[公检法司]浅谈如何当好一名基层派出所教导员

[公检法司]浅谈如何当好一名基层派出所教导员

浅谈如何当好一名基层派出所教导员

公安派出所教导员是基层公安机关思想政治工作的主管，兼负着抓队伍促业务的重要职责，既是所长的“搭档”，又是所长的得力帮手。当好一名派出所教导员不仅是一门“学问”更是一门“功课”。

一、当好派出所教导员首先必须“身正”、“修身”

已不正何以正人。孔子有云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。打铁还须自身硬，严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实是习总书记对每一位领导干部的作风要求，联系公安工作实际，当好一名派出所教导员其核心首先得“身正”。身正是前提，也是作为派出所教导员的素养和敢于担当的基本要求。当好派出所教导员这个角色，关键要做到“在位不越位”、“在位不虚位”、“在位不闲位”，以已之正影响团队，影响民警。时下，有不少人认为派出所教导员岗位是闲差，可有可无，作用不大。笔者在基层教导员岗位干了十余年，体会颇深，感悟也很多。归纳起来，主要有以下三点。一是以“身正”教育自已，加强自身修养。古人尚有一日“三省”，作为基层教导员首先对自已的品行要有严格的自我约束，要不断加强自身的修养学习，把“修身”作为首任，不断从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观中汲取营养；从党的群众路线教育活动中捡省自已；从中国的传统文化，尤其是道德文化教育中领悟传统美德，以“修身”提升素质。二是以“身正”团结班子成员。派出所是公安机关的前沿阵地，也是公安机关打击违法犯罪，保护人民群众的拳头和尖刀。派出所党支部凝聚力、战斗力往往直接影响派出所的战斗力。作为教导员必须以过硬的政治素养、过硬的理论素养、过硬的业务素养当好所长的帮手和“搭档”。在实际工作中，加强与所长交流谈心，加强与支委成员的交流谈心，通过“三会一课”，通过专题组织生活会，活跃谈心方式，活跃沟通渠道，把谈心融入到具体的实际工作中，做到大事讲原则，小事讲风格，取长补短，虚心听取不同意见，虚心改进自已的工作作风，改变思想政治工作千变一律的说教模式，认真分析支委成员的所思、所想、所盼。采取取“谈”、“帮”、“辩” 、“同”的思想政治工作方法，促进班子的团结，以自已的人格魅力影响他们、团结他们，形成工作合力。三是以“身正”感召民警。火车跑得快全靠车头带。突出人本理念，以“情”感人，以“正”育人，扬凛然正气。加强自身的德育教养，以典型引路，以示范铺路。在工作中，注重塑造自我“谦虚、谨慎、清廉、公正”的形象；注重关心民警，体恤民警，真正将思想政治工作根植和服务于民警，坚持做到“六必谈”。即民警家庭有困难时必谈；民警工作岗位发生

变动时必谈；民警受到表彰、奖励或受到挫折、思想波动时必谈；民警对待群众态度不好时必谈；民警工作积极性不高时必谈；民警在执法过程中有不严格履行执法程序时必谈，以身体力行的的公正执法，以身体力行的群众工作方法，以身体力行的走进民警家庭谈心活动，切实让民警感受到正气、爱心和人文关怀，激发民警的工作热情。

二、当好派出所教导员其次必须“立矩”、“守矩”

没有规距不成方圆。当好派出所教导员抓规范是前提。一个优秀的团队肯定有一套完整、科学的规章制度。如钟祥市郢中派出所。民警、辅警加起来80多人，管理这样一个宠大的队伍，教导员除在工作上以身作则，让民警“敬”你；在生活上廉洁自律，让民警“亲”你，在作风上求真务实，让民警“信”你外，重点还是在管理上让民警“服”你。为此，当好派出所教导员必须坚持做到以规范促工作，以规范抓队伍，以规范促业务。一是“立规距”，让思想政治工作常态化、规范化。从民警工作、学习和生活细节入手，制定切实可行的行为举止、队列训练、警察风纪、服务礼仪、执法办案、工作作风等方面规范，加强对民警的日常考勤制度的落实，以互查、互训、互比促进规范的透明化、标准化、程序化、规范化，改变思想政治工作抓一阵紧一阵的现象，真正将思想政治工作融入到具体的制度之中，以制度管人、管事，以制度约人、约事。制定、、以及等具体规范，真正将思想政治工作的目标具体化、考核化，既让民警日常执法服务有规定，又让民警绩效考评有依据。二是“守规范”，让思想政治工作入心入脑。着重加强对公安纪律规定的学习，时刻绷紧“五条禁令”、“三项纪律”等各项纪律规定的弦，切实在细节的执行、落实上下功夫。第一、正确引导民警熟悉制度，在思想上重视制度。了解什么可做，什么不可做，知道该为而不为，不应为而为之的严重后果，让民警思想深处扎下“责任”这条根。第二、认真分析制度落实难的原因，对症下药，因人施策，形成共识。由于人的天生“惰”性，一些制度在执行中往往抓一下落实一下，缺乏长期性。因此，当好基层派出所教导员必须适时掌握民警的心态，掌握思想政治工作的脉博，在制度的落实过程中不断探索、创新落实的方式、方法，采取“分别谈与组织谈”、“监督谈与说教谈”相结合的方式，纠正民警违反制度、轻视制度、逃避制度的行为，以强有力的制度落实来促进思想政治工作的开展。第三、坚持“法治”理念，打牢民警依法行政、依法办事的根基。作为执法者首先得知法，知法才会守法。在工作中，不断加强对民警思想政治规范的学习，提高队伍的法律素质和人文素养，让民警从思想上、行动上“守规矩”。三是“用规矩”，让规矩贯穿、渗透于思想政治工作和具体业务之中。思想政治工作如鸟之双翼、车之双轮，相辅相成、缺一不可，坚持以规矩办事，以规矩约束、陶冶民警情操，用规矩规范民警的一言一行，克

服“一手硬，一手软”的问题，坚持严格队伍促工作，严管规范促业务，并以此保障工作目标的落实。

三、当好派出所教导员再次必须做到“四诚”、“四心”

心诚则灵，当好教导员与民警的互动是关键。提升队伍凝聚力、战斗力，重在增强民警的职业归属感和认同感，坚持以警为本，“四诚”为警、“四心”待警。一是“诚心”待警，重在“真心”。真心听取基层民警的呼声，顺应基层民警的意愿，采纳基层民警的建议，维护基层民警的良好形象，多宣传、巧宣传，树典型，努力创造人民群众理解基层民警的工作氛围。二是“诚心”慰警，重在“实心”。摆脱思想政治工作的“务虚”。切实将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，在日常工作中善于捕捉基层民警的喜乐哀愁，通过交心换心、换位思考等方式，切实让基层民警在市场经济大潮中摆正自己的位置，看见自己职业的重要和岗位的光荣，增强民警快乐工作的信心。三是“诚心”安警、重在“细心”。积极组织基层民警参加心理健康辅导，细心了解基层民警的家庭困难，建立基层民警家庭互助关爱机制。通过定期召开基层民警家属座谈会，掌握基层民警的实际困难，力所能及帮助解决，畅通基层民警诉求渠道，丰富基层警营文化生活，舒畅基层民警心怀，激励基层民警的工作热情。四是“诚心”爱警，重在“有心”。养兵重在爱兵，基层民警的困难就是自己的困难，切实把基层民警的冷暖得失看在眼里，放在心头。在民警受到挫折时，不冷眼、不抛弃，帮助民警共度难关，在民警获得荣誉时，要善于激励、表扬，以防其利令智昏，真正将思想政治工作前移，把爱警体现到工作和生活的各个环节，让基层民警感受到组织的温暖、职业的光荣，感受到思想政治工作无处不在，无时不有，切实缓解基层民警的心理压力，让他们快乐从警，安心从警。