煤矿培训计划
煤矿培训目标及计划
煤矿培训目标及计划以下是煤矿培训的目标及计划，将从安全规定、操作流程、风险意识和应急处理能力四个方面进行详细介绍。
一、安全规定1. 培训目标让员工了解煤矿行业的相关安全法规和标准，掌握并遵守安全操作规程，提高安全意识和安全行为。
2. 培训计划（1）课程设置：安全法规和标准、煤矿安全管理制度、安全操作规程和应急救援等。
（2）培训工具：通过讲解、视频演示、案例分析等方式进行传授。
（3）培训方法：集中培训和现场实操相结合，定期进行安全生产知识测试。
二、操作流程1. 培训目标让员工掌握煤矿生产、机械操作、设备维护和安全检查等操作流程，提高工作效率和准确性。
2. 培训计划（1）课程设置：生产操作流程、机械设备操作、维护保养和安全检查等。
（2）培训工具：结合实际设备和案例，进行示范操作和指导培训。
（3）培训方法：定期进行操作技能培训和考核，鼓励员工分享操作经验和技巧。
三、风险意识1. 培训目标让员工了解煤矿行业的各种风险因素，提高对危险作业的防范意识和应对能力。
2. 培训计划（1）课程设置：煤矿作业环境风险、设备操作风险、危险化学品防护和事故案例分析等。
（2）培训工具：通过图表、视频等形式展示危险因素，让员工有直观的感受。
（3）培训方法：定期组织应急演练和模拟场景培训，加强员工的突发事件处理能力。
四、应急处理能力1. 培训目标让员工掌握煤矿行业的应急处理流程，提高应对事故的有效性和及时性。
2. 培训计划（1）课程设置：应急处理流程、事故救援流程、急救知识和应急演练等。
（2）培训工具：模拟救援场景、演练事故处理流程，让员工亲身体验。
（3）培训方法：定期进行应急处理能力测试和培训评估，及时纠正和补充培训内容。
通过以上煤矿培训目标和计划的详细介绍，我们可以看到煤矿培训是一个系统性和全面性的工作，需要从不同角度和层面进行考虑和设置。
只有经过科学的培训，才能让员工真正地掌握煤矿行业的安全规定和操作流程，提高风险意识和应急处理能力，最终达到保障员工的安全和提高生产效率的目的。
2024年煤矿职工培训计划
2024年煤矿职工培训计划1. 培训目标：- 提高煤矿职工的安全意识和风险防范能力；- 确保煤矿职工了解并掌握最新的安全生产法律法规和技术标准；- 增强煤矿职工的职业素养和技能水平；- 促进煤矿职工的职业发展和晋升机会。
2. 培训内容：(1) 安全生产知识培训：- 煤矿安全生产法律法规及相关政策解读；- 矿山灾害防护知识和应急处置措施；- 煤矿安全检查和隐患排查方法；- 事故案例分析和教训总结；- 安全文化建设和团队管理。
(2) 技术培训：- 煤矿采掘、运输、通风、支护等相关技术培训；- 作业设备和仪器的操作技巧；- 新技术和设备的应用与维护；- 职业技能提升与创新思维培养。
(3) 人文素质提升：- 法律法规和道德伦理培训；- 工作安排和时间管理技巧；- 沟通与协调能力培养；- 心理健康教育和压力管理；- 团队合作和领导力培养。
3. 培训方法：- 专题讲座和报告会：邀请行业专家和学者，就煤矿安全生产、技术应用等方面进行讲解和交流；- 实地考察和演练：组织煤矿职工进行模拟演练和实地考察，增强应急处置能力；- 现场操作和示范：对煤矿职工进行设备操作培训和技术示范，提高操作技能；- 小组讨论和团队合作：开展小组讨论和团队合作活动，促进沟通与协作能力的培养；- 网络学习和在线培训：建立在线学习平台，方便煤矿职工进行远程学习和交流。
4. 培训计划：(1) 第一季度：安全生产知识培训- 组织煤矿职工参加煤矿安全生产法律法规和政策解读的专题讲座；- 组织煤矿职工参观其他煤矿现场，学习先进的安全管理经验；- 开展煤矿事故案例分析会，总结教训，警示职工。
(2) 第二季度：技术培训- 组织煤矿职工参加采掘、通风、支护等相关技术培训班；- 邀请专业技术人员进行设备操作培训和应用示范；- 组织职工参加技能比赛，激发学习积极性。
(3) 第三季度：人文素质提升- 组织法律法规和道德伦理培训课程；- 举办职业发展和晋升机会讨论会，为职工提供晋升指导；- 组织心理健康教育和压力管理培训。
2024年最新煤矿培训计划
2024年最新煤矿培训计划为了提高煤矿作业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿生产系统的稳定运行，确保煤矿作业安全和生产效益，特制定了2024年最新煤矿培训计划。
本计划将全面梳理现有的煤矿培训课程，更新培训内容，加强培训方法，提高培训师资水平，以期对煤矿从业人员进行全方位的培训和教育，达到煤矿安全生产和发展的目标。
一、课程更新1. 煤矿安全知识对煤矿作业人员进行煤矿安全知识的普及教育，包括煤矿事故的原因、防范措施、逃生自救知识等。
同时，根据最新的煤矿安全管理政策和法规，更新相关内容，保证培训的时效性和有效性。
2. 煤矿作业技能针对煤矿作业人员的实际岗位需求，更新煤矿作业技能培训内容，包括煤矿设备操作、作业流程、安全操作规程等方面的培训，增强煤矿作业人员的技能水平，提高作业效率和安全性。
3. 煤矿应急救援建立煤矿应急救援培训课程，包括对可能发生的煤矿事故的快速反应和处理方法的培训，提高煤矿作业人员的应急救援能力，确保煤矿事故发生时的迅速救援和应对能力。
4. 煤矿安全管理强化煤矿安全管理培训，包括煤矿安全管理、安全生产标准化、安全管理流程等方面的培训，全面提高煤矿作业人员对安全管理工作的重视和认识，确保煤矿安全生产责任的落实。
二、培训方法1. 整体培训采用整体培训方案，将各项培训内容统一整合，对煤矿作业人员进行一次全面的培训，确保培训的全面性和系统性。
2. 实战培训加强对煤矿作业人员的实战培训，通过模拟实际煤矿作业场景，让学员进行真实的操作和应急处置，提高其应对突发情况的能力。
3. 多元化培训采用多种培训方法，包括课堂授课、实地操作、案例分析、讨论交流等，以期提高学员的学习兴趣和积极性，确保培训效果。
4. 个性化培训根据煤矿作业人员的不同岗位需求和能力水平，实施个性化培训，确保每一位学员都能够得到有效的培训和提高。
三、培训师资1. 培训师团队建设建立健全的煤矿培训师资团队，包括经验丰富、业务素质高、专业水平过硬的培训师，确保培训的专业性和有效性。
煤矿全年度培训计划
煤矿全年度培训计划一、培训目标煤矿是一个特殊的行业，煤矿工作人员需要具备丰富的专业知识和技能，才能有效地保障煤矿的安全生产。
因此，为了提高煤矿工作人员的专业素养和技能水平，培训计划的目标是通过全年度的培训，全面提升煤矿工作人员的安全意识、专业技能和管理能力，确保煤矿的安全生产。
二、培训内容1. 安全生产知识培训：包括煤矿安全操作规程、危险化学品安全使用、安全防范知识等。
2. 专业技能培训：包括矿井设备操作、爆破作业操作、救援技能等。
3. 管理能力培训：包括煤矿生产管理知识、团队管理能力培训等。
4. 新技术新设备培训：包括矿山智能化、自动化设备的操作和维护等。
5. 心理健康培训：包括心理压力管理、心理调适等。
三、培训方式1. 系统培训：定期举办安全生产知识、技能和管理能力培训班，邀请专业讲师进行授课。
2. 现场培训：定期组织工人进行矿井设备、爆破作业操作和救援技能的现场培训。
3. 实践培训：安排工人参与新技术新设备的操作培训，提高工人对新设备的掌握能力。
4. 培训考核：对参加培训的工人进行考核，以检验培训效果。
四、培训计划1. 第一季度（1）组织安全生产法律法规知识培训，提高工人对安全生产法律法规的了解和遵守能力。
（2）安排矿井设备维护和故障排除操作培训，提高工人对矿井设备的操作技能。
2. 第二季度（1）开展危险化学品安全使用知识培训，确保工人正确使用和储存危险化学品。
（2）组织爆破作业操作技能培训，提高工人对爆破作业操作技能的掌握能力。
3. 第三季度（1）开展煤矿生产管理知识培训，提高管理人员的管理能力。
（2）安排矿山智能化设备操作和维护培训，提高工人对智能化设备的操作和维护技能。
4. 第四季度（1）开展心理健康培训，帮助工人正确处理工作压力，保持良好的心态。
（2）安排新设备新技术操作培训，提高工人对新设备的应用水平。
五、培训效果考核1. 通过定期培训考核，检验工人对培训内容的掌握程度。
2. 结合实际工作，开展培训效果评估，及时纠正和完善培训内容和方式。
煤矿2024年培训计划
煤矿2024年培训计划一、前言煤矿是我国能源产业的重要组成部分，具有重要的战略地位。
然而，由于煤矿工作环境的特殊性，工作风险高，同时技术装备与管理水平相对落后，煤矿安全事故频发，造成了大量人员伤亡和财产损失。
因此，煤矿安全生产培训显得尤为重要。
为了更好地提高煤矿从业人员的安全生产意识和技能水平，保障煤矿生产安全，特制定了2024年煤矿培训计划。
二、培训需求分析1. 煤矿技术水平不高，设备升级慢，需要加强技术培训，提高设备维护和操作水平。
2. 煤矿人员的安全意识较差，需要加强安全教育和事故预防培训。
3. 部分地区的煤矿从业人员素质较低，需要进行基础知识培训和职业素养提升。
4. 煤矿环境保护要求日益严格，需要加强煤矿环保培训，提高环保意识。
5. 煤炭行业发展迅速，需要进行技术创新和管理创新培训，提高行业整体竞争力。
三、培训计划1. 技术培训针对煤矿设备的操作和维护，组织煤矿从业人员进行设备操作和维护培训，通过理论学习和实际操作相结合的方式，提高员工的技术水平。
并对新技术的应用进行培训，提高煤矿的技术水平。
2. 安全教育和事故预防培训针对煤矿事故频发的情况，组织煤矿从业人员进行安全教育和事故预防培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，加强事故应急演练，提高员工在事故发生时的应急处理能力。
3. 基础知识培训和职业素养提升针对一些煤矿从业人员的素质较低的情况，组织基础知识培训和职业素养提升。
通过专业知识、职业技能、安全教育、劳动纪律等方面的培训，提高员工的整体素质。
4. 环保培训针对煤矿环保要求日益严格的情况，组织煤矿从业人员进行环保知识培训，提高员工的环保意识和环保技能，积极响应政府的环保政策，做好煤矿的环保工作。
5. 技术创新和管理创新培训针对煤炭行业发展迅速的情况，组织煤矿从业人员进行技术创新和管理创新培训，提高员工的创新意识，促进企业的技术创新和管理创新，提高企业的整体竞争力。
四、培训方式1. 班内培训组织专业讲师进行班内培训，利用多媒体、实物模型等教学方式，对煤矿从业人员进行系统化的技能培训和知识传授。
煤矿培训计划及实施方案
一、指导思想以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，全面提高煤矿从业人员的安全意识、业务素质和操作技能，确保煤矿安全生产。
二、培训目标1. 提高从业人员的安全意识，确保安全生产；2. 提升从业人员业务素质，提高工作效率；3. 增强从业人员应急处置能力，降低事故发生率；4. 优化培训体系，提高培训质量。
三、培训对象1. 煤矿管理人员；2. 井下作业人员；3. 特殊工种人员；4. 机电人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规；2. 煤矿安全生产知识；3. 煤矿安全生产规章制度；4. 煤矿安全技术；5. 突出事故预防和应急处置；6. 机电操作注意事项及标准化；7. 矿规矿纪及规章制度。
五、培训时间根据培训对象和培训内容，合理安排培训时间，确保培训效果。
六、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 视频教学：播放煤矿安全生产教育片；3. 实操培训：组织学员进行现场操作练习；4. 考试考核：对培训内容进行考试，确保培训效果。
二、实施方案一、组织领导成立煤矿培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。
二、培训资源1. 邀请具有丰富煤矿安全生产经验和专业知识的专家、学者进行授课；2. 利用煤矿内部培训资源，如培训教室、实训基地等；3. 采购相关教材和教学设备。
三、培训实施1. 制定培训计划，明确培训时间、内容、方式和考核标准；2. 对培训对象进行分类，有针对性地开展培训；3. 组织开展集中授课、视频教学、实操培训和考试考核；4. 对培训效果进行评估，及时调整培训方案。
四、考核评估1. 建立健全培训考核制度，确保培训质量；2. 对培训对象进行考核，合格者颁发培训证书；3. 对培训效果进行评估，持续改进培训工作。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工；2. 确保培训经费投入，保障培训工作开展；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 建立健全培训档案，规范培训管理。
通过以上措施，确保煤矿培训计划及实施方案的有效实施，全面提升煤矿从业人员的安全意识、业务素质和操作技能，为煤矿安全生产提供有力保障。
煤矿培训教学计划和大纲
煤矿培训教学计划和大纲
一、培训教学计划
1. 培训目的
本培训旨在培养煤矿工作人员的安全意识，提高其操作技能，确保煤矿生产安全和效率。
2. 培训对象
煤矿工作人员，包括矿工、机械操作人员、安全人员等。
3. 培训时间
本次培训计划为期1个月，共20天。
4. 培训内容
（1）煤矿安全知识培训
（2）煤矿设备操作技能培训
（3）应急救援演练
（4）煤矿法律法规培训
（5）心理健康教育培训
（6）煤矿生产管理培训
5. 培训形式
授课、实践操作、模拟演练、讨论交流
二、教学大纲
1. 煤矿安全知识培训
（1）煤矿安全生产法律法规
（2）煤矿事故案例分析及教训
（3）煤矿安全管理制度及应急预案
2. 煤矿设备操作技能培训
（1）煤矿设备操作规程
（2）煤矿设备故障排除
（3）煤矿设备维护保养
3. 应急救援演练
（1）矿山突发事件应急处置流程
（2）矿山事故救援设备操作
（3）矿山事故伤员抢救技能
4. 煤矿法律法规培训
（1）煤矿安全生产法规
（2）煤矿环境保护法规
（3）煤矿劳动合同法规
5. 心理健康教育培训
（1）煤矿工作压力及情绪管理
（2）心理健康疾病预防与治疗
（3）工作中心理疾病的干预与治疗
6. 煤矿生产管理培训
（1）煤矿生产计划编制及执行
（2）煤矿生产效率提高技巧
（3）煤矿生产质量管理方法
以上为煤矿培训教学计划和大纲的主要内容，希望能够通过本次培训，使煤矿工作人员在安全生产和生产效率方面取得显著提升。
煤矿培训计划及方案
煤矿培训计划及方案第一章总体介绍煤矿培训计划及方案旨在提高煤矿员工的专业技能和安全意识，保障煤矿生产经营的安全和高效。
有效的培训计划可以帮助煤矿员工掌握安全生产的基本要求，提高应对突发事件的能力，减少事故发生的可能性。
煤矿培训计划包括培训课程设置、培训方法选择、培训时间安排等内容，能够满足煤矿员工的实际需求，提升整体培训效果。
第二章培训目标本次煤矿培训计划的目标是通过专业化的培训课程，提高煤矿员工的安全意识和生产技能，确保煤矿生产过程中的安全和高效。
具体包括以下三个方面的目标：1. 提高员工的安全意识，使之遵守生产规章制度，熟练掌握安全操作技能，减少事故发生的可能性；2. 提高员工的生产技能，使他们能够熟练操作生产设备和工具，提高生产效率；3. 培养员工团队合作意识，使他们能够有效协作，应对紧急情况，保障煤矿生产的连续性和稳定性。
第三章培训课程设置本次煤矿培训计划的课程设置主要包括基础安全知识培训、高风险作业培训和生产技能培训三大类。
具体安排如下：1. 基础安全知识培训- 安全法律法规培训- 安全生产意识培训- 事故应急处理培训- 火灾防范和处置培训- 职业危害防护培训2. 高风险作业培训- 煤矿瓦斯防治培训- 煤矿事故预防培训- 爆破作业安全培训- 特种设备操作培训- 高空作业安全培训3. 生产技能培训- 采煤机操作技能培训- 输送设备操作技能培训- 机电一体化设备维护培训- 矿井通风系统操作技能培训- 大型斜井井下作业培训第四章培训方法选择本次煤矿培训计划将采用多种培训方法，包括理论培训、实践操作培训、案例分析培训、模拟演练等。
具体安排如下：1. 理论培训- 通过讲座、课件、PPT等形式，传授相关安全知识和生产技能；- 针对不同岗位的员工进行分层培训，确保培训内容贴近实际工作需求。
2. 实践操作培训- 在实际生产环境中进行操作技能培训，指导员工掌握实际操作技能；- 配备专业培训教师，进行一对一指导，确保每位员工掌握所需操作技能。
2024年煤矿年度培训计划
2024年煤矿年度培训计划一、培训目标随着工业化进程的加快和环境保护意识的增强，煤矿安全生产、环境保护和科学技术水平的提高已经成为当前煤矿产业发展中不可或缺的部分。
2024年的煤矿年度培训计划将紧密围绕生产安全、环境保护和科技创新的发展需求，旨在提高煤矿员工的安全生产意识、环境保护意识和科学技术素养，确保煤矿生产的安全高效运行。
二、培训内容1. 安全生产培训安全生产是煤矿产业的首要任务，培训内容将围绕煤矿安全生产的基本知识、应急救援技能、安全管理制度等方面展开，旨在提高员工对安全生产的重视和理解，增强应对突发事故的能力。
2. 环境保护培训煤矿产业在生产过程中会产生大量废水、废气和固体废弃物，对周边环境造成一定影响。
因此，培训内容将着重介绍环境保护政策法规、环境监测技术和环保设施的维护等知识，引导员工树立保护环境的意识，减少对环境的污染。
3. 科技创新培训科技创新是煤矿产业持续发展的动力源泉，培训内容将涵盖矿山智能化、信息化和自动化技术的应用，激发员工的创新意识和实践能力，推动煤矿产业向高品质、高效率、低耗能方向发展。
三、培训形式1. 线上培训利用网络平台和移动学习App等现代化技术手段，开展课程在线直播、视频教学等培训形式，覆盖全员，提高学习的灵活性和便捷性。
2. 线下培训在煤矿现场或专门的培训场所组织集中学习和实践操作，如模拟应急救援演练、环保设施操作技能培训等，让员工更直观地感受培训内容，增强学习效果。
3. 网络+线下培训通过网络学习和线下实地实操相结合的形式，帮助员工更好地掌握安全生产、环保和科技创新等知识和技能，打造全方位、立体式的培训体系。
四、培训计划1. 安全生产培训（1）2024年1月—3月：煤矿安全生产基础知识培训，包括事故案例分析、安全事故防范措施等内容。
（2）2024年4月—6月：应急救援演习，提高员工对突发事故的应急处理能力。
（3）2024年7月—9月：安全管理制度学习和考核，检验员工对安全管理制度的理解和遵守情况。
煤矿2024年月度培训计划
煤矿2024年月度培训计划一、培训目标根据煤矿生产实际情况和员工需求，制定2024年月度煤矿培训计划。
通过培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强煤矿生产管理能力，降低事故率，提升生产效率，为可持续发展打下坚实的基础。
二、培训内容1. 安全生产培训（1）煤矿安全操作规程（2）应急预案及逃生演练（3）高温、高湿度下的安全防护2. 技能培训（1）煤矿设备操作维护与日常保养（2）人员用电安全规范（3）煤炭生产工艺与流程的熟悉3. 管理培训（1）煤矿安全管理制度（2）领导与沟通技巧（3）成本控制与资源管理4. 创新意识培训（1）引导员工关注新技术、新工艺、新设备（2）鼓励员工提出创新建议（3）建立创新团队，共同解决生产中的难题三、培训计划1. 1月份培训计划（1）安全生产培训- 举行安全操作规程宣讲会- 进行应急预案及逃生演练- 安全防护知识培训（2）技能培训- 设备操作维护与保养讲座- 人员用电安全规范培训- 煤炭生产工艺与流程讲解（3）管理培训- 安全管理相关规定培训- 领导与沟通技巧培训- 成本控制与资源管理知识培训（4）创新意识培训- 技术新设备介绍- 员工创新建议征集- 建立创新团队2. 2月份培训计划（1）安全生产培训- 安全设备操作规程强化培训 - 突发事件处理演练- 特殊环境下的安全防护讲解（2）技能培训- 设备操作维护与保养细节培训 - 电气安全常识培训- 生产操作流程细致解析（3）管理培训- 安全管理规章制度强化培训- 领导与员工沟通技巧提升- 成本控制与资源管理案例分析（4）创新意识培训- 新技术应用讲解- 创新建议评议会- 创新团队讨论案例3. 3月份培训计划（1）安全生产培训- 安全设备操作规程细节再培训- 紧急情况处置演练- 特殊环境下的安全防护知识强化（2）技能培训- 设备操作维护与保养操作规范培训 - 电气安全操作规程再培训- 生产操作流程细致分解（3）管理培训- 安全管理规章制度详细讲解- 领导与员工沟通技巧提升- 成本控制与资源管理案例讨论（4）创新意识培训- 技术应用案例分享- 创新建议选出优秀案例- 创新团队成果分享四、培训方式1. 培训讲座通过专业人员开设讲座，面对全员进行培训。
2024年煤矿培训年度计划
2024年煤矿培训年度计划为了提高煤矿工人的安全意识和技能水平，保障煤矿生产的安全和稳定，我公司制定了2024年煤矿培训年度计划。
该计划旨在通过多种培训方式和形式，全面提高煤矿工人的安全意识和操作技能，使其能够熟练应对煤矿生产中的各种安全隐患和风险，有效预防和减少煤矿事故的发生，提高煤炭生产的安全、效率和质量。
一、培训内容1. 安全生产法律法规培训：通过学习安全生产法律法规，了解煤矿相关法律法规的最新变化，加强工人的安全意识和法律意识，提高遵守规章制度的能力。
2. 安全生产技能培训：通过模拟演练和实际操作，提高工人的应急处置能力和安全操作技能，包括逃生自救、紧急救援、防毒防尘、危险化学品管理等。
3. 设备维护保养培训：对各类煤矿设备的操作和维护进行培训，确保设备的正常运行和安全使用。
4. 灾害事故案例分析：针对历年来煤矿事故案例进行分析和总结，引导工人深刻认识事故的危害和原因，增强预防事故的意识和能力。
5. 班组建设培训：通过团队建设、沟通协作培训等方式，提高班组之间的协作能力和团队精神，共同维护煤矿的安全生产。
6. 管理岗位培训：对煤矿管理人员进行管理技能和领导能力培训，提高他们的管理水平和决策能力。
二、培训方式1. 线下培训：邀请专业的安全生产专家和技术人员，通过现场授课、案例分析等方式进行培训。
2. 线上培训：利用互联网技术，开展在线学习和考核，方便工人随时随地进行学习，提高学习的灵活性和效率。
3. 实践培训：通过模拟演练和实际操作，让工人在实际环境中掌握安全技能，增强应对突发情况的能力。
4. 培训考核：每次培训结束后，对工人进行培训成果的考核，确保培训效果的质量和可靠性。
5. 多渠道宣传：通过公司内部宣传、安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，加大宣传力度，提高工人的安全意识和观念。
三、培训安排1. 月度培训计划：每月制定并发布月度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训工作的有序进行。
煤矿企业2024年培训计划
煤矿企业2024年培训计划为了提高煤矿企业的生产效率和员工的工作素质，在2024年，我们计划举办一系列的培训活动。
通过培训，我们希望能够提高煤矿企业员工的技能水平，提升员工的综合素质，增强员工的安全意识和责任心，以提高企业的生产效率和各项工作的质量。
一、培训目标通过培训，我们希望能够达到以下几个目标：1. 提高员工的专业技能，提升生产效率；2. 加强员工的安全意识，降低事故发生率；3. 增强员工的团队合作意识，提升企业的凝聚力；4. 提高员工的创新能力，促进企业的可持续发展。
二、培训内容1. 技术培训：对生产、维护、安全等方面的技术进行培训，提高员工的专业技能水平；2. 安全培训：加强员工的安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；3. 管理培训：对主管和管理人员进行管理知识和技能培训，提高管理水平和领导能力；4. 团队建设：开展团队建设活动，增强员工的团队合作意识和凝聚力；5. 创新培训：开展创新思维和创新技能培训，提高员工的创新能力。
三、培训方式1. 线上培训：利用互联网平台进行在线培训，方便员工随时随地学习；2. 线下培训：组织专业培训机构进行现场培训，现场指导，实时交流；3. 岗前培训：对新员工进行专业技能培训，适应新岗位。
四、培训计划1. 技术培训计划：分三个阶段进行，首先进行基础知识培训，然后进行技能操作培训，最后进行技能考核；2. 安全培训计划：每月进行一次安全知识培训和一次应急演练，定期进行安全检查和隐患排查；3. 管理培训计划：每季度进行一次管理知识培训和一次管理案例讨论，定期进行管理评估和培训成果检查；4. 团队建设计划：每半年进行一次团队建设活动，包括团队拓展，团队合作游戏等；5. 创新培训计划：每季度进行一次创新思维培训和一次创新技能培训，定期进行创新成果评选和推广。
五、培训评估1. 培训效果评估：对每一次培训进行效果评估，收集员工的反馈意见，不断改进培训方式和内容；2. 培训成果考核：对员工的培训成果进行考核，评选出优秀员工，并给予奖励；3. 持续改进：根据培训效果评估和培训成果考核的结果，及时调整培训计划，持续改进培训工作。
煤矿2024年培训计划
煤矿2024年培训计划
1. 背景
煤矿行业是我国重要的能源产业，对国家经济发展和能源安全具有重要意义。
然而，煤矿工作环境复杂，存在一定的安全风险。
为了提高煤矿工人的安全意识和技能水平，确保生产安全，制定并实施煤矿2024年培训计划至关重要。
2. 培训内容
2.1 安全培训
•熟悉煤矿安全生产相关法律法规
•掌握煤矿爆破、通风、救护等安全技术
•学习事故应急处理程序
•加强现场安全意识培训
2.2 技术培训
•学习煤矿采矿技术，了解先进的采矿设备和工艺
•掌握设备维护保养知识
•提高煤矿管理技能，学习生产计划编制和考核方法
3. 培训方法
3.1 线上培训
利用网络教育平台，发布培训课程，方便煤矿工人随时随地学习。
3.2 线下培训
组织集中培训班，邀请专业讲师，进行有针对性的培训。
4. 培训计划安排
4.1 月度计划
•每月安排2次安全培训课程
•每月至少1次技术培训
•每月组织1次综合素质提升培训
4.2 季度计划
•每季度进行一次综合考核，评估培训效果
•每季度安排一次集中培训，学习新技术和新知识
5. 培训效果评估
建立培训效果评估机制，定期组织调研和考核，追踪员工培训成果，及时调整培训方案。
6. 结语
通过2024年煤矿培训计划的实施，将进一步提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，为煤矿生产安全和高效运行提供坚实的保障。
以上是煤矿2024年培训计划的具体内容，希望能够为煤矿行业的发展和安全生产作出积极贡献。
2024年煤矿全员培训计划
2024年煤矿全员培训计划一、培训目标1. 提高煤矿全员的安全意识，推动安全生产工作；2. 提高煤矿全员的技能水平，提升生产效率；3. 严格执行法律法规，提升全员的合规意识；4. 加强团队协作，提高工作效率和质量。
二、培训内容1. 煤矿安全生产知识培训- 安全规章制度的学习和执行；- 煤矿作业环境的安全防护知识；- 矿井逃生和自救的方法；- 事故应急处理和救援技能培训。
2. 专业技能提升培训- 设备操作技能培训；- 采矿技术和生产工艺培训；- 矿山地质和勘探知识培训；- 新技术应用培训，如智能化矿山建设和管理。
3. 法律法规及合规知识培训- 矿山安全生产法律法规的学习；- 矿井环保、资源合理利用等相关法律法规的学习；- 严格执行相关政策，提高全员的合规意识。
4. 团队合作和沟通能力培训- 团队凝聚力和协作能力培训；- 沟通技巧和决策能力培训；- 领导力和团队管理能力培训。
三、培训方式1. 线上培训通过网络直播、视频教学等方式进行培训，采用互动式学习，提高学员的学习积极性。
2. 线下培训组织专业人员进行现场指导和技能培训，使学员能够实地操作、体验，提高技能水平。
3. 实践结合培训注重培训实效，将理论知识与实际操作相结合，使学员能够真正掌握并运用所学知识。
四、培训计划1. 月度培训计划- 第一周：安全生产知识培训；- 第二周：专业技能提升培训；- 第三周：法律法规及合规知识培训；- 第四周：团队合作和沟通能力培训。
2. 季度培训计划- 第一季度：煤矿安全生产法律法规知识培训；- 第二季度：技术培训，包括设备操作和采矿技术；- 第三季度：安全事故应急处理和救援技能培训；- 第四季度：团队合作及沟通能力培训。
3. 年度培训计划- 全员参加煤矿安全生产法律法规培训；- 重点岗位人员参加专业技能提升培训；- 定期开展模拟演练活动，检验培训效果。
五、培训考核1. 考核内容- 安全知识考核；- 技能操作考核；- 法律法规考核；- 团队协作考核。
2024年煤矿培训工作计划
2024年煤矿培训工作计划一、背景介绍随着煤矿行业的不断发展和技术的进步，煤矿生产对从业人员的要求越来越高。
为了提高煤矿从业人员的技能水平，确保煤矿生产安全和高效运营，我公司制定了2024年煤矿培训工作计划，以提高员工的专业技能、安全意识和创新能力，促进企业持续稳健发展。
二、培训目标1.提升煤矿从业人员技能水平，确保生产安全和效率；2.加强煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力；3.培养煤矿从业人员的创新意识和团队合作能力。
三、培训内容1.技术培训：包括煤矿生产技术、设备操作维护、安全生产标准等方面的培训；2.安全培训：包括安全意识培训、应急处置演练、风险防范等方面的培训；3.管理培训：包括团队协作、沟通技巧、问题解决能力等方面的培训；4.创新培训：包括创新思维、技术应用、产品研发等方面的培训。
四、培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员进行培训，根据实际生产情况，针对性开展技能培训和安全教育；2.外部培训：邀请行业专家、学者进行专业技术和管理知识的培训讲座，以提升员工的综合素质和专业能力；3.现场实践：在生产实际操作中进行培训，加强员工的技术操作能力和安全意识。
五、培训计划1.技术培训：每季度开展一次技术培训，重点围绕煤炭生产流程、设备操作和维护等方面展开；2.安全培训：每月开展一次安全培训，以应急预案、安全生产标准、风险防范等为重点；3.管理培训：每季度开展一次管理培训，以团队协作、沟通技巧等为重点；4.创新培训：每半年开展一次创新培训，以产品研发、技术创新等为重点。
六、培训评估1.定期考核：对参与培训的员工进行定期考核，评估培训效果和员工掌握的知识技能；2.满意度调查：定期对员工进行满意度调查，了解员工对培训内容和方式的反馈意见；3.培训改进：根据评估结果，不断改进培训计划和内容，提高培训的针对性和有效性。
七、培训成果1.员工技能水平提升，生产效率和安全性得到保障；2.员工安全意识和风险防范能力得到提高，事故率降低；3.员工团队协作能力和创新意识得到增强，为企业发展提供更多动力。
2024年煤矿安全培训计划
2024年煤矿安全培训计划一、背景介绍煤矿事故频发严重危害了矿工的人身安全以及企业的生产经营。
为了提高煤矿安全生产水平，保障煤矿矿工的人身安全，保护环境保障能源安全，我公司决定制定2024年煤矿安全培训计划，以期减少煤矿事故的发生，为煤矿生产经营提供良好的环境。
二、培训目标1. 提高矿工的安全意识，增强自我保护能力；2. 完善矿工的技能培训，提高操作技能和避险技能；3. 掌握最新的煤矿安全生产法律法规和技术标准；4. 加强煤矿安全管理培训，提高管理人员的责任意识和管理水平。
三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策宣贯（1）煤矿安全生产法律法规和政策知识普及；（2）煤矿安全生产相关政策要求和标准的培训。
2. 安全意识培训（1）安全意识教育；（2）矿山事故案例分析；（3）安全风险意识培训。
3. 矿工技能培训（1）矿工工作技能培训；（2）矿工避险技能培训；（3）矿工紧急救援技能培训。
4. 管理人员培训（1）安全生产管理知识培训；（2）煤矿风险识别和评估培训；（3）矿山事故应急处理培训。
四、培训方法1. 线下培训举办安全生产专题讲座和研讨会，邀请专家学者授课，安排煤矿安全生产实地考察。
2. 线上培训利用互联网平台开展在线培训，通过视频、PPT、音频等形式进行远程培训。
3. 实践培训组织模拟演练、应急演练，提高矿工应对突发事件的能力。
五、培训时间安排1. 全年爱按照季度进行培训安排，每季度持续一个月；2. 每周安排至少2次培训课程。
六、培训资金1. 安排专门的培训经费，用于培训场地租赁、专家学者邀请、培训材料制作等；2. 每年制定详细的培训预算，并根据实际情况进行调整。
七、培训评估1. 建立完善的培训评估体系，对培训效果进行定期评估；2. 收集矿工和管理人员的培训反馈，不断改进培训方案。
八、培训总结1. 每年年底进行培训总结，对培训成效进行评估和总结，为下一年的培训计划做好准备；2. 不断改进培训内容和方法，保证培训质量。
煤矿2024年安全培训计划
煤矿2024年安全培训计划随着全球环境和能源形势的变化，煤炭资源的重要性日益凸显。
然而，煤矿事故频发，严重威胁着煤矿工人的生命安全和煤矿的稳定生产。
为了加强对煤矿安全工作的管理和培训，提高煤矿工人的安全意识和技能，制定了2024年煤矿安全培训计划。
一、煤矿安全培训的总体目标本次培训旨在全面提升煤矿工人的安全防范意识和技能水平，确保煤矿生产的安全稳定进行，减少事故的发生，降低事故损失，切实维护职工的生命财产安全。
二、培训内容和安排1.安全生产法律法规的学习培训计划将深入解读《煤矿安全法》等相关法律法规，让煤矿工人对安全生产法律法规有更深入的了解和认识，提高安全生产的责任意识。
2.现场安全操作技能培训通过模拟现场实际操作，对矿业职工进行各项安全操作技能的培训，如透水灌浆、安全生产操作规程、急救处理等。
3.应急演练和模拟教学通过组织应急演练和模拟教学，培养煤矿工人紧急情况下的处理能力和应变能力，提高煤矿工人的应急处置水平。
4.安全生产知识和技术培训深入探讨煤矿安全生产的理论和实践知识，传授安全生产的技术和方法，提高煤矿工人的安全意识和技术水平。
5.心理健康和安全培训通过心理健康和安全培训，帮助煤矿工人缓解工作压力，培养乐观心态，提高对安全事故的应对能力。
三、培训时间和方式1.培训时间本次培训计划将安排在每年的4月份进行，为期两周。
2.培训方式培训将结合理论学习和实际操作相结合，采用课堂讲授、案例分析、现场实操等多种形式，让煤矿工人在培训过程中亲身体验和学习。
四、培训评估和考核1.培训评估安排专业人员对培训过程进行评估，定期对煤矿工人进行培训效果的评估，及时发现并解决问题。
2.考核方式培训结束后将进行理论和实操的考核，对参加培训的煤矿工人进行技能和知识方面的考核，为合格者颁发证书。
五、食宿和医疗保障1.食宿培训期间，将提供符合卫生要求的食宿条件，保障煤矿工人在培训期间的基本生活需求。
2.医疗保障为了防止意外事故的发生，将配备专业医护人员，提供医疗保障，保障煤矿工人在培训期间的身体健康。
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版（3篇）
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版以下是根据官方语言要求改写的安全工作计划及相关内容：一、安全检查及管理工作计划1. 每月对矿井进行若干次安全检查，每矿每月至少检查一次，每季度至少检查一次，全年至少检查四次。
2. 每月进行一次矿井安全隐患大排查，全年共计十二次。
3. 制定月度、季度及年度安全工作规划，并及时总结执行情况。
4. 制定并执行年度安全培训计划。
5. 每季度对矿井安全生产教育培训情况进行检查和总结。
6. 每年对矿井安全生产法律法规、标准规范的执行情况进行检查评估，并形成总结报告。
7. 春节后、开工前组织矿井工人进行不少于24学时的安全培训。
新工人必须完成规定小时的岗前培训，合格后方可上岗。
新招聘的工人须向公司报到，统一接受培训。
8. 每月召开一次安全质量标准化例会。
9. 每月召开一次“一通三防”工作例会。
10. 每周召开一次瓦斯治理专题会。
11. 每月召开一次隐患排查整改落实会，并针对整改措施召开专题会议，确保项目、措施、资金、时间、责任人的落实。
12. 每年特定月份进行雨季三防专项检查。
13. 每年特定月份进行瓦斯防治专项检查。
14. 每年特定月份配合西安区安全生产管理局开展全国安全生产活动月，并举行一次大型安全活动。
15. 每年特定月份进行冬季三防专项检查。
二、煤矿职工安全教育培训计划遵循“安全第一、预防为主”的方针，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合公司实际情况，特制定煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是确保煤矿安全生产的基础工作，必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。
1. 培训对象：所有从事煤矿井下作业的人员及新招聘工人。
2. 培训目的：通过培训，使作业人员掌握国家安全生产方针、法律法规，了解岗位安全风险，熟悉安全生产权利和义务，掌握安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救方法，了解安全设施和事故防范知识，具备相应岗位的知识和能力。
2024年煤矿安全教育的培训计划方案
2024年煤矿安全教育的培训计划方案煤矿安全是我国煤矿行业发展的重中之重，也是保障矿工安全和生产稳定的关键。
为了进一步提高煤矿安全意识，减少事故发生率，我制定了以下2024年煤矿安全教育的培训计划方案。
一、培训目标1. 提高矿工的安全意识，培养矿工的安全责任心和自我保护意识；2. 加强矿工的安全技能，提高事故应急处置能力；3. 提高煤矿管理人员的安全管理水平，夯实煤矿安全管理基础。
二、培训内容和方式1. 矿工安全教育（1）基础理论知识：通过讲座、培训材料等形式，传授矿工矿山安全法律法规、安全生产管理制度等基础理论知识；（2）实践技能培训：组织矿工进行安全操作培训，包括矿山巷道安全设施使用、安全通道逃生等实践技能。
2. 应急救援培训（1）事故应急知识：通过案例分析、模拟演练等形式，讲解煤矿事故应急处理流程、急救方法等；（2）应急演练：定期组织应急演练，检验矿工的应急处置能力。
3. 煤矿管理人员安全管理培训（1）安全管理理论：培训煤矿管理人员煤矿安全管理的基本理论、原则和方法；（2）安全监控技术培训：介绍煤矿安全监控设备的使用方法和检修知识；（3）安全风险评估：培训矿长、安全主任等相关管理人员，掌握安全风险评估方法和应用。
三、培训方式和时间安排1. 现场培训：组织专业培训机构到煤矿现场进行培训，利用实地讲解和模拟操作，提高培训效果；2. 网络培训：利用互联网手段开展在线培训，通过视频、教材、考试等方式进行知识传授和测试；3. 培训时间：每年至少进行两次培训，每次培训时间为3天。
四、培训效果评估1. 知识测试：每次培训结束后，进行知识测试，评估培训效果；2. 实践操作评估：对矿工进行实际操作的评估，检测其安全技能水平；3. 事故处理演练评估：对矿工和管理人员的应急演练进行评估，检验其应急处置能力；4. 培训反馈：根据培训评估结果，及时调整培训内容和方式，提升培训效果。
五、培训资金保障1. 煤矿企业自筹资金：将培训费用列入煤矿企业经营成本，确保培训资金的落实；2. 政府支持：煤矿安全教育是国家重点工作，通过财政资金支持培训计划的实施；3. 专项资金支持：相关部门可以设立专项资金，用于支持煤矿安全教育培训。
2024年煤矿培训计划内容
2024年煤矿培训计划内容一、前言随着煤矿行业的发展，煤矿安全问题一直是我国煤矿安全生产事业的重中之重。
为了提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿生产的安全和高效进行，必须加强煤矿从业员工的培训工作。
本培训计划旨在提高煤矿从业人员的安全意识，提升其技能水平，提高其安全生产和事故应急处理能力，以进一步提高煤矿的安全生产水平。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，强化安全防护意识，促进煤矿的安全生产。
2. 提升煤矿从业人员的技能水平，包括安全操作、紧急救援等方面，以应对各种突发情况。
3. 增进煤矿从业人员的团队合作意识，提高团队协作能力，共同保障煤矿生产安全。
4. 加强煤矿从业人员的法律法规知识和安全管理意识，确保各项工作符合法律法规要求。
三、培训内容1. 煤矿安全知识培训（1）煤矿安全法律法规知识（2）煤矿安全管理制度（3）煤矿事故处理与应急预案2. 煤矿作业技能培训（1）煤矿设备操作技能（2）煤矿通风与气体监测技能（3）煤矿作业环境安全管理3. 煤矿事故应急处理培训（1）煤矿火灾事故应急处理（2）煤矿塌方事故应急处理（3）煤矿突出瓦斯事故应急处理4. 团队协作与沟通培训（1）团队合作能力培养（2）团队危机处理能力培养（3）团队沟通与协作技巧四、培训方式1. 线下培训组织专业的煤矿安全培训机构，开设煤矿安全管理课程，包括课堂讲授和实地操作练习。
培训内容包括煤矿安全法律法规、安全管理制度、设备操作技能、气体监测技能等。
2. 在职培训结合煤矿生产实际情况，组织专业人员开展在职培训，对煤矿从业人员进行一对一的安全技能培训，帮助员工提高技能水平，规范操作行为。
3. 线上培训利用现代信息技术手段，开展线上培训课程，包括在线视频教学、网络直播讲座等形式，方便煤矿从业人员进行学习。
五、培训周期本次培训计划为期一年，每季度进行一次培训，共四个季度。
每次培训时间为一周，教学内容包括理论培训和实践操作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山西山阴芍药花煤业有限公司培训计划安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3 号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
新工人安全教育培训计划1．培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）新入我矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习 4 个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在我矿正常作业的人员每10 天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。
（3）煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
（5）事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。
（6）现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。
5．再培训内容我矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。
6．学时安排（1）新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72 学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
（2）全员再培训时间应不少于20 学时。
安全生产管理人员安全资格证培训（再培训）计划1、XXX （矿长）2人参加2011年4月自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度再培训）。
2、x xx（生产副矿长）、xxx（安全副矿长）2人参加2011年4月份三级安全技术培训中心安全管理班培训（年度再培训）。
3、xxx （技术负责人）、xxxx （机电副矿长）2人参加2010年6月份三级安全技术培训中心安全管理班培训（年度再培训）。
特种作业人员培训（取证）计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》、（安监总培训字〔2005〕91 号），结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；三、特种作业人员安全教育培训人数43 人，具体如下：1、测风工需用 1 人，现有证 1 人。
2、测尘工需用 1 人，需培训 1 人。
3、电钳工需用12 人，现有证16 人。
4、瓦检检查员需用9人，现有证 5 人，需培训4人。
5、水泵工需用 6 人，现有证 6 人。
6、绞车工需用12 人，现有证7 人，需培训 5 人。
7、信号把钩工需用15 人，现有证4人，需培训11人。
8、爆破员需用9 人，现有证10 人。
9、安全检查工需用9 人，现有证10人。
10、电气防爆检查工需用 1 人，需培训1人。
11、主扇风机司机需用 3 人，现有证 3 人。
12、输送机司机需用24人，现有证11人，需培训13 人。
13、安全监测监控工需用 4 人，现有证2人，需培训2人四、特殊工种培训（取证）计划如下（36 人）：依据xxxx 下发的特殊工种培训计划时间表，及时组织我矿需取得特殊工种证人员进行培训（取证）。
全年培训计划表注：根据特殊情况，全员及特殊工种的培训按实际情况安插在每个月分批进行培训，具体培训工种按实际情况执行说明：培训时间上午9：30—13：30 下午：15：30—19: 30新工人培训课时安排表说明：培训时间上午9: 30—13: 30 下午：15: 30—19: 30普工培训内容及授课老师一、煤矿安全生产方针及法律法规2011年月日授课老师签名 _______________________1、煤矿安全生产方针、政策；2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；3、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。
二、公司及矿各种规章制度，入井须知2011年月日授课老师签名 _______________________1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；3、入井须知。
三、采掘作业规程及复工安全技术措施2011年月日授课老师签名 _______________________ 1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；3、复工安全技术措施。
四、“一通三防”与灾害预防，矿井避灾路线2011年月日授课老师签名 _______________________ 1、“ 一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定；2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施；3、矿井避灾路线。
五、各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程2011年月日授课老师签名 _______________________1、各特殊工种岗位责任制；2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定；3、相关工种操作规程。
六、安全用电，运输提升2011年月日授课老师签名 _______________________1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；3、其他安全基本知识。
七、安全生产事故案例分析、经验1、典型生产事故案例分析；2、吸取经验教训。
八、自救与现场急救2011年月日授课老师签名_______________________1、自救器的使用；2、事故报告及现场紧急处置；3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4、创伤急救知识。
九、职业危害防治，劳动合同和劳动保护2011年月日授课老师签名_______________________1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；4、健康监护基本要求；5、工伤保险知识；6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务；7、农民工、女职工和未成年工的保护；&劳动保护与劳动合同基本知识；9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。
十、现场参观学习1、熟悉本矿作业环境；2、本矿常见危险因素的辨识。
山西山阴芍药花煤业有限公司学习签名表年月日。