组织行为学 自考 第五章 真题
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五章真题
单选：
1．事业生涯的两个组成方面分别是态度和
A．知觉B．行为C．性格D．价值观
2．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展
道路，作出设想和计划的过程是
A．事业生涯开发B．事业生涯设计C．事业生涯决策D．事业生涯管理
3．个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（）
A.圆柱体B．圆锥体C．正方体D．圆球体
4.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )
A.事业生涯管理
B.事业生涯开发
C.事业生涯设计
D.事业生涯选择
5.事业生涯成功的关键在于( )
A.事业生涯全面管理
B.事业生涯动态管理
C.事业生涯自我管理
D.事业生涯组织管理6．“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()
A．霍莱特B．霍兰德C．薛恩D．罗斯
7．事业生涯是一种过程，是一种与（）
A．家庭生活有关的连续经历B．学习有关的连续经历
C．社会交往有关的连续经历D．工作有关的连续经历
8.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有()
A．三种B．四种C．五种D．六种
9.事业生涯的组成部分之一是（）
A.意识
B.价值观
C.行为
D.知觉
10.事业生涯的组成部分之一是（）
A.意识
B.价值观
C.知觉
D.行为
11．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A．事业生涯管理B．事业生涯计划C．事业生涯开发D．事业生涯开发
12.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为( )
A.事业生涯管理
B.事业生涯设计
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展展
13.根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )
A.现实操作型
B.管理型
C.常规型
D.社会型
多选：
14.事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（）
A．设计B．规划C．实施D．协调E．监控
名词解释：
15.事业生涯的开发
16.职业锚
17.事业生涯
18.事业生涯管理
19.事业生涯的设计
20.事业生涯
简答题：
21.简述事业生涯自我管理的主要内容。
22.组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？
23.简述研究事业生涯设计与开发的作用。
24.事业生涯设计应遵循的原则是什么?