招聘员工合同样本
员工招录合同3篇
员工招录合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方发放工资，支付标准按照甲方规定执行。
甲方可以根据实际情况调整乙方的工资标准，如调整应提前通知乙方。
2. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。
乙方在职期间产生的社会保险和住房公积金等相关费用由甲乙双方按照规定承担。
如乙方拒绝承担相应费用或拒绝办理相关手续，由此产生的后果由乙方承担。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生和操作规程。
乙方如有违反，甲方有权按照规章制度给予相应处理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、保密条款乙方承诺对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密，并承诺未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任及赔偿损失条款1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
招聘员工签合同文案范文
亲爱的求职者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持，经过层层筛选，您已成功进入面试环节，并在面试中表现出色，现我公司正式向您发出录用通知。
为了明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，现特制定本合同，请您仔细阅读并签署。
一、合同期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前______个工作日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订劳动合同。
二、工作内容与岗位1. 您被录用为我国公司______部门______岗位的员工。
2. 您的主要工作内容包括但不限于：______。
三、工作时间与地点1. 您的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 您的工作地点为我国公司总部/分公司/子公司所在地。
四、工资待遇1. 您的月工资为人民币______元，其中基本工资为______元，岗位工资为______元，绩效工资为______元。
2. 您的工资发放时间为每月______日，工资支付方式为银行转账。
3. 公司依法为员工缴纳五险一金，具体缴纳比例及缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
五、福利待遇1. 员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2. 公司提供员工宿舍、食堂、健身房等福利设施。
3. 公司定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。
六、劳动合同解除与终止1. 任何一方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。
2. 在合同期限内，如遇以下情形之一，双方可协商一致解除或终止劳动合同：（1）员工因个人原因提出辞职，经公司批准的；（2）公司因业务调整、人员优化等原因，与员工协商一致解除劳动合同的；（3）员工严重违反公司规章制度，公司依法解除劳动合同的；（4）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
员工招聘合同书(4篇)
员工招聘合同书用人单位(甲方)：负责人(签字或盖章)：聘用人员(乙方)：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,合同期为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
二、工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方在____岗位从事____工作。
(二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。
(三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。
(四)乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
(五)乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
(六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。
并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。
(八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
三、劳动报酬(一)乙方的工资标准为元/月，每月日按时发放。
聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。
(二)乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。
(三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加____元，直至达到正式职工工资水平为限。
四、社会保险和福利待遇(一)甲方根据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。
手机店招聘员工合同6篇
手机店招聘员工合同6篇篇1甲方（公司）：___________手机店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________住址：________________________联系方式：____________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘手机店员工，乙方有意应聘，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：________________。
2. 工作地点：甲方的手机店及相关业务所在地。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于销售、客户服务、产品陈列等工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班时，乙方应配合甲方的工作安排，并按照国家法律规定支付加班工资。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：每月发放薪资，具体发放日根据甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
试用期内，双方均有权解除合同。
2. 合同续签：合同期满前，双方协商一致，可续签合同。
若一方不同意续签，应在合同到期前提前通知对方。
合同到期时未提出异议的，本合同自动续签一定周期。
甲方（公司）：XXXX手机店地址：【公司地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【联系电话】工商注册号：【注册号码】篇2甲方（聘用方）：XXXX手机店地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：__________________住址：_____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为手机店员工事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应聘的职位为：___________________。
员工招聘公司合同模板
员工招聘公司合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！员工招聘公司合同模板甲方（招聘公司）：乙方（应聘员工）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下合同：一、岗位及工作内容1. 乙方同意接受甲方聘用，在甲方担任_______职位，负责_______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守公司规章制度。
二、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元，试用期为_______个月，试用期间工资为人民币_______元。
2. 乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。
3. 乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3. 甲方为乙方提供良好的工作环境和培训机会。
五、保密协议1. 乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
3. 乙方因病因事请假累计超过甲方规定的，甲方有权解除合同。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
招聘员工合同范本(4篇)
招聘员工合同范本法人代表：__________ 联系电话：__________法定代表人：__________ 身份证号码：__________公司地址：__________ 地址：__________电话：__________ 电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的____%提成，不低于%的按单项收款额的____%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的____%提成，不低于%的按单项收款额的____%提成。
二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
短期招聘员工合同范本
合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方（员工）：_________________身份证号码：_________________住址：_________________鉴于甲方因工作需要，现招聘乙方担任短期工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：_________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、工作时间及薪酬1. 本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。
3. 乙方在合同期间，每月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。
4. 甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
三、劳动保护及福利待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
四、合同解除及终止1. 合同期满，双方无异议，本合同自动终止。
2. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应当提前__________日书面通知对方。
3. 乙方在合同期间，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。
五、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
招聘员工的劳动合同范文3篇最新
招聘员工的劳动合同范文3篇最新随着民营企业的迅速发展,人力资源成了民营企业最重要的战略资源,而员工招聘是民营企业获取优秀人力资源的主要渠道。
签订招聘员工合同需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的招聘员工合同范文，感谢您的阅读。
招聘员工的劳动合同范文1甲方：乙方：__________________文化程度及最高学历院校：__________________性别：______居民身份证号码：_______________________根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 ____ 期限合同。
本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中试用期 ___天。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行 ____ 工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月__ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于__ 元，其中试期间工资为__元。
四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
聘用聘请合同范本6篇
聘用聘请合同范本6篇篇1聘用聘请合同范本甲方（雇主）：_______，地址：_______，法定代表人：_______，职务：_______，联系电话：_______；乙方（受雇员工）：_______，地址：_______，联系方式：_______；鉴于甲方为经济活动需要，拟聘用乙方从事_______工作，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条聘用时间甲方聘用乙方从_______起至_______止，共计_______。
第二条服务内容乙方将依据甲方的安排和分配，认真负责地完成_______工作，服从甲方的管理，并接受甲方的培训。
第三条服务地点乙方的工作地点为_______。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬为每月_______元，工作日为每日_______小时。
甲方对乙方的工作表现给予适当的奖励。
第五条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向外界透露。
否则，乙方将承担相应的法律责任。
第六条违约责任如乙方违约，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付给甲方违约金。
第七条其他约定事项_______第八条合同解除本合同一经签字生效，如有需要解除合同，需提前_____天书面通知对方，经双方协商一致达成解除意见，解除合同。
第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会裁决。
第十条合同变更本合同经双方协商一致可以变更，变更协议具有合同效力。
第十一条合同附录本合同的附件为本合同不可分割的一部分。
第十二条其他本合同自受雇员工签字生效，备份份数每方_____份，甲方_____份，乙方_____份，于_____年_____月_____日签订。
雇主：（盖章）_______，受雇员工：（签字）_______【附件】：_______（附件内容）。
（本文仅为合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2聘用聘请合同范本甲方：__________________ （姓名称呼）身份证号：__________________乙方：__________________ （公司名称）法定代表人：__________________鉴于甲方就乙方职位招聘事宜，与乙方协商同意，经过友好协商，甲乙双方达成如下聘请合同：一、职位及基本工资1.1 乙方为甲方提供____ （职位名称），工作地点为______（详细地址）。
公司招聘员工合同书(3篇)
公司招聘员工合同书（3篇）公司招聘员工合同书（精选3篇）公司招聘员工合同书篇1甲方(用工单位):乙方:甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。
第二条劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。
其中试用期限为个月,至______年____月____日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签章)______年____月____日公司招聘员工合同书篇2邀?请?函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南_____市场?湖南省_____流动服务中心?举办地点：湖南省(长沙市开福区营盘东)活动宣传：1、通过专业类主流媒体潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、红网、交通频道、湖南_____、_____就业社保信息报等全面发布;2、10万张招聘会预告单发放于长沙各_____集中地;3、从_____库中挑选专业_____通过短信进行预约。
外来员工招聘合同范本
甲方（用人单位）： ______________乙方（员工）： ______________鉴于：1. 甲方因工作需要，决定招聘乙方担任其公司（以下简称“公司”）的员工；2. 乙方愿意接受甲方的招聘，并在甲方的指导下为公司提供劳动服务。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在公司担任 ______________ 职位，具体工作内容为______________。
1.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为 ______________，包括法定工作时间、加班时间等。
2.2 乙方的工作地点为 ______________，如因工作需要，乙方应服从甲方的调动。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为每月 ______________ 元，根据公司规定和乙方的工作表现，工资将按年度进行评估调整。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.3 乙方每月享受 ______________ 元的餐补。
3.4 乙方在工作期间产生的交通费用，按公司规定报销。
第四条社会保险与福利4.1 甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。
4.3 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。
第五条合同期限5.1 本合同期限为 ______________ 年，自 ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日起至 ______________ 年 ______________ 月______________ 日止。
5.2 合同期满，如双方同意，可续签合同。
第六条违约责任6.1 如乙方违反合同规定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
6.2 如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方进行赔偿。
第七条争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
乙方为甲方招聘员工合同
甲方（招聘单位）：____________________乙方（招聘中介）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方招聘员工事宜达成如下协议：一、招聘事项1.1 甲方因业务发展需要，委托乙方为其招聘以下岗位的员工：岗位名称：________________________招聘人数：________________________岗位要求：________________________1.2 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务。
二、招聘流程2.1 乙方应通过合法途径发布招聘信息，包括但不限于网络、报纸、电视、电台等媒体。
2.2 乙方应对应聘者进行初步筛选，并将符合甲方要求的应聘者名单提交给甲方。
2.3 甲方对乙方提交的应聘者名单进行审核，并安排面试。
2.4 甲方与乙方认可的应聘者签订劳动合同。
三、费用及支付方式3.1 乙方完成招聘任务后，甲方应支付乙方招聘服务费用。
3.2 招聘服务费用总额为人民币：____________________元。
3.3 招聘服务费用支付方式如下：（1）甲方在签订本合同时支付人民币：____________________元作为预付款；（2）乙方完成招聘任务后，甲方在10个工作日内支付剩余人民币：____________________元。
四、保密条款4.1 双方对本合同内容以及招聘过程中获取的甲方公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2 若因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的预付款。
5.2 若甲方未按约定支付招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
小吃店员工招聘合同模板
甲方（雇主）： [小吃店名称]地址：[小吃店地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营的小吃店需要招聘员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方应聘的岗位为：[具体岗位名称]，主要工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。
1.2 乙方应按照甲方的规定和指导，完成各项工作任务，保证工作质量和服务水平。
第二条工作时间与休息2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]，具体班次由甲方安排。
2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利，具体休假事宜按照国家相关法律法规及甲方规定执行。
第三条工资与福利3.1 乙方工资标准为：[基本工资]+[提成/奖金]+[其他补贴]，具体数额根据甲方规定及乙方实际工作情况确定。
3.2 乙方工资每月[具体日期]发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。
3.3 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3.4 甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。
第四条培训与晋升4.1 甲方将对乙方进行必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。
4.2 乙方在工作中表现优异，有晋升潜力的，甲方将提供晋升机会。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
6.2 乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）严重违反国家法律法规，受到司法机关处罚；（4）被依法追究刑事责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，期满后，如双方无异议，可续签。
员工招聘公司合同范本
合同编号：_______甲方（招聘公司）：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（应聘者）：________________________身份证号码：________________________地址：____________________________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家专业的员工招聘公司，乙方希望通过甲方的帮助寻找合适的工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘服务内容1. 甲方负责为乙方提供合适的岗位信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
2. 甲方将根据乙方的简历、面试表现等信息，推荐乙方至合适的雇主单位。
3. 甲方将在乙方与雇主单位达成初步意向后，协助双方进行后续的沟通与洽谈。
二、服务期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。
2. 如乙方在合同期内找到满意的工作，本合同自动终止。
三、服务费用1. 乙方需向甲方支付招聘服务费用，具体金额为人民币______元整。
2. 甲方在乙方与雇主单位达成初步意向后，将收取服务费用。
3. 甲方收取的服务费用为一次性费用，不包含乙方与雇主单位签订劳动合同后的任何费用。
四、保密条款1. 双方对本合同内容以及招聘过程中了解到的乙方个人信息、雇主单位信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。
五、违约责任1. 甲方如未按约定提供招聘服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。
2. 乙方如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3. 如双方因其他原因导致合同解除，甲方有权要求乙方支付已提供服务的实际成本。
职员招聘合同范本大全最新
职员招聘合同范本大全最新甲方（用人单位）： ______乙方（受聘员工）： ______合同编号： ______签订日期： ______签订地点： ______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方一事达成如下合同条款：第一条合同期限1. 本合同期限为 ______ 年，自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止。
2. 试用期为 ______ 个月，自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至______ 年 ______ 月 ______ 日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在 ______ 部门担任 ______ 职位。
2. 乙方的工作地点为 ______。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为 ______ 元/月，甲方应于每月的 ______ 日前支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条权利和义务1. 甲方的权利和义务：- 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
- 甲方应按时支付乙方工资，并提供符合国家规定的劳动条件。
2. 乙方的权利和义务：- 乙方有权获得约定的工资和福利待遇。
- 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第八条违约责任1. 如甲方未按时支付乙方工资，应按未支付金额的 ______%向乙方支付违约金。
人社局招聘的合同制员工
甲方（用人单位）：XX市人力资源和社会保障局乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事合同制员工工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方从事合同制员工工作，具体岗位为_________，工作内容为_________。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：_________。
第三条工资与福利3.1 乙方工资标准为每月人民币_________元，按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。
3.3 乙方享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条劳动保护与劳动条件4.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
4.2 甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的工作场所卫生、安全标准。
第五条合同期限5.1 本合同期限为_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反工作纪律或造成甲方经济损失的，甲方有权依法要求乙方赔偿。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历、资格证书复印件3. 其他需要提供的材料注：以上合同内容仅供参考，具体条款请以双方实际协商内容为准。
招聘员工合同
合同编号： [填写合同编号]甲方（招聘方）： [填写甲方名称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（被招聘方）： [填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]鉴于：1. 甲方根据工作需要，决定招聘乙方为员工。
2. 乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方的招聘条件。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方同意担任甲方[填写具体岗位名称]一职。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：- [详细列出乙方的工作职责和任务]- 遵守甲方的各项规章制度和工作流程。
第二条工作时间及地点1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周[填写工作日数]天，每天[填写工作小时数]小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为[填写工作地点地址]。
第三条工资待遇1. 乙方的月工资为人民币[填写具体金额]元，按月支付。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方如有加班，加班工资按照国家及地方的相关规定执行。
第四条试用期1. 本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为[填写试用期月数]个月。
2. 在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极适应工作环境，努力完成工作任务。
3. 试用期内，乙方的工资待遇按正式工资的[填写比例，如80%]执行。
第五条离职及违约责任1. 乙方在合同期内提出离职，应提前[填写提前通知天数]天向甲方提出书面申请。
2. 甲方在合同期内无正当理由不得单方面解除合同。
3. 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第六条合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写合同期限，如两年]。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
第七条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）： ______乙方（签字）： ______签订日期： ______年______月______日备注：1. 本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
工厂招聘合同范本
工厂招聘合同范本1. 背景本合同为工厂招聘员工时使用的合同范本。
该合同明确了雇主与员工之间的权利和责任，保障双方的合法权益，确保平等、公正的就业关系。
2. 合同信息合同编号：[合同编号] 合同签订日期：[签订日期] 有效期限：起始日期：[起始日期]，终止日期：[终止日期]3. 合同双方雇主（以下简称“公司”）： - 公司名称：[公司名称] - 公司地址：[公司地址] - 联系电话：[公司联系电话] - 法定代表人：[法定代表人姓名] - 注册资本：[公司注册资本]员工（以下简称“员工”）： - 姓名：[员工姓名] - 性别：[员工性别] - 出生日期：[员工出生日期] - 手机号码：[员工手机号码] - 身份证号码：[员工身份证号码] - 家庭住址：[员工家庭住址]4. 工作内容公司聘用员工为[岗位]，工作内容包括但不限于： - [工作内容1] - [工作内容2] - [工作内容3] …5. 工作时间和地点公司规定员工每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间为[工作时间]。
工作地点为公司所在地或根据工作需要确定的其他地点。
6. 薪酬福利员工的工资标准为[工资金额]/月（税前），薪酬发放方式为[发放方式]。
公司将按法律规定缴纳员工的社会保险和公积金。
员工享受的其他福利待遇包括但不限于： - [福利待遇1] - [福利待遇2] - [福利待遇3] …7. 试用期员工入职后将进行为期[试用期天数]的试用期。
试用期期间，公司将根据员工在工作中的表现评估其是否适合该岗位。
试用期期间，双方可以随时终止该合同，无需提前通知。
8. 合同终止本合同终止的方式包括： 1. 合同期满，双方一致终止合同； 2. 双方协商一致终止合同；3. 因不可抗力原因导致合同无法继续履行。
9. 保密条款员工应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经公司书面授权，不得泄露给任何第三方。
10. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
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编号：YB-HT-4201招聘员工合同样本Sample contract for recruiting甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design招聘员工合同样本招聘员工合同范文1甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。
二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币万元违约金。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期：工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。
每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。
当月发放所有提成的 %，剩余 %四、生效期及经营期聘用时间：年月日起至年月日止。
合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。
终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。
五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正过失。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日_____年____月____日招聘员工合同范文2一、凡来我公司应聘的员工，经公司录用后，双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，签订此聘用协议。
二、应聘员工，必须持有本人身份证、学历证和其他有效证件原件到公司行政人事部应聘面试，面试成功向公司提交身份证复印件、学历证复印件、其他有效证件复印件和本人照片两张，办理入职手续。
三、员工面试通过后即进入见习期，见习期7天。
在此期间如员工放弃工作机会或员工不符合公司要求的，公司有权给予辞退，不记任何薪资，公司可免费提供两餐。
员工通过7天见习期的，即从第1天见习期就算试用期。
试用期1—3个月，至少是1个月。
在试用期内部不符合公司要求者有权给予辞退。
员工进入公司3—15天即离职的，普通员工按40元每天计算，管理人员(副主管以上岗位)按50元每天计算。
员工进入公司15天以上即离职的，普通员工按45元/天计算，管理人员(副主管以上岗位)按55元每天计算。
四、公司统一着装工作服，入职后公司将统一发放工作服一套(两件外套，一条裤子),每套工作服价值195元。
T血衫2件，每件50元。
员工入职后一星期内，发放工作服。
工作服费用在第一次发放工资中扣除。
遵守招聘协议期限，即在满1年后，工作服将免费发放，即员工在公司工作满1年后，员工离职时将清洁后的工作服交换行政人事部，员工带着行政人事部签字的《离职申请单》，并带上服装费收据到财务部结算工资及领取财务部扣的服装费。
员工离职时若有遗失，将照价赔偿工作服。
五、公司每月20—25发放工资，提成制员工按实际提成发放工资。
六、如果你辞职，需提前一个月提交辞职申请(主管及驾驶员需提前2个月提交辞职申请书);《离职申请单》在行政人事部领取;离职员工未提前月申请的，不予办理离职手续，不结算工资。
七、搬运工的工资待遇为：800底薪+500岗位+200通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤，公司免费提供中餐、晚餐和住宿。
驾驶员的工资待遇为：1000底薪+500岗位+300通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤+200安全，试用期驾驶员无岗位工资(500元)。
不管是使用期驾驶员还是转正驾驶员一旦出现交通事故或者造成安全隐患的无安全奖(200元)。
八、正常离职：即协议期按照正常辞职手续办理的离职人员按100%结算。
自动离职：在未满协议期内自动离职员工，为办理任何离职手续不予结算工资。
开除：及严重违反公司制度，勒令强行辞退的人员，该类人员工资按80%结算，工资为次月20—25号之间发放。
离职：离职者在《离职申请表》上填写详细并逐级签字完毕，附带(出勤天数、奖罚情况等相关依据)至行政人事部给予审核结算，行政人事部出具《工资结算单》,交至财务部审核后结算工资。
(注：如办理手续完毕后当日必须搬离宿舍)。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方的应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止使用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止使用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、公司各项规章制度与协议具有同等效益，被聘员工自签定协议之日起，必须认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守执行，违者接受公司有关规章制度处理。
十二、公司员工相互之间必须团结友爱，互相帮助，讲究礼节礼貌，时刻注意个人卫生和公司公共环境卫生，为公司创造一个良好的工作生活环境。
十三、员工在办公区、住宿区内要注意保管好自己的一切财物，严禁偷到公司和同事的财物，一经查获，必将严惩，情节严重者交公安机关处理，扣除当月工资及除名。
十四、补充提款：十五、此招聘协议协议期为一年。
自年月日至年月日甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日_____年____月____日招聘员工合同范文3甲方(公司主管签字)：甲方电话：乙方(应聘业务员签字)：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日_____年____月____日云博图文设计有限公司Yunbo Graphic Design Co., Ltd.。