增强五种意识 提升五种能力
强化五种意识提高五种能力全心全意为妇女群众服务
强化“五种意识”提高“五种能力”全心全意为妇女群众服务在新形势下，作为一名组织部门的干部，更作为一名共产党员，如何树立妇联干部良好形象，如何发挥党员先锋模范作用，如何转变机关作风，服务基层和群众，成为践行“三个代表”重要思想的表率,是每个妇联党员干部必须面对和正视的问题。
通过这段时间以来开展的党员先进性教育活动的学习和思考，我认为转变机关作风，提高工作质量和水平，切实为基层和妇女群众服好务必须强化“五种意识”，提高“五种能力”。
思想是行动的先导，思想建设是能力建设的首要任务，思想水平的高低是领导能力建设成败的重要标志。
保持意识形态的先进性是保持党员先进性，落实全心全意为人民服务宗旨的一个十分重要的切入点。
为此，在工作中要强化“五种意识”：一是强化党性意识。
在新世纪新阶段,历史和时代赋予我们党的庄严使命,就是带领全国各族人民全面建设小康社会,实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。
要完成这项光荣的使命，每个党员都要自觉增强党的观念，坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
按照胡锦涛总书记提出的“四个牢记”要求：牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任。
时时处处按共产党员的标准严格要求自己，自觉履行共产党员的职责和义务，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。
二是强化民本意识。
群众利益无小事，要把妇女群众的呼声当作第一信号，把妇女群众的需求当作第一选择，把妇女群众的满意当作第一标准，时刻做到头脑想着妇女群众，感情上贴近妇女群众，行动上帮助妇女群众，多为妇女群众办实事、办好事。
民心识冷暧，民心知真情，让妇女群众从细小而具体的好事、实事中感受到党组织温暖，感受到党是真正代表她们的根本利益，从细小而具体的好事、实事中体现共产党员的先进性；要象“为民书记”郑培民那样：深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋亲民之策，多办利民之事。
强化“五个”意识提高“五种”能力
审计与理财2019.3来到审计部门工作已经有三年了，三年来的工作实践让我感受很深，审计工作虽然表面上是一项业务性很强的工作，但在具体工作深入中却无不充满着矛盾和挑战，从审计发现问题到分析问题，到问题的整改落实，无时无刻都在历练着审计干部的思想和智慧，考验每一个人的意志和品德。
因此做一名合格的审计人实属不易，做一名优秀的审计人更是难能可贵。
笔者认为做一名有良好素质的审计干部应该做到强化“五个”意常言道学无止境，学海无涯。
学习只有起点，没有终点。
审计工作更是如此，随着当前的发展趋势和时代要求，审计面临更多的新形势新任务及复杂的工作，它需要审计干部不断加强政治和业务学习，不断丰富思想更新知识，在学习中提高，在提高中运用。
同时在学习中也要注意讲究方法，要善于结合实际，把新学到的知识更灵活的运用到实践中去，真正做到学以致用，而不是机械地照搬照抄犯经验主义错误，更不是以偏概全犯主观主义错误。
做好审计工作既要有感性的认知，更一个没有文化没有知识的人是贫乏的、无知的，一个不懂法不守法的人是可怕的、悲哀的。
作为一名行政执法人员更应该懂得知法守法的重要性，党的十九大再次强调了坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进。
每一个单位、每一个部门、每一个公民都要信守法律、依法办事，任何人都不能触动法律这根底线。
对审计干部而言，首先依法行政是职业素质的要求。
我们在执行审计过程中经常会遇到一些难以预料的困难和矛盾，这个时候就需要体现出职业素质的修养，做到理性执法，程序执法，职业素养的高低决定了其临机处理问题的水平高低。
其次依法行政也是自我保护的需要，任何人如果触犯了法律的底线谁也保护不了你，因此作为一名行政执法人员我们不能知法犯法，这是对自我的俗话说“团结出力量”、“家和万事兴”。
一个团队只有具备了强大的凝聚力，方显英雄本色，才能创造出骄人的业绩。
基层外出审计工作都是以组为单位，基层的审计工作任务重、力量薄，这个时候更要认真做好细致的分工安排，要充分体现出团队的力量，在项目审计实施过程中，要集思广益、献计献策，遇到困难要齐心协力、迎难而上。
增强五种意识,切实提高纪检监察干部能力素质
增强五种意识提升五种能力努力提高自身素质为进一步提高工作能力和工作水平，纪检监察干部要注重增强五种意识，提高五种能力，努力提高自身素质，以适应新形势下反腐倡廉工作的需要。
（一）增强学习意识，提升实践能力。
学习是提升干部素质、提高实践能力的最基本的方法和途径。
面对新形势、新任务、新要求，要不断适应环境，必须不断改善内部知识结构，提高反腐倡廉工作的素质和能力。
一是要加强政治理论学习。
学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大理论、方针和政策。
在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。
二是要加强业务知识学习。
反腐倡廉工作涉及范围广，政策性、业务性强，因此既要具备较高的政策理论水平，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，更需要系统地学习纪检监察业务知识，特别是要积极参加各级纪检监察机关举办的业务培训，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作的方法和程序。
三是要理论联系实际，从实践中学习。
要学以致用，不仅要勤于学习，将所学的知识应用到实际工作中去；而且还要善于总结实践中的好经验、好做法，用以指导新一轮的实践，切实做到向书本学，向实践学，提升素质、增强能力、促进工作。
（二）增强纪律意识，提升免疫能力。
作为党的纪律执行情况的监督检查机关，纪律意识关系着能否正确履行职责，关系着党的事业，因此，要应始终坚持“五严守、五禁止”，不断增强自身的免疫能力。
一是严守政治纪律。
就是要把好方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性、鉴别力，在各种风浪面前经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，坚定共产主义理想信念。
二是严守工作纪律。
就是要从思想上牢固树立群众观点和公仆意识，坚持人民利益高于一切，把群众安危冷暖挂在心上，深入基层，深入一线，倾听群众的心声，关心群众的疾苦，认真解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，着力纠正各种与民争利、侵害群众利益的腐败现象和不正之风，成为群众的贴心人。
专业人士要自觉提升五种能力、五种意识
专业人士要自觉提升五种能力、五种意识引言随着社会的发展，专业人士的竞争日趋激烈。
为了在工作中取得成功，提升自身的能力和意识是非常关键的。
本文将介绍五种能力和五种意识，帮助专业人士在职场中获得更大的突破和发展。
五种能力1. 专业知识和技能作为专业人士，掌握和不断更新自身领域的知识和技能至关重要。
保持研究的态度，参加相关培训和进修课程，提高自身的专业素养，并将所学应用到实践中。
2. 沟通和人际交往能力良好的沟通能力和人际交往能力对于专业人士来说是必不可少的。
要学会倾听他人的意见和建议，积极表达自己的想法和观点，建立积极的工作关系，有效地与他人合作。
3. 解决问题和决策能力在工作中，专业人士经常面临各种问题和挑战。
提升解决问题和决策能力可以帮助我们更好地分析和解决问题，作出明智的决策。
培养批判性思维和问题解决的能力，不断寻求创新和改进。
4. 时间管理和组织能力专业人士通常需要应对多个任务和项目，因此良好的时间管理和组织能力是必备的。
学会合理安排时间，设定优先级，高效地完成工作，提高工作效率和质量。
5. 增强自我研究和适应能力面对不断变化的工作环境和需求，专业人士需要具备强大的自我研究和适应能力。
保持求知欲和研究的心态，持续研究新知识和技能，灵活适应新的工作要求，不断提升自我。
五种意识1. 职业发展意识专业人士应该有明确的职业规划和发展目标。
要了解自己的兴趣和优势，明确工作的方向和目标，并制定相应的计划和行动，不断提升自身的职业发展。
2. 创新意识在快速变革的时代，创新意识对于专业人士来说至关重要。
要勇于尝试新的思路和方法，寻找创新的机会和解决方案，不断推动自己和组织的进步和发展。
3. 快速研究和适应意识专业人士要具备快速研究和适应的能力。
要积极主动地研究新知识和技能，了解行业的最新动态，及时调整自己的思维和行动，随时适应新的工作环境和要求。
4. 责任意识作为专业人士，要有强烈的责任意识。
要承担起自己的责任和义务，对工作和职业充满热情和投入。
强化五种意识提高五种能力
强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。
组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。
新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。
一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。
中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。
要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。
要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。
在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。
二是强化人本意识，提高知人善任能力。
组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。
最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。
在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。
三是强化创新意识，提高开拓进取能力。
创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。
组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。
要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。
高管要自觉提升五种能力、五种意识
高管要自觉提升五种能力、五种意识.txt高管要自觉提升五种能力、五种意识高管作为企业的领导者，应该具备一定的能力和意识，以提高自己的绩效，并有效地管理组织。
下面将介绍高管应该自觉提升的五种能力和五种意识。
五种能力1. 领导能力领导能力是高管必备的核心能力之一。
高管应具备良好的领导力，能够有效地激发员工的潜力，引导团队朝着共同的目标努力。
领导能力涉及到领导风格的选择、决策能力、沟通能力等。
2. 战略能力战略能力是高管应该具备的重要能力。
高管需要具备战略眼光，能够分析外部环境和内部资源，制定明确的战略目标和计划，以及有效地执行和调整战略。
战略能力包括战略思维、战略规划和执行能力等。
3. 创新能力创新能力对于高管来说也是至关重要的。
高管应该具备创新思维和创新管理的能力，能够引领组织进行创新，推动业务的持续发展和竞争力的提升。
创新能力包括发现机会、创造价值和推动变革等。
4. 团队建设能力高管需要具备良好的团队建设能力，能够合理安排团队的资源和人员，建立高效的团队协作机制，激励和培养团队成员。
团队建设能力关乎团队的凝聚力和合作效能，对于组织的成功至关重要。
5. 研究能力高管应该具备持续研究的能力，不断更新知识和技能，及时应对变化的环境和挑战。
研究能力涉及到信息获取、研究方法和知识应用等方面，帮助高管保持竞争优势和适应组织的需求。
五种意识1. 战略意识高管应该具备战略意识，能够从战略的角度思考问题，理解组织和行业的发展趋势，把握机遇和挑战，为组织的长远发展做出决策。
战略意识包括对行业的了解、竞争对手的分析和未来趋势的判断等。
2. 创新意识高管应该具备创新意识，重视创新和改进，并鼓励员工提出新想法和解决方案。
创新意识涉及到对市场需求和技术趋势的敏感性，以及对创新的推动和支持。
3. 风险意识高管应该具备风险意识，能够识别和评估风险，并采取措施进行风险管理和控制。
风险意识涉及到对内外部环境的风险因素的识别和分析，以及对风险的应对和处理能力。
员工要自觉提升五种能力、五种意识
员工要自觉提升五种能力、五种意识为了适应快速变化的工作环境和不断提升个人素质，员工需要自觉地提升自己的能力和意识。
在这份文档中，我们将介绍员工应该关注和提升的五种能力和五种意识。
五种能力1. 技术能力随着科技的不断发展，技术能力已经成为现代职场中必备的素质。
员工应该不断研究和掌握与自身工作相关的技术，并随时更新和提升这些技能。
不论是计算机技术、沟通技巧还是行业知识，都需要员工保持研究的态度，提高自己的技术能力。
2. 沟通能力沟通能力是一个员工与他人联系、合作和交流的关键。
良好的沟通能力能够帮助员工更好地表达自己的意见和想法，增强团队间的协作和合作能力。
员工应该不断研究和提升沟通技巧，包括书面和口头沟通，以及有效倾听和表达。
3. 解决问题能力在工作中，员工经常面临各种问题和挑战。
这时候，解决问题的能力就显得尤为重要。
员工应该培养分析和解决问题的能力，善于提出合理的解决方案，并能够在困难和压力下保持冷静和灵活。
4. 创新能力随着市场的竞争日益激烈，创新能力成为了一个组织和员工的核心竞争力。
员工应该鼓励自己提出和实现创新的想法，积极参与到创新的过程中。
通过创造性思维和不断尝试，员工可以为组织带来新的机会和价值。
5. 研究能力研究能力是员工持续发展和成长的基本能力。
职场中的知识和技能不断更新和变化，员工需要不断研究和适应这些变化。
积极主动地研究新知识、新技能，并能够将所学应用到工作中，将会使员工在职场中保持竞争优势。
五种意识1. 自我意识自我意识是对自身的认知和了解。
员工应该清楚自己的优势和劣势，能够认识到自身在工作中的不足，并有意识地进行改进和提升。
自我意识还包括对自己的价值观和职业目标的认知，有助于员工更好地规划和实现个人发展。
2. 团队意识团队意识是员工在团队中的责任感和协作意识。
员工应该明白自己在团队中的角色和责任，并能够与他人合作共事，互相支持和帮助。
团队意识有助于建立良好的工作关系，提高团队的整体绩效。
办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识
办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识新时期的办公室工作人员需要自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，以适应新形势下的工作要求。
今年初，地委组织部部长XXX提出了“五加强、五突破”的新要求，为我们做好办公室工作指明了方向。
在省委组织部XXX副部长主持的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上，强调了办公室人员要爱岗敬业、恪尽职守、强化服务、甘于奉献、脚踏实地、务求实效、秉公办事、不徇私情。
办公室工作人员必须深入研究和贯彻领导讲话精神，下苦工夫提高自身素质，自觉提升“五种能力”：首先，要充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。
办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料。
同时，要顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。
其次，要推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。
对领导的决策要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点"、抓实“空白点”，要“敢"字当头，敢查、敢办、敢抓落实。
围绕中心工作，要善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实。
同时，要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进工作。
总之，办公室工作人员要适应新形势下的工作要求，提高自身素质，自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，为完成工作任务贡献力量。
1.中心工作的顺利展开。
其中，信息工作是办公室工作的重要内容。
要提高信息写作水平，善于运用现代化技术手段，增强信息反馈的时效性。
同时，要审时度势、把握尺度，重视具有全局意义的信息开发。
反馈的信息必须实事求是，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。
另外，要加强协作配合，发扬民主，切实加强协调沟通，做好总调度、总调节。
教师要自觉提升五种能力、五种意识
教师要自觉提升五种能力、五种意识随着教育环境的不断变化和学生需求的多样化，教师在教育教学过程中需要不断提升自己的能力和意识。
下面将介绍教师要自觉提升的五种能力和五种意识。
五种能力1. 专业知识与技能的提升能力：教师应不断研究新的教育理论和教学方法，掌握当前科学的学科知识，并具备运用先进技术手段进行教学的能力。
通过参加专业培训、教育研讨会等方式，不断提高自己的专业素养和教学能力。
专业知识与技能的提升能力：教师应不断学习新的教育理论和教学方法，掌握当前科学的学科知识，并具备运用先进技术手段进行教学的能力。
通过参加专业培训、教育研讨会等方式，不断提高自己的专业素养和教学能力。
2. 创新能力：教师应具备创造性思维和解决问题的能力，不断寻求新的教育教学方法和手段，提高教育质量和学生研究效果。
这需要教师良好的观察力和反思能力，积极探索适合学生的个性化教学方式。
创新能力：教师应具备创造性思维和解决问题的能力，不断寻求新的教育教学方法和手段，提高教育质量和学生学习效果。
这需要教师良好的观察力和反思能力，积极探索适合学生的个性化教学方式。
3. 沟通与协作能力：教师不仅需要与学生有效沟通，还需要与家长、同事以及社会其他相关人士进行良好的协作。
教师应具备清晰的表达能力和有效的沟通技巧，以促进教育教学的顺利进行。
沟通与协作能力：教师不仅需要与学生有效沟通，还需要与家长、同事以及社会其他相关人士进行良好的协作。
教师应具备清晰的表达能力和有效的沟通技巧，以促进教育教学的顺利进行。
4. 教育心理学素养的提升能力：教师应了解学生的心理特点和需求，掌握教育心理学的基本理论和方法，灵活运用于实际教学中。
通过培养学生的自主研究能力和积极心态，帮助他们全面发展。
教育心理学素养的提升能力：教师应了解学生的心理特点和需求，掌握教育心理学的基本理论和方法，灵活运用于实际教学中。
通过培养学生的自主学习能力和积极心态，帮助他们全面发展。
5. 情感认同和自我提升能力：教师应建立良好的师生关系，树立正面的教育态度和价值观。
增强五种意识提升五种能力
增强五种意识提升五种能力组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。
今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。
随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。
实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。
对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。
五种意识：一要增强大局意识。
组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。
二要增强责任意识。
责任心是干好工作的原动力。
组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。
干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。
三要增强忧患意识。
人无远虑，必有近忧。
在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。
要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。
要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。
增强“五个意识”,提升“五种能力,”充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用
增强“五个意识”，提升“五种能力，”充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用国有及国有控股企业党的基层组织，是党的经济工作和战斗力的重要基础，是确保党的路线方针政策贯彻落实的政治核心，是胜利完成改革发展稳定目标任务的战斗堡垒。
要切实增强“五个意识”，大力提升“五种能力”，充分发挥党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断把企业的各项事业推向新的阶段。
一、增强变革意识，提升学习能力，在理论与实践的结合上实现新突破改革开放三十多年来，我国的政治经济形势和社会生活环境发生了天翻地覆的变化，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，各种新知识、新技术、新经验亟待我们去学习、去掌握。
我们只有不断地加强学习，才能跟上我党理论创新的步伐，才能适应时代发展的潮流，才能不断地把企业推向新的前进。
我们要增强变革意识，提升学习能力，在理论和实践的结合上实现新的突破。
一是紧密结合本单位的工作实际，切实抓好各级领导班子和领导干部的政治理论学习。
二是努力学习和掌握各种新知识、新技术、新工艺，新经验，实现知识的不断更新。
三是及时总结和提炼本企业在履行“三大责任”、实现改革发展稳定阶段奋斗目标过程中，创造和形成的新思路、新经验，新做法。
二、增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路在社会主义市场经济的条件下，要创新发展企业党的基层组织建设，要不断把企业的各项事业推向前进，就必须坚决摈弃因循守旧、安于现状、不思进取、畏惧竞争等落后的思想观念，就必须有一股敢为人先、勇于争先的“闯劲”，有一种“狭路相逢勇者胜”的气概。
我们要增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路。
一是要敢于否定自己，学会“化蛹为蝶”。
二是要敢于打破陈规，善于抢占先机。
三是要敢于面对困难，勇于接受挑战。
三、增强稳定意识，提升和谐能力，创造和形成企业健康发展的条件与氛围在深化改革的关键时期和攻坚阶段，分配不公、就业压力、腐败现象等各种矛盾和问题错综复杂。
局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设
标题 局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设为全面贯彻落实局机关作风效能建设大会精神，进一步转变工作作风，切实提高行政效能，局党政办公室从科室性质和特点出发，创新工作思路，采取有效措施，提高工作实效，努力做好“提升五力”、“增强五种意识”，全面推进机关效能建设。一是提升学习力，增强政治意识。办公室作为服务局机关决策的“参谋部”，只有勤于学习，善于学习，不断优化知识结构，增加知识 ……""339…… 更多相关 局党政办“提升五力、增强五种市教育局党政办公室2016年上半年工作总结树立四种意识 提高四种能力 加强领导班子建设区民政局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况自查报告区民政局党政班子成员目标管理责任制民政干部要树立六种意识培养六种作风基层残疾人工作必须牢固树立五种意识确立“四种意识” 做好税收检查工作强化“四种意识”推进干部作风建设——工商局廉政党课讲话稿坚持两个利益至上树立五种意识增强五种意识，提升五种能力新时期的人口和计划生育工作需增五种意识国土局党政领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况汇报食品药品监督管理局党政领导班子述职报告的方法落实到具体工作中，把服务领导、服务基层和服务群众统筹起来，确保局机关决策部署落实到位、部门工作衔接到位、社情民意反映到位，切实把良好的服务体现在工作的方方面面，让领导满意，基层满意、群众满意，把保证服务质量和提高服务效率统筹起来，以好为先，好中求快，力求又好又快地完成日常工作，把做好“三服务”工作视为自己的第一责任和第一追求！三是提升创新力，增强发展意识。办公室的每位干部职工不论在什么岗位上，都不能停留在一般对付、被动应付、简单重复的状态，必须发挥自己的创新创造能力，研究自己的工作，优化自己的工作，改善自己的工作，积极倡导在工作理念上大胆创新，力求突破，在谋事视野上胸怀全局、放眼长远，在工作标准上精益求精，追求卓越，在运转方式上超前服务、主动作为。通过创新，把个人的创造力转换为组织创造力，进而推动工作效率、工作质量、工作能力的全面提升。四是提升自律力，增强责任意识。自律力是办公室工作人员提升工作能力，树立良好形象的重要方向，也是每位党员干部必备的政治素养。工作实践中要善于从政治上观察、思考和处理问题，加强自身修养，增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉洁从政的各项规定，坚持大处着眼，小处着手，做到按制度办事，按标准办事，按程序办事。把责任意识当作一种精神、一种境界、一种付出，力求达到“办文零毛病、办会零失误、办事零差错”的目标，以适应新形势、新任务、新要求，不断提高办公室整体工作实力。五是提升凝聚力，增强团结意识。办公室要做到以全新的服务理念、明确的服务重点、严格的服务标准以及有效的服务方法 ……
领导要自觉提升五种能力、五种意识
领导要自觉提升五种能力、五种意识领导的能力和意识对于组织的发展和成就至关重要。
在不断变化和竞争激烈的环境中，领导必须时刻自觉地提升自己的能力和意识，以应对各种挑战和机遇。
以下是五种能力和五种意识，领导应该努力提升和培养的。
五种能力1. 领导力: 领导应该具备良好的领导力，能够激励和激发团队成员的潜力。
他们应该能够制定明确的目标，并有效地指导和管理团队，以实现这些目标。
领导力: 领导应该具备良好的领导力，能够激励和激发团队成员的潜力。
他们应该能够制定明确的目标，并有效地指导和管理团队，以实现这些目标。
2. 沟通能力: 领导应该具备优秀的沟通能力，能够清晰地传达信息并倾听他人的意见和反馈。
有效的沟通有助于建立良好的工作关系，并确保团队成员理解并执行领导的指示。
沟通能力: 领导应该具备优秀的沟通能力，能够清晰地传达信息并倾听他人的意见和反馈。
有效的沟通有助于建立良好的工作关系，并确保团队成员理解并执行领导的指示。
3. 问题解决能力: 领导应该具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决各种问题。
他们应该能够运用创造性思维和批判性思维，找到最佳的解决方案。
问题解决能力: 领导应该具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决各种问题。
他们应该能够运用创造性思维和批判性思维，找到最佳的解决方案。
4. 决策能力: 领导应该具备明智而果断的决策能力，能够在复杂和不确定的情况下做出正确的决策。
他们应该能够权衡利弊并考虑各种因素，以做出能够促进组织成功的决策。
决策能力: 领导应该具备明智而果断的决策能力，能够在复杂和不确定的情况下做出正确的决策。
他们应该能够权衡利弊并考虑各种因素，以做出能够促进组织成功的决策。
5. 研究能力: 领导应该具备不断研究和适应变化的能力。
他们应该持续研究新的知识和技能，并将其应用到实践中。
通过持续研究，领导可以不断提升自己，以更好地引领组织。
学习能力: 领导应该具备不断学习和适应变化的能力。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提高“五种能力”
【内容提要】纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验，在新形势下如何加强自身建设，笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”。
强化政治意识，提升保障发展能力。
强化表率意识,提升廉洁自律能力。
强化法治意识,提升依法执纪能力。
强化宗旨意识,提升执纪为民能力。
强化宗旨意识，提升执纪为民能力。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提升“五种能力在中央纪委十七届五次全会上胡总书记指出：“纪检监察干部要注重加强思想政治建设和能力建设，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。
”纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验,在新形势下如何加强自身建设,笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”.强化政治意识,提升保障发展能力。
纪检监察工作是推进反腐倡廉建设、维护群众利益、保障党的事业顺利发展的一项重要工作。
这就要求处在反腐倡廉第一线的纪检监察干部必须具有正确的政治立场、坚定的理想信念、敏锐的观察力和鉴别力，时刻保持头脑清醒，从党和国家的工作大局出发，把维护党的政治纪律放在首位,保证党的政治纲领和政治目标的顺利实现;严查违反政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一,做到处理大事不糊涂,关键时刻不动摇。
坚强的政治意识和坚定的政治立场只能以科学、系统和先进的政治理论为支撑,为此，要结合实践,学习党的基本理论和路线方针政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,树立马克思主义唯物史观和正确的世界观、人生观、价值观,自觉维护党的执政地位,深刻理解并学会运用唯物辩证的观点和方法去观察问题和解决问题，科学系统地理解党在各个时期的指导思想、政治理论和取得的伟大成就,坚定中国特色社会主义伟大事业必胜的信心;要自觉将自身的命运与党和国家、民族的命运结合起来,从思想上解决好执纪为谁、执纪靠谁、如何执纪，增强做好新时期纪检监察工作的使命感、责任感，扎扎实实提高实践科学发展观的本领,提高科学执政、民主执政、依法执政的本领，在改革发展稳定的大局中把握、谋划、开展纪检监察工作,全力为社会经济健康发展保驾护航.强化表率意识，提升廉洁自律能力。
强化“五种意识”,提高“五种能力”
强化“五种意识”，提高“五种能力”摘要：秘书作为领导的参谋助手，工作具有综合性、事务性、从属性和服务性等特点。
秘书工作的这些特点决定了其承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用。
发挥秘书工作的应有作用，做好新形势下的秘书工作，必须强化学习意识、创新意识、和谐意识、服务意识和大局意识，不断提高调查研究能力、开拓进取能力、组织协调能力、务实创效能力和履职尽责能力。
关键词：秘书工作；意识；能力；辩证和谐随着经济社会的快速发展、领导体制的深刻变革和对外交流的不断扩大使得秘书工作的内容、方式和工作领域、工作特点与过去相比都有较大的变化。
秘书工作内涵和外延的不断丰富和拓展给新形势下的秘书工作带来了全新的机遇，同时也提出了新的更高要求。
新的历史时期，秘书工作必须坚持为领导服务、为部门和基层服务、为群众服务的“三服务”宗旨，强化“五种意识”、提高“五种能力”，不断提高秘书工作水平。
一、强化学习意识，提高调查研究的能力党的十七大强调，要建设全民学习、终身学习的学习型社会。
当今时代，人的发展已经与“学习”、“学习力”紧密相连，一个人的学习动力、学习能力和学习转化力，对自身素质的提高起到十分关键的作用。
应对新形势下秘书工作带来的新挑战，必须树立超越自我的终身学习意识，将学习贯穿于秘书工作的全过程，做到真学、真懂、真用，把自己培养成学习型、知识型人才。
一是要学习政治理论知识。
政治理论是前进的旗帜，是统领全局、推进工作的灵魂，是秘书人员的修身之道、谋事之基、成事之本。
二要学习业务知识。
当前，科学技术革命方兴未艾，各种新知识、新科学、新观点层出不穷，要科学判断形势、有效解决问题，就必须坚持理论联系实际，在实践中学习知识、在学习中总结经验，不断加强经济、法律、科技、管理、信息、网络、外语等与业务密切相关知识的学习，努力将自己锻造成既懂理论又懂业务，一专多能、全面发展的秘书人才。
调查研究是秘书工作的基本内容，同时也是上述学习活动的落脚点，是学以致用、学用统一的突出体现。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提高“五种能力”
【内容提要】纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验，在新形势下如何加强自身建设，笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”。
强化政治意识，提升保障发展能力。
强化表率意识，提升廉洁自律能力。
强化法治意识，提升依法执纪能力。
强化宗旨意识，提升执纪为民能力。
强化宗旨意识，提升执纪为民能力。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提升“五种能力在中央纪委十七届五次全会上胡总书记指出：“纪检监察干部要注重加强思想政治建设和能力建设，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。
”纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验，在新形势下如何加强自身建设，笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”。
强化政治意识，提升保障发展能力。
纪检监察工作是推进反腐倡廉建设、维护群众利益、保障党的事业顺利发展的一项重要工作。
这就要求处在反腐倡廉第一线的纪检监察干部必须具有正确的政治立场、坚定的理想信念、敏锐的观察力和鉴别力，时刻保持头脑清醒，从党和国家的工作大局出发，把维护党的政治纪律放在首位，保证党的政治纲领和政治目标的顺利实现；严查违反政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一，做到处理大事不糊涂，关键时刻不动摇。
坚强的政治意识和坚定的政治立场只能以科学、系统和先进的政治理论为支撑，为此，要结合实践，学习党的基本理论和路线方针政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立马克思主义唯物史观和正确的世界观、人生观、价值观，自觉维护党的执政地位，深刻理解并学会运用唯物辩证的观点和方法去观察问题和解决问题，科学系统地理解党在各个时期的指导思想、政治理论和取得的伟大成就，坚定中国特色社会主义伟大事业必胜的信心；要自觉将自身的命运与党和国家、民族的命运结合起来，从思想上解决好执纪为谁、执纪靠谁、如何执纪，增强做好新时期纪检监察工作的使命感、责任感，扎扎实实提高实践科学发展观的本领，提高科学执政、民主执政、依法执政的本领，在改革发展稳定的大局中把握、谋划、开展纪检监察工作，全力为社会经济健康发展保驾护航。
五个意识 五种能力 不断推进连队正规化建设
强化“五个意识”提升“五种能力”不断推进连队全面建设水平党的十八大报告明确提出：“加大依法治军、从严治军力度，推动正规化建设向更高水平发展”。
当前，正规化建设是贯彻部队建设的一项经常性、综合性的基础工作，大力抓好连队正规化管理工作，是确保连队高度稳定和集中统一，保障全连官兵圆满完成各项任务的前提条件。
综合连队本职岗位实际情况，总结年终连队建设发展经验，为明年工作做好布局指导，以“五个意识”引导官兵思想建设，“五种能力”推进连队正规化建设水平。
一、强化政治意识，努力提升支部按纲抓建能力政治意识强不强体现为政治方向、政治立场和政治观点坚定不坚定，能不能严守政治纪律，能不能保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。
连队党支部是党的路线方针政策和上级命令指示的具体执行者、操作者，必须具备方向明确、立场坚定，始终保持清醒的政治头脑和高度的政治警觉，牢牢把握连队发展的正确方向。
要实现支部按纲抓建能力强，方向准，重点应在四个方面努力发展。
一是抓自身强本领，让支部班子成为带领连队建设创新发展的坚强核心。
全面建设要上台阶，关键要抓好支部班子建设。
坚持在学理论、明职责、补短板中不断提高领导连队建设创新发展的能力。
首先是深学科学理论，掌握思想武器。
加强支部能力建设、强化组织功能，要念好基层建设纲要这本“真经”。
领悟用党的创新理论建连育人和尊重科学、安全发展的深刻内涵;联系通信对抗保障和伴随保障任务更加繁重的实际，理解把握统筹兼顾的根本方法，进一步理清全面搞建设、科学抓保障的思路。
二是建队伍壮筋骨，让党员骨干成为推动连队建设创新发展的中坚力量。
党员骨干是连队建设的脊梁，是完成各项任务的中坚。
只有把广大党员骨干的积极性激发出来、作用发挥起来，连队创新发展才有坚实基础，在执行重大任务中打头阵，把广大党员在活动中激发出的政治热情转化为当先锋、打头阵的实际行动。
结合《纲要》，对照《总装士官管理办法》等制度要求，查出制约连队建设创新发展的难题，交给党员骨干并组织大家集智攻关、寻找对策。
家长要自觉提升五种能力、五种意识
家长要自觉提升五种能力、五种意识
1. 情商提升能力：
家长应该注重培养和提升孩子的情商，包括情绪管理、自我意识、社交能力和解决问题的能力。
情商的提升有助于孩子在情绪管理、人际关系和应对压力方面更加自如。
2. 研究能力提升：
家长要关注并培养孩子的研究能力，帮助他们养成良好的研究惯和研究方法。
提升研究能力可以让孩子在研究中更加有效率，掌握知识更加深入。
3. 沟通能力提升：
家长应该帮助孩子提升沟通能力，包括口头表达和书面表达。
通过培养良好的沟通技巧，孩子能够更好地与人交流、分享想法和解决问题。
4. 宽容与理解意识：
家长要教育孩子宽容与理解，培养他们尊重他人、包容不同观点的意识。
宽容和理解的意识可以帮助孩子更好地与他人相处，建立积极的人际关系。
5. 自主研究意识：
家长要鼓励孩子培养自主研究的意识。
自主研究的意识能够让孩子主动探索和研究新知识，培养独立思考和问题解决能力。
通过自觉提升这五种能力和意识，家长可以为孩子的全面发展打下良好的基础，帮助他们更好地应对学习和生活中的各种挑战。
技术人员要自觉提升五种能力、五种意识
技术人员要自觉提升五种能力、五种意识引言本文旨在讨论技术人员在职业发展过程中应自觉提升的五种能力和五种意识。
这些能力和意识是关键的，可以帮助技术人员在不断变化的技术环境中保持竞争力，并为公司的发展做出积极贡献。
五种能力1. 技术熟练度技术熟练度是技术人员必须具备的基本能力。
他们应努力研究并掌握所涉及的技术领域知识，并能够灵活运用这些知识解决问题。
技术人员应保持对新技术的敏锐度，及时研究和适应技术的变革。
2. 问题解决能力问题解决能力是每个技术人员都应具备的核心能力。
他们应当能快速分析并识别问题的根本原因，并能提出切实可行的解决方案。
通过不断练和实践，技术人员可以提高自己的问题解决能力。
3. 沟通能力沟通能力是技术人员与其他团队成员进行有效合作的重要基础。
他们应能清晰地表达自己的想法和观点，并能理解和解读他人的需求和意见。
技术人员应不断提高自己的沟通技巧，以促进协作和共同进步。
4. 创新思维创新思维是推动技术进步和业务发展的重要能力。
技术人员应鼓励自己独立思考，挑战传统观念，并寻找创新的解决方案。
通过不断开拓思维的边界，技术人员可以为公司带来更多的竞争优势。
5. 研究能力研究能力是技术人员在快速变化的技术环境中持续成长和发展的关键。
他们应建立研究的惯，并积极主动地主动获取新知识和技能。
技术人员应明确自己的研究目标，并寻找适合自己的研究方法和资源。
五种意识1. 风险意识技术人员应具备风险意识，能够识别和评估技术决策和行动可能带来的风险。
他们应能做出明智的决策，采取适当的措施来降低风险，并为公司的长远发展考虑。
2. 安全意识安全意识是技术人员负责任地保护公司数据和用户信息的关键。
他们应理解和遵守安全政策和最佳实践，并能应对可能的安全威胁。
技术人员应时刻保持警惕，确保系统和数据的安全性。
3. 团队意识团队意识是技术人员成功与其他团队成员合作的关键。
他们应能尊重和理解团队成员的角色和贡献，并能积极参与团队合作。
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增强五种意识提升五种能力
组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。
今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。
随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。
实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。
对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。
五种意识：
一要增强大局意识。
组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。
二要增强责任意识。
责任心是干好工作的原动力。
组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。
干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。
三要增强忧患意识。
人无远虑，必有近忧。
在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。
要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。
要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。
四是要增强进取意识。
要牢固树立时不我待的紧迫感和责任感，一门心思干事业、聚精会神谋发展，时刻保持干事创业的激情，保持攻坚破难的锐气，努力做到“三个保持，五个
永不”，即保持爬坡过坎的压力感、保持进位争先的使命感、保持干事创业的责任感；永不满足、永不停顿、永不保守、永不敷衍、永不懈怠。
五是要增强效能意识。
要把岗位当成事业来看待，在其位谋其政，居其职尽其责，事不避难，敢于担当，勇于任事，高度负责，力戒松松垮垮，拖拖拉拉，急事急办、特事特办，扎扎实实推进工作。
要按照“重点工作项目化、项目建设责任化”的要求，认真落实责任制，亲历亲为、坚定不移地抓好工作螺丝。
要提高抓落实的标准，既讲效率又讲质量，既重过程又重结果。
干就干一流，争就争第一，当好抓落实的表率。
五种能力：
一是要善于学习。
学习是党员干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
党员干部特别是领导干部要把学习作为一种精神追求、一种工作责任，牢固树立终身学习理念，增强自我学习意识，做到学以立德、学以励志、学以增智、学以致用。
要明确学习重点，突出加强专业知识学习，重点围绕推动公路事业更好更快发展主题，以改革创新为重点有针对性地组织开展岗位练兵和技能比武活动，努力提高胜任本职工作的能力。
要认真学习党纪国法、政策法规知识，做到谨慎用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。
要切实从维护社会稳定的大局出发，认真学习研究新形势下群众工作和社会稳定工作的规律和特点。
要认真开展向王伯祥、崔学选、文建明等先模人物学习活动，努力向典型看齐，争当先进。
要把加强学习与解决实际问题结合起来，深入开展调查研究，凝聚群众智慧，汲取实践经验，不断提高做好群众工作、化解突出矛盾的能力。
二是要独立思考。
凡事预则立不预则废。
要大力倡导认真只能把工作干对，用心才能把工作干好的工作理念。
要勤于学习，善于思考。
要切实增强工作的前瞻性和预见性，全面考虑工作程序和细节，及早制定应对预案，不能粗枝大叶、马马虎虎，不能得过且过、疲于应付。
三是要统筹协调。
综合性、协调性是政工工作的重要特征。
要达到环环相扣，统筹兼顾，必须加强上下级的沟通协调。
重任拾柴火焰高。
要始终坚持全局发展一盘棋，牢固树立团结、协作、配合意识，互相补台，密切协作，对组织上的决策部署，坚持思想同心，目标同向，行动同步。
四是要自主创新。
创新是发展的灵魂。
新形势、新任务层出不穷，单靠老一套，难以激发政工工作的活力。
要不断丰富活动载体和阵地建设，运用灵活有效的方式方法，保持文明创建工作各项活动的灵活性，多样化，要善于用发展的眼光解决发展中遇到的问题，用创新的思维开展工作。
要鼓励探索、鼓励创新，大胆试、大胆闯，在干事创业中成就自我，实现人生价值。
五是要抓好落实。
无规矩不成方圆，行事最忌无原则。
要高标准严格要求自己，增强纪律观念，认真遵守政策法规和规章制度，做到懂规矩、守纪律、照章办事。
要坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，坚决维护组织的权威和政策的统一性、严肃性。
要完善工作责任体系。
认真落实工作责任制，明确工作分工，对职责内的任务，要放开手脚，开动脑筋，用心用力地去思考、去谋划、去落实。
要完善责任问责机制，结合创先争优活动，定期对工作进度落实情况进行督查调度，确保事事有回音，件件有落实。