合同范本 医疗期内解除劳动合同
医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇
医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续工作，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同1. 鉴于乙方当前处于医疗期，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同时间为本协议生效之日。
3. 乙方医疗期未结束部分，甲方将按照国家和地方有关规定支付相应的医疗期待遇。
三、经济补偿1. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、薪资等因素确定。
2. 经济补偿金支付方式和时间：在本协议生效后XX个工作日内一次性支付。
四、保密义务1. 双方应严格履行保密义务，不得泄露与此次解除劳动合同有关的任何信息。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密责任。
五、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。
如因一方违反本协议导致另一方损失，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应遵守竞业限制，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
如违反竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 双方应共同办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。
2. 乙方应按时办理社保关系转移手续，确保社保待遇不受影响。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________（签字）日期：_____________年______月______日签署地点：____________（注：本协议最终解释权归甲方所有。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，经过双方友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，特签订本协议书，以解决XXX（职工姓名）在医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作的问题。
一、根据医疗鉴定结果，XXX由于患有xxx疾病，无法恢复从事原从业岗位工作。
为维护双方的合法权益，双方一致同意解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间为自本协议签署之日起生效。
三、根据《劳动合同法》的规定，公司应在签订本协议后15个工作日内，向XXX支付法定离职通知期工资和赔偿金，具体数额为xxx 元。
四、XXX同意在解除劳动合同后，自行承担后续医疗费用，并自行解决身体康复及职业转换的问题。
五、双方在本协议签署后，不再有任何因劳动关系引起的权利义务。
本协议自双方签字盖章生效，解释权归双方共同解释。
甲方（公司）：XXXXX（盖章）
乙方（职工）：XXXXX
日期：年月日
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协议书解除劳动合同范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：【详细地址】：________________【法定代表人/负责人】：________________【联系电话】：________________乙方（劳动者姓名）：【身份证号码】：________________【住址】：________________【联系电话】：________________鉴于甲方与乙方于【签订劳动合同时间】签订了编号为【劳动合同编号】的劳动合同，双方在履行合同过程中，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的依据1. 乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方的劳动合同。
2. 甲乙双方均同意按照本协议的约定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内办理离职手续。
三、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方法如下：- 乙方在甲方工作满【具体月数】个月，甲方应支付乙方相当于【具体月数】个月工资的经济补偿。
- 经济补偿的计算基数为乙方在甲方工作期间的平均工资，具体计算公式为：经济补偿金 = 工作年限× 月工资。
- 月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
四、离职手续1. 乙方应在协议生效之日起【具体天数】内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：- 交还工作证、身份证等证件；- 结清工资、奖金、福利等；- 退还公司财产、资料等；- 办理离职交接手续。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具《离职证明》。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
医疗期解除劳动合同
医疗期解除劳动合同
合同范本。
医疗期解除劳动合同。
甲方，（雇主单位名称）。
乙方，（劳动者姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方因病需要休假治疗，甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、乙方因病需要休假治疗，已经取得医疗证明并按规定向甲方提供，请假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。
二、乙方经过医疗期治疗后，经医疗机构鉴定认为不宜从事原工作或者甲方无法提供与原工作相适应的工作，乙方可以提出解除劳动合同的申请。
三、乙方提出解除劳动合同的申请应当提前30天书面通知甲方，并提供经县级以上医疗卫生机构出具的病情诊断证明。
四、甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请和病情诊断证明后，应当在15个工作日内与乙方办理解除劳动合同手续，并支付乙方依
法应得的经济补偿。
五、解除劳动合同后，甲乙双方互不再有其他权利和义务。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议。
（合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整）。
解除劳动合同的范本(必备9篇)
解除劳动合同的范本（必备9篇）解除劳动合同的范本第1篇兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同的范本第2篇供方：________需方：________供需双方于20____年____月____日签订的《______合同》，合同编号为：____________，约定由供方向需方供应____________________。
现由于供方不能严格按照合同履行相关合同义务，导致合同无法继续履行。
根据《合同法》的规定和《__________》的约定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议：第一条：鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方一致同意解除20____年____月____日签订的《__________》。
第二条：供方应当将需方所寄给供方合同原件(一式五份)返寄给需方销毁。
第三条：因解除合同产生的相关费用由双方各自承担，供需双方自此互不追究对方任何责任。
第四条：该协议自供需双方代表人签字并加该公章后生效，本协议第一条所述买卖合同也随之正式解除失效(含买卖合同传真件)。
第五条：履行本合同发生争议，由供、需双方协商解决，协商不成，双方同意向__市青云谱人民法院提起诉讼。
第六条：本协议一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。
供方：____________需方：____________代表人：__________代表人：________________年____月____日____年____月____日解除劳动合同的范本第3篇本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。
医疗期内解除劳动合同协议范本8篇
医疗期内解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，现双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及依据1. 乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，根据国家相关法律规定及公司制度规定，经双方协商一致，决定在医疗期内解除劳动合同。
2. 本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司制度规定制定。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议生效之日起解除原劳动合同。
2. 解除方式：双方协商一致，达成一致意见后解除劳动合同。
三、医疗期待遇及相关补偿1. 甲方按照国家法律法规及公司制度规定支付乙方在医疗期内的工资及福利待遇。
2. 甲方根据乙方在公司的工作年限及公司制度规定，给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方在医疗期内所涉及的医疗费用，按照国家和公司的相关规定进行报销。
四、离职后的相关事宜1. 乙方离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及机密信息，否则应承担相应的法律责任。
3. 乙方离职后，如有需要，甲方应协助乙方办理相关证明文件。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司制度规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________（注：以下为合同附件部分）附件一：乙方身份证复印件；附件二：劳动合同解除通知书；附件三：离职证明；附件四：经济补偿确认书等。
工伤解除劳动合同协议书范本5篇
工伤解除劳动合同协议书范本5篇篇1工伤解除劳动合同协议书甲方（公司或雇主）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵循自愿平等、协商一致的原则，达成以下协议：一、乙方因工作受伤或患职业病而无法继续从事原工作时，甲方应当按照相关法律法规的规定支付工伤赔偿和提供相关帮助。
二、根据乙方的工伤情况，经医疗机构鉴定后，甲方决定解除与乙方的劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，并约定如下：1.甲方将支付乙方的工伤赔偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行结算。
2.乙方同意自愿解除劳动合同，并承诺不再向甲方提出任何赔偿要求。
3.乙方同意自愿接受医疗机构的治疗和康复指导，并全力配合医疗机构的工作。
4.乙方在办理完工伤解除劳动合同手续后，自行办理相关离职手续。
5.双方同意自愿签署本协议书，并自本协议书签署之日起生效。
甲方（公司或雇主）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字生效。
如有争议，应当依法解决。
以上为《工伤解除劳动合同协议书范本》，如有需要请根据实际情况进行修改。
篇2工伤解除劳动合同协议书范本甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：一、工伤情况乙方于____________年月日在工作中受到事故，经医院诊断为____________（工伤情况），根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，乙方被认定为工伤。
经过乙方多次治疗，经医院检查确认，乙方目前无法继续从事原工作，并不适合转岗工作。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意解除《劳动合同》，解除日期为____________年月日，同时终止乙方在公司的一切工作。
员工因病解除劳动合同范本
员工因病解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方因病解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同解除原因
乙方因疾病原因，连续病假超过规定的时间，且在医疗期内未能康复，根据劳动合同法第四十条的规定，甲乙双方同意解除劳动合同。
二、合同解除时间
甲乙双方确认，本协议自签署之日起生效，劳动合同解除时间为签署本协议之日。
三、经济补偿
1. 甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2. 乙方因病解除劳动合同，甲方依法支付乙方医疗期内应当享受的工资、福利等相关待遇。
3. 甲方依法为乙方办理失业保险待遇申请手续，并配合乙方办理相关手续。
四、保密协议
1. 乙方在解除劳动合同后，承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的关于保密的相关规定。
五、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
签订日期：___________
以上范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订类似协议时，建议双方寻求专业法律人士的意见，确保协议的合法性和有效性。
解除劳动合同报告范本(优秀8篇)
解除劳动合同报告范本(优秀8篇)解除劳动合同报告范本篇1甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。
1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________ ________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。
5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)：______年___ 月___日解除劳动合同报告范本篇2解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医疗期内解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商一致，特订立本协议如下：一、合同解除原因乙方因患有疾病，在医疗期内无法履行工作职责，经相关医院诊断，确认需要长期治疗和休养。
考虑到乙方的身体状况和工作能力，双方同意解除劳动合同。
二、解除协议内容1.甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方同意自愿接受解除合同的决定。
2.乙方应当如实向甲方提供病历和医生证明，证明其身体状况确有不能继续工作的情况。
3.双方协商一致，确认乙方解除劳动合同后的经济补偿方案为：给付乙方当月工资及应发年终奖金，并按照相关法律法规支付乙方的法定福利待遇。
4.乙方解除合同后，有权享受由甲方购买的工伤、意外伤害或健康保险等相关保险待遇，由甲方提供相应协助和服务。
5.解除合同后，乙方有权继续享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。
三、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕协议约定事项之日终止。
2.在解除合同期间，乙方应当保持与甲方保持联系，如有需要，乙方有权向甲方寻求必要的帮助和支持。
3.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
任何一方未经另一方同意不得擅自解除或修改本协议。
甲方（公司名称）签章：日期：乙方（员工姓名）签章：日期：本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，乙方如在医疗期内无法履行工作职责，应当向公司提供相应的医疗报告和证明材料，双方友好协商解除合同事宜。
愿相关人员在解除合同后能够顺利康复，重返工作岗位。
篇2医疗期内解除劳动合同协议范本一、协议双方同意，在甲方（雇主）已通知乙方（员工）满足解雇条件并解雇乙方之前，乙方因疾病或伤害、需要休假和治疗期间，即医疗期内解除劳动合同。
2024年医疗期满解除劳动合同参考范本（五篇）
2024年医疗期满解除劳动合同参考范本甲方：法定代表人：乙方：甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。
现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。
具体协议如下：一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续从事原工作，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据相关法律法规规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。
二、双方同意劳动合同于____年____月____日终止，社保及公积金缴纳至____年____月____日结束。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付人民币____元作为经济补偿。
乙方自愿放弃其他任何索赔。
四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方将提供必要的解除合同证明。
五、本协议自签署之日起具有法律约束力，甲乙双方各持一份。
甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同参考范本（二）甲方：法定代表人：乙方：甲方与乙方于____年____月____日订立了固定期限劳动合同。
现经双方平等协商，共同同意终止劳动合同。
具体协议如下：一、鉴于乙方因健康状况自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗，医疗期满后无法继续履行原工作职责，且在甲方尝试调整岗位后仍无法胜任，甲方依据劳动合同法的相关规定，与乙方协商一致，提前终止劳动合同。
二、双方同意，劳动合同的终止日期定为____年____月____日；甲方将支付社保及公积金至____年____月____日为止。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意一次性支付人民币____元作为经济补偿。
乙方自愿放弃其他任何索赔。
四、乙方应在劳动合同解除后的规定时间内，到甲方处办理相关转移手续，甲方有义务提供解除合同的证明。
医疗期内解除劳动合同协议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载医疗期内解除劳动合同协议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条自年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币一元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第四条甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年一月一日止。
第五条甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
第十条此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）: 年月日乙方（签字）：。
医疗期内解除劳动合同协议范本6篇
医疗期内解除劳动合同协议范本6篇篇1医疗期内解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于乙方因病需要进入医疗期治疗，且无法恢复工作能力的可能性较大，为了维护双方的权益，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、甲方同意解除乙方与其签订的劳动合同。
二、乙方同意接受甲方的解除决定，自解除通知书发出之日起，乙方离开工作岗位。
三、乙方在接到解除通知书之日起应立即向甲方交付与其解除劳动合同所需的相关材料，包括但不限于健康证明、申请医疗期证明等。
四、乙方在医疗期间应按照医疗机构的诊疗方案进行治疗，如违反治疗方案或未向甲方提供有关医疗证明，甲方有权拒绝解除劳动合同的申请。
五、解除劳动合同后，甲方应向乙方支付相应的工资、奖金以及其他应付的款项，乙方应按照协议的约定进行清算。
六、双方自愿签订本协议，双方应遵守协议内容并维护协议的权益。
七、乙方如对本协议有异议，应在签署之日起三日内向甲方书面提出，逾期不得再提出异议。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同即时生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，甲、乙双方应严格遵守约定，确保维护双方的合法权益。
篇2医疗期内解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：法人代表：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，一致决定自愿解除劳动合同，具体条款如下：一、甲乙双方为友好解除劳动关系，经协商一致，自愿解除双方签订的劳动合同，终止日期为（年）（月）（日）。
二、乙方因病住院治疗导致无法正常履行工作职责，甲方理解乙方身体状况，为保障乙方的健康和利益，双方一致同意解除劳动合同。
三、乙方在解除劳动合同后，应当如实向甲方提供相关医疗证明，以便进行相关退休金、医疗保险等事宜的处理。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本(5篇)
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本【医疗期满解除劳动合同协议范本】甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因病休疗，医疗期满解除劳动合同事宜达成以下协议：一、双方确认1. 乙方在甲方单位从事的工作是_____________，合同开始日期为_____________。
2. 乙方于_____________起因病休疗，休疗期为_____________。
3. 乙方医疗期满后出院日期为_____________。
二、医疗期满解除劳动合同1. 乙方因病休疗期满，依据相关法规的规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 解除合同日期为乙方医疗期满出院日期。
三、离职手续1. 甲方同意按照相关法律法规和企业有关规定办理乙方的离职手续。
2. 乙方需完成离职手续，包括归还公司财务、资产，并完成离职手续办理。
四、赔偿和福利待遇1. 甲方同意按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的赔偿和福利待遇，包括但不限于医疗费用、住院费用、工伤认定等。
2. 甲方将按照国家规定支付乙方的工伤医疗保险待遇。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定事项全部履行完毕。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________注意：1. 确保甲乙双方签署协议时的自愿性，遵循平等互利原则，确保协议的合法性和有效性。
2. 协议内容应详细、具体、明确，以便双方理解和履行。
3. 确保协议文本中的日期信息和实际情况相符，避免引起误解和纠纷。
4. 若有需要，可以在后续的工作中根据具体情况进行相应的交涉和调整。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本（二）《医疗期满解除劳动合同协议》甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1.甲方与乙方于××年××月××日签订了劳动合同；2.乙方因疾病需要休假治疗，甲方同意乙方请假并支付相关医疗费用；3.根据国家法律法规规定，乙方的医疗期满，需要解除劳动合同。
劳动合同解除协议书范本
劳动合同解除协议书范本劳动合同解除协议书范本精选，明确财产分割、子女抚养及探视等事项。
愿和平分手，共同为孩子创造良好成长环境。
下面作者带来劳动合同解除协议书范本精选，对于各位来说大有好处，一起看看吧。
劳动合同解除协议书范本精选（精选篇1）甲方(用人单位)：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。
第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。
从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。
第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的`薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。
甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。
乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。
乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。
第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。
乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。
第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。
医疗期内合同到期
医疗期内合同到期
合同范本专家提供的合同范本：
医疗期内合同到期。
本合同由以下双方于（日期）签订：
甲方，（公司/个人名称）。
乙方，（公司/个人名称）。
鉴于甲方与乙方就医疗期内的相关事宜达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守以下条款：
1. 甲方同意雇佣乙方在医疗期内继续履行原有工作职责，工资待遇不变。
2. 乙方同意在医疗期内继续履行工作职责，如有特殊情况需请假，需提前通知甲方并提供相关证明。
3. 医疗期内如乙方无法继续履行工作职责，乙方需提供相关医
疗证明并与甲方协商解决方案。
4. 本合同自签订之日起生效，至医疗期结束日终止。
5. 本合同一经签订即生效，甲乙双方均需遵守合同约定，不得
擅自解除或修改合同。
甲方（签名），____________________ 日期，____________。
乙方（签名），____________________ 日期，____________。
合同范本专家温馨提示，医疗期内的工作合同需要特别注意保
障员工的权益，同时也要考虑企业的合法权益。
在签订此类合同时，建议双方充分沟通，明确权责，确保合同的合法性和有效性。
如有
任何疑问，请咨询专业律师或合同范本专家。
病假解除劳动合同协议范本5篇
病假解除劳动合同协议范本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于乙方因患病需要病假，并根据相关法律法规和公司规定，经双方协商一致，就乙方病假期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及原因乙方因身体健康原因需长期病假，经双方协商同意，决定在乙方病假期间解除双方之间的劳动合同。
甲方充分尊重乙方身体健康权益，同时根据企业自身情况和法律规定，依法处理劳动合同解除事宜。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据公司规定和法律规定解除与乙方的劳动合同。
（2）甲方应支付乙方因病假期间应得的工资及福利。
（3）甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
（4）甲方应为乙方提供必要的医疗帮助或协助，包括医疗鉴定、病假审批等。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权因病假期而获得相应工资及福利等待遇。
（2）乙方应如实向甲方提供病假相关证明材料。
（3）乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
（4）乙方应遵守国家法律法规和公司规定，不得损害甲方合法权益。
三、解除劳动合同相关事项1. 双方同意自本协议生效之日起解除原劳动合同。
2. 甲方支付乙方的经济补偿按照公司规定和国家法律法规执行。
3. 乙方应在本协议签订后指定时间内完成离职手续。
4. 本协议解除后，双方不再互负任何劳动合同关系上的权利和义务。
四、保密协议及竞业限制1. 双方同意在解除劳动合同后，对涉及公司商业机密的信息予以保密。
2. 乙方承诺在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式如双方因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
医疗期解除劳动合同协议书
医疗期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于乙方因健康原因进入医疗期，且医疗期已满，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 双方同意自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方根据乙方在本单位的工作年限及乙方的月工资，按照国家和地方的相关规定支付乙方经济补偿金。
经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不足六个月的按半年计算。
乙方的月工资为人民币____元，工作年限为__年__月，共计应支付经济补偿金人民币____元。
3. 甲方应于解除劳动合同之日起__个工作日内，一次性支付乙方上述经济补偿金。
4. 乙方确认并同意，甲方支付的经济补偿金已包括所有因解除劳动合同而产生的补偿及赔偿，乙方不得再向甲方提出任何其他补偿或赔偿要求。
5. 乙方应于解除劳动合同之日起__个工作日内，将工作交接事宜办理完毕，并归还所有属于甲方的财物和资料。
6. 甲乙双方确认，劳动合同的解除不涉及任何一方的违约责任。
双方承诺解除劳动合同后，互不追究对方的任何法律责任。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
8. 如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________以上内容根据甲乙双方的实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在签署本协议前，建议双方仔细阅读并理解各条款的含义，必要时可咨询法律专业人士。
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医疗期内解除劳动合同
医疗期内解除劳动合同
随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的医疗期内解除劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医疗期内解除劳动合同1
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：
第一条自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移
交手续后三日内一次性支付给乙方。
第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第四条甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
第五条甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
第十条此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：
年月日
乙方（签字）：
年月日
医疗期内解除劳动合同2
一、单位在医疗期内能否解除合同
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。
另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金。
因此，单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。
如果单位单方解除劳动合同，当事人可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的'劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
二、法律对员工医疗期有何具体规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际
参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
因此，在当事人确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。
除非职工在医疗期内有重大的违规违法行为，否则单位是不能单方解除劳动合同的。
这也是在确保每个处于医疗期的劳动者的合法权益不被用人单位侵害。
内容仅供参考。