铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化建设的评价目的范文
铁路安全文化建设的评价目的范文近年来，铁路事故频发，引起了广泛关注和重视。
铁路安全文化建设作为预防铁路事故的重要手段，对于确保乘客和职工的安全具有重要意义。
评价铁路安全文化建设的目的在于客观、全面地了解其效果和问题，为进一步改进和提升安全文化建设工作提供参考和指导。
本文将从几个方面进行评价。
一、铁路安全文化建设的意义铁路安全文化建设是保障铁路运输安全的重要因素。
它通过培养和谐的工作氛围，加强职工的安全意识和专业素质，提高组织管理水平等方面的努力，有效地预防和避免了一系列的事故和安全风险。
评价铁路安全文化建设的意义在于发现和总结成功经验，弥补不足之处，为持续推进铁路安全文化建设提供科学依据。
二、铁路安全文化建设的效果评价1.社会效果评价铁路安全文化建设对社会的效果评价主要体现在以下几个方面：（1）事故频率的下降。
铁路安全文化建设的目标之一就是降低事故发生的概率。
通过规范的操作和管理，提高职工的安全防范意识，有效地降低了安全事故的发生率。
（2）乘客和职工的安全感提升。
铁路安全文化建设让乘客和职工充分认识到铁路安全的重要性，提高了他们的安全意识和自我保护能力，使他们在列车运行中更加放心和安全。
（3）社会评价的提高。
铁路安全文化建设使铁路企业的形象得到了改善，同时也获得了广大乘客和职工的好评，社会对铁路安全的评价和认可度得到了提升。
2.组织效果评价铁路安全文化建设对组织的效果评价主要体现在以下几个方面：（1）生产效益的提升。
铁路安全文化建设使职工更加关注安全工作，减少了事故的发生，减小了事故损失，从而提高了生产效益。
（2）管理水平的提高。
铁路安全文化建设加强了组织管理和规范化建设，促进了各个部门之间的协调和配合，提升了组织管理水平。
（3）员工满意度的提高。
铁路安全文化建设为职工提供了一个安全、和谐和有成就感的工作环境，使其对组织更加满意，提高了员工的凝聚力和工作积极性。
三、铁路安全文化建设的问题评价评价铁路安全文化建设的目的不仅在于发现其效果，更重要的是找出其中存在的问题和不足，以便进一步改进和提升工作。
铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化的特点和作用铁路安全文化是指在铁路运输过程中形成的一种以安全为核心的价值观、行为规范和组织文化。
铁路安全文化的特点和作用可以归纳为以下几个方面。
一、特点：1. 高度重视安全：铁路安全文化的核心是安全，铁路企业将安全置于首要位置，把安全作为企业的生命线和特色力量。
2. 以人为本：铁路安全文化注重人的全面发展，关注员工的心理健康和职业发展，并积极倡导员工间的相互尊重、信任与合作。
3. 全员参与：铁路安全文化要求所有员工参与其中，不仅仅是安全管理人员和操作人员，而是全员共同关注和共同参与。
4. 体现科学性：铁路安全文化要求科学决策和科学管理，依靠科学技术手段提高铁路运输的安全性。
5. 持续改进：铁路安全文化强调持续改进和不断创新，通过总结经验教训和开展安全活动，不断提高安全管理水平。
二、作用：1. 提升安全管理水平：铁路安全文化能够培养员工的安全意识和安全素养，加强员工的安全责任感，提升安全管理水平。
2. 预防事故发生：铁路安全文化能够提前发现潜在的安全隐患并采取相应的措施进行预防，从而降低事故的发生率。
3. 保障运输安全：铁路安全文化能够有效控制运输过程中的各类风险，确保运输安全和乘客的生命安全。
4. 增强运营效益：铁路安全文化能够提高企业员工的工作积极性和创造性，提高运营效益和服务质量，增强企业的竞争力。
5. 塑造良好形象：铁路安全文化能够树立企业的良好形象，增强公众对铁路运输的信任度，推动铁路事业的发展。
6. 促进行业发展：铁路安全文化能够带动整个行业的发展，提升行业的整体安全水平，推动行业技术和管理的进步。
综上所述，铁路安全文化的特点是高度重视安全、以人为本、全员参与、体现科学性和持续改进。
其作用包括提升安全管理水平、预防事故发生、保障运输安全、增强运营效益、塑造良好形象和促进行业发展。
铁路企业应加强对铁路安全文化的建设，不断推动铁路安全事业的发展。
铁路和谐安全文化建设的具体意义
铁路和谐安全文化建设的具体意义文化，即人们在社会活动、生产实践中创造的并能为后人继承的物质产品和精神产品的总和。
推而言之，安全文化就是人们在人类社会发展过程中，在向自然界获取生活和生产资源的实践活动中，为维护自己免受意外伤亡及职业病困扰而研究创造的各类物质产品和提出形成的意识形态领域成果的总和。
铁路安全文化则可以理解为在旅客货物位移的过程中，在不断提高铁路经济效益、保证安全生产、保护旅客货主和铁路职工自身安全的实践中，对各种安全行为、经验、理念的积淀和升华，形成铁路行业特有的文化内涵，它应是企业文化的一部分。
和谐铁路的建设，全面促进了铁路技术装备、管理水平、生产效率的提高，把铁路的发展推向了一个新的历史阶段，迫切需要安全内涵更加丰富、内容更具时代特性、能够体现和谐社会建设的新的文化特征的安全文化体系。
一、安全文化建设的重要性没有安全，就没有稳固发展的生产力，就不适应社会主义生产关系发展的要求;没有安全，经济基础就无从谈起，上层建筑更是纸上谈兵。
社会主义市场经济越发展，广大人民群众的生活水平就会越来越提高，人们对安全的要求也就越来越高。
目前我国安全生产已由过去的主要依靠经验型管理、依靠“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，转变为依靠科技进步，不断提高全民的安全文化素质的现代化安全管理。
没有先进的安全文化做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，就不可能搞好安全生产，由此可见，安全文化是安全生产的基础，是经济发展的基础，更是提高职工利益的基础。
1.安全文化建设是企业文化建设的丰富和延伸。
企业文化作为一种新的企业管理理论，伴随着我国经济体制改革的不断深入正在逐渐被企业界所接受，成为竞争大环境下探求企业生存与发展的热点。
我们创建企业文化的目的就是形成企业内部的伦理和一种企业内大多数员工所共识的观念，培育每位职工的安全意识、工作意识、学习意识、全局意识、开放意识、超前意识及市场意识，从而形成企业员工共同的价值观。
铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化的特点和作用铁路安全文化是指在铁路运输工作中，通过制定相关的安全制度、规范和培训，倡导和弘扬安全意识和安全行为方式的一种文化现象。
它以提高安全意识、促进安全行为和保障员工安全为核心，通过培养和塑造良好的安全文化氛围，达到减少事故发生、维护铁路运输安全的目的。
铁路安全文化的特点：1. 高度重视安全：铁路运输事故一旦发生容易造成巨大的人员伤亡和财产损失，因此铁路安全文化高度重视安全，将安全作为最重要的价值观之一，强调安全的重要性，确保铁路运输安全。
2. 强调安全责任：在铁路安全文化中，重点强调各级管理人员和员工的安全责任。
管理人员需要负起对下属人员的安全管理责任，员工需要自觉遵守相关安全规定和操作规程，共同维护安全。
3. 注重安全培训：铁路安全文化注重对员工的安全培训，包括日常安全知识培训、安全规程和操作流程培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其具备应对突发安全事故的能力。
4. 推行安全文明：铁路安全文化鼓励员工养成良好的安全习惯和文明行为，如文明排队、不随地吐痰、不随地乱扔垃圾等，强调个体的安全行为对整体运输安全的重要性。
5. 加强安全监督：铁路安全文化中加强安全监督，定期对各个环节的安全情况进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全措施的落实和执行。
铁路安全文化的作用：1. 提高安全意识：铁路安全文化通过广泛宣传和教育活动，提高员工的安全意识，使其能够时刻保持警惕，防患于未然，减少意外事故的发生。
2. 培养安全习惯：铁路安全文化鼓励员工养成良好的安全习惯和文明行为，如严格遵守安全规定、正确佩戴安全防护设备、规范操作等，促使员工形成自觉遵守安全的好习惯。
3. 提高工作效率：铁路安全文化通过规范和流程化的安全操作，有效地减少工作事故和不安全因素的存在，提高了工作效率。
4. 减少事故发生：铁路安全文化通过加强安全规范和制度建设，减少违章违纪行为的发生，降低了事故发生的概率，保障了运输安全。
浅论铁路企业的安全文化建设
浅论铁路企业的安全文化建设铁路企业安全文化是铁路企业管理文化建设的重要子系统.铁路企业安全文化,是铁路企业在安全运输生产实践中，经过长期积淀,不断总结、提炼形成的为铁路企业全体员工所认同的安全价值观和行为准则.同时它也是铁路企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。
其实质是铁路企业的安全价值观、安全理念、安全行为准则、安全意识形态的理性概括。
铁路企业安全文化建设是铁路企业在实现跨越式发展过程中，对铁路运输安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策 ,是铁路运输安全系统工程与现代安全管理模式相结合的一种新思路、新策略，产生有约束力的安全控制机制,它将铁路企业从领导和员工都纳入集体安全防范的环境氛围中,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。
如果把铁路运输安全看做铁路企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现铁路运输安全的灵魂.也是铁路企业事故预防的重要基础工程。
一、对当前铁路运输安全状况的认识在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，仅仅依靠安全技术手段和安全管理手段是不够的.技术的措施只能实现低层次的基本安全，目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免,因此需要用安全管理的手段予以补充。
但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。
由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来某些安全管理上的疏漏。
从铁路企业近期公布的事故通报来看，铁路企业在抓好运输安全生产方面做了大量艰苦细致的工作，采取了很多措施，铁路运输安全生产情况总体是好的。
但是,事故隐患依然不能杜绝，甚至有的单位事故频发。
铁路企业某些单位的被管理者为了部门或个人的某些利益或好处，例如省时、省力、多挣钱等，会在管理监督缺位的情况下，无视安全规章制度,“冒险”采取不安全行为.通过对铁路企业安全生产现状的调查，全路安全情况的思考分析，在铁路企业的安全文化提出之前，铁路企业在对事故致因的认识中，对于“人因"的认识还存在着深层次认识上的欠缺,这就是在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。
铁路企业安全文化的建设
铁路企业安全文化的建设铁路企业是国家经济建设和社会发展的重要支撑和基础设施。
为了确保铁路运输安全，维护广大旅客和工作人员的生命财产安全，铁路企业必须加强对安全文化的建设。
本文将从三个方面探讨铁路企业安全文化的建设。
一、安全文化的意义安全文化是指企业在经营活动中为确保员工和顾客生命财产安全而培养的一种全员参与、防范为主的文化和风气。
安全文化建设旨在促进员工的安全意识和行为习惯的转变，形成责任主体的共同安全意识，并以此为基础实施安全管理。
安全文化建设对于铁路企业来说至关重要，其意义主要体现在以下几个方面：1.员工安全意识的提高：通过安全文化建设，铁路企业能够让员工充分认识到自身的责任和义务，形成保护自己和他人安全的意识和行为习惯。
2.安全管理水平的提升：安全文化是铁路企业安全管理的重要保障，能够使企业的安全管理水平得到提高，从而降低事故的发生概率，确保铁路运输的安全。
3.顾客信任度的提高：安全文化建设能够让企业形成良好的企业形象和品牌价值，增强顾客对企业的信任度，提升企业的市场竞争力。
二、铁路企业安全文化建设的内容铁路企业安全文化建设应包括以下几个方面的内容：1.建立健全安全制度和规章：铁路企业应制定科学合理的安全制度和规章，明确员工的责任义务和安全管理要求。
制度和规章应简明扼要，易于员工理解和执行。
2.加强安全培训和教育：铁路企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力。
培训和教育内容可以包括灭火、急救、逃生等知识和技能的培训。
3.落实安全责任制：铁路企业应建立健全安全责任制，明确各级领导的安全职责和责任区域，落实到具体岗位和个人。
同时，要建立健全安全报告和反馈机制，及时发现和解决安全隐患。
4.倡导安全文化的潜移默化：铁路企业应通过潜移默化的方式倡导安全文化，例如通过在车站、车厢等公共场所放置安全宣传标语、安全提示等，提醒旅客和员工注意安全。
5.加强事故预防和应对能力：铁路企业应建立健全事故预防体系，通过分析研究历史事故案例，总结经验教训，完善安全管理措施。
新时代铁路企业文化
1. 服务至上：铁路企业以服务为核心，致力于为乘客提供便捷、安全、舒适的出行体验。 强调客户满意度和服务质量的提升。
2. 创新发展：铁路企业积极推动科技创新和管理创新，引入先进技术和理念，提升运输效 率和服务水平。注重数字化、智能化、绿色环保的发展方向。
新时代铁路企业文化
3. 团队合作：铁路企业强调团队合作和协作精神，鼓励员工之间的相互支持和合作，形成 良好的工作氛围和团队凝聚力。
4. 安全可靠：铁路企业高度重视安全生产，坚持安全第一的原则，确保列车运行安全和乘 客的人身安全。
5. 社会责任：铁路企业积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动可持续发展，承担起 推动经济发展和社会进步的责任。
这些特点可能会因不同铁路企业的具体情况而有所差异，但总体上体现了新时代铁路企业 文化的核心价值观和发展方向。
新时代铁路企业文化
6. 文明礼仪：铁路企业倡导文明礼仪，提倡乘客文明出行，员工文明服务，营造和谐的旅 途环境。
7. 优质服务：铁路企业追求高效、优质的服务，提供多元化、个性化的服务，满足不同乘 客的需求。
8. 公平公正：铁路企业坚持公平公正的原则，对待员工和乘客一视同仁，维护公平竞争的 市场秩序。
铁路安全文化建设与宣传
铁路安全文化建设与宣传铁路交通在现代社会中扮演着重要的角色，但同时也伴随着一系列的安全隐患和风险。
为了确保铁路运输的安全性，必须加强对铁路安全文化的建设与宣传。
本文将探讨铁路安全文化建设的重要性，以及如何通过宣传来提高乘客和工作人员的安全意识。
一、铁路安全文化建设的重要性铁路安全文化建设是确保铁路运输安全的基石。
铁路事故的发生往往会导致严重的人员伤亡和财产损失，因此建设和弘扬安全文化对保障旅客安全至关重要。
首先，铁路安全文化建设可以增强乘客和铁路工作人员的安全意识。
通过安全文化教育和培训，乘客和工作人员能够更加了解铁路交通的风险和危险，从而提高防范意识和自我保护能力。
其次，铁路安全文化建设可以促进乘客和工作人员的合作与沟通。
安全文化建设不仅仅是灌输安全知识，更重要的是培养共同的价值观和行为准则。
通过加强乘客和工作人员之间的合作与沟通，可以形成共同的责任和义务，共同为铁路安全发挥作用。
最后，铁路安全文化建设可以提升铁路管理水平。
安全文化建设需要从管理层面上加强对安全问题的重视，并制定相应的规章制度和操作规范。
通过安全文化建设，可以不断完善铁路管理制度，提高铁路运输的安全性和效率。
二、铁路安全宣传的策略与手段为了提高铁路安全意识和宣传铁路安全知识，需要采取一系列的策略与手段，包括但不限于以下几个方面：1. 制作宣传资料：制作易于理解和接受的宣传资料，如宣传海报、宣传册等，以图文并茂的方式向公众传达安全知识和注意事项。
2. 开展安全教育活动：组织各类安全教育活动，如安全知识讲座、安全演习等，向乘客和工作人员普及铁路安全知识，提高安全意识。
3. 加强媒体宣传：通过电视、广播、报纸等媒体渠道，发布铁路安全宣传广告和报道，将安全知识传递给更广大的受众。
4. 利用社交媒体：借助微博、微信等社交媒体平台，开设铁路安全官方账号，定期发布安全提示和知识，与乘客互动，提高传播效果。
5. 强化工作人员培训：建立健全的培训机制，对铁路工作人员进行安全教育和培训，提高其应急处置和危险防范的能力。
铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化的特点和作用一、铁路安全文化的特点：1. 面向全员：铁路安全文化是一种全员参与的安全理念，不仅仅限于管理层和专业技术人员，而是要求每一个从业人员都能够深入理解和贯彻。
无论是驾驶员、乘务员还是维修工人，每一个人都应该认识到自己对铁路安全的重要性，并采取相应的安全行动。
2. 重视预防：铁路安全文化强调预防和主动管理，提倡事前预防控制，而不仅仅是事后的问题解决。
全员参与和主动管理的理念，使得每一个从业人员都能够在日常工作中不断寻找和纠正安全隐患，防患于未然。
3. 增强责任感：铁路安全文化要求每一个从业人员都有明确的责任感，不仅仅是对自己的责任，更是对公司、乘客、社会的责任。
从业人员要从个人的角度出发，积极参与安全管理和监督，做到真正的“安全第一”。
4. 注重教育培训：铁路安全文化注重从业人员的安全教育和培训，对每个人进行安全知识和技能的培训，提高其安全意识和应急反应能力。
通过不断的培训和学习，使得每一个从业人员都能够具备一定的安全专业知识，理解安全规定和标准，能够正确处理突发事件和紧急情况。
5. 持续改进：铁路安全文化是一个不断改进和优化的过程，要求每一个人都积极参与和贡献。
从业人员要勇于提出问题和改善措施，不断推动安全管理的进步，努力实现“零事故”的目标。
二、铁路安全文化的作用：1. 提升安全意识：铁路安全文化能够增强从业人员的安全意识，让每一个人都深刻认识到安全问题的重要性和严重性。
只有通过提高安全意识，每个人才能够时刻警惕潜在的危险和隐患，做到事前预防和主动管理。
2. 保障运营安全：铁路安全文化能够提高从业人员的安全素质和技能水平，让他们在工作中能够正确处理各种安全问题和突发事件。
通过严格的安全规章制度和标准，确保铁路运营安全稳定，减少事故风险，保障乘客的出行安全。
3. 提高服务质量：铁路安全文化要求从业人员将安全放在首位，并且增强对公司和乘客的责任感。
只有保障了安全，才能够提供更优质的服务。
铁路企业安全文化
铁路企业安全文化一．什么是企业安全文化企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。
企业安全文化是企业文化延伸和渗透到安全管理工作的一脉分支，企业安全文化是企业文化的必不可少的组成之一；创建企业安全文化是推进企业文化建设的必不可少的支护，同时开展好和建设好企业安全文化又不能离开企业文化理念和企业文化建设规划的统一指导，企业安全文化建设的成效也将从一个侧面充分反映企业文化创建的实效。
二．铁路安全文化建设的主要内容与形式加强铁路安全文化建设，促进运输安全长治久安，既是铁路行业本质属性的内在要求，又是适应运输安全新形势、新任务，为铁路改革和发展创造安全和谐环境的必然选择。
铁路安全文化建设的主要内容应是为企业职工提供安全生产的思维模式、价值体系和行为准则,同时也提供良好的工作环境、安全设施和生活环境，使职工自觉养成安全生产行为，自愿自律地按企业的规章制度认真工作，进而实现企业安全生产目标，促进企业健康、持久、良性发展。
通过安全文化建设和安全文化渗透，不断提高企业职工的安全文化素质，开展形式多样的安全文化活动，形成企业安全文化建设的氛围和环境，建立起无时不在、无处不有、切实有效的企业安全文化，用安全观念文化、安全环境文化、安全行为文化、安全基础文化、安全机制文化不断规范员工的行为，实现“要我安全”到“我要安全”的转变，达到“我会安全”、“我能安全”的升华。
（1）安全观念文化建设。
（2）安全环境文化建设.（3）安全行为文化建设。
（4）安全制度文化建设。
（5）安全物质文化建设。
下面我们从六个方面具体分析:一、形成安全理念是安全文化建设的本源。
1、树立以人为本的安全理念。
铁路作为大众化交通工具，安全文化的根本在于引导干部职工牢固树立“以人为本”的安全理念。
铁路运输企业安全文化建设-铁路运输论文-工程论文
铁路运输企业安全文化建设-铁路运输论文-工程论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——企业文化是一个企业通过员工行为所反映的企业在社会中的整体形象。
良好的企业文化，不仅能够使企业由弱变强，健康发展，而且能够在社会公众中树立良好的企业声誉，给企业带来潜在的经济效益，因而它被誉为现代企业的“新型生产力”。
企业安全文化是确保企业生产经营安全的文化氛围，是企业文化的组成部分。
一、充分认识企业安全文化建设的重要性铁路企业安全文化是在长期安全生产实践中凝结起来的一种文化氛围，是现代化的科学管理理念、管理机制和管理方式，是铁路企业安全管理的基础和灵魂，是企业文化建设的重要组成部分。
加强安全文化建设，就是要用安全文化培养、激发、塑造、熏陶职工，不断提高干部职工的安全技术和安全文化知识，提升安全的适应力和安全的生理、心理承受能力，使安全深入全体干部职工的心灵，在思想深处发生质的变化，达到安全自律，自觉养成善待人生，珍惜生命，我要安全的意识。
搞好安全文化建设，有助于改变干部职工的精神和道德风貌，改进和加强企业的安全管理。
构建企业安全文化对于增强干部职工对生命安全与健康价值的理解，对安全原则与安全标准的认同，对安全生产行为方式的规范，对于强化干部职工的安全意识、端正安全态度、开发安全生产智慧，实现安全生产基本稳定、有序可控具有十分重要的现实意义。
二、铁路运输企业安全文化建设方面存在的问题１．对企业安全文化建设的认识不深刻。
部分干部职工把企业安全文化建设简单地看成文体活动，与“三线”建设等同起来；在硬件设施上竞相攀比，求大、求新；在开展文化活动中求多、求全，甚至了中心工作，标新立异，造成投入大、效果不明显的结局。
甚至在文化建设上仍以物质激励为主，在文化引导、精神鼓励方面重视不够；认为企业安全文化建设投入大，不能立竿见影，成效不明显，导致在企业安全文化建设中被动应付，缺乏创新意识。
２．企业安全文化整体建设不成体系。
和谐铁路构建与安全文化建设相辅相成（三篇）
和谐铁路构建与安全文化建设相辅相成摘要：近年来，我国铁路运输发展迅速，和谐铁路建设成为了铁路行业的重要任务。
而铁路安全是构建和谐铁路的核心保障，而安全文化建设是铁路安全的基石。
本文将从和谐铁路构建与安全文化建设的相互关系出发，探讨二者相辅相成的内在联系，以及如何进一步加强安全文化建设，构建更加和谐的铁路系统。
关键词：和谐铁路；安全文化；相辅相成一、引言和谐社会是中国的发展目标之一，和谐铁路作为交通运输体系的重要组成部分，也需要构建和谐环境。
而安全作为和谐铁路的核心要素，必须通过安全文化建设来实现。
本文将分析和谐铁路构建与安全文化建设的相互关系，并探讨如何进一步加强安全文化建设，构建更加和谐的铁路系统。
二、和谐铁路构建的内涵和谐铁路是指在铁路运输过程中，各方面因素之间形成协调统一的关系，实现运输效能和社会效益的最大化。
和谐铁路主要包括以下几个方面的内容：1. 纵向协调：和谐铁路要求各级铁路局、车站、部门之间形成纵向一体化的组织，实现运输资源的充分整合和利用。
2. 横向协调：和谐铁路要求各种铁路运输业务之间的协调配合，避免资源浪费和竞争激烈。
3. 内外协调：和谐铁路要求铁路与其他交通方式之间形成有序的衔接和协同作用，形成立体的交通网络。
4. 运输效益协调：和谐铁路要求在快速、高效、安全的前提下，实现运输成本的最小化，提高运输效益。
三、安全文化建设与和谐铁路构建的关系安全文化建设是和谐铁路构建的重要基础。
安全文化是指一种安全意识、安全知识和安全价值观在组织和个人行为中的体现。
在和谐铁路构建中，安全文化建设具有以下几个方面的作用：1. 促进组织行为的规范化：安全文化建设使得铁路组织能够形成统一的安全行为规范，确保员工在工作过程中能够按规定进行操作，减少安全风险。
2. 增强安全责任意识：安全文化建设强调个体对安全的责任感，使得员工更加主动地参与安全管理，形成安全第一的价值观念。
3. 提高安全技能水平：安全文化建设注重员工的安全培训和教育，提高员工的安全技能和意识素质，提高安全管理水平。
铁路安全文化建设模版
铁路安全文化建设模版一、引言近年来，铁路事故频发，给人们的生命财产安全带来了极大威胁。
为了提高铁路安全意识，塑造良好的安全文化氛围，铁路部门迫切需要进行安全文化建设。
本文将结合铁路行业的实际情况，探讨铁路安全文化建设的重要性和方法。
二、铁路安全意识的重要性1. 维护乘客生命财产安全铁路作为一种重要的交通工具，直接关系到乘客的生命财产安全。
只有提高乘客的安全意识，才能有效预防事故的发生，保障乘客的权益。
2. 保证铁路运营的顺畅铁路运营的顺畅和安全息息相关，只有所有从业人员都具备良好的安全意识，才能够保证铁路运营的正常。
安全意识的提升将使工作流程更加规范、高效，确保列车的正常发车和到站时间。
三、铁路安全文化建设的方法1. 加强安全培训铁路部门应加强对从业人员的安全培训。
通过定期组织安全知识培训、模拟演练等方式，提高从业人员的安全意识和应急处置能力。
2. 建立安全激励机制铁路部门可以建立安全激励机制，对安全工作取得优秀成绩的个人或团队给予奖励和表彰，激发员工对安全工作的积极性和主动性。
3. 宣传铁路安全知识铁路部门可以通过各种宣传媒体，如电视、广播、报纸等，向公众普及铁路安全知识。
同时，借助社交媒体的力量，加强对铁路安全的宣传，提高公众的安全意识。
4. 加强对安全事件的处置和调查铁路部门应该高度重视安全事件的处置和调查工作。
只有通过彻底的事件分析和调查，找出事故的根本原因，并采取相应的改进措施，才能有效避免类似事件再次发生。
四、铁路安全文化建设的效果评估铁路部门应该建立科学的评估体系，对安全文化建设的效果进行定期评估。
通过对各项指标的量化和分析，及时发现问题并及时进行调整，确保安全文化建设的持续性和有效性。
五、结论铁路安全文化建设是保障铁路运营安全的重要举措。
通过加强安全培训、建立安全激励机制、宣传铁路安全知识和加强对安全事件的处置与调查，可以不断提高从业人员和公众的安全意识，形成良好的安全文化氛围。
2020新版浅论铁路企业的安全文化建设
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020新版浅论铁路企业的安全文化建设Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.2020新版浅论铁路企业的安全文化建设铁路企业安全文化是铁路企业管理文化建设的重要子系统。
铁路企业安全文化，是铁路企业在安全运输生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的为铁路企业全体员工所认同的安全价值观和行为准则。
同时它也是铁路企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。
其实质是铁路企业的安全价值观、安全理念、安全行为准则、安全意识形态的理性概括。
铁路企业安全文化建设是铁路企业在实现跨越式发展过程中，对铁路运输安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是铁路运输安全系统工程与现代安全管理模式相结合的一种新思路、新策略，产生有约束力的安全控制机制，它将铁路企业从领导和员工都纳入集体安全防范的环境氛围中，使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。
如果把铁路运输安全看做铁路企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现铁路运输安全的灵魂。
也是铁路企业事故预防的重要基础工程。
一、对当前铁路运输安全状况的认识在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，仅仅依靠安全技术手段和安全管理手段是不够的。
技术的措施只能实现低层次的基本安全，目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以补充。
铁路企业安全文化的建设（2篇）
铁路企业安全文化的建设安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式，是指安全价值观和安全行为准则的综合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。
从铁路的行业特点来看，安全是铁路运输永恒的主题，安全文化是铁路行业文化的核心，没有安全其他一切将无从谈起。
安全文化建设，是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的目的。
在这里，我结合自己的耳闻目睹，谈谈安全文化建设的主要途径和方法。
第一，以全体职工为根本，形成和谐统一的安全环境。
安全文化的实质是通过文化的教养和熏陶，不断提高广大职工的安全修养，预防事故发生、保障生产的安全有序。
安全文化以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，因而安全文化的建设首先要提倡人性化管理，以全体职工为根本。
作为管理者，要时刻牢固树立服务观念，设身处地为现场着想，为生产一线职工着想，尽力解决实际问题。
在具体实践中，我认为应从以下两方面进行操作。
首先，完善用人机制，营造学习型的安全文化氛围。
（1）加强职工培训，实行一岗多能，轮岗交流的制度。
俗话说，巧妇难为无米之炊。
必须制定完整的培训计划、要求和目标，编制培训教材，通过师带徒，传、帮、带和自学等培训方法，使培训人员尽快掌握应知应会的专业知识，才能在日常生产中保证按章作业，保证安全（2）注意后备人员的培养，宁缺毋滥，不赶鸭子上架，必须待实习期满达标后方可上岗。
（3）营造开放、宽松、自由、鼓励创造力、尊重人才的良好环境，完善用人机制，完善竞争上岗机制，激励职工好学上进，为年轻干部的成长开辟绿色快车道。
其次，一切为了职工，千方百计提高职工收入的同时注意人员报酬的公平合理。
有这么一句话：人才资源是第一资源，这表明职工在企业竞争中的决定性作用。
香港的公务员之所以能公正、廉洁，得益于政府实行的高薪养廉制度。
由于公务员的待遇极高，谁还敢腐败，谁还想腐败呢？因为腐败就等于杀鸡取卵，就等于砸掉自己的金饭碗。
大力加强铁路安全文化建设范文（二篇）
大力加强铁路安全文化建设范文铁路安全文化建设是保障铁路交通安全和畅通运营的重要举措，也是建设安全中国、推动国家经济社会发展的重要工作。
近年来，铁路安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁，铁路安全管理亟待加强。
因此，大力加强铁路安全文化建设成为迫切需要解决的问题。
本文将探讨如何加强铁路安全文化建设，提升铁路安全管理水平，确保铁路运输安全。
一、铁路安全文化建设的背景与意义铁路是国家重要的交通运输工具，为经济社会发展提供了重要支撑。
然而，在铁路建设和运营过程中，由于一些不可预测因素以及人为因素的存在，铁路安全事故时有发生，给人民群众带来了严重的生命财产损失。
因此，加强铁路安全文化建设显得十分必要。
铁路安全文化建设的意义在于：1. 全面提升安全意识：通过加强安全文化建设，可以使广大铁路从业人员牢固树立安全第一的理念，提高安全意识，形成安全行为习惯，减少安全事故的发生。
2. 构建科学管理体系：铁路安全文化建设不仅仅是提高员工的安全意识，更重要的是构建科学的管理体系。
只有科学的管理体系才能为铁路交通安全提供全方位的保障。
3. 增强紧急应急能力：铁路安全文化建设还可以增强广大铁路从业人员的紧急应急能力，使他们在突发情况下能够迅速反应、正确处理，有效避免事故造成的危害。
二、铁路安全文化建设的基本内容铁路安全文化建设的基本内容包括：安全意识教育、安全技术培训、安全宣传教育和安全管理创新。
1. 安全意识教育：通过广泛开展安全意识教育和培训，使广大铁路从业人员树立安全第一的意识，提高对安全的重视程度。
2. 安全技术培训：加强对铁路从业人员的安全技术培训，提高他们的业务水平和技能素质，使其能够适应不同环境下的安全工作要求。
3. 安全宣传教育：通过各种形式的宣传活动，向广大员工普及安全知识，提高他们的安全意识和安全素质。
4. 安全管理创新：通过引进和创新安全管理理念和方法，提升铁路安全管理水平，不断完善安全管理体系。
浅谈铁路企业安全文化建设
浅谈铁路企业安全文化建设文章结合铁路生产现状，阐述了铁路企业安全文化建设的重要性和现实性，对铁路企业文化建设的本质特色进行了初浅探索，提出了铁路安全文化建设过程中需要关注的几个方面。
标签：铁路企业；安全文化；建设企业文化是20世纪80年代从管理科学中分离出来的一门新的科学。
在市场经济发展的今天，企业安全文化建设已成为企业管理部门一种广泛运用和研究的重要战略，文化力看不见、摸不着但却是最持久、最顽强、最能发挥作用的力量，也是企业最终取得决定性胜利的关键力。
對铁路企业安全文化内涵的理解也可简单表述为：在以人为本的管理理念指导下，通过企业文化建设最大可能的激发铁路职工的内在动力，增强职工的凝聚力，充分营造安全、舒适、高效的铁路人文环境和运输生产条件，增加铁路企业安全生产的和谐力、创造力和发展力。
铁路企业点多线长、生产任务繁忙、安全责任重大，铁路企业安全文化就是基于铁路安全生产的这一基本特点，自上而下得到铁路企业全体职工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称，体现在每位职工、每个单位、每个部门对安全生产的认知态度、行为方式和管理程度。
它包括铁路企业安全理念文化、安全管理文化、安全物态文化、安全制度文化、安全行为文化等。
安全是铁路永恒的主旋律，铁路企业安全文化建设是各项管理工作能否落到实处的基础建设，只有逐步培养职工树立安全文化的自我管理、自我约束、自我提高意识，铁路企业的运输生产管理才能真正落到工作实处、落到职工心中。
1 铁路企业安全文化建设的现实意义铁路是国民经济发展的基础动脉，是全社会生产力发展的主体产业，铁路安全生产事关国家安全和社会稳定，抓好铁路企业的安全生产，是铁路企业各级领导和全体职工的第一要务。
如今，面对日新月异的社会变革，铁路企业为了适应市场发展需求，在改革中求发展、在发展中求生存，对铁路长期以来形成的“铁老大”形象正在逐步地洗新革面、脱胎换骨。
这种刮骨疗伤的阵痛时时冲击着每位铁路职工，顺应潮流铁路企业文化建设也必须能够在铁路发展的低谷中裂变重生。
铁路运输企业安全文化范本（2篇）
铁路运输企业安全文化范本一般情况下，铁路运输企业都面临着高风险的工作环境，因此建立和培养良好的安全文化非常重要。
安全文化不仅仅是关于遵守法规和规定，更应该渗透到每一个员工的行为和价值观中。
下面是一个铁路运输企业安全文化范本，希望能够帮助企业建立起安全的工作氛围。
1. 坚定安全第一的原则我们铁路运输企业坚定地把安全置于首位，将安全作为最重要的核心价值观。
我们始终确保员工和乘客的生命安全和财产安全。
2. 理解风险与责任我们认识到铁路运输工作存在各种风险，包括机械故障、人为错误、恶劣天气等。
每位员工都应该对自己的行为负责，理解自己的责任和影响。
3. 持续学习和培训我们鼓励员工持续学习和培训，提高自身的技能和知识水平。
我们提供相应的培训机会和资源，以确保员工对安全操作的了解和熟悉。
4. 相互关心与帮助我们鼓励员工之间相互关心和帮助，形成良好的团队合作氛围。
员工应该互相提醒和纠正安全行为，共同维护工作环境的安全。
5. 主动报告和积极参与我们鼓励员工主动报告和积极参与安全问题的解决。
任何安全隐患都应该被及时发现、报告和处理，确保安全问题得到有效解决。
6. 安全意识融入日常工作我们要求员工将安全意识融入到日常工作中，不仅仅是在工作时，还要在生活中都保持警惕和谨慎。
每个员工都是安全的守护者，应该时刻提醒自己和他人遵守安全规定和操作。
7. 持续改进和评估我们致力于持续改进和评估安全文化。
定期开展安全演练和评估，发现问题并及时改正。
我们重视员工对安全文化的反馈和建议，并积极采纳和落实。
8. 奖励安全表现和行为我们重视员工的安全表现和行为，通过奖励和赞扬来激励员工的积极参与和努力。
我们认为安全不仅仅是条规定，更是一种价值观和行为准则。
9. 向外界宣传和推广我们将积极向外界宣传和推广我们的安全文化。
通过媒体、社会组织等渠道，向公众宣传我们的安全理念和实践，希望引起更多人的关注和参与。
总结：以上是一个铁路运输企业安全文化范本，通过建立和培养这样的安全文化，可以有效提高企业的安全工作水平和员工的安全意识。
铁路安全文化的特点和作用
铁路安全文化的特点和作用铁路安全文化是指铁路系统内培育和建设的一种集体的、共同的价值观、行为规范和安全意识的文化体系。
它注重倡导员工崇尚安全、遵守安全规则、积极参与安全管理，并通过组织创造和保持安全氛围，使安全意识内化于员工的思想和行动中，进而形成一种集体的、共同的安全文化。
铁路安全文化具有以下特点和作用：一、特点：1. 长期性：铁路安全文化是一种长期稳定的价值观和行为规范体系，它需要长期培育和维护。
只有在长期的文化熏陶下，员工才能形成正确的安全意识和行为习惯。
2. 融入性：铁路安全文化是融入到铁路系统的各个方面，贯穿于整个组织的管理和运营过程中。
它不仅仅是一些口号和标语，而是一种在实践中体现的行为准则和行动指南。
3. 综合性：铁路安全文化不仅仅包括安全规范和操作流程，还涉及员工的心态、价值观和行为习惯的培养。
它需要全面、综合地考虑人的因素，在员工的思想觉悟、行为习惯等方面进行培育和塑造。
4. 参与性：铁路安全文化是广泛参与的，不仅仅是由领导层灌输给员工，而是通过员工的多方参与和共同建设。
员工需要积极参与安全管理、提出建议和意见，形成共识并共同努力。
二、作用：1. 安全效益：铁路安全文化能够明显提高安全意识和行为规范，减少事故发生的概率和影响，保障铁路系统的安全运营。
它能够使员工在工作中始终牢记安全第一，崇尚安全，遵守规章制度，有效地预防和减少安全事故的发生。
2. 行为规范：铁路安全文化能够引导员工树立正确的价值观和行为准则，使他们在工作和生活中保持良好的道德和行为习惯。
它能够培养员工尊重规则、注重细节、勤奋学习、团队合作等良好的职业行为习惯，提高工作效率和质量。
3. 企业形象：铁路安全文化能够树立良好的企业形象，增强社会对铁路系统的信任和认同。
铁路系统作为一种公共交通工具和基础设施，其安全运营对社会秩序和安全稳定具有重要作用。
通过建设铁路安全文化，能够展示铁路系统对安全的高度重视和投入，提高企业形象和声誉。
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铁路安全文化的特点和作用
Characteristics and functions of railway safety culture
铁路安全文化的特点和作用
备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、
系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业
内重要性尤为突出。
要分析铁路安全文化的特点和作用，首先要搞清什么是铁路安全文化。
所谓文化，是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。
安全文化是以人生、人权、人文、人性为核心的文化。
铁路安全文化则是铁路安全发展的一切物质和意识形态的集中反映。
一、铁路安全文化的特点
铁路安全文化作为一种文化现象，具有着鲜明的特点。
1.人文性
安全工作的最终目的是维护人的生命权、健康权。
铁路安全文化建设顺应社会进步的要求，将人作为文化服务的对象，强调人是最宝贵的，提出“人命关天，安全为大，人的安全高于一切”，体现出浓浓的人文特性。
当今时代的铁路职工，不仅是企业人，更是经济人，这种特性对铁路安全生产的取向和价值产生了深刻的影响，
铁路企业正是通过安全文化的引导，使职工把安全生产的价值与自身的劳动价值、人生价值统一起来，建立起新的安全伦理道德和行为规范。
特别是近几年，铁路在管理理念上逐渐从以生产过程、生产工艺和运输质量为管理的主体转变为以人为管理的主体，重视人的因素，实现人的价值最大化，充分体现人文性。
2.广泛性
安全文化内容包罗万象，大到铁路安全总体思路、总体规划，小到一线班组的宣传口号、各个工种岗位职责，可以说凡是有铁路延伸的地方，就有安全文化的传播。
参与人员的广泛性也是铁路安全文化的显著特点，比如重要电文记名传达、班前安全教育，普及到每个职工。
3.严肃性
铁路每一项规章出台，都有其严格规定。
比如《行规》、《安规》、《技规》、《维规》等明确地告诉操作人员该怎么做，而且对违反者都有处罚。
近几年随着铁路跨越式发展的逐步深入，铁路安全文化愈发彰显出其严肃性。
比如西安铁路局2005年出台的《“十
大”机制》、《“三个”文件》、《干部安全管理责任追究办法》等等，针对各系统的安全关键，从各级领导在安全管理中所负担的具体责任到发生责任事故后的责任追究均做出了明确详细的规定，从扣分、罚款、降工资，到行政处分、撤职，以及交由公安机关依法追究刑事责任，类似法律条文，具有不可侵犯性。
4.融合性
安全是铁路运输的永恒主题。
铁路安全文化围绕安全生产，可以说是目标同向、工作同步、风险共担、成果共享。
铁道部提出“融入中心，服务大局”，也就是说无论业务部门，还是党工团组织的工作，都要始终融合到安全生产中，造就一种大氛围的安全文化。
凡遇急、难、险、重生产任务，几乎是部门不分系统，行业不分类别，职务不分高低，统一调遣，统一行动，达到同一目的。
5.双重性
铁路安全文化具有超前和滞后的双重特性。
超前性是指要对安全生产中可预见的困难问题提前准备，未雨绸缪。
现行的铁路职工班前教育、技术交底，安全预想，以及大型施工的包保、监控、安
全措施等均体现出超前性；滞后性则是指绝大多数事故的发生，都是由小事端酿成，个别事故的发生几乎防不胜防，年年总结教训，年年仍有事故发生，而且同一类事故有时连续发生。
随着高新技术的广泛应用以及管理理念的不断提升，人们的安全意识进入本质安全论阶段，也就是要以本质安全化，超前预防为主，达到有序可控，长治久安，这不仅是铁路安全文化而且是各企业安全管理都期望达到的目标。
6.激约性
安全管理的对象是人和物，而对物的管理归根结底也是对人的管理。
对人的管理不外乎激励和约束两个方面，激励是安全管理的“高线”，是明确努力的方向和达到目标的途径，其目的是激发职工树立正确的安全价值观，实施符合安全要求的行为，把确保安全的价值和实现自身的价值统一起来，互融互动、协调统一；约束是管理的“基线”，其目的是规范职工的基本行为，使职工在规章制度允许的范围内从事安全生产。
铁路现有规章制度以及安全教育具有明显的约束力，让职工明确该怎么做，不该怎么做，在岗位上干
什么、怎么干、干好了怎么办、干不好又怎么办，可以说是把管理和被管理的关系逐渐转变为契约关系、责任关系、效益关系，同时，在安全上以经济杠杆来主动施压，进行利益驱动，一旦安全管理失控，将直接关系到工人的饭碗和干部的乌纱帽。
如果安全生产达到了有序可控，实现了短期内的奋斗目标，那么干部的提升提级，工人的工资效益就会得到回报。
足见铁路安全文化的激约性极强。
二、铁路安全文化的作用
1.凝聚功能
就是吸引、聚合企业的各种力量，使其在科学的组合中壮大企业优势。
铁路职工可能对自己的岗位职责背不全，但是近期安全奋斗目标、安全口号、安全百天却非常清楚，因为一个个安全百天的实现会给职工带来明显经济效益，具有很强的感召力。
如同一种信念，用无形的“绳索”将企业职工牢牢链接在一起，凝聚成安全生产合力。
这种安全文化，既可以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质，强化干部职工保安全的过硬技能，把干部职工的思想意识、价值取向、安全行为、精神面貌凝聚到共同
的安全理念之中，实现人的全面发展，又可以进一步提高铁路的安全保障能力，为旅客货主提供更加安全、优质、快捷的运输服务，不仅是企业保持旺盛竞争力的动力源泉，而且是铁路行业树立和落实科学发展观的必然要求。
这种凝聚功能体现在安全生产中，就是目标管理，运用目标管理凝聚人心。
2.共识功能
由于铁路运输的特殊性，多年来，人们对“安全压倒一切、安全第一”的观念已欣然接受，达成共识。
这种共识就是铁路职工在生产活动中共有的理想信念、价值观念和行为准则。
多年来，铁路各系统、各单位结合行业特点，围绕安全生产，致力于服务社会、推动企业发展，创造了许多反映企业生存发展需要的安全文化，它们孕育于企业变革之中，随着企业的发展变化而发展变化。
安全文化通过文化因素的暗示，渗入人们的心理，形成观念，取得共识，支配人们的行动，像一双看不见的手一样影响和推动着企业安全发展。
3.核心功能
铁路安全文化具有明显的行业特点，其主要精神集中体现在安全和服务上，通过增加铁路“产品”的文化含量，体现安全价值观和安全行为准则，已经成为体现铁路企业发展程度的最基本特征之一。
可以说，安全文化是铁路企业的核心文化，是企业安全生产的灵魂和统帅，这种核心功能表现在铁路企业管理理念中就是始终坚持安全第一不动摇。
4.导向功能
铁路安全文化是在吸取经验和教训的基础上，在先进思想体系下提炼出来的群体先进意识，它反映铁路行业整体的共同追求、共同价值和共同利益，对全体干部职工都有一种强烈的感召力，使职工的思想观念、行为准则与企业的目标相一致，职工的智慧、力量凝结为巨大的合力，从而对由个体行为构成的企业整体行为产生巨大的功效。
这种导向功能正是企业发展的力量所在。
5.协调功能
在铁路运输安全这盘棋上，每个棋子都发挥着无法替代的作用，要盘活、走赢这盘棋，用系统论、统筹学加以协调最恰当不过，因
此，铁路的协调性较其他行业更为明显。
同时在铁路内部，人人都是安全文化的创造者，同时也是倡导者、遵从者。
共同的目标、共同的追求、共同的利益，可融合、润滑和调剂人际关系，使相互之间具有共同语言，人与人之间密切合作的契机增多。
在协调的环境中，职工逆反心理等内耗因素得到消除，摩擦减少，矛盾解决，人际关系协调，企业内部各种力量汇聚在一个共同方向，推动企业发展。
这种协调功能必然要求全路运用系统论、统筹法和综治手段同舟共济保安全。
6.规范功能
亦称约束功能。
先进、科学、整体的安全文化一旦形成，它所确立的一系列有形的、无形的，正式的、非正式的，成文的、非成文的，强制与倡导的行为准则都具有规范职工行为的功能。
铁路工种繁多，条框清晰，工序衔接紧密。
企业安全文化要求我们在安全管理过程中，必须加强制度建设，根据安全生产新规律、新特点、新问题不断修订完善各项规章制度，特别是讲评考核制度和责任追究制度。
7.辐射功能
铁路安全文化的开放特性决定它具有全方位的辐射功能。
一是对内具有强烈的传播感染力，可带动全体职工遵章守纪，形成人人保安全的氛围。
二是向外辐射，通过企业人员和社会多方面的交往，在社会上树立良好的铁路形象，不仅可以给铁路带来经济效益，而且还可产生社会效应。
铁路企业担负着社会公益性的任务，铁路运输安全直接关系到人民群众的生命财产安全。
这种辐射功能体现在安全管理中，就是要向旅客提供安全、正点、快捷、舒适的优质服务。
同时在客货运输经营中提高产品质量，扩大对外营销，提高社会效应。
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