项目安全生产管理制度修订
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
安全生产管理制度修订期限
一、目的为确保公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性，及时消除安全隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、修订期限1. 安全生产管理制度的修订周期为三年，即每三年对安全生产管理制度进行全面修订。
2. 在以下情况下，可提前进行安全生产管理制度的修订：（1）国家法律法规、政策、标准发生重大变化，对公司的安全生产管理产生重大影响的；（2）公司安全生产形势发生重大变化，原有制度已不能适应新形势要求的；（3）公司生产规模、生产工艺、设备设施、组织结构等发生重大变化，对安全生产管理产生重大影响的；（4）发生重大安全生产事故，经调查分析，发现现行制度存在缺陷，需进行修订的。
三、修订程序1. 安全生产管理部门负责组织修订工作，提出修订方案，经公司领导审批后组织实施。
2. 修订方案应包括以下内容：（1）修订依据和目的；（2）修订范围和内容；（3）修订方法和步骤；（4）修订时间安排；（5）修订后的制度发布和实施。
3. 修订过程中，安全生产管理部门应广泛征求各部门、班组及员工的意见和建议，确保修订内容的合理性和可操作性。
4. 修订完成后，安全生产管理部门应及时将修订后的制度报公司领导审批，经批准后正式发布实施。
四、监督与检查1. 安全生产管理部门负责对修订后的制度执行情况进行监督和检查，确保制度得到有效执行。
2. 各部门、班组应按照修订后的制度要求，组织开展安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
3. 对违反修订后制度的行为，应依法依规进行查处，确保制度严肃性。
五、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产管理制度评审和修订制度范文(4篇)
安全生产管理制度评审和修订制度范文是指对企业的安全生产管理制度进行定期评审和修订的制度。
评审和修订制度的目的是确保企业的安全生产管理制度能够适应不断变化的安全环境和法律法规，不断提高安全生产管理水平，确保员工和社会大众的安全。
评审和修订制度的具体步骤如下：1. 确定评审和修订的时间周期：企业可以根据实际情况确定评审和修订的时间周期，例如每年、每两年进行一次评审和修订。
2. 组织评审和修订小组：企业可以组织由相关部门负责人、安全管理人员和员工代表组成的评审和修订小组，负责对安全生产管理制度进行评审和修订。
3. 收集和分析安全生产管理制度的执行情况：评审小组应该对安全生产管理制度的执行情况进行全面的收集和分析，包括企业实际运行中的安全事故和隐患情况，以及员工的反馈意见等。
4. 针对评审和修订的问题进行讨论和分析：评审小组应该对评审和修订过程中发现的问题进行讨论和分析，找出问题的原因和解决方案。
5. 修订安全生产管理制度：评审小组根据评审和修订的问题，对安全生产管理制度进行修订。
修订的内容应该包括适应新的安全环境和法律法规的要求，加强安全责任制和安全培训等内容。
6. 宣传和培训：修订后的安全生产管理制度应该及时宣传和培训给员工，确保员工对新的制度有充分的了解和掌握。
7. 监督和检查：企业应该对修订后的安全生产管理制度进行监督和检查，确保制度的有效实施和运行。
通过评审和修订制度，企业能够不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作更加科学、规范和有序进行。
安全生产管理制度评审和修订制度范文（2）1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订。
3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2副总经理负责每年组织____次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；负责制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。
第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。
第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。
第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。
第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。
第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。
第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。
安全生产管理制度的评审和修订制度（4篇）
安全生产管理制度的评审和修订制度评审和修订安全生产管理制度的制度是企业对现行管理制度进行检查、评价，并根据实际需求进行修订、升级的一种规范化流程。
这一制度的目的是确保企业的安全生产管理制度与实际运营活动相适应，从而提高安全生产管理的科学性、有效性和可操作性。
下面将就评审和修订安全生产管理制度的制度进行详细阐述。
一、评审制度1. 评审的频率：安全生产管理制度的评审应每年进行一次，以确保制度的时效性和适应性。
在特殊情况下，如发生重大安全事故或企业发生较大变革时，也应及时进行评审。
2. 评审的组织：评审工作应由企业的安全生产管理部门或相应的专业团队组织实施，评审团队成员应包括安全生产管理专家、相关部门负责人和相关岗位员工。
3. 评审的内容：评审的内容主要包括以下几个方面：(1) 安全生产管理制度的完整性：检查制度的内容是否全面、完整，是否符合国家法规和企业的实际情况；(2) 制度的实施执行情况：评估制度的执行情况，包括制度落地情况、关键控制点是否得到有效落实等；(3) 制度的有效性：评估制度的有效性，包括制度是否能够达到预期目标、是否满足安全要求、是否能够提供良好的管理手段等；(4) 制度的改进措施：评审结果应提出相应的改进意见和措施，以解决制度中存在的问题和不足。
4. 评审的程序：(1) 确定评审计划：在评审开始之前，应制定评审计划，明确评审的目标、内容、时间表和参与人员；(2) 开展评审工作：评审过程中，评审团队应按照评审计划，详细了解企业的安全生产管理制度，开展实地调研、查阅相关文件和资料，进行现场检查和询问等方式；(3) 撰写评审报告：评审结束后，评审团队应及时撰写评审报告，报告中应准确记录各个环节的评审过程、评审意见和改进建议；(4) 报告评审结果：评审报告应提交给企业的相关部门和领导，以便对评审结果进行审核和决策。
5. 评审结果的落实和监督：企业应根据评审结果，及时采取相应的纠正措施和改进方案，确保制度的改进落地。
安全生产管理制度的评审和修订制度范文（3篇）
安全生产管理制度的评审和修订制度范文一、目的与范围本文档的目的是规范安全生产管理制度的评审和修订工作，确保制度的完善和有效性。
本范本适用于企业内部对安全生产管理制度进行评审和修订的相关工作。
二、评审和修订流程1.收集资料：制度评审和修订前，必须收集相关资料，包括当前可行的管理模式、法规规定、企业实际操作情况以及改革发展需求等。
2.召开评审会议：由公司安全生产管理部门发起评审会议，明确评审制度的目的、依据及要求。
会议应邀请相关部门和专家参与，确保制度的全面性和可行性。
3.制度评审：评审小组对制度的内容进行逐项评审，包括制度的条例性、可操作性、适用性、合规性等方面。
评审过程中，应记录评审意见和讨论结果，以备后续修改参考。
4.修订制度：根据评审意见，对制度的内容进行修改和完善。
修订过程中，应保证制度的逻辑性、简洁性和易读性。
5.内部审批：经修订后的制度应进行内部审批，包括安全生产管理部门、总经理办公会等相关部门的审批。
6.公示和征求意见：修订后的制度应进行公示和征求意见，向全体员工公示制度修订的内容，并接收员工的意见和建议。
7.最终修订：根据公示和征求意见的结果，对制度进行最终修订，确保制度的合理性和可行性。
8.下发和培训：修订后的制度应及时下发给全体员工，并进行相应的培训，确保员工对制度的理解和遵守。
三、评审和修订要求1.制度的评审和修订应遵循法律法规、规章制度的要求，确保制度的合规性。
2.评审和修订工作应有明确的责任人，负责相关工作的组织和协调。
3.评审和修订工作应有明确的时间节点和完成标准，确保评审和修订的及时性和有效性。
4.评审会议应录制会议纪要，包括评审意见、讨论结果等，以备后续修改参考。
5.修订后的制度应进行公示和征求意见，并合理采纳员工的意见和建议。
6.修订后的制度应通过内部审批，并由相关领导进行签发和下发。
7.修订后的制度应进行培训，确保员工能够正确理解和执行。
四、评审和修订记录评审和修订记录是评审和修订过程的重要组成部分，对于制度的完善和发展具有重要的指导意义。
安全生产管理制度的修订
一、修订背景随着我国经济的快速发展，安全生产问题日益突出。
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，进一步强化企业安全生产责任，提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产方针政策及企业实际情况，特对安全生产管理制度进行修订。
二、修订目的1. 适应国家安全生产法律法规要求，完善企业安全生产管理制度体系；2. 提高企业安全生产管理水平，降低事故发生率；3. 强化企业安全生产责任，确保员工生命财产安全；4. 优化企业内部管理，提高企业整体竞争力。
三、修订原则1. 科学性：结合企业实际情况，遵循安全生产规律，制定科学合理的制度；2. 完整性：涵盖企业安全生产各个环节，形成完整的管理体系；3. 可操作性：制度内容明确，便于操作执行；4. 持续改进：根据实际情况和法律法规变化，不断修订和完善制度。
四、修订内容1. 修订《安全生产责任制》（1）明确企业主要负责人、分管负责人、部门负责人及员工的安全生产责任；（2）细化各级安全生产管理人员的工作职责，明确考核标准；（3）加强安全生产责任追究，确保责任落实到人。
2. 修订《安全生产教育培训制度》（1）明确安全生产教育培训的内容、形式和频次；（2）加强员工安全意识教育，提高员工安全操作技能；（3）强化安全生产培训考核，确保培训效果。
3. 修订《安全生产检查制度》（1）明确安全生产检查的范围、内容和频次；（2）加强安全生产隐患排查治理，确保隐患整改到位；（3）建立安全生产检查档案，对检查结果进行跟踪管理。
4. 修订《安全生产应急管理制度》（1）明确安全生产应急预案的编制、演练和修订；（2）加强应急物资储备和应急队伍建设；（3）提高企业应对突发事件的能力。
5. 修订《安全生产费用管理制度》（1）明确安全生产费用使用范围和标准；（2）加强安全生产费用监管，确保费用合理使用；（3）提高安全生产资金投入效率。
五、修订实施1. 成立修订小组，负责修订工作的组织、协调和实施；2. 征求各部门、各岗位员工的意见和建议；3. 对修订后的制度进行内部审核，确保制度内容合法、合规；4. 将修订后的制度印发至各部门、各岗位，组织员工学习；5. 对制度执行情况进行监督，确保制度落实到位。
安全生产管理制度评审和修订的规定
安全生产管理制度评审和修订的规定前言安全生产是保障国家和人民生命财产安全的重要内容，是建设和谐社会的基础性工作。
安全生产管理制度的评审和修订，是防范和解决安全生产问题的重要保障措施。
本文将介绍安全生产管理制度评审和修订的规定，包括评审和修订的基本要求、程序和责任等方面的内容。
评审和修订的基本要求制度的编制制定安全生产管理制度前，需要结合本单位的实际情况，明确制度编制的目的和任务、适用范围、内容和格式、审批程序和责任等方面的要求。
完善制度内容制定的安全生产管理制度应当具备全面、科学、规范、实用等方面的要求，内容应当贴近生产实际，针对性强，条款要明确，文字要简明扼要，便于操作实施。
评价和修订的周期安全生产管理制度的评价和修订周期应当根据实际需要和改善情况确定，对于重大生产环节和新技术应当及时修订，以确保制度的有效性和适时性。
评审和修订的程序建立评审和修订机制单位应当建立健全安全生产管理制度评审和修订的机制，明确主管人员的职责，确定负责制度评审和修订的工作人员，并且制定工作计划和评审和修订流程。
制定评审和修订方案根据实际需要，制定评审和修订的具体方案，内容包括目标、任务、时间进度、流程、职责等。
方案应当报主管人员批准并予以公布。
开展评审和修订工作按照评审和修订方案的要求，开展具体的评审和修订工作。
评审人员应当具备相关专业知识，要严格遵守评审程序，对制度的内容、条款进行全面细致的审核。
修订工作应当及时、专业、系统、科学，并且要清晰地标注修改内容，方便操作实施。
报告和批准评审和修订工作结束后，应当形成评审报告和修订方案或修订后的安全生产管理制度。
主管人员审定后，应当予以公布和实施。
存档和备份安全生产管理制度的修改情况应当及时记录并保存，制度修改后的版本应当进行备份，以备日后查询和审查。
评审和修订的责任安全生产管理制度的评审和修订，是单位安全生产工作的重要组成部分，需要各级领导、相关部门、岗位人员都发挥作用。
修订安全生产规章制度(7篇)
修订安全生产规章制度（7篇）修订安全生产规章制度（精选7篇）修订安全生产规章制度？人是安全生产过程中的最基本要素，是安全生产最活跃、最不稳定的可变分子，安全管理的根本目得就是解决人的安全。
下面我给大家带来了修订安全生产规章制度（7篇），供大家参考。
修订安全生产规章制度篇1为促进安全生产管理，适时发觉和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，依据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特订立本制度。
一、安全生产检查内容：实在内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准：全部检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理方法为依据。
三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查。
3、季节性安全生产检查。
4、特别性安全生产检查。
四、安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
（1）、日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡察检查。
填写日检表（2）、周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《不符合矫正通知单》（3）、月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合矫正通知单》（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小构成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。
填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合矫正通知单》。
2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合矫正通知单》由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。
实在内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
《填写不符合矫正通知单》4、特别性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五、一、十、一等特别节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
安全生产管理规章制度和操作规程修订计划
安全生产管理规章制度和操作规程修订计划为了有效保障生产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定和修订一系列的规章制度和操作规程是必不可少的。
下面是一份安全生产管理规章制度和操作规程修订计划，供参考：一、修订目的：1.提升企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全风险被有效控制。
2.配合国家和地方相关的法律、法规以及监管要求，及时修订相关制度和规程。
3.修订已有制度和规程的不足之处，以保证其与企业实际运营相符合。
二、修订范围：1.涉及到企业安全生产管理的所有规章制度和操作规程都包括在修订范围之内。
2.特别关注与生产设备安全、作业步骤和流程、职工培训等相关的制度和规程。
三、修订内容和方法：1.通过对现行规章制度和操作规程的全面分析，确定修订的内容，并列出详细的修订方案。
2.充分调研和询问相关部门和职工的意见，汇总并整理各个方面的建议。
3.在修订过程中，注重与职工和管理人员的沟通和培训，确保他们对修订后的制度和规程有清晰的认识和理解。
4.丰富修订的内容，增加其中的实操性和可操作性，以提高规章制度和操作规程的有效性。
四、修订进度及时间安排：1.制定修订计划后，按照具体的时间节点，提前进行相关准备工作，以确保修订工作的顺利进行。
2.按照修订计划的时间节点，逐一完成各个规章制度和操作规程的修订工作。
3.修订工作完成后，进行相关测试和试运行，以确保修订内容的准确性和可操作性。
五、修订后的应用：1.组织全体职工参加相应的培训，以确保他们对修订后的规章制度和操作规程有清晰的认识和理解。
2.配合修订后的规章制度和操作规程，进行相应的监督和检查，确保它们能够得到有效实施和执行。
3.定期进行规章制度和操作规程的评估和调整，根据实际需要进行适时的修订。
六、修订工作的保障措施：1.组建专门的修订工作小组，包括相关的技术、安全、法务等方面的专家和管理人员。
2.制定详细的修订工作计划，明确各个环节的责任和时间节点。
3.加强与相关部门和职工的沟通与合作，促进修订工作的顺利进行。
2024年项目部安全生产管理制度
2024年项目部安全生产管理制度一、总则1.1 为确保项目部的安全生产工作能够得到有效管理和控制，依据有关法律法规和相关技术标准，制定本制度。
1.2 项目部所有员工必须严格遵守本制度，遵守安全操作规程，确保项目部的安全生产工作顺利进行。
二、安全生产组织架构2.1 项目部设立安全生产管理部门，并聘请专业人员负责安全生产管理。
2.2 安全生产管理部门必须与项目管理和质量管理部门相互配合，共同制定并实施安全生产管理方案。
2.3 安全生产管理部门必须与施工单位、监理单位、防火单位等相关单位建立联系机制，共同参与安全事故的预防和处理工作。
三、安全生产责任制度3.1 项目部安全生产工作实行总负责制，项目部负责人对项目部的安全工作负全面责任。
3.2 安全生产管理部门负责安全生产管理工作，包括安全生产培训、安全生产检查和隐患排查等。
3.3 施工单位、监理单位和防火单位等承担相应安全责任，并根据项目部的要求提供安全生产相关的资料和材料。
四、安全生产计划4.1 项目部安全生产计划应根据项目的特点和施工周期制定，明确安全生产目标、措施和计划。
4.2 安全生产计划应包括安全培训、隐患排查、施工作业安全控制、应急救援等内容。
五、安全生产培训5.1 项目部应组织员工定期进行安全生产培训，包括安全操作规程、应急预案、安全防范知识等。
5.2 安全生产培训应由专业人员负责，培训内容应根据员工的工作性质和层级进行针对性培训。
5.3 培训记录应详细记录并保存，以备查阅。
六、安全生产检查6.1 安全生产检查应按照计划进行，检查结果应及时记录并整理。
6.2 安全生产检查应发现问题及时整改，并建立问题整改台账，确保问题得到及时解决。
6.3 项目部应定期进行安全生产检查，发现隐患应及时整改并上报。
七、隐患排查7.1 项目部应建立隐患排查制度，对施工现场、设备设施、用电、用气等进行定期隐患排查。
7.2 隐患排查应归档并建立隐患台账，并设立整改期限，确保隐患得到及时整改。
安全生产管理制度修订时间
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业持续健康运行的重要保障。
为了适应企业生产经营的实际情况，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度修订时间规定。
二、修订时间规定1. 基本原则（1）每年至少组织一次安全生产管理制度评审修订；（2）当国家、地方安全生产法律法规、标准、规范发生重大变化时，及时修订完善相关制度；（3）当企业生产经营规模、生产工艺、设备设施、管理方式等发生重大变化时，及时修订完善相关制度；（4）当发生重大安全生产事故或安全隐患时，及时修订完善相关制度。
2. 修订频次（1）安全生产管理制度评审修订：每年12月份组织一次；（2）国家、地方安全生产法律法规、标准、规范发生重大变化时，在法律法规、标准、规范实施后的一个月内完成修订；（3）企业生产经营规模、生产工艺、设备设施、管理方式等发生重大变化时，在变化发生后的一个月内完成修订；（4）发生重大安全生产事故或安全隐患时，在事故或隐患发生后的一个月内完成修订。
3. 修订程序（1）制定修订计划：由企业安全生产管理部门负责制定修订计划，报企业主要负责人审批；（2）组织评审：由企业安全生产管理部门组织相关部门和专家对现有制度进行评审，提出修订意见；（3）修订完善：根据评审意见，对现有制度进行修订完善；（4）审批发布：修订完善后的制度，经企业主要负责人审批后发布实施。
三、责任与要求1. 企业主要负责人对本企业安全生产管理制度的修订工作负总责；2. 企业安全生产管理部门负责组织、协调、监督、检查制度的修订工作；3. 各部门负责人对本部门安全生产管理制度的修订工作负直接责任；4. 各部门要积极配合安全生产管理部门开展制度的修订工作，确保修订工作按时完成。
四、附则本制度修订时间规定自发布之日起施行。
企业应根据本规定，结合实际情况，制定具体的修订时间安排。
通过严格执行本制度修订时间规定，进一步提高企业安全生产管理水平，为企业持续健康发展提供有力保障。
安全生产管理制度三年修订依据
安全生产管理制度三年修订依据一、前言随着社会经济的持续发展和技术的不断进步，安全生产管理制度的修订是必然的需求。
安全生产管理制度是企业保障生产安全、保护员工健康的重要法规和制度。
本文将从多个方面探讨安全生产管理制度三年修订的依据。
二、国家政策法规的变化随着国家政策的变化和法规的不断完善，安全生产的要求也会相应变化。
国家在安全生产方面的政策法规不断更新，各种新法律的出台和修订，都将对企业安全生产管理制度的修订提出新的要求。
三、企业内外部环境的变化企业内外部环境的变化也是安全生产管理制度修订的重要依据。
随着技术、设备、市场以及人员的变化，旧的管理制度可能已经无法适应新的工作环境，因此需要对管理制度进行相应的调整和修订。
四、安全事故的经验教训通过对过去安全事故的经验教训的总结和分析，可以发现制度中的不足和漏洞。
这些经验教训将成为当前制度修订的有力依据，帮助企业更好地完善管理制度，减少安全事故的风险。
五、先进的管理理念和技术手段随着管理理念和技术手段的不断创新和发展，新的管理思路、方法和手段将为管理制度的修订提供依据。
借鉴先进的管理理念和技术手段，可以使制度更加科学合理，更好地适应当前的管理需求。
六、员工安全意识的提升安全生产管理制度的修订也需要考虑员工安全意识的提升。
通过开展安全教育培训、加强员工安全意识的宣传和督促，可以提高员工在安全生产方面的自我保护意识，同时也为制度修订提供了素材和基础。
七、市场需求的变化市场需求的变化将直接影响企业的生产经营，也会对企业的安全生产管理制度提出新的要求。
有针对性地根据市场需求对管理制度进行修订，可以更好地适应市场的变化，保障企业的生产安全和员工的健康。
八、三年修订的总体要求安全生产管理制度三年修订的依据包括国家政策法规的变化、企业内外部环境的变化、安全事故的经验教训、先进的管理理念和技术手段、员工安全意识的提升、市场需求的变化等多个方面。
在整体修订中，需要准确把握各项依据，科学合理地进行修改和完善，确保安全生产管理制度能够更好地适应当前的生产经营环境，保障企业的生产安全和员工的健康。
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度为了确保企业的安全生产工作能够持续有效地进行，安全生产管理制度及操作规程定期修订制度非常重要。
本文将详细介绍这一制度的重要性以及实施方法。
一、安全生产管理制度及操作规程定期修订的必要性1.法律法规的要求：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，企业必须建立健全安全生产管理制度及操作规程，并定期进行修订，以适应安全生产工作的变化。
2.安全生产工作的发展：随着科学技术的进步和生产方式的改变，安全生产工作也在不断发展。
原有的安全生产管理制度及操作规程可能无法适应新的生产工艺和技术要求，因此需要定期进行修订，确保其与时俱进。
3.安全生产风险的变化：企业运营过程中，安全生产风险可能会随着时间的推移而发生变化。
例如，新引进的设备可能会带来新的安全隐患，或者由于生产工艺的调整而导致原有的安全问题发生变化。
定期修订安全生产管理制度及操作规程，能够及时识别和排除这些风险。
二、安全生产管理制度及操作规程定期修订的方法1.制定修订计划：每年初，企业应当制定安全生产管理制度及操作规程的修订计划。
该计划应当明确修订的范围、修订的目标和时间节点，以及修订的具体步骤和责任人。
2.收集信息：企业应当通过各种渠道，收集与安全生产相关的法律法规、技术标准、行业规范等信息。
此外，还需考虑企业自身的特点和运营情况，及时了解运营过程中出现的安全问题和风险。
3.组织修订工作：企业应当组织专门的团队或委托专业机构进行安全生产管理制度及操作规程的修订工作。
这些人员应当具备一定的安全生产管理和法律法规知识，能够对现行制度进行分析和评估，提出合理的修改建议。
4.内部审查与听取意见：修订工作完成后，应当进行内部审查，并听取各级管理人员和员工的意见。
通过内部审查和听取意见，可以确保修订后的制度与实际情况相符，具有可操作性。
5.批准与实施：修订后的安全生产管理制度及操作规程应当经企业高层审批后，公布并实施。
安全生产管理规章制度和操作规程修订计划
安全生产管理规章制度和操作规程修订计划为了加强企业的安全生产管理，规范操作流程，确保员工的人身安全，减少事故的发生，我公司决定对现有的安全生产管理规章制度和操作规程进行修订。
修订计划如下：1.修订的目的和必要性：随着公司业务规模的扩大和发展，原有的安全生产管理规章制度和操作规程已经无法满足当前的工作需求。
为了保证员工的人身安全，规范操作流程，我们需要对其进行修订，以适应现有的工作环境和需求。
2.修订的原则：（1）科学合理：修订内容必须符合安全生产的科学原理和实际操作要求，确保操作过程的合理性和安全性。
（2）规范统一：修订后的安全生产管理规章制度和操作规程应当具备统一的标准和流程，以保证各个岗位的操作一致性。
（3）可操作性：修订后的规章制度和操作规程要具备可操作性，方便员工理解和实施，避免操作难度或误解。
（4）经济适用：修订后的规章制度和操作规程应当综合考虑成本和效益，既要确保安全，又要做到经济适用。
3.修订的内容：（1）安全生产管理规章制度：对公司全面的安全管理制度进行修订，包括责任分工、安全生产计划、事故应急预案、职工培训等内容。
（2）操作规程：对各个具体操作环节的操作规程进行修订，包括设备操作、化学品储存、作业流程等方面。
4.修订的步骤：（1）收集信息：组织相关岗位人员，收集现有规章制度和操作规程存在的问题及需求，了解员工的实际操作情况。
（2）制定修订计划：根据信息收集结果，制定详细的修订计划，明确修订的内容、范围和时间节点。
（3）修订流程：成立修订小组，由相关专业人员负责修订工作。
修订小组根据修订计划，逐项进行修订，并经过多方讨论和反复修改，确保修订内容的合理性和有效性。
（4）审批和发布：修订完成后，由公司领导审批，并发布到各个岗位进行培训和执行。
5.修订后的监督和评估：（1）监督执行：通过培训和监督，确保员工按照修订后的规章制度和操作规程进行操作，提高工作的规范性和安全性。
（2）定期评估：定期评估修订后的规章制度和操作规程的实施效果，及时发现问题并进行修订和改进。
工程项目安全生产管理制度（5篇）
工程项目安全生产管理制度A、安全检查制度①项目安全领导小组每周检查一次，安全工程师每天对项目安全生产情况进行检查，各专业施工工程师对自己主管的工程每天巡视，各作业班组每天自检。
②安全检查要有具体的检查内容和对象，检查内容要有针对性，要有检查记录及结果。
③安全检查人员检查出的安全隐患要进行详细记录，对重大问题及隐患应及时上报安全领导小组，并通知有关人员进行应急处理。
④对安全检查的评定结果，检查人员和被检查人要签字，对检查出的事故隐患，定人、定时、定措施进行整改，整改完毕后检查人要进行复检，复检合格后销案。
在隐患没有消除前，必须有可靠的防患措施方可作业，对于随时会引发事故的安全隐患，务必停工整改。
③坚持逐日检查劳动保护措施的执行情况，安全技术规章制度的执行情况。
⑥认真检查个人劳动用品发放、使用和保管情况。
⑦做好季节性与节假日前后的安全检查工作。
⑧积极配合当地主管部门的检查，对收到的隐患整改通知书，认真整改及时回执。
⑨建立健全安全检查资料台帐。
B、安全技术交底制度①工程开工前，对工人进行综合性安全技术交底。
②各工序、单项工程施工前，对作业人员进行分部分项安全技术交底，交底工作由项目各专业施工工程师进行，严禁安全工程师进行安全技术交底。
③安全技术交底不但口头讲解，同时必须有书面文字材料，口述时应表达清楚，书面形式应文字清晰，记录好交底时间、地点，并履行双方签字手续，专业施工工程师、生产班组、安全工程师各执一份。
④安全技术交底既要符合施工组织设计，又要有较强的针对性，可操作性，内容完整全面，同时要考虑环境影响。
⑤安全技术交底后要随时检查实施情况，发现问题及时纠正。
⑥遇到工程难度大、生产工艺复杂、安全技术要求高的生产项目，必须由总工程师会同各专业工程师，制定严密的施工安全技术措施后，方可对作业人员进行安全技术交底。
⑦安全技术交底要做记录保存，完善安全技术交底台帐，进行存档。
C、安全教育考核制度①项目每月组织管理人员学习各项管理制度和各种法律法规。
工程项目安全生产管理制度（4篇）
工程项目安全生产管理制度一、安全生产方针1. 安全第一，预防为主；2. 符合法律法规要求，遵守职业健康安全原则；3. 提高员工安全意识，强化责任意识；4. 进行安全培训，提高员工技能；5. 不断改进安全管理体系，预防事故发生。
二、安全生产组织机构1. 设立安全生产管理部门，负责制定安全生产管理制度，并监督执行；2. 组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识；3. 确定项目安全生产责任人，他们负责安排、协调和监督项目安全管理工作；4. 设立安全巡查岗位，定期巡查项目现场，发现隐患及时整改；5. 设立安全事故调查组，对发生的安全事故进行调查和分析，提出改进措施。
三、安全生产措施1. 制定安全生产标准和规程，明确各种作业的安全操作要求；2. 采取安全防护措施，配备必要的安全设备和工具；3. 定期进行安全检查和维护，保证设备的正常运行；4. 建立防火、防爆、防毒、防腐蚀等各类安全管理制度；5. 加强现场安全监控，做好事故风险的预警和应急处置准备；6. 按照法律规定，进行安全生产和职业卫生的检测，确保工作环境的安全。
四、安全生产培训和教育1. 给新员工进行安全生产培训，使其熟悉安全操作规定；2. 定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识；3. 对工作岗位上的安全操作进行培训，提高员工的技能；4. 加强事故案例的宣传教育，引导员工从事安全生产工作。
五、安全事故的处理和报告1. 对发生的安全事故，及时组织抢救伤员和采取应急措施；2. 进行事故调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止再次发生；3. 对重大和特别重大事故，及时向有关部门报告；4. 对轻微事故进行统计和分析，找出问题，做好事故预防工作。
六、安全生产考核和奖惩1. 建立安全生产考核制度，对相关人员进行综合考核；2. 对安全工作表现突出的人员和单位进行表彰和奖励；3. 对违反安全规章制度的人员和单位进行处罚和纪律处理；4. 对安全责任不落实的单位和个人进行追责。
关于安全生产管理制度评审和修订的规定
关于安全生产管理制度评审和修订的规定1. 前言安全生产管理制度是企业安全生产的基础性文件，对于保障员工人身安全和企业财物安全具有不可替代的作用。
然而，随着企业的发展和变化，安全生产管理制度需要不断地评审和修订，以保持其高效性和实用性。
本文将从评审和修订两方面，提出关于安全生产管理制度的规定，旨在引导企业进行有序的管理制度评审和修订。
2. 安全生产管理制度评审的规定2.1 定期评审安全生产管理制度应定期进行评审，以确保其与企业的实际运营情况相适应，并根据预防和应急管理的需要不断完善。
根据国家标准《企业安全生产管理制度规范》，安全生产管理制度应至少每年进行一次全面评审。
评审的内容应包括制度的适用性、与实际情况的符合度、各项要求的实施情况等方面。
按照评审结果，及时更新和修正制度，保证其与企业实际情况相符，并以此为依据开展预防和应急管理的工作。
2.2 不定期评审除了定期评审，还应不定期对安全生产管理制度进行评审。
这主要是为了应对外部环境、法规政策等因素的变化，及时调整企业的管理制度，以保持企业的合规性和安全性。
例如国家颁布了新的安全生产法规，企业应及时开展制度修订工作，并对修改后的安全生产管理制度进行不定期评审，以确保制度的及时更新、有效性和实际性。
2.3 建立评审机制为了保障安全生产管理制度的有效评审和及时修订，企业应该建立统一的评审机制，并指定专人负责制度评审。
评审人员应具有一定的安全生产管理知识和专业技能，或者邀请第三方机构进行评审。
企业可以采用现场评审、问卷调查等方式，开展评审工作，以确保评审有效、全面和客观。
3. 安全生产管理制度修订的规定3.1 确定修订原因企业必须确立制度修订的原因，以便针对性地开展工作。
制度修订原因可能包括：制度未能及时回应外部环境的变化、制度与实际情况不符、需加强对某项安全问题的管理等。
修订意见应当搜集全面，确保制度修订后的安全计划更加完善，具有可操作性和实用性。
3.2 制定修订方案企业应根据修订的原因，制定详细的修订方案。
安全生产管理制度的评审和修订制度
安全生产管理制度的评审和修订制度评审和修订制度是安全生产管理中非常重要的一环，它可以确保制度的有效性和持续改进。
本文将着重介绍安全生产管理制度的评审与修订制度，包括制度评审和修订的目的、程序、责任分工以及注意事项等方面。
全文共分为三部分，分别为评审的目的和程序、修订的目的和程序以及注意事项。
一、评审的目的和程序1. 评审的目的安全生产管理制度的评审主要是为了检查制度的完整性、准确性和有效性，进一步发现和解决制度中存在的问题和不足之处，提高管理水平和安全生产工作的质量。
2. 评审的程序（1）确定评审小组：由相关部门和人员组成评审小组，并明确评审的责任和职责。
（2）分析制度内容：评审小组成员应逐一审核制度的内容，确认其中的规定是否合理、详尽以及是否与现行法规和标准相符合。
（3）查找问题和不足：评审小组应仔细查找制度中存在的问题和不足之处，并按照现行的要求和标准进行比对和分析。
（4）提出意见和建议：评审小组成员应根据评审结果，提出具体的意见和建议，并记录在评审报告中。
（5）整理评审报告：评审小组负责整理评审报告，将问题和不足整理成清单，并对改进方案进行分类和排序。
（6）制定改进计划：评审小组应根据评审报告的内容，制定合理的改进计划，并明确责任人和时间节点。
二、修订的目的和程序1. 修订的目的安全生产管理制度的修订是为了使制度与公司的实际情况和法律法规相适应，同时还要根据制度实施中的问题和反馈进行修正，确保制度的准确性和完整性。
2. 修订的程序（1）收集信息：修订制度前，需要收集相关的信息，包括法律法规的更新变化、制度实施中的问题和统计数据等。
（2）制定修订计划：根据收集到的信息，制定合理的修订计划，明确修订的内容、目标和时间节点。
（3）明确责任人：明确制度修订的责任人，负责制定修订的具体方案和实施计划。
（4）草案讨论：责任人制定修订方案后，将草案交给相关部门和人员进行讨论和意见征询。
（5）征求意见：责任人根据讨论的结果，将草案发放给相关人员，征求他们的意见和建议。
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陕西骁龙建设工程有限公司工程项目安全生产管理制度（第一版）二零一七年二月目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖惩制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安保卫制度十二、消防防火责任制度十三、卫生保洁制度十四、不扰民措施十五、项目部安全值班制度十六、安全例会制度十七、施工现场安全生产应急预案制度十八、施工临时用电定期检查制度十九、特种作业人员安全管理制度一、目的工程项目安全生产直接关系到每位施工参建人员的生命安全和身心健康，关系着公司发展前景。
为了保障施工现场安全生产的顺利进行使施工过程得到有效控制并能顺利进行，加强公司在建项目工程施工安全管理，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在建项目，各项目必须严格执行本制度。
施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》“所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施”的规定，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度：1、安全生产组织设计编审内容1）平面布置：在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。
2）土方工程：应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。
3）编制施工临时用电方案，应按照JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。
施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置“三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及“一机一闸一触保”等措施。
4）脚手架搭设方案要符合规范，“四口”、“五临边”（高处作业）和立体交叉作业的防护要可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。
5）施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。
6）防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。
7）文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。
2、特殊工程安全技术措施要求所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程，这些工程应编制单项安全技术措施。
如爆破工程、大型吊装、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施要有设计依据，强度计算，并有详图和文字说明。
3、季节性施工的安全技术措施1）雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电等。
2）夏季施工，重点是做好防暑降温工作。
3）冬季施工，重点防冻、防滑、防火等。
4、安全技术措施落实1）开工前，安全员对施工员、施工班组和作业人员应进行交底，除口头外，应有书面材料，并履行双方签字手续，并注明交底日期。
2）项目经理要注重在实施过程中的监督检查。
3）项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。
安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。
1、编制原则编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。
安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按编制者、审核者、批准者的会签程序后生效执行（特别是高层或难度大的施工项目）。
编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出可靠、实用的安全生产技术措施计划。
2、编制依据编制时必须依据国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等（详见组织设计编审制度）；注重解决在实践中存在的问题，在施工中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因素易造成伤亡事故主要原因应采取的措施。
3、编制方法要按照项目施工的实际进行编制，内容参照JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》。
编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。
4、执行程序要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。
安全技术交底制度1、交底必须在施工作业前进行，任何分部分项工作在没有交底前不准施工作业。
2、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐备案。
3、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。
架体设备安装验收制度1、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
2、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
3、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
4、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
5、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
6、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
施工机具进场验收与保养维修制度1、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
验收内容主要是：1）安装位置是否符合施工平面布置图要求。
2）安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。
3）传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。
4）电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。
5）安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。
6）机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。
7）机手持证上岗。
2、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规程办。
1）各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。
2）严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。
3）不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。
4）电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。
安全生产检查制度安全生产检查是安全生产中监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各工程项目必须认真抓紧抓好这项工作。
1、检查内容安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
2、检查评定标准安全生产检查的评定标准按照JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。
对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。
安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于50小时。
（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
伤亡事故快报制度公司各项目部要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。
1、工伤事故概念在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。
1）伤亡事故分类：伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即：一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。
二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。
三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。
四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。
2）事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。