做好五种典范,创建五型机关工作心得体会

做好五种典范，创建五型机关工作心得体会

创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关是市委、市政府践行党的十九届二中全会和市委四届八次全会精神的需要，是重塑机关形象、提升机关干部素质的需要，也是树立“素质优良、勤奋好学、作风严谨、热情服务、求真务实、开拓创新、公道正派、清正廉洁”的社保干部形象的具体要求。作为一名领导干部，通过近段时间对《廉政准则》和《领导干部社会保障知识读本》的认真学习，收获颇丰，受益非浅，主要体会如下：

一是做勤奋学习的典范。理论根基的深厚与否，决定着领导干部理性思维的层次和领导水平的高低。当前，我国正处于建立健全社会主义市场经济体制的重要历史时期，改革、发展、稳定的任务十分繁重。面对层出不穷的新情况、新问题，我们不懂得、不熟悉、不了解的东西与日俱增，处理各项矛盾往往感到“心里没底”。怎么办？解决的办法之一，就是孜孜不倦、持之以恒地学习。加强学习，关键是要用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，这样才能提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时，还要努力学习历史、法律、经济、科技、文化知识，借鉴人类文明的一切成果，研究当今世界科技发展的趋势，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，做到学以立德、学以增智、学以致用。

二是做开拓创新、与时俱进的典范。领导干部必须把解放思想、实事求是、与时俱进作为自身建设的一个重大问题，不断创新，不断探索，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，牢固树立现代市场经

济意识、发展意识、法制意识、大局意识，不断增强驾驭市场经济的本领。可以说，与新形势、新任务的要求比，解放思想的任务仍然很重。在一些领导干部中，还存在着视野狭窄、思想僵化、无所作为、不思进取、怕担风险、回避矛盾的思想。一些领导干部研究问题不深不透，提出的口号和目标脱离实际，不善于在结合实际上下功夫。这些问题说明，进一步解放思想、与进俱进，仍然是推进改革开放和现代化建设的先决条件。创造已成为新世纪的主旋律，经济和社会的方方面面都面临着创新，期待着创新，呼唤着创新，要求现在的领导干部比以往任何时候都要有更强烈的创新意识、创新精神和创新能力，敢于在思路、制度、体制、机制、方式上大胆探索，勇于打破旧的条条框框，大胆探索新的发展举措，积极解决面临的困难和问题。创新会有风险、会有麻烦，在创新中出现的一些纰漏、问题，上级领导要敢于支持、撑腰，要敢于承担责任。解放思想、与时俱进，认真抓好五个落实：落实在深化对客观事物的认识上，坚持一切从实际出发，努力使各项工作和重大决策符合党和国家方针政策和客观实际；落实在抢抓机遇上，把握好每一个发展机遇；落实在行动上，不争论、不空谈，真抓实干求实效；落实在发展上，紧紧围绕“全面建设小康社会”的目标，形成合力，推动经济快速发展；落实在“三个有利于”上，鼓励在实践中大胆探索和创新，用新的观念和扎实的工作解决开发建设中遇到的新问题。

三是做好服务典范。牢固树立以经济建设为中心、发展是第一要务的观念。紧紧围绕劳动保障中心工作，采取多种形式，组织开展履行职能的各项工作和活动，服务改革、发展、稳定大局，服务物质文明、政治文明、精神文明建设，服务小康社会、和谐社会建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。大兴密切联系群众之风，深入到参保单位和广大参保人员中去，调查研究，收集情况，征求意见和

建议，了解和反映社情民意。组织开展体察民情，体验民生、体会民意的各项调研活动，为广大参保对象解难题，送温暖，办实事，办好事，促进社会和谐，树立良好的社保形象。

四是加强制度建设，做好效能典范。机关效能是机关作风、工作效率、工作效果、工作效益的综合反映，是衡量机关工作结果的重要尺度和标准。抓效能建设，最终目的是为了提高工作效率和水平，为推进XX经济社会发展服务。在强调加强工作纪律、严格上下班制度、提高工作效率等要求的基础上，把创建效能型机关最终的落脚点置于改进工作思路、加强制度建设、提高工作效率上。加强制度建设。把建章立制作为效能建设的关键环节，注意研究新情况，新问题，适应新形式、新任务的要求，有针对性地建立健全各项规章制度，用制度规范效能建设，注意从管理的薄弱环节和制度的缺陷入手，抓紧建立和完善决策、管理、服务等方面的制度：注意把实践证明行之有效的做法及时上升为规章制度，尽快形成完善的制度体系。把机关效能建设与纠风工作有机结合。把民主行风评议过程中查找出的问题作为深化效能建设中的一项重要内容，查找问题、抓好整改

五是做清正廉洁的典范。清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本。要“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想，常修为官之德，常存报国之心，常固宗旨意识”，时刻牢记领导干部是人民的公仆，理应自觉做到自重、自省、自警、自励。领导干部应以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先必须做到；禁止别人做的，自己坚决不做；要严于律己，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，管好下属。领导干部应带头树立清正廉洁、拒腐防变的良好形象，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。领导干部应牢记职责，

经常、反复、深入地想一想现在当干部是为了什么，应该做些什么，将来身后又留了什么？领导干部对这个问题想透彻了，就能正确对待和行使手中的权力，也就能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

现阶段，XX经济社会正在向率先突破发展迈进，作为一名社保队伍的领路人，在这样一个大发展、大环境、大机遇面前，如果在自己的岗位上碌碌无为，那就有负众望、有辱使命。我们要抓住机遇、把握形势、求真务实，把精力用在谋大事、创大业上，努力开创一个政策宽松、环境良好、待遇优厚、服务快捷的社保新局面，为XX的小康社会又好又快的发展出一份力、尽一份责。