学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。
三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
教务处岗位廉洁风险点自查表
教务处岗位廉洁风险点自查表
教务处岗位廉洁风险点自查表
一、前言
作为学校的重要部门之一，教务处承担着管理学生、教师和课程的重要职责。
然而，在日常工作中，教务处也会面临各种廉洁风险。
为了加强风险防范和管理，本文将从以下几个方面对教务处岗位廉洁风险点进行自查。
二、组织架构及职责分工
1.组织架构是否合理？
2.各岗位职责是否明确？
三、人事管理
1.招聘是否公开、公正？
2.考核评价是否客观公正？
3.人事档案管理是否规范？
四、财务管理
1.经费使用是否合规？
2.采购流程是否规范？
3.资产管理是否规范？
五、业务流程管理
1.课程安排是否公平合理？
2.考试评价是否公正客观？
3.学籍档案管理是否规范？
六、信息化建设
1.信息系统安全性如何保障？
2.信息系统数据真实可靠性如何保障？
七、纪律检查与监督
1.纪律检查制度是否健全？
2.监督机制是否有效？
八、廉洁文化建设
1.廉洁文化建设是否深入开展？
2.廉政教育是否有力开展？
九、反腐倡廉宣传
1.反腐倡廉宣传是否到位？
2.违纪违法行为处理是否公正严明？
十、总结
以上是教务处岗位廉洁风险点自查表，通过自查可以发现和解决存在
的问题，加强风险防范和管理，提高教务处工作的质量和效率。
同时，也要加强对教务处工作人员的培训和教育，提高他们的廉洁意识和法
律意识，切实保障学校的正常运转和发展。
教务工作人员个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
教务工作人员个人岗位廉政风险点自查及
防控承诺表(示例)
自查内容
1. 是否存在利用职务之便谋取私利的行为风险？
2. 是否存在泄露学生个人隐私信息的行为风险？
3. 是否存在以不正当手段干扰学术评价和学生选拔录取的行为风险？
4. 是否存在权钱交易、买卖职位的行为风险？
5. 是否存在滥用职权、徇私舞弊的行为风险？
6. 是否存在违反学校规章制度的行为风险？
7. 是否存在其他可能对教务工作产生不良影响的行为风险？
自查措施
1. 坚持廉洁自律，不参与任何违法违纪的活动。
2. 严格保守学生个人隐私信息，遵守相关法律法规。
3. 遵守公正、公平、公开的原则，不利用职务之便干扰学术评价和学生选拔录取。
4. 坚决抵制权钱交易、买卖职位的行为，不参与任何形式的腐
败活动。
5. 坚决执行学校规章制度，严禁滥用职权、徇私舞弊。
6. 积极参与廉政教育培训，提高廉政意识并定期进行自我反省。
7. 保持研究和进修的热情，不断提高自身素质和专业水平。
8. 维护学校声誉，做到言行一致，树立良好形象。
承诺
本人郑重承诺：上述自查措施是真实有效的，并将严格按照自
查内容及措施进行工作，积极履行廉政职责，杜绝任何违规违纪行为。
如违反承诺，愿意承担相关法律责任和纪律处分。
日期：____年____月____日
签字：________________。
学校廉洁风险点及防控措施一览表(1)
研究决策。
执行。
党政办
公章使用不规范。
严格公章使用制度，做好请示与登记。
未熟练掌握人事政策法规，发生严重偏差或 继续加强学习，熟练掌握人事方面的政策法规，为学校
影响学校教育教学工作。
教育教学工作保驾护航。
财务室
经费管理、审批审核把关不严格，造成各类 严格执行国家相关财务制度，做到专项经费专款专用，
经费管理不规范的风险；对报销内容审查不 建立健全相关财务制度，加强日常财务监督和审计监督
学校廉洁风险点及防控措施一览表
廉洁风险 涉及科室
责任领导
责任人
潜在廉洁风险点
防控措施
领导干部“一岗双责”履行中，重业务工作 认真执行党风廉政建设责任制规定，加强廉政教育，签
职责的履行，轻廉政责任履行的风险。“三 订廉政责任书和廉政承诺书，落实“一岗双责”。严格
重一大”不按照集体议事程序，不经过集体 执行“三重一大”集体研究决策制，经党总支会议通过
严，引起报销不规范。
。
学生科
招生工作不严格按照规章制度、流程操作， 认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，遵守
违规为学生获取入学资格，索取或收受家长 招生纪律，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、
财物。
公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
第1页
廉洁风险 涉及科室
责任领导
教务科
责任人
含兴奋剂的食品、药品等情况。
的宣传，并进行反兴奋剂知识考试。
后勤保卫科
在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购 相关规定，收受钱物回扣。
完善学校资产管理有关制度，做好资产的财务管理、实 物管理、价值管理加强对资产的监督管理，完善学校资 产的出租出借制度，规范出租出借行为。
教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
21
岗位职责风险
教材管理--教材计划
1、对教学单位所报教学用书审核不严；
2、对需要更换教材的申请把关不紧。
低
低
1、教材计划提交教材管理委员会审核；
2、对审核通过的教材计划上网公示。
教务处全体成员
22
岗位职责风险
本部门评先评优
1、在评选中讲人情、拉关系；
2、对材料未严格把关，造成所评选的个人不具备先进性和代表性。
低
低
加强实践教学监管。
教务处全体成员
41
业务流程风险
实践教学评先评优
优秀实习生和本科优秀毕业论文评选不严格按照条件开展，评选过程中存在主观性、有干扰因素。
低
低
严格按照评选条件和程序开展评先评优活动，杜绝评选过程中的主观随意性。
教务处全体成员
42
业务流程风险
职称晋升人员教学考核
1、对发现问题未及时上报领导；
教务处全体成员
31
业务流程风险
学位管理－－学位证书发放及电子信息上报
1、未严格按照文件要求审核学位数据；
2、对学位数据把关不严格，导致证书发放和学位信息上报错误（错报、多报、漏报）。
低
低
严格按照文件要求审核学位数据；确保证书发放和学位信息上报正确。
教务处全体成员
32
业务流程风险
学位管理－－学位证明书的审核发放
修改后成绩与真实成绩不符。
高
高
严格成绩复查更正程序，复查试卷需由两名任课教师联合查询，并经由教研室主任、系部教学负责人审核后报教务处审核，最终更正。
教务处全体成员
12
岗位职责风险
教务运行管理－－教师教学工作量的审核
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
7. 加强信息安全防护，确保学生个人信息不被泄露。
三、总结及建议
根据排查结果，教务处存在廉政风险点，但整体风险可控。为进一步加强廉政建设，提出以下建议：
加强对教务管理人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
建立健全的监督机制，对教务管理进行全程监督，防止权力滥用。
学生成绩篡改
教务管理人员擅自篡改学生成绩，造成不公平现象。
高
2. 加强对学生成绩的管理和监督，确保成绩真实可信。
考试舞弊
在考试过程中，教务管理人员放任或参与舞弊行为。
高
3. 严格执行考试纪律，对舞弊行为进行严厉打击，维护考试公平。
教学资源分配不均
教学资源的分配存在不公平现象，导致部分教师和学生无法获得应有的教学资源。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
一、基本信息
风险点名称：教务管理
排查时间：XXXX年XX月XX日
排查人员：XXX、XXX、XXX
二、排查内容及结果
风险点
描述风险等级ຫໍສະໝຸດ 防控措施课程安排不公
教务管理人员在安排课程时存在私心，导致课程安排不公平，影响教学质量。
高
1. 建立公开透明的课程安排制度，确保所有教师都能平等地获得课程资源。
中
4. 建立健全教学资源分配制度，确保资源公平分配。
教师评价不公
对教师的评价存在主观因素，导致评价结果不公正。
中
5. 建立科学的教师评价体系，确保评价结果客观公正。
学生学籍管理不善
学生学籍管理混乱，导致学生权益受损。
低
6. 加强学生学籍管理制度建设，确保学籍信息准确无误。
信息泄露风险
教务管理涉及学生个人信息，存在信息泄露的风险。
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。
- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。
教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表---1. 风险点1.1 贪污腐败- 描述：教育管理中的贪污腐败行为，包括贿赂、挪用公款等。
- 风险等级：高风险- 影响：损害教育公信力、浪费资源、损害师生权益。
- 案例：某校长挪用公款建豪宅案。
- 防控措施：建立有效的财务监管制度、强化审计监督、加强廉政教育和培训。
1.2 职务侵占- 描述：教育管理人员利用职务便利，非法占有他人财物。
- 风险等级：中风险- 影响：损害个人财产权益、破坏教师与家长信任。
- 案例：某教务处长侵占学生学费案。
- 防控措施：建立健全的财务管理制度、加强对财务流程的监管和审计。
1.3 考试舞弊- 描述：教育管理人员或学生利用不正当手段在考试中作弊。
- 风险等级：中风险- 影响：破坏公平竞争原则、降低教育质量。
- 案例：某高校教师涉嫌组织考试舞弊案。
- 防控措施：加强考试监督和安排、建立反作弊机制、加强学生教育和宣传。
---2. 风险等级2.1 高风险- 描述：具有严重影响和后果的风险。
- 包括：贪污腐败等。
2.2 中风险- 描述：具有一定影响和后果的风险。
- 包括：职务侵占、考试舞弊等。
2.3 低风险- 描述：风险影响和后果较小。
- 不包括具体案例。
---3. 防控措施3.1 建立有效制度- 描述：建立财务监管制度、财务管理制度等。
- 目的：规范行为、减少风险发生。
3.2 强化监督和审计- 描述：加强对财务流程的监管和审计。
- 目的：及时发现问题、遏制风险。
3.3 加强廉政教育和培训- 描述：通过教育和培训提高教育管理人员的廉政意识和法律意识。
- 目的：预防风险，提升管理质量。
3.4 建立反作弊机制- 描述：加强考试监督和安排，采用技术手段检测作弊行为。
- 目的：维护考试的公平性和公正性。
---以上为教育管理廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
注意：此文档内容仅供参考，具体风险点和防控措施应根据实际情况进行评估和制定。
教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
教务处廉政风险点排查及防控措施一览表教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施责任人自评审定3 岗位职责风险普教学籍管理－－休复学材料不真实，审核不严。
低低1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关材料；2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
教务处全体成员4 岗位职责普教学籍管理材料不真实，审核不严。
低低1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料，上教务处全风险－－退学报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
体成员5 岗位职责风险普教学籍管理－－升留级对学生成绩审核不准，漏审或误审等。
中中1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学分误算导致学生错误升留级；2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
教务处全体成员6 岗位职责风险普教学籍管理－－转学对转学材料审核不严。
低低1、严格审核学生本人提交的转学申请相关材料及系部的批准程序，上报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做转学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
教务处全体成员7 岗位职责风险考试管理－－CET、CCT、NCRE1、未严格按照文件要求收取考生报名费用；2、未严格按照文件要求报省考试低低1、按照文件要求收取考生报名费用；2、按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
教务处全体成员经费管理院、市考办及学校留用金额。
8 岗位职责风险教务运行管理－－学生证的补办随意补办学生证。
中中对照新生入学登记表，严格审核补办申请表的学生信息。
教务处全体成员9 岗位职责风险教务运行管理－－日常成绩管理因主观原因修改原始成绩。
高高1、严格成绩报送程序；2、定期将教务管理系统数据备份并刻录光盘。
教务处全体成员10 岗位职责风险教务运行管理－－毕业生成绩审核管理因主观原因提高学生成绩，与原始成绩不符。
中中经由辅导员和系部两层审核后，再由教务处统一审核。
学校廉政风险点暨防范措施一览表
学校廉政风险点暨防范措施一览表立健全党务公开的长效机制，确保党务公开工作的规范化、透明化。
8、在学校廉政建设中，加强对廉政风险点的排查和防范，建立健全廉政风险点台账，定期进行检查和整改。
中8、加强对廉政风险点的排查和防范，建立廉政风险点台账，定期进行检查和整改，确保廉政风险点得到有效控制和防范。
以上是学校廉政风险点暨防范措施一览表，我们要认真贯彻执行，不断加强学校的廉政建设，营造风清气正的校园环境。
监督。
同时，加强对招生工作的监督和管理，严格执行招生制度和流程，防止违规现象的发生。
4．教学质量管理不到位，存在课堂教学效果不好、学生研究成绩下降等问题。
5．教学资源配置不合理，存在教学设备老旧、图书馆藏书不足等问题。
中中4．建立完善的教学质量管理机制，加强对教师的培训和指导，提高教学水平。
同时，加强对学生研究情况的监测和分析，及时采取措施，提高学生研究成绩。
5．加大对教学资源的投入，更学设备，扩大图书馆藏书规模，提高教学资源的利用率和质量。
同时，加强对教学资源的管理和维护，确保教学设备的正常使用和图书馆藏书的完好无损。
客观地进行工作考核，确保评价标准公正透明。
2．在评优工作中，要做到细致、明确、公开、公正，按程序操作，确保评选结果公正合理。
3．遵守教育局规定，与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社，确保学生的安全和权益。
4．在学生报刊征订方面，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则，维护家长和学生的合法权益。
5．不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务，保持公正客观的态度。
6．加强对所属部门下属工作的监督和管理，确保工作按照规定进行，避免违规操作。
作提供更好的支持。
1．在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，遵守公平公正原则，确保相关信息公开透明。
2．认真细致地核算月结构工资及年度奖金，不徇私舞弊，确保每个教工的利益得到保障。
3．严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好教师职称评审的申报工作，确保教工的工资晋升。
学校廉政风险点暨防范措施一览表
中
2．提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。
3．保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。
中
3．严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。
4．对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。
中
4．加强与各部门的工作联系与沟通，积极主动协助和督促各部门落实各项工作，确保各项工作有序开展。
中
2、按照财务工作要求，规范收费，杜绝小金库。
3．在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购相关规定，收受钱物回扣。
中
3、按政府采购相关规定流程操作，严格把关，及时公开。
4．利用学校食堂托管，向托管方收取租赁费、水电费和管理费，克扣学生伙食费，为教师和自己个人谋得钱物。
中
4、由学校食堂管理委员会负责，按上级要求办理，每月公示。
5．不按规定使用学校公用经费，或疏于管理，造成学校各项工作不能正常有效开展。
中
5、认真做好公用经费预算及使用，合理安排，规范操作，及时公示。
2
党支部
陈岳周
1．放松对党员的学习教育。
中
1、加强党员思想教育，加强三会一课，提高党员整体素质。
2．未履行管理职责，不按政策和程序依法办事。
中
2、建立健全党支部的各项管理制度，以身作则，确保党支部各项工作运转正常。
2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。
中
2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。
3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。
中
3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施
2023年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、校长、副校长及教务处长等高层领导岗位廉政风险点：1.权力滥用：校长、副校长及教务处长等高层领导在任命、晋升、调动、奖惩等方面的权力滥用，导致腐败现象的发生。
2.利益输送：高层领导利用职权为亲友等利益输送提供便利，导致权钱交易的产生。
3.工程承揽：高层领导与工程承揽商勾结，以不公平的方式获取私利。
4.学术腐败：高层领导利用职权干扰学术自由，为教师晋升、科研项目等提供不正当帮助。
防控措施：1.建立健全学校领导廉洁从政的机制，加强领导干部廉洁教育和培训，严格实行选人用人制度。
2.加强对校长、副校长及教务处长等高层领导的监督，建立健全领导干部个人财产申报制度。
3.加强对工程承揽的监管，进行公开招投标，确保公平竞争。
4.加强学术伦理建设，规范科研项目申报和评审程序，设立专门的科研道德和学术纪律委员会，查处学术腐败行为。
二、教师岗位廉政风险点：1.教学质量：教师违背教育教学规律，以应试教育为导向，为学生提供非公正评分和成绩修改等行为。
2.学术腐败：教师滥用职权，利用科研项目、论文发表等为个人谋取私利。
3.师德师风：教师不遵守教师职业道德，与学生建立不正当师生关系，导致腐败现象的发生。
4.招生工作：教师参与收取赞助费、中介费等不正当行为。
防控措施：1.加强教师教育教学规范的培训和宣传，推进素质教育，减少应试倾向。
2.完善科研项目和论文发表的规范管理制度，加强对教师科研活动的监督和评估。
3.加强师德师风建设，制定严格的教师职业道德规范，建立学生反馈和评价制度。
4.加强对招生工作的规范管理，建立透明公正的招生机制，制定明确的招生规则。
三、行政岗位廉政风险点：1.行政处分：行政人员滥用职权，以权谋私，进行不公正处分。
2.人事管理：行政人员利用人事管理权，为亲友等提供不正当的职位晋升或录用。
3.资源配置：行政人员将学校资源用于个人谋取私利。
4.权钱交易：行政人员利用职权为他人谋取私利，收受贿赂。
小学教导处廉政排查风险表
教育系统廉政风险点排查及防控措施一览表（内设机构）
科室名称科室职责廉政风险点及具体形式风险等级防控措施
教导处组织学校教育、教学工作；制
定和组织实施学校的教育、教
学、教研工作计划；做好学籍
管理工作，具体负责招生，编
班，休学、转学等工作，并作
好资料管理工作①不能制订和组织本年度教科研工作
计划，流于形式化。
②不能真正落
实和开展教育改革，走过场。
乱补
课、乱收费、乱办班；③不能科学
的评价教科研发展。
高常提醒教育，有访必查；随时检查课
程教育教学进度，定期总结；
注：机关各科室填写，交教委办公室存档。
各级各类学校内设机构填写，交学校留存备查，2017年 4 月 20 日前完成。
潼南区群力镇小学校单位（盖章）
2017年 4月 14日。
学校岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)
学校岗位廉政风险点查找和防控措施表
(样本)
1. 岗位廉政风险点查找
2. 防控措施
2.1 校长
- 加强岗位职责培训，提高岗位责任意识；
- 审查和授权行政决策，避免滥用职权；
- 建立监督机制，定期进行岗位廉政风险评估。
2.2 行政人员
- 完善财务管理制度，规范经费使用；
- 强化内部审计，加强对资金流向的监督；
- 建立奖惩机制，激励廉洁行为。
2.3 教师
- 推行教师廉洁教育，增强廉政意识；
- 加强教师管理，确保教研活动合规及公正；
- 建立课堂监督制度，防范贪污受贿行为。
2.4 学生会干部
- 加强学生会管理，建立规范化运作机制；
- 定期进行学生会资金审计，防止违规使用；
- 强化纪律教育，提高干部遵纪守法意识。
以上是关于学校岗位廉政风险点查找和防控措施的样本表格，具体应根据实际情况进行调整和补充。
通过加强廉政意识和建立监督机制，学校可以有效防范廉政风险，建立廉洁的教育环境。
教务处廉政风险点排查与防控措施一览表
教务处廉政风险点排查与防控措施一览表教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施自评审定1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查，并将有异议者报至教务处；对系部上报的有异议 1岗位职责普教新生入对入学资格有异议者审核不严者，教务处会同校纪委进行复查，以确保新生入学风险学资格复查中中资格的真实性和信息准确性。
谨，导致有冒名顶替者漏网。
2、教务处认真对照新生录取信息，确保新生基本信息准确；1、新生学籍电子注册数据不准1、对系部上报的新生未报到名单，进行反复核对，岗位职责普教学籍管确（入学资格复查不严，放弃入2低确认无误后方进行新生网上注册；风险理－－注册学资格数据出现误差）；低2、对已缴费的老生进行网上注册。
2、对老生未交学费把关不严。
普教学籍管1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关岗位职责材料；3理－－休复材料不真实，审核不严。
低低风险2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进学行校内和学信网上的学籍异动。
1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料， 4 岗位职责普教学籍管材料不真实，审核不严。
低低上报院长办公会；风险理－－退学2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
岗位职责普教学籍管对学生成绩审核不准，漏审或误1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学5理－－升留中分误算导致学生错误升留级；风险中级2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进责任人教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员序号风险类别风险点风险等级风险表现审定自评6岗位职责普教学籍管对转学材料审核不严。
低低风险理－－转学考试管理－1、未严格按照文件要求收取考7岗位职责－CET、生报名费用；低低风险CCT 、NCRE2、未严格按照文件要求报省考经费管理试院、市考办及学校留用金额。
岗位职责教务运行管8理－－学生随意补办学生证。
中中风险证的补办教务运行管9理－－日常因主观原因修改原始成绩。
学校廉政风险点及防控措施表
3.鼓励举报，保护举报人的合法权益
4.强化监督与检查，加大对教职工廉洁教育的宣传力度
中介机构向学校敛财行为
1.加强对中介机构的审查和监管，确保其合法运作
2.定期公布学校招生政策和录取流程，避免中介机构插手
3.建立学校与中介机构的合作清单，规范合作行为
4.加强对中介机构人员的培训，提高他们的法律意识与道德观念
学校廉政风险点及防控措施表
风险点
防控措施
学生贿赂行为
1.建立明确的学校廉政教育制度，强调道德教育和规范行为的重要性
2.加强学生思想教育，提高他们对道德和廉洁自律的认识和理解
3.开展志愿者活动，培养学生的公益意识和社会责任感
4.强化监督与奖励机制，重点关注学生间相互监督的作用
教职工贪污受贿行为
1.建立严格的资金管理制度，确保各项支出合法、规范、透明
设备采购中的腐败行为
1.审慎选择供应商，进行全面的调查和评估
2.建立严格的采购程序和流程
3.强化合同管理，确保供应商按照合同条款履约
4.加大对设备采购流程的监督和检查力度
科研经费的滥用和浪费行为
1.建立科研经费管理和监管制度，明确使用范围和标准
2.加强对科研项目的评估和审查，切实提高项目质量
3.加对科研经费的监督和审计，发现问题及时处理
4.增加科研人员的奖励，鼓励他们认真、细致地使用经费
以上是学校廉政风险点及防控措施的简要表格，每一个风险点都需要进一步具体的规章制度来配套执行。只有健全的制度和有效的监督，才能有效地防控廉政风险，确保学校的廉洁和正常运行。
以上是一个简要的学校廉政风险点及防控措施表。为了实际应用中的详细执行，每个防控措施还需进一步规定和完善。
教务处廉政风险点及防控措施表
教务处廉政风险点及防控措施表序号本部门在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险风险等级防控措施风险内容表现形式1 三重一大事项的决策有关重大事项，如重要宣传教育活动安排、重要制度制订、重要监督工作实施、重要信访分析处理、案件查处、部门工作计划、重要人事推荐、评选、经费预决算、5000元以上经费使用、业务接待费使用、三位一体招生考试工作等决策，未按照集体议事程序，随意决策、违规决策，可能造成决策失误和行为失范。
2规范管理，制订并落实部门“三重一大”事项决策制度和处长例会制度，规范决策程序。
2 教学项目评审、“质量工程”、教学名师等各类项目评选在各类项目评选中，有可能会发生当事人或通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到一些信息或关照等。
2思想上始终保持警觉，严格执行各类项目评选工作规定、推荐标准及回避纪律、保密纪律、公正处事纪律、廉政纪律，杜绝人情关系干扰。
4 学科竞赛工作、信息化建设、教材招标在申报和评审项目及教材招标过程中，有可能发生当事人或通过关系对分管领导打招呼等现象，目的是想得到一些信息或关照等。
2思想上始终保持警觉，严格按照学校有关项目评审和教材招标制度，严格保密，公开评审，杜绝人情关系干扰。
5 学籍学历管理在学籍处理过程中有可能会发生学生通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到关照。
2思想上始终保持高度警觉，严格执行有关规章制度和工作纪律（如公开公正处事、廉政等纪律要求）与程序，坚决防止此类问题的发生。
6教学事故、学生违纪的调查处理在教学事故的调查处理中，有可能会发生被调查方通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到关照，对其网开一面。
2思想上始终保持高度警觉，严格执行规章制度和工作纪律（如回避、保密、公正处事、廉政等纪律要求）与程序，坚决防止此类问题的发生。
1。
某某小学廉政风险识别防控措施一览表
某某小学廉政风险识别防控措施一览表县小学廉政风险识别、防控措施一览表序号岗位责任人廉政风险点防控措施自评风险等级1 校长、书记 1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体1.坚持依法治校；2.坚持重大事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
1.教学常规管理、安全管理、招生考试、财务管理、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为；2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
二级2 副校长3 工会主席 1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.评优选中存在不公平公正；4.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
1.教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.各种证明的出具、公章使用把关不严格；3.教师考核、工作量的审核有失公平公正。
二级3 教务处主任 1.教师工作安排未能才尽其用，私心处事；2.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；3.教学管理中执行制度不严格执行标准，加强自律意识；4.招生中核分把关不严或弄虚作假；5.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行；6.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；7.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
1.加强研究，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律；4.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；5.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
无4 办公室主任无无无5 教务处主任无无无1.对班主任管理存在人情关，未能公正处理事务。
要加强自律意识，严格按照工作程序进行工作，不得弄虚作假。
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经费管理与使用
1、未坚持“收支两条线”制度；
2、对报销票据、报销事宜审查不严、不细致；
3、公款私用、滥用。
中
中
1、严格执行学校财务管理制度，做到每张单据均有经手、验收、审核、审批人签字，按规定程序进行经费预算、使用、审批报销，做到专款专用和经费使用情况清晰、透明；
2、严肃财经纪律，规范财务行为，坚持大额资金使用经院审批后方可使用的原则。
高
高
1、根据国家、省和《皖南医学院考试工作管理办法（修订）》（校政字[2006]26号）等文件精神规范试卷管理；
2、根据上级主管部门及学校有关保密规定严格执行保密措施。
教务处全体成员
20
岗位职责风险
教材管理--计划招标文件中的技术要求
编制过程中技术参数有明显倾向性。
高
高
配合国有资产管理处做好教材招标工作。
2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
教务处全体成员
5
岗位职责风险
普教学籍管理－－升留级
对学生成绩审核不准，漏审或误审等。
中
中
1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学分误算导致学生错误升留级；
2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
教务处全体成员
18
岗位职责风险
学生评教活动
保密意识淡薄，未经领导授权擅自向他人透露相关信息，或擅自修改相关信息。
中
中
严格按规定组织开展该项工作，认真对数据进行核对、录入，采用抽查、排查等方式保证数据的准确性，利用相关工具进行数据分析。
教务处全体成员
19
岗位职责风险
试卷管理
管理人员未能执行有关保密规定。
教务处全体成员
13
岗位职责风险
质量工程项目
1、对申报项目材料审查不严格；
2、评审程序不严格；
3、对获批项目管理不严格。
中
中
1、实行系部、学校两级审查；加大审查力度；
2、建立专家数据库，制定更加严格的评审程序，实行公示制度；
3、定期和不定期对获批项目建设情况开展检查，严格经费使用审查。
教务处全体成员
14
教务处全体成员
21
岗位职责风险
教材管理--教材计划
1、对教学单位所报教学用书审核不严；
2、对需要更换教材的申请把关不紧。
低
低
1、教材计划提交教材管理委员会审核；
2、对审核通过的教材计划上网公示。
教务处全体成员
22
岗位职责风险
本部门评先评优
1、在评选中讲人情、拉关系；
2、对材料未严格把关，造成所评选的个人不具备先进性和代表性。
低
低
严格按照学校文件执行。
教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
序号
风险类别
风险点
风险表现
风险等级
防控措施
责任人
自评
审定
1
岗位职责风险
普教新生入学资格复查
对入学资格有异议者审核不严谨，导致有冒名顶替者漏网。
中
中
1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查，并将有异议者报至教务处；对系部上报的有异议者，教务处会同校纪委进行复查，以确保新生入学资格的真实性和信息准确性。
教务处全体成员
6
岗位职责风险
普教学籍管理－－转学
对转学材料审核不严。
低
低
1、严格审核学生本人提交的转学申请相关材料及系部的批准程序，上报院长办公会；
2、严格对照学生信息表，对需做转学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
教务处全体成员
7
岗位职责风险
考试管理－－CET、CCT、NCRE经费管理
1、未严格照文件要求收取考生报名费用；
因主观原因修改原始成绩。
高
高
1、严格成绩报送程序；
2、定期将教务管理系统数据备份并刻录光盘。
教务处全体成员
10
岗位职责风险
教务运行管理－－毕业生成绩审核管理
因主观原因提高学生成绩，与原始成绩不符。
中
中
经由辅导员和系部两层审核后，再由教务处统一审核。
教务处全体成员
11
岗位职责风险
教务运行管理－－成绩复查及更正管理
3、辅修证书获得资格审查不严。
低
低
1、实行系部、学校两级审查；加大审查力度；
2、实行辅修成绩与主修成绩同样管理；
3、按照相关文件对修完课程，申请学位的学生资格进行严格审查。
教务处全体成员
17
岗位职责风险
考试违纪失职行为认定和处理
不按照规定程序处理违纪学生和失职教师。
高
高
严格按照《皖南医学院学生违纪处分管理暂行办法（试行）》（皖医字〔2005〕124号）。《皖南医学院关于考试违纪及考试作弊行为的认定原则（修订）》（教务字〔2006〕46号），校政【2012】115号文《皖南医学院教学事故认定和处理办法(修订)》执行。
教务处全体成员
3
岗位职责风险
普教学籍管理－－休复学
材料不真实，审核不严。
低
低
1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关材料；
2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
教务处全体成员
4
岗位职责风险
普教学籍管理－－退学
材料不真实，审核不严。
低
低
1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料，上报院长办公会；
教务处全体成员
15
岗位职责风险
培养方案制订（修订）
1、对各系部申报材料审查不严；
2、对课程安排、学时分配的审查不严。
低
低
1、加大对系部申报材料审查力度；
2、邀请专家对培养方案的制订、修订进行论证；
教务处全体成员
16
岗位职责风险
辅修资格审查、辅修学位授予
1、对申报辅修学生资格审查不严格；
2、辅修成绩审查不严；
2、教务处认真对照新生录取信息，确保新生基本信息准确；
教务处全体成员
2
岗位职责风险
普教学籍管理－－注册
1、新生学籍电子注册数据不准确（入学资格复查不严，放弃入学资格数据出现误差）；
2、对老生未交学费把关不严。
低
低
1、对系部上报的新生未报到名单，进行反复核对，确认无误后方进行新生网上注册；
2、对已缴费的老生进行网上注册。
修改后成绩与真实成绩不符。
高
高
严格成绩复查更正程序，复查试卷需由两名任课教师联合查询，并经由教研室主任、系部教学负责人审核后报教务处审核，最终更正。
教务处全体成员
12
岗位职责风险
教务运行管理－－教师教学工作量的审核
主观原因导致审核的工作量与实际工作量不符。
低
低
根据教学任务和执行教学任务实际情况严格审核。
2、未严格按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
低
低
1、按照文件要求收取考生报名费用；
2、按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
教务处全体成员
8
岗位职责风险
教务运行管理－－学生证的补办
随意补办学生证。
中
中
对照新生入学登记表，严格审核补办申请表的学生信息。
教务处全体成员
9
岗位职责风险
教务运行管理－－日常成绩管理