餐饮员工合同协议书通用版
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮企业员工合同（通用15篇）
餐饮企业员工合同（通用15篇）餐饮企业员工合同篇1甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方：联系方式：身份证号码：联系住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为________（固定/无固定/完成一定做任务为期限）的劳动合同。
本合同期限为________年，于________年______月______日生效，终止于________年______月______日，其中试用期为________月。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方工作需要，于________部门，从事________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
2、乙方同意在甲方暂定的工作地点________从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他执行。
2、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
3、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬款项1、甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资________元。
试用期内的工资按照前述标准的________％执行。
乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。
餐饮员工入职协议合同范本6篇
餐饮员工入职协议合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，防止劳动争议的发生，特订立本入职协议合同，以资双方共同遵守。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任__________岗位工作，详细工作职责及要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点在____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休假1. 甲方根据餐饮行业特性实行弹性工作制，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。
三、薪酬福利1. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期后，薪资将根据岗位及工作能力进行评定。
2. 甲方按照公司绩效及效益情况，向乙方提供年终奖金或其他奖励。
3. 甲方为乙方提供工作餐及其他相关福利待遇。
四、入职资料与承诺1. 乙方需向甲方提供有效的身份证及相关学历证明等有效证件的复印件。
2. 乙方应如实提供应聘过程中所涉及的个人信息，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。
如乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除劳动合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密责任。
在任何情况下，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方转让甲方的保密信息。
2. 乙方离职后一定时期内（一般为两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、劳动合同签订与解除1. 本协议为试用期合同，试用期过后经双方同意可转为正式劳动合同。
正式劳动合同的具体内容，依照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议的解除或终止，应按照法律法规及甲方的相关规定执行。
任何一方违反本协议约定的，需承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 乙方在任职期间因工作原因造成的个人身体伤害或疾病等，由乙方自行承担。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。
4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。
5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。
餐饮员工合同协议书6篇
餐饮员工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮场所从事_____________________工作。
2. 乙方的工作范围、职责和具体工作内容由甲方根据工作需要和制度规定进行安排和调整。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班及请假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家规定，支付乙方相应的工资报酬。
2. 甲方根据经营情况和员工表现，可以对乙方实行奖励和惩罚制度。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应定期对员工进行安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。
4. 如因工作原因导致的职业危害，甲方应负责乙方的相关治疗和补偿。
六、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的行为规范，不得从事违法违规的行为。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业机密。
八、违约责任与赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
餐饮企业员工合同范本6篇
餐饮企业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮企业员工合同范本一、协议双方雇主：（以下简称甲方）工号：姓名：身份证号码：联系电话：地址：员工：（以下简称乙方）工号：姓名：二、工作内容与工作时间1. 乙方将被聘为甲方餐饮企业的员工，从事以下工作：2. 工作时间：乙方将按照甲方的安排在每天工作8小时，具体工作时间根据实际工作安排而定。
三、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方支付，根据工作时间和表现而定。
2. 乙方将按照国家法律法规享受社会保险、住房公积金等相关福利。
四、工作纪律1. 乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 乙方应按时按量完成工作任务，不得拖延或懈怠。
五、合同期限与解约条款1. 本合同自双方签字生效，期限为一年。
2. 在合同期限内，如乙方有过失导致被解雇的情况发生，甲方有权解除合同。
3. 在合同期限内，如乙方因特殊原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
否则，乙方应向甲方支付违约金。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给非关联方。
2. 乙方应保护顾客信息和公司内部信息，不得私自使用或传播给第三方。
七、附加条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议。
2. 本合同的任何修改、变更或解除均应经双方协商一致并书面确认。
甲方：签字：日期：第2篇示例：餐饮企业员工合同范本甲方：餐饮企业________（以下简称“公司”）乙方：_____________________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，员工愿意接受公司聘用，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1.员工接受公司聘用，为公司从事餐饮服务相关工作。
2.员工应按照公司要求认真履行工作职责，完成各项工作任务。
二、工作时间1.员工工作时间为每周___小时，具体排班安排由公司确定。
2.员工在公司服务期间，如需请假或调休，应提前向公司部门负责人请假并获准。
三、薪资待遇1.员工的基本工资为_______________元/月，具体工资细则另行制定。
餐饮员工合同协议书9篇
餐饮员工合同协议书9篇第1篇示例：餐饮员工合同协议书一、甲方：【餐饮企业名称】地址：【餐饮企业地址】统一社会信用代码：【社会信用代码】联系人：【联系人姓名】电话：【联系人电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】二、经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就乙方加入甲方餐饮企业工作的相关事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.乙方作为甲方员工，将按照工作安排从事【具体工作内容】等餐饮相关工作。
2.乙方应当认真履行工作职责，服从甲方管理，提供优质服务。
第二条工作时间1.乙方工作时间为【具体工作时间】，每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2.乙方遵循甲方的工作安排，如需请假或调休应提前向甲方请假，得到许可后方可离职。
第三条工资待遇1.乙方工资待遇为【具体工资标准】，按照甲方的规定发放。
2.乙方应当按时参与工资核算，如有异议需及时反馈。
第四条保密义务1.乙方在从事工作期间，应当严格遵守有关保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方不得私自使用甲方的商标、品牌等，如有违反行为将承担相应责任。
第五条离职事宜1.乙方如需离职，应当提前【具体时间】通知甲方，按照相关规定办理离职手续。
2.乙方在离职时，应当如实将工作交接给下一任工作人员，并交还甲方工作物品。
第六条其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2.本协议自双方签字生效，有效期为【具体时长】。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮员工合同协议书内容，甲乙双方应当共同遵守，确保合作顺利进行。
希望双方能够友好合作，共同发展。
第2篇示例：餐饮员工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方为了明确双方在工作过程中的权利和责任，特订立本合同协议书。
本合同协议书由甲、乙双方自愿在平等互利的基础上签订，具有法律效力。
一、工作内容：1.乙方应按照甲方的相关规定和要求，认真、努力地完成分配给乙方的工作任务；2.乙方应保证工作期间不泄露甲方的商业秘密，并维护甲方的商誉；3.乙方应遵守相关法律法规和公司制度，不得从事任何损害甲方利益的行为；4.乙方应按时参加公司组织的培训和学习，提高自身的专业技能。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮员工合同协议书6篇
餐饮员工合同协议书6篇篇1餐饮员工合同协议书一、雇主信息雇主名称：______________注册地址：______________联系电话：______________二、员工信息员工姓名：______________身份证号码：______________家庭住址：______________联系电话：______________三、雇佣条件1. 岗位：员工职务为______________。
2. 上班时间：员工每天上班时间为______________，每周工作日为______________，每天工作时长为______________，每周工作时长为______________。
3. 薪资待遇：员工的薪资待遇为______________。
4. 福利待遇：公司为员工提供______________福利。
5. 其他条件：______________。
四、工作责任1. 严格遵守公司的操作规程和工作制度。
2. 完成领导交代的工作任务，确保工作质量。
3. 维护公司形象，保持岗位整洁。
4. 客户服务，为顾客提供周到的服务。
五、解释条款1. 需要延长工作时间的，应提前向主管请示同意。
2. 请假需提前提交请假申请，并经主管批准。
3. 违反公司规定的，将受到相应的处理。
4. 本协议自双方签订之日起生效。
六、违约责任1. 任何一方未能履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任。
2. 如有严重的违约行为，公司有权解除本协议。
七、协议解除1. 员工能否解除协议：员工能否解除本协议需提前______________。
2. 公司能否解除协议：公司能否解除本协议需提前______________。
八、协议变更本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签署书面变更协议。
以上为双方就餐饮员工的雇佣事宜达成一致的协议，特此签订。
雇主（盖章）：员工签字：______________签订日期：______________篇2餐饮员工合同协议书为了规范餐饮行业的用工关系，维护员工权益，保障企业利益，特制定本《餐饮员工合同协议书》。
餐饮员工入职协议合同范本6篇
餐饮员工入职协议合同范本6篇篇1餐饮员工入职协议合同范本餐饮行业是一个竞争激烈的行业，每一家餐厅都需要一支优秀的员工团队来保证服务质量和经营效益。
而作为饭店的员工，入职合同是员工与雇主之间约定的一种法律文件，它规定了双方的权利和义务，保障了员工的权益，也维护了企业的正常经营。
以下是一份基本的餐饮员工入职协议合同范本，以供参考：餐饮员工入职协议合同合同编号：XXXXX雇主（甲方）：XXX餐厅员工（乙方）：XXX鉴于甲方经营餐饮服务业务，为了保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商一致，订立本《餐饮员工入职协议合同》（以下简称“本协议”），具体条款如下：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的雇佣，担任XXX岗位，主要工作内容包括但不限于：为顾客提供优质服务，维护餐厅内部环境的卫生和行业秩序。
1.2 乙方须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，维护甲方的声誉。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据实际情况安排。
2.2 若乙方需要加班，需提前征得甲方的同意，并按照相关规定获得加班费。
第三条试用期3.1 乙方自XXX年XX月XX日起试用期为XX个月。
3.2 试用期内双方均有权解除劳动合同，解除劳动合同的一方需提前XX天书面通知对方。
第四条薪酬福利4.1 甲方向乙方支付的基本工资为XXX元/月。
具体的工资发放时间和方式按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有甲方提供的各项社会保险及福利待遇。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应当维护甲方的商业声誉和利益，不得故意损害甲方的利益。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
6.2 若甲方违反本协议的任何条款，乙方有权向有关部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。
第七条其他7.1 本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。
餐饮企业与员工的用工合同5篇
餐饮企业与员工的用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮企业乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期满，如甲方对乙方的工作表现满意并决定继续聘用，双方应签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任___岗位工作，主要职责是负责______。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅及相关场所。
甲方有权根据工作需要调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和倒班等。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的规章制度。
乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。
乙方因病请假须经甲方批准，未经批准不得擅自请假。
否则视为旷工处理。
具体请假制度按甲方规定执行。
2. 甲方根据工作需要安排加班时，乙方应服从安排并履行工作职责。
加班工资的计算按照甲方规定执行。
具体标准详见甲方薪酬制度。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方在试用期间的工资为人民币____元整（税前）。
试用期满后，乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方应按时完成工作任务，未达到标准的，甲方有权按照相关规定扣除相应工资或奖金等。
乙方工资以法定货币支付，每月支付一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。
乙方工资发放时应扣除个人所得税和社会保险等相关费用。
乙方工资调整时按甲方的薪酬制度执行。
若因工作需要调整乙方的岗位和职责，应按照甲方的相关规定进行调整薪酬。
篇2甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________岗位从事____________工作。
餐饮员工入职协议合同范本7篇
餐饮员工入职协议合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司事宜达成以下协议：一、入职条件及聘用期限1. 乙方需符合甲方招聘职位的任职要求及条件。
2. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的职位上工作，并按时、按质、按量完成其工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资结构、标准及支付方式由甲方根据公司政策确定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。
3. 甲方有权根据乙方的表现及公司业绩情况调整乙方的薪资及福利。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反公司规定或本合同约定的任何条款，甲方有权依据公司制度及法律法规处理，包括但不限于解除劳动合同、索赔等。
2. 若甲方违反本合同约定的条款，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。
七、其他约定1. 本合同的修改、解除、终止均应符合法律法规的规定。
2. 双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮员工合同书模板(5篇)
餐饮员工合同书模板甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止（或无固定期限，终止条件为_____）。
其中前____个月为试用期，从____年____月____日起至____年____月____日_____止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_____部门从事_____工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。
乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。
劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起____日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
餐厅员工合同协议书6篇
餐厅员工合同协议书6篇篇1本协议旨在明确雇主（以下简称“甲方”）与受雇员工（以下简称“乙方”）之间的权利和义务关系，确保餐厅的正常运营和双方的合法权益。
本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。
一、协议背景鉴于乙方具备从事餐厅服务工作的能力，甲方愿意聘用乙方为其员工，从事餐厅服务工作。
为明确双方权利和义务，特订立本协议。
二、协议内容1. 聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作内容及地点乙方应在甲方指定的餐厅从事服务工作，具体职责包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、清洁等。
3. 工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。
4. 薪酬待遇甲方应按照国家法律法规和自身规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。
5. 保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。
6. 违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
7. 协议的变更和解除本协议的变更和解除，应按照国家法律法规和甲方的相关规定进行。
三、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考评和奖惩。
3. 甲方应按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。
5. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方有权按照协议约定获得相应的工资和福利待遇。
3. 乙方有权享受国家规定的休息休假和社保福利。
4. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。
5. 乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的声誉和形象。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
餐饮员工合同范本5篇
餐饮员工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________（公司全称及注册地址）乙方（员工）：__________________（员工姓名及身份证号码）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事__________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家和地方的规定支付加班工资或调休。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为__________________元/月（含基本工资、岗位工资、绩效等）。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相关的福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应教育乙方遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为提出批评或投诉。
五、培训及提升1. 甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全教育。
2. 乙方有权参加各类职业技能培训和晋升机会。
六、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和地方的规定进行处理。
3. 甲乙双方因违反本合同约定的义务，均应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额和支付方式由双方约定。
餐饮员工工作协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）：[餐饮企业名称]地址：[餐饮企业地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方加入甲方团队，从事餐饮服务工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的各项事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方从事的餐饮服务工作包括但不限于以下内容：（1）餐厅服务：迎宾、点餐、上菜、撤盘、清洁等；（2）厨房协助：食材准备、烹饪协助、餐具清洗等；（3）其他：负责餐厅的卫生、安全、秩序等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮行业的相关规定和标准，确保服务质量。
二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方的工作时间安排由甲方根据业务需求进行调整，但每月工作时间不得超过标准工时制的上限。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
4. 乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资。
三、工资待遇1. 乙方的工资标准为[工资数额]元/月，甲方每月支付一次工资。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 甲方将根据乙方的表现和业绩，定期进行工资调整。
4. 乙方在试用期内，工资标准按照约定的试用工资标准执行。
四、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利：（1）提供免费工作餐；（2）提供住宿条件；（3）提供员工体检；（4）根据国家规定，为员工提供带薪年休假、婚假、产假等。
五、劳动纪律与行为规范1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及餐饮行业的职业道德。
2. 乙方应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应维护公司形象，不得在服务过程中对顾客进行侮辱、诽谤。
餐饮员工合同协议书（通用5篇）
餐饮员工合同协议书（通用5篇）餐饮员工合同篇1甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：__________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：________________________________出生年月日：__________________________民族：________________________________文化程度：____________________________居民身份证号码：______________________家庭住址：____________________________邮政编码：____________________________电话：________________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
餐饮员工合同协议书通用版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-061977
餐饮员工合同协议书通用版
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务
技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地
方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等
证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资
额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十四条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十五条
十一、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法
合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
餐饮旅游合同律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人
(委托代理人)(签名)
年月日年月日
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
云博图文设计
本文档文字均可以自由修改
第10页。