网络管理员职位说明书表格格式
网络管理岗位说明书
计算机软硬件、网络设备的购买
3
公司网页制作、维护
4
公司的音响设备、电器维护
5
公司信息化管理的制度制定、流程设计等
6
承办部门经理临时交办的工作
7
2、工作关系：
所施监督
所受监督Байду номын сангаас
总裁办公室主任
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
各项目公司网络管理
可升迁至此的职位
三、任职资格：
所需学历及
专业
最低学历
专业
网络管理职务说明书
一、基本资料资料编号：
1、职务名称：网络管理
2、直接上级：总裁办公室主任
4、所属部门：总裁办公室
5、辖员人数：0
6、定员人数：1
6、薪酬标准：技术类
二、工作内容
1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准）
编号
工作内容及职责
权限
执行标准
1
地产集团所属计算机硬件、软件、网络的维护
大专
计算机及相关专业
所需工作经验
两年以上相关工作经验
能力要求
严谨、细心、吃苦耐劳
网络管理员岗位职务说明书
网络管理员岗位职务说明书
岗位名称
网络管理员
岗位编号
所在部门
科技发展部
岗位定员
直接上级
主任、副主任
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责网络管理和运行维护，负责网络银行办公系统的开发维护
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：全行的网络管理和运行维护
工作时间百分比：%
工作
任务
负责科技发展部机房核心主机系统软硬件的维护、保养
工作时间百分比：%
工作
任务
负责系统软件、硬件升级换代
频次：
负责相关的系统备份、恢复等管理工作
频次：
负责定期检查机房软、硬件设备运行情况，及时测试设备性能，发现并排除故障
频次：
职
责
四
职责表述： 协助党群人事部完成相关的培训工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
北大MBA培训课件接收、播放和相关设备维护
频次：
备注：
频次：
控制和监督生产机的使用及非常规业务的处理
网络拓朴结构的管理，IP地址的分配管理，接入网服务
频次：
职
责
二
职责表述： 网络银行办公前后台开发和系统维护
工作时间百分比： 55%
工作
任务
网络银行前后台的程式开发和网络银行服务器系统维护
频次：
根据各部门需求完善网络银行办公系统的功能频次：源自频次：职责三
职责表述：综合业务系统日常开发维护，网点软件故障处理和技术咨询
频次：
职
责
五
职责表述：提供关于系统的安全与XX方面的技术支持
网络管理员岗位说明书
网络管理员岗位说明书
五、岗位权限
权限一服务器管理策略的建议权
权限二网络架构规划的建议权
权限三服务器异常情况的处理解决方案的建议权
权限四应用平台异常情况的处理解决方案的建议权
权限五公司域名管理规定的建议权
权限六公司文件日常备份策略的建议权
六、主要工作关系
范围沟通部门/岗位沟通内容/结果
部门内运行管理主管工作汇报运行管理组各岗位工作协调
部门间（公司内部)设施管理部网络工程建设公司各部门It升级问题处理
公司外部弱电施工单位工程项目/满足工程要求服务器供应商配置信息获取及询价
七、工作主要涉及流程
1、IT基础管理系列流程
2、IT服务管理系列流程
八、工作特征
时间要求经常加班
信息部经理
信息部业务经理
电
脑
支
持
技
术
员
数
据
库
管
理
员
电
话
管
理
员
IT
资
产
采
购
员
IT 资产管理员网
络
管
理
员
软
件
交
付
工
程
师
IT
服
务
台
专
员运行管理主管。
岗位说明书模板(网络管理员)
工作协作关系
内部协调关系：公司各部门
外部协调关系：各软件、硬件厂商
任职资格
教育水平
大专以上学历
专业要求
计算机类相关专业
性别要求
男
培训经历
不限
工作经验
两年以上IT公司网络管理员相关工作经验
知识要求
网络知识；系统维护知识
技能技巧
熟练掌握网络设备操作、windows系统服务；了解软硬件日常操作。
岗位说明书
职位名称
职位编号
所在部门
直接上级
直接下级
管辖人员
所属级别
工资等级
职责概述
日常工作任务与职责
可衡量之
考核标准
负责事项中的影响
（在选项中划√）
1、保证公司办公环境持续稳定运营（包含服务器及客户端）；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
2、建立完善的办公环境网络结构并持续改进网络安全；
能力要求
具有优秀的沟通能力、协调能力、良好的亲和力、高度的责任心、良好的应变能力、优秀的职业操守。
备注
员工签收
我已充分了解该《职位说明书》指定的工作内容，认同并保证达到该《职位说明书》要求的工作标准。
员工签字： 签收日期：
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
3、节假日期间应急响应；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ 部分
[ ]协助
4、帮助建立相应IT规范体系，撰写相关文档；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
网络管理员岗位说明书范本
络管理员岗位职责 1、负责内部局域络维护; 2、进⾏⼩型机、服务器、路由器等设备管理，以及络平台的运⾏监控和维护; 3、进⾏办公设备的⽇常维护及管理;技术档案维护; 4、负责病毒的查杀，维护络系统安全; 5、处理络及计算机故障; 6、负责内部信息系统建设、维护;进⾏域名、后台数据、邮箱管理; 7、负责设计和配置局域络TCP/IP、路由、交换原理，防⽕墙，*，负载均衡，Cisco，H3C等路由器交换机的安装与调试。
络管理员岗位要求 1、精通UNIX、LINUX、WINDOWS等操作系统; 2、熟悉络知识，熟练掌握主流络产品、服务器的安装、调试和维护; 3、熟悉华为、H3C、ROS等主流⼚商的路由器、交换机、防⽕墙、UPS等设备的配置和管理; 4、熟悉WEB集群或镜像服务器等⼯作; 5、熟悉常见的互联和局域故障，熟练配置等络设备，具备快速解决突发故障的能⼒; 6、擅长使⽤VLAN、VTP、TRUNK、EtherChannel、STP、⼦划分、动态路由等技术; 7、掌握计算机络分布、⼤型多层交换络的设计和管理技术络⼯程的设计与规划; 8、具备强烈的责任⼼和服务意识，良好的沟通能⼒，吃苦耐劳和应有的执⾏⼒。
络管理员关键技能 专业能⼒络施⼯络操作系统Web数据库 个⼈能⼒⾃学能⼒英⽂阅读能⼒创造和应变能⼒观察和分析判断能⼒ 络管理员升职空间 络管理员→络主管 络管理员薪情概况 应届毕业⽣￥2100.00 1年经验￥2200.00 2年经验￥2400.00 3年经验￥3300.00 络管理员⼯作内容 1、计算机软硬件的⽇常维护及管理; 2、计算机系统的备份和恢复; 3、路和服务器升级，备份、恢复和问题解决; 4、设备和软件的安装; 5、交换机，防⽕墙，⽂件、web服务器、邮件服务器和域服务器的管理; 6、优化络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防⽕墙的配置施⼯，参与服务器与应⽤系统的管理，确保系统的稳定可靠运⾏; 7、电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护。
网络管理员职位职责说明书
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
17) 参与计算机设备（含消耗品）的选型与配置，确保合理、适用。 18) 提出计算机备品备件购置申请，满足业务需要。 19) 验收所采购的计算机相关设备及备品备件，满足功能与适用要求。 20) 安装各类常用办公软件，为各职位人员提供支持与服务。 21) 提出计算机设备的报废与购置申请，符合实际工作需要。 22) 进行计算机各类软件的升级，确保正常。 3 计算机维 护 23) 处理各类电脑故障，确保办公正常。 24) 维修、维护公司计算机设备，确保正常使用。 25) 优化与维护常用办公软件，为各部门提供技术支持与保障。 26) 办理计算机设备的调配手续，确保资源效益。 27) 建立计算机管理台帐，确保使用规范。 28) 定期进行计算机资产点盘，实现帐、卡、物一致。 29) 建立、维护电脑档案，规范电脑管理。
人力资源管理员 行政后勤管理员
管理范围： 管理范围： 管理类 下属职位类别 下属职位类别 职位 营销类 营销类 制造类 专业类 技术类 辅助类
任职要求： 任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 素质要求： 1、 素质要求： 素质名称 要求程度 四级 三级 二级 一级 2、学历、专业、经历和技能要求： 学历、专业、经历和技能要求： 学历 任 职 要 求 专业 专业经历（或经验） 专业经历（或经验） 知识+ 知识+技能 1) 熟悉现代企业运作流程、模式及特点 2) 熟悉常用办公软件的性能 3) 良好的网络安全知识 4) 熟悉信息收集的方法与工具 5) 扎实的电脑基础知识 6) 掌握网络监控方法与工具 大专 计算机及相关专业 三年以上网络管理、计算机维修工 作经验 7) 熟悉网络数据流量检查方法与手段 8) 熟悉局域网结构与性能 9) 具备网络常见故障处理的实务能力 10) 熟悉电脑结构与性能 11) 较好的电脑维护、维修实力能力 12) 熟悉计算机常用备品备件性能 13) 具备计算机常见故障处理的实务能力 14) 熟悉 ERP 运行模式与结构 其它 √ √ √ √ √ 服务意识 主动性 责任意识 学习能力 团队合作
网络管理员-岗位说明书(最新)
网络管理员-岗位说明书
岗位名称：网络管理员（专员/助理级）
所属部门：人力资源行政部
直接上级：人力资源行政部经理
岗位目的：公司网络系统、电脑硬件、办公设备维护
岗位主要职责：
1、负责公司网络系统的维护及升级，包括局域网、局网电邮、传真软件、GPS、金碟、
物流软件等
2、负责公司电脑硬件及配件的安装、维护、送修、采购
3、负责公司网络安全检测、防范、整改
4、负责编制网络知识培训大纲，定期做好网络知识培训
5、负责IT产品费用预算，并建立网络产品台帐
6、协助人事主管做好新员工电脑硬件、软件配制及入职网络知识培训
7、认真做好部门负责人交办的其它工作。
任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，遵章守纪，具有良好的职业道德。
2、有较强的责任感和团队协作精神，服务意识强。
3、身体健康。
学历和资格要求：
1、具有中专以上学历。
2、具备计算机应用、网络工程相关专业教育背景。
工作经验要求：具有2年以上网络管理工作经验。
专业知识要求：
1、具备网络工程、计算机应用等相关专业基础知识
2、具有较强的网络建设、维护等实操水平
3、有较强的服务、协调能力。
网络管理员岗位说明书
岗位责任目标：保证网路信息的顺畅、基础设施良好运行操作、数据安全保密性好。
3.配合其它部门进行部门局域网络的建设，提出规划、标准。采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。
4.各部门电脑配置、维护、维修和软件的更新，数据的保密安全措施的实施。
本职务代理人：数码部主任
任用标准：□学历 大专以上
能力要求：□外表形象 佳
□资历 3年以上网管经验
□协调沟通 好
□年龄 25-35周岁以内
□领导组织
□性别 男
□专业技术 精通
人事授权：无
财务授权：电脑、网络的维修、添置的申购权责
表格填写：请购单、报销凭证
保管责任：公司各部门的电脑、网络的维护责任。
每日例行工作：1.各部门电脑网络的维护更新
每周例行工作：星期二、六全体员工大会、星期一部门会议，
2.每天数据的备份
星期四周扫除、
每月例行工作：每月清理服务器的过久的数据
网络管理员岗位说明书
20XX年X月XX日 第（ ）次修订
部门：
职称：
工号：
薪资等级：
上一级主管：
上二级主管：
本职务说明：1.确保网络通信传输畅通；掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；
2.负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理；
网络管理员职务说明书
任务重点考核项目
1.公司办公设备，网络的管理和维护
2.公司局域网的树立和运用；
3.处置员工在电脑，网络运用上的缺点
4.集团 的运转正常；
任务权限
在本部门经理的同意及认可下，从事，完成各项任务，并且对任务具有建议的权益和义务；
组织内的沟通关系
同各部门都有任务联络
2.担任公司电脑，笔记本，效劳器等操作系统与运用软件的装置与维护，并树立档案记载；
3.支持，解答并协助员工扫除关于IT，网络，电脑软，硬件方面的缺点扫除；
4.担任公司局域网的构建，维护及平安管理；
5.活期对公司电脑，效劳器，笔记本，数码相机，投影仪，复印机，打印机停止反省及维护，并树立维护记载；
6.对公司的网络及效劳器设置的效果的处置，优化公司网络，处置缺点，维护系统网络的正常运作；
任务职责
按上述重要顺序依此
列出每项职责及目的
6.对公司的网络及效劳器设置的效果的处置，优化公司网络，处置缺点，维护系统网络的正常运作；要作好每日机房的记载，及对各个网点出现的效果停止备案记载；
7.担任公司集团 的管理，清楚公司分机，直线坐机的配置，并依照公司的要求，及时做出话线的调整；要按月核实公司话费清单，对不应发作的话费要及时核实；
对所从事的一切任务负全责
权衡规范
按上述重要顺序依次列出
1.2.设备的完整性及正常运用；
3.员工的赞扬率及详细记载；
4.局域网的运转及平安状况；
5.能否出现由于办公设备的维护不当，影响了任务；
6.公司网络的正常化；
7.公司集团 的运用能否正常；
8.邮箱和域名运用的有效性；
9.员工对设备，网络的了解及处置缺点的才干；
网络管理员职务说明书
档案编号：
一、基本资料
1、职务名称：网络管理员2、直接上级：部门经理3、所属部门：研究发展部
4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：
7、定员人数：1
10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：
二、工作概要
2.1岗位目的
维护公司IT系统，保证公司正常运转。
2.2职务说明
编号工作内容
工作要求
1、工作压力很大较大一般较小
2、精力集中程度高度集中很集中集中平常
3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意
4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需
5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握
6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可
其他描述
2、C B一至三个月
3、C C三至六个月
4、D六个月至一年
5、E一至两年
6、F两年以上
3.2经验与技能
工作经历
与经验
1、期货行业5年以上
2、网络管理2年以上
3、年以上
4、年以上
专业能力
熟练掌握网络管理
资历凭证
1、
2、
3、
4、
一般能力
领导能力3指导能力2激励能力3授权能力3创新能力2计划能力2
资源分配1管理技能组织人事时间管理2人际关系协调能力2
15、
16、
17、
18、
19、
20、
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学本科
计算机相关专业
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
3．工作经验要求
有2年以上相关工作经验。
4．个性特征要求
(1)强烈的责任心；
(2)热情、乐于助人。
5．其他要求
计算机网络建设、维护。
2．工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)负责公司内部计算及网络的建设、维护；
(3)负责公司内部电脑的维护。
工作绩效评估。
2．承办
承办部门经理交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办
4．配合
配合其他部门有关的工作。
与他人合作的记录是否良好。
网络管理员职位说明书表格格式
13．网络管理员职位说明书
职业名称
网络管理员
文件编号
GZSM-D10
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
办公室
直接上级职位
经理
定员
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
——
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
——
三、工作说明
1．工作概要