职业生涯规划的意义ppt
合集下载
大学生职业生涯规划ppt
03
提升职业技能和能力
Enhance professional skills and abilities
了解并分析职业技能和能力需求
1.大学生职业生涯规划有助于提高就业率
根据教育部数据，大学生就业率在过去五年内逐年上升，其中实施职业生涯规划的大学毕业生就业率比未实施的高出20%
2.职业生涯规划有助于实现个人职业目标
合理的职业生涯规划能帮助个人制定出长期发展计划，避免职业瓶颈，实现从基层到管理层的稳 步晋升。
04
求职准备和策略
Job preparation and strategies
准备求职材料和面试技巧
1
规划职业生涯可以更好地发挥个人优势
通过职业生涯规划，大学生能够明确自己的 兴趣和特长，从而在求职过程中更好地展示 自己的优势。
3.大学生应注重培养自己的职业技能
在职业规划中，大学生应明确自己的职业技能需求，并在学习过程中积极培养。这将 有助于大学生在未来的职业生涯中获得成功。
4.大学生需要不断调整和完善自己的职业规划
由于市场环境的变化和个人的成长，大学生的职业规划需要不断调整和完善。大学生 应保持开放的心态，及时调整自己的职业规划，以适应不断变化的市场需求。
4.职业规划可以帮助大学生规避就业风险
根据市场趋势和自身特点制定职业规划，有助于大学生选择更有发展前景的行业和岗位，降低 就业风险。
02
制定职业目标
Setting career goals
如何根据个人兴趣和优势确定职业目标
专业对口性在大学生职业选择中重要
近70%的大学生希望从事与自己专业对口 的工作，因为专业对口能提高工作效率， 减少适应新领域的时间。
3
合理规划职业生涯可增加职业发展动力
职业生涯规划的意义(ppt 36页)
4、可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从 而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员 工的失落感和挫折感；
5、能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到 稳定员工队伍的目的。
NO3.选择的力量
如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的 选择吧。 选择水域 选择池塘 选择一个教练 选择一个位置 选择钓鱼工具
守成
总结顾问期（50-65岁）
传授
退休期（60-70岁）
乐观式超脱
痛苦人生
随波逐流 随遇而安 外强中干 失志颓废 抱残守缺 阻止青年创业 心境阴郁
NO2.职业生涯规划的意义
——垂钓的快乐规则
垂钓的快乐规则： 第一：钓鱼； 第二：钓到鱼； 第三：钓到大鱼。
任何事物都有其快乐规则。 一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐 规则。不要去回避这些规则。
NO2.职业生涯规划的意义
现实中 现在的年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。
NO2.职业生涯规划的意义 职业生涯周期
阶段（年龄）
尝试期（18-28岁） 积累期（20-30岁）
愉悦人生
主动转换 坚持、少转换
创业攀登期（25-35岁） 波折兼成绩
发展期（30-50岁） 获取足量成就
成熟期（40-55岁）
NO2.职业生涯规划的意义
对个人
1、以既有的成就为基础，确立人生的 方向，提供奋斗的策略；
2、突破并塑造清新充实的自我； 3、准确评价个人特点和强项； 4、评估个人目标和现状的差距； 5、准确定位职业方向； 6、重新认识自身的价值并使其增值； 7、发现新的职业机遇； 8、增强职业竞争力； 9、将个人、事业与家庭联系起来。
一口 一家有发展前 好职业必须有好平台，好公司才能为个
5、能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到 稳定员工队伍的目的。
NO3.选择的力量
如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的 选择吧。 选择水域 选择池塘 选择一个教练 选择一个位置 选择钓鱼工具
守成
总结顾问期（50-65岁）
传授
退休期（60-70岁）
乐观式超脱
痛苦人生
随波逐流 随遇而安 外强中干 失志颓废 抱残守缺 阻止青年创业 心境阴郁
NO2.职业生涯规划的意义
——垂钓的快乐规则
垂钓的快乐规则： 第一：钓鱼； 第二：钓到鱼； 第三：钓到大鱼。
任何事物都有其快乐规则。 一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐 规则。不要去回避这些规则。
NO2.职业生涯规划的意义
现实中 现在的年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。
NO2.职业生涯规划的意义 职业生涯周期
阶段（年龄）
尝试期（18-28岁） 积累期（20-30岁）
愉悦人生
主动转换 坚持、少转换
创业攀登期（25-35岁） 波折兼成绩
发展期（30-50岁） 获取足量成就
成熟期（40-55岁）
NO2.职业生涯规划的意义
对个人
1、以既有的成就为基础，确立人生的 方向，提供奋斗的策略；
2、突破并塑造清新充实的自我； 3、准确评价个人特点和强项； 4、评估个人目标和现状的差距； 5、准确定位职业方向； 6、重新认识自身的价值并使其增值； 7、发现新的职业机遇； 8、增强职业竞争力； 9、将个人、事业与家庭联系起来。
一口 一家有发展前 好职业必须有好平台，好公司才能为个
大学生职业生涯规划的意义ppt课件
大一
职业目标预测
25年后
27%
无目标
60%
目标模糊
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10%
清晰 短期目标
3%
清晰 长期目标
案例分析：北大学子陆步轩在卖肉
2005年尴尬新闻之一：北大才子街头卖肉
西安市长安区韦曲镇汽车站以南，38岁的陆步轩开的“眼镜肉店”颇 有名气，除了价格公道、质量保证外，陆步轩鼻梁上一副厚厚的眼镜 也把他和别的肉贩区分了开来。 陆步轩的小肉店是租来的约20平方米的单间，前面卖肉，后面是 一张床，这里也是他的家。妻子陈小兰忧郁地说：“我到现在也不愿 意让他卖肉，他是北京大学毕业生啊！”这个农村姑娘当年嫁给陆步 轩是看中了他的文化，“可没想到这文化现在一点儿也用不上”。陆 步轩平静地听着，艰难的生活已经消磨了这位北大毕业生的自信和风 采。 1985年，长安县鸣犊镇农家少年陆步轩从引镇中学毕业，以高出 本科线100多分的成绩考取了北大中文系，是当年长安县文科状元。4 年苦读毕业后，陆步轩被分配到长安县柴油机械配件厂。当时的县计 委对这个高才生比较关心，借调他到机关工作。后来计委办企业，陆 步轩自告奋勇去了企业，但几年后企业跨了，他失去了“饭碗”，以 后他搞过装修，开过小商店。长安县计委几经改制，后来变成长安区 经贸局下属的工业国有资产管理公司。对陆步轩的情况，区经贸局也 无能为力。陆步轩的单位“柴配厂”早已停产，去年厂里给他办了最 低生活保障，对他也算是一点安慰。
不知道自己能干什么 不知道自己想干什么 不知道自己适合干什么 不知道社会需要什么样 的人 不知道自己所学专业未 来发展状况 不知道该到哪里找工作 不知道现在该做什么
大学生职业生涯规划四阶段
职业选择
职业生涯规划与发展ppt课件
（一）什么是职业生涯规划？
一些问题？
你有过旅游的经历或者打算吗？
你的旅游计划是什么？
你是如何制定这个计划的，都考虑了什么因素？
我是这样制定旅游计划的.
我一直想去海边。---大连、青岛、海南…… 我只有5天假期和500块钱？
有个同学也很想去，他有同学在大连。
…… 和同学一起去大连，坐硬座去，可以住在同学
了解工作世界---内容
收入。从事该职业一般会有什么样的收入 以及福利待遇，新手和有经验的员工收入 的差别，收入在不同地区有什么差别？ 所需要的技能。从事该职业需要什么样的 能力？ 所需要的教育和培训。获得这份职业需要 什么样的学位和学历？ 工作条件。工作的物理环境，压力水平， 工作时间，出差等。 求职过程。一般是怎么获得该职业的，都 有什么途径？找工作一般需要多长的时间？ 是否需要实习？
职业和工作环境提供方向。
霍兰德的六角型模型
实用型
研究型
事务型
艺术型
企业型
社会型
元认知
知识领域
自我知识
做决策 CASVE 选择知识
自我知识
选择知识
教育 工作 休闲 分类 变化趋势 具体内容 获得途径
自我知识 选择知识
劳动力市场现状
劳动力 总量过剩
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
追寻领导与社
会影响
有抱负
言语说服能力
销售
管理
事 务 型人 (organizer) 的 特 点
讲求实际
可以被控制
保守 喜欢结构性、
程序化的工作 职员 会计
人格与环境的匹配
霍兰德认为一种职业环境就是一种职业氛
大学生职业生涯规划PPT课件
意义
帮助个人认清自身优势和劣势， 明确职业方向和发展目标，提高 职业竞争力，实现个人和社会的 双重价值。
职业生涯规划的重要性
01
02
03
提高就业竞争力
通过规划，大学生可以更 好地了解自己和职业世界 ，提高自身素质和能力， 增强就业竞争力。
实现自我价值
职业生涯规划有助于大学 生明确自己的职业目标和 人生价值，从而更好地实 现自我价值。
职业技能与素质提升的实践与探索
制定个人职业规划
根据自己的兴趣、能力 和职业目标，制定适合 自己的职业规划，明确 需要提升的技能和素质 。
参加实践活动
积极寻找实习机会、志 愿服务或社团活动等， 通过实践锻求他们的指导和 帮助，帮助自己更好地 提升职业技能和素质。
02
CATALOGUE
自我认知与职业兴趣
自我认知的方法与技巧
自我反思
01
通过反思自己的行为、情感和价值观，了解自己的优点、缺点
、喜好和动机。
他人反馈
02
通过与他人交流、听取意见和建议，客观地认识自己的表现和
特点。
心理测试
03
通过专业的心理测试，了解自己的性格、兴趣、能力和潜力。
职业兴趣的探索与培养
实习实践
课程学习
通过实习、实践等方式，了解不同行 业和职位的工作内容和要求，从而发 现自己的兴趣所在。
通过学习相关课程，了解不同领域的 知识和技能，培养自己的职业兴趣。
职业访谈
与行业内的人士进行访谈，了解他们 的工作经历、职业发展路径和行业前 景，从而明确自己的职业方向。
自我认知与职业兴趣的匹配
明确职业目标
特点。
02
面试技巧
了解常见的面试问题和回答技巧，提前准备一些常见的面试问题和答案
帮助个人认清自身优势和劣势， 明确职业方向和发展目标，提高 职业竞争力，实现个人和社会的 双重价值。
职业生涯规划的重要性
01
02
03
提高就业竞争力
通过规划，大学生可以更 好地了解自己和职业世界 ，提高自身素质和能力， 增强就业竞争力。
实现自我价值
职业生涯规划有助于大学 生明确自己的职业目标和 人生价值，从而更好地实 现自我价值。
职业技能与素质提升的实践与探索
制定个人职业规划
根据自己的兴趣、能力 和职业目标，制定适合 自己的职业规划，明确 需要提升的技能和素质 。
参加实践活动
积极寻找实习机会、志 愿服务或社团活动等， 通过实践锻求他们的指导和 帮助，帮助自己更好地 提升职业技能和素质。
02
CATALOGUE
自我认知与职业兴趣
自我认知的方法与技巧
自我反思
01
通过反思自己的行为、情感和价值观，了解自己的优点、缺点
、喜好和动机。
他人反馈
02
通过与他人交流、听取意见和建议，客观地认识自己的表现和
特点。
心理测试
03
通过专业的心理测试，了解自己的性格、兴趣、能力和潜力。
职业兴趣的探索与培养
实习实践
课程学习
通过实习、实践等方式，了解不同行 业和职位的工作内容和要求，从而发 现自己的兴趣所在。
通过学习相关课程，了解不同领域的 知识和技能，培养自己的职业兴趣。
职业访谈
与行业内的人士进行访谈，了解他们 的工作经历、职业发展路径和行业前 景，从而明确自己的职业方向。
自我认知与职业兴趣的匹配
明确职业目标
特点。
02
面试技巧
了解常见的面试问题和回答技巧，提前准备一些常见的面试问题和答案
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
职业生涯规划PPT课件
尊重权威
理解并执行上级决策，如 有不同意见可私下沟通探 讨。
关心下属成长
作为上级，要关注下属的 职业发展，提供培训和支 持。
行业内外人脉资源拓展
01
02
03
04
参加行业活动
积极参加行业会议、研讨会等 活动，结识业内专业人士。
利用社交媒体
通过社交媒体平台建立和维护 人脉网络，分享行业动态和经
验。
拓展兴趣爱好圈子
02 可持续发展原则
职业规划应具有长远眼光，关注个人职业发展的 可持续性，避免盲目追求短期利益。
03 动态调整原则
职业规划是一个动态过程，应根据个人发展情况 和社会环境变化及时调整，以保持其有效性。
成功职业规划要素
清晰的职业目标
明确的职业目标是职 业规划的前提，有助 于个人聚焦发展方向 ，提高行动力。
03 深化专业能力
在特定领域深入钻研，成
为该领域的专家或权威人
士。
02 提升领导力
通过参加管理培训、承担 更多责任等方式，提升领 导力和管理能力。
04 寻求外部机会
关注行业发展动态，了解
市场需求，寻找更广阔的
发展机会。
长期目标调整和优化
审视职业目标
定期回顾自己的职业目标，确保其符 合个人价值观和发展需求。
优势挖掘
在工作中能够迅速融入团队，与同事建立良好的合作关系，善于发现并利用自身和他人的优势 ，实现共赢。
价值观澄清及目标设定
价值观澄清
重视诚信、责任、创新和卓越， 认为这些是实现个人价值和职业 发展的关键要素。
目标设定
短期目标为提升专业技能和知识 水平，长期目标为成为行业内的 专家和领袖，为社会做出更大的 贡献。
大学生职业生涯规划ppt课件(图文)pptx
2024/1/28
9
案例分析：成功职业生涯规划
案例一
XXX是一名大学生，通过对自己的兴趣、能力和市场需 求进行深入分析后，决定从事互联网行业的产品经理 职业。他制定了详细的职业生涯规划，包括学习产品 设计、市场调研、用户研究等相关知识，积累项目经 验，建立人脉关系等。经过几年的努力，他成功入职 一家知名互联网公司，成为了优秀的产品经理。
企业实习
利用寒暑假时间，积极参加企业实习 ，了解行业发展趋势和企业运营模式 ，积累实践经验。
30
通用技能培养：沟通、团队协作等
沟通技巧
学习有效的沟通技巧，包括倾听、表 达、反馈等，提升与他人交流的能力 。
团队协作
积极参与团队项目，学会与不同背景 的人合作，培养团队协作精神和能力 。
领导力锻炼
参加学生组织或社团活动，担任领导 职务，锻炼领导力和组织协调能力。
07
来
2024/1/28
37
本次课程重点内容回顾
2024/1/28
职业生涯规划的重要性
强调了大学生提前进行职业生涯规划的必要性和意义，包括明确 职业目标、提升职业素养、增强就业竞争力等方面。
职业生涯规划的步骤
详细介绍了职业生涯规划的五个步骤，包括自我评估、职业探索、 目标设定、计划制定和行动实施。
2024/1/28
26
中长期目标设定及调整方案
职业定位
了解自身优势和兴趣，结合市场需求和行业趋势，明 确职业定位和发展方向。
深造计划
根据职业目标和专业需求，制定合理的深造计划，如 考研、出国留学等，提升学历和学术水平。
工作经验
通过实习、兼职等方式积累工作经验，了解职场规则 和行业动态，为未来的职业发展打下基础。
大学生职业生涯规划书PPT
兴趣爱好
分析自己的兴趣爱好，了解自己喜欢做什么、擅长什 么。
优势与不足
明确自己的优势和不足，如沟通能力、领导能力、团 队协作能力等。
职业兴趣分析
01
02
03
职业兴趣类型
通过职业兴趣测试，了解 自己感兴趣的职业类型， 如技术型、管理型、艺术 型等。
职业兴趣领域
结合自己的兴趣爱好和优 势，确定自己感兴趣的职 业领域，如IT、金融、教 育了解自己的优势和劣势，
有针对性地提高自己的职业竞争力。
增强职业满足感
03
通过职业生涯规划，可以更好地了解自己的职业兴趣和价值观
，选择适合自己的职业，从而增强职业满足感。
大学生职业生涯规划的重要性
1 2 3
适应市场需求
随着市场竞争的加剧，大学生需要提前了解市场 需求，制定合理的职业生涯规划，以适应市场变 化。
大学生职业生涯 规划书
目 录
• 引言 • 自我认知与职业兴趣 • 职业目标与路径规划 • 职业技能与素质提升计划 • 求职策略与准备 • 职业发展与调整计划
01
CATALOGUE
引言
职业生涯规划的意义
明确人生目标
01
通过职业生涯规划，可以明确个人的人生目标和职业发展目标
，避免盲目行动。
提高职业竞争力
职业发展风险评估与应对策略
01
就业风险
随着市场竞争的加剧，大学生就业形势日益严峻。为了降低就业风险，
需要提前了解市场需求和就业形势，制定合理的求职计划和策略。
02 03
职业发展瓶颈
在职业生涯中，可能会遇到职业发展瓶颈，如晋升无望、工作重复等。 为了应对这些瓶颈，需要不断学习和提升自己的能力，寻找新的职业机 会和发展空间。
分析自己的兴趣爱好，了解自己喜欢做什么、擅长什 么。
优势与不足
明确自己的优势和不足，如沟通能力、领导能力、团 队协作能力等。
职业兴趣分析
01
02
03
职业兴趣类型
通过职业兴趣测试，了解 自己感兴趣的职业类型， 如技术型、管理型、艺术 型等。
职业兴趣领域
结合自己的兴趣爱好和优 势，确定自己感兴趣的职 业领域，如IT、金融、教 育了解自己的优势和劣势，
有针对性地提高自己的职业竞争力。
增强职业满足感
03
通过职业生涯规划，可以更好地了解自己的职业兴趣和价值观
，选择适合自己的职业，从而增强职业满足感。
大学生职业生涯规划的重要性
1 2 3
适应市场需求
随着市场竞争的加剧，大学生需要提前了解市场 需求，制定合理的职业生涯规划，以适应市场变 化。
大学生职业生涯 规划书
目 录
• 引言 • 自我认知与职业兴趣 • 职业目标与路径规划 • 职业技能与素质提升计划 • 求职策略与准备 • 职业发展与调整计划
01
CATALOGUE
引言
职业生涯规划的意义
明确人生目标
01
通过职业生涯规划，可以明确个人的人生目标和职业发展目标
，避免盲目行动。
提高职业竞争力
职业发展风险评估与应对策略
01
就业风险
随着市场竞争的加剧，大学生就业形势日益严峻。为了降低就业风险，
需要提前了解市场需求和就业形势，制定合理的求职计划和策略。
02 03
职业发展瓶颈
在职业生涯中，可能会遇到职业发展瓶颈，如晋升无望、工作重复等。 为了应对这些瓶颈，需要不断学习和提升自己的能力，寻找新的职业机 会和发展空间。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从 而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员 工的失落感和挫折感；
5、能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到 稳定员工队伍的目的。
NO3.选择的力量
如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的 选择吧。 选择水域 选择池塘 选择一个教练 选择一个位置 选择钓鱼工具
NO2.职业生涯规划的意义
对个人
1、以既有的成就为基础，确立人生的 方向，提供奋斗的策略；
2、突破并塑造清新充实的自我； 3、准确评价个人特点和强项； 4、评估个人目标和现状的差距； 5、准确定位职业方向； 6、重新认识自身的价值并使其增值； 7、发现新的职业机遇； 8、增强职业竞争力； 9、将个人、事业与家庭联系起来。
需要钓鱼的人
刚刚踏入社会的大学生 深受工作困扰的职业者 驰骋职场的成功人士 所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们
N01.概念理解
职业生涯 一个人一生的工作经历，特别是职业、 职位的变动及工作理想实现的整个过程。
职业生涯规划 具体设计以及实现个人合理的职业生涯 计划。
NO2.职业生涯规划的意义
选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们 必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非 完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之美。
NO3.钓鱼与人生
钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。
钓鱼的 职业生涯的选
选择
择
准则
一片 水域
一份适合自己 一份合适的职业是个人的梦想与现实 的职业 环境中的一种平衡，是由多种因素组 合在一起的价值体系。
NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——归零思考
我是谁？ 我想做什么？ 我会做什么？ 环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？
看清楚自己
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求
我们不知道，自己为何活着， 沉重的付出，只带来微不足道的意义。 做任何事情，没有找到正确的方法和 目标，付出的努力期望值和得到的结果 差距太大。
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——价值鱼
人生价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到 了伤害。 唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值 之间达到一种均衡。
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——天赋鱼
宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山 大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。
守成
总结顾问期（50-65岁）
传授
退休期（60-70岁）
乐观式超脱
痛苦人生
随波逐流 பைடு நூலகம்遇而安 外强中干 失志颓废 抱残守缺 阻止青年创业 心境阴郁
NO2.职业生涯规划的意义
——垂钓的快乐规则
垂钓的快乐规则： 第一：钓鱼； 第二：钓到鱼； 第三：钓到大鱼。
任何事物都有其快乐规则。 一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐 规则。不要去回避这些规则。
NO2.职业生涯规划的意义
现实中 现在的年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。
NO2.职业生涯规划的意义 职业生涯周期
阶段（年龄）
尝试期（18-28岁） 积累期（20-30岁）
愉悦人生
主动转换 坚持、少转换
创业攀登期（25-35岁） 波折兼成绩
发展期（30-50岁） 获取足量成就
成熟期（40-55岁）
一口 一家有发展前 好职业必须有好平台，好公司才能为
池塘
途的公司
个人提供更大的发展空间
一位 一个能帮助自 选择公司从某种意义上说就是选择老
教练
己的老板
板
NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——钓鱼路线图
自我发现
设定目标
职业选择
职业发展 计划
评估调整
如果你不知道你要到哪儿去， 那通常你哪儿也去不了。
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求
知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。
我的梦想是什么？ 我对什么最感兴趣？ 我做人和做事的价值观是什么？ 我具有什么样特殊的天赋？
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——梦想鱼
喷泉的高度无法超过它源头的高度；同样，一个人的 事业成就绝不会超过他自信所能够达到的高度。如果一个 人的梦想只是捡破烂，那他永远只配捡破烂。 人的使命 追随自己的梦想，就能找到自己内心真实的需要。 1、将自己所有曾经梦想过的东西和事情写出来； 2、将梦想按照时间排序； 3、将这些梦想按照强烈程度排序； 4、找出那些持续时间最长、程度最强烈的梦想。
务。
划从大型公司部门经理到小公司作
总经理等。
短期规划
3年内的规划，主要是确定 如对专业知识的学习，掌握哪些业 近期目标，规划近期完成 务知识等。 的任务。
NO2.职业生涯规划的意义
传说中：马努杰的死亡回旋梯
现代职场流传着一个马努杰的故事：亚美尼亚的 马努杰是一名平凡的推销员。但是，他却有着一 个不平凡的记录，即在47年的职业生涯中，为 207个公司工作，平均一年换5次工作，平均两 个月就被辞退或跳槽一次。他的这个记录已经成 为职业生涯规划的一个案例——“马努杰死亡回 旋梯” 。
心有多大，舞台就有多大！
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——兴趣鱼
对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的
1、更具有活力； 2、更能抵挡住困难； 3、他们在职场内更具有竞争力； 4、所选的任何行业都注定会赚钱。
如果你对工作以兴趣作为引擎，那么你对工作也会 产生很大的热忱与激情，付出的努力也就会倍增。
NO2.职业生涯规划的意义
对公司
1、可以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到 自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；
2、由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进 心，从而为单位的工作做出更大的贡献；
3、由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情 况来安排对员工的培训；
按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、
长期规划、中期规划与短期规划。
人生规划 40年左右，设定整个人生 如规划成为一个有数亿资产的公司
的发展目标
董事
长期规划
5-10年的规划，主要设定 较长远的目标
如规划30岁时成为一家中型公司的 部门经理，规划40岁时成为一家大 型公司的副总经理。
中期规划
一般为3-5年内的目标与任 如规划到不同业务部门作经理，规
5、能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到 稳定员工队伍的目的。
NO3.选择的力量
如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的 选择吧。 选择水域 选择池塘 选择一个教练 选择一个位置 选择钓鱼工具
NO2.职业生涯规划的意义
对个人
1、以既有的成就为基础，确立人生的 方向，提供奋斗的策略；
2、突破并塑造清新充实的自我； 3、准确评价个人特点和强项； 4、评估个人目标和现状的差距； 5、准确定位职业方向； 6、重新认识自身的价值并使其增值； 7、发现新的职业机遇； 8、增强职业竞争力； 9、将个人、事业与家庭联系起来。
需要钓鱼的人
刚刚踏入社会的大学生 深受工作困扰的职业者 驰骋职场的成功人士 所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们
N01.概念理解
职业生涯 一个人一生的工作经历，特别是职业、 职位的变动及工作理想实现的整个过程。
职业生涯规划 具体设计以及实现个人合理的职业生涯 计划。
NO2.职业生涯规划的意义
选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们 必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非 完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之美。
NO3.钓鱼与人生
钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。
钓鱼的 职业生涯的选
选择
择
准则
一片 水域
一份适合自己 一份合适的职业是个人的梦想与现实 的职业 环境中的一种平衡，是由多种因素组 合在一起的价值体系。
NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——归零思考
我是谁？ 我想做什么？ 我会做什么？ 环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？
看清楚自己
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求
我们不知道，自己为何活着， 沉重的付出，只带来微不足道的意义。 做任何事情，没有找到正确的方法和 目标，付出的努力期望值和得到的结果 差距太大。
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——价值鱼
人生价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到 了伤害。 唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值 之间达到一种均衡。
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——天赋鱼
宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山 大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。
守成
总结顾问期（50-65岁）
传授
退休期（60-70岁）
乐观式超脱
痛苦人生
随波逐流 பைடு நூலகம்遇而安 外强中干 失志颓废 抱残守缺 阻止青年创业 心境阴郁
NO2.职业生涯规划的意义
——垂钓的快乐规则
垂钓的快乐规则： 第一：钓鱼； 第二：钓到鱼； 第三：钓到大鱼。
任何事物都有其快乐规则。 一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐 规则。不要去回避这些规则。
NO2.职业生涯规划的意义
现实中 现在的年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。
NO2.职业生涯规划的意义 职业生涯周期
阶段（年龄）
尝试期（18-28岁） 积累期（20-30岁）
愉悦人生
主动转换 坚持、少转换
创业攀登期（25-35岁） 波折兼成绩
发展期（30-50岁） 获取足量成就
成熟期（40-55岁）
一口 一家有发展前 好职业必须有好平台，好公司才能为
池塘
途的公司
个人提供更大的发展空间
一位 一个能帮助自 选择公司从某种意义上说就是选择老
教练
己的老板
板
NO.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——钓鱼路线图
自我发现
设定目标
职业选择
职业发展 计划
评估调整
如果你不知道你要到哪儿去， 那通常你哪儿也去不了。
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求
知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。
我的梦想是什么？ 我对什么最感兴趣？ 我做人和做事的价值观是什么？ 我具有什么样特殊的天赋？
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——梦想鱼
喷泉的高度无法超过它源头的高度；同样，一个人的 事业成就绝不会超过他自信所能够达到的高度。如果一个 人的梦想只是捡破烂，那他永远只配捡破烂。 人的使命 追随自己的梦想，就能找到自己内心真实的需要。 1、将自己所有曾经梦想过的东西和事情写出来； 2、将梦想按照时间排序； 3、将这些梦想按照强烈程度排序； 4、找出那些持续时间最长、程度最强烈的梦想。
务。
划从大型公司部门经理到小公司作
总经理等。
短期规划
3年内的规划，主要是确定 如对专业知识的学习，掌握哪些业 近期目标，规划近期完成 务知识等。 的任务。
NO2.职业生涯规划的意义
传说中：马努杰的死亡回旋梯
现代职场流传着一个马努杰的故事：亚美尼亚的 马努杰是一名平凡的推销员。但是，他却有着一 个不平凡的记录，即在47年的职业生涯中，为 207个公司工作，平均一年换5次工作，平均两 个月就被辞退或跳槽一次。他的这个记录已经成 为职业生涯规划的一个案例——“马努杰死亡回 旋梯” 。
心有多大，舞台就有多大！
NO.5想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——兴趣鱼
对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的
1、更具有活力； 2、更能抵挡住困难； 3、他们在职场内更具有竞争力； 4、所选的任何行业都注定会赚钱。
如果你对工作以兴趣作为引擎，那么你对工作也会 产生很大的热忱与激情，付出的努力也就会倍增。
NO2.职业生涯规划的意义
对公司
1、可以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到 自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；
2、由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进 心，从而为单位的工作做出更大的贡献；
3、由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情 况来安排对员工的培训；
按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、
长期规划、中期规划与短期规划。
人生规划 40年左右，设定整个人生 如规划成为一个有数亿资产的公司
的发展目标
董事
长期规划
5-10年的规划，主要设定 较长远的目标
如规划30岁时成为一家中型公司的 部门经理，规划40岁时成为一家大 型公司的副总经理。
中期规划
一般为3-5年内的目标与任 如规划到不同业务部门作经理，规