秘书长例会会议纪要
例会会议纪要标准格式范文6篇
例会会议纪要标准格式范文6篇Standard format of minutes of regular meeting编订：JinTai College例会会议纪要标准格式范文6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：例会会议纪要标准格式范文2、篇章2：例会会议纪要标准格式范文3、篇章3：例会会议纪要标准格式范文4、篇章4：例会会议纪要标准格式范文5、篇章5：例会会议纪要标准格式范文6、篇章6：例会会议纪要标准格式范文办公会议纪要（也指日常行政工作类会议纪要），主要用于单位开会讨论研究问题，商定决议事项，安排布置工作，为开展工作提供指导和依据。
小泰在此整理了例会会议纪要标准格式范文，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!篇章1:例会会议纪要标准格式范文时间20XX.11.10地点会议室主持人杨丽杰会议主题廉政风险防控工作动员会参加人员全体教师会议纪要一、杨丽杰校长就廉政风险防控工作做动员讲话。
为深入贯彻落实省、市加强廉政风险防控工作精神，积极拓展从源头上防止腐败工作领域，扎实推进我校的党风廉政建设和反腐败工作，今天我们在这里召开全校廉政风险预警防控管理工作动员大会，这次大会标志着廉政风险预警防控管理工作将在我校全面推开。
学校将成立廉政风险预警防控管理领导小组，根据学校实际情况，在全校各部门全面启动廉政风险预警防控管理工作。
二、焦丽杰副校长公布我校《廉政风险防控工作实施方案》及领导小组名单。
1、指导思想2、基本原则和工作目标3、主要内容和方法步骤动员部署阶段（20XX年11月7日-11月15日）排查廉政风险阶段（20XX年11月15日-20XX年1月31日）创新机制，健全防控制度阶段（20XX年2月1日--4月30日）狠抓落实、提高阶段（20XX年5月1日-7月15日）篇章2:例会会议纪要标准格式范文【按住Ctrl键点此返回目录】会议时间: 20xx年1月21日 13:40至15:00会议地点：会议室主持人：叶嗣玲参加人员：小郑总、沈腾飞、李霞、胡蜀平、洪卫、李红、张莉、江洁、叶嗣玲、康厚彬、张明放、徐春缺席人员：唐二玲、记录人：王廷廷会议内容：本次周例会听取了各部门上周主要工作情况汇报，公司领导对各部门工作中遇到的困难和存在的问题进行了回复和指示，现将会议纪要如下：一、存在的问题及解决方案：1、李经理汇报本周能确定19#楼租赁一事。
部门例会会议纪要范文三篇
部门例会会议纪要范文三篇公文处理办法明确要求除会议纪要以外的其他公文必须加盖印章,而对于会议纪要 ,则要视具体情况而定。
下文是关于最新的小编收集的关于部门例会会议纪要的范文三篇，仅供参考!部门例会会议纪要范文篇一会议时间：xx年x月x日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤ 员工关怀⑥ 爱与责任⑦ 感恩与收获⑧ 与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：① 惰性② 不自信，专业能力不足③ 不知道自己的目标，想要什么④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤ 个人观点影响与外界和谐相处⑥ 执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。
本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：① 现状：_______② 执行：_______③ 结果：_______针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：① 汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
② 服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动③ 给员工发放各种书籍注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议纪要格式和范文
会议纪要格式和范文会议纪要格式和范文1 旅游局周例会会议纪要时间：****年**月**日上午8：30地点：局长办公室参加人：***、***、***、**、** 主持人：**主要内容一、*局代表全局工作人员对魏华的到来表示欢迎，安排其在行业管理与教育培训科工作，要求尽快熟悉业务，加强学习，尽快投入工作。
二、各科室负责人汇报上周工作：1、行业管理与教育培训科：通知茗汤温泉的导游人员参加景区导游资格考试;制定全市景区(点)、星级饭店安全大检查活动方案;2、办公室：申请领取收款收据和罚没收据，并掌握每种票据的使用方法和报账手续;督办北京旅游交通图和全市旅游规划的进度，这两项工作都有实质性进展;谋划出全局工作重点，并将结合任务按照职责分配到各科室;做好信息上报工作，本周出信息一份报省、市旅游局;其它机关文秘和临时性工作。
3、规划发展与市场开发科：谋划出近期工作重点，准备和周边县市加强交流和学习，吸取先进工作经验。
三、*局认为各科室本周的工作完成的都不错，机关工作作风也有明显改善。
四、*局对*月份工作进行部署并提出几点要求：1、各科室要按照*月份工作重点和分工，深入实际，制定措施完成所承担工作，没有取得效果或没有按时完成的要形成书面报告，说明原因。
2、在工作上要注意各科室之间协调配合与其它部门协调配合，要积极主动。
3、每位工作人员尽量做好本职工作，并注意在工作中充分发挥创造性。
做好本职工作是本份，创造性的工作是灵魂，没有创造性的工作都是僵硬的。
4、树立良好的旅游形象。
旅游局的每一位工作人员都要有集体荣誉感，要老老实实做人，踏踏实实做事，时时刻刻都要严格要求自己。
5、各科室工作人员都要学习廊坊市旅游总体规划，同时联想**的规划，人人都要看、人人都要学，一遍看不懂看两遍，要注意研究规划的指导性和可操作性，每个人都要形成自己的观点和认识。
会议纪要格式和范文2 xx月xx日下午，xxx会长在xx 置业售楼部会议室主持召开了xx市xx商会第x次会长办公会议。
关于工作例会会议纪要7篇
关于工作例会会议纪要7篇工作例会会议纪要（篇1）9月4日，县公共机构节能工作领导小组在县政府五楼中型会议室召开了公共机构节能工作联席会议，参加会议的有县公共机构节能工作领导小组成员及办公室工作人员，会议由县政府办公室主任蒋明书主持。
会议学习了《重庆市人民政府关于做好〈公共机构节能条例〉贯彻实施工作的通知》(渝府发〔〕69号)，回顾了前段时间全县节能工作进展情况，并讨论研究了下一阶段工作情况，形成了一致意见，现纪要如下:会议认为，前一阶段全县节能工作按照县委、县政府的总体安排部署，全县各级各部门积极努力，全力以赴，各项工作稳步实施，进展顺利，尤其是各项基础性工作取得了重大突破，各单位基本建立了节能工作机构，单位工作基本正常，为下一阶段的节能工作的开展奠定了坚实的基础。
在看到成绩的同时，会议指出，当前全县节能工作也存在一些不足之处，主要表现在:一是少数单位虽然设立机构，但人员人员到位情况不够理想;二是认识不到位，没有处理好节能工作与日常工作的关系，把节能工作视为一种负担;三是节能工作措施不够细化，不少单位还存在以文件贯彻文件的现象;四是宣传力度不够，全县公共机构节能良好氛围不够浓郁。
会议要求，全县各公共机构要继续加大力度，扎实工作，深入贯彻落实《重庆市人民政府关于做好〈公共机构节能条例〉贯彻实施工作的通知》要求，确保各项工作顺利圆满完成。
具体做到以下三个方面:一要提高认识，统一思想。
要把干部职工的思想和行为统一到贯彻《公共机构节能条例》上来，切实增强机关干部职工的节能意识和节能习惯，不断提高节能的主动性和自觉性，不断提升机关干部职工的节能意识和节能习惯。
二要明确责任，加强领导。
各单位主要领导要切实履行节能工作“第一责任人”的职责，把节能工作列入重要议事日程，定期听取节能工作情况汇报，及时解决工作中遇到的困难和问题。
节能工作分管领导要认真研究制定节能规章制度和措施，加强对本单位节能工作的指导、监督、检查。
例会 会议纪要 pdf
例会会议纪要pdf
例会会议纪要
日期：XXXX年XX月XX日
时间：15:00-16:30
地点：XXX会议室
出席人员：部门经理XXX、主管XXX、XXX、XXX及全体员工
议程内容摘要：
1．销售业绩回顾
部门经理XXX对上月的销售业绩进行了总结。
销售额相较于上月有所下降，主要原因在于竞争对手的产品价格更为优惠。
针对这一问题，XXX经理提出加强市场调研，并考虑推出一些促销活动来提高销售额。
2．产品研发进展
主管XXX报告了新产品的研发进度。
目前已经完成了原型设计，进入测试阶段。
预期在三个月内能完成测试并正式推出。
3．客户反馈处理
针对近期收到的客户反馈，XXX主管表示已组织专人进行调查，并将尽快给出解决方案。
同时，为了更好地收集客户意见，决定在官方网站上增设在线反馈通道。
4．团队建设活动
为提高团队凝聚力，主管XXX提议下月组织一次户外拓展活动。
活动预算和具体日期将由人事部门进一步商定。
5．下月工作计划
部门经理XXX明确了下月的工作目标，包括提高销售额、完成新产品推广计划等。
各部门需根据实际情况制定详细的工作计划。
会议总结：
本次例会明确了各部门的工作重点和目标，有助于推动公司整体运营的顺利进行。
各部门需密切配合，确保各项任务按时完成。
对于销售和市场部门，重点关注提升销售额和加强与客户的沟通；技术部门要继续推动新产品的研发工作，争取早日投放市场；同时，人力资源部门需策划好团队建设活动，以增强团队凝聚力。
企业会议纪要格式范文3篇
企业会议纪要格式范文3篇篇一：工作会议纪要格式范文3篇工作会议纪要格式范文3篇这次工作会议中央重视,时机很好,具有开创性。
本次会议总结了会议取得的认识与收获,提出了贯彻落实工作会议精神的具体要求。
下文是小编为大家整理的工作会议纪要的格式范文，仅供参考。
工作会议纪要格式范文一：xx省人民政府常务会议纪要(1997) 11号xx省人民政府办公厅xxxx年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府举行第82次常务会议。
出席会议的有：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
xxx主持会议。
会议听取了xxx关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策意见的汇报;听取了xxx关于《xx省地图编制出版管理办法》(草案)、《xx省水上交通事故处理办法》(草案)、《xx省文物保护管理条例修正案(草案)》的审核说明，并进行了讨论研究。
现纪要如下： 1.关于出台进一步鼓励引导个体、私营等非公有制经济健康发展若干政策问题会议认为，党的十五大已经明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度;非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分;对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励引导，使之健康发展。
这是理论上的重大突破。
对非公有制经济起步较早的我省来说，将是一次新的机遇。
会议指出，我省非公有制经济经过十多年的发展，现在有了相当基础，已成为国民经济的重要组成部分。
在一些地区，非公有制经济已成为区域经济的重要支柱。
但是，由于种种原因，我省个体、私营等非公有制经济的发展目前还面临着不少障碍和急需解决的问题，如不采取有力措施加以解决，将会影响我省经济的发展。
对此，要引起我们高度重视。
今后一个时期，根据调整和完善所有制结构的需要以及我省跨世纪经济发展的要求，各地、各部门要抓住有利时机，进一步解放思想，充分认识发展非公有制经济对我省国民经济全局的重要作用，加大支持力度，强化服务意识，研究制订措施，不断完善我省的所有制结构，推动国民经济再上一个新台阶。
工作会议纪要怎么写
工作会议纪要怎么写【篇一：会议纪要的常见格式及范文】会议纪要常见格式及范文（普通企业通用）会议纪要常见格式及范文一、会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。
标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。
二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。
会议纪要正文一般由两部分组成。
（一）会议概况。
主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
（二）会议的精神和议定事项。
常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。
工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
落款。
包括署名和时间两项内容。
署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。
二、会议纪要格式及写法会议纪要一般分两大部分。
开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。
第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。
根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：（一）集中概述法。
这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。
这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。
如果会议的议题较多，可分条列述。
（二）分项叙述法。
召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。
这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。
例会会议纪要范文
例会会议纪要范文例会会议纪要如何写?那么，下面请看小编给大家整理收集的例会会议纪要范文，供大家阅读参考。
例会会议纪要范文1会议类别：周办公例会会议时间：xxx5年11月26日14:00时会议地点：xx本部3#会议室会议主持：xx参加人员：xxx会议记录：xxx会议纪要：一、周办公例会各部门、各生产厂发言主要内容：(一)生产情况通报：金坛基地：11月20日早晨6:40精细厂因高压机检修，氢气压缩停车，于当晚20：00开车，影响作业时间14小时。
新东基地：11月26日中午12：00因新港大锅炉检修，蒸汽压力较低，导致氯化苄停车，现新港调开小锅炉，预计至11月30日大锅炉检修结束。
(二)通报11月2日省节能监察中心检查时发现新东现场有需淘汰的落后电机的情况，要求必须在12月底前完成整改，请采购部抓紧落实采购工作。
(三)xx氯碱厂6万吨/年离子膜烧碱装置的离子膜已经到厂，计划下周起进行换膜工作，每月2～3台，阳极重涂请设备部联系好尽量缩短周期，保证10天周期内完成。
(四)新东氯碱厂离子膜装置的电槽运行状况不理想，碱中含盐指标偏高。
(五)有机厂按销售需求，已开始生产主含量99.85%的邻氯甲苯，邻氯甲苯的日产量略有影响。
(六)1万吨/年氯甲苯技改的土建设计图纸按计划11月18日出图，但设计院一直未能出图，目前预计到11月30日出图，出图后希望加快相关程序，尽快开工，以免影响项目进度。
(七)为配合1万吨/年氯甲苯技改项目的投运，动力厂正在进行邻醛变电所的利旧改造。
(八)市质监局11月30日下午对xx氯碱厂液氯气瓶充装站到期进行现场审核，请氯碱厂做好迎检准备工作。
(九)通报11月25日市安监局组织市局企业及专家来金坛现场进行交流、检查。
检查中提出了几个问题：一是有毒、易燃报警系统情况分析和采取措施等台帐要完善;二是氢气罐车充装车辆数量大于充装区位数量;三是钢瓶充装区人员未带安全帽;四是交接班记录要完善;五是要及时排查淘汰工艺目录。
工作例会会议纪要工作例会会议纪要及格式(四篇)
工作例会会议纪要工作例会会议纪要及格式(四篇)(××××年×月×日)××××年×月×日至×日，国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制试点工作座谈会。
三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的负责同志，五十八个试点城市的负责同志，以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。
会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话，交流了试点城市的情况和经验，研究了在新形势要积极推进城市经济体制进一步开展的工作。
一、统一认识，明确今年的方针和主要任务。
(略)二、进一步简政政权，政企分开，搞活企业。
(略)三、充分发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。
(略)四、精心指导，保证健康发展。
(略)与会同志一致表示，当前进入攻坚阶段，我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署，精心组织，精心指导，搞好调查研究，把城市经济体制引向深入，为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。
20xx年7月24日上午，学院院长刘前贵同志在学院六楼会议室主持召开了财务工作会议，学院副院长范勇毅、计财处科级以上干部参加了会议。
会议就副院长范勇毅同志协助刘前贵院长分管计财处工作和签批事宜做了具体规定，会议还听取了计财处各部门工作汇报和学院财务检查情况的汇报，并就当前学院财务工作、报帐程序、内部管理等做了具体部署。
现就会议精神纪要如下：一、会议认为，过去的一年是学院不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，在资金极度紧张的情况下，全体财务人员团结一致，无私奉献，积极筹措资金，为学院正常运作和建设发展做出了贡献。
目前，财务工作的主要问题一是收入少，二是欠债多，三是行效率低，四是财务内部管理需要加强。
二、会议决定：1、学院本部水、电、暖费用、银行利息、燃油费、人员开支、各部门包干经费使用、职工借款、差旅费、报帐等日常业务开支由范勇毅副院长签批2、其它项目支出金额在20xx元以下开支由范勇毅副院长签批，20xx元以上由刘前贵院长签批，大额资金的使用由学院党委会集体研究决定。
工作例会会议纪要
工作例会会议纪要会议时间，2022年3月15日。
会议地点，公司会议室。
会议主持，XXX。
会议记录，XXX。
一、会议目的。
本次会议旨在总结上周工作情况，分析存在的问题并提出解决方案，制定下周工作计划，确保各部门工作顺利进行。
二、会议内容。
1. 上周工作总结。
各部门领导分别汇报了上周工作情况，包括完成的任务、遇到的困难以及解决方案。
总体来看，大部分工作进展顺利，但也出现了一些问题，需要及时解决。
2. 存在的问题。
在上周工作总结的过程中，大家发现了一些共性问题，主要包括沟通不畅、协作不够紧密、任务分配不明确等。
这些问题直接影响了工作效率和质量，需要引起高度重视。
3. 解决方案。
针对上述存在的问题，会议提出了一些解决方案。
首先是加强部门之间的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时交流工作进展和遇到的问题；其次是明确任务分工和责任，确保每个人都清楚自己的工作职责，避免出现工作交叉和遗漏；最后是加强团队建设，提高团队凝聚力和执行力。
4. 下周工作计划。
根据上周工作总结和存在的问题，各部门领导提出了下周工作计划。
在确保完成本周任务的基础上，重点解决存在的问题，提高工作效率和质量。
三、会议总结。
本次会议对上周工作进行了全面总结，分析了存在的问题并提出了解决方案，制定了下周工作计划。
希望各部门能够认真落实会议精神，积极解决问题，确保工作顺利进行。
四、其他事项。
1. 下次例会时间地点，2022年3月22日，公司会议室。
2. 会议记录由XXX整理，于会后一天内发送至各部门。
以上为本次会议纪要，望各位领导认真阅读，如有遗漏或错误之处，请及时指正。
感谢大家的参与和支持！会议记录，XXX。
日期，2022年3月15日。
工作例会会议纪要5篇
工作例会会议纪要5篇工作例会会议纪要5篇工作会议纪要保留了重要信息的备查和回顾。
它可以用作日后的查阅和回顾，以便于复盘和评估会议的效果和改进。
下面是小编帮大家收集整理的工作例会纪要，希望大家喜欢。
工作例会会议纪要【篇1】一、公司内部交流会议纪要主题：做好公司职能工作的几个要素时间：20__年5月31日地点：9层大会议室人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人会议纪要：20__年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。
此次交流共39位同事参加，其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为八个要点：二、热情有的人说我挺有热情。
实际上热情和激情是人的生活的一种状态。
自己在无论什么样的状态，你都要活得很开心。
别遇到什么情况，自己就先萎靡不振。
自己的状态处于不开心的状态，会给别人一种疲惫不堪的感觉。
你特疲惫的时候，可以选择通过选一套很好的衣服、画个妆、运动一下这些方式来做调整。
做一个有味道的人，其中就是要有感染力。
出现在任何一个陌生的场合，要给别人留下一个很好的印象，而不是不合群，应该是状态很好。
就是要不断的说服自己。
同样一份工作，机械的做和有激情的做效果肯定不一样。
首先你要想通了这件事是你不愿意做的，但是是必须的做，所以就先得调整自己。
遇到这种烦心的事，谁来解决？你自己很不开心，就会影响到家庭和同事。
我认为这也是可以调整和包装的。
每个人都会有一些小情绪。
你不喜欢做的事，情绪停留在无奈的状态，你做这件事的时候就容易出错，要不就做的很烦躁。
当然前提是你必须做，而且必须得做好。
人的思维是正向和反向，我们做事的时候要从正向来看。
人带着激情来做的时候，就会有很多创意和想法。
包括在部门里头，这个人每天都不高兴，每天跟这种人在跟前，你觉得跟这样的人有味道么？一个有味道的人就是能使同事之间够获得正向影响的人。
会议纪要标准格式模板3篇
会议纪要标准格式模板3篇会议纪要标准格式模板3篇 你知道标准的会议纪要如何写?那么，下⾯是⼩编给⼤家介绍的会议纪要标准格式模板3篇，供⼤家参考。
会议纪要标准格式模板1 时间： 地点： 参加⼈员： 会议议题： 纪要内容： 本次例会由_________召集，_________主持，_________记录。
整个会议共持续___⼩时，会议听取______汇报，研究讨论了______，部署了______⼯作，现纪要如下： 决定事项如下： 1._____________________________________________。
2._____________________________________________。
3._____________________________________________。
4._____________________________________________。
附：______例会重点任务指令 _________ ______年___⽉___⽇ 会议纪要标准格式模板2 20xx年××⽉××⽇签发⼈：××× 总经理办公会议纪要 会议时间：20xx年⽉⽇ XX:XX-XX:XX 会议地点：公司会议室 主持⼈： 参会⼈员： 记录⼈： 会议议题： 会议内容(议题)： ⼀、：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ⼆、：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经会议讨论(研究)形成决议如下： ⼀、：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ⼆、：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX xxx5年X⽉XX⽇ 呈报：董事长/总经理 主送：X经理(决议执⾏⼈或部门) 共印X份 会议纪要标准格式模板3 会议时间：年⽉⽇14:00⾄⽉⽇12：30 会议地点：东莞太⼦酒店 会议主持：z 与会⼈员：zzzzzz 会议主题：年度第⼆次管理评审会议 会议记录：z 会议主要内容： 本次会议紧紧围绕着上半年的⼯作、质量管理体系符合性、员⼯满意度调查、⽤户意见调查以及公司发展思路进⾏的，采取了⼤会与分组讨论相结合的形式，⽬的以查问题、找差距、提升管理⽔平为主，取得了统⼀思想，⿎⾜⼲劲的成效。
会议纪要标准模板
会议纪要标准模板会议纪要标准模板时间：地点：参加人员：会议议题：纪要内容：本次会议由_________召集，_________主持，_________记录。
整个会议共持续___小时，会议听取______汇报，研究讨论了______，部署了______工作，现纪要如下：决定事项如下：1._____________________________________________。
2._____________________________________________。
3._____________________________________________。
4._____________________________________________。
附：______例会重点任务指令_______________年___月___日一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。
另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。
这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。
二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写"散会"二字，如中途休会，要写明"休会"字样。
例文一：会议名称：______会议时间：______会议地点：______记录人：______出席与列席会议人员：缺席人员：主持人审阅签字：主要议题：发言记录：例文二：公司办公会议记录时间：一九××年×月×日x时至x时地点：公司办公楼五楼大会议室出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……缺席人：××× ××× ××× ……主持人：公司总经理记录人：办公室主任XXX××主持人发言：(略)与会者发言：散会主持人：×××(签名)记录人：×××(签名)本会议记录共×页)记录重点：会议记录应该突出的重点有：1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；3)权威人士或代表人物的言论；会议记录是对会议进行记录和整理的工作，其目的是为了让未能参加会议的人了解会议内容，以及为会议的后续工作提供参考。
工作例会会议纪要模板(3篇)
工作例会会议纪要模板（3篇）工作例会会议纪要模板（通用3篇）工作例会会议纪要模板篇1会议时间：会议地点：主持人:参加人员：记录人：会议内容：本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。
现将会议纪要如下：一、安全管理方面：1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。
公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。
届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。
会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。
3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，140多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。
3、立丰公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。
对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。
二、质量进度管理方面：1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。
目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。
工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。
工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。
会议纪要 办公室工作周例会会议纪要格式范文
办公室工作周例会会议纪要格式范文作为一名秘书，写好周例会的会议纪要是非常必要的。
周例会是在短周期内进行工作布置与总结的会议形式，为本次的周例会做一个会议纪要，本文是为大家整理的周例会的会议纪要范文，仅供参考。
办公室工作周例会会议纪要格式范文篇一时间：8月30日下午15:30;地点：行政会议室主持：牛国民记录人：马伟杰参会人：临床、医技、护理及行政科室负责人主要内容：一、马院长1、8月份门诊及住院的收入情况，并指出8月上旬收入增长较好;下半月收入减少，可能与二甲工作投入过多精力有关。
2、继续加大力度安排下乡工作，加大力度宣传本院知名度，让附近百姓了解知晓我院才有可能来医院就医，请各科配合医院宣传科工作。
3、随着手术病人的增加，各科室要注意医疗安全，杜绝医疗安全隐患的发生，医务科要增加管理与督导。
二、牛院长(一)业务工作1、8月10日前每日收入过2万，10日之后收入下降原因分析(1)各科室将主要精力放在二甲上，没有时间开展新业务;(2)有几个医生休假时间较长;(3)本季度非疾病高发期;(4)宣传力度不够，仍需加强(5)应增加专科宣传力度请各科室在完成二甲工作的同时，更要加强业务工作的提升，积极下乡，争取病患。
2、专门的宣传人员对口宣传，即以特色专科宣传为主，特色专科为突破口。
(二)医疗安全：不能在二甲期间出现医疗事故及医疗责任，要严格按照规定执行，不能存在侥幸心理，医务科加大监管力度，明确职责和责任。
(三)二甲工作1、总体看来有成效，通过望都、易县二甲材料引导速度加快，大多数科室已经完成80%2、专家轮流给予指导，主要针对于材料及落实层面的指导。
专家指导安排：第一天：妇科、内科;第二天:治未病科、肛肠科;第三天：推拿科、针灸科;第四天：外科、手术室、麻醉科和院感科;希望各科室虚心请教，再下周其他科室3、临床科室主任任命红头文件，科室设置红头文件，下周会发放4、下一步工作安排：(1)继续落实资料，下周前资料准备完毕，每周至少一到两次协调会，建立督办卡，自觉完成;(2)专家督导;(3)要积极落实，不要等待院里安排，要积极配合并共同完成;(4)现在是二甲工作最艰巨的阶段，各部门要把工作落实好，要讲效率，讲质量;三、药剂科，涉及到的近期和不经常用的药品请各科室帮忙。
月度例会会议纪要模板(6篇)
月度例会会议纪要模板（6篇）月度例会会议纪要模板（精选6篇）月度例会会议纪要模板篇1会议时间：_年__月__日14：00-16：30会议地点：参加人员：记录整理：一、本次会议精神_年__月开始，综合部实行月度和周例会制度。
周例会时间：每周五下午4点召开半小时的沟通会；月度例会时间：每月30日下午召开，遇节假日顺延。
二、__月份绩效考核按照新的绩效合同执行综合部各人的绩效考核工作将按照新的绩效合同进行工作指导与考核。
再次明确：每项工作要求完成的时间节点，为最终达成目标的时间，在达成该目标之前，需互相广泛沟通和交流。
三、__月份绩效执行情况(一)、__月份考勤汇总表和员工出勤工时核算准确无误，本月绩效加2分。
(二)、办公用品统一采购量统计及比较洽谈工作均未按时完成，且完成情况一般，鉴于工作态度认真，本月绩效加2分。
存在问题：工作中缺乏与领导的及时沟通，对工作的跟进缺乏力度，导致不能按时完成计划工作，需更加积极主动；语言文字组织能力有待提高。
(一)、办公室闲置物资整理打包，该项工作未在__月__日前完成。
现要求4月2号前必须全部完成，且物品及清单应保证准确、有序。
(二)、与物业、装修等相关单位沟通洽谈、初步约谈等工作未在__月__日前完成，鉴于该项工作较为辛苦，本月绩效加2分存在问题：遇到问题缺乏及时有效的沟通，对工作的进展情况未能及时反映，同时对任务完成时间节点的把握还不够准确，不能按时完成计划工作。
本月工资编制中考勤汇总表、员工异动表中各有一处错误，本月无绩效加分。
存在问题：各类表单编制完成后还需仔细检查。
在人事相关工作中均做的非常好，能够积极主动地达成目标，值得学习!四、__月份重点工作(一)、仓库考勤工作管理规范问题，将在本周三或周四与仓库考勤负责人进行协调沟通，详细工作另行开会安排。
(二)、搬家，将在近期另行开会部署，以下是初步分工与时间安排：1.人员分工：_总负责总体指挥；负责主导工作；负责把关、提醒工作；负责复核工作。
会议纪要部门例会会议纪要
会议纪要部门例会会议纪要会议纪要日期：xxxx年xx月xx日地点：xxxx主持人：xxx记录人：xxx会议目标：本次例会的目标是确定部门下一步的工作重点，解决现有问题，并确保全员对工作任务和计划的理解和共识。
会议内容：1. 工作回顾1.1 对上一阶段的工作进行回顾和总结，评估完成情况。
1.2 分享各小组的成果和收获。
1.3 发现和分析存在的问题和困难。
2. 工作重点讨论2.1 提出部门下一阶段的工作重点。
2.2 围绕工作重点进行讨论和对策制定。
2.3 就任务分工、时间计划和资源需求等进行讨论和确定。
3. 问题解决3.1 针对已发现的问题，进行解决方案的讨论和提出。
3.2 分工协作，确保问题得到解决并提出改进措施。
4. 信息通报4.1 传达部门重要通知和文件。
4.2 公布相关任务和计划。
4.3 交流和分享相关资讯和信息。
5. 其他事项5.1 个别成员提出的其他事务进行商议和决策。
5.2 针对会议外事项的相关反馈和讨论。
会议结果和行动项：1. 确定了部门下一阶段的工作重点为xxxx。
2. 分工协作，制定了详细的任务分工和时间计划。
3. 针对已发现的问题，提出了解决方案，并列出了相应的行动计划。
4. 通报了部门重要通知和文件，并公布了相关任务和计划。
5. 对个别成员提出的事务进行了决策和商议，并制定了相关行动计划。
下一步工作计划：1. 按照任务分工，各成员开始执行相关工作。
2. 按计划进行工作，确保工作进度和质量。
3. 针对问题解决方案，执行相应的行动计划，定期检查进展。
4. 定期开展部门会议或小组讨论会，及时沟通和解决问题。
会议记录由xxx整理，经过大家审核后，作为本次会议的正式纪要，发给与会人员，供参考和执行。
事业机关例会会议纪要模板
事业机关例会会议纪要模板会议时间：XXXX年X月X日会议地点：XXX事业机关会议室会议主持：XXX会议记录：XXX与会人员：XXX（姓名、职务）、XXX（姓名、职务）、XXX（姓名、职务）等会议议程：1. 会议主持人宣布会议开始，介绍会议议程。
2. 各部门负责人汇报本部门工作进展情况，存在的问题和困难，并提出解决方案。
3. 其他与会人员对各部门汇报进行讨论和提出意见。
4. 会议主持人总结讨论结果，提出下一步工作的安排和方向。
5. 会议主持人宣布会议结束。
会议记录：1. 各部门负责人分别汇报了本部门工作情况，存在的问题主要集中在人员流动、工作任务分配不均等方面。
2. 与会人员就各部门汇报情况进行了讨论，提出了一些建设性的解决方案，如对人员流动进行适当的激励和留用措施，对工作任务进行合理分配等。
3. 会议主持人总结了讨论结果，提出了加强人力资源管理，合理分配工作任务等下一步工作的重点方向。
会议结束后，大家纷纷表示会议内容对今后工作有着积极的指导意义，将认真贯彻会议精神，努力推动工作落实，确保各项工作任务如期完成。
我们要深入贯彻落实会议精神，要全面提升工作的质量和效率，不断完善工作机制，促进各部门间的协作与合作，使整个事业机关的工作更加高效、有序。
为了解决人员流动和工作任务分配不均等问题，我们将采取一系列措施。
首先，针对人员流动问题，我们将建立健全人才培养、激励和留用机制，引导优秀人才留在我们的事业机关。
其次，我们将合理评估各部门人员的工作负荷，并进行适当的工作任务分配，确保工作不仅完成，而且质量更高。
在今后的工作中，我们还要加强部门间的沟通与协作，建立更多的交流平台，促进信息共享，推动各部门之间的合作，确保各项工作有机衔接，形成合力。
另外，我们也需要不断加强对员工的培训和能力建设，提高员工整体素质和专业水平。
在会议结束后，我们要立即行动起来，将会议精神转化为具体的行动计划。
各部门负责人要牢记会议精神，立即组织部门全体人员，制定具体的落实方案，明确责任人和时间表，确保工作任务的顺利完成。
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造成干事缺乏归属感主要有以下几点因素：
1.在部门中缺乏重视，情绪低落。
干事刚进入一个部门工作，开始都对工作充满了无限的遐想和热爱，满怀希望地要大干一场。
然而每个部门干事众多，有些干事因性格较腼腆，在部门中的各项活动和会议中较少发言，有些干事多次提出建议却得不到他人的回应和支持，干事若长期得不到他人的重视，易产生被冷落感和疏离感。
2.工作简单繁琐，进取心受挫。
平时工作中大多内容都是简单繁琐的，干事们慢慢了解流程后就会对日益熟悉工作丧失新鲜感和挑战性，易产生消极倦怠心态。
这种“饱和心理”会严重影响干事们的认知能力，从而开始厌烦简单的工作，认为日常的工作就是机械的、枯燥的。
实际和理想的差距导致干事们强烈的心理落差、进取心受挫。
3.不适应新环境，人际关系恶化。
进入一个新的部门工作，干事要面临适应新交往圈、正确处理人际关系等挑战。
通常这些挑战对大多数干事来说，是能通过自我调节去适应的。
然而有些一向任性、胆小、以自我为中心的干事会因环境的陌生而感到不安、焦虑、和易冲动，出现一些交往上的困难，不善于与人沟通和合作，造成人际关系的紧张。
1.关注干事成长，了解干事个人特点。
部长和副部应该给予干事更多的关怀，学会站在干事的角度思考和看问题，了解每个人的特点、兴趣和优势，多吸纳干事的合理建议，尤其是要多关心性格较内向的干事，才能让每一个干事们感受到他人的重视和部门的温暖。
2.加强干事沟通，在交流中增进感情。
无论是部长、副部与干事之间，还是干事与干事之间，都应珍惜和重视彼此接触的时间。
平时可通过部门例会、聚餐，私下交流等方式沟通，在交流的过程中真诚相待，彼此之间可在工作、学习等方面提供支持与帮助。
这既有利于增进感情，又有利于增加干事对部门的了解。
3. 提高干事能力，在工作中共同奋斗。
每个干事进入部门后可通过内部培训和实际工作获得相应的技能，使自己在部门工作中有所收获。
在平时工作中，部长
和副部应做到身先士卒，即便是简单的事情也应该与干事们一起奋斗，增强干事对部门的亲切感和责任感。
1.加强沟通，营造“家”文化。
在日常生活中，部长和副部应该给予干事更多的关怀，在工作、学习等方面提供支持与帮助（特别是对比较内向的干事），并且学会站在干事的角度思考，两者彼此之间真诚相待，才能让干事们感到家的温暖。
沟通的层面还可以延伸到干事与干事之间，副部可以安排更多的时间让干事之间相互深入了解。
沟通的方式可以是多样的，如部门例会、部门聚餐、举办生日聚会、在微信或飞信上交流。
2. 建设部门文化。
多位秘书长坦言秘书部比较低调难以被人重视，因此建议应该大力发掘部门特色，向外界展示部门个性，从而提高部门存在感，一个有地位的部门会让干事更有归属感。
3.提供培训，丰富干事的经验。
每个干事进入部门后都希望获得相应的技能，培训正好满足了他们的这点需求。
培训也应该是有意义有价值的，要能让干事有所收获，培训过程中干事做得不对时给予批评也是从另一个角度重视干事。
4.委以重任。
适当安排工作给每一个干事，在过程中不要牵着他们的鼻子走，要先让他们自己思考如何解决问题，再在恰当的时候给予一定指点和帮助。
这种做法会让干事感到自己拥有存在感和发言权。
5.上级要与下级共同奋斗。
部长和副部不能够以一种高高在上的姿态对待干事，也不能把全部不重要的事给干事去做，对于每一件工作，上级都应该与干事们一起奋斗，这让干事对部门感到更加亲切。
6.制作会服和工作证。
统一的服装和唯一的工作证能够让干事感到独一无二，通过特有的着装与标记可以大大拉近部门与干事之间的距离。
7.提高招新门槛。
招收干事的时候要抱有严谨的态度，干事们经过一层一层严格地筛选，还有经过试用期的选拔，会感到进入该部门十分不容易，从而更加珍惜工作的机会。