent Work Agenda）
宗旨：“在自由、公平、有保障和人格尊严的条件下， 妇女和男人们都能活得体面而又有效率的工作机会”。
职业卫生 劳动卫生 工业卫生
《职业安全卫生术语》（国标GB/T15236-2008） 定义
职业卫生：以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵 害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度 和教育等方面所采取的相应措施。
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念
《职业卫生名词术语》（国标GBZ/T224-2010）定 义
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度 2002年ILO《关于职业病名单及职业事故和职业病
的登记与报告建议书》(第194号建议书，简称2002 年职业病名单建议书）
1.各种因素引起的疾病： 化学因素所致的疾病：32种（含其他） 物理因素所致的疾病：8种（含其他） 生物因素所致的疾病 ：传染病、寄生虫病
工程技术、个体防护、管理、健康监护
二、我国职业健康的有关法律问题
（一）职业卫生立法历史
解放前借鉴西方立法，无专项立法 1956年国务院颁布《工厂安全卫生规程》 1956年国务院颁布《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决
定》 1956年卫生部、劳动部颁布《矿山防止矽尘危害技术措
施暂行办法》 1987年国务院颁布《尘肺病防治条例》 1992年《矿山安全法》 1995年以后颁布《劳动法》，设立劳动卫生专章 2001年《职业病防治法》 2002年《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
二、我国职业健康的有关法律问题
（三）《职业病防治法》简ห้องสมุดไป่ตู้ 1.《职业病防治法》的基本框架 第一章（总则）：立法目的、适用范围、一般义
务条款、执法体制等； 第二章（前期预防）： 准入条件，包括作业场所
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（一）职业健康（卫生）概念 四个层次：
职业病预防 生理性伤害防控 心理健康 精神健康
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（二）法定职业病制度
《职业病防治法》第二条
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防 治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体 经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活 动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 物质等因素而引起的疾病。
其中尘肺病累计发病近64万例。
2000-2008年我国职业病报告情况
2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 (30省) (30省) (30省) (30省) (15省) (30省) (29省) (30省) (30省)
年度新增职业 病患者总数 尘肺病
10963 1638 600
10829 1171 760
一、职业健康（卫生）概念、职业病防 治、工作内涵
（三）职业健康工作的内涵 危害因素
物理：GBZ2-2-2007 化学：GBZ2-1-2007 339种+47种粉尘 生物：GBZ2-1-2007 2种：白僵蚕孢子、枯草杆 菌蛋白酶 四位一体
慢性职业中毒
急性职业中毒
11718
9100 1196 785
13215
10505 1166 759
14821 12511 4423
12248 1300 590
8364 882 504
3166 483 265
12212 11519 14296 13744
9173 1379 613
8783 1083 467