综合办公室年度工作总结
综合办公室年终总结6篇
综合办公室年终总结6篇篇1一年来，综合办公室认真领会领导的指示精神，按照党委的要求，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项目标任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强理论学习，提升思想境界综合办公室的同志注重加强理论学习，全面提升思想境界。
在积极参加党委组织的集体学习活动的同时，还利用业余时间加强自学。
在理论学习的过程中，能够紧密结合自己的思想实际，注重理论联系实际，用理论指导实践，用实践丰富理论，使自身政治素质得到明显提高。
二、强化责任意识，转变工作作风综合办公室的同志切实强化责任意识，工作态度端正，工作标准较高。
在工作中能够自觉摆正位置，做到不越位、不错位、不缺位，以诚待人、以理服人、以德感人。
工作中坚持原则，善于思考和总结，注重提高工作效率。
在繁忙的工作中能够紧紧把握工作重点，统筹兼顾，做到忙而不乱、有条不紊。
同时，综合办公室的同志还注重加强业务学习和工作创新，不断改进工作方法，积极探索新形势下的工作思路和工作方法。
三、团结协作，密切配合综合办公室的同志牢固树立大局意识，团结协作，密切配合，共同做好办公室工作。
工作中互相支持、互相补台，分工不分家，团结一致齐努力，使办公室的各项工作得到有效落实。
同时，在工作中善于发现和解决存在的问题，能够及时向领导和同事反馈工作中出现的问题和情况，为领导科学决策提供参考依据。
四、认真履行职责，优质高效完成各项任务综合办公室的同志认真履行职责，优质高效地完成了各项任务。
一年来，共撰写各类材料XX余篇，包括工作总结、汇报材料、讲话稿等；参与组织各类会议XX余次；接待来访人员XX余人次；认真做好上传下达工作，文件收发、登记、传阅等工作；做好办公用品的购置和发放工作；认真做好印章的管理和使用工作；加强车辆调度和管理；做好后勤保障工作等。
在完成这些任务的过程中，综合办公室的同志始终坚持高标准、严要求，注重工作质量和效率，确保了各项任务的顺利完成。
综合办公室年终工作总结范文5篇
综合办公室年终工作总结范文5篇篇1引言20XX年，综合办公室在公司领导的正确指导下，在各部门的大力支持与配合下，经过全体人员的共同努力，圆满完成了今年的工作任务。
现将工作情况总结如下，请予评议。
一、主要工作及成效1. 完善制度，规范管理综合办公室根据公司实际发展需要，不断修订和完善各项管理制度，确保公司管理工作的规范化和标准化。
同时，加强制度执行力度，确保各项制度能够得到有效落实，提高了公司整体管理水平。
2. 文书处理与档案管理综合办公室认真做好公司各类文件的收发、登记、传阅和归档工作，确保了公司文件管理的规范化和系统化。
同时，加强了对公司重要档案的管理，保证了档案的完整性和安全性。
3. 会议组织与协调综合办公室精心组织并协调了公司各类会议，包括年度工作会议、董事会会议、总经理办公会等。
在会议组织过程中，注重细节，确保了会议的顺利进行和各项决策的有效执行。
4. 行政事务处理综合办公室高效处理了公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
同时，加强了对公司各类印章的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
5. 人事管理与培训综合办公室根据公司发展需要，制定了合理的人员招聘计划，并组织实施了多次招聘活动，为公司引进了一批优秀的人才。
同时，加强了员工培训与发展，提高了员工的业务水平和综合素质。
6. 企业文化建设与团队活动综合办公室积极推动公司企业文化建设，组织开展了多次团队活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了公司的凝聚力和向心力。
同时，加强了与外部媒体的沟通与合作，提升了公司的品牌形象和社会影响力。
二、存在的问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强尽管公司制定了完善的管理制度，但在实际执行过程中仍存在一定差距。
部分员工对制度认识不足，执行力度不够。
针对这一问题，建议加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解，增强制度执行力度。
2. 文书处理效率有待提高在日常文书处理过程中，仍存在处理效率不高、文件积压现象。
综合办公室年度工作总结范文(6篇)
综合办公室年度工作总结范文转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。
同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发挥了重大的作用!在____的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。
我们的主要做法是：一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。
因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。
根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。
1、强化奉献精神教育。
办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。
针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质，做到了在政治上与____保持一致不动摇;②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。
本年度综合办公室工作总结6篇
本年度综合办公室工作总结6篇篇1一、引言本年度，综合办公室秉持服务为核心，协调为关键的宗旨，全面高效地完成了各项工作任务。
本报告将概括一年来的工作内容、成果与不足，并提出改进建议，以期为新一年的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 文书处理与档案管理（1）完成了日常文件的收发、登记、传递及归档工作，确保了文书流程的规范性和高效性。
（2）对档案进行了分类整理，优化了档案管理制度，提高了档案查询效率。
2. 会议筹备与协调（1）成功组织了全年的各类会议，包括例行行政会议、部门联席会议以及对外交流会议等。
（2）优化了会议筹备流程，提升了会议效率与效果。
3. 接待工作（1）完成了来访客户的接待工作，提高了接待服务水平。
（2）协同相关部门，成功组织了多次重要活动的接待任务。
4. 办公物资管理（1）负责办公物资的采购、发放与管理，确保了办公物资的有效利用。
（2）推进了节约型办公的建设，优化了资源配置。
5. 协调沟通（1）积极协调各部门间的工作，促进内部沟通与合作。
（2）加强与上级和其他部门的沟通联系，确保工作信息的及时传递和反馈。
三、重点成果及亮点1. 信息化管理推进（1）推动了办公室信息化建设的进程，实现了文档电子化管理和流程自动化。
（2）通过内网平台，实现了信息共享和高效协同工作。
2. 创新能力提升（1）通过团队学习与创新，不断引进新的管理理念和方法，提高工作效率。
（2）开展了多项创新项目，如绿色办公、智能会议等，取得了良好效果。
3. 服务质量优化（1）提高了服务质量，得到了领导和同事的普遍认可。
（2）通过客户满意度调查，及时获取反馈并改进服务。
四、存在问题及改进建议1. 沟通机制仍需完善（1）问题：部门间沟通仍存在壁垒，信息流通不畅。
（2）改进建议：加强团队建设，促进跨部门沟通与合作；定期召开沟通会议，及时解决工作中的问题。
2. 文书处理效率待提升（1）问题：文书处理过程中，审批流程繁琐，影响工作效率。
（2）改进建议：优化审批流程，简化手续；推广电子化审批，提高工作效率。
综合办公室年终工作总结8篇
综合办公室年终工作总结8篇篇1一、背景作为公司综合办公室的一员，我们在过去一年中，致力于提高服务质量、协调内外关系、保障公司运营的高效性和秩序性。
在这一年里，我们经历了许多挑战，但也积累了宝贵的经验。
以下是对本年度综合办公室工作的全面总结。
二、工作内容概述1. 文书处理与档案管理：本年度，我们妥善处理了各类文件，确保文档管理的规范性和安全性。
2. 会议组织与协调：组织并实施重要会议，保障会议的顺利进行，有效促进各部门间的沟通与协作。
3. 接待与公关工作：负责来访客人的接待，积极维护公司形象，加强与外界的沟通联系。
4. 内部管理：优化内部流程，提高办公效率，确保办公室日常工作的正常进行。
5. 项目支持：为公司的重点项目提供行政支持，保障项目的顺利进行。
三、重点成果1. 成功实施电子化文档管理，提高了文书处理效率。
2. 组织了XX次大型会议，得到与会人员的一致好评。
3. 建立了完善的接待流程，提高了公关工作的效率和质量。
4. 优化了内部管理制度，提高了员工的工作满意度。
5. 为公司的XX个重点项目提供了有力的行政支持，保障了项目的按时完成。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：文书处理中存在疏漏，部分文件处理不及时。
解决方案：加强文书处理的培训，设立专项负责人，确保文书处理的及时性和准确性。
2. 问题：会议协调中存在沟通障碍，导致会议进度延误。
解决方案：建立会议协调小组，提前沟通会议细节，确保会议的顺利进行。
3. 问题：接待工作中存在应对不暇的情况。
解决方案：制定详细的接待预案，进行模拟演练，提高接待工作的应对能力。
4. 问题：内部管理中存在流程繁琐，影响工作效率。
解决方案：简化流程，优化制度，引入信息化管理工具，提高管理效率。
五、自我评估/反思过去一年，我们在综合办公室工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们将继续加强学习，提高工作效率，优化服务流程，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也深感责任重大，将不断提高自身的专业素养和服务意识，为公司创造一个更加和谐、高效的工作环境。
年度综合办公室工作总结（通用7篇）
年度综合办公室工作总结年度综合办公室工作总结（通用7篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编为大家收集的年度综合办公室工作总结（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
年度综合办公室工作总结篇1综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批传、人事管理、车辆管理等。
工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，在公司领导的关心的支持下，在其他部门的帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年的工作奠定了基础创造了良好的条件。
为了总结经验，寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下：1、加强公文管理，完善了行文制度，使其合法化。
2、加强档案管理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。
3、加强会务管理，完善会议管理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。
4、做好办公用品的管理工作。
所有的办公用品都做好购买和领用记录。
5、协助领导做好接待工作。
6、20xx年在车班所有驾驶员的共同努力下，全年实现安全行驶。
组织驾驶员学习公司总部下发的《车辆管理规定》，督促驾驶员在出车前，收车后对车辆进行例行检查，排除安全隐患。
办公室进一步加强了对车辆的管理，积极推行车辆使用登记审批制度，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了领导用车、部门用车俩不误。
完善驾驶员岗位责任制。
建立了出车记录台账，认真做好出车记录，严格各项费用的管理，做好每张车的维修费用、行驶里程、燃油费等台账。
综合办公室年终工作总结（4篇）
综合办公室年终工作总结转眼间____年已经走过，我一年的工作也告一段落了。
自从中学毕业之后，我学习成绩不好，辍学回家之后，就外出打工了。
在打工一段时间之后，我发现还是学一门技术比较好，以后至少有点本事。
我自小对汽车比较感兴趣，所以我选择了驾校，学到驾驶证之后，我就开始了我的司机工作。
经人介绍，我来到了公司办公室上班。
回顾已经过去的____年，对我来说是颇有收获的一年。
____年____月我加入了公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。
回顾这一年来的工作，在院领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助，我看到了自己的成绩也发现了不足，现对一年的工作总结如下：思想政治方面在学院的统一安排和指导下，认真学习各项国家方针政策，明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，本人也积极努力的做到在思想上、认识上同党保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。
不断加强政治、业务学习，提高各方面的素质，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时间学习计算机、法律知识，努力进一步提高自己的业务知识。
工作方面在院领导和主任的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利的完成了____年的工作。
我在本岗位上，能按照院领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。
作为一名驾驶员除保证了办公用车外，积极参加各项义务劳动。
认真学习业务知识，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。
在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。
平时能做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。
听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
2024年年终综合办公室工作总结8篇
2024年年终综合办公室工作总结8篇篇1尊敬的领导：时光荏苒，2024年已经过去，综合办公室全体人员在局领导的关心指导下，在兄弟科室的大力支持配合下，以服务全局、保障有力为宗旨，充分发挥办公室的枢纽和保障作用，认真完成了各项任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强政治业务学习，提高办公室人员的综合素质办公室作为单位的综合协调部门，要求每位同志必须具备较高的政治素养和业务水平。
为此，办公室始终把学习放在首位，深入学习党的路线、方针、政策，学习局里的各项规章制度。
在学习过程中，注重理论联系实际，学以致用，以饱满的政治热情和钻劲迎接新的挑战。
二、认真做好文书工作，提高办文质量从文书处理到档案资料的收集、管理，都做到了妥善处理。
在公文处理过程中，严格按照收文、登记、传阅、分发等程序进行办理，确保了公文处理的及时性、准确性和安全性。
在档案收集方面，注重完善档案收集的各个环节，做到档案收集齐全、分类合理、装订规范。
同时，按照档案保管期限进行合理保管，为机关各项工作的查考提供了依据。
三、加强固定资产管理，确保国有资产安全完整加强固定资产管理是办公室的一项重要任务。
为了加强固定资产管理，办公室建立健全了固定资产管理制度，对固定资产的购置、使用、报废等各个环节都进行了明确规定。
同时，加强了与财务部门的沟通与协作，定期对固定资产进行盘点和核对，确保了固定资产的账实相符。
在固定资产报废方面，严格按照报废程序进行办理，确保了国有资产的安全完整。
四、做好后勤保障工作，确保机关工作顺利进行后勤保障工作是办公室的一项重要内容。
为了做好后勤保障工作，办公室从以下几个方面入手：一是加强车辆管理。
对车辆实行集中管理、统一调度，确保了车辆的安全和有效使用。
二是加强卫生管理。
对办公区域和公共区域进行定期打扫和消毒，确保了机关的卫生和整洁。
三是加强安全保卫工作。
建立健全了安全保卫制度，加强了门卫管理和值班巡逻，确保了机关的安全和稳定。
年度综合办公室工作总结5篇
年度综合办公室工作总结5篇篇1一、引言随着20XX年的结束，回顾过去一年的工作，我在综合办公室的岗位上，认真履行职责，积极完成各项工作任务。
现将年度工作情况总结如下，以飨领导和同事。
二、主要工作内容1. 文件管理与归档本年度，我负责的文件管理与归档工作井然有序。
针对公司各类文件，我建立了完善的分类和编号系统，确保了文件的管理和使用效率。
同时，定期对文件进行清理和归档，保证了公司档案的完整性和可追溯性。
2. 会议组织与协调在会议组织与协调方面，我精心策划了多次公司内部会议，包括年度总结会、季度例会等。
在会议过程中，我严格按照预定流程执行，确保了会议的顺利进行。
同时，会后及时整理会议纪要，为领导和同事提供了准确的信息依据。
3. 办公用品采购与管理针对办公用品的采购与管理，我制定了严格的采购计划和预算，避免了不必要的浪费。
在日常工作中，我定期对办公用品进行盘点和清理，确保了办公用品的充足性和有效性。
4. 员工考勤与纪律监督在员工考勤与纪律监督方面，我严格按照公司规定执行，认真记录和统计员工的出勤情况。
同时，对于违反公司纪律的行为，我及时予以制止和纠正，维护了公司的正常工作秩序。
5. 内外协调与沟通在内外协调与沟通方面，我积极与各部门和同事进行沟通和协作，确保了信息畅通和业务顺利进行。
同时，我也注重与外部机构的联系和沟通，为公司的发展创造了良好的外部环境。
三、工作亮点与成果1. 优化了文件管理与归档流程通过对文件管理与归档流程的优化，我提高了公司文件的管理效率和使用便捷性。
同时，完善的分类和编号系统也极大地提升了文件的检索速度和准确性。
2. 成功组织了多次重要会议本年度，我成功组织了多次公司内部会议，包括年度总结会、季度例会等。
在会议过程中，我严格按照预定流程执行，确保了会议的顺利进行。
同时，会后及时整理会议纪要，为领导和同事提供了准确的信息依据。
3. 实现了办公用品的合理采购与管理通过制定严格的采购计划和预算，我避免了不必要的浪费。
综合办公室年度工作总结范文6篇
综合办公室年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，综合办公室在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司年度工作目标，充分发挥桥梁和纽带作用，圆满完成了各项工作任务。
本报告将详细总结综合办公室一年来的工作成果和经验教训，并提出改进建议，为未来的工作提供指导和参考。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，综合办公室严格执行公司规章制度，加强日常行政事务管理，规范工作流程。
具体成果包括：（1）文件管理：规范文件收发、登记、传阅流程，确保文件及时处理，提高办公效率。
（2）会议管理：协调各类会议的组织和安排，确保会议顺利进行，提高会议效果。
（3）办公用品管理：优化办公用品采购、发放流程，降低办公成本。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，综合办公室积极配合各部门，做好招聘、培训、考核等工作。
具体成果包括：（1）招聘管理：根据公司需求，及时发布招聘信息，筛选合适的人才，为公司输送新鲜血液。
（2）培训管理：组织各类内部培训，提高员工业务能力和综合素质。
（3）考核管理：完善绩效考核体系，激发员工工作积极性，提高整体工作效率。
3. 接待与协调综合办公室作为公司对外联络的窗口，一年来在接待与协调方面取得了显著成绩。
具体成果包括：（1）来访接待：热情接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好形象。
（2）对外协调：积极与政府部门、行业协会等沟通协作，为公司发展创造良好外部环境。
4. 信息化建设综合办公室积极推进公司信息化建设，提高办公效率。
具体成果包括：（1）办公系统优化：优化办公系统流程，提高系统使用效率。
（2）信息化建设推进：推动各部门信息化建设，实现信息资源共享。
三、经验教训与改进建议1. 经验教训（1）团队协作：团队协作至关重要，要加强与各部门之间的沟通与协作，形成合力。
（2）创新意识：在工作中要敢于创新，敢于尝试新方法、新思路，提高工作效率。
（3）服务意识：要树立服务意识，为各部门提供优质服务，提高工作效率和满意度。
年度综合办公室工作总结范文8篇
年度综合办公室工作总结范文8篇篇1一、引言本年度，综合办公室在公司的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司年度目标，充分发挥协调、管理、服务和支持作用，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度综合办公室工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 行政管理本年度，综合办公室严格执行公司行政管理规定，规范工作流程，提高工作效率。
在文件处理、会议组织、接待工作等方面，做到了严谨细致、周到服务。
同时，积极协调各部门工作，确保公司各项工作顺利进行。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，综合办公室完成了招聘、培训、考核、薪酬等各项工作。
通过优化招聘流程，引进优秀人才，提高了公司员工的整体素质。
同时，积极开展员工培训，提升了员工的业务能力和职业素养。
3. 财务管理综合办公室严格执行财务管理制度，规范财务流程，加强财务监督。
在预算编制、资金管理、税务申报等方面，做到了严谨细致、规范操作。
同时，积极与各部门沟通协作，确保公司资金的有效利用。
4. 信息化建设本年度，综合办公室积极推进信息化建设，完善公司信息系统，提高了公司工作效率。
通过优化网络配置，加强信息安全，推动了公司信息化建设迈上新台阶。
5. 档案管理和保密工作综合办公室严格执行档案管理和保密工作规定，规范档案流程，加强档案管理。
在文件归档、保密宣传等方面，做到了严谨细致、保密安全。
同时，积极开展保密培训，提高了员工的保密意识。
三、存在问题及改进措施1. 沟通协调能力有待提高在部门间的协调工作中，仍存在沟通不够顺畅的问题。
下一步，我们将加强与各部门的沟通，提高协调能力，确保公司各项工作顺利进行。
2. 工作效率需进一步提升在行政管理、人力资源管理等方面，仍存在工作效率不高的问题。
下一步，我们将优化工作流程，提高工作效率，确保高质量完成各项工作任务。
四、展望未来未来一年，综合办公室将继续发挥协调、管理、服务和支持作用，紧紧围绕公司年度目标，严格执行公司各项规定，加强与各部门的沟通协作，提高工作质量和效率。
综合办公室年度工作总结报告7篇
综合办公室年度工作总结报告7篇篇1一、引言过去的一年中，综合办公室在院领导的指导下，在全体工作人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。
现将年度工作总结如下，请院领导予以审议。
二、主要工作任务完成情况1. 文书工作综合办公室在文书工作方面，主要负责起草、审核、传递各类文件，并负责文件的归档整理工作。
在过去一年中，办公室共起草各类文件近百份，包括会议纪要、通知、公告等，内容涉及医院管理、人事任免、财务预算等多个方面。
同时，办公室还负责医院内部文件的传递和外部文件的交换工作，确保了信息的及时传递和医院的正常运转。
在文件归档整理方面，办公室按照国家档案管理的相关规定，对医院历年来的重要文件进行了分类、编号、装订和归档，为医院的历史资料保存和管理提供了便利。
2. 行政管理工作综合办公室在行政管理工作方面，主要负责医院的日常行政事务管理，包括人事管理、财务管理、物资管理等多个方面。
在人事管理方面，办公室负责医院员工的招聘、录用、培训、考核和奖惩工作，建立了完善的人事管理制度和档案，为医院的人才培养和管理提供了基础。
在财务管理方面，办公室负责医院的预算制定、执行和监督工作，确保了医院财务管理的规范性和有效性。
在物资管理方面，办公室建立了完善的物资采购、验收、保管和领用制度，为医院的物资管理和成本控制提供了保障。
3. 协调沟通工作综合办公室在协调沟通工作方面，主要负责医院内外各部门之间的沟通和协调工作，包括医疗技术协作、学术交流、社会公益活动等多个方面。
办公室通过组织会议、安排访客、处理来信来访等方式，促进了医院与外界的交流和合作，为医院的发展创造了良好的外部环境。
同时，办公室还负责医院内部的沟通和协调工作，传达院领导的决策和指示，协调各部门之间的工作关系，确保了医院内部工作的顺畅进行。
三、存在的主要问题和不足在过去一年中，综合办公室虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
一是文书工作效率有待提高，文件处理速度和准确性有待进一步加强；二是行政管理水平有待提升，人事管理、财务管理和物资管理等方面仍存在一些薄弱环节；三是协调沟通能力有待提高，在处理复杂的人际关系和矛盾时仍需加强学习和锻炼。
本年度综合办公室工作总结8篇
本年度综合办公室工作总结8篇篇1一、背景在过去的一年里，综合办公室本着服务、协调、管理、创新的工作原则，努力完成各项任务目标。
本报告将全面梳理并总结本年度的工作内容，分析存在的问题和不足，并提出改进措施及展望未来的工作计划。
二、工作内容概述1. 行政管理：本年度，我们负责行政日常事务的高效运作，包括文件管理、会议组织、日常接待和办公环境的维护等。
具体完成了以下工作：处理公文上千份，确保公文流转的高效和准确；组织大小会议百次以上，提供优质的服务保障；接待来访人员千余人次，准确传达信息并解决问题；定期对办公环境进行整理与维护，确保办公场所的整洁有序。
2. 人力资源管理：本年度在人力资源方面，我们完成了员工的招聘、培训、考核及薪酬福利管理等工作。
具体包括招聘新员工XX余名，完善培训制度并开展多项培训课程，组织实施年度考核并予以合理的薪酬调整，有效地提升了员工的工作积极性和团队凝聚力。
3. 财务管理：综合办公室本年度在财务管理方面，严格执行预算制度，优化开支结构，提高了资金使用效率。
进行财务报销、年度预算制定、税务申报等日常工作，并积极参与成本控制和经济效益分析。
4. 信息化建设：本年度我们在信息化建设方面取得了显著进展。
推进办公自动化系统的升级与完善，提高了办公效率；构建并维护公司内外网站，更新信息内容，加强信息发布与宣传；优化了信息系统的安全管理，确保公司信息安全。
三、重点成果分析1. 成功实施多项行政改革措施，提高了行政管理效率和服务水平。
2. 通过人力资源优化管理，提升了员工队伍的整体素质和执行力。
3. 在财务管理方面实现精细化运作，有效控制成本开支，提高经济效益。
4. 信息化建设成效显著，办公自动化水平得到进一步提升。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：行政流程中存在繁琐环节，影响工作效率。
解决方案：开展流程优化工作，简化流程步骤，引入信息化手段提高效率。
2. 问题：部分员工对新的管理制度适应性不强。
综合办公室年度工作总结(7篇)
综合办公室年度工作总结一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。
针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象，除去____名司机和____名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。
办公室综合部年终工作总结5篇
办公室综合部年终工作总结5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！转眼间，XXXX年已经过去，我们办公室综合部在这一年里，紧紧围绕公司的中心工作，不断强化服务意识，提升服务质量，在领导的关心和支持下，在同事们的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、强化服务，保障有力综合部作为公司的中枢神经系统，负责上传下达，沟通内外。
我们始终将服务意识放在首位，以服务公司、服务员工为宗旨，认真做好每一项工作。
在文件管理、会议组织、行政后勤等方面，我们始终坚持高标准、严要求，确保各项工作高效运转。
1. 文件管理规范有序。
我们严格按照公司要求，建立健全文件管理制，规范文件收发、传阅、归档等流程。
全年共处理文件XXX余份，无丢失、无差错，确保了公司文件的及时传递和妥善保管。
2. 会议组织高效有序。
我们精心组织，周密安排，认真做好每次会议的组织工作。
全年共组织公司内部会议XXX余次，包括年度工作会议、月度例会等，确保了会议的顺利进行和有效执行。
3. 行政后勤保障有力。
我们认真做好行政后勤工作，为公司员工提供良好的工作环境和生活条件。
全年共采购办公用品价值近XX万元，及时满足公司各部门的需求。
同时，我们还加强车辆管理，合理安排车辆使用，确保公司领导的用车需求。
二、加强学习，提升素质我们深知，作为一名合格的综合部工作人员，必须具备过硬的业务素质和综合素质。
因此，我们始终将学习放在重要位置，不断加强学习，提升自身素质。
1. 加强政治理论学习。
我们认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，不断提高自己的政治素养和理论水平。
2. 加强业务知识学习。
我们认真学习公司规章制度、业务流程等业务知识，不断提高自己的业务能力和工作效率。
3. 加强团队协作精神。
我们注重团队协作，互相支持，互相配合，充分发挥集体智慧和力量，共同完成公司各项工作任务。
三、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。
综合办公室年终总结工作报告5篇
综合办公室年终总结工作报告5篇篇1一、引言20XX年，综合办公室全体人员在公司领导的指导下，围绕公司的中心工作，积极发挥后勤服务职能，工作重心放在提高物业管理水平、提供后勤保障上，确保公司各项工作顺利进行。
现将今年工作总结如下：二、主要工作及做法1. 优化物业管理工作（1）完善了物业管理的各项规章制度。
综合办公室代表公司对物业部门实施全面管理，建立了较为完善的物业管理制度，使物业管理工作有章可循。
（2）进一步强化物业人员服务意识。
通过召开物业人员座谈会，统一思想，提高服务意识。
工作中强调物业管理要体现人性化管理，要求物业人员在工作中要积极主动、热情服务。
（3）加强小区环境整治。
在环境整治中，着重对小区内的公共场所、公共设施进行了清理和维护，并对小区内的乱贴乱画现象进行了集中清理，使小区的环境得到了改善。
2. 保障后勤服务工作（1）加强后勤保障服务。
综合办公室代表公司对后勤保障部门实施全面管理，要求后勤保障人员做好各项服务工作，确保公司各项工作顺利进行。
（2）加强车辆管理。
综合办公室对公司的车辆进行统一管理，建立了车辆管理制度，并对司机的行车安全进行了严格把关。
（3）加强办公用品管理。
综合办公室对办公用品的采购、发放和保管进行了严格管理，建立了办公用品管理制度，并定期进行盘点和清理。
三、存在的问题及改进措施1. 物业管理水平有待进一步提高。
目前，公司的物业管理水平与市场需求还存在一定的差距，需要进一步提高服务质量和服务水平。
改进措施：建议加强对物业人员的培训和学习，提高其专业技能和服务意识；加强与业主的沟通，及时了解业主的需求和意见，并积极改进。
2. 后勤保障服务有待进一步加强。
目前，公司的后勤保障服务还存在一些不足之处，如食堂的饭菜质量、宿舍的管理等还需要进一步提高。
改进措施：建议加强对后勤保障人员的培训和管理，提高其服务质量和水平；加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和意见，并积极改进。
四、结论与建议总体来说，综合办公室在20XX年取得了不错的工作成绩，但也存在一些不足之处。
公司综合办公室年终总结报告8篇
公司综合办公室年终总结报告8篇篇1一、引言随着2024年的结束，公司综合办公室也完成了一年的工作。
这一年来，我们在公司领导的指导下，全体员工共同努力，取得了一定的成绩。
本文将对公司综合办公室一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进意见，为今后的工作提供参考。
二、工作总结1. 行政管理方面公司综合办公室负责公司的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的规章制度进行操作，确保了公司行政管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的支持。
2. 人力资源管理方面公司综合办公室负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司人力资源管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的人才保障。
3. 财务管理方面公司综合办公室负责公司的财务管理工作，包括预算制定、资金管理、财务报表编制等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司财务管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的财务支持。
4. 项目管理方面公司综合办公室负责公司的项目管理工作，包括项目计划制定、项目进度控制、项目质量管理等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司项目管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的项目支持。
三、存在的问题1. 沟通不畅在过去的一年中，由于沟通不畅，导致了一些工作上的误解和不必要的麻烦。
例如，有时其他部门对综合办公室的工作不够理解，导致配合不够默契；有时综合办公室对领导的要求理解不够深入，导致工作方向出现偏差。
因此，在今后的工作中，我们需要加强沟通，确保信息的准确传递和及时反馈。
2. 工作效率有待提高虽然在过去的一年中，综合办公室的工作取得了一定的成绩，但仍然存在工作效率有待提高的问题。
综合办公室工作总结6篇
综合办公室工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、条据文书、合同协议、规章制度、应急预案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, policy documents, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!综合办公室工作总结6篇一个详尽的工作总结可以帮助我们评估工作的进展和成果，在写工作总结之前，我们需要认真分析自己的工作情况，以下是本店铺精心为您推荐的2024年度综合办公室工作总结6篇，供大家参考。
综合办公室年度工作总结范文7篇
综合办公室年度工作总结范文7篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，综合办公室全体同仁在领导的指导下，认真贯彻公司的工作方针，积极配合各部门的工作，充分发挥办公室的桥梁和纽带作用，努力完成各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提升业务水平综合办公室全体成员积极学习业务知识，不断提升业务水平。
通过参加培训、自学等方式，不断提高业务技能，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也积极参与公司组织的各项活动，如团队建设活动、文艺晚会等，展示了办公室成员的才华和团队合作精神。
二、做好协调工作，保障部门顺畅运行综合办公室作为公司的协调部门，积极做好各部门之间的沟通协调工作。
在文件传递、信息反馈、会议组织等方面，我们始终保持高效运转，确保了公司各部门之间的信息畅通，为公司的工作顺利进行提供了有力保障。
三、强化服务意识，提升服务质量综合办公室始终坚持以服务为本的理念，积极为领导和员工提供优质的服务。
我们认真对待每一个来电、来访，耐心解答每一个问题，及时处理每一个问题，努力做到让领导和员工满意。
同时，我们还积极开展调研工作，了解员工的需求和意见，不断改进服务质量，提升了员工的满意度。
四、加强管理，提高工作效率综合办公室始终坚持以管理促效率的理念，积极加强内部管理。
我们建立健全了各项规章制度，明确了岗位职责，优化了工作流程，提高了工作效率。
同时，我们还加强了档案管理、文件管理等工作，确保了公司文件的安全和规范管理。
五、存在的不足和改进措施虽然综合办公室在一年来的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
主要表现在：一是服务意识还有待提高，二是沟通协调还不够细致，三是管理水平还有待进一步提升。
针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强学习，提升服务水平；二是注重细节，提高沟通协调能力；三是加强调研，提高管理水平。
六、下一步工作计划在下一步工作中，综合办公室将继续坚持以服务为本、管理促效率的理念，积极做好各项工作。
综合办公室年终工作总结范文分享5篇
综合办公室年终工作总结范文分享5篇篇1时光荏苒，一年的时间转瞬即逝，综合办公室的全体同仁在领导的带领下，紧密团结，共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高政治素养和业务能力综合办公室的全体成员时刻注重加强学习，不断提高自身的政治素养和业务能力。
认真学习党的路线、方针、政策，深刻领会上级指示精神，为更好地完成工作任务奠定了坚实的基础。
同时，积极参与业务培训和学习，不断提升自身的业务能力和专业水平。
二、团结协作，高效完成工作任务综合办公室全体成员紧密团结，互相支持，充分发挥团队协作精神。
在处理日常事务和紧急任务时，始终保持冷静和专注，积极沟通，确保工作的高效完成。
此外，还注重加强与其他部门的沟通和协作，共同推动公司整体工作的开展。
三、强化管理，提升工作效率和质量综合办公室始终注重加强内部管理，不断完善工作流程和规范。
通过制定合理的计划和安排，确保各项工作的有序进行。
同时，加强监督检查，及时发现问题并督促整改，不断提升工作效率和质量。
四、服务大局，积极贡献力量综合办公室全体成员始终以服务大局为宗旨，积极为公司的发展贡献力量。
在完成本职工作的基础上，积极参与公司组织的各项活动，为公司的发展献计献策。
五、存在的问题和不足尽管综合办公室在一年来的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是工作效率有待进一步提高；二是工作质量有待进一步提升；三是在处理复杂问题和紧急任务时仍需加强沟通和协作。
针对这些问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加强学习，提高业务能力和专业水平；二是完善工作流程和规范，提高工作效率和质量；三是加强沟通和协作，共同推动公司整体工作的开展。
六、总结与展望综合办公室全体成员将继续紧密团结，共同努力，不断开拓创新，为公司的发展贡献更大的力量。
同时，也希望公司领导继续给予指导和支持，帮助我们不断提高工作水平和服务质量。
在未来的工作中，我们将继续加强学习，提高业务能力和专业水平；进一步完善工作流程和规范，提高工作效率和质量；加强沟通和协作，共同推动公司整体工作的开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
综合办公室年度工作总结一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部XX年的工作重点及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。
一、XX年各项工作完成情况成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡2xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。
但在具体操作中，还有许多地方急需完善。
2020年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
2020年，综合办公室在2020年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。
年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。
综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员11人。
2.按程序做好文件管理工作，确保文件处理及时、准确、安全年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求，对文件管理程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。
由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺利地通过了质量部的多次监查。
综合办公室XX年共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真)，各月度收发状态如下：XX年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了项目部XX年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。
3.做好接待服务，合理控制招待费支出XX年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。
一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。
尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。
全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。
由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。
XX年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待费也随之减少。
为了确保招待费在计划范围内开支，年内进一步加大了招待费的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。
全年共发生招待费12.5万元，比去年减少了6.5万元。
4.提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故XX年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。
按期组织驾驶员参加交通法规教育学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。
尤其在“11.7”事件之后，综合办公室引以为戒，多次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。
在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11.5升。
5.做好通讯维护，控制话费开支XX年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。
全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工作区电话65部，移动电话1部。
项目部现有工作电话60部(包括三门筹备处电话8部)，其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话费。
网络的及时缩减，大大降低了话费开支。
XX年全年发生话费13万元，比上一年减少了16万元。
为了保证通讯的畅通，办公室一方面注意与外部通讯机构保持联系，消除在通讯业务上的各种障碍;另一方面建立内部接口关系，使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理，全年移机35部，受理故障维修12次，重新发布新的电话号码3次。
6.加强信证管理，保证印章的绝对安全为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝对安全，综合办公室根据印章登记表，进行了两次监管人的摸底清查，及时回收了撤消单位的印章，并于11月将作废印章全数移交建设公司办公室，防止了印章的流失。
至今项目部在用印章15枚，均有印模登记、并有人监管。
由于能严格按管理程序提供利用，妥善保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件，印章的管理处于受控状态。
7.做好人力动员，落实人员培训，年内综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。
编制完成了《项目部XX年度人力动员计划》，为顺利开展XX年的人力动员工作和控制全年人月数指标奠定了基础。
同时加强内部管理，一方面合理调配人力，调整项目人力资源的组成结构，从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源;另一方面，严格执行项目部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的工作态度确保年度工作目标的实现。
XX年人员退场工作结合项目部的组织机构调整，采取循序渐进的方式进行。
XX年初人数889人，管理技术人员377人，辅助及后勤人员69人，生产工人443人;XX年底人数220人，管理技术人员108人，辅助后勤人员10人，生产工人102人。
全年共计办理退场达669人，其中临时用工和外单位借工退场250人左右。
全年结算各类人员工资奖金1500万元;对岗位工资进行动态管理，调整岗位工资151人次;办理请销假事宜298人次;结算各单位借工管理费188万;编制报送建设公司及项目部各类报表40余份。
全年根据实际需求组织安排各类培训24期，共计596人次，发生培训课时4421个。
年内根据建设公司关于开展“树组织人事干部形象”活动的要求，综合办公室及时组织人事、组工干部进行了学习，提高人事工作的服务意识，端正人事工作的服务态度，以良好的心态办理人事日常工作，从而将活动落实到实际工作中。
8.以“三服务”为宗旨，做好后勤保障工作XX年综合办公室本着“服务于工程，服务于现场，服务于职工”的“三服务”宗旨，努力做好各项后勤保障工作。
在办公用品的管理方面，坚持“少花钱，多办事”，以满足工作需要为原则，严格按计划进行行政备品和办公用品的采购和发放;在办公楼、单身楼清洁维护方面采取专人包干、不定期检查的方法，使办公楼、单身楼区域的卫生状况有了很大改观;主动加强与服务单位的沟通，改善伙食状况，保证职工就餐、饮水及洗澡等生活问题;始终坚持单身楼、办公楼月检查制度，消除消防安全隐患;加强单身楼水电管理，定期抄表，按时收缴水电费;做好办公、生活设施的维护管理，全年维修办公室单身楼门窗玻璃90多块，修复门锁70多把，更换水龙头30多个，阀门70多个，修复地漏20多次，全年维修费用3500元。
鉴于工程接近尾声，人员退场、机构调整相对频繁，综合办公室加大了办公设施、职工住房管理及调配力度。
办公室多次整合;全年因人员退场回收办公桌椅165套，清理单身宿舍258间，调整单身住房50多人次;退租办公楼1420平方米，车间1945平方米，场地6778平方米，住房17套;建设公司内部调拨文件柜91套，办公桌265套，办公椅184把，上下铁床566套，单人床43套。
一年来，由于我们很好地掌握了资源状况，并能根据实际需求及时统筹调配和调拨，使得资源得到充分的利用，减少了浪费，降低了成本。
9.围绕施工生产，抓好党、工、团的各项工作到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。
严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。
今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。
清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。
对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。
分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
XX年综合办公室按照党工委的要求，加强干部思想作风建设。
年内对“三个代表”重要思想进行了宣讲，在党员领导干部中引起热烈反响;组织党员及中层以上干部观看《党课一小时》资料片;组织广大党员干部学习《毛泽东邓**江**关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述》、《党的xx大报告学习辅导百问》、《干部群众关心的25个理论问题》及“两会”文件汇编，大力倡导“两个务必”;开展“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动，用“三个代表”重要思想将党员领导干部的思想和行动统一起来。
XX年为了适应机构的变化，及时调整党、工、团组织和干部配备，保证党工团组织不间断、持续地开展工作。
经过几次调整，党工委目前有3个党支部，个党小组，共有党员名，全年发展党员名，培养入党积极分子名;工会现有3个支会，全年转接会员关系432人次;项目部目前仍保留1个团支部，有团员名。
全年足额上缴党费元;会费7917元;团费元。
各级组织在党工委领导下积极开展工作，认真做好各类先进的年度评优工作，全年评选各类先进人次;主动关心、解决职工实际困难，如解决单身职工看电视难、洗澡难等问题;落实女工保护措施，为全体女工安排体检;积极组织各类慰问及文体活动，如“送爱心”活动、“春节单身游”活动、棋牌比赛、保龄球等等，丰富了职工业余文化生活。