国内航空公司薪资待遇
国内航空公司薪资待遇
国内航空公司薪资待遇随着国内旅游业的蓬勃发展和人们对航空旅行的需求增长，国内航空公司的发展也日益迅猛。
对于许多年轻人来说，成为一名航空公司的员工是一个很有吸引力的选择。
而薪资待遇作为一个重要的考量因素，对于航空公司员工的吸引力有着不可忽视的作用。
本文将就国内航空公司薪资待遇这一话题进行探讨。
首先，我们需要明确的是，国内航空公司薪资待遇的具体数额与不同职位、不同公司之间存在差异。
一般而言，航空公司的员工可以分为飞行员和地面员工两类。
飞行员作为航空公司的核心力量，所担负的责任和工作强度都相对较大，因此他们在薪资方面也享受着相对较高的待遇。
根据国内航空公司的普遍情况，初级飞行员的月薪一般在1.5万元至3万元左右，一线航空公司的高级飞行员甚至可以达到10万元以上。
而对于地面员工而言，即便不享受与飞行员相当的高薪，但也拥有相对稳定的收入。
地勤人员、销售人员、客服人员等各个职位都有着不同的工资水平。
举例而言，地勤人员的月薪一般在4000元至8000元之间，而销售人员和客服人员由于要接触到更多的客户和资源，其薪资相对也会高一些，但具体数额则要根据所在地区、公司规模等因素确定。
除了基本工资外，国内航空公司通常还提供一些奖金和津贴等福利待遇。
比如，飞行员通常可以享受飞行津贴、高温津贴、飞行时间津贴等，这些津贴则会根据不同公司的政策和员工的实际情况而变化。
地面员工也可以享受一些额外的福利，比如餐补、交通补贴等。
这些额外的福利待遇可以为员工的生活提供一定的保障，同时也是航空公司对员工的一种激励和回馈。
然而，在讨论国内航空公司薪资待遇时也不可忽视的是，薪资水平不仅仅受到公司政策的影响，还受到市场供需关系、个人能力和经验等因素的影响。
随着航空公司数量的增加，市场上对于航空公司员工的需求也在增加。
这种供需关系的变化可能会对薪资待遇产生影响。
此外，个人的能力和经验也是决定薪资水平的重要因素。
对于有着较高技能水平、丰富经验的员工来说，薪资待遇自然会更有竞争力。
中国各个航空公司空姐工资大揭秘，南航的最高
中国各个航空公司空姐工资大揭秘，南航的最高奥凯航空：基本工资：1500元左右，通讯补助100元，北京的有往返北京动车票10张报销，五险一金齐全成都航空：小时费:实习生35/小时，普通乘务员45/小时，基本工资:1600元，过夜费:100元春秋航空：基本工资：1500，补助：提成，车贴，过夜，每个月差不多1000元左右。
东方航空：基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元。
过夜费：150／天。
长航线和个别国际航班有美金补贴40－200元不等，国际40美金/天。
国航：基本工资：实习期1050元，转正后2650元，每月各种补助：1000元，过夜费90/d海南航空：基本工资:初级1500元,晋级后2100元，房补:1500元，交通费:1000元，通讯费:200元，新疆基地的一个月还有1500元的援疆补助吉祥航空：基本工资：实习生680元。
普通乘务员2800元,过夜费：400元一晚。
国际过夜补助100美金。
南航: 基本工资：实习生1500元；转正3000元左右（未扣五险一金计算）；公积金:2000 平均月薪：10000-20000厦门航空：基本工资：签合同（专科）2800元，（本科）3600元。
未签合同：补贴1200元，补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元，过节费：大节日1000元山东航空：小时费：普通舱24/小时，头等34/小时，乘务长50/小时。
基本工资：转正后基本工资2000乘以系数，每月600空勤灶餐补根据飞的情况会有100--200元。
过夜费：90一天深圳航空：基本工资:2150元，过夜费:100/天首都航空：空勤补贴:1200元，生活补贴:800元，车补:750元，房补:450元，过夜费90/天四川航空：小时费：实习生16/小时或18/小时。
转正后有毕业证小时费40/小时。
无毕业证26/小时。
基本工资：1250元，补助：车补1100元，生活补贴330元，每个月都有600元左右的购物卡。
哪家航空公司待遇好航空待遇比拼
空乘⾏业可以作为⼀个服务⾏业⾼薪职业的代表性的存在。
待遇⼯资⽅⾯就体现的很直观。
那么，哪个航空公司待遇好？下⾯⼩编就给出4家热门的国内航空公司提供的待遇。
1、国航（⽉薪，按每⽉飞⾏100⼩时计算，下同）：
学员：7670元
乘务员（安全员）：11900元~19100元
乘务长：16700元~22000元
2、海航
初级（见习）乘务员：6800-7700元，
正式乘务员：10230-11980元，
资深（⾼级）乘务员：11330-14980元，
乘务长（乘务教员）：14800-17750元
3、南航
乘务员（安全员）：3800元-12100元
乘务长：16900元+
客舱经理：17000元+
4、东航
乘务员（安全员）：5400元-14750元
乘务长：16780元+
客舱经理：20400元+
以上这四家算是⼝碑不错的航司，⾄于真实情况中哪个航空公司待遇，还要看空乘个⼈在航空公司的表现。
国航飞行员工资明细表
国航飞行员工资明细表
国航飞行员的工资明细表是一项比较敏感的信息，一般不会公
开发布。
然而，我可以向你介绍一般来说飞行员的工资构成和一些
可能影响工资的因素。
飞行员的工资一般由基本工资、津贴和奖金等组成。
基本工资
是飞行员的固定工资，津贴包括住房津贴、餐补等，奖金则通常根
据飞行小时数、飞行任务完成情况等因素进行发放。
飞行员的工资水平受到多种因素的影响，包括飞行经验、飞行
等级、飞行时长、所在航线、公司政策等。
一般来说，飞行员的工
资随着飞行经验的积累和飞行等级的提升而逐渐增加。
除了基本工资外，飞行员的收入还可能受到飞行任务的频率和
性质、公司的福利政策、行业竞争等因素的影响。
此外，国际航线
和国内航线的飞行员工资水平也可能有所不同。
总的来说，飞行员的工资明细表是一项公司内部的敏感信息，
具体的工资构成和数额需要根据具体情况而定，一般不会公开发布。
希望以上信息能够对你有所帮助。
当空姐的一个月有多少工资
当空姐的一个月有多少工资国内航空公司的空姐按照职别和收入由低到高大体上分为：见习乘务员、普通乘务员、国际航班乘务员和乘务长。
普通乘务员一般要在国内航班飞行两年左右的时间，月薪在2000元至3000元人民币之间；此后才能飞国际航班的普通舱、然后飞两舱(公务舱、头等舱)，月薪在5000元人民币左右；之后再升为乘务长(分区域乘务长和带班乘务长)，月薪9000元人民币左右。
随着航空业市场竞争的加剧，不同职别的乘务员收入差别会越来越大。
空姐的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。
驻外补贴缩水基础工资是按照国家核定的职称和工种来定的，同其他社会工种的基础工资没什么大的区别，飞行小时费则按照空姐的飞行时间多少计算，实行多劳多得。
而在1997年之前，空姐收入“高人一筹”的部分主要体现在最后一项———驻外补贴上。
据了解，在1997年之前，各航空公司对空姐的驻外补贴实行的是“驻地标准”，即飞行停留国家的生活补贴标准，可达七八十美元一天，最低也有三四十美元一天。
当时空姐的平均月薪在万元以上，的月薪达到了两万多元，是真正的社会高收入者。
不过，1997年后，民航管理部门对空姐的驻外补贴出台了一个统一的标准：每天30美元。
这个标准无疑一颗重磅炸弹，将空姐的收入拉下了一个档次飞行小时受限此后，空姐的收入增长点开始转向飞行小时费。
因为当时国家并未对空姐的飞行小时设限，所以空姐积极地“多劳多得”。
据民航总局的资料显示，当时有的空姐月飞行时间达到了200小时，按照国内各大航空公司通常参照的30元至80元人民币/每小时的标准，空姐的收入依然维持在一个较高的水准，飞行小时费一般都在每月万元左右。
不过，空姐长期处于高度疲劳的飞行状态的现状，让民航总局于2003年对空姐的飞行小时实行了限制性规定：空姐每月飞行时间不能超过120小时，下不限底。
如此算来，空姐在此项上的极限收入每月不会超过9600元人民币。
随着航运市场格局的变化，国家增大了这方面的检查监控力度，各航空公司也不敢轻易涉险。
航空类公司薪资pk(新版)
航空类国企PK，薪资待遇、工作强度到底如何？其实国企的种类有很多种，就看你怎么分。
天上飞的，地上跑的，水里游的都有，近期我们说了一堆陆路国企，今天我们来说一说天上飞的。
常见的航空类国企大家比较熟悉的航空类国企，比如国航（中国国际航空），南航（中国南方航空），东航（中国东方航空），海航（海航集团）以及厦航（厦门航空）。
当然，大家出去游玩的时候，可能乘坐春秋航空的人也不少，但是他不在我们的范围和排名里啊！航空公司职位说起航空公司招聘，大家可能首先想到的是空姐或空少（空乘），毕竟这两种都是影视剧中的风云人物。
但除此以外，大多数人应聘的可能是地勤，一般的地勤可能包括门卫，值机等等，还有的例如安检员，也是一种选择。
航空公司们的特点据小编了解到的呢，工资这方面，厦航和南航算是比较不错的，福利待遇也都不错。
尤其是厦航，一度被称为业界良心，一会儿小编再给大家细说一下，到底有什么薪资待遇。
南航是这几大航空里招聘人数多，机会多的。
东航虽说工资没有那么高，但工作压力也没那么大，适合喜欢安逸生活，工作没有那么大野心的人。
海航集团不仅是国企，还是世界500强企业之一，工资排得上号，但压力和工作强度也稍微大一些。
总之越好的航空公司呢，进去的难度就越大。
看户口，看成绩，看长相，看实力，有时还要看你的人脉等。
厦航和东航是小编知道的比较看中户口的，有相应的户口呢，回生源地或者户籍所在地会相对比较容易。
典型：厦门航空的薪资待遇厦门航空普通职员月工资+绩效（到手）最低也要在差不多平均7.5-8K左右，因为说的是月薪，可能看起来没那么高，但是把年终奖算上，年薪绝对不低。
很多航空公司的一般地勤比如门卫，值机，可能是劳务派遣工，工资不高3000-4000，但是如果是厦航机务的话，在岗5年左右，税前年薪20w是绝对有的！厦航的安检员在2019年的薪资待遇是转正满一年后年薪在10-13万左右，八险二金，还包括各种过节费、防暑降温补贴等。
除此以外，公司福利还包括：本人还可享受3次免费的往返机票，以及自己和家人各3次二五折往返机票等。
17家国内航空公司安全员工资对比.doc
17家国内航空公司安全员工资对比在中国民航做一名保卫乘客安全员的航空安全员会享受到航空公司提供的怎样的航空安全员工资待遇呢？跟以服务为主要工作内容的乘务员相比，航空安全员工资是高一些还是低一些？下面就给出中国民航17家主流航空公司的航空安全员工资作为参考。
1、东方航空：10900元-16000元+，2、中国国际航空（月薪，按月飞100小时计算）：9600元-16550元+，3、南方航空：6080元-15700元，4、厦门航空：4700元-15500元，5、海南航空：9700元-14000元，6、深圳航空：5900元-14050元，7、四川航空：6280元-15080，8、春秋航空：8450元-1190，9、华夏航空：8700元+，10、山东航空：4500元-13360元，11、上海航空：7700元-14800元，12、0河北航空：8860元+，13、首都航空：6300元-10700元，14、天津航空：6000元-10300元，15、祥鹏航空：9940元+，16、西部航空：6600元-9480元+，17、中国联合航空：5400元-14100元。
以上17家航空公司的航空安全员工资哪家跟你预期的更接近呢？它们能满足你对航空安全员工资水平的期待吗？17年春节行车安全的横幅宣传标语大全1、春节回家团圆，莫忘交通安全。
2、从严查处违法行为，确保春运交通安全。
3、春运交通安全从我做起，自觉抵制交通违法行为!4、做文明人，开文明车，行文明路。
5、文明交通你我他，平安出行迎新春。
6、自觉遵守交通法规，确保春运路畅民安。
7、自觉遵守道路交通安全法规，全力确保春运交通安全有序!8、安全牢记心中，平安才能回家。
9、开车不饮酒，酒后不开车!10、和谐春运，平安出行。
11、高高兴兴出行来，平平安安回家去!12、守法规路路平安，慎驾驶家家团圆!13、和谐春运，平安上虞。
14、关爱他人生命，莫开“超员车”;关注自身安全，不乘“超员车”!15、安全是的效益，平安是全家的福气!16、严禁“病车”上路，不准客车超员!17、强化春运客运管理，提高春运服务质量!18、对行人多一秒等待，对生命多一分关爱!19、保障春运道路交通安全，营造平安祥和节日氛围!20、走安全路牢记宁慢勿快，开文明车不忘礼让三先。
海航空姐月薪工资待遇
在海航这么⼤的航空集团当⼀名空姐会享受到很⾼的待遇吗？海航空姐的⽉薪“⾜够⾼”吗？从基本⼯资、⼩时费到夜航等，海航空姐的⽉薪明细及总⼯资情况就在下⽂。
1、基本⼯资
（1）普通乘务员2100元，安兼乘3200元
（2）乘务长（乘务教员）4500元。
2、⼩时费
（1）乘务员：见习乘务员15元/⼩时，转正后35元/⼩时，两舱乘务员55元/⼩时（兼职安全员+10元/⼩时）；
（2）乘务长：见习乘务长46元/⼩时，转正期52元/⼩时，乘务长95元/⼩时。
3、过夜费：
（1）普通乘务员：国内过夜60元/天，国际30美元/天；
（2）资深乘务员及以上：国内过夜90元/天，国际50美元/天。
4、补贴：初级乘务员住房补贴1500元，交通补贴200元左右；正式乘务员以上住房补贴1500元，车补400元，通讯补助贴200元，过节费600元-1000元，住房公积⾦800元。
5、总⼯资（⽉薪，按每⽉飞⾏100⼩时算）：
初级（见习）乘务员：1500元-4700元，
正式乘务员：11250元-15300元，
乘务长（乘务教员）：14800元-17750元。
海航空姐的⽉薪在中国民航业属于⾼层次⼀族的，但也还没有达到顶尖的地位。
总的来说，在海航做空姐是较为明智的选择。
航空公司机务的工资待遇
25岁航空公司机务的工资待遇一、基本收入月基本工资：８６０，发１２个月工资，合计８６０＊１２=１０３２０岗位工资：１５７５，发１２个月工资，合计１５７５＊１２＝１８９００公积金（个人加单位）：８８４，合计８８４＊１２＝１０６０８（只是今年的，每年公积金都会涨的）月奖金：每个月都不同有时候多有时候少，平均下来应该在３０００左右这样就是３０００＊１２＝３６０００月工龄工资：每年１２元我工作８年现在是９６元，９６＊１２＝１１５２月交通费补助：４５０，４５０＊１２＝５４００月地勤补助加夜餐费：３００＋１５０＝４５０，４５０＊１２＝５４００月房租补助加医疗补助：７０＋６０＝１３０，１３０＊１２＝１５６０月房屋补贴：３７２，３７２＊１２＝４４６４月工资总计：８６０＋１５７５＋８８４＋３０００＋４５０＋４５０＋１３０＋３７２＝７７２１（元）每个月要扣除个人所得税４００和养老保险加失业保险３５２＋４４＝３９６元．每个月实发７７２１－４００－３９６＝６９２５年工资总计６９２５＊１２＝８３１００（元）还有每年春节多发两个月的岗位工资：１５７５＊２＝３１５０元旦，五一，十一，过节费：５００＊３＝１５００元旦，五一，十一，加班费：６５０＊３＝１９５０年终安全奖：１０００夏天发高温费：１４００冬天取暖费加屋业费：取暖费按每平米２５元补（因为我是普通员工享受７５平米的待遇，取暖费要减去５平米就是７０平米）２５＊７０＝１７５０物业费按每平米每个月按 1.8元补就是每个月７５＊１.8＝１３５．一年就是１３５＊１２＝１６２０出差费平均一个月出差５到１０天有时会更多一些．平均算下来每个月出差８天一年就是９６天．每天出差补助４０元就是９６＊４０＝３８４０一年总收入８３１００＋３１５０＋１５００＋１９５０＋１０００＋１４００＋１７５０＋１６２０＋３８４０＝９９３１０（元）大概就是这样，因为都是取的平均值，可能还会多一些的．这只是一个最普通的员工的工资收入．（天津地区消费水平）其他高消费的城市的工资收入会更高一些．。
国航飞行员工资表
国航飞行员工资表
中国航空航天飞行员工资表一直是航空界的热点问题，不少人都想知道自己的薪酬水平到底如何。
下文就来简要介绍航空界飞行员的工资范围及其相关细节，以供参考。
一般来说，中国航空航天飞行员工资表是分成两类：学徒期和服务期，每类有其特定的工资标准。
在学徒期，飞行员的月薪一般会在2万元到2.5万元之间，因此实行“飞行员政策”，受到飞行特别训练提高工薪。
此外，在学徒期期间，飞行员还可以获得住房补贴、带薪休假和一定的采购津贴。
服务期的工资标准更高，通常在3万元到5万元之间，但实际收入要视具体情况而定，譬如飞行时长、飞行公里数等。
因此，有许多考虑因素可供选择，最终也要在公司签订劳动合同时确定。
另外，飞行员在上岗期间仍有一定的津贴，比如生活津贴、住房补贴、特殊奖励和带薪休假等，都在算计收入的范围之内，因此，在服务期总收入会高出许多。
总之，中国航空航天飞行员工资表的区分是以学徒期和服务期为主，并实行“飞行员政策”，涉及到各种津贴和奖励，综合考虑后最终决定员工的收入水平。
飞行员一个月工资多少
飞行员一个月工资多少•相关推荐飞行员一个月工资多少飞行员，驾驶飞机或其他航空器的人员。
地方民航飞行员称驾驶员。
下面是小编精心整理的飞行员一个月工资多少，仅供参考，大家一起来看看吧。
飞行员一个月工资多少一、民航(航空公司飞行员)：目前国内航空公司的薪酬待遇并没有统一的标准，国内的各个航空公司之间的收入差距也很大，而且国内航线和国际航线也有很大差距，一名普通飞行员平均每月有几千元到1万元以上不等的收入。
机长至少也有2万元，而像南方的一些航空公司，机长月薪最高的能拿到4万-5万元，曾经就有消息称，国内某航空公司在招聘机长时，甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。
副驾驶的月薪一般是1万元，机长的综合月薪一般在5万元以上。
一个机长每年收入65万元以上。
但各航空公司飞行员的工资不一样，国航最高。
飞国际航线的飞行员补贴是每小时200美元。
比机长身份更高级的飞行教员，年薪在70万元至80万元，如果他们的飞行时间够长的话，年薪也要超过百万元了。
不过在很多航空公司，机长的工资没有太大浮动的余地，基本上就是“包月”.按规定，一名机长每天的飞行时间不能超过8小时，一个月的飞行时间不能超过100小时，3个月的总计飞行时间不能超过270小时。
有的机长飞国际航线的时候，还会有同事劝他别飞那么多，反正飞多飞少钱都一样。
和外面传闻的一样，现在确实有一些民营航空公司到国营航空公司挖墙脚，请机长跳槽。
民营航空公司开出的待遇条件确实诱人，一般副驾驶跳槽后，工资能够涨一半;有些机长的工资更是能翻上一番。
为了防止机长跳槽，一些航空公司还成立了“专人看护组”,随时掌握机长的思想动态。
二、空军飞行员：空军飞行员的工资的确不高，其待遇主要体现在以下方面：1、行政级别高。
初任飞行员即为副连职，资深飞行员最高可至副师职。
2、随军条件好。
不受副营职以下军官家属不能随军的限制，个别机种飞行员的家属还可直接在军中安排文职工作。
3、飞行有补助。
空姐月工资有多少？
空姐月工资有多少？中国东方航空小时费：乘务员58/小时，安全员小时费70/小时，兼职安全员78/小时，乘务长84/小时，客舱经理100/小时基本工资：高温补贴410，劳务工底薪加补贴大概3400左右，合同工底薪加补贴2500左右，国内过夜150，小国际40美金，通宵80美金到120美金不等，车补600，飞行时间超过80小时，每小时补贴10%小时费。
深圳航空初级安全员（初级乘务员）：基本2000、小时费39/小时、一年4次过节费，每次500放单安全员（乘务员）：基本2150、小时费65/小时、一年4次过节费，每次1000高级安全员/头等舱（高级乘务员）：基本2450、小时费70/小时、一年4次过节费，每次1000资深安全员（乘务长）：基本3000、小时费90/小时、一年4次过节费，每次1000 青岛航空空姐的月工资能拿多少？见习头等舱乘务员：基本工资3500，小时费60/小时，补贴1300头等舱乘务员：基本工资3500，小时费70/小时，补贴1300见习乘务长：基本工资4000，小时费80/小时，补贴1300初级乘务长：基本工资4000，小时费90/小时，补贴1300中级乘务长：基本工资4000，小时费100/小时，补贴1300高级乘务长：基本工资4500，小时费120/小时补贴1300首都航空小时费：乘务长65/小时；见习43/小时；乘务员25/小时；实习15/小时；安全员+18/小时基本工资：3000元左右空勤补贴：1200元生活补贴：800元车补：750元房补：1400左右过夜费90元一天、备份80元一天瑞丽航空乘务员：基本工资3600元，小时费45/小时。
见习乘务长：基本工资5500元，小时费80/小时。
头等舱：基本工资5800元，小时费：90/小时。
乘务长：基本工资6700元，小时费120/小时。
其他补助无空姐的月工资能拿多少？对于这个问题，就为大家介绍到这里，需要注意的是在选择航空公司时不应该仅仅关注航空公司的薪资待遇方面，还应该多考虑考虑航空公司未来的发展潜力。
国有航空公司薪酬制度
国有航空公司薪酬制度
国有航空公司的薪酬制度根据不同公司的具体情况和政策有所差异，但一般包括以下几个方面：
1. 基本工资：国有航空公司会根据员工的职位、工作年限和绩效来确定基本工资水平。
2. 绩效奖金：国有航空公司会根据员工的工作表现和业绩来给予绩效奖金，以鼓励员工提高工作效率和工作质量。
3. 职务补贴：国有航空公司的高级职位员工可能会享受到职务补贴，以反映其职位的重要性和责任。
4. 岗位津贴：在特殊岗位或特殊环境下工作的员工可能会获得岗位津贴，以补偿其工作的特殊性和辛劳程度。
5. 职业发展机会：作为国有企业，国有航空公司通常会提供不同的职业发展机会，如培训项目和晋升机制，以帮助员工在事业上持续成长。
6. 福利待遇：国有航空公司通常会为员工提供一系列福利待遇，包括医疗保险、养老金、住房公积金等，以满足员工的基本生活需求和安全保障。
需要注意的是，具体的薪酬制度会受到政府监管、企业规模、行业竞争等因素的影响，会有一定的差异和调整。
此外，国有航空公司也要遵守劳动法相关规定，确保员工的合法权益。
航空公司飞行员工资明细表
航空公司飞行员工资明细表
1. 引言
本文档旨在提供一份航空公司飞行员的工资明细表，详细列出了飞行员的各项薪酬和相关的信息。
2. 工资明细
以下是航空公司飞行员的工资明细表：
注意：以上金额仅为示例，实际金额将根据具体情况而定。
3. 其他补充说明
- 基本工资为飞行员的固定月薪；
- 飞行津贴为每小时飞行时间的补贴；
- 高级飞行津贴为具有高级飞行资格的飞行员的额外补贴；
- 机龄工资根据飞行员的飞行经验年限而定；
- 司龄工资根据飞行员在航空公司的工龄而定；
- 绩效奖金根据飞行员的绩效表现而定，可能会有月度或年度的奖金发放；
- 带薪休假津贴为飞行员在带薪休假期间的补贴；
- 其他福利津贴可能包括医疗保险、退休金、职业培训等额外福利。
请注意，以上内容仅为示例，实际航空公司的飞行员工资明细表可能因具体情况而有所不同。
4. 总结
本文档提供了一份航空公司飞行员的工资明细表，给出了各项薪酬和相关的说明。
这将帮助飞行员和相关人员了解他们的薪资构成，以及其他额外福利的情况。
请注意，具体工资明细将根据航空公司的政策和个人情况而有所调整。
南航空乘待遇
在亚洲规模的航空公司当空乘是⼀种怎样的体验呢？会享受怎样的薪资待遇呢？南航空乘待遇跟它所处的地位协调吗？南航空乘待遇到底怎么样？
1、基本⼯资：实习乘务员500元（除五险⼀⾦），正式乘务员2300元（除五险⼀⾦），安全员3000元，乘务长4500元；
2、⼩时费：实习⽣乘务员30元/⼩时，实习全员33元/⼩时，普通乘务员45元/⼩时＆55元/⼩时，专职安全员65元/⼩时，安兼乘68元/⼩时，头等舱乘务员70元/⼩时，乘务长80元/⼩时，资深安全员120元/⼩时，客舱经理130元/⼩时；
3、过夜费：实习⽣乘务员33元/天，正式乘务员（安全员）国内60元/天、国外35美⾦/天，安全员国内120元/天、国际45美元/天，乘务长国内130元/天、国际48美元/天；
4、总⼯资（按每⽉飞⾏100⼩时计算）
乘务员（安全员）：3000元-16700元
乘务长：14300元+
客舱经理：19300元+。
南航空乘待遇跟其所处的地位虽然略有不搭，但是也⾜够满⾜绝⼤多数想要⾛上空乘岗位年轻⼈的追求。
15家航空公司工资待遇对比信息.doc
15家航空公司工资待遇对比信息你知道中国民航各航空公司空姐的工资吗？你真的想知道你想面试或加入的航空公司的空姐的薪水吗？15家主要民航航空公司乘务员的工资如下。
1、南方航空公司空姐(安全员):3800 -12100元；乘务长:16900元以上；客舱经理:17000元以上。
2、海南航空初级(见习)乘务员:6800-7700元；空姐:10230-11980元；高级(高级)乘务员:11330-14980元；大副(乘务员):14800-17750元。
3、国际航空公司学生:7670元；空姐(安全员):11900-19100元；乘务长:16700-22000元。
4、厦门航空空姐(安全员):1200 ~17500元；乘务长:17200-18200+；客舱经理:19500-23100元。
5、东方航空公司空姐(安全员):5400 -14750元；乘务长:16780元以上；客舱经理:20，400元以上。
6、四川航空公司实习生:1600-2600元；见习空服员:3400-4800元；空姐(保安):6370 -15800元；乘务员:15400-17800元。
7、深航服务员:7500 -13800元；乘务员:11700 -16300元。
8、向鹏航空公司空姐(安全员):7000 -9500元；乘务长:11300元以上。
9、河北航空实习空姐:2100元；普通空姐(安全员):8000 -11000元；安建成(空姐):9800 -13500元。
10、山东航空空姐(安全员):4300 -12100元；大副(乘务员):13100 -16600元。
11、天津航空服务员:1500 -12700元；乘务员:13400 -15500元。
12、春秋航空空姐(安全员):5500 -13230元；乘务员:14950 -16000元。
13、首都航空公司服务员:1500 -12500元；乘务长:7700 -16000元。
14、上海航空公司空姐(保安):7700 -12000元；乘务员:8400 -14000元；客舱经理:14500元以上。
春秋航空空姐工资待遇
想要选择春秋航空作为⾃⼰⼊职空姐岗位的载体航司？那你对春秋航空的了解除了其发展情况和对招聘空姐要求还有其它的吗？⽐如同你息息相关的春秋航空空姐⼯资待遇。
想要⼊职春秋航空空姐职位的你肯定对春秋航空空姐⼯资待遇⾮常好奇吧！下⾯就来看看春秋航空空姐⼯资待遇具体是怎样的吧！
1、⼩时费
（1）乘务员（安全员）：见习乘务员40元/⼩时，普通乘务员55元/⼩时，两舱乘务员75元/⼩时；
（2）乘务长：普通乘务张95元/⼩时，带班乘务长105元/⼩时，主任乘务长165元/⼩时（夜航+5元/⼩时）。
2、过夜费：国内过夜80元/天，国际30美元/⼩时。
3、基本⼯资
（1）乘务员：见习乘务员1500元，普通乘务员1800元，外语乘务员1800元，安兼乘1950元；
（2）乘务长：普通乘务长2300元，带班乘务长2600元。
4、补助：交通费300，通宵班补助200。
5、⽉总⼯资（按每⽉飞⾏100⼩时计算）
乘务员（安全员）：5500元-13230元；
乘务长：15770元-20800元。
春秋航空空姐⼯资待遇⾜以让你满意吗？春秋航空为空姐提供的⼯资待遇跟你理想的空姐收⼊有差别吗？。
飞行员工资多少钱一个月 飞行员的就业前景怎么样
飞行员工资多少钱一个月飞行员的就业前景怎么样飞行员每月工资有多少在不同航空公司，飞行员飞行一小时的工资在300到800元人民币不等。
其中南方航空的标准比较高，另外两家航空公司的标准比较低。
根据我国民航法的规定，一个飞行员一个月的飞行时间不能超过100小时。
以飞行员飞行补助最高标准800元计算，这100小时飞满就是一个月工资8万人民币。
再加上1~2万人民币的基本工资，以及其它一些林林总总的补助，最高等级的民航飞行员每月收入10多万不成问题。
当然，这只是最高等级机长的工资标准。
实际上中国的东方航空、国际航空的工资水平并不能达到这个标准，飞行员如果能每个月拿到8万块已经算“精英”了。
在这一行，每月6万人民币的工资算平均水准。
而副机长在收入上会减去一半甚至是三分之二，平均水准是月收入1.5~2.5万人民币。
飞行员的就业前景怎么样在未来20年中，中国民航将增加飞机上千架，中国民航的平均人机比例将会维系在150:1左右，考虑到人员周转率等因素，在未来的20年中，中国民航的总体人了资源需求将有望达到40-60万人。
随着行业扩张能力的加快，专业与使用人才已经成为制约中国航空运输市场健康持续发展的瓶颈，尤其是以飞行人员和具有较高水准的客舱乘务人员，都将始终是各个企业最重要也是最为短缺的生产要素。
目前中国飞行员的起薪2万元左右，经过5年驾驶经历，工资将提高到5万元左右，美国飞行员的平均年薪为136000美元，因此无论是回国还是留在国际市场，飞行员的职业前景非一般大学毕业所能比拟。
目前空中乘务人员工资范围约是6000-----20000元人民币左右;安全检查人员、运输与物流管理人员、民航旅游管理人员、民航商务信息人员工资范围约是3000-----8000元人民币。
飞行员的就业前景十分美好，即可服务于祖国蓬勃发展的航空事业，也可留在国内进入国际航空就业市场，成为国际化人才。
五大航空公司空姐薪资待遇揭秘.doc
五大航空公司空姐薪资待遇揭秘我国有几大航空公司，那么各个航空公司的空姐薪资待遇怎么样呢?下面是的五大航空公司空姐薪资待遇揭秘，欢送大家参阅!小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长(新)102/时,(不带学员)，带学员108/小时、双照平安员+8/小时元根本工资：签合同(专科)2800元，(本科)3600元。
未签合同：公司补贴1200元补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元过节费：大节日1000元过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。
评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。
而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。
但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。
员工对公司满意度：★★★跳槽指数(离开本公司)：☆☆小时费:放单前(无毕业证)15/小时，(有毕业证)44/小时，放单后69/小时，播送员+8元，兼职平安员84/小时，乘务长是102/小时根本工资：实习期1050元，转正后2650元每月各种补助：1000元过夜费90/d评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其它补助也相对居高和稳定。
对于CC在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。
员工对公司满意度：★★★★★跳槽指数：☆小时费：实习生30/小时，普通舱55/小时，等舱/公务舱60/小时，乘务长80/小时。
专职平安员65/小时，兼职平安员68/小时。
考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等。
根本工资：实习生1500元;转正3000元左右(未扣五险一金计算)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以下排名综合小时费、过夜费、基本工资、福利补贴、年终奖。
数据取自各大航每30名乘务员工资条数据平均综合，如有补充，欢迎提供数据。
1.祥鹏航空
飞国际乘务员15k左右；乘务长20k左右；
国际少一点乘务员13k左右；乘务长17k左右；
CA1~CA2：10~15/小时+2100（基本工资）+1500 房补+交通补贴+夜航。
过节费1000或者600，CA4(小时费：35/小时)；CA5-1（小时费：46/小时）；CA6-1（小时费：42/小时）；CA6-2(小时费：46/小时)；CP1CP2(小时费：95/小时)；实习生无过夜费，普通乘务员国内过夜90元，国际50美金，基本工资3200以上不等。
补助：住房1500元，车补400元，通讯200元，住房公积金800元，（补助的费用基本无法
在工资中算出）。
2.厦门航空（含江西航空）
小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱75/小时~78/小时，头等舱86/小时，双照安全员+8/小时，乘务长102/小时（不带学员）~108/小时（带学员）基本工资：1200元（未签合同）；2800元（签合同）；3600元（本科毕业）补贴：餐补+夜津+住房+交通费=1200元，学员未签合同有3000补助。
过夜费：100/天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜费。
学员补助1000左右，过夜费和普通乘务员一样，地面实习三到五个月每个月八百，带飞阶段只拿过夜费和15一小时的钱一个月只能拿三四千。
而且要拿半年才拿开始拿正式工资，就是你地面四五个月，培训中心三个月，机上带飞四五个月，男生额外加体能三个月，这么久才可以拿超过一万的，也没有什么餐补，就是三个月发一次交通费，没有所谓一个月1200的补贴。
养成乘务员：签了合同25/h，基本工资和普通乘务员一样，专科2400左右，本科2800左右，飞满100拿7000左右。
普通乘务员80/h（差不多是这样）；
两舱乘务员：每小时加8块；
头等舱乘务员：每小时也加8块。
过夜费100一天，一天算两天，两天算三天，三天算四天。
每个季度会发1200交通补助费，飞满100大概拿13000～14000。
男乘领器械包每小时加5块，所以每个月拿的工资没有女乘多。
因为现在厦航开了洲际航线，经常飞洲际的乘务员要比国内的乘务员每个月大概多2000~3000块左右。
新乘务长：每月飞满100大概17000，教员：每小时多5块。
乘务员：总飞行小时4000提一档。
广播员不加钱。
补充，乘务长过夜费120一天。
3.首都航空
飞80小时，乘务员11k~16k左右；乘务长17k~20k左右。
CA1~CA2：10~15/小时+2100（基本工资）+1500 房补+交通补贴+夜航。
过节费1000或者600，CA4(小时费：35/小时)；CA5-1（小时费：46/小时）；CA6-1（小时费：42/小时）；CA6-2(小时费：46/小时)；CP1CP2(小时费：95/小时)。
实习生无过夜费，普通乘务员国内过夜90元，国际50美金，基本工资3200以上不等。