劳动仲裁申请书(副本)
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书范文(三篇)
劳动仲裁申请书范文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。
劳动仲裁申请书范文（二）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
其次，由于公司频繁调整工作安排，我所在的部门内部的工作环境也日益恶化。
仲裁申请书副本
仲裁申请书副本
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，我特此向贵委员会提出仲裁申请，希望能
够得到公正的裁决。
事情的起因是我与公司之间的劳动合同争议。
根据我与公司签订的劳
动合同，我应当每天工作8个小时，每周工作5天。
然而，自从我入职以来，公司一直要求我每天工作超过8个小时，且没有加班费。
这直接违反
了劳动合同的规定，并造成了我在工作时间上的不公平待遇。
我曾多次向公司提出解决此问题的请求，但公司却拒绝给予积极回应。
他们以各种理由为借口，包括工作量大、人手不足等等，继续要求我无偿
加班。
我感到非常被动和无奈，且对公司的态度感到十分失望。
根据《劳动法》的规定，公司必须遵守劳动合同的约定，并为员工提
供合理的工作时间和工作条件。
而公司违反了这些规定，给我的工作和生
活带来了很大的困扰。
我迫切希望得到公正的解决，并恢复我的权益。
基于以上原因，我特此申请通过仲裁的方式解决此争议。
我请求贵委
员会进行调查，并做出公正的裁决。
为了证明我的主张，我准备了以下证
据素材：
1.劳动合同的副本
2.公司工作记录和加班记录
3.与公司进行沟通和交涉的书面证据（包括电子邮件和短信记录）
我衷心希望贵委员会能够依法公正地处理此事，并保护员工的合法权益。
我坚信贵委员会拥有丰富的经验和权威地位，能够做出恰当的决策。
再次感谢贵委员会的关注和处理。
此致
敬礼
XXX（申请人）。
劳动争议仲裁申请书范文（三篇）
____劳动争议委员会
申请人：（签名或盖章）：__________
____年____月____日
附件：申请书副本____份，有关证据材料____份。
注：
1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。
2、请求事项应简明扼要地写明。
3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页。
3. 公司应当改善工作环境，保障员工的身体健康；
4. 公司应当按照劳动法规定，参加社会保险并提供劳动合同等相关文件。
四、证据材料
为了支持我的仲裁请求，我现已准备了以下证据材料，并请贵委员会予以核实：
1. 劳动合同原件及其复印件；
2. 工资支付记录、银行转账记录等支付工资的证据；
3. 加班记录、工作时间记录、休假申请记录等证明工作时间和休假情况的文件；
4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。
劳动争议仲裁申请书范文（二）
申请人：____，男，住丹江口市六里坪镇油坊村____组____号，身份证号码____，联系电话。
被申请人：____有限公司____车身厂住所地：
法定代表人:____负责人:____电话:822____
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
4. 医疗证明、病例记录等证明工作环境对我的身体健康造成影响的证据；
5. 相关通信记录、短信、电话录音等证明与公司沟通和协商的证据。
五、联系方式
以下是我的联系方式：
姓名：（申请人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
电话号码：（联系电话）
Email：（电子邮箱）
我希望贵委员会能够做出公正、客观的调解，依法解决我与公司之间的劳动争议。谢谢！
法定代表人：____电话:
申请劳动仲裁范本(集合8篇)
申请劳动仲裁范本（集合8篇）申请劳动仲裁范本第1篇申请人：徐__，男，汉族，__x年6月16日生，住江苏省泰兴市______X，身份证号码：____X。
被申请人：苏州__X有限公司住所地：江苏吴江经济开发区____X法定代表人：____，联系电话：____申请请求：一、支付申请人经济补偿金82950元(15年_5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(__x年至20__年共45天_254元/天_300%)—(45_254)】;三、支付申请人__x年病假工资;四、补足申请人__x年事假工资扣款元(—);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月_11个月);六、支付申请人非法扣除工资(暂计__x年度、__x年前4月);七、补足申请人__x年终奖元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：申请人自__x年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于__x年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日申请劳动仲裁范本第2篇申请人：被申请人：法定代表人：请求事项：1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币元;2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币元;3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币元。
事实与理由：申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。
申请人月平均工资为元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
劳动仲裁申请书最新模板(5篇)
劳动仲裁申请书最新模板（5篇）有关劳动仲裁申请书篇一申请人：__-x，联系电话：__-__案号：__-x案由：__-__申请事项：贵会受理申诉人__-__诉被诉人__-__仲裁案件。
为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人__-x、__-x出庭作证，证明如下事实：1、__-__;2、__-__ 申请人(签名或者盖章)：申请日期：__-__年__月__日附证人身份证复印件x份。
深圳劳动人事争议仲裁申请书篇二申诉人：______________，女，______________ 年______________ 月______________ 日出生，住______________ 号。
一被诉人：__________________________股份有限公司住所：______________法定代表人：______________第二被诉人：___________有限责任公司住所：___________________街法定代表人：______________请求事项：1、解除申诉人与一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金______________ 元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金______________ 元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金______________ 元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：申诉人于20__年进入一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。
20__年12月，申诉人被一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_______________有限责任公司工作，仍于一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。
代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。
事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
劳动争议仲裁申请书(精选15篇)
劳动争议仲裁申请书(精选15篇)劳动争议仲裁申请书1申请人姓名：________性别：________民族：________出生日期：______年______月______日住址：____省________市________区________路________小区________号楼________单元________室，联系电话：________ 被申请人：________单位名称：________住所地：________省________市________区________路________号________座________层。
法定代表人：________职务：________联系电话：________请求事项：1、裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额________元（________年________月________日至________年________月________日期间）2、裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金________元________；____3、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金________元________；____4、裁定被申请人支付拖欠工资________元（________年________月________日至________年________月________日期间）；以上合计：________元。
事实和理由：________申请人于________年________月________日开始在被申请人处上班，职位为________，月薪为________元。
工作期间一直未签订劳动合同，到________年________月________日被申请人解除劳动关系。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资________元（________年________月________日至________年________月________日）。
劳动仲裁申请书副本
劳动仲裁申请书副本尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，现在向您提交我的劳动仲裁申请书副本，请求您对我的劳动争议案件进行公正、公平的审理。
一、案件基本情况我于2018年10月1日进入XXX公司（以下简称“公司”）担任销售经理一职，双方签订了为期三年的劳动合同。
在公司工作期间，我严格遵守公司的规章制度，认真履行职责，为公司创造了良好的业绩。
然而，在2021年5月1日，公司突然宣布与我解除劳动合同，我对此深感震惊和不解。
二、争议事实与理由1. 公司未提前通知解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。
然而，公司在没有与我进行任何沟通的情况下，突然宣布解除劳动合同，违反了法律规定。
2. 公司未支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。
然而，公司在与我解除劳动合同后，至今未支付任何经济补偿，侵害了我的合法权益。
3. 公司未安排工作交接。
在解除劳动合同前，我负责公司的销售业务，涉及客户资源、业务资料等重要信息。
然而，公司在解除劳动合同后，未与我进行工作交接，给我造成了经济损失和职业信誉的损害。
三、仲裁请求1. 请求劳动仲裁委员会确认公司与我解除劳动合同的行为违法，要求公司继续履行劳动合同。
2. 请求劳动仲裁委员会判决公司支付自2021年5月1日起至实际恢复履行劳动合同之日的工资。
3. 请求劳动仲裁委员会判决公司支付自2021年5月1日起至实际恢复履行劳动合同之日的经济补偿。
4. 请求劳动仲裁委员会判决公司承担因未安排工作交接而给我造成的经济损失。
四、证据材料1. 劳动合同：证明我与公司之间的劳动关系及合同期限。
2. 工资条：证明公司未支付工资的事实。
3. 工作交接清单：证明公司未安排工作交接的事实。
4. 客户投诉记录：证明因公司未安排工作交接给我造成的经济损失。
5. 相关法律法规：作为法律依据，支持我的仲裁请求。
劳动争议仲裁申请书【5篇】
劳动争议仲裁申请书【5篇】劳动争议仲裁申请书篇一申诉人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx区xxx号。
第一被诉人：xxxxx股份有限公司住所：xx市经济技术开发区法定代表人：xxx第二被诉人：xxxxx有限责任公司住所：xx市xxx街法定代表人：xxx请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同，20xx年xx月xx日日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx日年xx月又续签了为期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。
20xx日年xx日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
20xx日年xx月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人：xxx20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书篇二申请反请求申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.反请求被申请人：________，性别：____，汉族，20xx年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________.仲裁反请求：_________________事实和理由：_________________证据和证据来源，证人姓名和住址：_________________此致劳动争议仲裁委员会反申请人：_________________(签名或盖章)_____年_____月_____日附：本申请书副本___份人：______________，男，__________岁，住__________县__________镇__________村，身份证号码_______________，联系方式_______________。
劳动仲裁申请书范本（3篇）
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（二）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
劳动争议仲裁申请书范文（四篇）
____劳动仲裁委员会
申请人：
劳动争议仲裁申请书范文（三）
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。本人在此就与（用人单位名称）之间发生的劳动争议，向贵委员会提交申请，并请求进行仲裁。
一、劳动争议的基本情况
我与用人单位（以下简称“公司”）于（入职日期）签订了一份劳动合同，合同期限为（具体时间）。根据合同约定，我被安排工作岗位为（具体岗位），担任（具体职位），月工资为（工资金额）。但是，在与公司合作期间，我遇到了以下劳动争议：
考虑到以上情况，经过反复协商无果，我认为只有通过仲裁的方式来解决我的劳动争议。
三、我提出的仲裁请求
基于以上劳动争议的事实和情况，我在此向贵委员会提交以下仲裁请求：
1. 公司应当按照合同约定，及时支付我尚未支付的工资款项，并支付相应的滞纳金；
2. 公司应当合理安排工作时间，提供合法的休假权利，并支付相应的加班费；
4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。
劳动争议仲裁申请书范文（二）
申请人：____，男，住丹江口市六里坪镇油坊村____组____号，身份证号码____，联系电话。
被申请人：____有限公司____车身厂住所地：
法定代表人:____负责人:____电话:822____
被申请人：十堰市____劳务有限公司，住所地
4. 医疗证明、病例记录等证明工作环境对我的身体健康造成影响的证据；
5. 相关通信记录、短信、电话录音等证明与公司沟通和协商的证据。
五、联系方式
以下是我的联系方式：
姓名：（申请人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
电话号码：（联系电话）
Email：（电子邮箱）