我国对公务员的管理实行的制度是
公务员制度讲座省开作业
广西广播电视大学开放教育行政管理专科《公务员制度讲座》形成性考核册年级学号姓名《公务员制度讲座》平时作业（一）一、名词解释1、公务员2、公务员管理体制3、公务员的义务4、公务员的权利二、填空题1、是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2、现代公务员制度最早起源于。
3、是我国公务员制度的政治特色。
等权利。
5、根据公务员义务的履行方式不同，可分为义务和义务，公务员义务绝大部分都是义务。
6、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是要严格遵守公务员从事公务活动应当遵守的及。
7、公务员管理制度是由、、三个板块若干个具体制度构成的管理体系。
三、不定项选择题1、在我国，成为为公务员需要具备（）条件。
A、由国家财政负担工资福利B、政府中事务次官以下的工作人员C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2、（）是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍3、我国对公务员的管理实行的是( )制度。
A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理4、我国公务员制度的特点是（）。
A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员6、以下人员属于公务员的是( )。
A、人大机关的工作人员B、检察机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员7、西方国家公务员体制的类型主要有（）。
A、部外制B、部内制C、折中制D、自治制8、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
A、参加公务员录用考试而加入公务员队伍B、公务员晋升C、公务员降职D、公务员撤职9、属于公务员的基本义务的有( ) 。
A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、服从和执行上级依法作出的决定和命令D、模范遵守社会公德10、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。
国开(宁夏)51550《公务员制度讲座》2018《2019学年第一学期第一次测验【答案】
公务员制度讲座-2018-2019学年第一学期第一次测验复习资料
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【题目】
《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。
A. 2006年7月1日
B. 2006年1月1日
C. 2005年7月1日
D. 2005年4月27日
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：2006年1月1日
【题目】
下列有关公务员管理的说法错误的是（）。
A. 公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
B. 公务员管理也是一种人才资源管理
C. 公务员的管理是对事的管理
D. 管理目标是管理制度的逻辑起点
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：公务员的管理是对事的管理
【题目】
下列哪项不属于公务员制度的功能（）。
A. 奖励功能
B. 更新功能
C. 选拔配备功能
D. 开发功能
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正确的答案是：奖励功能
【题目】
公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。
A. 由国家财政负担工资福利
B. 三项均属于
C. 依法履行公职
D. 纳入国家行政编制
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：依法履行公职
【题目】
根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。
A. 政协办公厅工作人员。
2022年普法考试在线题库
法宣在线题库（单选题）中国特色社会主义法律体系以（A ）核心。
o A.宪法o B.马克思主义理论o C.现行有效法律法规o D.民法典正确答案：A2、（单选题）为加快建设法治社会应发挥（）示范带头作用。
o A.领导干部o B.国家工作人员o C.法律明白人o D.法治带头人正确答案：A3、（单选题）（）是维护社会公平正义的最后一道防线。
o A.科学立法o B.严格执法o C.公正司法正确答案：C4、（单选题）下列属于党的二十大报告提出的扎实推进依法行政的措施的是（）。
o A.完善基层综合执法体制机制o B.完善公益诉讼制度o C.发挥领导干部示范带头作用，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风o D.坚持科学决策、民主决策、依法决策，全面落实重大决策程序制度正确答案：A5、（单选题）下列关于党的二十大报告提出的“严格公正司法”的说法错误的一项是（）。
o A.严格公正司法要规范司法权力运行，健全公安机关、检察机关、审判机关、司法行政机关各司其职、相互配合、相互制约的体制机制o B.严格公正司法要强化对司法活动的制约监督，促进司法公正o C.加强检察机关法律监督工作o D.严格公正司法要减少公益诉讼制度正确答案：D6、（单选题）构筑法治国家的基础的是（）。
o A.法治政府o B.法治社会o C.法治国家o D.法治中国正确答案：B7、（单选题）（）是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。
o A.全面深化改革o B.全面从严治党o C.全面反腐倡廉o D.全面依法治国正确答案：D8、（单选题）社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者是（）。
o A.领导干部o B.执法人员o C.普法人员o D.全体人民正确答案：D9、（多选题）党的二十大报告指出，如何坚持全面依法治国，推进法治中国建设？（）o A.完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系o B.扎实推进依法行政o C.严格公正司法o D.加快建设法治社会正确答案：ABCD10、（多选题）党的二十大报告指出，规范司法权力运行，应健全（）各司其职、相互配合、相互制约的体制机制。
(9077)《公务员制度》网上作业题及答案
1：[单选题].国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( )A：二至三年的最低服务年限B：二至四年的最低服务年限C：二至五年的最低服务年限D：三至五年的最低服务年限参考答案：D2：[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( )A：中专以上文化程度B：大专以上文化程度C：大学本科以上文化程度D：研究生以上文化程度参考答案：B3：[单选题]晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( )A：3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B：5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C：7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D：9年以上工龄和3年以上的基层工作经历参考答案：B4：[单选题].国家公务员行政处分的对象是( )A：法人B：国家公务员C：公民D：组织参考答案：B5：[单选题]对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( )A：警告或者记过处分B：记大过或者降级处分C：降级或者撤职处分D：撤职或者开除处分参考答案：B6：[单选题]我国录用公务员的标准是( )A：德才兼备标准B：专才标准C：通才标准D：资历标准参考答案：A7：[单选题]1公务员的任用，坚持的原则是（）.A：勤能并重B：管理与监督并重C：唯才是用D：任人唯贤，德才兼备参考答案：D8：[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（）A：资历B：德才C：具体的工作实绩D：工作效率参考答案：C9：[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是（）.A：党政干部单一的管理模式B：对公务员集中统一管理的模式C：分类管理D：根据职位分类管理参考答案：C10：[单选题]我国公务员年度考核的重点是( )A：德B：能C：勤D：绩参考答案：D1：[论述题]4.我国公务员考核应该坚持怎样的基本原则？5.在公务员晋升上引入竞争上岗和公开选拔有什么意义？6.试述公务员辞退的条件。
国开(宁夏)51550-公务员制度讲座-任务1答案
国开（宁夏）51550-公务员制度讲座-任务1答案
题目1：《中华人民共和国公务员法》自（ ? ? ?）起施行。
: 2005年4月27日
; 2006年1月1日?
; 2005年7月1日
; 2006年7月1日
答案：2006年1月1日?
题目2：下列有关公务员管理的说法错误的是（ ? ? ?）。
: 管理目标是管理制度的逻辑起点
; 公务员管理也是一种人才资源管理
; 公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
; 公务员的管理是对事的管理
答案：公务员的管理是对事的管理
题目3：下列哪项不属于公务员制度的功能（ ? ? ?）。
?
: 奖励功能
; 选拔配备功能
; 更新功能
; 开发功能
答案：奖励功能
题目4：公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（ ? ? ?）是公务员最本质的特征。
: 三项均属于
; 依法履行公职
; 纳入国家行政编制
; 由国家财政负担工资福利
答案：依法履行公职
题目5：根据公务员法的规定，以下（ ? ? ?）类人员不属于公务员。
: 在企业工作的全国人大代表
; 九三学社机关的工作人员
; 政协办公厅工作人员
; 基层检察院行政管理人员
答案：在企业工作的全国人大代表
题目6：下列（ ? ? ?）类人员属于公务员范围。
: 企业工会职工
; 中国民主同盟机关的工作人员
; 机关所属事业单位工作人员。
公务员法试题及答案-法宣在线无纸化普法培训考试
1.（单选题）下列属于我国公务员范围的是( ）。
A。
某公司董事长B.某大学校长C.某消协工作人员D。
某县政协主席正确答案：D用户选择：D2。
（单选题)公务员的任用所坚持的原则是（）。
A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D。
任人唯贤，德才兼备正确答案：D用户选择：3.（单选题）我国对公务员的管理实行的制度是（）.A.党政干部单一的管理B。
对公务员集中统一管理C。
分类管理D。
根据职位分级管理正确答案：C用户选择：4。
（单选题）下列不属于公务员主管部门的是（）。
A。
人事部B。
某县县委组织部C。
某省人事厅人事处D.某市人事局正确答案:C用户选择:5。
（单选题)下列人员符合公务员条件的是( ）。
A。
张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B。
李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C。
王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D.赵六,22周岁，身体健康,大专毕业正确答案：D用户选择：6。
(单选题）下列不属于我国法律规定的公务员的义务的是（）。
A。
法官必须维护司法公正B。
模范遵守社会公德C。
保持"政治中立"D.保守工作秘密正确答案:C用户选择:7.（单选题)公务员职务和身份保障权是指( ).A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B。
提出申诉和控告C。
非因法定事由,非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分D.对机关工作和领导人员提出批评和建议正确答案:C用户选择:8。
（单选题)对于公务员职位，国家实行的制度是（）。
A。
职位分类B。
职位津贴C。
级别D.职位补贴正确答案:A用户选择：9。
（单选题）根据《公务员法》的规定，（)可以增设其他职位类别。
A.国务院B。
全国人大C.省级政府D.地方政府正确答案：A用户选择：10.(单选题）关于我国公务员职位类别的规定，以下说法不正确的是（）。
A。
我国公务员队伍中共有综合管理、专业技术、行政执法三项职位B。
除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别D.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位正确答案：A用户选择:11。
我国对公务员的管理实行的制度是
我国对公务员的管理实行的制度是（）A．党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理标准答案：C.分类管理拓展解析：我国对公务员管理实行的是分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员分类制度是以业务类公务员的职权结构为基础，通过横向的职位划分和纵向的等级划分建构而成的人事分类管理系统。
公务员制度的核心内容之一。
包含内容是：(1)职位分类，即根据职权的内容和性质将工作职位划分为若干种类；(2) 职位分等，即根据工作的难易程度、责任轻重以及所需资格条件的异同，将所有职位划分为若干等级。
这种横向的职位划分和纵向的等级划分结合起来，构成一个具有相对稳定性的人事分类管理系统。
中华人民共和国公务员法释义第十四条国家实行公务员职位分类制度。
相关文件：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
【中华人民共和国公务员法释义释义】本条是对职位分类制度的规定。
一、职位分类制度(一)职位分类的含义分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理。
职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度，它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。
职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。
职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。
所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。
职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。
即先有职位，后有相应的公务人员。
当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。
第二，职位的数量是有限的，其数量是由组织机构的职能、工作量、经费等因素决定的。
复习题公务员制度讲座(电大习题)
第一章公务员的立法思想一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、《中华人民共和国公务员法》自( Ｃ )起施行。
A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日2、下列有关公务员管理的说法错误的是（ D ）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理3、下列哪项不属于公务员制度的功能（）其实都属于，这道题出的有点问题。
A、选拔配备功能B、更新功能C、开发功能D、奖励功能二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）1、公务员法是关于公务员（ABD ）的法律、A、义务B、权利C、权力D、管理规范2、公务员制度坚持以（ ABCD ）为指导。
A、马克思主义B、毛泽东思想C、邓小平理论D、“三个代表”重要思想3、公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针。
（ AC ）A、社会主义初级阶段B、四项基本原则C、中国共产党的干部路线D、以经济建设为中心4、下列有关公务员管理的说法正确的是（ ABC ）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理5、下列哪些项属于公务员制度的功能（ ABCD）A、激励功能B、更新功能C、开发功能D、保障功能6、公务员法的立法宗旨有哪些？（ ABCD ）A、规范公务员的管理B、加强对公务员的依法监督C、为建设高素质的公务员队伍提供制度保证D、保证机关有效运转，提高工作效能三、判断题（答案、难易度及参见章节）。
1、随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起，公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。
（×）2、党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员，也包括各民主党派的领导成员，都属于党政机关干部。
我国对公务员的管理实行的制度是
这意味着公务员的管理是有法可依、有章可循的。
也就是说，要认真总结党和国家干部人事管理的长期经验，特别是建立和实施公务员制度、进行干部人事制度改革的经验，同时借鉴国外人事管理有益的科学管理方法，在此基础上形成科学合理的公务员管理规范，推动公务员管理科学化、民主化、制度化。
公务员管理是指对公务员的管理有法可依、有章可循。
也就是说，要认真总结党和国家干部在人事管理方面的长期经验，特别是近十年来建立和实施公务员制度、进行干部人事制度改革的经验，同时借鉴国外人事管理中有益的科学管理方法，在此基础上形成科学合理的公务员管理规范，推动公务员管理科学化、民主化、制度化。
第一章总则。
第一条为规范新录用公务员管理，根据公务员法和有关法律、法规，制定本办法。
第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》录用到国家机关工作并处于试用期的公务员。
新录用公务员试用期自报名之日起计算，试用期为一年。
第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有相应的权利，其依法履行职责的行为受法律保护。
第四条新录用公务员的管理，除本办法规定外，依照公务员法和有关法律法规执行。
第二章培育。
第五条招录机构应当加强对新录用公务员的培训教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、作风等方面的培训培训，尽快使其胜任工作。
第六条招录机构应当根据岗位要求，明确新录用公务员的岗位职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条招录机关应当安排新录用公务员参加试用期初训，并根据需要安排专题业务培训和岗位培训。
新录用公务员应当按照公务员培训规定参加政府组织的培训。
2023公务员廉政知识考试题库及参考答案
2023公务员廉政知识考试题库及参考答案一、单选题1、我国对公务员的管理实行的是 (C) 制度。
A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分级管理2、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的 (B)A、根本性党内法规；B、重要基础性党内法规；C、行为守则。
3、《廉政准则》规定了(B) 条“不准”,规范党员干部行为。
A 、51;B 、52;C 、53。
4、《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或者借他人名义 (C)A、经商、炒股；B、经商、下海；C、经商、办企业。
5、《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事 (C) 活动。
A、文体健身；B、无偿咨询；C、有偿中介。
6、《廉政准则》规定，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动，党员领导干部必须在离职或者退休(C) 年后才允许。
A、一；B、二；C、三。
7、《廉政准则》规定，不准为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者 (B) 之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。
A、朋友；B、党员领导干部；C、亲戚。
8、《廉政准则》由哪个机关负责解释 (C)A、中共中央办公厅；B、中共中央组织部；C、中共中央纪律检查委员会。
9、对《廉政准则》参照执行的范围，下列说法中正确的一项是 (C)A、国有大型、特大型企业中层以上党员领导干部；B、国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员；C、人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。
10、《廉政准则》规定，不准利用职务便利私自干预(A) 或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。
A、下级；B、同级；C、挂职部门。
11、《廉政准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲 (A)A、事实真相；B、程序；C、相关资料。
公务员制度
1：[单选题]我国公务员年度考核的重点是( ) A：德B：能C：勤D：绩参考答案：D2：[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是（）.A：党政干部单一的管理模式B：对公务员集中统一管理的模式C：分类管理D：根据职位分类管理参考答案：C3：[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（）A：资历B：德才C：具体的工作实绩D：工作效率参考答案：C4：[单选题]1公务员的任用，坚持的原则是（）.A：勤能并重B：管理与监督并重C：唯才是用D：任人唯贤，德才兼备参考答案：D5：[单选题]我国录用公务员的标准A：德才兼备标准B：专才标准C：通才标准D：资历标准参考答案：A 6：[单选题]对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( )A：警告或者记过处分B：记大过或者降级处分C：降级或者撤职处分D：撤职或者开除处分参考答案：B 7：[单选题].国家公务员行政处分的对象是( ) A：法人B：国家公务员C：公民D：组织参考答案：B8：[单选题]晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( )A：3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B：5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C：7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D：9年以上工龄和3年以上的基层工作经历参考答案：B9：[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( ) A：中专以上文化程度B：大专以上文化程度C：大学本科以上文化程度D：研究生以上文化程度参考答案：B 10：[单选题].国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( ) A：二至三年的最低服务年限B：二至四年的最低服务年限C：二至五年的最低服务年限D：三至五年的最低服务年限参考答案：D1：[单选题]4.我国公务员录用考试原则中的"平等原则”指的是( ) A：经济地位B：政治地位C：法律地位D：民族地位参考答案：C2：[单选题]1.在我国，下列不属于公务员职位的是( ) A：省政府机关领导B：自治县办公室主任C：中国致公党主席D：行业协会会长参考答案：D3：[单选题]2.我国新录用的公务员的试用期是( ) A：半年B：九个月C：一年D：两年参考答案：C4：[单选题]3.世界上最早建立公务员制度的国家是( ) A：美国B：英国C：法国D：日本参考答案：B 5：[单选题]5.我国公务员制度正式施行的时间是( ) A：1993年4月24日B：1993年10月1日C：2005年4月27日D：2006年1月1日参考答案：D6：[单选题]6.《中华人民共和国公务员法》共有( ) A：18章107条B：18章108条C：18章105条D：18章110条参考答案：A7：[单选题]7.报考公务员的最低年龄是( ) A：16周岁B：18周岁C：20周岁D：22周岁参考答案：B8：[单选题]8.公务员晋升一般应当具有大学本科以上文化程度的职位是( ) A：科长B：处长C：副处长D：厅长参考答案：D9：[单选题]9.下列公务员的考核结果有三个等次的国家是( ) A：中国B：美国C：日本D：法国参考答案：B10：[单选题]10.某机关公务员500人，年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过( ) A：50人B：75人C：100人D：150人参考答案：B1：[单选题]1.英国公务员的考核结果分为( ) A：称职、不称职两个等次B：优秀、称职、不称职三个等次C：特别优异、满意、不满意三个等次D：A、B、C、D、E五个等次参考答案：D2：[单选题]2.决定公务员培训方向的原则是( ) A：理论联系实际原则B：学用一致原则C：按需施教原则D：讲求实效原则参考答案：A3：[单选题]3.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求( ) A：省级以上B：市（地）级以上C：厅级以上D：县级以上参考答案：A4：[单选题]4.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( ) A：专业技术类B：综合管理类C：行政执法类D：社会服务类参考答案：B5：[单选题]5.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( ) A：半年B：一年C：一年半D：二年参考答案：B6：[单选题]6.下列关系中不属于公务员应该回避的是( ) A：夫妻关系B：姻亲关系C：连襟关系D：同学关系参考答案：D7：[单选题]7.按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是( ) A：职员B：办事员C：科员D：营业员参考答案：B8：[单选题]8.下列体现优胜劣汰的竞争机制的是( ) A：辞职B：辞退C：退休D：离休参考答案：B9：[单选题]9.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是( ) A：因公辞职B：自愿辞职C：责令辞职D：引咎辞职参考答案：D10：[单选题]10.按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行的回避是( ) A：任职回避B：地区回避C：公务回避D：亲属回避参考答案：B1：[多选题]1．职位分类的依据是（） A：工作性质B：责任轻重C：难易程度D：所需资格条件E：经历和资历参考答案：ABCD2：[多选题]2．下列属于公务员纪律处分的形式是（） A：警告B：记大过C：降级D：降职E：开除参考答案：ABCE3：[多选题]4．我国公务员工资的构成包括（） A：基本工资B：级别工资C：补贴D：津贴E：奖金参考答案：ACDE4：[多选题]5.我国公务员交流的方式是（） A：调任B：转任C：升任D：挂职锻炼E：兼任参考答案：ABD5：[多选题]6.公务员考核的原则是（） A：客观公正B：民主公开C：注重实绩D：领导与群众相结合E：定性与定量相结合参考答案：AB6：[多选题]7.在我国，公务员不得辞职的情形有（） A：受到行政记大过处分，正在处分期间的B：正在接受审查的C：在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的D：重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的E：未满最低服务年限的参考答案：ABCDE7：[多选题]8.下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（） A：连续两年考核不称职B：年度考核被确定为不称职C：组织或参与赌博D：不胜任现职又不宜转任为同级其他职务E：不服从命令参考答案：BD 8：[多选题]9公务员队伍的"高素质”是指（） A：思想政治上的高标准与品德上的高境界B：理论素养与知识运用上的高水平C：廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率D：业务上的精通E：身心上的健康参考答案：ABCDE9：[多选题]10．下列职务属于非领导职务的是（）A：国务委员B：调研员C：主任科员D：科长E：办事员参考答案：BCE10：[多选题]3．下列属于我国公务员培训的原则是（） A：理论联系实际B：按需施教C：及时培训D：学用一致E：讲求实效参考答案：ABDE1：[论述题]4.试述公务员录用的程序。
最全事业单位参公考试试题及其答案
最全事业单位参公考试试题一、单项选择(以下各题只有一项就是正确答案）1、公务员得任用,坚持（任人唯贤，德才兼备）得原则。
A．勤能并重Ｂ、管理与监督并重C。
为才就是用D、任人唯贤，德才兼备2、我国对公务员得管理实行得就是（分类管理)制度.A、党政干部单一得管理模式B、对公务员集中统一管理得模式C、分类管理D、根据职位分级管理３、公务员法对公务员得范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中( 依法履行公职）就是公务员最本质得特征。
Ａ．依法履行公职Ｂ。
纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D。
三项均属于4、根据公务员法得规定,以下（在企业工作得全国人大代表)类人员不属于公务员.A、九三学社机关得工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作得全国人大代表Ｄ、政协办公厅工作人员５、下列( 中国民主同盟机关得工作人员)类人员属于公务员范围。
Ａ、企业工会职工B、消协工作人员C、机关所属事业单位工作人员Ｄ、中国民主同盟机关得工作人员６下列（机关中得工勤人员）类人员不就是公务员.A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中得工勤人员7、下列（某省人事厅人事处)个部门不属于公务员主管部门。
A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局8、（制定公务员管理法律)项职能超出了公务员主管部门得职能范围。
A、组织公务员法律法规得实施工作Ｂ、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理得法规、规章Ｃ、对违反公务员管理法律法规得现象进行纠正与处理D、制定公务员管理法律９、下列( 大专以上学历）项不属于公务员法规定得公务员必须具备得条件。
A、担任检察官必须具备司法资格证书B、身体健康Ｃ、无刑事犯罪纪录D、大专以上学历1０、根据公务员法规定得几项义务,下面( 保持“政治中立”）项不属于公务员得义务.A、《法官法》中规定法官必须维护司法公正B、公务员要模范遵守社会公德Ｃ、保持“政治中立”D、保守工作秘密11、公务员要按照规定得（权限）与程序认真履行职责，努力提高工作效率。
第二章公务员分类管理制度
第二章公务员分类管理制度第二章公务员分类管理制度公务员是国家事业发展和社会管理的重要力量，为了更好地管理和运用公务员资源，保证公务员队伍的质量和能力，我国实行了公务员分类管理制度。
本章将就公务员分类管理制度的原则、分类标准和管理措施等方面进行论述。
一、原则公务员分类管理制度的建立，遵循以下原则：1. 公平原则：对公务员进行分类管理，必须确保公平公正，不歧视任何个人或群体。
公务员应当依据其能力和绩效，而非个人身份或背景来确定其类别。
2. 先进性原则：公务员分类管理应注重选拔和培养具备先进业务水平和管理能力的公务员。
不同类别的公务员应享受相应的培训和晋升机会，以便不断提高专业素质和工作水平。
3. 统筹兼顾原则：分类管理制度要兼顾国家事业的需要和公务员的个人发展需要，实现国家利益与公务员个人利益的统一。
二、分类标准公务员的分类管理依据以下标准进行：1. 职务标准：根据公务员的工作职务和职级，进行分类管理。
不同职务和职级的公务员承担着不同的工作任务和管理责任，应采取相应的管理措施。
2. 能力标准：根据公务员的个人能力和业绩表现，进行分类管理。
能力较高且业绩突出的公务员可以享受更高的薪资待遇和晋升机会，同时也要对能力较低的公务员提供必要的培训和减负措施。
3. 专业标准：根据公务员从事的专业领域和技能要求，进行分类管理。
不同专业领域的公务员需要具备不同的知识和技能，应根据其专业特长进行分类管理和培养。
三、管理措施公务员分类管理制度的运行，需要相应的管理措施来保证其有效实施：1. 择优录用：公务员录用应根据择优原则，选拔具备较高能力和专业素质的人才。
通过公开、公平的选拔考试和面试，选拔合适的人员进入公务员队伍。
2. 培训与晋升：通过不同级别的培训和评估，提高公务员的业务能力和管理水平。
同时，建立科学、公正的晋升制度，为优秀公务员提供晋升机会和职业发展空间。
3. 评估和奖惩：定期对公务员进行绩效评估，对能力较弱或表现不佳的公务员进行必要的培训或岗位调整。
我国对公务员的管理实行的制度是分类制度
我国对公务员管理实行的是分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员分类制度是以业务类公务员的职权结构为基础，通过横向的职位划分和纵向的等级划分建构而成的人事分类管理系统。
公务员制度的核心内容之一。
包含内容是：
(1)职位分类，即根据职权的内容和性质将工作职位划分为若干种类；
(2) 职位分等，即根据工作的难易程度、责任轻重以及所需资格条件的异同，将所有职位划分为若干等级。
这种横向的职位划分和纵向的等级划分结合起来，构成一个具有相对稳定性的人事分类管理系统。
习题：我国对公务员的管理实行的是（C ）制度
A．党政干部单一的管理模式
B.对公务员集中统一管理的模式
C.分类管理
D.根据职位分类管理。
我国对公务员的管理实行的制度是
我国对公务员的管理实行的制度是我国对公务员的管理实行的制度是( )。
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理【答案】C【解析】国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
答案应是C。
【知识多一点】公务员分类管理的必要性分类管理是公务员制度中的一种科学管理方法，也是实行公务员制度的国家共同遵循的基本原则。
尽管各国对公务员分类的具体内容并不完全相同，但分类是客观存在的。
从各国公务员制度的分类情况看，主要表现为两种分类标准：一种是因事而分的职位分类，分类主要依据职位或岗位的客观需要。
美国是实行职位分类较早的国家，随后是加拿大。
第二次世界大战后，日本、韩国等都相继实行职位分类制度。
另一种是因人而分的品位分类制度，即主要依据公务员个人的条件如学历、年龄、资历等进行分类。
职位分类与品位分类各有其优缺点。
实际上，每个国家的公务员分类都不是完全按某个单一标准进行分类的，往往是以某一分类为主，兼顾其他分类形式。
改革开放以来，我国对分类管理进行了积极的探索。
1987年党的十三大提出，要改变集中统一管理的状况，建立科学的分类管理体制;改变用党政干部单一模式管理所有人员的现状，形成各具特色的管理制度。
可以说，公务员制度的建立，本身是推行干部分类管理的结果。
公务员管理机构的含义及立法意义所谓公务员管理机构是指以推行公务员制度为目标，对公务员的录用、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休等事务进行综合管理的组织。
它不单指某一机关，而是对承担公务员管理事务机构的统称。
这一规定使公务员制度的推行有了依托。
新制度的推行，单靠个人的力量和非行政组织的力量是办不了的，必须由国家授权的权威部门或机构来承担，才能达到实际效果。
公务员制度作为全新的人事管理制度，其建立和推行是一项艰巨复杂的任务，如果没有相应的机构作依托，必定难以付诸实施。
公务员法 第十四条的内容、主旨及释义
公务员法第十四条的内容、主旨及释义一、条文内容：国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
二、主旨：本条是对职位分类制度的规定。
三、条文释义：一、职位分类制度（一）职位分类的含义分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理。
职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度，它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。
职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。
职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。
所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。
职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。
即先有职位，后有相应的公务人员。
当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。
第二，职位的数量是有限的，其数量是由组织机构的职能、工作量、经费等因素决定的。
根据这些因素所决定的职位数量，即为该组织机构的编制。
第三，职位具有相对稳定性。
同一职能在不同时间可由不同的人担任，不随公务人员的去留而变动。
第四，职位的确定必须依据一定的标准，包括职位名称、工作内容、具体责任、任职条件等。
职位分类的具体方式，是按公务员职位性质和内容的异同，依次划分为职门、职组和职系；再对各职系内的职位按其责任轻重、工作难易和所需资格条件，划分若干高低有序的级别，并在级别划分的基础上，进行级别列等，使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。
因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。
各国的人事分类制度，除职位分类外，还有一些国家实行品位分类。
中国古代对文官的管理即实行品位制。
品位分类非常重视公务员的资格条件，并把它与公务员的官等紧密地结合起来。