能源管理制度汇编7.doc
能源管理制度内容(二)
能源管理制度内容（二）引言概述：
能源管理制度是一种组织和管理能源资源的方法，旨在提高能源利用效率、降低能源消耗和排放的经济学措施。
本文将介绍能源管理制度的内容，并分五个大点进行详细阐述。
正文：
1. 能源管理计划
a. 设定明确的能源管理目标和指标
b. 制定能源消耗和排放的控制措施
c. 实施能源分析，了解能源使用情况
d. 持续监测和评估能源使用情况，及时调整计划
2. 能源管理责任体系
a. 确定能源管理的组织架构和职责
b. 制定能源管理人员的培训和考核机制
c. 建立内部沟通和协作机制，促进能源管理的执行
d. 设立能源管理委员会，协调各部门合作
3. 能源设备和系统优化
a. 开展能源设备的能效评估和改进
b. 采取节能技术和措施，提高能源利用效率
c. 优化供能系统，减少能源损耗
d. 更新老旧设备，提高能源转换效率
4. 能源管理信息系统
a. 建立能源数据采集和分析系统
b. 智能监控能源使用情况，发现问题并及时纠正
c. 数据可视化，提供决策支持和报告展示
d. 共享和推广能源管理经验和成功案例
5. 能源管理法律法规遵守
a. 掌握与能源管理相关的法律法规
b. 制定合规的能源消耗和排放指标
c. 定期进行能源审计，确保符合法规要求
d. 加强与政府相关部门的沟通，及时了解法律法规的改变
总结：
综上所述，能源管理制度的内容包括明确的能源管理计划、健全的责任体系、设备和系统优化、信息系统建设以及法规遵守等方面。
有效实施能源管理制度将有助于提高能源利用效率、降低能源消耗和排放，为企业实现可持续发展做出贡献。
企业管理制度及汇编(内容格式7篇)
企业管理制度及汇编（内容格式7篇）企业管理制度及汇编篇1总则：为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。
二、员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
工程单位能源管理制度内容
工程单位能源管理制度内容一、序言为有效节约能源、降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，本单位特制定本能源管理制度，旨在规范单位内能源管理的工作流程，确保能源利用的高效性和可持续性。
二、制度目的1. 根据国家和地方政府的相关法律法规，制定能源管理制度，确保单位的能源消耗符合国家节能减排政策；2. 有效管理和控制单位内各类能源的使用，提高能源利用的效率；3. 促进单位员工节约能源的意识，推动全员参与节能降耗，共同维护环境。
三、组织架构1. 单位领导负责能源管理工作的决策与领导；2. 设立能源管理部门，负责制定、实施单位的能源管理策略和计划，监督检查各部门能源使用情况；3. 各部门主管负责本部门的能源使用情况监测和节约措施的具体落实，并向能源管理部门汇报。
四、能源管理原则1. 依法合规：遵守国家和地方政府相关法律法规，确保能源消耗符合法规要求；2. 提高效率：尽可能提高单位内能源的利用效率，减少浪费；3. 全员参与：全员参与节能降耗，鼓励员工提出节能建议并实施；4. 持续改进：定期对单位内各类能源使用情况进行评估，制定改进措施，并检查其执行情况，不断提高节能水平。
五、能源管理流程1. 能源调查：对单位内各类能源的使用情况进行调查和统计，建立能源使用档案；2. 能源评估：对能源使用情况进行定期评估，找出潜在的能源浪费问题；3. 能源计划：根据评估结果，制定年度能源管理计划和具体的节能目标；4. 节能实施：按照节能计划，制定具体的节能措施并实施，包括技术改进、设备更新等；5. 能源监测：监测单位内各类能源使用情况，定期进行统计分析；6. 能源检查：定期对各部门的能源使用情况进行检查，发现问题及时进行整改；7. 能源培训：对员工进行能源管理知识的培训，提高员工的节能意识和能力；8. 能源报告：定期编制单位的节能管理报告，向上级汇报节能情况。
六、能源节约措施1. 设备更新：定期对旧有设备进行更新，采用更节能的设备替代过时设备；2. 节能灯具：更换LED节能灯具，降低照明能耗；3. 循环利用：提倡资源的循环利用，减少能源消耗；4. 节约用水：提倡员工合理使用水资源，减少用水量；5. 节约纸张：强化电子化办公，减少用纸量；6. 节约空调：合理设置空调温度，避免能源浪费；7. 节约交通：鼓励员工步行、骑行或共乘，减少车辆使用；8. 节约宣传：开展能源节约宣传活动，营造良好的节约氛围。
天然气公司全套管理规章制度汇编
天然气公司全套管理规章制度汇编一、安全生产管理规章制度：1.《天然气公司安全生产管理规定》：明确安全生产的责任分工，规定安全作业流程和安全措施，确保天然气生产过程中的安全性。
2.《天然气公司职工安全操作规程》：详细阐述天然气生产过程中各种设备的安全操作方法，确保操作人员的人身安全。
二、质量管理规章制度：1.《天然气公司质量管理体系规定》：制定质量管理体系，确保产品质量符合国家相关标准。
2.《天然气公司产品质量控制规程》：规定天然气生产过程中的各项质量控制标准和检测方法，确保产品质量合格。
三、环境保护管理规章制度：1.《天然气公司环境保护管理规定》：制定环境保护管理政策，明确环境保护的责任和义务。
2.《天然气公司环境污染防控规程》：规定天然气生产过程中要严格控制污染物的排放和处理方式，确保环境没有受到污染。
四、人力资源管理规章制度：1.《天然气公司人员招聘与录用管理规定》：规定招聘与录用的程序和标准，确保公司人员素质的要求。
2.《天然气公司薪酬管理制度》：规定薪酬的构成和发放标准，确保员工的合理薪酬待遇。
五、绩效考核管理规章制度：1.《天然气公司绩效考核制度》：明确绩效考核的指标和评价标准，为员工提供公平和公正的考核方式。
六、培训发展管理规章制度：1.《天然气公司员工培训发展规定》：规定员工培训的制度和计划，确保员工的专业知识和技能的提高。
2.《天然气公司晋升与晋级制度》：规定员工晋升和晋级的条件和流程，鼓励员工有所作为。
七、纪律管理规章制度：1.《天然气公司纪律管理规定》：制定员工纪律行为准则，规范员工的行为和工作纪律。
总结：以上是天然气公司全套管理规章制度综述。
通过制定和执行这些规章制度，能够确保公司的安全生产、质量管理、环境保护以及人力资源、绩效考核和员工培训等方面得到有效的管理和控制，进而保证公司的正常运营和可持续发展。
某热电厂管理规章制度汇编
*****热电厂管理制度汇编公司员工守则第一章总则1、为提高工作效率，增强全体员工的责任感和主人翁意识，保证正常的工作和生活秩序，维护******有限公司和员工的合法权益，特制定本守则。
2、本守则作为全体员工的行为规范，要求每一位员工必须无条件遵守。
对违反员工守则未造成损失的，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则；对违反员工守则造成损失的，将视情节轻重给予经济处罚和行政处分，触犯刑律的将依法追究其法律责任；对模范遵守员工守则的，将据情给予通报表彰和奖励。
3、各部门、车间在与员工守则不相抵触的前提下，可制定本部门的规章制度，但在执行前，必须报厂部批准后方可执行。
4、各级领导要带头严格执行本守则，从上至下逐级负责。
贯彻执行不利或徇私舞弊者，将酌情给予批评和惩处；贯彻执行认真，成绩显著的部门和个人，将给予表彰奖励。
5、全体员工必须兢兢业业，团结务实，自我加压，努力完成各项工作任务；要遵纪守法，杜绝违章违纪现象的发生；要严格执行员工守则及各项规章制度；不得假公济私，损公肥私。
6、本守则解释权归******有限公司厂部。
第二章劳动纪律1、严格考勤管理，专人负责考勤，上班按时签到，不准代签。
无故不签到者，扣除当日考勤；如有代签，对代签人罚款50元。
2、严格请、消假制度。
请假人员必须书面写出请假条，管理人员由厂长签批，后勤人员由厂办签批，生产人员由生产运行部签批，其他任何人无权准假，且不准捎假和事后请假（突发意外事故除外），否则按旷工处理；请假期满后，向签批人消假，没有请假条或不按时消假者，按旷工处理。
所有请假条一律交厂办保存。
3、不准迟到、早退、脱岗、串岗。
月内出现一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元；屡犯不改者，按下岗处理。
4、不准旷工、旷课、旷会。
迟到、早退、脱岗30分钟以上视为旷工，罚款100元，月内出现第二次罚款200元，第三次下岗；连续旷工5日或年内累计旷工15日按自行离职予以除名。
旷课、旷会每次罚款50元。
用电管理制度汇编15篇
用电管理制度汇编15篇用电管理制度11.每天上班前检查线路、插座、开关及电器设备安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全。
2.加强用电管理，注意节约用电，每天下班前将空调、计算机、电视机、饮水机、照明灯等关闭，杜绝长明灯。
3.检查维修电路时，必须注意按照操作规程执行，确保操作安全。
4.加强教师、幼儿用电安全知识教育，使之掌握正确使用电器的方法。
发现用电故障，及时报告。
5.加强用水管理，经常检查、维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。
6.对全体教师、幼儿加强节约用水教育，使之提高节水观念，增强环保意识。
7.对经常用的水、电材料，应有适量储存，以备随时维修使用，保障幼儿园正常用电、用水。
8.厨房工作人员上班前检查水、电、气，下班后切断水、电、煤气开关并做好记录；天然气管道厨房有关设备设施定期检查、维修更换，油烟定期清洗并做好记录，严防事故发生。
用电管理制度2一、全校师生必须树立主人翁意识，节约用电、反对浪费。
未经学校同意，任何人不得随意开线口（违者罚30元）、私拉乱接（违者罚50元），损坏用电设施者照价赔偿，电表外接线用电（罚50元），并都纳入评价之中。
二、本校教师生活用电，每人每月冬季6度、夏季5度，走出部分由用电个人承担。
师生食堂、小卖部、打印室用电均由承包人承担。
每学期放假前7天，用电管理人员收清电费并公示用电情况。
三、所有个人用电电表须经总务处与电管员核准查封，任何人不得私自启封。
或私自启封者处50——100元罚款。
四、教室以能见度为标准开关灯，能看得见仍继续开灯，浪费用电的其费用由代课教师和学生共同承担，并作为评价内容之一。
学生宿舍和教室昼夜通明其电费由学生和相关老师承担。
同时作为评价内容之一。
开关灯不及时扣相关教师或单位积分0.5—2分。
五、禁止大负荷用电，凡因超载用电引用电设施损坏的，或造成经济损失的，由用电当事人赔偿损失并承担一切责任。
六、凡私人在校内锯柴等非照明用电的.，电费一律按功率计算，当面结清，由学校收清电费。
热电安全生产管理制度汇编
热电安全生产管理制度汇编一、引言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，热电行业在能源供应中的地位日益重要。
然而，热电行业在生产过程中存在一定的危险性，安全生产问题尤为突出。
为了确保热电企业的安全稳定运行，预防和减少安全事故的发生，建立健全的安全生产管理制度是至关重要的。
二、安全生产管理原则1. 预防为主：始终坚持预防为主的原则，加强安全生产管理，采取有效措施，防止安全事故的发生。
2. 全员参与：充分发挥全体员工在安全生产中的积极作用，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 科学管理：运用科学的管理方法和技术手段，对安全生产进行全过程、全方位的管理，提高安全生产水平。
4. 持续改进：不断总结安全生产经验，发现问题及时整改，持续改进安全生产管理，提高安全管理水平。
三、安全生产组织机构1. 安全生产委员会：负责制定安全生产方针、目标，组织安全生产检查，协调解决安全生产问题。
2. 安全生产管理部门：负责安全生产制度的制定、实施、监督和考核，组织开展安全生产培训和宣传教育。
3. 生产部门：负责本部门的安全生产管理，落实安全生产措施，开展安全生产检查和隐患排查。
4. 安全监督部门：负责对安全生产法律法规的执行情况进行监督，查处安全生产违法行为。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产责任到人。
2. 安全生产培训制度：定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
4. 事故应急预案制度：制定事故应急预案，提高应对突发事故的能力。
5. 安全生产奖惩制度：对安全生产表现突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
6. 安全生产信息公开制度：及时公开安全生产信息，提高安全生产透明度。
五、安全生产措施1. 设备管理：加强对设备的维护保养，确保设备安全运行。
能源管理规章制度汇编
能源管理规章制度汇编第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保障能源安全，促进经济可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国各类能源生产、供应、利用单位，以及涉及能源管理的相关单位和个人。
第三条能源管理应当遵循节约能源、优化结构、保障安全、清洁利用的原则。
第四条各级政府应当加强对能源管理的领导，建立健全能源管理体制，制定相应政策措施，推动能源管理工作的开展。
第五条能源管理部门应当定期组织开展能源管理培训，提高从业人员的能源管理水平。
第二章节约能源第六条各单位应当根据生产经营情况，科学制定能源使用计划，合理安排能源使用，提高能源利用效率。
第七条加强设备维护保养，定期检查调整设备运行参数，减少能源浪费。
第八条提倡使用节能设备和技术，逐步淘汰老化落后设备，更新装备。
第九条各单位应当建立能源管理制度，明确责任人，加强对能源使用情况的监督检查。
第十条鼓励单位开展能源节约宣传教育，引导员工树立节约能源的意识，积极参与节能行动。
第三章优化结构第十一条鼓励单位选择清洁能源、可再生能源替代传统能源，实现能源结构的优化调整。
第十二条加强对能源利用方式的研究探索，推广新技术新装备，提高能源利用效率。
第十三条促进能源供需结构平衡，推动能源需求侧管理，降低能源消耗。
第十四条制定合理的能源计划，确保能源供应稳定、有序。
第四章保障安全第十五条各单位应当严格遵守能源安全法律法规，确保生产经营活动安全稳定进行。
第十六条建立健全能源安全管理制度，明确能源安全责任人，确保能源供应安全。
第十七条加强对能源设施的安全监测和检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十八条鼓励单位建立应急预案，做好各类突发事件的应对工作，确保能源生产、供应稳定。
第五章清洁利用第十九条推动清洁能源、可再生能源的利用，降低对传统能源的依赖。
第二十条鼓励单位开展能源清洁利用技术研究，提高清洁能源利用效率。
第二十一条建立健全能源清洁利用评估机制，监督检查单位清洁能源利用情况。
新能源公司管理制度汇编
新能源公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范新能源公司的管理行为，提高公司运营效率，保障公司的健康发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于新能源公司全体员工。
公司员工应当严格遵守本管理制度，遵纪守法，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
第三条公司领导在管理中要以法律法规为依据，进行公正、公平的管理，保护员工的合法权益，加强员工的敬业精神和责任意识。
第四条公司员工应当努力完成任务，不断提高自身素质和技能，为公司创造价值，做出贡献。
第五条公司员工在工作中应当遵守公司内部规章制度，规范自己的行为，做到规范操作、安全生产。
第二章组织机构第六条公司设有董事会、总经理办公室、财务部、人力资源部、市场营销部、技术研发部、生产管理部、品质监控部等部门及相关岗位。
第七条公司董事会是公司的权力机构，决定公司的发展战略、重大事项，并要对公司业绩、财务状况和各项行为负责。
第八条公司总经理办公室是公司的执行机构，负责领导和管理公司的日常运营，制定具体管理制度及实施措施，协调各部门的工作。
第九条公司财务部门主要负责公司的资金管理、财务决算和成本监控等相关事宜。
第十条公司人力资源部门主要负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作。
第十一条公司市场营销部门主要负责公司产品的销售与推广、市场调研和市场营销策划等相关工作。
第十二条公司技术研发部门主要负责新能源技术的研发与创新，为公司的产品提供技术支持。
第十三条公司生产管理部门主要负责公司产品的生产计划、生产管理和生产组织等相关工作。
第十四条公司品质监控部门主要负责公司产品的质量监控，提出品质改进建议和进行品质管理工作。
第三章岗位职责第十五条公司各部门及相关岗位的职责由各部门负责人和岗位负责人按照公司章程和岗位说明书规定。
第十六条岗位职责包括但不限于：负责本岗位的日常管理工作、协助董事会、总经理办公室的决策实施、完成本岗位的目标任务。
第十七条公司员工应当积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
学校能源管理规章制度
学校能源管理规章制度
一、总则
为提高学校的能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，减少能源浪费，树立节约意识，制定本规章制度。
二、能源管理机构
学校设立能源管理办公室，主要负责学校各类能源的统一管理、监督和协调工作。
三、节能目标
学校能源管理办公室按照学校总体节能方针，制定学校的节能目标，并定期进行检查和评估，确保节能目标的实现。
四、能源计量
学校各部门应建立能源使用计量管理制度，分别对水、电、气、热等各种能源进行计量，实行能源日常监测和定期统计分析。
五、能源审查
学校应定期对各使用单位的能源消耗情况进行审查，发现问题及时整改，提出改进措施，并对每年的能源使用情况进行年度审计。
六、能源监控
学校应建立能源监控系统，对各校区的各项能源使用情况进行实时监控和调整，确保能源的合理利用。
七、能源设备管理
学校应对各类能源设备进行定期检查和维护，并定期更新老化设备，以提高设备的使用效率和减少能源消耗。
八、宣传教育
学校应定期开展能源节约宣传教育活动，培养师生的环保意识和节约习惯，倡导绿色生活方式，共同保护环境。
九、奖惩制度
学校设立能源管理奖励和惩罚制度，对在节能工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对能源浪费行为进行惩罚，以倡导大家共同参与到节能工作中来。
十、监督检查
学校能源管理办公室对学校的能源管理工作进行监督检查，发现问题及时处理，及时提出整改措施，确保能源管理工作的顺利推进。
十一、附则
本规章制度自发布之日起正式生效，如有需要进行修订，需经学校相关部门审批。
公司能源管理制度范本
公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。
该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。
二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。
2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。
3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。
2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。
四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。
2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。
3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。
五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。
六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。
3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。
七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。
八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。
2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。
能源管理制度汇编范本
能源管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先，合理使用，科学管理，持续改进。
第四条公司应建立健全能源管理制度，明确各部门的能源管理职责，制定并实施能源管理计划，提高能源利用效率。
第二章能源管理组织机构及职责第五条公司应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和协调工作。
第六条能源管理领导小组的职责：1. 贯彻执行国家、地方、行业主管部门的节能方针政策、法规、标准；2. 组织制定公司的节能管理制度、节能目标和计划；3. 组织节能培训和宣传教育工作；4. 监督、检查公司的能源利用情况，提出节能改进措施；5. 审定公司的能源消耗指标和节能成果。
第七条公司各部门的能源管理职责：1. 设备动力部门是公司能源管理的主管部门，负责全公司能源的综合管理工作；2. 其他部门应根据自身的能源消耗情况，制定并实施节能措施，合理使用能源。
第三章能源消耗管理第八条公司应建立能源消耗计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和及时性。
第九条公司应定期进行能源审计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。
第十条公司应加强设备的管理和维护，定期检查设备的使用情况，确保设备运行在最佳状态。
第十一条公司应推广使用节能技术和产品，减少能源消耗。
第四章能源费用管理第十二条公司应建立能源费用预算制度，合理控制能源费用支出。
第十三条公司应实行能源费用分摊制度，根据各部门的能源消耗情况，合理分摊能源费用。
第十四条公司应对能源消耗超过预算或标准的情况进行调查和处理，采取措施减少能源消耗。
第五章节能成果奖励与惩罚第十五条公司应设立节能成果奖励制度，对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第十六条公司应对违反能源管理制度的行为进行处罚，对浪费能源的行为进行制止。
管理制度汇编(免费)
管理制度汇编（免费）管理制度汇编（修正版）二零零一年十月目录目录 (1)第一编 (4)行政管理制度 (4)第一章文件管理制度 (5)第二章档案管理制度 (8)第三章印章使用管理规定 (12)第四章证照管理制度 (14)第五章证明函管理制度 (15)第六章会议管理制度 (15)第七章物资管理规定 (16)第八章公司车辆管理规定 (17)第九章考勤管理制度 (18)第十章出差管理制度 (19)第十一章通讯费用管理制度 (21)第十二章非工程采购及收货管理制度 (21)第十三章库房管理办法 (22)第二编 (27)人力资源管理制度 (27)第一章总则 (28)第二章录用 (28)第三章员工管理 (32)第四章薪酬及福利 (33)第五章休假 (34)第六章保密管理规定 (38)第七章员工培训 (38)第八章奖励 (38)第九章处分 (39)第十章附则 (39)附：培训制度 (40)第一章总则 (40)第二章培训管理功能 (40)第三章培训工作程序 (42)第四章部门培训 (43)第五章晋职培训 (43)第六章专题培训 (44)第七章层级培训 (44)第八章培训管理 (45)第九章培训档案管理 (45)第十章培训评价 (45)第十一章培训纪律 (45)第三编 (47)财务管理制度 (47)第一章物资管理办法 (48)第二章借款、报销流程及办法 (52)第四编 (55)合同管理办法 (55)附件1: 业务类合同管理办法 (61)第一章总则 (61)第二章业务类合同（或者协议）类别 (61)第三章标准合同 (61)第四章合同审批权限 (61)第五章业务合同（或者协议）签订流程 (63)第六章业务类合同档案管理 (63)附件二：工程合同管理办法 (64)第一章总则 (64)第二章合同的签订、变更、解除与履行 (64)第三章合同档案管理 (68)第五编 (70)网络运行保护管理办法 (70)第一章总则 (71)第二章管理运行保护工作基本制度 (72)第三章设备管理 (81)第四章机房管理 (83)第五章网管保护管理 (96)第六章质量管理 (99)附件一网络设备保护管理记录 (102)附件二：IP故障处理流程 (108)第一编行政管理制度第一章文件管理制度第一节总则一、为习惯公司全方位规范化科学管理，做好公司文件管理工作，使之规范化与制度化，特制定本制度。
厨房能源管理制度
厨房能源管理制度一、制度目的为了提高厨房能源利用效率，降低能源消耗和成本，减少能源浪费，保护环境，建立健康、环保的用能观念和文化，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于厨房的能源管理工作，包括厨房用电、燃气、蒸汽等各种能源的使用。
三、能源管理责任1. 厨房能源管理委员会成立，由厨房经理担任委员会主任委员，各部门负责人担任委员。
委员会每季度开会一次，负责制定、调整和监督能源管理措施的执行情况。
2. 厨房用能单位负责人要加强对厨房的能源管理工作，确保能源使用合理、节约。
3. 厨房员工要自觉节约能源，提高能源利用效率，杜绝浪费行为。
四、能源管理措施1. 厨房能源使用情况统计：每月统计厨房用电、燃气、蒸汽等各种能源的使用量，分析消耗情况，找出能源浪费现象。
2. 节能技术推广：引入先进的设备和节能技术，提高厨房的能源利用效率，降低能源消耗和成本。
3. 厨房操作规范：设立能源使用规范，明确工作人员在使用能源时应该遵守的规定，包括关灯、关机、关闭器具等节能行为。
4. 定期检查：定期检查厨房能源设备的运行情况，及时发现问题并进行维护，确保设备正常运行，节约能源。
五、能源管理效果评价每季度对厨房的能源管理效果进行评价，查明节能措施的实施情况，分析节能效果，对能源管理不达标的情况进行整改和改进。
六、本制度执行细则1. 供应商：厨房能源使用的供应商要协助厨房对能源的管理，提供能源使用情况和节能建议。
2. 厨房员工：所有员工都要参与厨房的能源管理工作，并按照能源管理制度执行。
3. 惩罚制度：对于违反厨房能源管理制度的员工，将进行相应的处罚。
4. 奖励制度：对于能源管理工作出色的员工，将给予相应的奖励。
通过本制度的实施，将厨房的能源管理工作规范化、科学化，促进能源的有效利用，降低成本，保护环境，达到可持续发展的目的。
希望全体员工共同努力，积极配合，共同维护好厨房的能源管理制度，为建设绿色环保的厨房环境贡献自己的一份力量。
能源供应管理制度汇编
能源供应管理制度汇编
能源供应管理制度的目的是确保能源的高效使用和可持续供应。
以下是一些相关的管理制度概述：
能源计划
- 制定能源计划，包括目标、策略和行动计划，以实现能源供
应的可持续性和安全性。
- 确定能源需求和预测未来能源需求，为能源供应做出合理规划。
能源采购
- 设定能源采购的准则和标准，以确保公平竞争和有效利用资源。
- 选择供应商并与其签订合同，确保能源供应的稳定性和质量。
能源管理
- 管理和监测能源使用情况，制定能源使用的最佳实践，促进
能源效率和节能措施。
- 鼓励员工参与能源管理，提供培训和宣传活动，增强员工的
能源意识。
能源存储和分配
- 建立能源存储和分配设施，确保能源供应的灵活性和稳定性。
- 制定准确的能源分配计划，根据需求和优先级分配能源资源。
管理能源风险
- 评估和管理与能源供应相关的各种风险，如价格波动、供应
中断、环境影响等。
- 制定风险管理策略和紧急预案，应对潜在的能源供应问题。
这些是能源供应管理的一些基本方面，可以根据具体情况进行
调整和完善。
通过有效的能源供应管理制度，可以确保能源的可持
续性、安全性和高效性，为社会经济发展提供强有力的支持。
能源生产管理制度模版
能源生产管理制度模版一、总则（一）为了加强能源生产管理，提高能源利用效率，保障能源供应安全，提出本制度。
（二）本制度适用于本单位内部的能源生产和管理工作。
（三）本制度内容包括能源生产的计划编制、生产组织、安全生产、环境保护、能源数据管理等方面的规定。
二、能源生产计划编制（一）每年初，根据国家能源规划和本单位实际情况，制定能源生产计划。
（二）能源生产计划应当明确各生产环节的任务目标、时间节点、责任人等相关要求。
（三）能源生产计划的制定应当充分考虑能源利用效率、节能减排等方面的要求。
三、生产组织（一）本单位应当建立健全能源生产的组织机构，明确各岗位职责和权限。
（二）生产组织应当合理分工，确保能源生产各环节协调配合。
（三）各生产环节的操作人员应当具备相应的技能和资质，且定期接受培训和考核。
四、安全生产（一）本单位应当建立健全安全生产管理制度，确保能源生产安全。
（二）能源生产现场应当设置明显的安全警示标志，做好消防安全等方面的工作。
（三）发生能源生产事故时，应当立即启动应急预案，采取有效措施控制事故发展，并及时上报上级主管部门。
五、环境保护（一）本单位应当遵守国家环境保护法律法规的相关要求，加强能源生产对环境的保护工作。
（二）能源生产现场应当采取措施减少和防止污染物排放，确保环境质量符合国家规定标准。
（三）能源生产结束后，应当及时清理现场，做好环境恢复和治理工作。
六、能源数据管理（一）本单位应当建立健全能源数据管理制度，确保能源数据真实、准确、完整。
（二）能源数据应当定期统计、分析和报送，做到及时掌握能源生产的情况。
（三）能源数据应当按照相关规定妥善保存，保护数据安全和机密。
七、考核与奖惩（一）对能源生产工作情况，本单位将进行定期考核和评价，对优秀单位和个人进行表彰奖励。
（二）对违反能源生产管理制度的行为，将进行相应的纪律处分，对造成严重后果的，将依法追究法律责任。
八、附则本制度由本单位管理部门负责解释和修订。
公司各部门管理规章制度汇编(DOC120页)
公司各部门管理规章制度汇编第一章：总则第一节：目的和范围本规章制度旨在规范公司各部门的管理行为，提高组织效率，确保公司正常运转。
第二节：适用范围本规章制度适用于公司所有部门及全体员工，凡涉及部门管理事宜均应遵守本规章制度。
第二章：人力资源管理第一节：员工招聘1.招聘需提前经过部门经理批准，确保招聘需求真实存在。
2.招聘过程中应严格执行公平竞争原则，不得存在任何形式的歧视。
3.新员工入职后，应接受培训，熟悉公司文化和规章制度。
第二节：员工考勤1.员工应按时按规定打卡上班，不得迟到早退。
2.请假需提前向主管请假并经批准，不得擅自缺勤。
3.加班需经过主管批准，并遵循加班工资政策。
第三章：财务管理第一节：经费管理1.部门经理应根据预算制定部门经费使用计划，并报请财务部门审核。
2.费用报销需提交相关单据，经过审批后方可报销。
3.财务部门应保障账目准确无误，定期进行财务审计。
第二节：采购管理1.采购需遵循公司规定的采购流程，确保采购物品符合质量标准。
2.采购人员应严格执行采购合同，不得擅自修改采购协议。
第四章：安全管理第一节：办公环境安全1.部门经理应定期检查办公场所安全设施，确保员工安全。
2.员工应按规定使用办公设备，禁止私自调整设备设置。
第二节：信息安全1.公司机密信息仅限内部人员知晓，不得外泄。
2.禁止使用未经授权的软件或设备处理公司敏感信息。
结语本文档汇编了公司各部门的管理规章制度，通过遵守规章制度，各部门能更好地协同合作，提升公司整体管理水平。
希望全体员工严格遵守，共同维护公司良好秩序。
以上为公司各部门管理规章制度汇编内容，共120页。
以上是由人工智能辅助生成的文档，制定规章制度汇编旨在规范公司管理行为，提高工作效率，遵守相关规定，共同维护公司正常运行。
能源部门管理制度
能源部门管理制度一、总则为规范能源部门管理工作，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
二、职责分工1. 能源部门负责能源资源的开发利用和管理工作，制定并实施能源规划和政策。
2. 能源部门应当积极推动能源技术创新，提高能源利用效率和节约能源消耗。
3. 能源部门应当加强对能源市场的监督管理，防范各类弊端和风险。
4. 能源部门应当积极开展宣传教育工作，提高公众对节能环保的认识和意识。
三、制度建设1. 能源部门应当建立和完善各项管理制度，确保工作顺利开展。
2. 能源部门应当建立健全信息系统，做好信息收集、整理和分析工作。
3. 能源部门应当建立健全监督检查机制，确保工作质量和效果。
四、工作流程1. 能源部门应当根据国家和地方要求，制定并实施年度工作计划。
2. 能源部门应当根据工作计划，组织实施各项工作，确保按时完成任务。
3. 能源部门应当定期对工作情况进行评估和总结，及时调整工作方向。
五、质量管理1. 能源部门应当建立和完善质量管理体系，确保工作质量和效果。
2. 能源部门应当认真开展工作，以实际行动维护和提高能源管理水平。
3. 能源部门应当根据工作需要，不断完善和提升自身能力和素质。
六、考核评价1. 能源部门应当建立健全考核评价制度，对工作绩效进行评估。
2. 能源部门应当根据绩效评价结果，及时调整工作方向和部署。
3. 能源部门应当倡导奖优罚劣的原则，激励全体员工积极投入工作。
七、监督管理1. 能源部门应当加强对下属单位和个人的监督管理，防止腐败和滥用职权。
2. 能源部门应当接受上级主管部门的监督和指导，确保工作正常开展。
3. 能源部门应当主动接受社会监督，提高工作透明度和公信力。
以上是能源部门管理制度的主要内容，希望全体员工认真执行，共同努力，提高工作效率和服务质量，为实现能源资源可持续利用和环境保护贡献力量。
新能源停车规章制度汇编
新能源停车规章制度汇编第一章总则第一条为了促进新能源汽车的普及和推广，加强对新能源汽车停车管理，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度所称的新能源汽车，是指采用新能源技术驱动的汽车，如纯电动汽车、混合动力汽车等。
第三条新能源汽车停车管理，应当遵循便民、合理、规范的原则，依法保障新能源汽车停车权益。
第四条市、区交通管理部门应当制定新能源汽车停车优惠政策，鼓励新能源汽车的发展和应用，并加强对新能源汽车停车设施的建设和管理。
第五条新能源汽车停车管理应当坚持依法治理，严格执法，提高停车管理水平，确保道路交通秩序的畅通与安全。
第六条本规章制度所称的新能源汽车停车，包括路边停车、停车场停车等形式。
第七条新能源汽车停车，应当遵守交通信号指示，依规停车，保持车辆整齐停放。
第八条新能源汽车停车时，司机应当关闭发动机，并保持车辆空调、音响等设备在合理范围内使用，以减少碳排放。
第九条市、区交通管理部门应当加强对新能源汽车停车的监督检查，及时发现和处理违法行为，保障新能源汽车停车秩序。
第十条新能源汽车停车管理办公室应当建立健全停车信息管理系统，对停车信息进行统一管理。
第十一条新能源汽车停车管理部门应当加强对停车场和停车设施的监督管理，确保设施的安全、便利和卫生。
第十二条新能源汽车的停车设施应当设置充电桩和指示牌，方便新能源汽车司机的充电和停车。
第十三条新能源汽车停车场应当按照车型、车位进行划分，并设置专用停车位，方便新能源汽车停放。
第十四条新能源汽车停车管理应当根据新能源汽车的使用情况，合理制定停车费用标准，鼓励新能源汽车的使用者使用停车服务。
第十五条新能源汽车停车管理应当建立健全违法处理机制，对违法行为及时处理，提高对违法行为的查处率。
第十六条新能源汽车司机在停车时应当遵循道路交通安全法规，确保车辆安全，避免发生事故。
第十七条新能源汽车停车管理应当加强对停车设施的维护和保养，确保设施的正常使用。
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能源管理制度汇编7
四川利森建材有限公司SICHUAN LISEN BUILDING MATERIALS CO,.LTD.
名称：企业能源管理工作制度
版次：A1
编写：审核：批准:
发布日期: 2012年12月20日实施日期: 2013年01月01日
受控状态：受控
地址：中国·四川·达州
企业能源管理工作制度
1 范围
本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则
2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制
3.1 组织机构
3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、处室、工段、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各处室、工段、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由常务副总理任组长，主管生产副总经理任副组长，各有关部门负责人为组员；安全环保办公室为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各处
室、工段及班组应结合本部门（班组）实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制
3.2.1能源管理领导小组职责：
①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；
②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；
③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；
④考核监督公司能耗定额执行情况；
⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；
⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。
3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责：
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；
②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；
④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；
⑤组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；
⑥组织编写并报送能源利用状况报表。
3.2.3财务审计处职责：
①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；
②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
③参与本单位增购用能设备的审查；
④负责公司能源使用的统计、汇总和分析；
⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；
⑥考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。
3.2.4行政人事处职责：
①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；
②参与起草公司能源管理制度；
③负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；
④考核、监督下属各车间能耗定额执行情况；
⑤配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；
⑥开展节能宣传，组织节能培训；
⑦负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；
⑧负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；
⑨负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。
3.2.5安全环保办公室职责
①监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行；
②按照能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织；
③协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；
④参与有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作；
⑤协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；
⑥组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、
能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
⑦参与本单位新增用能项目的合理用能评价；
⑧开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；
⑨完成领导小组交给的其他工作。
3.2.6生产技术处职责：
①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；
②负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;
③参与生产新增用能项目的合理用能评价；
④考核监督下属车间能耗定额执行情况；
⑤组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；
⑥开展节能宣传，组织节能培训；
⑦组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；
⑧积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；。