(实用版)固定期限聘用合同
聘用合同标准版(八篇)
聘用合同标准版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日xx公司聘用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）注册地址：乙方（劳动者）姓名：性别：_____ 出生年月：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____ 现居住地址：_____ 邮编：_____ 根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。
合同期从年月日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_____工作。
乙方的工作内容包括但不限于：（1）甲方所属xx旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售计划的制定和执行。
（2）集团董事长、总经理交办的其他工作。
2.乙方的工作权限为：乙方不得直接接触公章、支票及现金。
乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由xx填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经xx或xx的授权人签字确认后方可办理。
如未经xx或xx的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，xx或xx的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。
3.乙方的工作地点为：_____，甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资。
三、劳动报酬1、聘用期间乙方工资按年薪制制定，____年年薪为人民币____元；____年年度之后标准为人民币____元；加班费双方另行约定。
2、乙方工资发放时间如下：（1）____年年度的工资在本合同签订后一周内发放元；于____年____月____日前发放元；（2）____年年度之后的工资具体发放时间为，发放金额为____元。
事业单位聘用合同格式范本7篇
事业单位聘用合同格式范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本协议，共同遵守。
一、合同期限本合同采取固定期限聘用合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为一个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及职责要求甲方根据工作需要及乙方工作能力等综合因素考虑，聘用乙方从事______岗位工作。
乙方应严格遵守岗位职责和工作规范，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家相关规定和工作需要安排工作时间，乙方应当按照规定的具体工作时间和工作要求完成工作任务。
如遇加班等特殊工作需求，甲方应按规定支付相应报酬或给予相应补偿。
乙方享受国家规定的休息休假待遇。
四、工资待遇及福利待遇甲方按照国家和单位的有关规定支付乙方的工资报酬和福利待遇。
乙方试用期工资为人民币______元整（______元）/月。
试用期满后工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。
除此之外，甲方还将根据单位规定给予乙方相应的津贴和补贴。
甲方应按时支付工资和福利，不得拖欠或降低标准。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
甲方应当建立工作规范和规章制度，明确工作任务和要求，并尽可能提供必要的培训和学习机会。
乙方应严格遵守工作规范和安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。
对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并采取相应的防护措施。
六、保密义务和竞业限制条款乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
企业通用的聘用合同范本7篇
企业通用的聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________地址：___________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________性别：___________________民族：___________________文化程度：___________________职务：___________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容此致敬礼！篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条：本合同为____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经甲乙双方协商同意继续签订聘用合同。
二、工作岗位和工时制度篇3甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____民族：____身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议：一、聘用期限及岗位安排（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
正式聘用合同书范文（6篇）
正式聘用合同书范文甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 联系电话：_____ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
员工聘用合同范本
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
那么，应该如何公平公正地签订好一份员工聘用合同呢？下面一起来欣赏由小编为大家提供的员工聘用合同范本，欢迎大家欣赏。
员工聘用合同范本1甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前必须交元保证金。
三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。
五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
聘用合同范本标准版6篇
聘用合同范本标准版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可以协商继续签订聘用合同。
二、工作内容乙方的工作岗位为___________，主要职责是负责____________工作。
甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，以及乙方的能力和贡献，对乙方进行薪酬调整。
乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式等详见甲方薪酬制度。
四、工作时间和休假制度乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
五、保密义务和责任乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 本合同可以因下列情况之一被解除或终止：（一）双方协商一致解除合同；（二）乙方因自身原因不能继续履行合同的；篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方担任_____________岗位，从事_____________工作。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
劳动聘用合同8篇
劳动聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方在聘用期间的劳动关系及职责，明确双方的权利与义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，特签订此劳动聘用合同。
一、聘用期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就聘用事宜达成一致意见，特签订如下合同：一、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方应聘的职位是_________，其主要工作内容详见附件一《职位说明书》。
三、工资待遇及福利1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定试用期工资报酬。
试用期满后根据工作岗位不同，制定相应工资级别及绩效考核办法。
原则上工作满一年后依据公司年度调薪方案进行年度调薪。
乙方在聘用期间接受甲方的考核与评定。
甲方可依据考核与评定结果调整乙方的工资及福利等。
甲方根据乙方的工作表现及公司运营状况，可另行给予乙方特殊奖励或处分。
具体薪酬方案详见附件二《薪酬方案》。
2. 甲方根据公司薪酬福利政策为乙方提供福利补贴。
福利补贴的种类及金额根据公司薪酬福利政策执行。
乙方参与甲方员工福利项目的具体条件与方式详见附件三《员工福利管理办法》。
篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就聘用事宜达成一致意见，特签订如下合同：一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳动聘用合同范本(4篇)
劳动聘用合同范本第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为____年，自____年____月____日起至____月____日止；其中试用期为0个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。
第五条劳动报酬1、甲方每月____日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。
2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80％计发；3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年____市最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。
5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年____市最低工资标准。
实用的聘用合同范文(2024版)
实用的聘用合同范文(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限2.1 本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。
2.2 若乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供合理的工资待遇。
3.2 乙方的工作报酬为每月__________元，按__________支付。
3.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定支付乙方加班工资、奖金等其他待遇。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的劳动安全与健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。
5.2 甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。
第六条保密与知识产权6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇范本一：聘用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________户籍地址：________________一、聘用岗位甲方聘请乙方担任__________岗位（工种）工作。
二、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同，聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休假权利。
五、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元人民币。
2. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作设备、工作场地等。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
聘用合同范本(3篇)
聘用合同范本聘用合同甲方（聘用单位）（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：（1）自 ____年 ____月 ____日起，为固定期限合同。
（2）自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止（其中____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
聘用合同范本实用版
聘用合同范本实用版甲方〔雇主〕：____乙方〔员工〕：____鉴于甲方因业务开展需要，决定聘用乙方为员工，乙方愿意承受甲方的聘用，双方本着平等自愿、老实信誉的原那么，签订本合同。
一、合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和岗位乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上履行职责，详细工作内容为____。
三、工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____小时。
乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
四、薪酬和福利乙方的月薪为____元，甲方应于每月的第____个工作日支付。
甲方将为乙方提供以下福利：____。
五、社会保险和公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、工作条件和劳动保护甲方应为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作条件。
甲方应定期对乙方进展平安教育和培训。
七、知识产权和保密乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。
八、合同的变更、续签和解除双方可协商一致变更或续签合同。
假设一方违背合同条款，另一方有权解除合同。
九、违约责任违背合同条款的一方应承当违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可提交至____仲裁委员会仲裁。
十一、附加条款乙方应遵守中国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
甲方应协助乙方办理工作答应和居留答应等手续。
十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
十三、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方〔签字〕：____乙方〔签字〕：____签订日期：____年____月____日。
固定期限聘用合同样本5篇
固定期限聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间与报酬1. 甲方的正常工作时间内，乙方的工作将按照甲方的工作时间安排和工作计划进行。
如有特殊工作需要，经双方协商后另行安排工作时间和计划。
2. 乙方的基本工资为每月人民币____元整。
此外，乙方将享受公司规定的津贴、奖金和其他福利待遇。
甲方将按照公司的薪资制度和绩效考核结果定期调整乙方的薪资水平。
三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，按时保质保量完成工作任务。
乙方不得从事与公司业务无关的活动，不得损害公司的利益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行保守商业秘密的义务。
如乙方违反甲方的规章制度或损害甲方利益，甲方有权按照相关规定处理。
四、合同解除与终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。
提出解除合同的一方应提前一个月通知对方，并按照法律规定和合同约定支付相应的经济补偿。
兼职聘用合同模板：固定期限型
编号：__________兼职聘用合同模板：固定期限型甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日兼职聘用合同模板：固定期限型合同编号_________一、合同主体甲方（聘用单位）：_________地址：_________________联系人：_______________联系电话：______________乙方（受聘人）：_________地址：_________________联系人：_______________联系电话：______________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本兼职聘用合同，明确双方的权利与义务，共同促进双方事业的健康发展。
2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方充分协商，自愿签订。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）兼职聘用：指甲方根据业务发展需要，聘请乙方在约定的时间内，为甲方提供一定的劳动服务，乙方在兼职期间，仍可与其他单位建立劳动关系。
（2）固定期限：指甲方与乙方约定的兼职聘用期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。
3.2 关键词解释（1）工作内容：指甲方安排乙方从事的具体工作。
（2）工作时间：指甲方与乙方约定的工作时间。
（3）劳动报酬：指甲方按照约定的时间和方式支付给乙方的报酬。
（4）合同终止：指甲方与乙方按照约定或法律规定，提前终止本合同的行为。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、时间和地点提供劳动服务。
（2）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对乙方的工作质量进行评价。
（3）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。
事业编长期聘用合同5篇
事业编长期聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]乙方（受聘人员）：_________________[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本长期聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的长期聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
2. 甲方可因工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作____小时制，每周工作____天的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及劳动力市场价位等情况，适时给员工增长工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
4. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的职业危害防护措施。
六、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的重要信息和机密。
2. 在合同期内及合同终止或解除后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
单位人员聘用合同范本
单位人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立如下协议：一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作性质和岗位职责要求：三、岗位职责和要求：具体岗位工作职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。
四、工作时间和地点：工作时间按照甲方的相关规定执行。
原则上为每周五天工作制，每天八小时工作时间（根据工作需要可能会有调整）。
工作地点在甲方公司所在地或者其指定的分支机构所在地等地点工作。
五、薪酬待遇和福利：薪酬根据甲方的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资等部分。
福利方面，甲方按照国家有关规定执行相关政策，包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制：乙方在本职工作中所接触到的商业秘密以及甲方的技术秘密等，应当予以保密并不得擅自泄露或者利用上述信息谋取个人私利。
同时，在聘用期内及离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务或者损害甲方利益的行为。
七、违约责任和解决争议的方式：双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
对于因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。
八、其他约定：双方还可以就其他事项进行约定，包括但不限于培训、保密协议、知识产权归属等事项进行约定。
具体详见附件《甲乙双方约定的补充内容》。
九、合同的生效和变更：本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一经签订，不得随意变更或解除。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并按照法定程序进行变更或解除。
事业单位聘用合同通用版
事业单位聘用合同通用版甲方（用人单位）：＿____乙方（受聘人员）：＿____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条合同类型及期限1、本合同为固定期限聘用合同。
2、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门担任_____岗位工作。
2、乙方的工作地点为_____市_____区（县）＿____路_____号。
第三条工作时间和休息休假1、甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2、乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬及福利待遇1、乙方试用期工资为每月_____元人民币；试用期满后，基本工资为每月_____元人民币。
2、甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3、甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的健康安全。
第五条绩效考核及奖惩1、甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并给予相应的奖励或惩罚。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
第六条合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3、乙方提前30天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
4、本合同期限届满，即行终止。
经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第七条违约责任1、甲方未按约定支付劳动报酬的，应当承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。
2、乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条其他事项1、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
聘用合同通用版本5篇
聘用合同通用版本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：____________________。
2. 岗位职责：____________________。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效奖+其他补贴。
具体金额根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 薪资支付：甲方每月以转账方式支付乙方薪资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金、带薪假期等福利待遇。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班，需按国家相关规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。
如需调整工作地点，需经双方协商一致。
四、保密义务与知识产权保护1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员，不得擅自使用或利用甲方的保密信息谋取个人利溢。
3. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或公开为止。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方保密信息或擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
六、合同的变更与解除1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
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(实用版)固定期限聘用合同
Fixed term employment contract
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
(实用版)固定期限聘用合同
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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岗位聘用协议
甲方：
乙方：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经
双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限为年，自________年____
月____日起至________年____月____日止。
二、岗位及职务
1．甲方聘用乙方的工作岗位为。
2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
三、权利与义务
1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。
其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。
效益工资年终时根据考核目标分值发放。
五、聘用合同的终止、变更、续订和解除
1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。
2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。
协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。
要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前____日书面通知乙方：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款
（1）－
（3）项规定解除聘用协议：
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；
六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议
规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。
八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有
同等法律效力。
甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）________年____月
____日________年____月____日
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