酒店财务部的岗位设置及岗位职责
酒店财务部的岗位设置及岗位职责
酒店财务部的岗 位职责
酒店财务部的岗 位设置
财务经理
岗位职责：负责酒店财务部的日常管理工作，包括财务预算、成本控制、会计核算、财 务分析等方面
任职要求：具备丰富的财务管理经验和专业知识，熟悉酒店行业财务管理流程和规范， 具备较强的组织协调能力和领导能力
工作内容：制定并执行酒店财务预算，监督成本控制，进行会计核算和分析，确保酒店 财务状况良好
协作关系：与酒店总经理、各部门经理密切合作，确保酒店财务管理的顺利进行
财务主管
岗位职责：负责酒店财务部的日常管理工作，包括财务预算、成本控制、 会计核算、财务分析等方面
岗位设置：通常设置财务主管、财务经理等职位，负责酒店财务部的整体 运营和管理
岗位重要性：财务主管是酒店财务部的核心管理人员，对酒店的财务管理 和运营具有重要影响
岗位挑战：需要具备丰富的财务管理经验和专业知识，能够应对各种复杂 的财务问题和管理挑战
财务助理
岗位职责：协助财务经理完成日常财务工作，包括但不限于编制财务 报表、分析财务数据、处理会计凭证等。
岗位设置：一般隶属于酒店财务部，由财务经理直接领导。
工作内容：协助财务经理完成酒店的财务管理工作，包括但不限于审 核各项费用支出、登记账簿、编制财务报表等。
所属部门：财务部
财务经理
负责酒店财务部的日常管理工作，包括财务预算、成本控制、会计核算等方面。 制定并执行酒店财务计划，确保酒店财务状况的稳定和可持续发展。 监督和管理酒店各项财务活动，确保财务数据的准确性和完整性。 与其他部门密切合作，确保酒店经营活动的顺利进行。
财务主管
负责酒店财务部的日常管理工作，包括财务预算、成本控制、会计核算等方面。 制定并执行酒店财务制度，确保财务工作的规范化和标准化。 协调与其他部门的关系，确保财务工作的顺利进行。 定期向酒店管理层汇报财务状况，为酒店决策提供财务支持。
酒店财务会计的岗位职责(五篇)
酒店财务会计的岗位职责岗位职责:1.负责酒店的财务管理工作，充分发挥财务部门服务、核算、管理、监督作用，正确、及时、完整为经营管理提供真实的财务信息。
2.及时编制、审核、报送各类财务、预算报表。
3.保持与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些政府部门之间的关系，及时掌握、传递财政、税收及银行结算等相关政策信息。
4.遵守公司的财务管理制度，严格控制成本，费用开支，认真执行各项审批权限和费用报销制度。
5.依据酒店人工、能源、消耗等各项指标，合理控制成本、费用、确保经济效益的提高。
6.对酒店固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况进行监督和检查，对上述资产管理中存在的问题及时提出意见，确保酒店财产物资的合理使用和安全。
7.其他相关财务工作。
任职条件:1.会计、审计等相关专业大专以上学历。
____具备____年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书，有初级证优先考虑。
____具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程。
;4.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如会计软件)。
5.工作认真、负责。
____具备良好的职业道德水平。
酒店财务会计的岗位职责（二）1. 负责酒店的日常财务工作，包括日常记账、凭证录入、账款核对等工作。
2. 编制酒店的财务报告，如资产负债表、损益表和现金流量表等。
3. 进行财务分析，包括对酒店的经营状况、财务风险和盈利能力进行评估。
4. 负责与酒店内其他部门的财务协调，包括对部门预算和费用的管控。
5. 参与制定和执行酒店的财务管理政策和流程，确保合规性和效率性。
6. 进行核算、结算和资金管理，包括对酒店的收支、资金调拨和现金流的监控。
7. 参与制定酒店的年度预算和财务目标，并监控实际执行情况。
8. 协助酒店管理层进行财务决策，包括投资决策、融资决策和成本控制等。
9. 参与酒店的税务申报和税务筹划，确保酒店的纳税合规性。
酒店财务部的岗位设置及岗位职责_新版
酒店财务部的岗位设置及岗位职责酒店财务部是酒店管理中不可或缺的重要部门，负责管理和监控酒店财务运营的相关事宜。
本文将介绍酒店财务部的岗位设置及各个岗位的职责，并对其重要性进行探讨。
一、酒店财务部的岗位设置1. 财务总监财务总监是酒店财务部的负责人，直接向酒店总经理汇报。
他/她负责制定财务部的发展战略、目标和计划，并监督各个岗位的工作。
财务总监还负责与上级领导沟通，协调酒店与其他部门的财务合作。
2. 财务经理财务经理是负责监督和组织财务部门日常运营的高级管理人员。
他/她负责财务分析、资金管理、预算编制和内部控制等工作。
财务经理还负责监督会计师和其他财务人员的工作，并向财务总监汇报工作进展。
3. 会计师会计师是酒店财务部门中不可或缺的重要角色。
他/她负责管理和记录酒店的财务数据，包括收入、支出和资产负债等。
会计师还负责编制财务报表、处理税务事务和参与财务审计等工作。
4. 成本控制员成本控制员负责监督和控制酒店各项成本支出，以确保酒店的财务稳定和盈利。
他/她需要进行成本分析、预算编制和费用管控等工作。
成本控制员还需与其他部门合作，优化酒店的成本结构并提供相应建议。
5. 财务分析师财务分析师是为酒店决策提供财务数据和专业意见的岗位。
他/她需要对酒店的财务状况进行分析和评估，并提供潜在的风险和机会。
财务分析师还需参与制定财务策略和规划，并向财务经理和财务总监提供决策支持。
二、各个岗位的职责1. 财务总监的职责- 制定并实施财务部的发展战略和目标；- 监督并指导各个岗位的工作，并负责人员培训和绩效评估；- 协调与其他部门的财务合作，并向上级领导汇报工作进展；- 参与制定酒店财务预算和控制成本。
2. 财务经理的职责- 监督和组织财务部门的日常运营和管理；- 负责财务分析、资金管理、预算编制和内部控制等工作；- 协助财务总监制定财务战略和计划，并向其汇报工作进展；- 参与酒店的财务决策和制定财务政策。
3. 会计师的职责- 管理和记录酒店的财务数据，包括收入、支出和资产负债等；- 编制财务报表，并参与财务审计和税务申报等工作；- 监督和管理酒店的日常会计事务，并确保财务数据的准确性；- 与其他部门合作，提供与财务相关的数据和解释。
酒店财务部岗位设置及岗位职责
酒店财务部岗位设置及岗位职责酒店财务部岗位设置及岗位职责会计分部：主要进行账务处理,记录酒店的运作轨迹。
包括:积极筹措、合理分配、有效使用资金。
及时核算与监管本酒店财务状况、经营活动、经营成果和利润，为总经理及董事会提供准确可靠的会计信息。
监控酒店的运营方针，加强财务分析，考核各项指标执行情况，总结经验、发现问题、促进管理。
收银分部：主要是保障酒店收入的完整回收，保证对客服务质量,是酒店对外的形象窗口，成本控制分部:主要对各种物资的成本核算与控制，监督检查物资的使用保管情况，提高企业物资的利用，节约费用、降低成本、增加利润。
降低企业库存，严把质量关。
采购分部：保证企业运转的物品及时购买，不断开辟货源供应，努力降低采购成本，保障采购质量。
1岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级:会计主管，收银主管，成本主管,采购主管，文员资质要求:掌握酒店管理普通理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。
熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度;了解旅游经济、旅游法规知识，懂得电脑使用技术。
有一定的管理能力和思想工作能力。
三年以上在四星级及以上酒店的工作经验,大专或者具有同等学历，具备会计师以上职称。
身体健康，普通话表述良好。
岗位职责：1。
1在总经理领导下,组织和负责编制酒店财务预算，做好预算执行、检查和监督分析,确保酒店经营目标的实现。
1.2 负责组织酒店的经济核算工作,组织编制和审核财务报表，并负责向酒店管理当局报告工作。
1。
3 制定、修改和完善酒店财务管理制度,落实检查各项执行情况。
1.4参预酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经营策略的制定。
1.5做好酒店经营资金的组织、管理和调度工作；合理、有效地使用资金，保证经营资金的需要；加速资金的回收，节约资金成本.1。
6负责与税务、金融、财政等有关机构、部门的联系，与这些行政单位建立良好的合作关系，为酒店的经营和发展提供外部支持。
酒店财务部职责(10篇)
酒店财务部职责工作内容：主要负责酒店的现金管理工作职责：1、负责所有收银点现金收入和转帐票据的收集、整理占核以及送存银行或到银行办理托收事宜。
2、负责支付酒店各部门报销帐款的现金。
3、负责保管一切有价证券。
工作制度和程序：1、负责现金收入管理、当日营业收入必须上缴银行严格划分收与支出的界限不允许挪用营业收入。
2、不允许有白条及预支单抵库现象。
3、检查一切收、付缴收业务凭证，做到有凭证有审批手续完备，项目内容清楚齐全，大小定金额相符合。
对检查无误的凭证及时办理收、付、缴业务。
4、负责管理人民币、外汇券人民币备用金掌握结算付款的管理规定。
5、负责编制酒店每日资金报表和银行存款每日报告。
6、每日上班打开保险柜，由主管监督(或由二人互相监督)取出各收款员交来的收款袋与交款签名单，核对是否相符，如出现不相符现象应立即查找原因。
7、在总出纳与银行送款员互相监督下，将每个交款袋逐一打开，不能与其他相混，清点现金及支票与交款袋上无填要现金数字核对是否正确相符，如不相符应及时让有关人员查找，并查清情况直到相符为止。
8、采用不定期的抽查方法检查库存现金情况。
9、严格执行现金清点盘点制度每日核对库存现金，做到帐款相符确保现金的安全。
10、妥善保管各种收、付款证和酒店鳘日收入报告要及时整理归档，做到有条不紊。
酒店财务部职责（二）1.努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件。
2.负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善。
3.负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果。
4.负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法。
5.负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表。
6.负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整。
7.完成领导交办的其他工作。
酒店财务部职责（三）1.审核收支原始凭证。
做到收支原始凭证真实、合规、准确、完整、签字手续完备。
2.办理现金收支业务和应收票据收支业务。
酒店财务部各岗位职责及工作流程
酒店财务部各岗位职责及工作流程酒店财务部各岗位职责及工作流程1. 职责范围酒店财务部是酒店重要的管理部门之一，职责范围如下：(1) 财务规划：编制财务年度计划、预算，并对执行情况进行考核。
(2) 账务管理：建立、组织、实施酒店的财务管理制度，包括财务流程、账务管理、内部控制等。
(3) 资金管理：负责酒店的预算管理、现金管理、投资管理、财务分析等。
(4) 税务管理：负责酒店的所有税务事务管理，包括税种选择、纳税申报、税收筹划等。
(5) 检查审计：对酒店的财务、会计管理进行内部检查、外部审计，确保酒店的财务状况合法合规。
(6) 经济决策：参与各项经济决策，协助酒店管理层有效控制成本，提高收益。
2. 合法合规酒店财务部需要遵守法律法规、行业规定和酒店管理公司相关制度，保证管理规范合法合规。
酒店财务部负责按照税法、财会法等法律法规进行纳税申报。
在酒店发生经济纠纷时，酒店财务部要积极配合相关部门协调解决。
3. 公正公平酒店财务部应该秉持公正公平原则，真实反映酒店财务情况，对于涉及酒店财务的决策，要科学、客观做好数据分析，未经授权不得决策，以保证酒店的公正和公平。
酒店财务部应制定严格的内部审计流程，对酒店的经济活动进行监督和审计，确保财务信息合法、真实和客观。
4. 切实可行酒店财务部制定的所有制度和流程均要实践可行。
酒店财务部要制定合理的财务管理制度方案，考虑到酒店实际经营情况进行制定，确保政策、制度能够实施，落实和执行，并能不断地改进完善。
5. 持续改进酒店财务部需要逐步改进管理和流程，为酒店提供专业的财务管理服务，提高财务管理水平。
酒店财务部要从管理层面提升管理水平，提高全员业务素质，培育具备专业素质和领导力的多层次管理团队。
通过持续改进政策、流程等方面，从而保证酒店的可持续发展。
酒店财务部岗位职责分工(共5篇)
酒店财务部岗位职责分工〔共5篇〕第1篇：财务部岗位职责分工oc财务部部门职责1、严格执行财务会计制度，建立完好的账簿管理体制和财务核算体系2、负责公司财务管理制度建立及本部门相关制度、业务流程的制定3、负责纳税申报及税收筹划工作4、负责编制公司会计月、季、年报，正确反映公司财务状况、经营成果及现金流量情况，提供可靠的财务信息和经济信息，当好决策参谋5、负责公司会计电算化工作6、负责公司预算管理体系建立，组织编制公司年度财务预算、监视检查预算执行情况、分析^p 产生差异的原因、提出改良意见7、负责组织财务决算工作8、负责公司的核算与分析^p ，控制本钱费用，增加公司效益 9、负责公司筹融资工作，筹措公司业务所需资金10、负责公司资金的集中调度与平安监管，监视资金去向，防止资金使用失控。
进步资金使用效率11、负责提供工程投资中财务风险、效益分析^p 的技术支持 12、负责办理对外担保手续，审查重大资金使用情况13、负责对各实业部的财务管理进展监视、检查、指导。
协助各实业部抓好财务管理以及经营管理工作14、负责银行、税务等与公司财务相关外部单位的协调和联络15、负责公司各种费用的审核和报销，进展本钱费用控制管理，厉行节约 16、负责公司财务人员的培训工作，做好对各实业部财务检查工作 17、负责编制各种方案报表，完成公司领导布置的其他工作财务部岗位职责一、财务部部长工作岗位职责1、全面负责财务部的管理工作。
协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核方法2、进展本钱预测、控制、核算、分析^p 和考核，降低本钱消耗，节约各项费用支出3、负责组织全公司的会计核算工作，组织编制和审核会计报表，审核OA流程各项业务。
4、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完好地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料5、组织编制各项财务收支及资金方案，落实和检查方案的执行情况，定期将方案的执行情况进展分析^p 并上报财务总监、总经理。
酒店财务部各岗位职责
酒店财务部各岗位职责
酒店财务部通常包括以下几个岗位及其职责：
1. 财务总监：负责整个酒店财务部门的管理和监督，制定财务策略、决策和预算，确保财务目标的达成。
与高层管理人员合作，提供财务报告和建议。
2. 会计经理：负责编制和管理酒店的财务报表和账目，监督会计部门的日常运作。
确保财务数据的准确性和合规性，配合审计工作。
3. 成本控制经理：负责酒店的成本控制，包括编制和管理预算，监督成本项目的执行情况，提出降低成本的建议并制定相应的措施。
4. 预算经理：负责酒店的预算编制和管理，与各部门合作，收集相关数据并进行分析，制定合理的财务预算计划，确保财务目标的实现。
5. 税务经理：负责酒店的税务管理，包括申报各类税费，制定税务筹划方案，确保合规并优化税务成本。
6. 财务分析员：负责对酒店财务数据进行分析和解读，提供财务报告和决策支持。
监测财务绩效，进行预测和预警，提出改善方案。
7. 出纳员：负责酒店现金和银行账户的管理，处理日常的款项收付，帐户对账，以及与银行的沟通联系。
8. 应收账款/应付账款管理员：负责酒店应收账款和应付账款的管理，包括发票开具、收款和付款处理，与供应商和客户进行结算和协商。
9. 债务及资金管理员：负责债务和资金的管理，包括负债管理，债务融资和偿还计划的制定，资金收支的计划和管理，确保资金的充足和合理利用。
10. 财务助理：协助各个岗位的日常财务工作，包括账务处理、文件整理、数据录入等，保证财务部门的运作有效顺利。
酒店财务部的岗位设置及岗位职责
酒店财务部的岗位设置及岗位职责酒店财务部是一个关键的部门，它负责管理和监督酒店的财务活动，确保酒店在财务方面的稳定和顺利运营。
酒店财务部的岗位设置及其各个岗位的职责对于酒店的财务管理具有重要意义。
本文将对酒店财务部的岗位设置及岗位职责进行详细分析。
一、财务总监财务总监是酒店财务部的核心岗位，负责全面领导和管理酒店的财务工作。
他/她的主要职责包括：1. 制定和实施酒店的财务战略和计划，确保财务目标的顺利实现；2. 管理和监督酒店的财务团队，确保团队成员的工作高效和准确；3. 负责编制和审核酒店的财务报告和财务预测，提供可靠的财务数据支持酒店经营决策；4. 管理酒店的资金流动，包括资金的筹集、使用和投资；5. 确保酒店的财务活动符合相关法律法规和会计准则。
二、财务经理财务经理是酒店财务部的关键职位，主要负责协助财务总监管理酒店的财务工作。
他/她的主要职责包括：1. 协助财务总监制定和实施酒店的财务战略和计划；2. 负责管理酒店的日常财务运营，包括账务处理、票据审核和资金管理；3. 管理和监督财务团队的工作，确保团队成员的协调与合作；4. 编制和分析财务报告，提供财务决策的数据支持；5. 参与制定和优化酒店的财务流程和制度。
三、会计师会计师是酒店财务部的关键职位之一，主要负责酒店的会计工作。
他/她的主要职责包括：1. 负责酒店的日常会计核算和账务处理；2. 编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和完整性；3. 参与编制和执行酒店的财务预算和成本控制；4. 协助财务经理处理会计相关的日常事务；5. 配合内外部审计工作，确保酒店的财务合规。
四、成本控制员成本控制员是财务部门的重要职位之一，主要负责酒店的成本管理和控制。
他/她的主要职责包括：1. 负责制定和执行酒店的成本控制方案和政策；2. 监控和分析酒店的成本和费用，提出成本优化的建议；3. 协助财务经理编制和分析成本预算；4. 合理安排和管理酒店的采购和供应链，确保成本的最优化；5. 定期报告酒店的成本控制情况和效果。
酒店财务部各岗位职责(五篇)
酒店财务部各岗位职责1、负责日常管理、支持、协调酒店财务工作（包括：报表收集、审核、分析）。
2、负责对酒店财务进行相关培训（包括：公司政策、行业准则、财务流程）。
3、负责新酒店开业前的财务工作（包括：开业前预算、开业前筹备协助、开业前流程建立梳理）。
4、协助已有酒店的预算制定，并最终预算审核上报。
5、负责直营新开发项目的可行性分析，建立测算模型协助相关部门评估现有项目。
6、负责酒店管理公司日常账务处理。
酒店财务部各岗位职责（二）1、负责建立完善的财务管理制度、财务内控制度以及财务审核制度并监督执行日常账务处理。
2、负责公司资金、资产的管理工作，资金调配和审核、成本核算、会计核算及分析。
3、负责开支预算及成本费用标准控制，财务结算及会计核算，监督现金流量管理、营运资本管理，为公司经营决策提供数据支撑;4、主持财经风险评估，指导、跟踪财务风险控制。
5、负责税务核算及纳税申报工作，对公司税收进行整体筹划与管理。
协调与公司外部财政、税务、统计、银行等部门的关系。
酒店财务部各岗位职责（三）1、根据会计法和酒店的实际情况负责酒店会计核算工作。
2、根据酒店的会计核算制度和财务管理制度，制订酒店的收支计划，并认真执行和实施。
3、根据总公司及酒店的有关规定与要求，稽核酒店各项费用支出。
4、编制财务部各项工作的操作流程与规范，建立健全的酒店内部控制制度。
5、控制部门费用的支出，确保支出的合理性。
6、检查各岗位的日常运作，安排各项工作的进度及期限，以确保每月财务报表的及时呈报。
7、随时准备行政管理层特别要求的各项财务报告。
8、留意国家新颁布的税务条例及各项有关财经政策。
9、参与酒店信用政策和价格政策的制定。
酒店财务部各岗位职责（四）1、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使酒店的现金流转量化。
2、准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议。
酒店财务部各岗位职责及工作流程
酒店财务部各岗位职责及工作流程一、职责范围：1.财务主管：（1）负责制定酒店财务部门的年度、季度和月度财务计划和预算；（2）管理酒店的收入和支出，并监督其所有账目；（3）向其他部门提供财务咨询；（4）负责分析和评估酒店各项财务数据。
2.财务会计：（1）提供与财务账目相关的日常事务支持；（2）记录和核实所有的会计交易，准确记录每笔资金的来源与用途；（3）负责处理酒店的账款和账单；（4）负责掌握酒店的费用和收入等数据，进行资金管理和预算分析。
3.税务会计：（1）负责全面了解国家税收法律法规；（2）负责申报酒店的各项税费及税务处理；（3）为企业提供税务策划和咨询服务；（4）协调财务、税务等方面的关系，确保税务合法合规。
4.成本会计：（1）负责酒店的成本分析、计算和控制；（2）协助各个部门制订成本控制和节约计划；（3）负责定期汇报酒店成本的情况，提出改进意见。
二、合法合规：酒店财务部门的职责，必须符合国家税务法规和会计法规，所有的操作均要依法合规，严格执行相关制度规范，遵守财务纪律。
三、公正公平：酒店财务部门必须遵守财务行业的职业道德，在执行财务工作时，要保持公正公平，确保账目的正确性和真实性，保证企业的公正公平和合法权益。
四、切实可行：酒店财务部门的职责需要实现可行性，可以适应酒店的发展需求和业务变化，确保职责可以实际落实，财务部门的工作也需要结合酒店的具体情况进行相应的调整，最大限度地提高部门内工作效率。
五、持续改进：酒店财务部门需要时刻关注自身的工作状况，正视存在的问题，加强对职责执行情况的跟踪和评估，进行不断的工作改进和质量提高，以保证酒店财务工作的不断进步和长足发展。
ama_酒店财务部的岗位设置及岗位职责
ama_酒店财务部的岗位设置及岗位
职责
AMA酒店财务部岗位设置及岗位职责
一、职责范围
1. 负责公司的财务管理，包括制定预算、开展会计核算、分析财务数据等。
2. 组织和监督资金管理、资产管理、成本
管理、税务管理，并出具相应报表。
3. 负责与银行、证券、
保险等金融机构的业务往来，并维护企业的信用。
4. 积极与
其他部门协作，推进整个公司的财务目标。
二、合法合规
1. 遵守国家相关法律法规，严格执行财务管理制度。
2.
审核报账单据、发票等凭证的真实合法性和规范性。
3. 定期
进行财务检查，发现问题及时纠正，并报告上级。
三、公正公平
1. 公正处理各部门间的财务关系，做到公平合理分配公
司财务资源。
2. 保障企业内部信息的保密性，严禁泄露与不
当披露。
3. 维护公司声誉，有正当理由时，报告利润、损失、财务业务等信息。
四、切实可行
1. 根据公司实际情况确定财务管理目标和措施，确保合理、充分地满足公司的财务需求。
2. 制定可操作、有效的财务计划，保证公司经营活动正常，并积极应对突发情况。
3. 根据公司财务情况，及时调整预算计划和财务管理策略，取得更好的经济效益。
五、持续改进
1. 持续优化公司的财务管理模式和流程，提高财务工作效率。
2. 及时收集、整理财务数据，做出合理的分析结论，为公司提供决策支持。
3. 定期组织培训，使财务部门员工不断提升自己的业务技能和管理水平，适应新时代变化。
以上是AMA酒店财务部的岗位设置及岗位职责，希望能够对公司财务管理工作有所提升。
商务酒店财务部职能组织架构及岗位职责说明
商务酒店财务部职能组织架构及岗位职责说明商务酒店的财务部门在酒店运营中起着至关重要的作用，它负责酒店的财务管理、会计和预算、成本控制等工作。
下面是商务酒店财务部门的组织架构及各岗位的职责说明。
一、商务酒店财务部门的组织架构商务酒店的财务部门通常由以下几个职能部门组成：1.会计部门：主要负责记录和核算酒店的收入、支出、资产和负债，保证财务报表的准确性和可靠性。
2.财务分析部门：主要负责对酒店的财务数据进行深入分析，提供决策支持和管理报告。
3.预算部门：负责制定酒店的年度预算计划，以及定期进行预算执行和调整。
4.成本控制部门：负责控制酒店的各项成本，减少浪费和损失，提高酒店的盈利能力。
5.税务部门：负责酒店的税务事务，包括申报纳税、缴税、税务筹划等。
二、各岗位的职责说明1.财务经理-负责制定和执行酒店的财务管理政策和策略。
-监督财务部门的工作，确保财务数据的准确性和及时性。
-参与酒店的预算制定和执行，提供财务建议和决策支持。
-负责与银行和投资者的沟通和联络，维护良好的金融关系。
2.会计部门-负责记录和核算酒店的收入和支出，编制财务报表。
-确保财务数据的准确性和合规性，及时上报给财务经理。
-负责酒店各项费用的管理和支付，保证资金的安全和有效使用。
-协助财务经理进行财务分析和报表解读，提供相关建议。
3.财务分析部门-对酒店的财务数据进行深入分析，包括收入、成本、利润等。
-提供具体的经营和财务指标分析报告，帮助财务决策。
-参与制定和执行酒店的财务预测和计划，提供有效的意见和建议。
-对酒店投资项目进行财务评估和风险分析。
4.预算部门-制定酒店的年度预算计划，包括收入、支出、投资等方面。
-跟踪和监控预算执行情况，及时进行调整和控制。
-提供预算执行情况的定期报告和分析，及时发现问题并提供解决方案。
5.成本控制部门-设定和执行酒店的成本控制政策和指标，减少不必要的浪费。
-监控和审查酒店的各项成本支出，提出节约成本的建议。
酒店财务部组织架构及岗位职责
酒店财务部组织架构及岗位职责1. 组织架构酒店财务部通常由以下几个职位组成：1. 财务总监：负责领导和管理酒店财务部门的全面工作，制定财务战略并监督实施。
2. 财务经理：协助财务总监管理酒店财务部门，负责制定和执行财务计划，监督日常财务运营。
3. 会计主管：负责监督会计团队，确保准确地记录和报告财务数据，实施内部控制。
4. 成本控制主管：负责监督和管理酒店成本控制，包括预算编制、成本分析和控制措施的实施。
5. 税务主管：负责处理酒店的税务事务，确保遵守税法规定，并最大限度地减少税务风险。
2. 岗位职责2.1 财务总监的岗位职责:- 制定和实施酒店财务战略，并定期报告财务状况给管理层和董事会。
- 监督酒店的财务运营，确保财务数据的准确性和及时性。
- 管理预算编制和执行过程，进行资金规划和管理。
- 管理与外部合作伙伴的财务关系，包括银行、审计机构等。
- 确保酒店遵守财务法规和内部控制要求。
- 领导和指导财务团队，确保团队的协调和高效工作。
2.2 财务经理的岗位职责:- 协助财务总监管理酒店财务部门的日常运营。
- 制定和执行财务计划，包括预算编制和执行过程。
- 监督会计和成本控制团队，确保财务数据的准确性和完整性。
- 协助财务总监处理财务风险，制定相应的控制措施。
- 协调与其他部门的合作，以满足公司整体目标。
2.3 会计主管的岗位职责:- 监督会计团队，确保财务数据的准确记录和报告。
- 实施和监督内部控制措施，防范财务风险。
- 协助财务经理编制财务报表和分析报告。
- 处理日常会计事务，包括凭证审核、账务处理等。
2.4 成本控制主管的岗位职责:- 管理酒店的成本控制工作，确保成本合理化和控制措施的有效实施。
- 协助财务经理编制和分析成本预算。
- 监督成本记录和分析报告的准确性。
- 提供成本控制建议和决策支持。
2.5 税务主管的岗位职责:- 处理酒店的税务事务，确保遵守税务法规和要求。
- 协助财务团队处理税务审计和相关事宜。
酒店财务部的岗位设置与岗位职责
酒店财务部的岗位设置与岗位职责酒店财务部的岗位设置与岗位职责一、职责范围1. 财务总监：负责酒店财务部日常管理，制定财务管理工作计划和方案，并组织实施。
对全酒店的财务工作进行监督和指导，并按照相关法律法规和规章制度进行管理。
2. 会计主管：负责日常会计核算工作，建立和完善财务制度和规章制度，做好账务资料管理。
负责出纳、财务文员等直接管理岗位的工作。
3. 出纳：负责资金的管理，包括日常的收付、银行存取现金、制作和保管现金日记账、银行日记账等。
4. 财务文员：执行各部门任务，如存储、处理和保护财务账目、证照、合同及财务数据，为财务主管和会计主管提供行政和办公支持。
二、合法合规1. 酒店财务部需要严格遵守相关法律法规和规章制度，按照财务管理法规进行管理，确保企业财务工作合法合规。
2. 对于酒店财务部的财务管理工作，进行严格的内部控制、风险管理，确保会计工作的合法性和真实性。
三、公正公平1. 酒店财务部需要尽可能保持公正公平地进行财务管理，执行财务预算、财务报告及相应的部门预算绩效评估、透明度和准确性的监督。
2. 对于财务管理中的重点岗位如出纳、会计等，需要建立健全的考核机制，确保其公正公平性。
四、切实可行1. 酒店财务部的岗位设置需要切实可行，需要符合实际需要，根据财务部和企业其他部门的业务需求进行调整和优化。
2. 对于财务管理工作，需要以实际的数据为依据，且操作方便简易，遵循时间和定量标准，确保财务管理工作顺畅进行。
五、持续改进1. 酒店财务部需要不断进行自我提升和创新，积极探寻新的优化方案并试行，对财务部门的岗位职责进行适当的改进，及时反馈意见和建议。
2. 对于酒店财务部的员工，需要持续加强培训，提高岗位职责的执行能力，适应不断变化的财务管理工作需求。
酒店财务部工作职能及岗位职责
千里之行，始于足下。
酒店财务部工作职能及岗位职责酒店财务部是酒店组织结构中极其重要的一个部门，负责酒店的财务管理、会计核算、资金预算和投资决策等工作。
以下是酒店财务部的工作职能及岗位职责：一、酒店财务部的工作职能1. 财务管理：制定并执行酒店的财务管理政策和制度，确保酒店财务活动合法、规范、高效。
2. 会计核算：负责酒店的日常会计核算工作，包括收入、成本、费用、资产等的记录、分类、计量和核算，并编制财务报表。
3. 预算管理：制定酒店财务预算，并依据实际状况进行监控和调整，保证财务目标的实现。
4. 资金管理：合理支配酒店的资金使用和流淌，包括现金管理、银行存款、借贷等，保证资金的充分和平安。
5. 投资决策：依据酒店经营状况和市场环境，进行投资决策和资本结构优化，提高资产收益率。
6. 税务管理：负责酒店的税务工作，包括税收筹划、纳税申报、税务审计等，确保酒店的税务合规。
7. 成本把握：对酒店的各项成本进行分析和把握，供应成本改善建议，实现成本优化和效益最大化。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
8. 内部把握：建立健全酒店的内部把握制度，规范各项财务活动，防范风险，爱护酒店的财产平安。
9. 经营分析：对酒店的经营数据进行统计、分析和猜测，供应经营决策的依据，挂念管理层提高经营效益。
10. 外部沟通：与酒店的合作方、银行和相关部门进行沟通和协调，保持良好的合作关系和信息畅通。
二、酒店财务部的岗位职责1. 财务经理：负责全面管理酒店财务工作，制定财务方案和预算，监督财务部门的日常运作，参与酒店的战略决策。
2. 会计主管：负责酒店会计核算工作，编制财务报表，帮忙财务经理进行财务分析和决策。
3. 预算主管：制定酒店财务预算，监控和调整预算执行状况，为经营决策供应预算分析报告。
4. 资金主管：管理酒店的资金流淌，制定现金管理政策，协调银行业务，确保资金平安和有效利用。
5. 税务主管：负责酒店的税务工作，编制纳税申报表，进行税务筹划和税收优待申请。
酒店财务岗位职责(18篇)
酒店财务岗位职责(18篇)酒店财务岗位职责1岗位职责1、认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。
2、建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。
3、接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。
4、设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的`记录、反映和监督。
5、按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确。
6、对酒店的财产物资进行核算，至少每年协助有关部门进行一次清查盘点，做到账实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，经有权人批准后进行账务处理。
7、对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，每月进行对比分析，每月反映、监督、分析酒店下达的《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。
8、对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。
9、及时清理债权、债务，凡在三个月以上未清理的债权债务，每季列出明细与经办人核对，写明未收、付的原因，报总经理审批，进行有关处理。
10、依据国家税法规定，按期足额交纳各种税金，不得因个人工作失误造成酒店经济损失。
11、按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制财务各类报表。
12、对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查。
任职资格1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业;2、持有会计从业资格证，3年以上会计岗位从业经历，初级会计师及以上职称优先;3、良好的团队协作能力，能熟练应用现代办公软件;4、具有酒店行业会计岗位从业经历者优先。
酒店财务岗位职责21.参与制定公司年度经营目标与战略规划，参与公司重大经营决策、投融资决策;2.负责财务管理制度体系的建立、完善与执行监督;3.负责公司全面预算体系的建立、全年资金预算的制定及整体控制;4.负责公司财务管理、会计核算、税务筹划以及资产管理等财务工作;5.负责统筹、规划公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向，提高资金使用效率;6.负责税务、银行、资产管理公司等外部关系的`建立与维护;7.负责集团公司及子公司财务人员的团队建设。
酒店财务部的岗位设置及岗位职责【会计实务操作教程】
6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度， 拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表， 保证各级核算工作的正确性。
7、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计 划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护宾馆经济利益。
8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施， 按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
酒店财务部的岗位设置及岗位职责【会计实务操作教程】 一、 资产财务部经理
【层次关系】 直属上级：总经理 直属下级：资产财务部副经理和各级主管 联系部门：各部门 【岗位职责】 负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，控制财 务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固 定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员 的各种培训。 【工作内容】 1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和 企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负 责宾馆资产财务部各项管理工作。 2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责宾 馆的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理， 组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导提供决策依据。 3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则 和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指 标，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织贯 彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利 益。
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识。 4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需
酒店财务部岗位职责(五篇)
酒店财务部岗位职责会计1、协助财务部经理编制酒店各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理财务部财会业务。
2、严格执行国家财经法规和财务管理制度，核查原始凭证(单据)是否完整、准确;将单据分类整理，做好有关帐务处理，提供有关资料和数据。
3、根据会计制度规定，设置会计科目、编制记账凭证。
4、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
5、按时完成记帐工作，按要求及时查找有关数据信息。
6、正确及时编制、上报各种财务报表。
7、及时了解、审核酒店原材料、商品、物资的进出情况，催促经办人员及时办理出入库手续，并建立明细帐进行明细核算。
8、不定期询查厨房原材料、仓库物料用品和吧台商品的价格情况。
9、月底组织统一进行仓库、厨房和吧台原材料、库存商品盘点，并负责相关账务处理。
如发现吧台原材料、库存商品与帐面数不符，及时查找原因并上报财务部经理及相关负责人。
10、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。
及时完成成本项目的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。
11、及时与采购员、厨师长、餐饮部经理沟通，以便能更好的查找原因、控制成本。
12、按时完成上级交办的其他工作。
酒店财务部岗位职责（二）1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。
3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
5、负责所有付款单据的审批。
6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。
7、及时反映、监督应收账款的回款力度;及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性;保证营业收入的准确性。
8、定期组织财务人员对存货(玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产)进行盘点。
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一、资产财务部经理[层次关系]直属上级：总经理直属下级：资产财务部副经理和各级主管联系部门：各部门[岗位职责]负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。
负责督导财务人员的各种培训。
[工作内容]1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。
2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责宾馆的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导提供决策依据。
3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。
定期向宾馆总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。
4、参与宾馆基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订和重要决策。
组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。
从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。
5、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同资产财务部副经理，确定会计主管人员的人选，分配工作任务。
监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。
6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。
7、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护宾馆经济利益。
8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。
9、负责资产财务部的日常行政管理工作。
[任职条件]1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游服务企业会计等方面的专业知识，具有会计师技术职称和大学以上学历，连续从事会计工作十年以上，具有丰富的财务会计管理经验。
2、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识，能够结合宾馆的实际，及时提出预测、决策和经济活动分析方案。
3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业知识。
4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。
5、具有较高的政策理论水平，熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持原则，廉洁奉公。
二、资产财务部副经理[层次关系]直属上级：资产财务部经理直属下级：资产财务部各级主管联系部门：宾馆各部门[岗位职责]协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表，以及财务预算和短期预测，处理资产财务部一切行政事务和财会业务。
[工作内容]1、负责和组织宾馆的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务预算的实施，及时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。
2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则。
3、参加宾馆有关经营管理活动的会议，协助资产财务部经理进行企业经营决策，审核每日销售日报表，向宾馆领导提供财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。
4、参与宾馆编制财务预算，制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。
5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续，贯彻执行国家统一的会计制度，防止违反财经纪律的现象发生。
6、保护宾馆财产和物资，制定财产管理的规定和批报手续，检查该规定的执行情况，确保宾馆财产的安全和完整。
7、负责资产财务部员工的人事安排和工资，奖励的评定，负责财务人员的思想教育和业务培训。
[任职条件]1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理会计师技术职称，主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上，具有丰富的专业知识和实践经验。
2、具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识，能够组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度，财务会计制度和各项工作程序。
3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作经验，能够制定和审定各种会计报表。
4、具有较强的组织领导能力，能够正确处理财务会计管理中的各种问题，善于调动会计人员的积极性。
5、熟练掌握国家的经济政策、财会制度和财经纪律，并能在工作中正确地贯彻执行，敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争，维护宾馆和国家的经济利益。
6、具有企业财会管理经验，善于处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。
三、帐务主管[层次关系]直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：会计人员、出纳员联系部门：宾馆各部门[岗位职责]正确及时编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监督审核员工工资发放情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、协助做好每月月结，负责宾馆的食品、饮品及其他物品的成本核算与控制，定期核对有关帐目。
[工作内容]1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，包括现金支出凭证，银行转帐支出凭证，领用物品分配表及会计凭证等。
2、核对和清理应付帐项目的全部帐务，负责物品成本的计算，并按“收货单”所填的“使用部门”分配入帐。
3、审核货币资金日记帐户，保证总帐和日记帐余额相符，做好货币资金的核算和管理工作。
4、负责应付税金的核算，包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税，车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税费，并按规定的时间和税率纳税。
5、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的周转情况，定期向负责本职工作的财务经理报告，并提供系统、全面、综合的数据资料。
6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。
7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证，审核银行存款对帐单和银行调节表，做到帐单相符，帐表相符，表表相符。
8、审核待摊费用，预提费用帐项及会计凭证，审核财产分配报表及会计凭证。
9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等帐目，并及时清缴结算和编制会计凭证。
10、审核进货的手续是否齐全，包括“采购申请单”、“收货单”或“入库单”，付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字，报财务经理审批后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。
11、对于月末盘点各类物品存货结存情况，采用“永续盘存制”方法检查帐物是否相符，如出现盘盈或盘亏，应及时通知有关部门负责人查找原因，根据“财产管理规定”，及时报告处理意见，编制会计凭证。
12、负责宾馆饮食成本报告，控制饮食销售成本。
13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，了解和掌握市场上原材料价格信息。
14、负责饮食收入、成本报告的审核工作，定期写出成本分析报告，为饮食管理人员决策提高参考。
15、审核“饮食销售日报告”和“饮食营业成本报告”。
16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。
17、向餐饮经理和财务经理提供饮食成本信息，配合厨师长随时编制出台新配方菜谱，并及时进行实施效益分析。
18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符。
负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。
19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备无误，凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。
20、加强预算标准成本的日常控制，编写饮食成本分析。
21、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业绩和工作质量。
22、完成资产财务部负责人安排的其它工作。
[任职条件]1、具有中等会计专业学历，并有助理会计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上。
2、掌握旅游服务企业会计的基本知识，能够独立完成各种会计报表的编制工作，并能审核其正确程度，发现问题能及时加以解决。
3、熟悉宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定，并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。
4、具有一定的组织工作能力，能够组织本组会计人员开展工作，调动会计人员的工作积极性，能够把好应付关，为宾馆节约开支。
5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。
具有饮食成本方面的专业知识，了解采购程序，掌握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。
6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。
7、诚实可靠，廉洁奉公。
四、审计主管[层次关系]直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部[岗位职责]制定宾馆信贷政策，调查客户财务情况，确保及时回收各种应收帐款。
监督审核每日收入情况，确保真实准确。
[工作内容]1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。
2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。
3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。
4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，及时向宾馆督导级决策管理人员报告。
5、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金结算工作中出现的疑难问题。
6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。
7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况，如发生违反协议的现象，及时向主管本部门的领导报告，并提出解决问题的建议。
8、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。
负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素质。
9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。
[任职条件]1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序，具有前台收银员工作经验。
2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时，能够分析问题发生的原因，提出解决问题的办法。
3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。
4、诚实可靠，廉洁奉公。
五、收银主管[层次关系]直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部[岗位职责]督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。
[工作内容]1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。
2、配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。
3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时抽查收银员的备用金。