业务人员的素质和能力培训手册(ppt 41页)
业务员培训手册
团队成员应根据各自的优势和特长进行合理分工,并相互协作,以 实现团队整体目标。
团队沟通与协作技巧培训
01
有效沟通技巧
包括倾听、表达、反馈等技巧,以促进团队成员之间的理解和合作。
02
解决冲突技巧
当团队成员之间出现分歧或冲突时,应学会采用平等和公正的方式来解
决,多听取不同观点,寻找共同点,寻找共同的解决办法!
定位目标客户
业务员需要根据市场需求和产品特点 ,定位目标客户群体,提高销售效率 。
销售谈判技巧
建立信任
业务员需要与客户建立信任关系 ,让客户感受到自己的诚信和专
业性。
掌握谈判技巧
业务员需要掌握一定的谈判技巧, 如报价、还价、让步等,以便在谈 判中取得优势。
达成共识
业务员需要与客户达成共识,让客 户接受自己的产品和服务,并愿意 为此付出费用。
通和协商。
纠纷解决技巧
掌握一定的沟通技巧和 谈判技巧,以达成双方 都能接受的解决方案。
预防措施
通过总结经验教训,采 取预防措施,避免类似
纠纷再次发生。
05
团队建设与协作能力提升培训
团队组建与分工协作原则
互补性原则
团队成员之间应具备不同的技能和专长,以实现团队成员之间的 互补。
共同目标原则
团队成员应明确共同的目标,并为之努力。
行动计划
制定具体的行动计划,包括学 习、实践和拓展人际关系等, 以实现个人职业目标。
个人能力提升途径与方法分享
沟通能力
学会倾听和理解客户 ,清晰表达自己的观 点,掌握有效的沟通 技巧。
谈判能力
掌握谈判技巧,学会 在业务交流中争取利 益和达成共识。
团队协作
完整版员工职业素养培训PPT课件
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
销售人员必备的素质与能力培训教材(PPT 91页)
室内装修知识、房地 产知识、法律知识( 合同法、消费者权益 保障法、价格法、产 品质量法)、自我激 励、团队建设、行业 市场与竞品分析、成 交技巧、消费心理学 、职业素养等等。
生产工艺流程、家 具维护与保养、消 费者行为分析、商 业展示、产品展示 、服务营销、产品 卖点销售等等.
基础能力
产品知识、企业 文化、业务流程运 作、商务礼仪、沟 通协调、积极态度 、服务意识、职业 形象、学习能力、 销售知识等等。
领带
- 领带的颜色不要浅于衬衣,尤其不要黑衬 衣白领带;不要带怪异的领带(如:皮的、 珍珠的);领带下摆应长过皮带扣少许; 穿毛衣或马甲时,领带应放在毛衣、马甲 的里面即贴住衬衣。
腰带
- 一定是黑色皮腰带,腰带扣不要太 花,不可打其它色腰带,也不能太 旧。
裤子
- 裤子不得有褶,要有裤线,不要太 短,应盖住鞋面。
• 这个案例说明了什么? • 很多的时候,我们的导购不是在迎接我们的顾客,而是在赶走我们的顾
提包
- 女士用的提包不一定是皮包,但必须质地好, 庄重,并与服装相配。不能拎纸袋或塑料 袋。不能背双肩背包,更不要只拿一个化 妆包。
终端销售人员的服务用语
常用礼貌用语十字: • 你好 •请 • 谢谢 • 对不起 • 再见
电话礼仪
1.通话前的准备: 打电话的时间 通话内容的准备 通话时长
2. 通话开始:
适用于金牌导购 适用于优秀导购员
不同销售岗位的 基础能力
圣福源销售人员 核心能力
自我激励
团队协作
成交能力
核心能力
消费心理
超值服务
市场分析
如何更专业
1、有学习的欲望 2、学习过程:初步了解→重复学习→开始应用→
提高业务人员业务技能与素质培训课件
行动带来快乐
你要求,你得到; 你寻找,你发现; 你敲门,门为你开。
——马太福音七章七节
业务人员要具备的基本素质是什么?
1,爱心.懂得去关心客户的每件事.是消除客户疑惑的 钥匙.
2,信心:人之所以能,是因为相信自己能.遇到挫折绝不 能低头.知难而退的决不是好的业务.
3,健康的体魄.乐观向上的精神. 4,诚实守信,言出必行.诚信是一种推销的美德,是其他
接通电话后,你要礼貌的介绍自己后,用最短的时间引起 他的注意.
说明没有当面拜访而是电话联系的理由.比如说:(我本 想.....结果....所以......)
结束的技巧
电话不是说产品的地方,因为你无法看到对方的动作,表 情等.所以最好的方法是预定见面的机会.
即使他真的不用工控机你也不要和他急 问他知道别的 人在用吗??
销售工具的准备
为什么我们要准备工具?
1,引起客户的注意(如精美的型录.漂亮的NORCO手提袋) 2,使销售更直观,简洁. 3,预防讲解时的遗漏. 4,缩短拜访的时间.
怎么能轻点?
1,公我司的们最应新型该录随和身宣传携单带页 那些工具?
2,该客户的名片及自己的名片. 3,必要是要带上螺丝刀(开机箱等) 4,必要时的主板样品. 5,最好印有NORCO的笔记本 6,必要时送给客户的小礼物. 7,最新的价格表,计算器等.
第一类你就应该马上拜访,且要高频率的拜访.
满足以上几点时你就可以登记备案拉.
恭喜!!这是第一步.
销售的开始
拜访客户的方式常见的有两种 1.电话拜访 2.直接登门拜访
电话拜访客户的技巧.
一般电话联系有3个目的 1 预约与关键人的见面时间; 2 寄资料前的提示; 3 寄资料后的跟踪.
营销人员职业素质素养训练(ppt 41页)
◆应变观念 ◆系统观念
◆信息观念 ◆时间观念
◆素质观念
国信证券合肥营业
8
二、 销售的基本认知
国信证券合肥营业
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销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项 报酬率最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己, 一切操之在我。我可以是一个高收入的辛勤工作者, 也可以成为一个收入最低的轻松工作者。销售就是热 情,就是战斗,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着 的追求,就是时间的魔鬼,就是勇气。
工作 • NO.1 • 终身学习
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销售员必备的各种素 质
勇气
耐力
毅力
信念
激励
决心
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知识就是力量
销售人员应具备的知识:
基础知识 与从事销售活动有关的知识。 例如:语文,数学、计算机技术、逻辑学、 哲学、经济学、心理学等
专业知识 商品和物价知识。如经济法规、礼仪知识、 消费心理学等
P
→
Passion (热忱)
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何谓3H1F
国信证券合肥营业
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三 销售人员如何做好自我管理
1.自我管理的重要性 2.如何维持自信 3.健康要决 4.度过低潮的妙决
国信证券合肥营业
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四 销售人员如何提升个人成长
【本讲重点】
1.提升个人成长的先决条件 2.全方位提升个人成长
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2.决胜边缘理论
拔尖的比一般的销售人员也并非差别太多,主要是决胜的关键—— 所谓的销售职能。
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提升销售素质
• Salesman & Salesmanship
S
销售人员业务员基本素质 ppt课件
5%的推销员,在第四次拜访碰到挫折后,也打退堂 鼓了;
只剩10%的推销员的锲而不舍,毫不气馁,继续拜 访下去。结果80%推销成功的的个案,都是这10%的 推销员继续拜访五次以上所达成的。
2021/3/30
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(七)已之不欲,勿施于人 ――自控
不能让情绪战胜理智,控制自己的不快情绪,
适应能力:胜任新工作,适应不同环境的能力, 迅速获得新技能的能力
2021/3/30
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二、技 能(3)
学习能力:不断地学习、更新知识、观念、思 考的能力。
控制情绪能力:情绪不为外界因素,特别是客
户的言行所影响,平和,稳重,持续,即使你 有烦恼或其他,也不能因此影响与客户的关系。
善于倾听的能力:了解正在发生的事,观察和
占有情况、医生对产品的忠诚度情况、企业的 内汐r部环境情况等方面动态分析产品的优势 (Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity) 与威胁(Threateness),并进行准确的评价,从中 了解自我的竞争状态,适时改变策略及工作方法 以减少威胁,转劣为优,把握机会,尽可能争 取产品销售的长久最佳状态。
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换一个做法
美国《星期六晚报》文:我发现要改变总统对一件事 的看法,最好的方法是经常只向他提些建议,把我的 观念自然地移植于他的脑海中,使他感兴趣并经常想 到它。有一次我到白宫去拜访他,催促他决定一项政 策,但他显然对此不感兴趣。但几天后,我惊讶地听 到总统把我的建议当作他自己的意见说了出来……
智慧无限;
对自己决定做的事满怀信心,学会 赞美自己;
否定贫穷、批评、健康不佳、失去
爱和理解、失去自由、年龄增大、 死亡的畏惧
一个优秀业务员应具备的素质ppt课件
即使迪斯尼一再希望得到吉卜力商品的海外授权,宫崎骏始终不答应。这 不单纯因为想专注在作品,而是他只希望作品能帮助小朋友认识并面对这 个混乱的世界,不是借着孩子去赚更多钱。
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作秀! 適當學會
「想要销售产品、训练、管理、或启发员工? 首先,你必须做到有趣。 」
----《大趨勢》(Megatrends)作者約翰.奈思比
所有的事业都是表演事业,想要成功,你必须在自己与观众(员工、客户) 之间创造出一种情感连结。 一个价值不菲的艺术品如果放在一个精致包装盒里,你将会迫不及待的打开它; 但如果装在一个破纸袋中,会被扔在家里不显眼的角落。所以在职场上,专业 能力固然重要,你要如何呈现(present)自己,也是个重要的竞争力。
不论在职场互动,或在亲子关系,MSN带动的关系革命已全然到来。根据 创市际市场研究顾问公司调查,今年六月曾经登入实时传讯服务者超过八百 一十三万人次。
在全世界,实时通讯软件用户今年预估将增加到七亿四千万户。三年后,更 将攀高到十四亿三千九百万户。
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注意…
「人脈也會流動, 也要即時,不然 和名片存檔沒兩 樣。」
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也許… 「再怎麼沒意思 的工作,如果用 老闆的眼光,就 能看出價值。」
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人脈! 時時建立
「实时传讯的朋友可以说是现代人的人
脉圈。 」
----政大新聞系助理教授柯裕棻
信息快速流动的现在,如果你比别人慢知道,就等于丧失先期的竞争力。随 着实时通讯的普及率不断上升,新人脉圈绝对会变成更强势的沟通工具, 「以后没有MSN,就像现在没有手机一样。」
业务人员的培训手册
业务人员手册一、公司文化1、公司创业精神精心设计,奉献优秀产品服务社会艰苦奋斗,发展民族产业报效祖国2、公司经营思想贡献于社会,服务于用户3、公司质量方针真诚周到,专业高效树立“质量第一、用户至上”的质量思想,秉承“精心设计、奉献优秀产品服务社会”和“艰苦奋斗、发展民族产业报效祖国”的创业精神,为用户提供优质服务。
真诚周到:想用户之所想,及用户之所急,主动贴近用户需求,关心用户感受,以诚待人,态度亲切热情。
专业高效:技能水平有保障,作业过程有标准,服务质量可度量,服务行为规范统一,用户响应及时,问题处理迅速,工具实用可靠。
4、公司质量目标不断提高用户满意度5公司质量承诺:保证严格执行公司服务质量保证质量体系的各项规定二、业务人员素质1、自信作为一个业务人员,自信是最基本,也是最重要的素质要求,其他都建立在自信的基础上;在用户面前,首先应表现出自信的气质,从气质上压倒对方,使自己处于相对有利的位置。
另外自信还表现在对自己销售产品的充满信心,让用户感觉到自己的产品是最好的,自己的服务是最到位的,自己的公司是最具势力切最具发展前景的,让用户感到和这样的公司合作是放心的,同时自己也可以2、人品做事先做人,如果本人的人品不能被用户接受,那你销售的产品或提供的服务也不可能被用户接受,自然也就无法实现销售。
如果自己的为人被用户认可,即使销售的产品或提供的服务存在不足或缺陷,用户也能接受3、善于沟通,乐于交流通过和各种人的交流沟通,了解相关人员的性格爱好、家庭、朋友情况,背景及经历,便于自己在业务上采取相应对策;另一方面,通过沟通,增进彼此感情,化解抵触情绪;第三、通过交流可以得到一些用户需求信息及竞争对手的情况,便于针对性的采取措施。
4、承受压力的能力作业务人员人,经常面临各方面的压力,有来自用户的,有来自公司内部的,有来自竞争对手的,长期处于压力之中,一般人难以承受。
作为一方市场代表或业务负责人,一段时间内没有签约或客户进展,自己往往处于忧郁之中,压力很大,如何化解或分散,5、自律一方面,业务人员独立开展业务,自由度比较大,公司或主管不可能完全掌握业务人员的活动和时间安排,这就要求业务人员能够作到合理安排自己的工作和生活,实现自我管理。
业务员必备基本素质及技能PPT课件
—— 业务部 Tony
心态
欲练绝世武功 先修心
心态
A. 业务员应该具备的基本心理素质
诚心 恒心
虚心 信心
细心
静心
心态
A. 业务员应该具备的基本心理素质
诚心( Honesty) -- 感动
以诚待人,用心做事,让客户切身体会到你的 为人处事。诚心做生意,商家就是诚信,就是 信誉。 诚心的反面,便是虚情假意。
你感悟到了什么? 醍醐灌顶
心态
A. 业务员应该具备的基本心理素质
信心( ConfidБайду номын сангаасnce)
不要怕,不后悔 , 相信你自己的选择
30年前,一个年轻人离开故乡,开始创造自 己的前途。他动身的第一站,是去拜访本族的族长 ,请求指点。老族长正在练字,他听说本族有位后 辈开始踏上人生的旅途,就写了三个字:"不要怕 。"然后抬起头来,望着年轻人说:"孩子,人生的 秘诀只有六个字,今天先告诉你前面三个字 - “ 不要怕 ”,供你半生受用。"
没必要恐惧失败、躲避困难、逃避现实,人们没理 由津津乐道成功、财富、名望,其实,所有的一切都是 动态变化的、都是暂时的。
静心靠自己感悟, 靠自己寻找, 自我调整。
技能
B. 业务员应该具备的基本技能
一)了解并熟练掌握业务流程,并懂得变通
生产流程
100% 了解自已的产品,合理安排订单生产时间,货期一但确 定是不可以更改的,只可提前不可延后。不了解产品和生产 流程的业务员不是合格的业务员!
物流管理
熟悉快递,空运和海运的相关操作,是外贸之中的重中之重 。
单证与报关
快递,空运和海运所需的装箱单、商业发票、报关资料等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2019/10/27
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(三)工程业务的种类和操作流程
1、自营工程业务的开展 2、专业工程商工程业务的管理 3、分销商工程业务的管理 4、规划局、设计院等事业单位工程业务的
管理 5、 跨区域大型集团采购工程业务的管理
测标准
12、标准合同范本 13、业务管理日志
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十二 如何操作工程与集团客户
(一 )工程与集团客户渠道建设的意义 1、适应建材市场的转型 2、适应工程竞争的需求 3、适应消费者行为的转变 4、具有良好的投资回报
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(二)工程架构的搭建与管理
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五 怎样做业务
1、出差前的准备工作 2、信息沟通 3、门店管理 4、进、销、存分析 5、货款及风险的控制
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五 怎样做业务
6、公司政策的执行 7、促销 8、网络及渠道管理 9、业务员出差回公司应做的工作 10、总结
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十一 业务人员工具箱
1、出厂价格表 2、公司图册“企业篇”、“产品篇”、
“工程投标书”
3、 效果图单张 4、 公司产能情况表 5、《经销商经营指导手册》 6、 最近推出的资料册
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十一 业务人员工具箱
7、每周生产计划 8、营销系统电话簿 9、专卖店标准VI手册 10、标签及其它VI标识 11、ISO、产品质量分级标准、放射性检
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四、业务员的日常工作
6、风险控制(视客户经营状况而定) 7、货款回收及对账单的跟催 8、促销活动的参与及费用的核实、报销 9、经销商资料的整理 10、协调厂商之间的关系 11、工作日记,凭工作日记报销差旅费用 12、本月工作总结及下月工作计划的上报
2、分析经销商资料。凡是与经销商有关的资料 都要详细地进行分析。
3、经销商访问。可从与经销商的交谈及观察店 头情况中发现问题,找出对策。
4、其他。利用经销商到公司走访、业界信息、 销售会议等机会进行管理工作。
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八 如何服务客户
(一)公司对总经销的服务
1、信息沟通服务
产品宣传资料、小礼品、名片、协议书、优惠卡(VIP卡)
3、开展宣传推广活动,立体造势
物业管理处、售楼处、装饰公司;产品宣传资料、优惠卡,门牌号 码、楼层标志牌,小区公益宣传牌、告示栏、指示牌或广告电子时 钟,悬挂横幅标语,装饰公司产品陈列,现场宣传促销活动
4、围绕小区紧抓装饰公司,最大限度的促成销 售(采购员、设计师、施工负责人)
5
四、业务员的日常工作
1、门店产品展示(安排展示地点、展示品种、 造型、并铺贴样品)
2、店面氛围的布置(店员着装、导购言语、声、 光、色、点缀物、门头VI标识的使用)
3、库存产品的检查(货物码放、数量、安全方 面、货物周转情况、滞销品的督促处理)
4、进、销、存分析(指导客户销售、进货)
5、售后服务,口碑宣传
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十四 如何操作家装市场
1、家装市场的现状
商品房价格上升、商品房面积扩大、装修档次高,巨大 的家装市场潜力
2、如何与家装公司建立业务关系(与设计师合 作或与家装公司合作)
2、1制定一套合理的价格体系; 2、2制定奖励办法; 2、3与设计师签定合约; 2、4发给设计师一套带编号的优惠卡; 2、5由专人及时传送新产品资料及信息,并在持卡人购
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十五 如何操作建材超市
1、何谓建材超市?
特点:一站式购齐、明码标价、区域最低价、质 量可靠、信誉佳、交通便利、服务完善、卖场环 境好。。。。。。
2、建材超市的发展前景 3、建材超市的运作模式
超市的基本架构(店面管理部/采购中心)、物 流体系、资金流体系
4、为何要与建材超市合作?
业务人员提升培训
2019/10/27
1
培训目的
让业务员明白做业务要具备哪些知识与条 件,规定业务员必须做的一些事,以及做 事的方法与技巧,使业务能力迅速提高。
所涉及到的都是一些做业务最基本的东西, 只有在掌握基本的东西后再结合自有的发 挥,才能成为一个合格的业务人员。
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六 如何进行市场开发与管理
9、如何进行卖场管理 10、如何进行宣传工具管理 11、如何指导经销商开展促销活动 12、如何指导经销商投放地方广告 13、专卖店细则 14、如何进行门店导购 15、如何进行市场情报收集
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七 如何管理经销商
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六 如何进行市场开发与管理
1、开拓市场,寻找客户 2、管理、辅助固定客户 3、协助、指导客户建立和维护二级分销网络 4、对二级网络的服务 5、加强与分销商的沟通和交流 6、宣传资料、促销品、样品发放、审批程序 7、货款的回笼与风险的规避 8、如何对经销商业务人员进行培训
充好 4、为消费者提供便利的购物条件,代为找运输
单位和搬运工、施工人员,并对他们所提供的服 务质量提供担保,给消费者信心
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(三)总经销、分销商对消费者的服务
5、为消费者提供消费建议,当好消费顾问 6、定期对消费者进行电话回访并倾听消费
者的意见及建议,了解产品使用情况,有 计划的由厂家委派人员或总经销委派人员 到用户家中实地回访并拍照,建立用户档 案。
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(二)总经销商对分销商的服务
1、货源的保证 2、店面管理支持 3、对业务的支持 4、信息沟通服务
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(三)总经销、分销商对消费者的服务
1、诚恳、热情、有礼节 2、货多可退、货少可补,百拣不厌,百问不烦 3、对消费者提供符合国家标准的产品,不以次
1、销售额增长率 2、销售额统计 3、销售额比率 4、费用比率 5、货款回收的状况 6、了解企业的政策
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七 如何管理经销商
7、销售品种 8、商品的陈列状况 9、商品的库存状况 10、促销活动的参与情况 11、访问计划 12、访问状况 13、人际关系
“中国武术”变“美国拳击”。
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谢谢大家!
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买后返还优惠卡。
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十四 如何操作家装市场
3、在发展、保持与家装合作中应注意的几 个问题(严格的价格体系、良好的心态与服务
热情、小礼品)
4、应该完善与提高的方面:
厂家、经销商有专人或部门来研发家装市场;设 计师之友俱乐部或家装刊物;组织设计师培训、 研讨、学习、交流会议;设计专门的家装资料与 产品展示用具;产品家居装饰的整体效 果。。。。。
2019/10/27
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四、业务员的日常工作
5、 信息沟通
1)与营业员(销售排行、新产品推广、本 店销售情况、存在什么问题、顾客反馈意 见、工资待遇……)
2)与老板或业务主管(销售排行、新产 品推广、本公司销售情况、存在什么问题、 其它经销商的做法,公司生产情况、销售 政策、同行产品销售情况……)
一 业务人员岗位描述
1、销区经理 2、销区业务人员
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二 业务员应具备的素质与行为准则
1、业务员应具备的素质 2、业务人员的行为准则
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三 业务员应具备的知识与基础条件
1、业务员应具备的知识 2、业务人员的基础条件
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(四)工程实战技巧
1、工程公关技巧
守门人 、影响者、决策者 、执行者 、使用者
2、工程操作技巧
如何收集工程信息 ,应该了解工程哪些方面的 信息 ,工程信息的分类,拜访工程甲方应注意 的问题,拜访工程乙方应注意的问题,遇到竞争 对手价格竞争时的处理方法 ,交货期限太紧怎 么办 ,对产品花色、质量等不满意时如何处理 , 合同签订的注意事项 ,有关货款回收的问题 , 在哪些情况下可寻求厂家的支持……
2019/1部管理
1、组织架构 2、部门职能、岗位职责 3、工作计划、制度、政策、流程 4、激励与考核
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结语
1、市场内冷冷清清,市场外热火朝天; 2、由“坐销”变“行销”,由“坐商”变
“行商”,由“被动”变“主动”; 3、由“平面网络”变“立体网络”,由
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十 异常情况的处理
1、工矿产品购销合同签订应注意事项 2、工程遇到竞争对手竞价的处理方法 3、客户之间窜货的处理方法 4、遇产品出现质量问题的处理方法 5、运输过程中出现严重破损或丢失货物的
处理方法 6、客户遇到临时工程要货的货源组织方法
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十五 如何操作建材超市
5、在与建材超市的合作中,作为厂家应提 供的支持政策?
6、经销商进驻超市的准备工作
人员配备(业务人员与驻店促销员)、物流体系、 价格体系
7、与超市合作的技巧
公关、产品展示、促销、顾客投诉处理、超市装 璜部、物流配送。。。
2019/10/27
2019/10/27