2019年劳动和社会保障局个人述职报告
2019-劳动局、劳动和社会保障局局长述职报告(共6篇)-word范文 (1页)
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劳动局、劳动和社会保障局局长述职报告(共6篇)
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【范文】人力资源社会保障局工作人员2019年述职报告
人力资源社会保障局工作人员2019年述职报告（精选范文）单位：_________________职务：_________________姓名：_________________日期：_________________人力资源社会保障局工作人员2019年述职报告今年，在换届工作中，我局严格按照《干部任用条例》规定程序办事，认真坚持公开、平等、竞争、择优原则，大力推行公开选拔和竞争上岗力度，努力扩大干部职工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权。
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人力资源社会保障局工作人员20××年述职报告今年度在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“____”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，积极践行中国梦，以始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。
现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。
面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才___名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的___个职位。
报名考生___多人，实际参加考试___人，考生来自全国近___个省份，其中硕士研究生近___人。
经过激烈角逐，录用___名优秀人才，其中硕士研究生___人。
劳动保障个人述职报告范文（二篇）
劳动保障个人述职报告范文尊敬的领导：大家好！我是劳动保障部门的一名工作人员，我很荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况和成果。
以下是我的述职报告。
一、工作职责作为劳动保障部门的一名工作人员，我负责以下主要工作职责：1. 确保劳动法律法规的贯彻执行：负责组织学习劳动法律法规，向企业和职工宣传劳动法律法规，解答劳动法律法规相关问题，并及时了解和掌握劳动法律法规的最新变化，确保企业和职工的权益得到保障。
2. 维护劳动关系：负责处理劳动关系纠纷，调解劳动纠纷，维护企业与职工之间的和谐关系，确保劳动关系稳定。
3. 监督劳动条件和工资支付：负责检查企业的劳动条件和工资支付情况，确保企业符合劳动法规定的劳动条件和工资支付标准。
4. 开展劳动保障宣传教育：负责组织开展劳动保障宣传教育活动，加强职工的劳动保障意识，提高企业的劳动保障水平。
5. 整顿和清理侵害职工权益的行为：负责调查和整顿侵害职工权益的行为，保护职工的合法权益，及时处理违法违规行为，维护劳动秩序。
二、工作成绩在过去一年的工作中，我积极履行工作职责，取得了如下成绩：1. 保障劳动关系的稳定：通过及时处理和调解劳动纠纷，我成功维护了企业与职工之间的和谐关系，保障了劳动关系的稳定。
2. 提升劳动保障水平：通过开展宣传教育活动，我成功提高了职工对劳动保障的认识和理解，加强了企业的劳动保障水平。
3. 整顿违法违规行为：我严格执行劳动法律法规，及时调查和处理违法违规行为，有效维护了职工的合法权益，维护了劳动秩序。
4. 加强与相关部门的合作：我与相关部门建立了紧密的合作关系，组织开展联合检查、联合宣传等活动，共同推进劳动保障工作。
5. 不断提升自身能力：在过去一年中，我积极参加培训和学习，不断提升自身的专业能力和知识水平，为工作提供了更好的支持。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我也存在一些问题，主要包括：1. 工作量较大，时间压力大。
由于工作量较大，有时候需要同时处理多个任务，导致时间压力较大，影响工作效率。
劳动保障述职报告（2篇）
劳动保障述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是劳动保障部门的一名工作人员，现在向大家汇报过去一年来劳动保障工作的情况。
在过去的一年里，劳动保障部门积极履行职责，努力维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定。
现将我所负责的劳动保障工作情况做以汇报，希望得到大家的批评和指导。
一、加强劳动法律法规宣传教育作为劳动保障部门的一员，我们非常重视对劳动法律法规的学习和宣传工作。
去年我们组织了一系列劳动法律法规的宣传活动，包括举办劳动法知识竞赛、开展劳动法座谈会等。
同时，我们还在单位的内部刊物、宣传栏等平台上发布了大量关于劳动法律法规的文章和通知，提醒和引导广大员工们合法维权、维护自身权益。
通过这些宣传活动，我们提高了广大员工的劳动法律意识，为维护劳动者的权益打下了坚实的基础。
二、严格执法，加强劳动监察在过去的一年里，我们对各类劳动保障违法行为进行了严格的执法监察。
我们对用人单位的劳动用工情况、工资支付情况等进行了全面的调查和检查，对发现的问题及时进行了处理。
我们还对劳动保障法规定的最低工资、工时、休假、社会保险等方面进行了监督，确保劳动者的权益得到充分保障。
在执法过程中，我们注重与用人单位进行沟通协调，帮助他们解决问题，同时也加强了对非法用工、拖欠工资等违法行为的打击力度。
我们相信，只有加强监察执法，才能提高劳动保障工作的效果，维护劳动者的合法权益。
三、帮助劳动者维权劳动保障部门作为维护劳动者权益的重要机构，积极帮助劳动者维权。
在过去的一年里，我们组织了多次对劳动者合法维权的案件进行调解，帮助他们取得应有的赔偿和补偿。
同时，我们还与劳动者权益保护组织合作，开展了一系列的法律援助活动。
通过这些工作，我们为劳动者提供了强有力的法律支持，帮助他们解决了很多实际问题。
四、加强行业管理作为劳动保障部门，我们还积极参与行业管理工作。
我们与相关部门合作，共同制定、完善行业标准和规范。
我们通过与行业协会、企业家协会等组织的合作，加强对行业内用人单位的约束和管理，推动形成良好的行业发展环境。
劳动保障局员工年度述职报告范文
尊敬的领导、各位同事：我是劳动保障局的员工，感谢机会让我来作年度述职报告。
在过去的一年里，我与我的团队一起努力工作，不断创新，不断学习，取得了一定成绩。
现在，我将向大家汇报过去一年的工作总结和未来的工作计划。
一、工作总结过去一年里，我主要负责了以下四个方面的工作：劳动法规的研究、劳动纠纷的调解、企业法律风险评估和工资和奖金管理。
在这几个方面，我们取得了以下成绩：1.在劳动法规的研究方面，我与团队结合当地的实际，关注企业员工的法律保护，针对业务中的热点问题，制订了针对性的解决方案，对企业友好。
同时，为了广泛宣传劳动法规，我还在局内、企业、社会开展了相关培训活动。
使得大家都能够更好地理解和应用劳动法规。
2.在劳动纠纷的调解方面，我认真分析研究案件，针对不同类型的案例，采取合适的调解方法。
通过对劳动监管实践的积累，结合相关法律，及时定性定责，维护了劳动关系的稳定性。
3.在企业法律风险评估方面，我和团队深入了解了企业的行业特点，审慎分析企业法律风险，同时为企业定制量身定做的风险预警方案。
让企业能够更好地预防和避免法律风险的发生。
4.在工资和奖金管理方面，我们在企业人力资源部门的全力协作下，审核了各企业员工工资和奖金，并且及时删除不合规的人员工资，确保了工资和奖金的合理性，维护了企业和员工的关系稳定。
这些成绩的取得都离不开我们团队的努力，但我也充分认识到，在工作中还有很多地方需要改进，下一步我有以下几点安排：二、工作计划1.继续深化劳动法规研究，在保证其权威性和可信度的同时，将其实际应用于企业实践中，促使更好地投入到道德和诚信建设中。
2.加强对劳动纠纷的调解力度，在案件的分析、调解、落实方面，提高分析能力以更好地服务支持企业，同时为员工提供更好的劳动保护。
3.完善企业法律风险评估机制，进一步深入了解企业的业务及特点，制定针对性的法律风险评估方案，为企业在后续的判断、决策中提供实质性的付出支持。
4.加强工资和奖金管理，进一步实现社会正义，保证工资分配的合理性，为企业员工提供更好的福利体系。
劳动保障个人述职报告
劳动保障个人述职报告尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我作为劳动保障职能部门的一名员工，努力工作，积极履职，坚持以人民为中心的发展理念，为保障劳动者权益、促进劳动关系稳定等方面做出了不懈努力。
现向您汇报个人工作情况如下：一、积极组织劳动法律法规宣传教育活动作为劳动保障部门的负责人，我高度重视劳动法律法规宣传工作。
在过去的一年中，我积极组织了一系列劳动法律法规宣传教育活动，包括开展劳动法知识培训、发布劳动保障政策宣传材料、组织劳动法律法规宣讲等，有效提高了劳动者对自身权益的认知和维护能力。
二、积极推进劳动关系协调工作在劳动关系协调方面，我着力加强了企业与劳动者之间的沟通与协调，力争解决劳动争议、促进和谐劳动关系。
通过积极参与协商谈判、组织调解等工作，成功解决了多起涉及劳动关系的纠纷，并帮助双方达成了合理协议，维护了劳动者合法权益，营造了稳定和谐的劳动关系环境。
三、加强劳动安全监督执法工作为了保障劳动者的人身安全和健康，我深入了解了劳动安全监督执法工作的要求，并坚决执行。
通过加强对企业的监督检查，及时发现并纠正了一些存在安全隐患的问题，预防了劳动事故的发生。
同时，我也积极投入到危险作业许可审核、安全防护设施检验等方面的工作中，努力提高劳动者的工作环境和条件。
四、做好劳动竞赛和技能培训为了提高劳动者的综合素质和技能水平，我积极组织和参与各类劳动竞赛和技能培训。
通过这些活动，劳动者得到了相应的锻炼和提高，同时也激发了他们的积极性和创造性，为企业和社会的发展做出了积极贡献。
五、加强自身学习和提升在工作中，我深感学习和提升自身能力的重要性。
通过参加各类培训、研讨会等活动，我不断扩充了自己的知识面和专业技能，提高了自身的综合素质和能力水平。
同时，我也认真学习政府劳动保障政策，不断提升自己在劳动保障工作方面的专业能力和业务水平。
以上是我过去一年来在劳动保障工作中的个人工作情况的简要汇报。
在未来的工作中，我将继续以人民为中心的发展理念为指导，坚持劳动者利益至上，不断履职尽责，为保障劳动者权益、促进劳动关系稳定和劳动环境改善做出更大的贡献。
2019年度劳保局述职述廉报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2019年度劳保局述职述廉报告2019年度劳保局述职述廉报告 2019年的工作，在领导的关心、重视和各位同仁的大力支持配合下，自己能围绕部门年初制定的目标任务，积极配合协助局长工作，并与局领导班子一道，扎实做好自己分管的工作，较好地完成了各项目标任务。
现将本人一年来的思想、学习、工作、廉洁自律（德、能、勤、绩、廉）等方面述职如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、思想作风建设方面。
（一）加强学习，提高思想政治素质。
一年来，在积极参加上级和本单位组织的政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到全县开展的学习实践科学发展观活动中。
在学习活动中，首先，把学习邓小平理论、党的十七大精神，实践“三个代表”贯穿全年工作的始终，坚持用党的理论和“三个代表”统领全盘，衡量自我的思想与工作；其次，以学习实践和贯彻落实科学发展为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用责任感；再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断提醒自己该干什么和不能干什么。
通过学习，一是坚定了正确的政治方向。
一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员和同志们，保证了党的路线方针政策的贯彻执行，保证了局领导班子的工作安排部署和目标任务的全面落实和完成。
二是提高了思想政治素质。
在学习中坚持理论与实践相结合的学1 / 8风，做到在实践中学，在实干中用，不断增强实践和落实科学发展观的能力，进一步提高了自身的思想政治觉悟和道德品质修养，做到与人为善、和睦相处。
劳动保障年终述职(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终述职报告，对自己在过去一年中的工作情况进行全面总结，并对未来工作进行展望。
一、工作回顾1. 思想政治方面过去的一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实国家劳动保障法律法规和政策，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。
2. 业务工作方面（1）就业服务：积极参与就业援助活动，为下岗失业人员提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务，全年共帮助500余名求职者实现就业。
（2）社会保障：协助完成城乡居民养老保险、医疗保险等社会保障工作，确保参保人员权益得到有效保障。
（3）劳动维权：积极宣传劳动保障法律法规，为劳动者提供法律援助，全年共处理劳动争议案件30余起。
（4）职业技能培训：组织开展了各类职业技能培训，全年共培训1000余人，提高了劳动者的技能水平。
3. 团队协作方面在过去的一年里，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，共同完成了各项工作任务。
在团队活动中，我积极参与，为团队建设贡献力量。
二、工作亮点1. 创新服务方式：针对就业困难群体，我创新服务方式，开展“一对一”就业援助，提高了就业成功率。
2. 加强宣传力度：充分利用各种渠道，广泛宣传劳动保障法律法规，提高劳动者维权意识。
3. 提高工作效率：通过优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
三、不足与反思1. 业务知识储备不足：在业务知识方面，我还有待进一步提高，以满足日益增长的劳动保障工作需求。
2. 沟通能力有待提高：在与部分劳动者沟通时，存在一定程度的沟通不畅，需要进一步加强沟通技巧。
3. 工作创新意识不足：在开展工作时，创新意识还有待加强，需要不断探索新的工作方法。
四、未来展望1. 加强业务学习：继续深入学习劳动保障法律法规和政策，提高自己的业务水平。
2. 提高服务意识：始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务质量，为劳动者提供更加优质的服务。
最新-9年劳动和社会保障局述职报告 精品
9年劳动和社会保障局述职报告2019年劳动和社会保障局述职报告各位领导、同志们：根据市委鹰字[2019]30号文件精神，我代表市劳动保障局就去年5月份以来班子的主要工作情况作如下述职。
一、全面完成民生工程各项目标任务，努力推进劳动保障工作去年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督和省劳动保障厅精心指导下，以关注民生、服务群众为主线，以实施民生工程为重点，全局上下，团结一心，真抓实干，全面和超额完成了民生工程29项劳动保障工作目标，小额贷款、养老保险基金征缴、困难人员就业、零就业家庭安置等多项指标在全省名列前茅。
市局被省劳动保障厅评为达标单位，市社保局被评为全省先进单位。
同时，市委、市政府下达的各项工作任务也顺利完成。
就业再就业工作取得新成效。
认真贯彻落实《就业促进法》，大力开展了“春风行动”、“再就业援助月”、“百日帮扶”等系列活动，共举办乡镇就业专场招聘会达33场次，累计提供就业岗位信息25万个，现场招聘录用076万人，安置困难人员就业024万人，安排“4050”人员公益性岗位2580个，零就业家庭安置率100%。
尤其是积极应对金融危机，及时出台了《贯彻省政府77号文件实施意见》和《积极做好农村劳动力转移就业的若干措施》等多个文件，免费为农民工提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务，切实帮助他们实现就地就近转移就业,新增转移农村劳动力174万人，其中向工业园区转移07万人,有效缓解了返乡农民工就业压力。
开辟了“绿色通道”，共发放小额担保贷款16亿元，直接扶持04万人就业,带动07万人就业。
为340名返乡创业农民工发放小额贷款1350万元，为旺龙铜业、中旺食品、市印刷厂等10多家园区企业发放小额担保贷款6500余万元。
养老保险工作取得新突破。
研究出台了《##市进一步推进工业园区企业参加社会保险工作实施方案》和《关于在夏埠新区开展被征地农民养老保险试点工作方案》，进一步推动了工业园区等非公有制企业职工、城镇个体工商户、灵活就业人员及被征地农民的扩面征缴工作。
(述职报告)2019年社保述职报告4篇
2019年社保述职报告4篇今年以来，全局上下认真贯彻县纠办文件精神，按照纠建并举、标本兼治的工作方针，通过行风建设促进了年初各项承诺的完成，实现了人力资源社会保障事业的新发展。
现将践诺情况汇报如下：我们坚持以服务于经济建设为宗旨;以推动政务公开为“龙头”;以改革行政审批制度为突破口;以落实行评工作责任制为保证，紧紧抓住“公开、承诺、监督、追究”四要素，在转变职能，加强服务，促进人社部门文明建设等方面取得突破性进展。
一是积极推进政务公开，提高人社工作透明度，今年以来进一步完善政务公开制度、规范政务公开内容、改进政务公开方式，保证了政务公开的真实性和有效性，从而推进了机关工作方式和工作作风的转变，二是完善了“五公开”、“一承诺”办事制度，重新制作了政务公开栏，做到了工作职责，办事程序，服务承诺和服务指南四上墙。
实施“阳光作业”，实行公开、公示制度。
三是结合我县机构改革，重新调整明确我局的主要职责和职能，修订了执法责任制，规范执法工作程序，规范执法文书，将执法依据、执法程序和结果进行公示，接受社会监督。
为保证劳动保障执法监察工作的顺利开展，我们一是加大劳动保障法律法规宣传力度，使《法》基本知识逐步得到普及，企业遵守劳动法律法规和职工依法维护自身合法权益的意识明显增强，企业经营者和广大职工群众学法、用法、守法自觉性得到提高;二是组织干部职工，认真学习有关法律法规，准确掌握人社法律法规，克服随意性，依法履行法定职责，按依法行政要求来规范工作行为;三是组建了劳动保障监察大队，配置了车辆、服装、照像机、摄像机等执法工具，充实加强了劳动仲裁队伍，确定专门人员从事劳动仲裁和劳动合同备案工作，实现了仲裁庭审。
截至目前，受理劳动保障监察投诉案件36起，结案36起，结案率达100 %;2、主动监察企业99户，涉及劳动者 1XX 人，占所辖企业的85 %。
3、办理行政处罚案件2件，罚款3000元。
4、签订劳动合同的用人单位177户，累计达15100人，合同签订率达到 98.1 %。
劳动保障个人述职报告（5篇）
劳动保障个人述职报告尊敬的领导：我是XX公司劳动保障部门的员工XXX，现在向您汇报我的工作情况和成就，供领导及相关对我的工作进行评估和指导。
一、工作概况我在XX公司劳动保障部门工作已经五年了。
在这五年里，我深入学习和贯彻党的方针政策，紧密围绕公司的工作重点，认真履行职责，积极开展劳动保障工作。
通过部门与其他部门的紧密配合及沟通，有效保障了公司员工的合法权益，为公司健康发展做出了一定贡献。
二、工作内容及亮点1. 建立健全劳动法规制度作为劳动保障部门的一员，我深入研究国家劳动法律法规，了解各项劳动保护政策。
根据公司实际情况，我参与制定了一系列完善公司劳动保护制度和规章制度，如《公司员工劳动纪律管理规定》、《职业道德管理规范》等。
这些制度的建立为公司员工提供了明确的工作准则，维护了公司的正常秩序和员工的合法权益。
2. 协调解决劳动纠纷在我任职期间，遇到一些员工因工作争议产生的劳动纠纷。
我及时与员工进行沟通协商，了解并把握纠纷的核心问题，调查取证，并根据劳动法律法规对此类劳动纠纷进行妥善处理。
通过大量工作的努力，我成功调解了多起劳动纠纷，维护了公司和员工的合法权益。
3. 健全员工技能培训制度随着公司的不断发展，员工的技能培训工作越来越重要。
我与培训部门密切合作，研究员工的培训需求，根据员工的岗位特点制定了相应的培训计划和培训内容，并组织实施了一系列职业技能培训。
通过培训，员工的工作技能得到了提升，工作效率和质量得到了明显提高。
4. 健全性别平等保护措施性别歧视是一个世界性的社会问题，在公司中也普遍存在。
我在工作中注意到了此问题，并与人力资源部、妇女委员会等相关部门合作，制定了一系列性别平等保护措施，如禁止性别歧视规定、聘任女性骨干等。
这些措施的实施，有效缓解了公司内部的性别歧视问题，提高了公司的社会形象。
三、工作感悟与收获通过这些年的工作，我对劳动保障工作有了更深入的了解和认识，也锻炼了自己的综合素质。
劳动保障个人述职报告
劳动保障个人述职报告尊敬的领导：您好！我是劳动保障部门的一名工作人员，现就我在过去一年的工作进行述职报告，希望能够得到您的指导和支持。
一、工作内容过去一年，我主要负责劳动合同的签订、解除和变更等工作。
具体来说，我的工作内容包括：1. 劳动合同的签订：根据公司要求，我负责与雇员进行劳动合同的签订工作。
在签订过程中，我详细解释了合同条款，确保双方对合同内容有清晰的了解，并且及时纠正了可能存在的问题，以保证合同的合法性和合理性。
2. 劳动合同的解除：我及时了解公司和雇员之间可能存在的纠纷和矛盾，并通过协商和调解的方式，合理解决纠纷。
同时，在解除合同的过程中，我也严格按照相关法律法规的要求，确保解除合同的合法性和正当性。
3. 劳动合同的变更：根据公司业务的发展和员工的实际情况，我主动与相关部门进行沟通，及时调整合同内容，确保合同与实际工作的匹配度。
变更合同的过程中，我始终将员工的合法权益放在首位，确保变更过程的公平性和透明性。
二、工作成果在过去一年的工作中，我取得了以下的成果：1. 有效签订劳动合同：我及时与新进员工签订了合同，确保每位员工都有明确的合同保障。
同时，我还督促老员工更新合同，确保公司对员工的法律保护不断完善。
2. 及时解决纠纷：在员工之间产生纠纷和矛盾时，我及时介入，通过协商和调解帮助双方达成一致，并避免了纠纷升级的风险。
3. 合理变更合同：根据公司的业务需要和员工的工作实际情况，我及时与相关部门进行沟通，调整合同内容，保证合同与实际工作的匹配度，提高了员工的工作积极性和满意度。
三、存在的问题与改进措施在过去一年的工作中，我发现自己还存在一些问题，主要有：1. 时间管理不够合理：由于工作任务较多，我有时会出现时间管理不够合理的情况，导致工作进度较慢。
为了解决这个问题，我计划在今后设定更加明确的工作计划和时间安排，提高工作效率。
2. 沟通能力有待提高：在与员工和其他部门的沟通中，我有时不能及时理解对方的需求和意见，导致沟通效果不佳。
报告总结-人事劳动和社会保障局局长2019年个人述职报告 精品
人事劳动和社会保障局局长2019年个人述职报告文章标题人事劳动和社会保障局局长2019年个人述职报告过去的一年，在各级领导的关心、支持和同志们的协作配合下，人事劳动社会保障及再就业工作都取得了较好的成绩，我本人通过自身的学习和努力实践，政治思想素质、工作能力都有了一定的提高，现将一年的工作学习情况述职如下一、加强理论业务学习，不断提高履职能力加强政治理论学习，提高领导艺术。
为提高驾驭全局、分析问题和处理问题的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习三个代表重要思想。
通过对社会主义市场经济理论的学习，使自己对新时期人事、劳动保障工作的现状、问题和目标任务有了更清醒的认识。
在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。
为做好人事、就业和劳动保障工作，注意学习国家、省、市制定的有关人事、劳动保障、就业和再就业工作的新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而掌握了工作的主动权。
二、以服务为宗旨，做好组织人事编制工作参与_、_乡党委、人大、政府换届工作，做好干部考核工作。
在区考核领导小组的指导下，圆满完成年度考核和基层站所、区直部门评比工作，发挥考核竞争机制激励作用。
组织开展人民满意基层站所评比活动，增强基层站所干部职工为人民服务意识。
能认真开展公务员法实施工作，学习研究公务员法，掌握政策，周密思考，组织、布置实施公务员法的具体工作。
做好教育督导考核相关人事工作，形成《关于教育工作督导考核教师队伍建设自评情况报告》材料，为教育督导考核提供依据。
三、凝心聚力真抓实干，认真履行工作职责2019年我区全面超额完成市、区政府下达的城镇新增就业岗位、新增劳务输出、安置下岗失业人员再就业、养老、失业保险扩面重点目标任务。
全年工作呈现出基础工作扎实、目标任务显著、勇于探索创新的特点。
积极开展你创业，我扶持为主题的创业扶持工程，针对不同群体分别采取不同的创业扶持方式，鼓励和扶持广大劳动者特别是下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。
劳动社保人员的述职报告
劳动社保人员的述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是劳动社保人员，今天向大家汇报一下我在过去一年的工作情况和主要成绩。
一、工作情况：在过去一年中，我主要负责劳动社保方面的管理和服务工作。
具体来说，我做了以下几个方面的工作：1. 人员管理：负责维护和更新劳动社保系统中的人员信息，包括新员工入职、员工离职、工资调整等信息的录入和维护。
同时，我还负责员工档案的管理和保密工作，确保员工的个人信息安全。
2. 社保申报：每月按时完成社保申报工作，确保企业在法定时限内将社保费用缴纳到位。
我会认真核对相关数据，确保申报的准确性和及时性。
同时，我也会定期向员工宣传社保政策，解答他们对社保的疑问，并提供相关的咨询服务。
3. 社保审核：每月对社保费用的缴纳情况进行审核，核对企业报送的各项社保数据与实际缴纳情况是否相符。
如果发现差异或错误，我会及时与相关部门进行沟通，确保问题得到解决。
4. 社保咨询：为企业员工提供关于社保政策的咨询服务。
我会及时回答员工的问题，解决他们的困惑。
对于一些比较复杂或特殊的情况，我会与社保部门进行沟通，争取给出准确可行的解决方案。
二、主要成绩：在过去一年的工作中，我取得了以下几个方面的成绩：1. 提升了工作效率：通过了解并学习最新的社保政策和法规，我能更加熟练地操作劳动社保系统，提高了劳动社保工作的效率。
我还利用软件工具，自动化了一些繁琐的工作流程，减少了人力成本和工作时间，提高了工作效率。
2. 保持了良好的沟通：我与员工和社保部门保持了密切的联系和沟通。
每月都会向员工及时传达最新的社保政策，及时解答他们的疑问。
同时，我也与社保部门建立了良好的工作合作关系，保持了及时的信息交流和问题解决。
3. 及时发现和解决问题：在审核社保数据的过程中，我发现了一些问题，并及时与相关部门进行沟通，找到了解决方案。
通过及时发现和解决问题，我保证了企业的社保缴纳工作的准确性和及时性。
通过以上努力和成果，我相信我为企业和员工做出了积极的贡献。
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2019年劳动和社会保障局个人述职报告各位领导：xx年，在市委、市政府的正确领导和州劳动和社会保障局的业务指导下，我局以“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中、四中精神为指导，紧紧围绕全市的中心工作和州、市下达的各项目标任务，坚持以不断扩大就业，完善社会保障体系，构建和谐社会为目标，深入贯彻落实科学发展观、行政问责四项制度、阳光政府四项制度等，理清工作思路，强化服务意识，与时俱进，开拓进取，努力完成劳动保障各项工作，为促进瑞丽经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。
现将全年工作情况汇报如下，请予评议。
一、工作情况回顾(一)就业与再就业工作1、就业再就业资金使用情况。
xx年再就业资金结余136万元，全年共收入226万元(其中：中央财政补助收入225.8万元利息收入0.2万元)，支出194.6万元(其中：支付社会保险补贴139.3万元，支付职业培训补贴3.1万元，支付职介补贴1.1万元,支付公益性岗位补贴42.8万元,支付代理服务费8.3万元，)，结余167.4万元。
实现了目标任务规定的用好用完就业再就业资金的要求。
2、目标任务完成情况。
截止10月底，成功创业人数90人完成目标任务70人的128.5%;城镇新增就业303人，完成年度下达目标任务指标460人的65.8%;稳定困难企业就业岗位完成18人，完成年度下达目标任务指标400人的4.5%;开发公益性岗位302人，完成年度下达目标任务指标145人的208.2%;363名城镇下岗失业人员实现了再就业，完成下达年度目标任务指标200人的181.5%;就业困难人员实现就业500人，完成年度下达目标任务指标400人的125%;城镇登记失业人员676人，超出年度下达目标任务指标665人11人，城镇登记失业率为3.9%，控制在年度下达目标任务指标4%以内;新增转移农村劳动力1253人(其中转出省外56人)，完成年度下达目标任务500人的250.6%;建立零就业家庭台帐，常年保持零就业家庭动态清零;新增小额担保贷款12户，发放贷款金额50万元;贷免扶补小额贷款完成20人，发放贷款金额100万元，完成目标任务数20人的100%。
3、国家就业与再就业优惠政策得到落实，促进了下岗失业人员再就业。
①认真开展《再就业优惠证》的年检和发证工作。
办理《再就业优惠证》2889本，年检1567本;办理《失业证》145本;办理《外国人就业证》13本;办理《农民工手册》135本。
通过开展年检工作，了解掌握了持证人员情况，为开展再就业工作奠定了坚实的基础。
②、认真落实税费减免政策。
截止10月底，工商减免工商管理费50.3万元，涉及1116人次;税务减免56.2万元，涉及265人次。
税费减免政策的落实，促进了失业人员自谋职业和自主创业。
4、实施“就业援助周”，“春风行动”和“诚信服务”活动，有力地促进了就业和再就业。
①就业援助周活动。
本着“就业援助你我他，真情相助渡难庆”这一活动主题。
xx年1月10日至16日开展了“就业援助周活动”。
联合市总工会、市妇联、市残联等部门组织以民营企业为主的各用人单位通过举办专场会、现场服务等形式，共帮助102名大中专毕业生、“零就业家庭”成员、城镇新登记失业人员等到民营企业就业。
②“春风行动”。
xx年1月12日—3月25日,开展以农民工和农村富余劳动力，重点是新失去工作的农民工和被征地农民为服务对象的“春风行动系列活动”。
开展“劳动保障政策咨询、维护农民工合法权益”周活动、“春风送岗位”活动。
发放“春风卡”600多份，送岗下乡86个，组织招聘会2次，为农村劳动者提供免费介绍工作52人(其中女性20人)。
开展“诚信服务”活动，推荐放心职介，引导进城务工人员到可靠的职业介绍机构求职，通过开展“春风行动”工作，使农民工进城务工的环境得到了进一步的改善。
③开展“春风行动在瑞丽”系列宣传活动。
与新闻媒体联合开展以“春风行动在瑞丽”为主题的系列报道，对“春风行动”的内容和成效进行集中宣传。
宣传重点包括：再就业优惠证》的年检和发证工作。
办理《再就业优惠证》2889本，年检1567本;办理《失业证》145本;办理《外国人就业证》13本;办理《农民工手册》135本。
通过开展年检工作，了解掌握了持证人员情况，为开展再就业工作奠定了坚实的基础。
②、认真落实税费减免政策。
截止10月底，工商减免工商管理费50.3万元，涉及1116人次;税务减免56.2万元，涉及265人次。
税费减免政策的落实，促进了失业人员自谋职业和自主创业。
4、实施“就业援助周”，“春风行动”和“诚信服务”活动，有力地促进了就业和再就业。
①就业援助周活动。
本着“就业援助你我他，真情相助渡难庆”这一活动主题。
xx年1月10日至16日开展了“就业援助周活动”。
联合市总工会、市妇联、市残联等部门组织以民营企业为主的各用人单位通过举办专场会、现场服务等形式，共帮助102名大中专毕业生、“零就业家庭”成员、城镇新登记失业人员等到民营企业就业。
②“春风行动”。
xx年1月12日—3月25日,开展以农民工和农村富余劳动力，重点是新失去工作的农民工和被征地农民为服务对象的“春风行动系列活动”。
开展“劳动保障政策咨询、维护农民工合法权益”周活动、“春风送岗位”活动。
发放“春风卡”600多份，送岗下乡86个，组织招聘会2次，为农村劳动者提供免费介绍工作52人(其中女性20人)。
开展“诚信服务”活动，推荐放心职介，引导进城务工人员到可靠的职业介绍机构求职，通过开展“春风行动”工作，使农民工进城务工的环境得到了进一步的改善。
③开展“春风行动在瑞丽”系列宣传活动。
与新闻媒体联合开展以“春风行动在瑞丽”为主题的系列报道，对“春风行动”的内容和成效进行集中宣传。
宣传重点包括》、《就业促进法》等法律法规颁布实施以来，劳动保障监察大队认真组织学习,领悟其精神实质，并做到积极宣传，提高劳动者法制意识。
在开展流动人口艾滋病培训、农民工从业资格培训、进城务工青年法律知识培训等活动中，向用人单位宣传讲解维权知识，利用专项检查，深入生产一线，进行劳动保障法律法规普法宣传，结合日常巡查和劳动保障执法年审，要求用人单位组织学习劳动保障法律法规,努力营造学法、懂法、用法、守法的良好氛围。
3、年初组织用人单位进行了劳动保障执法年审，依法对411户用单位进行劳动保障执法年审,涉及劳动者9603人。
对130户用人单位进行限期整改，发出责令整改决定书206份。
年审中，督促用人单位补签劳动合同2151份，督促8户用人单位缴纳养老保险费38.4万元;督促15户用人单位缴纳失业保险费2万元;督促38户用人单位缴纳医疗保险费3.6万元。
审查用人单位规章制度110份，纠正用人单位规章制度6份。
评定155户用单位为劳动保障执法年审合格单位，并颁发劳动保障执法年审合格证。
4、开展社会保险登记审验。
社会保险登记是社会保险工作的基础，每个用人单位都应当进行社会保险登记。
截止xx年10月，共办理社会保险登记和审验287户，其中国家机关50户，事业单位62户，社会团体1户，国有企业23户，集体企业12户，股份制企业19户，外商投资企业3户，私营企业100户，个体经济组织17户，为用人单位进行社会保险登记、参保提供服务。
5、开展专项检查。
根据上级劳动保障部门安排部署，开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪、《劳动合同法》、《就业促进法》贯彻执行情况、禁止使用童工规定等专项检查。
检查涉及用人单位120户，劳动者3455人，其中外商投资企业2户，98人;私营企业60户，2450人;个体工商户58户，907人。
制作调查笔录120份。
6、开展企业劳动保障诚信等级评价。
依据国家劳动保障部《关于推进企业劳动保障诚信制度的指导意见》，本着合法、公平、公正、公开、统一考核指标的原则，对全市企业依法招用劳动者、依法签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假制度、依法执行工资支付和最低工资标准制度、遵守职业培训规定、依法实施女职工和未成年工特殊保护、依法参加社会保险、依法建立企业劳动规章制度等劳动保障法律法规遵守执行情况进行评价。
评出企业劳动保障诚信等级ⅰ级诚信企业32户;ⅱ级诚信企业9户;ⅲ级诚信企业5户。
7、加强日常巡视监察。
除各项专项检查外，积极开展日常巡视监察。
随时了解掌握我市的劳动用工动态，及时掌握用人单位用工情况及支资支付情况。
定期不定期对建筑工地、厂矿进行实地巡查。
巡查421户用人单位，涉及劳动者5783人，巡视覆盖面占执法年审的102.4%。
8、劳动保障监察投诉案件。
截止xx年10月份，共接到劳动者举报投诉127件，受理112件，协调办理100件，涉及劳动者1401人，其中农民工1390人。
在受理案件中拖欠劳动工资报酬案件82件，涉及1383人，为劳动者追回劳动工资报酬441.15万元;其中涉及拖欠农民工工资80件，涉及农民工1373人，追回农民工工资440万元;非法收取抵押金(物)案件6件6人，清退抵押金0.37万元;工伤案件12件12人，为因公受伤者协调处理解决工伤补助金5.03元;立案办理12件，其中禁止使用童工案件1件，涉及用人单位1户，童工1人，行政处罚0.5万元。
查处定点药店违法骗取医疗保险基金案件11件，行政处罚0.6万元。
(五)职业技能培训鉴定工作全年，向上级劳动部门组织申报职业技能鉴定113人，其中初级工8人，中技工人才培训31人、高技工55人，技师12人，(其中有4人属省属单位占省属指标)，复审验证7人。
发放xx年机关事业单位技术工人职业资格证书231本。
其中：就业促进法》等法律法规颁布实施以来，劳动保障监察大队认真组织学习,领悟其精神实质，并做到积极宣传，提高劳动者法制意识。
在开展流动人口艾滋病培训、农民工从业资格培训、进城务工青年法律知识培训等活动中，向用人单位宣传讲解维权知识，利用专项检查，深入生产一线，进行劳动保障法律法规普法宣传，结合日常巡查和劳动保障执法年审，要求用人单位组织学习劳动保障法律法规,努力营造学法、懂法、用法、守法的良好氛围。
3、年初组织用人单位进行了劳动保障执法年审，依法对411户用单位进行劳动保障执法年审,涉及劳动者9603人。
对130户用人单位进行限期整改，发出责令整改决定书206份。
年审中，督促用人单位补签劳动合同2151份，督促8户用人单位缴纳养老保险费38.4万元;督促15户用人单位缴纳失业保险费2万元;督促38户用人单位缴纳医疗保险费3.6万元。
审查用人单位规章制度110份，纠正用人单位规章制度6份。
评定155户用单位为劳动保障执法年审合格单位，并颁发劳动保障执法年审合格证。
4、开展社会保险登记审验。
社会保险登记是社会保险工作的基础，每个用人单位都应当进行社会保险登记。