依靠大家建小家建好小家为大家 合集
建好“小家”兴“大家”
不遗余力 ，改善 员工生活条 件
对 房 屋 、场 地 条 件 较 好 的 ，结 合 “ 小 ” 建设 进 行 四
２ ０ 年 ，我们通过调研 了解到 ，不少农村分局 适 当粉刷和装修 ，建设样板式职工小家 ；对房屋 、 ０８ 条件 比较艰苦 ，员工存在 吃饭难 、洗澡难 、入厕难 场地条件基本具备的 ，保证 “ 四小”基 本落实 ；对
习效果 、经营 服务 、分局 管理 细化 为八项 具体 要 求 ，将 “ 争当知识型员工 ”按照基本素质 、服务客 户 、爱 岗敬业 细化 为六项 具体 要求 ，使小 家学 习
有 章 可 循 、有 律 可 依 ；不少 分 局 将 学 习 型 班 组 创建
班前 工生 日慰 问，落实 “ 三必访三必贺 ”；关心员工冷 工作融入小 家文化 ，将每天 的例会改为小家 “ 暖，坚持开展 “ 夏送清凉、冬送温 暖”活动 ，落实 欢 乐 时 光 活 动 ，及 时对 前 一 天 工 作 进 行 总结 ，对 “ 两个救助办法” ，对 患病 、特 困员工进行 困难救 工作经验进行交流 ；建立小家学 习园地 ，将学 习资 助 ；开展金秋助学活动 ，对劳模 、困难 、单亲员工 料 、典型营销 案例 、心得体会等悬挂上 墙 ，促进知 高考子女实施助学 ；关爱 员工 身心健康 ，为员工定 识共享 ，创新培训方 式，让员工 自己走上讲 台传授 期进行体检 ，为 女职工购买安康保险 ；组织优秀基 经验 ，活跃 了学 习氛 围，调动 了员工参与学 习的积 层员工疗 休养 ，开展 丰富多彩 的文体活动 ，帮助员 极 性 。
创学 习型分局”按学 吃饭 问题 ，使员工工作生活条 件得 到有效改善 ，从 度和学 习考核激励办法 ，将 “
而 能够 扎根 基 层 、安 心 工 作 。 在 改 善 分 局 员 工基 本条 件 的 同 时 ，我 们 把 关 心 关爱 员工 的各 项 举 措 全 面 延伸 、 落实 到农 村 分 局 ， 积 极 营 造 温 馨 、和 谐 的 “ 家 ” 氛 围 。包 括 做 好 员 小
物流公司工会工作总结
物流公司工会工作总结一、建好“职工小家”，完善工会工作制度。
1、“职工小家”建设与工会重点工作，一个是载体，一个是内容。
在新时期、新形式下建好“职工小家”，就是要把分公司全体职工紧密地团结起来，增强主人翁意识，维护好集体与职工的合法权益，促进文化和精神文明建设，让职工充分享有劳动权利、民主权利和参与管理权力，依靠全体职工建家、管家，才能把工会工作做好。
因此分公司把“职工小家”建设作为一项长期任务来抓，并和公司工会开展的各项活动有机结合起来，不断丰富职工业余文化生活，满足职工日益增长的文化需求；主动为职工群众解难题办实事，大力倡导一人有难，众人相助的好风气；进一步推动分公司工会组织群众化、民主化建设，使职工切身感受到工会是自己的组织，感受到“家”的温暖。
近年来分公司工会支会通过不懈的努力，在公司及分公司的支持下，解决了职工午休、吃饭、洗澡、娱乐等问题。
为每个值班人员设置储物柜，发放单独被褥卧具；着力改善各营业部办公条件，为每个网点安装配备空调、饮水机；为小食堂改善工作条件，配备微波炉、电饭煲、电冰箱等；现职工文化活动室正积极施工建设，解决员工活动场地问题。
职工对此十分满意，有效提高了职工的工作积极性、主动性，为确保分公司各项工作持续稳定，有效提高职工文化生活水平，维护职工队伍的稳定、和谐提供有力保障。
2、分公司工会建有标准的事务公开制度，设有专门事务公开专栏，对评先评优，拟提拔干部，收费、扣款、奖金调整等热点问题随时进行公示，接受大家监督，职工对分公司事务公开满意率达95%以上。
工会委员会成员也能深入基层调查研究，掌握了解职工思想动态。
每季度向公司党政报送一次职工思想动态报告，反映职工意愿和呼声，并协助及时解决。
二、坚持走访慰问和探望制度。
工会是困难职工的依靠，是传递爱心的窗口。
工会帮扶工作是系统工程，根据路局《“三不让”帮扶救助实施方法》和公司“三不让”帮扶救助规定，分公司确定了“从完善工会制度抓起、从建立困难职工档案抓起、以一线班组职工为重点”的工作思路，不断扩大帮扶面。
“职工小家”建设建家要求及目标
“职工小家”建设建家要求及目标“职工小家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。
把职工小家建好了，让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感，工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。
就使得工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。
“职工小家”是工会组织同群众保持血肉联系，体现工会的阶级性和群众性，反应工会性质、宗旨和新时期工作方针要求的一种形象说法。
“职工小家”建设是贯彻落实党的路线方针政策、在改革和建设中充分发挥工会作用的重要手段，是调动和保护职工群众积极性、创造性的有效方法，是加强工会自身建设、增强工会活力、提高工会工作整体水平的综合载体和有效探索。
各级工会一定要以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，努力把建设“职工小家”活动推向一个创新发展的阶段。
一、思想正确、观念更新，为建家工作找准着力点新形势下深入开展建家活动，必须认真贯彻党的十九大精神，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，紧密围绕企业的中心任务，依法规范企业工会组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，不断增强企业工会组织的凝聚力和吸引力，提高企业工会组织的整体水平，促进企业的改革、发展和稳定。
要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；要争先创新，注重工作实效，要勇于探索工会工作的新途径、新方法；要进一步加强对职工小家建设的动态管理，实现阵地建设新突破。
二、加强组织自身建设，促建家工作的落实（一）要积极开展建设“职工小家”活动。
建设“职工小家”是增强基层工会活力，推动基层工会整体工作水平提高的重要方法，是企业两个文明建设的重要组成部分。
分工会是基层工会的中间环节，工会小组是基层工会最基层一级组织，是工会贯彻落实各项工作的落脚点，分工会和工会小组开展“建小家”活动，不仅是基层工会建家活动的重要组成部分，也是推动分工会与工会小组整体工作水平提高的有效形式和方法。
拆迁攻坚宣传口号
拆迁攻坚宣传口号一、1、充分发动群众坚持依法拆迁2、坚持公平、公正、公开，阳光拆迁，依法拆迁3、发动群众，依法拆迁4、提升城区品位，彰显“山水洲城”魅力5、舍小家为大家城市建设靠大家6、再掀新高潮，凸显新风貌，打好“百日拆迁攻坚战”7、贯彻市委战略部署，又好又快建设新岳麓8、奋战一百天，掀起大河西先导区核心区建设新高潮9、依法拆迁，阳光拆迁，切实维护拆迁群众合法利益10、建设大河西，打造先导区，再造新长沙11、感谢人民群众对岳麓新城建设的理解和支持12、坚定目标，齐聚合力，以众志成诚的决心和气魄强势推进“百日拆迁攻坚”13、率先发展、率先突破，建设新岳麓14、强力推进项目建设，掀起先导区建设新高潮15、抢抓机遇、应对挑战、加快发展，深入开展“百日拆迁攻坚”活动16、心系百姓，扎实服务，切实为拆迁群众排忧解难17、加速项目工程建设，打造山水名区、生态新城18、加快岳麓新城建设实现科学发展19、举全区之力合万众之心强力推进重点工程项目建设20、拆旧家建新家，幸福千万家二、△高山头拆迁是政府行为，希望广大市民积极予以配合。
△保护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目的顺利进行。
△高山头拆迁符合城市规划，有利于老村改造和生态环境的改善。
△在拆迁安置工作中，要站在被拆迁人的立场上，想其所想、急其所急、释其所疑、排其所难。
△兴一方经济，富一方群众；建一方文明，保一方和谐。
△总部经济永康福，拆迁安置子孙甜。
△昌期幸际拆迁日，泰运频书小康时。
△百福尽随新村至，千祥俱向拆迁来。
△高山头天开新景运，老百姓尽力建新居。
△新址风光景无限，农家岁月日常新。
△党恩高照高山头，福耀常临百姓家。
△新村美景三阳启泰，共谋小康四季发祥。
△玉宇琼楼夸福裕，拆旧建新颂党恩。
△拆老村移建新家园，讲团结同心干大业。
△同心同德奠定千秋基业，群策群力建设新村家园。
△村干部任重而道远，老百姓重建新家园。
△祖宗定居高山头，后辈拆建造新居；光辉事业升平世，人民得利小康书。
《去有风的地方》中的台词中的人生哲理
1. 谢之遥、许红豆的感情发展：陌生人-云苗村初见-债权人-互相欣赏-义工-朋友-谣言期-第一次牵手-谢之遥照顾中毒许红豆-互诉秘密心事-星空露营心生好感-谢之遥表白-刻意疏离期-暧昧期-暂时分开-思念与互动-红豆返回云苗村创业-确立关系-争吵与和好-见谢之遥父母-双方父母正式见面2. 人跟时间赛跑，永远都是输家。
-许红豆3. 网上经常传播这样的信息:别人家日子过得好，买豪车买豪宅，不是这个人火了，就是那个人挣了几百万几千万，这是毒啊。
受此影响的年轻人开始变得变得心浮气躁不务正业，看不起几百几千块钱，不肯踏踏实实上班。
-和顺叔4. 大家对自己不了解的东西抱有怀疑的态度也正常。
-谢之遥5. 过去只要手艺好，别人自然就找上门来了，现在不一样了。
-和顺叔6. 以前呢，是满足需求，现在是创造需求，时代不一样了。
-谢之遥7. 被骗钱不是因为蠢，是被容易得来的钱冲昏了头脑，不是蠢而是贪。
-谢之遥8. 车，平时用不到，需要的时候就租一辆。
-谢晓春9. 孩子离家出走，一定要打，不打认识不到错误。
-谢阿奶10. 厚积薄发，水到渠成，很多事情都是一步一步慢慢来的，急不得。
很多事情，不要只看眼前得慢慢积累。
-谢晓春11. 赚多少钱算大钱？靠着自己的手艺能养活一家人，然后再把手艺传出去。
让学到手艺的后辈也可以养活自己的一家人。
这就够了。
-谢晓春12. 不要老听别人说，网上说，要自己多思考。
外面的钱不好赚，我们应该想的是怎么把我们的好东西卖出去，而不是遇到问题就逃避。
这样的想法就是好吃懒做，好高骛远，好逸恶劳，这样是不会有什么出息的。
-谢晓春13. 要好好学文化，好好读书，要不然以后生活的巴掌比家人的巴掌疼的多。
-谢阿奶14. 年轻人不应该一天天死气沉沉躺在沙发上，抱着手机，不是笑得跟个傻子一样就是暴跳如雷，这人都不正常。
就应该多出去走走，和朋友疯玩。
-许红豆妈妈15. 孩子还是要多读书，提高自己的思考能力和判断能力，否则连最基本的判断能力都没有，容易被骗。
拆迁宣传口号范文
拆迁宣传口号范文拆迁宣传口号和谐征收，利国利民依法征收，保护被征收人合法权益千方百计为群众着想全心全意为群众效劳群众利益至高无上干部责任重于泰山征收政策是根本真诚效劳是保障以人为本，和谐征收真情效劳，保障权益1、地块拆迁有期限，真情效劳无止境。
2、既要拆迁快速度，又要群众满意度。
3、热心耐心博得群众满意，诚意善意使得群众如意。
4、以真心换贴心，用诚信求相信。
5、执行政策刚柔兼顾赢民心，效劳群众情义并重树形象。
6、多一点真诚沟通，多一点公开透明，多一点真情效劳--拆迁我们共同的事业。
7、既要拆迁快速度，更要群众满意度。
1、恋恋不舍旧房老屋，高快乐兴乔迁新居。
2、平安和谐始于心，依法拆迁践于行。
3、加强拆迁行业管理，维护政府工作形象。
5、胸怀城建全局，支持拆迁工作。
6、和谐拆迁，以人为本。
7、民本搬迁展和谐，优化环境促开展。
8、拆迁补偿安置，政策为先；真心热心爱心，民心为重。
9、阳光操作，彰显公平公正。
10、坚持公开公平公正，表达平等人性温馨。
肖福海11、权衡拆迁利弊，认清政策归心；积极配合政府，推进城市建立。
12、政策暖心和谐拆迁景更新，春风化雨新建家园民欢心。
13、百姓齐心拆迁安置创伟业，群策群力建立家园展新貌。
14、舍小家顾大家支持城市建立，识大体顾大局共创美好家园。
15、拆房顺心，签约放心，选房满意。
16、搬迁是您的奉献，安置是您的享受。
17、拆迁改造美家园，合理安置公开算。
18、政府修桥铺路拆旧城，百姓张灯结彩迁新居。
19、坚持平安拆迁，构筑和谐社会。
20、先拆先搬得实惠，后搬后拆不沾光。
西革新里的拆迁口号：痛快搬迁开心回迁，莫等依法强制执行。
高额奖励趁早拿，拖到裁决损失大。
危改大势不可阻挡，久拖不搬害人害己。
面对现实谈补偿，主动降低期望值。
早搬迁才能早建立，早建立才能早回迁。
房屋拆迁宣传标语1、和谐拆迁、利国利民2、依法拆迁、保护被拆迁人合法权益3、改变，是为了更好的生活4、千方百计为拆迁户着想，全心全意为拆迁户效劳！5、以满意的质量，让拆迁户住得放心！6、建好拆迁安置房，让拆迁户方向和舒心！7、抓进度，抓质量，抓平安，努力建好安置房！1、地块拆迁有期限，真情效劳无止境。
城市建设宣传口号大全
城市建设宣传口号城市建设宣传口号大全篇一：城市建设宣传标语城市宣传标语1、同住一座城，共爱一个家，一言一行总关情，争先创优当标兵2、学习先进，崇尚先进，争当先进，比学赶帮当标兵。
3、科学发展创先进，奋力崛起争先锋4、深入开展创先争优活动，努力争当科学发展标兵5、诚信为人之道，品德为人之本，优秀为人之魂，先进为人之表。
6、一言一行彰显优秀风范，一点一滴凝聚先进真情7、你我多一份贡献，株洲快一点发展8、迎着朝阳，用双手托起希望；踏着暮霭，与建设者共同创业。
9、勤劳让生活更美好，意志给人们以坚强，学习为人们添智慧，优秀使人们去努力，先进令人们去创造！10、建和谐株洲是大家心愿，创美好生活有你我奉献。
11、创先进城市，建和谐株洲，做优秀市民。
12、立足岗位做贡献，创先争优当标兵。
组织创先促发展，个人争优当先进。
13、建优秀团队，育严谨作风，争优质服务，创先进业绩。
14、团结协作，求真务实，创先争优，永葆先进。
15、建堡垒夯实基础，学先进争当楷模，比奉献岗位立功，强经济促进发展。
16、创先争优深入人心、职工队伍坚强有力、党的组织充满生机、科学发展取得佳绩。
篇二：城市建设宣传语城市建设宣传语★ 城市建设，利在当今，功在千秋。
★ 乘势而上，振兴跨越，建设美好城市。
★ 创造一流工作业绩，树立市政文明新风。
★ 改善人居环境，提升城市形象，促进经济发展。
★ 建设实力岷县、活力岷县、魅力岷县、和谐岷县。
★ 共建文明城市，共享幸福生活。
★ 说文明话，办文明事，做文明人，建文明城。
★ 完善城市功能，丰富城市内涵；提升城市形象，打造城市品牌。
★ 与时俱进，开拓创新，加快城市建设发展步伐。
★ 团结协作，求真务实，创先争优，永葆先进。
★ 一言一行彰显优秀风范，一点一滴凝聚先进真情。
★ 诚信为人之道，品德为人之本，优秀为人之魂，先进为人之表。
廉洁自律宣传语★廉洁自律，为民服务，从我做起。
★廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。
★理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。
论创新“建家”与教学工作的关系
论创新“建家”与教学工作的关系作者：张秀丽张华李祥付来源：《中国电力教育》2013年第35期摘要：教工小家的建设是基层工会工作的一项重要内容，只有做好“建家”，才能推进学校其他工作尤其是教学工作的进展。
因此，要以创新“建家”作为契机，切实为职工办实事、办好事。
就高校基层工会组织如何搞好“建家”提出一些建设性的意见，并指出建设好教工活动室是“建家”建设工作的重中之重，“建家”为教学工作的顺利开展起到了推进作用。
关键词：高校；基层工会；建家；教学工作作者简介：张秀丽（1973-），女，河南嵩县人，河南农业大学机电工程学院，副教授；张华（1976-），女，河南淮滨人，河南农业大学机电工程学院副书记，讲师。
（河南郑州450002）基金项目：本文系河南农业大学高等教育研究基金项目“农业院校工科工程创新网络平台建设”的研究成果。
中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）35-0060-02随着科技和社会的发展，高等教育进入了快速发展时期，大部分高校招生规模也急速扩大。
相应地，高校为了解决学生上课、住宿一系列问题又建了新校区，教职工人数也随之增加。
以前教职工参与活动的校一级教工之家活动场地较小，已经不能适应教职工人数较快发展的需要，更无法组织各种各样丰富多彩的业余文化活动。
因此，以二级分工会为主体创造性的“建家”，改变以前校一级工会“建大家”的形式，建立一个创新型的小家，就变得非常重要。
如何通过“建家”来加强基层教职工的联系，从而提高教职工的教学工作效率，是一个迫切需要解决的问题，需要大家进行更深入的探索。
一、创新“建家”的几个方面由于以前基层工会组织较多的是参与校一级“大家”的建设，要想建好“小家”，就要充分认识“大家”与“小家”的关系。
通过创新性的建设“小家”，加强自身建设，才能更好地为建设“大家”服务。
通过“小家”的建设，可以通过与教职工密切接触感知教职工的需要，倾听他们真实的呼声，从而维护教职工的合法权益。
正确处理“小家”与“大家”的关系
正确处理“小家”与“大家”的关系授课时间：授课人：授课目的：通过讲述大家与小家的关系，引导和教育官兵树立集体主义的思想观念，牢固集体主义观念，正确处理部队需要与家庭的关系，端正服役态度。
授课要点：一、正确认识“小家”与“大家”的关系；二、摆正“小家”与“大家”利益关系的位置；三、正确处理好“小家”与“大家”的关系。
授课内容：战友们！每当我们唱起《十五的月亮》、《说句心里话》、《望星空》这些熟悉的歌曲时，内心深处的那份情和爱便会被轻轻地牵动着。
是啊！“家”曾经赋予了我们许多温馨和幸福，又常常给了我们许多鼓励和鞭策，在常人的眼里，家往往是指自己的家庭，然而，在军人的“字典”里，家从来就有两个：一个是“小家”,一个是“大家”。
因此我们说军人的家庭观可以说是双重家庭观，他们既要对自己“小家”负责，又要为“大家”尽职。
但在当“小家”和“大家”遇到或出现一些矛盾时，我们该如何处理“小家”与“大家”的关系呢？今天，我就和大家一同探讨这个话题。
一、正确认识“小家”与“大家”的关系社会是由无数家庭细胞组成的，“小家”与“大家”就好象“细胞”与“肌体”一样互相依存。
在社会主义条件下，“小家”与“大家”在根本利益上是一致的，“小家”是为了能过上幸福、富裕的生活；“大家”是为了不断满足人们日益增长的物质文化生活的需要，他们之间不存在根本冲突，只是在实现过程中存在一些矛盾，但这种矛盾是在根本利益一致基础上的矛盾，它可以通过社会主义制度的优越性和经济的发展来解决，因为这种关系，决定着我们在建立幸福小家庭的同时，应该首先想到集体、国家这个大家庭，俗话说：“大河没水小河干”，那种认为家庭的发展可以脱离集体和国家发展的想法是不现实的，在国家经济还不发达，不能在经济文化生活等方面提供更多需要和满足时，奢望小家庭的现代化是不现实的。
共建美丽家园标语大全
No matter where there is a genius, I use the work of others to drink coffee.精品模板助您成功！（页眉可删）共建美丽家园标语大全篇一：社区建设宣传标语社区建设宣传标语1. 人人都有文明形象，处处都是和谐环境。
2. 同创文明社区，共建美好家园。
3.社区是我家，洁美靠大家。
4.社区是一家，情系你我他。
5. 遵守公民基本道德规范，提升社区居民道德水准。
6. 倡导文明，从我先行，服务居民，奉献社区。
7.当文明使者，育社区新风。
8.居家贵和睦，近邻胜远亲。
9. 邻里一家人，互助大家亲。
10.互帮互助好邻里，互敬互爱好家庭。
11. 顽童不识寸草情，父母相教是非清。
12. 手拉手，一帮一，无私奉献在社区。
13. 告别陈规陋习，拥抱科学文明。
14. 热心公益，奉献社区。
15.共创平安社区，同筑一方乐园。
16. 加强社区文化建设，增强社区凝聚力和向心力。
17.尽社区所能，服务居民所求。
18. 平安社区是金，和谐社区是福。
19.社区是青少年社会实践的.大舞台！20.平安社区，人人有责；社区平安，人人共享。
21. 警民携手，共建社区平安；邻里协作，共筑一方乐园。
22. 家家争做文明家庭，人人参与创建活动。
23. 健康一个居民，幸福一个家庭，和谐一个社区。
24.家家加强防范，社区和谐平安。
25.同心同德创平安社区，群策群力建和谐家园。
26.同住一个小区，齐保平安社区，共享美好生活！27.建平安社区，享和谐生活。
28.社区长治久安，百姓安居乐业。
29.平安社区靠大家，社区平安惠大家。
30.心装一扇防范门，爱编一道安全网。
31.让社区文明更近，让服务与百姓更亲。
32. 卫生服务人为本，健康呵护爱为魂。
33.我当社区服务使者，你享和谐社区生活。
34.金贵银贵生命最贵，千好万好平安最好。
35.卫生为健康护航，服务携社区腾飞。
36.建设平安社区，营造和谐家园。
关于健康环保全屋定制文案
关于健康环保全屋定制文案1、青草绿树你我他咱们同住一家。
2、让花儿含笑，让草儿传情，让心儿绽放。
3、强化环境宣传教育，提升全民环境意识。
4、保护树木，就是保护我们人类。
5、小草青青，花掉香飘飘；青草鲜花，应爱护。
6、谈吐不凡人人夸，随地吐痰惹人烦。
7、人类与自然协作，文明共环境人与自然。
生命来源自然，身心健康源自环保。
8、爱护花草，爱护生灵。
9、绿色环境像是自家，保护环境依靠大家。
天更绿，水更蓝，使我们的家园更美丽。
10、垃圾箱：请你近距离投篮。
11、绿色的草地多美，小朋友的犯罪行为更美。
12、请让我们的校园永远充满绿色。
13、使话草存有一片宁静的土地。
14、创造绿色时尚，拥抱绿色生活。
15、脚下路，任君行，手边花掉，切勿八折。
16、青山绿水蓝天白云这才是我们的家。
破坏环境获得的利益是债务。
17、青青绿草地，悠悠第一关我心。
18、不能踏小草，小草也会疼。
19、乘坐阴靠绿树，美化依靠大家。
20、心动不如行动，去怨不如去干。
21、地球能够满足用户人类的须要、但满足用户没法人类的自私。
22、把绿色带入校园。
23、太少一个脚印，多一份芳香。
24、多谢您的关爱，我会健康成长。
25、美化生活，净化心灵。
26、花草诚美丽，手脚要留情。
27、保护环境就是每一位公民义不容辞的责任。
28、环境与人类共存，开发与保护同步。
29、动物：别再猎捕我们了，不好吗？难道人类指出朋友太多了吗？30、花草是我的朋友，请多一份爱护。
31、你去拖一拖，我去笑一笑。
32、花木有情报春晖，同学爱护喜心扉。
33、花草树木对人苦笑，因为人类快乐环保。
34、让校园成为绿色殿堂。
35、必须想要小草不好，恳请不要在小草上手舞足蹈。
36、如果没有树木，世界将会暗淡无光。
37、您热爱生活吗？恳请爱惜美丽的花草吧。
38、让优雅的环境与美好的心灵同在。
39、人类爱护自然、就是爱护自己。
40、树环保之风，迎美好明天。
41、万人魏参予，资源共享绿色生命一棵。
创建文明城市的标语
创建文明城市的标语创建文明城市的标语11)文明连着你我他，创建造福千万家。
2)创建文明企业，你我共同参与其中。
3)优化软环境，积极创建文明单位。
4)不是空洞口号，创建文明是必要行动。
5)生活点滴文明，依靠你我创造。
6)敬业、创新、务实、高效。
7)同在一方热土，共创美好明天。
8)你文明，我文明，同创文明。
9)保护生态环境，创建绿色文明。
10)不创文明誓不弃，那怕销得人憔悴。
11)创造洁净、优美、舒适的环境，营造规范服务的工作氛围。
12)创建文明单位，争做文明职工。
13)创文明，你我他。
14)全员参与、深化文明创建，同心协力、共建美好家园。
15)创造优美环境，营造优良秩序。
创建文明城市的标语21.创建文明城市，打造宜居____2.弘扬____精神，创建文明城市3.全力争创全国文明城市，提高人民群众幸福指数4.创文明城市，做文明市民5.人人参与创建，共享文明成果6.争创全国文明城市，打造最佳宜居环境，建设富强美丽____7.举全市之力，集全市之智，争创全国文明城市8.从自身做起，从细节做起，共创文明城市9.创城不分你我他，人人都是主人翁10.人人都是城市形象，事事关系文明创建11.创城大家努力，文明你我传递12.创建文明行业，打造文明服务品牌13.一言一行树形象，一举一动见文明14.铸旅游诚信形象，创全国文明城市15.树旅游窗口形象，建全市文明行业创建文明城市的标语31.创建全国文明城市，全面提升城市品位。
2.创建全国文明城市，建设温馨美好家园。
3.建设更加富裕、文明、秀美、和谐、法治的新泰州。
4.把泰州建设成为古代文化和现代文明交相辉映的名城。
5.泰州城市精神：开放、包容、精致、创新。
6.创建文明城市，建设美好家园。
7.推进城市文明，提升公民素质。
8.推进城市文明，争做文明市民。
9.做文明泰州人，创全国文明城。
10.文明让生活更美好。
11.文明是城市之魂，美德是立身之本。
12.文明的言行能够提升您的个人品质。
材料职工之家建设经验介绍
积极探索与时俱进努力开创新时期建家工作新局面◎陈某××股份有限公司是经×省人民政府批准，由×省煤炭工业（集团）有限责任公司联合厦门市金凯房地产开发有限公司、中煤信托投资有限公司等六家企业共同发起，由原×省×矿业有限责任公司改制重组，于2021年元月设立的国有控股股份制企业，公司下辖9对生产矿井和7个原煤生产辅助单位，公司工会下属有16个二级基层工会，7800多名工会会员。
公司成立以来，我公司各级工会组织与时俱进，奋发进取，积极探索新形势下煤炭企业工会建家工作的新思路新方法，充分调动和激发了广大职工的积极性，有力地促进了工会工作整体水平的不断提高，职工之家建设工作保持良好的发展势头，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了重要作用，公司曾先后获得“全国群众体育先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国送温暖工程先进单位”、“全国煤炭系统先进群监会”、“中国企业文化建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国煤炭工业优秀企业”、“全国精神文明建设先进单位”等一系列荣誉称号。
公司工会于去年五一前夕被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。
一、落实“依靠”方针，扎实开展建家活动。
我们以全心全意依靠职工群众办企业为指导思想，以提高效益、抓好安全、维护权益为主要内容，以促进工会工作规范化、制度化、科学化，增强活力为出发点，大力开展新时期建设职工之家活动。
我们根据全国煤炭系统建家现场会精神和公司股份制改造以后的实际，确立了“以建家为主线，带动各项工会工作上新台阶”的工作思路，制定了《关于开展建设职工之家活动实施意见》，明确了公司成立后的职工之家建设活动的指导思想、宗旨、原则、方向以及目标，下发了《关于深入开展共建职工之家活动的通知》，制定了《开展党政工共建职工之家活动实施细则》，形成了“党委统一领导，行政大力支持，工会积极实施、职工广泛参与”的党政工群共建一个家的工作格局。
焦裕禄小故事30例
焦裕禄小故事30例焦裕禄小故事30例1.共和国“长子”的担当32.泥腿子走进高等学府33.婉拒大连起重机器厂挽留34.给工人让新房45.旧席棚办公室46.吃别人嚼过的馍，没味道47.到群众中找办法58.自制充电机59.为学俄语磨肿唇舌510.成功研制2.5米卷扬机511.善于团结群众612.不辞病痛思工作613.一件黑大衣614.决不搞特殊化715.不占集体便宜716.高工资，无财产717.偷拍的照片918.爱护青年919.激励兰考人民抗灾自救的斗志1020.舍“小家”顾“大家”1121.言传身教，教育子女1122.统一县委领导班子思想除“三害”1223.亲自抓调查研究1424.榜样的力量是无穷的1525.下乡干部的行头1726.拒绝接受救济1827.一床带补丁的被子1828.拒绝装修办公室1929.贫下中农的贴心人1930.与病魔顽强斗争201.共和国“长子”的担当1953年6月，焦裕禄来到洛阳矿山机器厂工作。
时值工厂筹建，道路不通，工期延误。
为此，他主动请缨，担任筑路总指挥。
当修路遇到难题时，他就召开“诸葛亮会”，依靠群众解决。
他吃住在工地上，专抢脏活累活干。
他处处精打细算，节约修路成本。
他关爱工人，千方百计地帮助大家解决生活困难。
仅用3个月，焦裕禄带领大家修了一条从洛阳老城区通往工地的公路，用“百年大计”的标准修筑了涧西大桥。
2.泥腿子走进高等学府1954年4月，焦裕禄与其他4人被厂里选派到著名的哈尔滨工业大学深造。
只读过4年书的他，用上了一切可以利用的时间，在几个月内完成初中、高中的课程。
在即将上大学之际，他接到中断学习，前往大连起重机厂实习的通知。
他毅然放弃个人想法，服从组织安排。
3.婉拒大连起重机器厂挽留1955年3月，焦裕禄来到大连起重机器厂，担任车间实习主任。
他像小徒工一样从基础学起。
为了弄清钢材的材质分类，他除了苦读教科书，还从老工人那里学到“打花辨材质”的绝技。
他主动发挥特长，在厂报上发文章，用二胡表演节目，提出经营管理、政治思想工作等方面的建议。
常用“彩门”参考对联
常用“彩门”参考对联1.横批：### 热烈庆祝**工程圆满竣工对子：春风浩荡喜迎四方嘉宾；万马奔腾欢庆世纪精品。
2.横批：中铁十七局集团一公司与渝涪人民共建移民桥对子：南腔北调一群筑路人；夫唱妇随两颗赤子心。
3.横批：中铁十七局集团一公司承建***工程三桥对子：干精活细活绝活展风姿；铸名品新品精品树形象。
4.靠严细管理干放心工程；靠科学施工献优质工程。
5.新技术新工艺新水平；高起点高标准高质量。
6.架彩虹绘世纪宏图；保优质树企业形象。
7.建设**精品工程；塑造企业一流形象。
8.弘扬开路先锋精神；建设**精品工程。
9.精雕细琢建**；优质高效创名牌。
10.展示铁军先锋本色；建设**优质工程。
11.以满足业主要求为宗旨；以实现质量承诺为准则。
12.扬铁威树企业形象；铸精品创**文明。
13.将业绩刻在丰都大地；把精品献给渝涪人民。
14.精心建丰都**工程；创优酬山城父老乡亲。
15.保质量给集团公司添光彩；建精品为丰都人民立丰碑。
16.用勤劳双手铸就精品工程；靠丹心一片装扮渝涪大地。
17.管他多难且叫铁军前头开路；有我在此敬请领导把心放宽。
18.修高速巍巍太行脚下踩；建太长滔滔漳河任我行。
19.太长有多长莫如儿女情意长；困难天来大没有铁军雄心大。
20.太长再长儿女情意更长为建高速暂且工地安家；困难再大铁军雄心更大誓奔小康要让大路通天。
21.铁军筑太长誓寓高速荣古城；丹心凝碧血敢留英名耀仙堂。
22.儿女情长修高速且把想家的念头收起；铁军志壮建太长要让庆功的酒儿留着。
23.太长尚未通且把想家的念头收起；小康路还远要让庆功的酒儿留着24.本土人物走向全国巍巍太行从此有望；异域客商辐凑上党滚滚财源说话就来。
25.革命老区战太长铁军铁马谱华章；优质安全拼高速琴心剑胆显神威26.（一二三四五，）稳步发展创优质，安全天天讲；（五四三二一，）倒排工期抢进度，环保处处行。
27.干精活细活绝活；铸名品新品精品。
28.精雕细刻创精品；精益求精保优质。
工程开工庆典标语
动工典礼口号1、开辟创新加快发展勇争一流把项目工程建设推向新热潮2、精诚团结友善合作保证晋煤天庆项目工程建设顺利推动3、践行“三个代表”重要思想落实科学发展观推动项目工程建设4、加快建设晋煤天庆煤化工项目工程全面推动晋煤公司经济大发展5、齐心戮力，精诚团结，开辟创新，为实现晋煤经济全面大发展再立新功6、学习贯彻晋煤公司第六次党代会精神促使晋煤公司经济健康连续稳固发展。
7、项目建设情系千家万户化工发展事关国计民生8、深入贯彻落实晋煤公司第六次党代会精神加快项目工程建设全面发展9、精心组织精心施工争创一流保证晋煤天庆煤化工项目建设顺利达成10、建立科学发展观增强历史使命感全面推动晋煤天庆煤化工项目建设11、舍小家为国家项目建设为大家，同努力齐致富促使经济社会迈大步12、加快晋煤天庆煤化工项目建设为早日实现晋煤十二五目标而努力奋斗13、加快推动项目工程建设促使地方经济社会协调发展14、落实科学发展观为把晋煤天庆建成百年公司而努力奋斗15、事不逃难敢于肩负奋勇向前加快加快项目建设新步伐16、建好百年公司造福一方xx17、传承晋煤文化弘扬晋丰精神打造天庆品牌18、开发洁净能源造福和睦社会19、依靠晋豫资源打造煤化旗舰集聚百亿规模成就百年公司20、万众一心扎实奋斗为保证项目工程建设的早日达成而努力奋斗21、强强携手打造百年公司齐心戮力共创美好家园22、讲安全重效益科学发辗转型超越保证项目工程建设顺利达成23、齐心戮力万众一心打造百年名企扎实奋斗坚强拼搏共创千秋伟业24、科学发展扎实推动为建设极具中心力的现代化的新式能源公司而努力奋斗25、以人为本科学发睁开辟创新为保证项目工程建设的早日达成而努力奋斗26、贯彻落实晋煤公司两会精神扎实推动项目工程建设27、扎实奋斗艰辛创业科学发展共创晋煤天庆美好新家园28、贯彻落实晋煤晋丰两会精神扎实推动项目工程建设29、讲安全重效益科学发辗转型超越为建设极具中心力的现代化的新式能源公司而努力奋斗30、热情庆祝晋煤天庆煤化工项目建设全面动工奠定仪式盛大举行31、安全管控、科学发展、转型超越、为创立晋煤天庆美好家园而奋斗32、齐心戮力万众一心确立百年基业科学发展安全管控创立世纪绚烂33、筑牢安全基础突出效益导向坚持科学发展加快转型超越34、夯实基础科学定位决心创新目标引领全面推动公司迅速发展35、安全高于全部听从安全保证项目建设安全稳固运转36、加快推动项目建设新步伐，向建党八十九周年献礼37、踊跃睁开项目建设安全标准化建设保证项目建设安全稳固运转38、增强处目建设过程管理努力实现项目建设实质安全39、超前预防超前治理超前管理保证项目建设安全稳步推动40、万众一心齐努力齐心戮力创家园41、规范六个系统狠抓六项要点工作保证项目建设安全稳固迅速推动42、坚持以公司安全生产标准化建设为中心，实现项目建设实质安全。
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依靠大家建小家建好小家为大家依靠大家建“小家”建好“小家”为大家-------武钢程潮铁矿创建“职工小家”纪实近日，武钢程潮铁矿新建的283个“职工小家”活动室正式投入使用，使该矿“职工小家”完全实现了标准化、制度化、小家化，赢得了广大职工的普遍赞誉。
多年以来，该矿就一直潜心于为职工营造一种学习、休息的良好环境，让职工们自觉地树立主人翁意识，把班组当成自己的小家，把厂矿当成大家。
今年，该矿又从各项开支中挤出余万元资金，建了两栋小家式楼房，还给每个小家配备了电扇、灯具和优质桌椅，作为班组政治，安全学习的课堂、职工们休息的小家。
政治教育小家的灵魂该矿充分发挥党组织的政治优势，坚持以“思想大解放促矿山大发展”为指导方针，来调动职工的积极性和创造性，保稳定促发展。
该矿通过班组周四政治学习、工段学习交流会等形式，将“七一讲话”等上级有关精神传达到班组。
并以报告会、知识竞赛、电化教育等形式，组织广大职工深入学习。
该矿还充分运用广播、电视和板报橱窗等宣传阵地，做到“广播有声、电视留影、板报有文”，开创出良好的学习气氛。
由于该矿面临采区转移影响矿石品位、上交利润、消化新增成本、矿区基建、改造任务重等多重压力，该矿又开始了积极稳妥的减员增效工作。
该矿采矿车间在车间书记裴肖君的带领下，发动基层班组开展“创新创效”的大讨论。
打出了“矿山兴旺我受益、矿山亏损1 / 19我有责”等口号，又以小品的艺术形式树立起“下岗不耻、竞岗光荣”的观念，为下岗分流创造了稳定的氛围。
安全生产是小家的重心该矿一向以人为本，坚持“安全一票否决制”，将安全放在各项工作之首。
该矿将安全生产的形势教育、自我教育和行为教育有效地结合起来促安全。
各班组利用周一安全学习例会、班前五分钟等形式，学习有关安全知识，剖析矿内外事故，总结安全生产经验。
在每个班组选出一个职工代表，担任工会劳动保护用品监督员，并由工段书记负责工段分会会长，对日常生产中职工的劳动保护用品的佩带情况进行监督，并将劳保用品的缺陷、改善方法及改进劳保措施的各种建议反馈到上级工会。
该矿实行值班矿长制，即每２月选出一名职工代表当值班矿长，参与矿办公会讨论决策矿山经营事项。
今年５月，值班矿长、全国劳模周德亮在听到职工反映后，召开了劳保专题会。
会上，把防尘口罩换成送风口罩、并就防油胶鞋质量不高等劳保用品的改善问题进行讨论。
周劳模当场提出了整改意见，督促有关部门加紧落实制度是职工小家的保证该矿对小家制度要求非常严格，仅小家上墙必备材料就达到12项，充实了小家的软件建设。
该矿采矿车间对班组“安全四落实”、“劳动纪律”、“质量管理”、“文明生产”等方面进行创优考核，由车间八个主管部门针对90余条评分细则进行评分。
该车间还在创优的基础上开展班组达标升级竞赛活动，对各方面均达80分以上的合格班组进行分层升级考核，达到86分的升级为先进班组，91分的为红旗班组，96分以上的为特红班组。
该矿推行的班务公开制度－－职工业绩考核制，是班组重要的上墙制度之一。
它直接由班长对班员在生产中的安全、纪律、任务、态度和生产成本打分，要求班员在其分数后面签字认可。
做到公开、公认、公正。
并将其存档作为工资奖金和下岗的依据。
该矿采矿车间井巷工段小许由于工作态度不端正，险些留下安全隐患，被扣了两分的工作态度分。
小许不服，后经工段调整后，决定对表现较好的职工加分。
小许心服口服地在考核表上签了字。
在职工小家里，已形成了互相竞争、你追我赶、共同进步的态势。
文体活动是活力之源该矿在大力提高职工岗位技能的同时，为增强职工集体战斗能力和集体荣誉感，开展了形式多样的团体业余文化活动。
该矿采矿车间充分发挥男职工多的特点，开展了“奋进杯足球联赛”、“矿山杯蓝球赛”等一系列体育活动，又利用各种节假日开展“春之声”、“矿山之夏”等文艺活动。
如今，该车间迎“十一”的文艺晚会正在排演之中。
该矿选矿车间也发挥女职工优势，推出了多套丰富多彩的歌舞晚会。
该矿还组织文艺活动积极分子参加“市‘七一’汇演”、“足球联赛”等矿外联谊活动，促进矿山职工与外界文化的交流，丰富了矿山的业余文化生活，用健康向上的文化产品占领矿山职工的精神阵地。
目前，该矿的“职工小家”已初步适应了现代企业管理要求。
一个个有生气、有温度、有活力的小家形象树立起来，职工整体素质也得到了明显的提高。
在今年10月的生产中，该矿实现了铁精矿10万吨，球团矿10万吨，为该矿今年任务的圆满完成打下坚实的基础。
>>>>依靠大家建小家建好小家为大家责任编辑：飞3 / 19雪阅读：人次移动公司工作心得体会移动通信技术和数据库技术的快速发展,使得用户可以通过移动主机随时随地访问移动数据库上的数据。
以下小编为你带来移动公司工作心得体会，希望对你有所帮助!移动公司工作心得体会篇1来移动前使的是联通的手机，逢人便说话费便宜;来移动后见到朋友就说联通信号不好。
来移动前同学见面，多数人都炫耀的对我说使的是全球通的号码;来移动之后同学见面，大家都对我说移动真黑，问什么时候降价。
来移动前感觉都市人素质特高，很少看到都市人因为一点事情吵架;来移动之后感觉都市人特事儿，因为一点破事儿就找茬投诉。
来移动前总是我对别人愤怒，因为那时候社会上老是说消费者就是上帝来移动之后别人总是对我很愤怒，因为我老是感觉他认为他算不明白的电话费全装到我腰包里了。
来移动前常常欣慰自己长了一双好手;来移动后常常抱怨自己没有长一张好嘴!来移动前自己常常流着口水做着数钱数不过来的梦;来移动后常常却因为工作一天，想数钱却而苦不堪言!来移动前往往自视惜字如金;来移动后常常感到说话如土!来移动前和别人吵架，我面带杀气假装生气，其实心里5 / 19是不生气的;来移动后，客户和我吵架，我面带笑容假装不生气，其实心里不知道有多生气。
来移动前我以为我的生活至少会有无数种可能;来移动后我知道我的生活只有2种可能今天什么时候上班和什么时候不上班。
来移动前很爱听周杰伦的歌曲;来移动后一听周杰伦的歌胃里就不是很舒服。
来移动的时候我的工作牌上单位名称写的是宁夏移动来移动三年了，工作牌上单位名称改为了源众职业介绍所。
来移动前我听见别人说的口不对心，立刻会大声地揭穿;来移动后我听见别人这么说时，笑笑，就走开了.来移动前我常常感叹自己很傻;来移动后常常欣慰自己很会装傻。
来移动前我不知道精神奖励有多重要;来移动后我知道如果服务一线没有精神奖励简直没法想象。
来移动前对不熟的人不会笑;来移动后对特熟的人不会笑了。
来移动前从来没有因为中午吃饭的问题发过愁;来到移动后我中午常常要费脑想中午上哪吃即干净又省钱。
来移动前不太理解什么叫意识决定形态;来移动后知道了什么叫动感地带：我的地盘，听我的，什么叫全球通：我能!新的一年又快要过完了，又将经历一次如换血般的你来我走，看着那些已经离去或即将离去的同事想起了一句话：叶的离去，是风的追求，还是树的不留?!我们还年轻，各位多多保重吧!移动公司工作心得体会篇2从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。
8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。
时间虽短，但受益匪浅。
在以下几个方面感悟颇多：第一，自身素质和企业文化的结合。
在学校里我们早就习惯于礼义廉耻的说教，不断地告诫自己，要学会先做人，再做事。
学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。
简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。
现在中国移动给了我们一把很好的钥匙正德厚生臻于至善。
这八字虽少，但意义非凡。
正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。
它至少回答了：我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。
因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越7 / 19的组织，培养卓越的人才。
只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二，具备敬业精神和专业精神，具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。
职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。
不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。
记得米卢大师曾经说过：态度决定一切。
对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。
而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。
这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。
在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。
那如何进行最有效的沟通呢?我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。
即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。
其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。
在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。
因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。
所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。
以前江-泽-民总书记曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。
在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。
由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。
它主要包括技术创新和管理创新。
这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。
只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。
简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。