医德医风参考表

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医务人员医德医风考评表

说明:此表存入个人医德档案。

医疗机构医德医风考评结果统计表

(年度)

填报单位(盖章):填报人:年月日

说明:各级医疗机构在医德考评结束后,将此表报当地卫生局人事科备案。

全区医务人员医德考评标准

1.医德医风考评每年进行一次。

2.基本标准分80分为医务人员的基础分,经逐级考评,如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分,也无扣分,则维持80分的基础分。

3.同一事项只能加一次分,不累积加分。

4.等级划分:(1)总分达95分且无扣分者为“优秀”。(2)总分在94至80分为“良好”。(3)总分在79至65分为“一般”。(4)总分不满60分为“较差”。

5.限制条件:(1)总分虽达95分,但有扣分者不能评为“优秀”。(2)凡有一项扣10分者,不能评为“良好”。(3)凡扣分达20分者,最高只能评到“一般”。(4)凡有一项扣分达30分者“一票否决”,评为“较差”。

医务人员医德医风考评表

说明:此表存入个人医德档案。

医疗机构医德医风考评结果统计表

(年度)

填报单位(盖章):填报人:年月日

全区医务人员医德考评标准

1.医德医风考评每年进行一次。

2.基本标准分80分为医务人员的基础分,经逐级考评,如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分,也无扣分,则维持80分的基础分。

3.同一事项只能加一次分,不累积加分。

4.等级划分:(1)总分达95分且无扣分者为“优秀”。(2)总分在94至80分为“良好”。(3)总分在79至65分为“一般”。(4)总分不满60分为“较差”。

5.限制条件:(1)总分虽达95分,但有扣分者不能评为“优秀”。(2)凡有一项扣10分者,不能评为“良好”。(3)凡扣分达20分者,最高只能评到“一般”。(4)凡有一项扣分达30分者“一票否决”,评为“较差”。

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