集团公司请示(报告)卡
请示报告格式标准
关于请示的格式及范文请示，对于下级机关工作的作用是不言而喻的。
但是，现在还有人在需要写作请示的时候说“打个报告”，甚至还有人使用编造的“请示报告”文种。
这就更加需要认清请示的特点，注意请示与报告的区别，掌握请示的写法。
第一节请示概述请示是机关单位经常使用的一种陈请性上行文。
本节着重介绍请示的概念、特点和类型，并与报告作比较。
一、概念办法规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。
” 1987年国务院办公厅正式发布《国家行政机关公文处理办法》之前，请示和报告在工作实践中经常出现混淆不清的错误。
其后，尽管国家已有权威的规定，但在实际中还是出现不少错误。
应当指出，自国务院提高发文机关规格于2000年8月24日发布《国家行政机关公文处理办法》后，就不能再现出现上述的错误了。
二、特点请示的特点可以在与报告的比较中看出。
（一）陈请性。
请示是向上级机关请求指示和批准的公文，行文内容具有请求性。
而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或者要求的公文，具有陈述性。
（二）求复性。
请示的行文目的是请求上级批准，解决某个具体问题，要求作出明确答复。
而报告的目的则在于使上级掌握某方面或阶段的情况，不要求批复。
（三）超前性。
请示行文时机具有超前性，必须在事前行文，等上级机关作出答复之后才能付诸实施。
而报告则可在事后行文，也可在工作进行过程中行文，一般不在事前行文。
（四）单一性。
请示事项具有单一性，要求一文一事。
而报告可以一文一事，也可以一文数事。
三、类型请示的分类主要是根据行文的目的和内容的不同来进行的。
通常可分为两种。
（一）事项性请示。
这种请示是下级机关请求上级机关审核批准某项或者开展某项工作的请示，属于请求批准性的请示。
这种请示多用于机构设臵、审定编制、人事任免、重要决定、重大决策、大型项目安排等事项。
这些事项按规定本级机关无权决定，必须请示上级机关批准。
下级机关在工作中遇到人力、物力、财力等方面难于解决的事项，用请示请求上级机关给予帮助、支持的请示，也是事项性。
关于集团公司文件管理的若干规定
关于集团公司文件管理的若干规定为规范集团公司文件管理的运作程序，利用好文件资源，提高工作效率，强化基础管理，根据集团公司的实际情况，特拟定本管理办法。
纳入本规定管理的文件包括：第一，集团公司内部请示、报告的管理；第二，集团公司发文管理；第三，外来公文管理；第四，内部传阅文件的管理。
一、集团公司内部请示、报告的管理（一）集团公司内部的请示、报告是指集团公司内部各部门及二级公司在日常工作与生产经营活动过程中所需作出重要决定或处理重要事件时，需要获得集团公司领导明确的批示意见的书面文件。
事先汇报为请示，事后汇报为报告。
（二）请示、报告的形成1）部门认为有必要形成书面请示、报告时，由经办人起草文稿，并填写《集团公司内部请示、报告单》（见附件一），交部门负责人审核签字，如事由涉及其他部门，由所涉及部门负责人签署会办意见后，统一报送总裁办公室总裁秘书。
2）二级公司的请示、报告参照部门的运行方式执行。
外地二级公司的请示、报告可以传真、快递、挂号信及E—mail等形式呈报。
（三）请示、报告的报批、回复与督办1）总裁秘书收到部门或二级公司的请示、报告后，负责做好登记编号工作。
2）请示、报告执行逐级报批制。
上报的请示、报告由总裁秘书按文件的内容情况分呈主管领导审批；当认为需要时，由主管领导签署意见后，报总裁阅示；报董事会审批的文件，由总裁确定。
3）请示、报告必须注明主呈的集团公司领导。
二级公司报送请示、报告时，同时还必须注明主送部门与抄送部门，由总裁秘书在呈报集团公司领导前，先送主管部门与会办部门流转签署处理意见。
4）请示、报告由总裁秘书负责反馈。
若请示、报告需要扩大沟通的，按集团公司领导批示精神由总裁秘书负责再流转工作。
5）集团公司领导在批复请示、报告时有贯彻执行情况反馈要求的，由总裁秘书按要求负责催办督办，各部门及二级公司须做好配合工作。
（四）请示、报告的保存和归档1）由各部门和二级公司上报的文件原件由总裁秘书负责保管、归档，复印件由各部门或二级公司处理完工作后交兼职档案管理员保管、归档。
大型国有集团公司公文使用规范化指引(公文格式规定版)
大型国有集团公司公文使用规范化指引（公文格式规定版）一、公文种类按照《党政机关公文处理工作条例》〔中办发〔2022〕14号〕所明确，现行公文种类主要有：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，共计15种。
其中，集团公司常用公文种类主要有：决定、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
各类公文在制发目的、-2-格式、印发对象、签发流程等方面各不相同。
二、公文格式〔一〕格式要素1.版头版头例如〔11〕份号：涉密公文应当标注份号。
〔22〕密级和保密期限：涉密公文应当分别标注密级与保密期限。
〔33〕紧急程度：紧急公文分别标注“特急”“加急”，电报分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
〔44〕发文机关标志：一种是发文机关全称或者标准化简称加“文件”；一种是使用发文机关全称或者标准化简称。
联合行文，可并用联合发文机关名称，也可单独使用主办机关名称。
〔55〕发文字号：由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。
联合行文使用主办机关的发文字号。
主体例如〔11〕标题：由发文机关名称、事由和文种组成。
〔22〕主送机关：公文的主要受理机关，应当使用机关全称、-4-标准化简称或者同类型机关统称。
〔33〕正文：公文的主体，用来表述公文的内容。
〔44〕附件说明：公文附件的顺序号和名称。
一般与上面正文保持空1行距离。
附件说明例如〔55〕发文机关署名：署发文机关全称或者标准化简称。
一般与上面正文保持3行距离。
〔66〕成文日期：署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。
联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。
成文日期一般居右空4字距离。
〔77〕印章：公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。
有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。
印章例如3.版记-6-〔11〕抄送机关：除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、标准化简称或者同类型机关的统称。
集团公司公文管理规定办法
集团公司公文处理办法第一章总则第一条为使集团公文处理工作规范化、制度化，结合集团实际，制定本办法。
第二条集团公文是集团公司及各下属子公司在企业管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政、依法管理和进行公务活动的重要工具。
第三条公文处理指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第四条公文处理应当坚持实事求是，精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。
第五条公文处理必须严格执行国家有关保密的法律、法规和其他有关规定，严格执行企业保密规定，确保国家及企业秘密的安全。
第六条各单位的负责人应当重视公文处理工作，遵守本办法并加强对本单位公文处理工作的领导和检查。
每一个企业的管理人员都应当认真学习掌握公文处理办法，对公文办理做到应知应会。
第七条集团公司行政人事部是公文处理的管理机构，主管总部并负责指导集团各子公司的公文处理工作。
各子公司行政人事部应有专人负责公文处理工作。
第二章公文种类第八条集团公司的公文种类主要有：（一）决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位（部门）及人员，变更或者撤销不适当的决定事项。
（二）通告适用于公布集团各单位各有关方面应当遵守或者周知的事项。
（三）通知适用于批转的公文，转发上级单位和与企业工作相关的公文，发布内部规章，传达要求办理和需要周知或者执行的事项，任免人员。
（四）通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（五）报告适用于向上级单位汇报工作，反映情况，答复上级单位的询问。
（六）请示适用于向上级单位或部门请求指示、批准。
（七）批复适用于答复请示事项。
（八）意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（九）函适用于不相隶属单位或部门之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（十）会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。
（^一）其他适用于企业的公文种类。
第三章公文格式第九条公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送单位、印发单位和印发日期等部分组成。
重大事项请示与报告管理制度
重大事项请示与报告管理制度第一章总则第一条根据集团公司经营发展需要，为保证公司资产安全，实现资本的保值与增值，同时规范公司日常管理，特制定本制度。
第二条凡纳入集团公司合并会计报表的由集团公司控股或相对控股的公司为本制度的报告主体，公司经营责任人（与集团公司签定资产经营目标责任书的乙方代表）为具体的实行者（简称：主报告人）；各公司对重大事项实行请示与报告制度。
第三条各公司重大事项请示与报告制度实行分级管理；即：各公司主报告人向集团公司领导请示与报告，经该公司主报告人授权的实际负责人向集团公司领导及该公司主报告人请示与报告。
第四条各公司财务总监或财务负责人依照《委派财务总监管理办法》实行报告制度。
第二章明令制止各公司的重大事项第五条制止各公司对集团公司以外（社会团体、企事业单位或个人，简称：集团公司以外，下同）提供担保；第六条制止各公司所属部门或分支机构对集团公司以外提供担保；第七条制止各公司对外进行股票投资及债券投资；第八条制止各公司对集团公司以外进行托付理财；第九条制止各公司对集团公司以外拆借资金；特别情形需对外拆借资金的，必须实行请示报批手续。
第三章应请示的重大事项有下列重大事项之一者，各公司需提早一周以书面情势向集团公司请示，经集团公司签批后方可实行或表决。
第十条公司向集团内关联企业提供担保；第十一条公司在确保其资金安全的条件下对集团公司以外拆借资金；第十二条公司对集团公司以外投资或转让对外投资；第十三条公司进行财产抵押；第十四条公司向金融机构举债（贷款、银行承兑汇票）；第十五条公司进行分立、合并、清算和解散、增减注册资本；第十六条公司对外发行债券；第十七条公司修改公司章程；第十八条公司董事会的年度报告；第十九条公司整体改变经营方式，实行对外租赁、承包和联营等；第二十条公司年度财务预决算及预决算调剂方案、年度利润分配方案和亏损补偿方案；第二十一条公司重大资产处置—一次性处置（购置、出售、处理）资产金额到达以下任何条件之一者为重大资产处置行动：1. 占公司资产总额的1%及以上的；2. 占公司净资产总额的5%及以上的；3. 占公司上年度净利润额的10%及以上的。
重型汽车有限公司公文文书标准格式
重型汽车有限公司常用公文文书标准格式（试行）第一章总则第一条为加强公司常用公文、文书管理，促进公文、文书规范化、制度化、通用化、标准化建设，按照国家标准《国家行政机关公文格式》(GB/T9704-1999)、中国长安汽车集团股份有限公司《公文标准格式（试行）》（长安集团办〔2011〕182号）和公司《公文管理办法》（南方重汽综〔2007〕13号）有关规定，结合公文、文书工作实际和精益管理推行工作，特制定本标准格式。
第二条行政部是公司公文、文书的归口管理部门，负责公司公文、文书的日常管理、指导、监督考核；各部门可根据工作需要自行草拟公文、文书。
第三条各部门草拟的公文、文书，若需以公司文件、部门文件形式下发的，须按照本标准格式要求制作并由行政部统一下发；不以公司文件、部门文件下发的，也须按照本标准格式要求制发。
第二章公文、文书页面有关标准格式第四条页面设置（一）公文、文书必须采用WORD 格式进行设置和排版，且为黑色字体。
（二）公文、文书用纸：采用GB/T 148 中规定的A4 型纸纵向，尺寸为：210mm×297mm。
（三）上边距为37mm，下边距为35mm，左边距为28mm，右边距各为26 mm。
页眉15mm，页脚17.5mm。
（四）行数字数：正文一般每面排22 行，每行排28 个字。
（五）除“发文单位标识”、“表格”、“页码”外，公文所有字体段落对齐方式为“两端对齐”，“段前”、“段后”均为“0 行”，行间距一般为固定值28 磅。
（六）公文、文书应左侧装订，装订位置距页边上下各1/4 处。
第三章公文、文书主体有关标准格式第五条公文、文书标题“公文、文书标题”应当准确简要地概括公文、文书的主要内容，并准确标明公文种类。
“公文、文书标题”中如使用简称，必须规范。
“公文、文书标题”除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。
标题字体为2 号宋字体。
可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
请示报告(范文10篇)
请示报告(范文10篇)请示报告(范文10篇)请示报告（一）：xxx局党委：为深入贯彻落实党的精神，全面推进党内民主建设，建立和完善党员意愿表达机制，我局党总支创新党建工作机制，进取构建党员直接行使民主权利、切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来，近日对所属北部基层党支部和中部基层党支部的两名书记采取公推直选方式的进行了选举。
经xx0年党总支第二次委员会研究决定：一、拟任xx同志为中部基层党支部书记;二、拟任xx同志为北部基层党支部书记。
妥否，请批复。
xxx煤炭管理局党总支时间：xx年xx月xx日请示报告（二）：xx市教育局：我校是市重点中学，多年来，教育工作得到了政府和社会各界的充分肯定。
xx7年xx月，我校原教师xx因为工作需要，调离本校到市xx局工作，他原先承担的语文教学工作都是由本校的其他教师代课完成的。
目前，我校的师资力量本来就很缺乏，每为教师都有很紧凑的教学任务，无法再安排代课任务。
为了不影响今后教育工作的正常进行，需要及时调进一名教师，担任语文教学工作。
妥否，请批示。
xx中学X年X月X日请示报告（三）：市南区政府：我区被评为全国社区先进单位，区政府每人奖励400元，我大队现有人数193人，共需经费77xx元，因大队无法承担此项经费，特申请区政府予以拨付。
以上请示当否，请批示。
请示报告（四）：xx教育局：我于xx6年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx 小学工作四年后，于xx0年7月调至xx小学工作至今。
因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
xx9年12月，我与在x县上班的爱人结婚。
xx2年我们按揭在xx巷购置了房屋。
我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一齐居住，不能给我们供给任何帮忙。
我们的儿子今年4岁，此刻市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。
请示格式范文模板特此请示11篇
请示格式范文模板特此请示11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室工作的苦辣酸甜
办公室工作的苦辣酸甜各位同仁、各位辛勤工作在办公室工作一线的同事：根据安排，今天，我和大家探讨的问题分两个方面：第一个方面是关于“请示”和“报告”这两个文种的写法和区别；第二个方面是结合自己在办公室工作13年的经验和教训，谈几点感悟，谈几点体会，这一方面仅供参考。
第一方面：关于“请示”和“报告”根据中办发【2012】14号文件《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条的规定，公文种类主要有15种，分别是：（一）决议。
适用于会议讨论通过的重大决策事项。
（二）决定。
适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（三）命令（令）。
适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
（四）公报。
适用于公布重要决定或者重大事项。
（五）公告。
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（六）通告。
适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
（七）意见。
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（八）通知。
适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
（九）通报。
适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
（十）报告。
适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
（十一）请示。
适用于向上级机关请求指示、批准。
（十二）批复。
适用于答复下级机关请示事项。
（十三）议案。
适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。
（十四）函。
适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
（十五）纪要。
适用于记载会议主要情况和议定事项。
这是我查到的最新的公文分类，相信大家对这些文种都不陌生，也都有一定程度的了解、掌握和实际应用，其中我们最常用的有决定、意见、通知、通报、请示、报告、批复、纪要、函九种。
过去，我们国家实行的是两套公文系统，一套是党委系统的，一套是行政系统的，其中“意见”这一文种在行政系统中没有。
公司内部请示报告的格式
公司内部请示报告的格式篇一：请示报告的格式请示报告的格式请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示然后是年月日就可以了（篇一）县政府：年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
请示报告格式及范文(11篇)
请示报告格式及范文(11篇)请示报告格式及范文【篇1】尊敬的公司领导:我于年月到公司工作，身为公司的一名员工，我感到很自豪!自进入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的.参保手续并履行缴费义务。
现申请公司统一办理的社会养老保险，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准!申请人：年x月x日请示报告格式及范文【篇2】敬爱的公司领导：我于年月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。
现申请贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！申请人：申请时间：请示报告格式及范文【篇3】尊敬的市社会劳动保险办：本人系农民合同制工人，在单位工作期间已按规定缴纳了养老保险金，并于年月日与单位办理了解除合同手续，特申请将养老保险一次性支出。
请予以办理为盼。
申请人：年x月x日请示报告格式及范文【篇4】我公司员工，性别x，身份证号，于20年x月x日进入我公司，由于因对政策了解不够，且经济状况一直不佳，固没有按照规定时间缴纳。
现公司效益有所好转，希望能够补缴社会保险，特申请为其补缴20年x月至20年x月的养老保险，望批准。
有限公司(盖章)20年x月日请示报告格式及范文【篇5】社会劳动保险局：本人，性别，生于年月日。
属杭州城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。
集团公司重大事项请示报告制度
集团公司重大事项请示报告制度第一条为加强集团各项工作的统筹协调，使集团领导班子及时、全面掌握各部门、子公司重点工作和重点项目进展情况，以及企业生产经营有关重大事项，为集团领导班子科学决策、合理分工提供必要信息，结合集团实际，制定本制度。
第二条重大事项包括：各部门、子公司、项目部生产经营场所日常办公、生产经营及项目建设过程中的安全生产、对外合作、外出学习考察和对接工作、新闻宣传、人员管理、重要活动、信访维稳等有关事宜。
（一）安全生产事故。
包括：各单位办公、经营场所发生的危及公共财产安全、集团财产安全、工作人员和服务对象生命财产安全的事故，以及各单位工作人员有关的重大交通安全事故。
（二）对外合作事宜。
各子公司对外投资合作、开拓市场等需向集团报告的事宜。
子公司业务人员拓展业务、对外签订合作协议等需向子公司领导班子报告的有关事宜。
（三）外出学习考察和对接工作事宜。
子公司有关人员未经集团统一安排，赴外学习考察和对接工作有关事宜。
（四）新闻宣传事宜。
子公司向市级及以上新闻媒体发布信息、接受采访，以及召开各类推介、公关、学习培训等重要会议有关事宜。
（五）人员管理事宜。
各单位干部职工涉嫌违法违纪、违反治安管理处罚条例，违反集团规章制度造成较大经济损失或对集团形象造成较大负面影响的事项。
（六）重要活动事宜。
各子公司、项目部迎接上级调研、检查、观摩等事宜。
需要集团领导出席的重要会议和活动。
（七）信访维稳事宜。
集团各部门、子公司员工上访、游行、非法机会等事件和苗头性、倾向性问题；生产经营场所权益纠纷，项目建设单位地企纠纷，商业合作纠纷等有关事宜。
第三条重大事项的报告原则：重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；能事前报告的要事前报告，事前无法报告的, 事后及时补报。
公司请示报告范文
怎么写单位申请报告源汇区文明委：我公司对精神文明建设工作历来非常重视，开业以来，在上级文明委和具体领导和指导下，单位领导重视，充分认识到“ 文明单位” 称号是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高的集体荣誉称号，创建“ 文明单位” 是一项长期系统工程，需要加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施，形成上下一致、齐心协力、争先创优、人人参与创建活动的良好氛围。
在巩固县级文明单位称号的基础上，坚持“ 两手抓，两手都要硬” 的方针，努力加强精神文明建设，积极开展社会主义精神文明单位创建活动，使全体员工精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
为了更好地为地方经济建设服好务，为实现区域性商贸物流中心作出贡献，增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶。
根据目前的创建基础和有关规定，我公司申请在 2005 年创建区文明单位，通过创建区文明单位的活动，将单位精神文明建设推向深入。
我们申请创建区文明单位的理由和基本条件如下：1 、老庙银楼本着“ 奉献社会、服务人民” 的宗旨，奉行“ 以人为本、顾客永远是对的” 的管理思想，大力推行诚信经营，依靠“ 贴近普通百姓、满足工薪消费” 的经营思想，并永远承诺“ 永不售假” 、“ 不满意就退货” 迅速赢得了顾客，占领了市场，壮大了自己，为繁荣市场，平抑物价，方便百姓，引导消费做出了贡献。
2 、老庙银楼在为漯河人民的生活带来便利的同时总公司也被授予了应得的荣誉。
1999 年总公司率先通过 ISO9002 国际质量认证。
2000 年总公司被世界黄金协会评为亚洲最佳黄金企业。
我们总公司还荣获过“上海市文明单位”、“上海名牌产品”、“上海著名商标”、“中国驰名商标”、“中国销协诚信单位”、“上海市服务诚信先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“上海市质量标兵企业”、“全国质量管理先进企业”等多项荣誉称号。
照着这个自己改去吧一般公司向政府部门写请示、报告的格式报告格式： 1、标题：制发机关名称+事由+请示。
企业向政府请示报告
企业向政府请示报告篇一：企业向政府工作汇报的发言稿茶业有限责任公司发言稿尊敬的各位领导、各位来宾：大家上午好！今天，我谨代表茶业公司全体员工，热忱欢迎各位领导和各位来宾莅临我厂指导工作！承蒙国家政策的扶持和各位领导的悉心指导，公司成立4年来，均呈现良好的发展势头。
我代表公司衷心感谢政策之好，感谢各位领导！在此，我向各位简单陈述一下茶业公司的发展历程与运营状况、企业理念，以及公司的发展战略规划，同时也对我们的项目工作做一些简单汇报。
首先，介绍一下“的发展历程与运营状况”。
茶业成立于2021年，是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的生产加工型企业。
公司现在有产能吨的茶叶加工厂一座，无公害茶园多亩。
公司20年的营业收入达3600多万元，向国家纳税240多万元，实现利润近300万元。
公司现有正式员工45人，其中，大专以上学历人数19人，约占42；专业技术人员12人，约占27；中级以上职称2人，公司还特聘农科院茶叶研究所的专家和茶科所专家作为技术顾问。
通过公司全体员工以及周边农户的共同努力，公司先后研发出“”、“”、“”、“”、“”等绿色生态茶品。
其中，多项品种已屡屡在国内茶展平台上斩获奖牌，比如：2021年，在第三届香港国际茶展与名茶比赛中，“”荣获绿茶组“第三名”，为省唯一获名次的茶企；20年10月，系列的“”牌被中国中轻产品质量保障中心认定为“中国著名品牌”等等。
与此同时，鸿泰茶业公司也硕果累累，屡获殊荣与认证。
比如： 2021年被科学技术协会评为“2021年度全区科普工作先进单位”；20年，公司获得了“绿色生态优秀企业”荣誉称号；同年，公司取得了“ISO9001质量体系认证”，还被认证为“省级扶贫龙头企业”；20年2月，被认定为“省级农业产业化经营重点龙头企业”等等。
创业不忘政策好，致富不忘乡邻富。
公司成立以来，在逐步做大做强的同时，从来不忘记国家政策的扶持，积极承担社会责任；也从来不忘记周边农户的致富问题，积极争取共同富裕。
向集团公司申请报告(共8页)
向集团公司申请报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：关于成立分公司的申请报告关于成立分公司的申请报告关于XXXX有限公司企业法人申请设立分公司的申请报告XXX工商行政管理局：为了繁荣XX市的XXXX装饰材料市场，提高企业经营管理能力，增强企业的综合实力。
根据《公司法》及其他有关法律、法规的规定，经公司全体股东充分协商，谨向XXX市工商行政管理局提出设立“XXXX有限公司分公司”的申请报告。
现将该中心的主要情况申报如下：0、企业名称：1．企业地址：2．从业人数：3．负责人：4．经济性质：民营企业5．注册资金及来源：万元；由XXX有限公司一次性投入。
6．经营范围：7．经营方式：设计、开发兼零售。
XXXX有限公司分公司一切已筹备就绪，拟于XXXX年X月X 日正式开业。
特申请登记注册，请审查核准，予以登记。
申请人：负责人：XXXX年X月X日附说明开业登记申请报告书国家和地方各级工商行政管理局是企业法人登记的主管部门。
根据我国企业登记法的有关规定，企业必须提交开业登记申请报告，申请法人登记。
还必须同时提交章程、协议、合同等有关资料给工商行政管理机关。
否则，不予登记，企业就无法取得法人资格。
一、概述：开业登记申请报告书是企业开业时为取得法人资格向工商行政管理机关出具的书面申请材料，它必须由组建企业的负责人签署，具有法律效力，取得法人资格的企业以此独立承担民事责任。
企业取得法人资格，既要享受一定的民事权利，也要承担一定的民事义务。
开业登记申请报告书是工商行政管理机关确定企业法人享受权利承担义务的重要依据。
经工商行政管理机关批准成立的企业，取得合法地位，享受法人资格，可以自主地进行经营活动，并履行国家规定的义务。
企业可凭据工商部门发给的营业执照刻制公章、开立帐户、购买发货票、办理广告宣传等。
企业在业务经营中，可以申请贷款，享用注册商标权，独立地对外签订经济合同，上述权利都受到法律保护。
同时，工商管理机关对违反登记规定的企业法人，视违法情节进行处罚，追究其行政责任，经济责任，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
单位办理加油卡介绍信范文
单位办理加油卡介绍信范文尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司的XXX，负责单位加油卡申请和管理工作。
在过去的一段时间里，我们单位的车辆使用情况频繁，为了更好地满足车辆加油需求，提高工作效率，便于管理，我向贵公司提出单位办理加油卡的申请。
目前，我单位拥有一支庞大的车辆队伍，其中包括公务车、运输车和商务车等多种类型的车辆，而每辆车的加油次数都非常频繁。
以往我们是通过现金或者个人刷卡的方式进行加油，这既繁琐又存在很大的安全风险，对单位的财务管理也带来了不小的困扰。
因此，我们迫切需要一种更便捷、安全、规范的加油方式，为此加油卡成为我们的首选。
鉴于贵公司是国内知名的加油卡服务提供商，具备一定的市场份额和品牌影响力，我们非常愿意选择贵公司作为单位加油卡的合作方。
贵公司的加油卡有以下几个优势：首先，贵公司的加油卡在全国范围内具备较高的加油站覆盖率和服务网络，能够满足我们车辆在各个地区的加油需求。
不管是在市区还是乡村，贵公司的加油卡都能够为我们车辆提供便捷的加油服务，避免了因加油站不足而导致的车辆无法加油的尴尬。
其次，贵公司的加油卡具备多种支付方式，可以满足不同车辆的加油需求。
比如，对于公务车我们需要进行明细核算，贵公司的加油卡可以提供详尽的加油记录和发票，方便我们进行财务管理；而对于商务车和运输车，贵公司的加油卡则可以与车载GPS 系统进行对接，实现车辆加油信息的实时监控和管理。
再次，贵公司的加油卡在安全性方面有着不可比拟的优势。
加油卡在使用过程中采用了密钥验证和密码输入等多种安全机制，保障了卡片的安全性和使用的合法性。
同时，贵公司的加油卡还支持远程锁定和注销等安全功能，一旦卡片丢失或者被盗用，可以及时进行相应的处理，保护单位财产安全。
最后，贵公司的加油卡还具备良好的客户服务体系，能够及时处理我们在使用过程中可能遇到的问题和困扰。
贵公司设有24小时客服热线，我们可以随时咨询和反馈问题，得到及时的解决和回复。
请示报告如何写
请示报告如何写上行文请示或报告格式上行文亦即向上级报送的请示或报告。
其文头在眉首区要留出供上级领导批示签署看法的空白区，因此眉首区比一般公文为大。
这种格式要求在一般公文格式的眉首区整体往下移55mm，以保证发文机关名称与版心上边沿距离80mm。
由于上行文要由行文机关负责人签名，签名位置与发文字号在同一水平线上，为此发文机关的字号就不能放在正中位置，应左移至版心左边缘空一个字位置标识。
负责人及其签名在版心右边缘空一个字位置标识。
签发人姓名应用3#楷体。
签发人与签发人姓名之间用冒号分隔。
如上行文或下行文中有几个单位联合行文，则其格式与上、下行文格式相同，同是在发文机关名称栏应把多个机关名称顺序列上，后加文件二字，居中摆放。
如联合行文单位过多，则要注意保证第一页有正文，如保证不了就只好缩小发文机关名称的字号。
在联合行文时主办机关应列在第一位。
单位领导人签名在联合行文时与机关名称排列一致。
这时红色反线下移。
多个单位联合行文，其发文字号只有一个，也就是主办单位的发文字号。
下行文联合行文不必需标识签发人和签发人姓名，因此其发文字号应列在中间。
主体区包括公文标题、主送机关、正文、附件、发文机关盖章、成文日期、附注等栏目。
公文标题标识在红色反线下空二行字的位置居中对称标识。
如标题字数太多可分一行、二行、或三行标识。
采纳字体字号为2号小标宋体。
标题标识一般要包括三要素，即发文机关名称、事由、文种三部份内容。
其中，发文机关名称除“请示〞文种必需严格标识外，其他文种有时可省略。
发文机关名称标识时要用全称或规范化简称。
事由应把公文的主题内容高度概括成简明扼要的一段话，说明全文要点。
文种则按新《办法》规定的13种文件选用标识。
标识标题时除要注意美观、对称外，还要注意标题中的用词和引用书名、人名、数字等不要分开。
标题中除引用书名号或政治术语要加引号外，一般不用标注标点符号。
主送机关也就是受文办理机关。
要标识机关的全称或规范化简称。