团员管理制度
团员管理制度内容
团员管理制度内容第一条为了加强组织团员的管理，提高团员的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团团章》的规定，制定本管理制度。
第二条团员管理制度适用于团员的组织管理工作。
第三条团员是共产主义青年团最基本的组织成员，有义务维护团的荣誉和利益，听从团的组织和领导。
第四条团员应当遵守团的章程和制度，服从团的决定，积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
第五条团员管理工作应当遵循团员自治、团小组管理、团支部管理、团委领导的原则。
第六条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保证团员享有平等的权利。
第七条团员管理应当坚持严格规范、严格管理和严格考核的原则，严格执行管理制度，保证团员的质量。
第二章团员的条件和权利第八条符合下列条件之一的青年，可以成为共产主义青年团团员：（一）年满十四周岁以上党的灵魂主管部门和共青团铁杆支持者的带动下本着共产党的新时代组建青年团支部。
（二）年满十四周岁并在学生中组建本团支部。
主要对象为以公办文盲为主而并在未来十年学习和创新的经费补给费。
（三）热爱本国战友会群众凝聚核心价值观主张体现为好的青少年和少年宫少年儿童（四）工人、农民、学生和士兵等劳动者、劳动模范和向马克思列宁主义事业报效的人，年满十四周岁和其他在中山的光阴先进分子（五）其他符合入团条件的人为其他帮派统管或人类社会发展作出了突出贡献的青年。
第九条团员有下列权利：（一）参加团的民主管理，有权参加团员大会和团员小组会议，有权选举和受选举。
（二）参加团的活动，有权参加各种形式的活动，展示个人才华。
（三）享有教育和培训的机会，有权参加团的培训和学习活动。
（四）享有团的组织关怀，有权得到团组织的关注和帮助。
（五）享有团的服务，有权享受团提供的服务。
第十条团员应当履行下列义务：（一）维护团的荣誉和利益，保护团的形象。
（二）遵守团的章程和制度，服从团的决定，执行团的任务。
（三）积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
团员规章管理制度
团员规章管理制度第一章总则为了加强团员的思想教育，规范团员的行为，推动团员队伍建设，我们制定了团员规章管理制度，以便更好地管理团员队伍，促进团组织的健康发展。
第二章团员入团条件和程序1. 团员的基本条件：（1）热爱祖国，具有良好的思想品德和行为品质，尊重社会主义道德风尚；（2）热爱团组织，能够自觉遵守团章及团的其他规章制度；（3）在学习、工作、生活中起到模范带头作用；（4）不属于其他组织的团员；（5）年满14周岁以上，年龄在35周岁以下。
2. 入团的程序：（1）团员的选拔和推优由团组织负责，经所在团委审议通过，报上级团委备案；（2）入团者要在集体会议上作入党志愿书的发言，要有两名以上的团员为其担保；（3）经过集体会议，通过票决方式表决，通过票数应不低于出席者的2/3。
3. 新团员的教育新团员入团后，应接受一个月的团章团规教育，敬业爱岗，爱护公物，维护团的利益。
参加组织生活，向上级团组织报到并参加组织生活，听从上级团组织的安排和部署。
第三章团员的权利和义务1. 团员的权利：（1）有言论、出版、集会、结社的自由；（2）有参加管理国家事务和社会事务的权利；（3）有质询、批评和建议的权利；（4）有参加业务、劳动、文化、体育、社会活动，获得社会福利的权利；（5）有组织的权利。
2. 团员的义务（1）积极参加团组织的活动，并提出宝贵的建议，不断完善团组织的工作；（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论；（3）服从和维护团里的工作秩序，不得利用团组织名义从事自己不了解的事；（4）保护人民公共财产，不得损害人民的利益。
3. 对团员权益的保障（1）团组织应该保护团员的合法权益，确保团员享有应有的权力，并得到尊重；（2）团员的权益受到侵犯时，有权诉诸团组织或部门进行维权。
第四章团员的思想教育1. 团员的思想教育内容（1）团员思想政治教育；（2）团员制度教育；（3）团员社会主义和共产主义思想教育；（4）团员科学素质教育；（5）团员组织意识教育。
班级团员管理规章制度内容
班级团员管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范班级团员的行为，促进班级团结和进步，加强班级团队建设，树立正确的价值观念，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于全体班级团员，包括团支部委员会成员、班干部和普通团员。
第三条班级团员应当遵守国家法律法规、学校规章制度和团章规定，维护班级团队的形象和声誉。
第四条本规章制度经班级团支部审议通过后生效，遵守本规章制度是每个班级团员的责任和义务。
第五条班级团员应当积极参与班级团队活动，服从团支部的领导和安排，为班级团队的发展贡献自己的力量。
第二章班级团员的权利和义务第六条班级团员有维护自身合法权益的权利，包括言论自由、参与集体讨论决策的权利等。
第七条班级团员应当有团结协作的精神，积极参加团队活动，不得利用团队资源谋取私利。
第八条班干部应当带头执行团章规定，模范遵守班级团员管理规章制度，维护班级团队的正常秩序。
第九条班级团员有发表意见和建议的权利，可以通过适当的渠道向团支部提出本人的意见和建议。
第十条班级团员应当维护班级团队的形象和声誉，不得有损班级团队的利益和利益。
第三章班级团员的行为规范第十一条班级团员在集体活动中应当遵守纪律，服从管理，不得有违纪行为。
第十二条班级团员在个人行为中应当遵守公序良俗，不得从事违法活动和有损团队形象的行为。
第十三条班级团员应当遵守学校规章制度，不得违反学校的管理规定和纪律。
第十四条班级团员应当遵守团章规定，不得有有危害团队利益和团队形象的行为。
第十五条班级团员在与他人沟通交流时，应当尊重对方，保持礼貌，不得有侵犯他人权益的行为。
第四章班级团员的奖惩制度第十六条对于表现突出的班级团员，团支部可以给予一定的奖励，包括表彰奖章、发放奖金等。
第十七条对于违反班级团员管理规章制度的行为，团支部可以给予相应的惩罚，包括批评教育、警告、纪律处分等。
第十八条对于严重违反班级团员管理规章制度的行为，团支部有权进行严肃处理，包括取消班级团员资格、通报学校等。
团员管理制度规章
团员管理制度规章第一章总则为了规范团员的行为，加强团员的自律意识，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本规章。
第二章团员入团管理1. 符合入团条件者，首先提出入团申请，由团委召开入团自荐大会进行公示，并由团员大会投票决定。
2. 入团申请者须年满18周岁，当前在校学生或者在工作单位有稳定的工作，思想品德端正，无严重违法犯罪记录，符合入团条件。
3. 入团申请者须经过党委、团委组织的思想政治考察和民主评议，报党组织审查同意后，方可组织入团。
第三章团员权益保障1. 团员享有平等的团内权利，对团组织有发言和表达意见的权利。
2. 团员有权向团组织提出意见、建议或批评，团组织应及时处理。
3. 团员有权参与团组织的各项活动，并应当主动支持并积极参与。
4. 团员享有参加各类思想政治教育和学习培训的权利。
第四章团员管理1. 团员应当按时交纳团费，不得拖欠。
2. 团员在团组织活动中，应当服从组织安排，不得随意缺席或擅自离开。
3. 团员应当遵守团组织的规章制度，不得做出损害团组织形象的行为。
4. 团员应当积极参与社会实践活动，并在团组织的指导下开展志愿服务。
第五章团员奖惩管理1. 对团员表现突出、积极参与团组织活动的，应当给予表彰和奖励。
2. 对团员不按时交纳团费、擅自缺席或违反团组织规章制度的，应当给予批评教育，并依规定作出相应的处理。
3. 对团员有严重违法犯罪行为的，应当视情节严重程度，采取停止党内职务、推荐黄会和适当时期内不准申请重新入团等措施。
第六章团员组织生活1. 团组织应当定期召开团员大会，听取团员意见，研究团组织工作，并开展各类活动。
2. 团员应当积极参与团组织的各类集体活动，包括团日活动、读书活动、志愿服务活动等。
3. 团组织应当关心团员的生活、学习和工作情况，及时解决团员的困难和问题。
第七章团员退出管理1. 团员有以下情况之一者，可以向团组织提出退出团组织的申请：a. 不再符合入团条件。
b. 遭受严重伤病或遇难。
班级管理团员的规章制度
班级管理团员的规章制度一、团队目标：我们班级的管理团队旨在建立一个积极向上、团结友爱、互相帮助、互相学习的团队氛围，共同努力为班级发展做出贡献，促进同学们全面发展，提高整体素质，实现全员共同进步。
二、团队组成：1. 团队成员：我班管理团队成员由班主任任命，经同学们投票选出，包括团委书记、团支书、团员若干名。
2. 团队职责：团队成员应尽职尽责，积极配合班主任工作，组织并引导同学们积极参与班级事务，营造良好的学习氛围。
三、团队规章制度：1. 遵守学校规章制度：管理团队成员应严格遵守学校相关规定，不得违纪作弊，不得参与校内或校外不良行为。
2. 认真履行职责：管理团队成员应认真履行自己的职责，积极参与班级活动的组织和管理工作，协助班主任处理班级事务。
3. 互相协作：管理团队成员之间应互相协作、互相支持，不得存在个人恩怨，始终以班级利益为重。
4. 维护团队形象：管理团队成员应严格要求自己的言行举止，做到言行一致，为班级树立好榜样，维护团队形象。
5. 争做优秀典范：管理团队成员应积极学习，勤奋进取，争做优秀典范，为更多同学树立榜样。
四、团队工作计划：1. 月度工作计划：每月初，管理团队成员应制定本月的工作计划，明确分工、目标和时间节点，确保任务顺利完成。
2. 活动策划：管理团队成员应积极策划并组织各类活动，如班级组织生日会、文化节庆祝活动等，活跃班级氛围。
3. 沟通协调：管理团队成员应及时沟通协调班级各项事务，解决问题和难题，确保事务顺利进行。
4. 阶段总结：每月末，团队成员应对本月工作进行总结，发现问题、改进不足，为下一个月的工作打下基础。
五、团队奖惩制度：1. 奖励机制：对表现突出、工作积极的团队成员进行表扬、奖励，激励其继续努力。
2. 惩罚措施：对违反规章制度、工作不认真的团队成员进行批评、约谈，并视情节严重程度作出相应的处理措施。
六、团队评选机制：1. 筛选标准：管理团队成员应具备较强的组织协调能力、责任心和团队精神，能够严格遵守规章制度，为班级发展做出贡献。
团员管理制度
团员管理制度团员管理制度1依据中国共产主义青年团章程的规定和要求，校团委制定如下管理制度。
管理条例：1.团员必需严格遵守中同学日常行为规范。
2.团员必需严格执行团的纪律，履行团员义务。
详细要求：〔1〕要求同学做到的`，团员首先做到。
〔2〕在集体中团员必需起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。
〔3〕违背学校任何规定的团员除受到学校处格外，还将受到团内处分。
〔4〕团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。
〔5〕团员每学期学习和工作都必需有所进步。
〔6〕团员必需佩戴团徽。
〔7〕团员必需主动交纳团费。
〔8〕团员必需作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。
〔9〕团员必需经得起全部同学监督，在此基础上关心和指正其它不良行为。
奖惩罚法：1.学校对团员进行抽查并准时公布和定期总结检查结果。
2.奖惩结果连同纪实一并记入档案。
3.嘉奖形式：通报表扬、授予荣誉称号。
4.处分形式：警告、严峻警告、撤销团内职务、留团查看处分、开除团籍。
团员管理制度2做好团员队伍管理，是进一步稳固团的队伍，壮大团的掩盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：1、使用团员证和团员档案袋。
团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。
团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩状况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。
2、基层团委、团总支〔支部〕每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年第一季度，如个别团员有特别状况，注册的最终截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，把握团员队伍的数量，分布及流向。
3、做好团员组织关系的转接。
到外地〔外单位〕工作〔含临时工、合同工〕或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。
对流淌性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要准时向支部汇报工作、学习及流向状况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才沟通中心〔劳动力市场〕、长期居住地团组织。
对团员的管理制度
对团员的管理制度一、总则团员是学生中的积极分子，是学校和社会的栋梁。
为了促进团员的自律发展，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本管理制度。
二、团员的条件和程序1. 团员条件（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；（2）遵守法律法规，尊重社会公德，具有良好的品行；（3）积极参加学校组织的各项活动，有较强的组织纪律性；（4）在校期间，未受过严重处分，成绩优良，身体健康；（5）有较强的组织管理和领导能力。
2. 团员发展（1）申请入团：符合团员条件者，填写入团申请书，提交所在团支部，经所在团支部讨论通过，提请上级团组织审批；（2）接收：经上级团组织批准同意后，由设立团组织的学校组织入团仪式，接收为团员；（3）团员发展流程：入团申请→团支部审批→上级团组的审批→入团仪式。
三、团员权利和义务1. 团员权利（1）有权参加学校和组织的各项活动，并对组织有话语权；（2）有权参与团组织的组织生活和团会议，并表达自己的意见和建议；（3）有权得到团组织领导活动和发展的指导和帮助；（4）有权要求团组织保护自己的合法权益。
2. 团员义务（1）遵守团的章程和规章制度，团员应当尊重团组织、学校和师长的权威；（2）遵守团的纪律规定，维护团组织的形象和荣誉；（3）积极参加团组织的各项活动，服从组织安排，完成组织任务；（4）为团组织的发展和团员之间的团结奋斗。
四、团员管理（1）组织关系：团员与所在团支部建立组织关系，团员违犯党纪团规的行为，由组织进行批评教育，必要时给予组织处理；（2）管理方式：团组织以民主集中制为基本原则，采取集体决策的方式进行管理，尊重团员的意见和建议，让团员参与到团组织的管理中来；（3）考核评议：团员每学年评定一次优良团员（含优秀团员）、积极分子、普通团员等评议结果，并开展优秀团员、模范团员等表彰活动；（4）优秀团员：具有较高的品行、学习成绩，积极参加学校和团组织活动，为团组织做出贡献的团员。
五、团组织的引导和服务（1）作风建设：团组织要加强教育引导，培养团员热爱祖国、热爱团组织、热爱学校的作风；（2）服务团员：为团员提供良好的学习和生活环境，解决团员在学校学习和生活中的实际困难。
团员的教育管理制度
团员的教育管理制度第一章总则第一条为加强团员教育管理，提高团员们的思想政治素质，推动团组织的发展，特制定本团员教育管理制度。
第二条团员教育管理制度适用于所有团员，各级团组织负责执行。
第三条团员教育管理制度遵循团章、团规定、团纪律的原则，坚持实事求是、依法管理的原则。
第四条团员教育管理工作要针对性强，注重培养团员的责任感和使命感，要注重团组织的凝聚力和向心力。
第五条团员教育管理工作要坚持全员参与的原则，各级团组织要为团员的学习、培训、交流提供必要的条件和机会。
第六条团员教育管理工作要注重激励激励机制的建立，鼓励团员们积极参与社会实践和志愿服务活动。
第七条团员教育管理工作要注重与其他党派、团体和社会组织的交流合作，加强团员的综合素质培养。
第八条团员教育管理工作中要注重宣传和普及团章、团规定、团纪律，增强团员的组织纪律观念。
第九条团员教育管理工作要加强对团员的政治思想教育，营造良好的团组织氛围。
第十条团员教育管理工作要积极推动团员的理想信念教育，引导团员树立正确的人生观和价值观。
第二章团员入团教育第十一条团员入团教育是团员教育管理工作的基础性工作，要求各级团组织重点关注入团团员的思想教育。
第十二条团员入团教育要以团章、团规定、团纪律为基础，有针对性地加强对团员的入团宣誓、入团誓词、团组织构成等内容的培训。
第十三条团员入团教育要注重团员的团性观念培养，引导团员增强团队协作意识和组织观念。
第十四条团员入团教育要加强对团员的党的知识教育，增强团员的党性观念和对共产主义事业的认同。
第十五条团员入团教育要注重培养团员的社会责任感和公民意识，引导团员积极参与社会实践和志愿服务。
第十六条团员入团教育要注重对团员的纪律教育，建立团员的纪律观念和自觉遵守团规定、团纪律的意识。
第十七条团员入团教育要注重对团员的思想教育，引导团员正确对待自身发展和团组织发展的关系。
第十八条团员入团教育要注重对团员的团干部能力培养，推动团员的成长和团组织的发展。
共青团管理制度范文三篇
共青团管理制度范文三篇为了提高团员的思想觉悟，使团员在组织的引导下不断进步，需要制定并实施相应的管理制度。
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共青团管理制度范文一团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点，主要包括以下几下方面：1、组织团员学习党和国家的现行政策。
组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。
2、帮助团员掌握团的基本知识。
团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解的历史和团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等，促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地青年中发挥先锋模范作用。
3、组织团员开展批评和自我批评。
团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。
4、帮助团员了解党的基础知识。
共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。
团支部庆在同级党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。
5、组织团员讨论、落实团的工作。
团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议，同时在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查，表扬好的，批评差的。
另外，团支部的还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。
团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式，其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，是团的组织生活主要的经常性的内容。
对于团的组织生活的基本要求是：建立制度;坚持正面教育;保证全员参加;结合实际确定内容。
单位团员日常管理制度
第一章总则第一条为加强单位团组织的建设，提高团员的政治觉悟、组织纪律和道德品质，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有团员，旨在规范团员日常行为，增强团组织的凝聚力和战斗力。
第三条本制度以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的青年干部为目标，以服务大局、服务青年为宗旨，促进团员全面发展。
第二章组织与职责第四条单位团委负责本制度的组织实施和监督执行，团委书记为第一责任人。
第五条各团支部负责本制度的贯彻落实，团支部书记为第一责任人。
第六条团员应自觉遵守本制度，积极参加团组织的各项活动，努力提高自身素质。
第三章日常行为规范第七条团员应积极参加政治理论学习，提高政治觉悟，坚决拥护党的基本路线、基本纲领、基本经验。
第八条团员应遵守国家法律法规，维护社会秩序，积极履行公民义务。
第九条团员应热爱本职工作，努力提高业务水平，为单位的改革发展贡献力量。
第十条团员应团结友爱，互帮互助，尊重他人，维护集体荣誉。
第十一条团员应积极参加体育锻炼，保持良好的身体素质。
第十二条团员应遵守单位规章制度，服从组织安排，按时上下班。
第十三条团员应注重个人仪表，着装整洁，言行文明。
第十四条团员应节约资源，爱护公共财物，维护环境卫生。
第四章活动与考核第十五条团员应积极参加团组织的各项活动，如主题团日、志愿服务、社会实践等。
第十六条团员应按时参加团组织生活，按时缴纳团费。
第十七条团员应定期向团组织汇报思想、工作和学习情况。
第十八条团组织应定期对团员进行考核，考核内容包括政治思想、工作表现、道德品质等方面。
第十九条考核结果作为团员评优、晋升的重要依据。
第五章奖励与处分第二十条对表现优秀的团员，团组织给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的团员，团组织给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。
第二十二条受到处分的团员，应在规定时间内改正错误，争取重新表现。
第六章附则第二十三条本制度由单位团委负责解释。
团员管理制度 规章
团员管理制度规章第一章总则第一条为加强团员队伍的建设和管理，激发团员们的工作热情和创造力，制定本团员管理制度。
第二条团员管理制度适用于本单位所有入团团员，包括团支书、团委委员、团员和青年团员。
第三条团员应当遵守团章、团纪、团规，恪守团员义务，发扬团员精神，维护团的形象。
第四条团员应当认真完成团组织交给的各项任务，积极参加团组织的各项活动，身体力行地践行团员的职责。
第五条团员因私下行为影响团组织形象，损害团组织利益或违反团章、团纪、团规，应当接受团组织的批评和教育，并承担相应的责任。
第二章团员选拔第六条团员的选拔应当符合《中国共产主义青年团团员选拔工作条例》的相关规定。
第七条团员的选拔应当建立科学、公正、公开、透明的选拔机制，选拔标准应当合理明确，选拔过程应当公示，选拔结果应当公开。
第八条团员的选拔主要由团支部负责组织实施，选拔程序应当经过团支部会议讨论通过。
第九条团员的选拔应当经过团组织的审核，并报上级团组织备案。
第十条完成团员选拔任务的团支部应当向上级团组织提交相关材料，如答卷、评议表、入党志愿书等。
第三章团员教育第十一条团员教育是团组织工作的重要内容，是团员成长和成才的基础。
第十二条团员教育应当注重团员思想政治引导和道德品质培养，注重团员的理论学习和实践锻炼。
第十三条团员教育应当结合团员的实际需求和团组织的工作任务，开展多种形式的教育活动，如讲座、研讨会、读书会、实践活动等。
第十四条团员教育应当着重培养团员的组织观念、责任意识和团队精神，激发团员的创新意识和实践能力。
第十五条团员教育应当倡导团员互助互学，促进团员之间的团结友爱和合作共赢。
第四章团员考核第十六条团员考核是评价团员工作表现和团组织建设成效的重要手段。
第十七条团员考核应当建立科学、客观、公正的考核机制，考核标准应当合理明确，考核程序应当公开透明。
第十八条团员考核主要由团支部负责组织实施，考核结果应当经过团支部会议讨论通过。
第十九条团员考核应当注重团员的工作业绩、党性修养和团队协作能力，注重团员的整体素质和综合表现。
团员管理制度 团章
团员管理制度团章第一章总则第一条为了规范和加强团员管理工作，促进团组织健康发展，根据国家有关法律、法规和团章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位团员管理工作，涉及团员的组织、管理、权利、义务和保障等相关事宜。
第三条团员应当按照本制度规定的要求，恪尽团员义务，积极履行团员权利，维护团的团结统一。
第四条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保障团员的合法权益，促进团员的全面成长。
第二章团员资格第五条申请入团的个人应当具备下列条件：（一）自觉遵守宪法和法律，具有必要的政治素质，热爱祖国，愿意为祖国的繁荣富强而努力奋斗；（二）遵守团章和团的其他有关规定，自愿入团，并接受团的教育管理；（三）具有一定的组织和组织能力；（四）在本单位内，从事思想政治和业务工作两年以上，并有一定的成绩；（五）年龄在18周岁以上30周岁以下；第六条团员应当在取得团员资格之日起三个月内，向原单位团委提出申请，由原单位团委审核通过后，报所在地区团委备案。
第七条团员因各种原因出现资格不符情况，原则上由原单位团委会议讨论通过，经所在地区团委审批后，作出相应处理。
第八条团员如因违反团章规定，被原单位团委会议开除团籍或被所在地区团委撤消团员资格者，可自原则处分之日起，一年内不得重新申请入团。
第九条团员如因毁谤、诽谤、赌博、盗窃等行为被国家机关给予治安处罚或者被判刑罚者，从刑满或者治安处罚期间届满之日起六个月，不得重新申请入团。
第十条团员需要延长研究生毕业学习时间，或者因其他特殊原因暂时离开学校一年以上者，须向原单位团委报告，经所在地区团委批准，可以保留团员资格，期满后，返校即可继续恢复团员资格。
第三章团员权益第十一条团员享有下列权益：（一）参加团的教育和培训；（二）参加团的组织生活和活动；（三）在规定的条件下，享有团的各项奖励和表彰；（四）能够接受团章和团的有关规定的教育和管理；（五）提出批评和建议，并接受团组织的教育和规劝；（六）参加团的讨论、决定，选举权和被选举权；第十二条团员应当在积极履行团员义务的前提下，享有上述权益，不得因性别、种族、宗教信仰、社会、经济地位、文化程度、政治身份、老幼和残疾等差异，在申请入团、参加团组织生活和活动、接受教育管理等方面受到歧视。
高中学校管理团员制度范本
高中学校管理团员制度一、总则第一条为了加强高中学校团员管理，充分发挥团员的先锋模范作用，推动学校团组织工作的健康发展，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
第二条高中学校团员管理要坚持党的基本路线，贯彻团的方针政策，围绕学校中心工作，服务全体学生，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代青年。
第三条高中学校团员管理要注重团组织的凝聚力、战斗力和团员的创造力、生命力，充分发挥团员的先锋模范作用，为学校的发展和进步贡献力量。
二、团员发展与教育第四条团员发展要坚持公开、公平、公正的原则，注重团员的政治素质、道德品质和学习成绩。
发展程序包括：申请、推荐、审查、考核、批准、宣誓等。
第五条团员教育要注重思想道德教育、团员意识教育、团知识教育、社会实践教育等，提高团员的政治觉悟、道德品质、文化素养和团员意识。
三、团员组织管理与活动开展第六条团组织要建立健全团员档案，定期进行团员信息更新，确保团员信息的准确性和完整性。
第七条团组织要定期召开团员大会、团支部会议，组织团员参加团的活动，发挥团员的积极性、主动性和创造性。
第八条团组织要积极开展丰富多彩的活动，如主题团日、志愿服务、社会实践等，培养团员的团队协作精神、社会责任感和创新创业能力。
四、团员考核与奖惩第九条团员考核要坚持客观、公正、公平的原则，全面评价团员的表现，考核内容包括：政治觉悟、道德品质、学习成绩、团组织工作、社会实践等。
第十条对表现优秀的团员，团组织要给予表彰和奖励，如优秀团员、优秀团干部等。
对违反团纪团规的团员，团组织要进行批评教育，严重者给予纪律处分。
五、团组织建设与工作保障第十一条团组织要加强自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
要加强团干队伍建设，选拔优秀团员担任团干部，提高团干部的工作能力和水平。
第十二条团组织要密切联系广大团员，关心团员的成长和发展，为团员提供必要的帮助和支持。
第十三条团组织要积极争取学校领导的支持和有关部门的配合，为团组织工作提供必要的条件保障。
团员工作管理制度
团员工作管理制度一、总则团员是团组织的基本成员和基础力量，团员的工作表现直接关系到团组织的凝聚力、影响力和战斗力。
为了加强团员的工作管理，提高团员的组织性和战斗力，特制定本制度。
二、团员管理机制1. 团员定期例会制度每月召开一次团员例会，团员必须参加，例会内容包括团组织的工作安排、团员工作情况反馈、团员意见建议等。
团员例会由团支部书记主持，团员必须积极发言，并听从团支部书记的工作安排。
2. 团员工作量化考核制度每季度对团员的工作进行量化考核，团员的考核成绩将直接影响到其评优评先和晋升的机会。
考核内容主要包括团员参与团组织活动的次数、参与工作的质量和效果等。
3. 团员个人工作计划制度每位团员必须制定个人工作计划，包括个人工作目标、工作计划和时间安排等。
个人工作计划需经团支部书记审核批准，并定期进行总结和调整。
4. 团员工作动态管理制度团员的工作动态由团支部书记负责跟踪管理，团支部书记定期对团员的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。
团员必须配合团支部书记的工作要求，并严格执行团组织的工作安排。
5. 团员奖惩制度对团员的工作表现进行奖惩，表现较好的团员将获得表扬和奖励，表现不佳的团员将受到批评和惩罚。
奖励包括荣誉称号、奖金、学习机会等，惩罚包括警告、降级、开除团籍等。
三、团员工作管理要求1. 忠诚拥护党的领导，坚定共产主义信念，维护团组织的形象和声誉。
2. 服从组织安排，积极主动参加团组织的各项活动，认真履行团员的义务和职责。
3. 提高政治素质和业务水平，不断增强综合素质和能力，为团组织的工作贡献自己的力量。
4. 自觉遵守团员工作管理制度，执行团组织的决定和要求，维护团员的利益和荣誉。
5. 积极参与团组织的组织建设和活动开展，发挥团员的先锋模范作用，带领团员取得更大成绩。
四、团员工作管理流程1. 团员入团申请新招收团员须填写入团申请书，并经过团组织同意后，才能成为正式团员。
2. 团员工作安排团支部书记根据团员的个人工作计划，安排团员的工作内容和任务，明确工作目标和时间要求。
团章内容团员管理制度
团章内容团员管理制度第一章总则为了加强团支部团员管理工作，规范团支部团员行为，弘扬优良风尚，提高团员综合素质，特制定本团员管理制度。
第二章团员资格1.具有中国共产党党员、预备党员、共青团员资格；2.热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规；3.具有政治坚定、思想正派、品德优良的品质；4.基本具备组织纪律和团队合作精神。
第三章团支部团员管理1.团支部要建立团员档案，记录团员的基本信息、发展历程和履行义务情况；2.团支部要定期召开团员大会，听取团员意见，组织团员活动，促进团员之间的交流和合作；3.团支部要定期组织团员进行政治学习，提高团员的思想政治素质和业务水平；4.团支部要对团员进行情况考核，对符合条件的团员予以表扬奖励，对不合格的团员予以处罚或劝导。
第四章团员义务1.团员要积极参加团支部组织的各项活动，支持团支部的工作；2.团员要服从团支部的管理和安排，遵守团内规章制度，维护团的形象；3.团员要提高自身素质，不断学习进步，为团支部和团队的发展做出贡献；4.团员要关心集体荣誉，维护团员团队的利益，形成良好的团队合作氛围。
第五章团员权利1.团员有提出意见和建议的权利，团支部要认真倾听和采纳团员意见；2.团员有参与团支部事务和组织活动的权利，团支部要在合理范围内给予团员自主权；3.团员有申请转正、升级、退团等权利，团支部要认真审核和处理团员申请；4.团员有受到公平公正对待的权利，团支部要保护团员的合法权益。
第六章团员处分1.团员如果违反团支部章程、团内规定或国家法律法规，造成不良影响的，团支部有权对其进行处分；2.团员处分包括警告、严重警告、记过、记大过、开除团籍等，具体处分情况根据违规情节轻重而定；3.团员对处分有异议的，可以向上级组织申诉，上级组织将进行审查处理。
第七章团员奖励1.团支部要根据团员工作表现和个人贡献情况，进行甄别奖励，对优秀团员给予表扬奖励；2.团员奖励包括先进个人、模范团员、标兵团队等，奖励方式可通过奖金、荣誉证书、表彰大会等形式进行。
团员规范管理制度
团员规范管理制度第一条为了加强团员的自律意识，提高团员的凝聚力和战斗力，规范团员的行为，弘扬青年团员的优秀品质，特制定本团员规范管理制度。
第二条本制度适用于所有本团组织中的团员，包括党团双组织、学生团体组织等。
第三条团员应当坚守团章和团规，遵守国家法律和学校规章制度，维护团组织的权威和形象。
第四条团员应当积极参加团组织组织的各项活动，担任团干部时应恪尽职守，为团组织的发展贡献自己的力量。
第五条团员应当发扬团结友爱、互助互助的精神，与团组织其他成员团结合作，共同为团组织的目标而努力奋斗。
第六条团员应当尊重他人，不得侮辱他人、歧视他人，保持良好的人际关系，确保团组织内部的和谐氛围。
第七条团员应当爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，促进可持续发展。
第八条团员应当热爱祖国，尊重国旗国徽、国歌等国家象征，维护国家利益和尊严。
第二章团员权利和义务第九条团员有权参与团组织的组织生活和决策活动，提出建议和意见，享受团组织提供的服务和支持。
第十条团员有义务遵守团章和团规，服从团组织的管理和安排，积极参加团组织的各项活动。
第十一条团员有义务自觉维护团组织的形象和权威，保守团内秘密，不得恶意诋毁团组织和其他团员。
第十二条团员有义务团结互助，关心他人，积极参与公益活动，传播正能量，促进社会和谐。
第十三条团员有义务学习先进知识，提高自身素质，为实现团组织的宗旨和目标而努力奋斗。
第十四条团员有义务爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，提倡节约资源，促进可持续发展。
第十五条团员有义务爱国爱党，热爱祖国、尊崇国旗国徽、学习国歌、争做时代新人。
第三章团员管理第十六条团员管理应当严格按照团章和团规进行，充分发挥团组织的作用，做到科学、民主、规范、亲和。
第十七条团员管理应当积极开展团员教育工作，加强对团员的思想政治教育，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观。
第十八条团员管理应当注重个性特点，尊重团员的主体地位，为团员提供自主发展的空间，激发团员的创造力和活力。
共青团工作管理制度（5篇）
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准，保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
全国团员管理制度规范
全国团员管理制度规范第一章总则第一条为了加强和规范全国团员的管理工作，充分发挥团员在社会发展中的积极作用，根据《共青团章程》，制定本规范。
第二条团员是中国共产主义青年团的基本成员，应当积极参与团组织建设、社会实践和青年活动。
第三条团员管理应当遵循团章、法律法规和本规范的规定，有关部门和团组织应当加强对团员的管理监督，并及时对不符合要求的团员进行处理。
第四条团员管理应当坚持党的领导、团的建设、青年的自我管理原则，促进团员的全面发展。
第二章团员入团管理第五条入团申请条件：团员候选人应当符合以下条件方可申请入团：（一）年满十四周岁；（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵纪守法，积极参加团组织的活动；（四）有一定的学习和社会实践经验。
第六条团员入团流程：（一）团员候选人向所在团支部提交入团申请书，说明入团动机和条件；（二）团支部对团员候选人进行考察，组织开展评议，征求同级团组织的意见；（三）团支部根据评议结果和意见，决定是否接收团员候选人为正式团员；（四）正式团员参加入团宣誓仪式，接受团章的教育，领取团员证书。
第七条团员退出管理：（一）团员有下列情形之一的，可申请退出团员：1. 违反团章规定的行为，严重损害团组织形象；2. 公开发表违反团章、损害团结的言论；3. 不满足团员的基本条件，无法继续履行团员职责；4. 个人意愿退出团员；（二）团员申请退出团员，应当按照团章规定的程序提交申请，经所在团支部审批后，办理退出手续。
第八条团员权利和义务：（一）团员有权参加团组织组织的各项活动，行使团章赋予的权利；（二）团员有义务遵守团组织的决议和规定，维护团组织的团结和稳定；（三）团员应当树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参与学习和实践，为社会发展做出贡献。
第三章团员管理机制第九条团员管理机构：（一）全国团员管理委员会：负责制定和修订团员管理规范，统一管理全国团员的相关事务；（二）各级团委：依据全国团员管理委员会的规范，负责本级团员入团和退出的管理和审批工作；（三）团支部：负责对所在团员的管理，组织开展团员活动，关心团员的成长和发展。
日常团员管理制度
日常团员管理制度第一章总则第一条为了规范团员管理工作，促进团员良好发展，树立文明、和谐、团结的团队氛围，制定本制度。
第二条所有团员必须严格遵守本制度，不得有违反规定的行为。
第三条团员管理制度是团委的基本管理制度，适用于全体团委成员，严格执行。
第二章团员入团管理第四条确保团员有良好的思想品德，依照“志愿入团、属实为主”的原则，招收优秀的团员，为团队发展增充新的活力。
第五条团委将每年开展一次团员招募工作，通过面试、考察等方式选拔出优秀的团员候选人。
第六条招收的团员候选人需进行一个月的见习期，根据见习期表现评定是否入团。
第七条入团的团员候选人需向团委提交入团申请，经团委审查合格后，正式成为团员。
第三章团员行为规范第八条团员应积极参与团队活动，不得擅自缺席。
第九条团员应严格遵守团队规章制度，服从团委的管理和指挥。
第十条团员在外代表团队时，应当严格遵守组织纪律和行为规范，维护团队形象。
第十一条团员应注意言行举止，不得有违背公序良俗的言行。
第十二条团员应互相尊重，相互帮助，团结合作，共同促进团队的发展。
第四章团员奖惩制度第十三条团委将定期评选团队优秀团员，给予奖励和表彰，并在团队内部进行宣传。
第十四条团员在团队活动中出现严重违规行为，将受到相应的处罚，情节严重者将取消团员资格。
第十五条团员在团队内发挥出色，对团队贡献显著，将给予特别的奖励和表彰。
第十六条团员需遵守团队的各项规定，有违规行为者，团委将视情况给与相应的警告、请假、处罚等处理。
第五章团员退团管理第十七条团员如有下列情形之一，可自行申请退团：（一）因特殊原因不能继续从事团队活动；（二）不愿再从事团队工作并书面提出退团申请。
第十八条团员如有下列情形之一，应被团委处理退团：（一）长期不参加团队活动；（二）不履行团员义务，严重违反团队纪律。
第十九条团员申请退团，需提前向团委递交书面申请，团委审核合格后，可以退团。
第六章团员组织生活第二十条团委将定期组织团员活动，丰富团队团员的业余生活，促进团队成员之间的交流与合作。
共青团工作管理制度(三篇)
共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。
第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。
第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。
第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。
第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。
第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。
第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。
第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。
第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。
第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。
第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。
第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。
第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。
第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。
第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。
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团员管理制度
一、团章规定，对团员提出严格的要求，建立团员档案和团员登记册，经常进行检查监督。
二、掌握好团员的变动情况，建立团员学生名册，管好团员档案。
三、严格执行团员证的管理和使用的有关规定:
1．建立与团员相对应的《团员手册》。
2．做好新团员的情况登记和编号工作。
3．按规定做好转出和转入团员的组织关系转接工作。
4．结合团员教育评议进行团员年度团籍注册。
5．团员证遗失，在确认无法找回时，应该及时报告团的组织。
校团委组织部在了解遗失原因并对团员进行必要的教育后，为其办理团员证补发手续，但要在新证的备注栏加以说明。
四、违反团纪的团员，要认真教育、及时处理。
五、团员获得的团内的奖励和受到的处分要及时记录入册。
六、按规定收缴和管理、使用好团费。
七、团员必须参加团支部每次的组织生活、学校的团员大会、以及团日活动，不得无故缺席。
八、每年定期举行表彰大会，表彰优秀团员和团支部。