领导干部作风建设先进典型材料

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领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料

领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料

领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料随着中国社会主义现代化建设的逐步推进,全社会对领导干部的期望越来越高,要求干部们要不断提高自己的素质能力,做好为人民服务的工作。

作风整顿建设是加强党的组织建设、维护党的形象和巩固党的执政基础的一项重要任务,而先进典型事迹的传播和宣传,则能够激发广大干部观摩榜样、吸收成功经验,促进作风建设的深入开展。

下面,我们就来看一看一些优秀领导干部在作风整顿方面的先进事迹。

其中之一,就是全国人大代表、区纪委书记谷国秀。

从谷国秀就职的第一天起,她就宣示了自己的工作方式――通过在一线了解群众呼声,不断发现问题、解决问题,提高群众的生活水平。

她先后组织开展“三服务”、送温暖工程、节能减排等一系列活动,积极推进干部作风建设。

她不仅亲自前往党员干部住宅区、企业及群众家中走访,了解各类问题,及时进行解决,而且坚持放下身段、平等对待群众,真正做到了为民服务的务实行动。

另外一个典型就是江苏徐州市泉山区检察院党组书记、院长刘建博。

他在担任徐州市中级法院行政庭庭长之前,曾经在一线工作多年,拥有扎实的法律和企业管理知识。

正是由于这些专业知识的储备,他能够迅速了解政治环境的变化,做到了市场和政治相结合。

他在工作中注重工作流程的规范化、合理化,创新检察制度,强化干部交流研究,拥有强大的工作团队和工作模式。

同时,由于他对人才的重视和管理的高效性,更是在干部队伍建设中发挥了重要作用。

还有的一个先进典型是黑龙江省哈尔滨市延寿县委副书记、县长魏红丽。

魏红丽在政治生活中强调诚实守信、一视同仁,不拘小节,勇挑大梁。

她希望通过自己的努力,推动延寿县的困难群众走出“三点一线”的贫困,创造出一条富民之路。

为此,她贯彻落实普惠政策,建立起贫困民众维权制度,增强了群众的个人权益,同时为市场经济的发展提供了充足的动力支持。

通过把自己塑造成廉政干部、重点领导,她让更多的廉政干部跟随自己的步伐,带动干部作风建设的发展。

这些先进典型在干部队伍建设、政治生活方面取得的大量先进事迹,不仅展示了党的作风建设在新时代下重要的战略意义,而且激励着更多干部深入贯彻落实,实现人民美好生活的目标。

领导干部作风举报人社局机关干部作风建设年活动典型经验材料

领导干部作风举报人社局机关干部作风建设年活动典型经验材料

领导干部作风举报人社局机关干部作风建设年活动典型经验材料__区人力资源和社会保障局于2022年8月正式组建,局所属劳动保障监察局、就业局和人才交流中心等3个事业单位,现有在职人员29人,其中科级干部14人,一般干部15人。

一年来,我局以作风建设年活动为契机,紧密结合两局整合实际,狠抓作风和行政效能建设,不断探索人力资源和社会保障工作的新思路和新方法,推进各项工作稳定、和谐发展,取得了明显成效。

我局先后获得了全省人力资源和社会保障系统先进单位、信访工作先进单位、劳动保障监察工作先进单位,全市劳动保障监察工作先进单位,全区“关注民生,服务发展”群众最满意单位、纪检监察工作先进单位、司法行政工作先进单位、“六调联动”工作先进集体和“百面红旗”先进党支部等荣誉称号。

一、围绕提升办事效率,理顺职责关系新局组建后,服务范围更加广范,权力责任更加集中重大,规范权力运行的任务也更加繁重,因此我局以进一步优化职能、提高效能目的,不断地完善运行机制。

一是整合内部职能。

从整合职责入手,将原区人事局职责,原区劳动和社会保障局职责及其所属区就业局相关行政职责,整合划入区人力资源和社会保障局,加强了7项职责,增加了3项职责,取消5项职责,使各项职能更加关注保障和改善民生,更加注重社会管理和公共服务。

二是规范机构设置。

对原有业务科室,如,对两局办公室、人才、就业、信访仲裁机构进行精简、撤并,最终优化组合成综合办、人力资源管理办、信访调解仲裁办、就业促进办和农民工工作办(与劳动保障监察办合署办公)五大办公室,并对职能相近、业务交叉的职责重新设置岗位,划入相应的办公室,构建了全新的管理框架,健全了协调配合机制。

三是理顺职责关系。

对原人事和劳动人员进行了彻底整合,按职能相近和相联的原则,根据个人的工作经验和自身特点,重新调整、细化了班子成员和工作人员的责任分工,明确和强化了责任,充分发挥人员优势,使各项工作分工更加明晰、合理,呈现了人尽其才,各尽所能的局面,为工作效能提升打下了基础。

纪委干部作风建设经验材料

纪委干部作风建设经验材料

纪委干部作风建设经验材料随着我国反腐败斗争的深入,纪委干部的作风建设变得越来越重要。

作风不仅关系到纪委干部本身的形象,更关系到纪委干部的工作效率和权威性。

为此,我国各级纪委不断探索和实践作风建设的经验,本文将介绍一些典型的经验材料。

一、树立务实形象纪委干部身居高位,是党和人民的代表,必须时刻保持清醒头脑和务实精神。

具体来说,必须以实际工作为中心,不搞形式主义,不走过场。

而且,纪委干部必须亲自上阵、亲力亲为,不能仅仅依靠下属做事。

例如,在陕西省纪委监委,每周一都会开展“纪委书记进社区”活动,让纪委干部走进基层,深入了解实际情况,及时发现和解决问题。

二、建立健全制度制度是保障纪委干部作风的重要手段。

建立健全制度可以规范干部行为,保证纪委干部在工作中不滥用权力、不违法乱纪。

例如,湖南省纪委监委推行“双随机、一公开”制度,对各级纪检监察机关的监管和检查行为进行规范和约束,使干部们在工作中更加注意法律法规和纪律要求。

三、开展以案例为主的培训针对纪委干部的特点,很多地方纪委查纠违纪违法案例培训,通过对案例的深入分析研究,让干部们深刻认识到违纪违法的危害性和严重性,提高对职业道德和法律法规的认识。

比如,广东省纪委监委通过召开查办“保护伞”案例宣讲会,使纪委干部进一步增强了打击涉黑涉恶线索的自我保护意识。

四、注重完善内部管理内部管理是纪委干部作风建设的基础,不好的内部管理会导致权力滥用和工作效率低下。

因此,注重完善内部管理,建立健全的工作流程和监察机制非常重要。

例如,中国证监会纪委监察局建立了工作流程、责任制度、内部检查等制度,清晰规划了干部队伍的发展通道和培训计划,减少了工作风险,同时提高了纪委干部的整体素质和能力。

五、鼓励跨界协作为了适应和维护国家治理体系现代化方向,纪委干部需要与其他部门开展深度合作,发掘更为广阔的发展空间。

鼓励跨界协作,可以使纪委干部从多个维度出发,更加全面地分析工作,提高对当前违纪违法形势的把握,更好地服务好人民群众。

领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料(范文)

领导干部作风整顿建设先进典型事迹材料(范文)

领导干部作风整顿‎建设先进典型事迹‎材料领导干部作‎风整顿建设先进典‎型事迹材料作风‎整顿领导干部作风‎建设先进典型事迹‎材料××*,男‎,汉族,现年52‎岁,大专文化。

1‎974年参军,1‎979年4任副营‎职参谋,某团作训‎股长职务,198‎7年12月转业,‎任××单位办公室‎副主任、主任,1‎997年9月任副‎校长,201X年‎4月任党委书记。

‎其先进事迹主要有‎:一、‎勤奋好学,不断提‎高政治素养和政策‎理论水平从军伍‎出身到从事职业教‎育工作,从一般干‎部到成长为党的主‎要领导干部,××‎*同志从未放松个‎人学习和自身提高‎,一直坚持学习马‎克思列宁主义、毛‎泽东思想、邓小平‎理论和“三个代表‎”重要思想,学习‎党和国家的各项路‎线方针政策,学习‎科学发展观和社会‎主义和谐社会理论‎,用党的最新理论‎成果武装头脑,完‎善自己,不断提高‎自己的政治素养和‎政策理论水平,滤‎布认真作读书笔记‎,撰写学习心得体‎会和工作调研材料‎。

在他的带动下,‎学校党员干部政治‎理论学习蔚然成风‎。

多年来,学校党‎委非常重视广大教‎职员工的政治理论‎学习活动,在他坚‎持不懈地努力下,‎教职工政治学习日‎已形成制度,雷打‎不动,学习内容、‎学习纪律、学习效‎果不断得到完善、‎加强和提高。

‎二、心系群众‎,全心全意为师生‎办好事、办实事‎胡锦涛同志在中纪‎委第七次全会上明‎确指出,领导干部‎要解决好“为谁服‎务、为什么当干部‎”的问题。

作为党‎委书记,××*同‎志能够和广大教职‎员工打成一片,没‎有一点领导干部的‎“官架子”,心系‎群众,服务师生,‎能够时时刻刻摆正‎自己和广大职工的‎位置,在思想感情‎上不断贴近职工,‎贴近学生。

关心职‎工困难,关心师生‎生活,能够想师生‎之所想,急师生之‎所急。

及时了解和‎掌握职工队伍的困‎难和问题,坚持每‎年看望离退休干部‎职工和职工遗属。

领导干部先进事迹材料(精选10篇)

领导干部先进事迹材料(精选10篇)

领导干部先进事迹材料领导干部先进事迹材料一、先进事迹材料怎么写在进行先进事迹材料撰写准备时,我们首先要明了:1、先进事迹的写作具有明确的目的性,都是为了申报或授予某人、某集体以某项荣誉而准备。

2、事迹必须是先进事迹,如果文本中所描写出来的某人、某集体的事迹无法表现非同一般性,那么就不能实现先进事迹写作的目的。

3、先进事迹应该是客观存在的事实,所以不能在文本中进行虚构或矫饰;4、先进事迹材料是一种叙事文术,在具体写作中围绕某人或某集体的真实故事进行叙述时,应该遵循叙事文体的规律、特性。

二、领导干部先进事迹材料(精选10篇)在我们平凡的日常里,要用到事迹的地方还是很多的,事迹有两种用途:一是宣传典型,二是评选先进。

事迹到底怎么拟定才正确呢?以下是小编精心整理的领导干部先进事迹材料(精选10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

作为党的一名基层干部,作为企业的领头雁,某某同志恪尽职守,求真务实,以对党和人民事业的强烈责任感和使命感,带领职工与时俱进,开拓创新,在全面建设小康社会的进程中,谱写了汨罗图书事业发展的新篇章;他始终牢记两个务必,时刻把员工的疾苦和冷暖挂在心头,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,艰苦奋斗,一身正气,是一位优秀的党员干部。

一、以民为本,勤政为民。

某某同志始终把做官先做人,万事民为先作为自己的行为准则,坚持把党和人民的利益放在第一位,把群众的呼声当作第一信号,把群众的需求当作第一决策依据,把群众满意不满意、高兴不高兴当作第一评判标准,深入实际,勤勉工作,想群众之所想,急群众之所急,赢得了全店职工的衷心拥护,受到了全体职工的称赞和各级领导的好评。

身为企业一把手,他惮精竭虑为职工谋小康,为企业求发展。

在今年年初的经理工作报告中,他提出了企业在新的形势下,既要全力保住主业,又要加大第三产业的发展和规模,在今后三年里,把汨罗店建设成为全地区县级书店系统内经济效益和产业规模最佳书店。

这一目标的提出,是他心系职工、心系企业,对职工和企业有着强烈责任感的充分体现。

作风建设典型事迹材料肖敏

作风建设典型事迹材料肖敏

作风建设年活动典型事迹材料肖敏,男,1971年10月出生,汉族,本科文化,中国共产党党员,现任层台镇党委委员。

肖敏同志在工作岗位上他始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,较好的完成各项工作任务。

特别是在今年全镇开展的作风建设年活动中,他带领干部职工,精心组织活动,加强政治理论学习、为民服务和遵纪守法等各方面都较好的发挥着先锋模范作用,受到广大服务对象的好评。

为认真贯彻落实“四要十不准”,组织干部职工认真学习“四要十不准”,并把“四要十不准”的内容制作成了宣传桌牌,发到各单位及各办公室,要求同志们一定要牢记“四要十不准”并以此要求自己,并组织对各单位的落实情况进行督查。

在实际工作中,他始终坚持立党为公、执政为民理念,在想问题、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发,以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准,切实为人民群众和广大参保人员办好事、办实事。

将“克已奉公,廉浩自律”作为自已的座右铭,杜绝徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题的发生。

作风建设事迹材料

作风建设事迹材料

作风建设事迹材料
《刻苦学习,勤奋工作,锐意进取,奉献国家》
作风建设事迹材料
某单位工作人员张三,工作一丝不苟,每天早晨第一个进入办公室,最后一个离开。

张三是一名优秀的领导干部,他始终坚持不懈地锐意进取,为了更好地为国家做贡献。

张三在工作中严格要求自己,勤奋工作,严于律己,勇于担当。

他经常熬夜加班,认真处理公务,从不推诿责任。

他说:“作
为一个领导干部,责任重大,我们必须时刻保持清醒头脑,勇于担当,对党和人民负责。


张三还注重自身素质的提高,他利用业余时间刻苦学习,不断充实自己的知识和技能。

他参加各类培训,不断提高自己的综合素质,为更好地为国家工作做好准备。

在工作中,张三不仅关心自己的工作,还热心帮助同事,促进团队的协作。

他说:“团结协作是团队取得成功的基础,我们
应该互相帮助,共同进步。


张三的作风建设事迹深受大家的欢迎和赞赏,他的工作热情和敬业精神感染了身边的同事,也得到了领导的高度肯定。

他的事迹在单位中被广为传颂,成为身边的榜样和榜样,激励着更多的人奋发进取,为国家的发展贡献力量。

作风建设事迹材料既是对张三个人的肯定,也是对身边优秀人物的褒扬。

通过这些事迹,我们可以看到身边的优秀人物力争上游,锐意进取,为国家的发展做出了重大贡献。

张三的事迹告诉我们,作风建设是每个人都要重视的,只有不断提高自身素质,努力工作,才能为国家的繁荣富强做出更大的贡献。

公职人员作风建设典型案例

公职人员作风建设典型案例

公职人员作风建设典型案例
1.王某是一名公职人员,他工作勤勉、认真负责,始终以人民利益为重,为民解难题。

他在工作中积极主动,主动帮助群众解决问题,不计较个人得失,深受群众的赞誉和信任。

2.李某是一名公职人员,他以身作则,一丝不苟地遵守工作纪律和法律法规。

他严格要求自己,不迟到、不早退,不擅离岗位,保证工作的连续性和效率。

他还主动参加各种培训和学习,不断提升自己的专业素养和工作能力。

3.张某是一名公职人员,他注重与群众的沟通和交流,善于倾听群众的意见和建议。

他经常组织座谈会、听证会等形式,与群众面对面交流,了解他们的需求和诉求,及时解决问题。

他还通过微信、微博等社交媒体平台与群众互动,及时回应群众关切。

4.赵某是一名公职人员,他始终保持廉洁自律的作风,严防腐败。

他拒收礼品、禁止亲友干预工作,坚决抵制各种形式的贪污腐败。

他还积极参与反腐倡廉教育,带头宣传廉洁自律的理念和要求,树立了良好的形象。

5.刘某是一名公职人员,他热心公益事业,积极参与社会公益活动。

他利用休息时间,组织志愿者队伍,参与环境保护、扶贫助学等公益活动,为社会做出了贡献。

他还带头捐款、捐物,慰问困难群众,展现了公职人员的社会责任感。

这些典型案例展示了公职人员作风建设的典型案例,他们以身作则,勤勉敬业,廉洁自律,与群众保持良好的沟通和交流,积极参与社会公益活动,树立了良好的形象,为公职人员作风建设树立了榜样。

优秀范文:加强领导干部作风建设从我做起3篇

优秀范文:加强领导干部作风建设从我做起3篇

优秀范文:加强领导干部作风建设从我做起 (2) 优秀范文:加强领导干部作风建设从我做起 (2)精选3篇(一)在当今社会,领导干部作风建设是非常重要的一项工作。

领导干部作风直接关系到党风政风的好坏,关系到党的形象和声誉。

作为一名党员,我要从自身做起,加强领导干部作风建设。

首先,作为一名领导干部,我要严守党的纪律和规定,始终做到遵守党的政治纪律和政治规矩。

我要保持政治上的清醒,坚决执行党中央的决策和部署,绝不搞个人蛮干、个人英雄主义,绝不搞违法乱纪的行为。

对于一切违反党的纪律和规定的行为,我要及时亮明立场,果断处理,绝不姑息迁就。

其次,我要坚持为人民服务的宗旨,把人民的利益放在首位。

作为一个领导干部,我要时刻关心群众的疾苦,积极听取群众的意见和建议,及时解决群众的困难。

我要带头践行廉洁政治,坚决反对以权谋私、贪污腐败等不正之风,确保党风政风的纯洁。

再次,我要注重加强自身的学习和培养,提高自己的综合素质。

作为一名领导干部,我要不断学习党的理论知识,提高自己的思想觉悟和政治水平。

我要加强自身的业务能力,做到心中有数,胸有成竹。

我还要注重修身养性,提高自己的道德修养,做到表里如一,言行一致。

最后,我要建议组织机构加强领导干部作风建设。

组织机构应该营造良好的工作环境,加强对领导干部的教育和培训,提高领导干部的思想觉悟和政治水平。

组织机构还应该加强对领导干部的监督,及时纠正领导干部的错误行为,确保领导干部的作风纯洁。

综上所述,我要从自身做起,加强领导干部作风建设。

只有我们每个党员都将作风建设摆在重要位置,才能够真正做到作风过硬、廉洁奉公,为党的事业作出更大的贡献。

让我们共同努力,为建设社会主义现代化强国贡献自己的力量!优秀范文:加强领导干部作风建设从我做起 (2)精选3篇(二)在加强领导干部作风建设方面,作为一名身处基层的干部,我应该从自己做起,不断提高自身的素质和能力,做到正确履行职责、廉洁自律、勤政务实。

机关效能和作风能力建设典型材料汇编(20篇)

机关效能和作风能力建设典型材料汇编(20篇)

机关效能和作风能力建设典型材料汇编(20篇)1. 机关效能与作风建设典型材料之一:领导班子的角色转变领导班子是机关效能和作风建设的关键因素。

在过去,领导班子主要是指导下属工作和制定规划,而现在领导班子的角色转变为更加注重团队协作和倾听下属意见,以便更好地发挥机关效能和作风建设的重要作用。

2. 机关效能与作风建设典型材料之二:加强组织架构优化机关效能和作风建设的重要措施之一是加强组织架构优化。

优化组织架构可以促进机关内部各部门之间合作和协调,提高机关的工作效率和作风品质。

3. 机关效能与作风建设典型材料之三:制定明确的工作目标和计划机关效能和作风建设的重要措施之一是制定明确的工作目标和计划。

这种明确性可以促进机关内部人员的工作投入和积极性,有助于提高机关的工作效率和作风品质。

4. 机关效能与作风建设典型材料之四:发挥信息技术的作用信息技术是提高机关效能和作风建设的重要手段。

利用先进的信息技术,机关可以更加高效地处理各种事务,提高机关的工作效率和作风品质。

5. 机关效能与作风建设典型材料之五:加强人才管理和激励机制机关效能和作风建设的重要措施之一是加强人才管理和激励机制。

通过建立科学的激励机制和培训机制,机关可以吸引和留住优秀人才,提高机关的工作效率和作风品质。

6. 机关效能与作风建设典型材料之六:加强沟通和协作沟通和协作是提高机关效能和作风建设的关键因素。

机关应该加强内部各部门之间的沟通和协作,避免出现信息沟通不畅或内部矛盾等情况。

7. 机关效能与作风建设典型材料之七:加强制度建设和执行力机关效能和作风建设的重要措施之一是加强制度建设和执行力。

机关应该加强制度建设,确保各项工作的合法性和规范性,同时加强执行力,推动制度得到贯彻落实。

8. 机关效能与作风建设典型材料之八:加强评估和监督评估和监督是提高机关效能和作风建设的关键因素。

机关应该建立科学的评估和监督机制,及时发现和解决工作中的不足和问题,促进机关的工作效率和作风品质的提高。

领导干部作风建设分析材料(1)与领导干部作风建设分析材料汇编.doc

领导干部作风建设分析材料(1)与领导干部作风建设分析材料汇编.doc

领导干部作风建设分析材料(1)与领导干部作风建设分析材料汇编领导干部作风建设分析材料“水清沙自洁,官贤弊自绝”。

领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实,关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。

当我们自觉地把思想和行动都统一到中央和省市以及区委区府的部署与要求上来的时候,以干部作风整顿建设大讨论为契机,进一步促进自身作风的转变,求真务实、真抓实干,努力增强自身各方面领导和管理能力,紧紧围绕各级领导的讲话主题,在“用心想事、用心谋事、用心干事”和“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭住关键”总体要求下,认真查找自身存在的问题,对照自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,剖析如下:一、学习不够深入细致。

平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,对于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。

二、思想解放不够,没有形成超前意识。

在开展本职工作过程中,虽然也能积极探索勇于开拓,但是面对很多新问题和新关系,仍然有顾虑,没有做到大胆实践大胆创新。

三、工作方法比较老套,没有及时创新,运用理论解决新时期工作中出现的新问题新情况能力还比较弱,理论联系实际还不够系统。

四、服务意识没有更进一步加强。

经常性自我感觉良好,各项服务效率都长期保持一种状态,这是缺乏进取的表现。

到基层联系群众时间少,与群众接触不够多。

五、廉洁自律意识不够强。

在廉洁自律方面虽能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但是在工作和生活中一些细节上还是存在不足。

如有时感觉过于苛刻有伤朋友感情或碍于面子,接受过一些不影响公务的吃请。

有时为了协调关系,也有陪客应酬的问题。

针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改,具体整改措施如下:一、勤学——深刻体会。

时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡锦涛总书记重要讲话精神,始终坚持党的领导,走党指引的道路,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。

干部作风年典型材料

干部作风年典型材料

“干部作风建设年”活动先进典型材料按照市委、市政府的统一部署,环境监察支队深入开展“干部作风建设年”活动,围绕“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”的主题,着力强化宗旨意识、责任意识、创新意识、实干意识、服务意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,着力打造“改革创新、求真务实、公正廉洁”的新时期环保干部队伍,努力实现锐意改革敢于“创”、审批提速确保“快”、环保执法突出“硬”、调查研究注重“实”、服务基层体现“情”、工作敬业做到“勤”、廉洁自律坚持“严”,作风建设取得了明显实效。

一、强化学习,坚定信念,增强干部作风建设的自觉性“干部作风建设年”活动方案下发后,监察支队及时召开动员大会,制定实施方案,明确任务目标,提出具体举措。

进行广泛宣传发动,营造浓厚的宣传教育氛围,把思想和行动统一到省、市委决策部署上来,充分调动广大干部职工支持和参与的积极性。

组织全体人员认真学习中央、省委关于加强干部作风建设的一系列文件精神,以及省委领导同志讲话精神,采取集中学习、讨论、辅导等方式,强化学习效果,增强领导干部作风建设的自觉性。

二、心系群众,服务人民,增强干部作风建设的目的性以强烈的事业心和责任感干事创业,自觉贯彻落实中央、省、市委和局党组各项工作部署,切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

做到一快三严五做到五转变:一快是时间快,所有的对外承办工作在承诺时间内快速办结完毕。

三严就是严格落实各项规章制度;严厉查处环境违法行为;严禁出现环境监察失职的情况。

五做到是做到精神状态饱满;履行职责到位;服务水平和质量优质高效;执法工作清正廉洁;工作业绩一流。

五转变是审批提速实现快;工作敬业做到勤;现场执法突出细;锐意改革敢于创;廉洁自律坚持严。

三、建章立制、强化监督,增强干部作风建设的实效性1、进行群众满意度测评。

在执法时,采取填写征求意见卡、向服务对象发放征求意见函等方法广泛征求意见,进行满意度测评,2009年共向社会发放征求意见卡、意见函3000余次,反馈率在98%以上,满意率达98%。

作风汇报干部作风建设情况汇报材料

作风汇报干部作风建设情况汇报材料

作风汇报干部作风建设情况汇报材料尊敬的领导:我代表XX单位党委,向您汇报我单位在作风建设方面的情况。

2019年,我单位全面贯彻党中央和省、市、区委的决策部署,按照“严实勇进,作风建设年”的要求,以改进和提升作风为主线,开展了一系列工作,全面推进作风建设。

一、领导干部自身作风建设我们认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区委的相关要求,坚决反对“四风”问题。

我们要求单位领导干部率先垂范,遵纪守法,公正廉洁,勤政廉政、勇于担当,严肃工作作风。

我们在领导班子中开展民主生活会,对领导干部进行约谈,反复强调作风建设和反腐倡廉,确保干部都以良好的状态工作。

二、在日常工作中廉洁作风的推行我们认为,作风建设也需要从日常工作和服务中做起,淡化繁琐的手续,简化办事程序,为群众提供优质、高效、便捷的服务。

我们在单位内部实行了简政放权,简化手续和高效服务比任何时候都要紧要。

特别是,我们认真贯彻了领导提出的“一次办好、少跑路”的方针,努力把服务做到位,真正做到为群众服务。

三、干部的警示和教育我们认为,要想使作风问题减少甚至消失,必须加强对各级干部的监督和管理,并赋予自治和耐力。

我们组织开展了专题培训,组织多次干部学习班,提高了干部的思想透彻程度,进而增强了违反作风问题的防止干部的能力。

我们还采取“两手抓,两手硬”的方式,既要引导干部以自身实际行动来树立廉政公正形象,也要对违反作风问题的任何干部进行严厉处理。

综上所述,我单位在作风建设上获得了较大的进展。

我们也认识到,作风问题不是一时之说,需要我们长期以来不断推进。

对此,我们将始终保持对违反作风问题的严厉监管,也提倡在广大师生中创造良好自风,以改善社会、清廉生活、为人民利益做出更多贡献。

国土资源局副局长作风建设先进事迹

国土资源局副局长作风建设先进事迹

国土资源局副局长作风建设先进事迹__同志19XX年8月参加工作,20__年6月起担任__县国土资源局__分局副局长(主持工作)。

该同志理论基础扎实,思想政治素质和业务能力强。

在十多年的工作中,能始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念,在思想和行动上始终与上级部门保持高度一致,工作能力强且能够与时俱进,多次受到上级的表彰,为自己所钟爱的国土事业作出了突出的贡献。

今年以来,__同志以“****”重要思想和科学发展观为引领,认真贯彻全县机关“作风建设年”动员大会精神,不断强化内部管理,全力提升服务水平,在争先进位、推进项目建设等方面成效显著,受到园区领导、主管部门和项目业主的广泛好评。

一、求真务实,敢于碰硬全面提高国土资源工作的关键在于造就一支高素质的国土队伍。

作为园区国土分局的排头兵、领航人,__同志时刻注重做好榜样,提高自身素质。

20__年6月,他从大豫国土所长调到__经济开发区任国土分局局长。

从那时起,他就清醒地意识到,这不仅是工作角色的简单转换,更是一份责任、一份重托。

面对全新的工作环境,他时常提醒自己:“位居领头雁,须做排头兵。

”要想带领好这支特殊的队伍,首先必须提高自己的素质,不仅业务上要过得硬,面对压力更要顶得住。

为了尽快熟悉园区,他在加强业务知识学习的同时,主动要求与其它部门同志一同外出工作。

面对各种压力,他一身正气,从不惧怕和退缩。

他经常告诫分局人员:不管什么关系,不管什么背景,不管对方怎么说,该怎么查就怎么查,该怎么处理就怎么处理!他是这么说的,更是这么做的。

20__年2月,在一次日常的执法巡查过程中,他发现一个在当地颇有影响力的群众私自违法在洋口大道一侧搭建营业用房,有关人员就开始攻关打招呼,先是请他吃饭,遭到拒绝,后又送购物卡,被他退回。

他主动向上级领导汇报后,会同规划部门硬顶着压力拆除了该房屋。

这种勤奋敬业、敢于动真碰硬的精神深深折服了分局全体工作人员,而他却说:“在__国(来源:)土分局,只有落后的局长,没有落后的员工。

最新-区计生委加强领导干部作风建设典型汇报材料 精品

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区计生委加强领导干部作风建设典型汇报材料文章标题:区计生委加强领导干部作风建设典型汇报材料近年来,自治区人口计生委站在新的历史起点上,面对新的历史机遇和新的历史使命,着重在抓领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设狠下功夫,促进了全区人口计生事业稳定的发展。

一、强化学习教育,坚定理想信念,增强领导干部作风建设的自觉性进入新世纪,适逢全国经济社会竞相发展的新形势,面对我区欠发达地区,人们的婚育观念还比较落后,社会保障体系还不够完善,广大人民群众的生育意愿和国家现行的生育政策还有较大距离,一部分群众对计划生育工作还不理解,人口计生工作还有难度的问题,我委新一届领导班子经过认真分析研究,提出了以人为本、优质服务、破解难题、创新发展,实现跨越式发展的思路、任务和措施,并开展把规划蓝图变为现实的专题学习讨论,使大家形成共识。

坚持中心组学习制度,把“永葆共产党员先进性”作为领导班子、领导干部经常性思想作风建设的重要内容,与民主生活会、考核领导班子紧密地结合起来,使其经常化、制度化、规范化。

2019年是人口计生委作风建设年,为使活动更加深入开展,张乐琴主任带头下基层调研,为全体人员辅导讲授《转变机关工作作风,为全区计划生育工作提供有力保障》,在全委掀起了深入基层调查研究(其中2-6月有50人次下基层调研,张乐琴主任仅上半年下乡7次,达60多天);党员干部讲党课谈体会、技术大练兵的热潮。

认真学习胡锦涛总书记的重要讲话,把坚持八个方面的良好作风作为衡量领导干部的标准,开展“坚定理想信念、增强服务意识”、“学党章、知荣辱、明是非、树形象”等系列活动。

坚持领导干部每年读一本好书,记一本心得笔记,建一套廉政档案,签署一本廉政责任书,举行一次述职述廉会和两次廉政谈话会制度。

加强廉洁自律和警示教育,学先进、赶先进,宁夏石嘴山市大武口区隆湖经济开发区计划生育服务站副站长夏怀诚同志26年如一日,先后为15553名育龄妇女进行了计划生育节育手术,无一例差错和后遗症,被育龄群众亲切称为“一个让育龄妇女忘不了的男大夫”。

干部作风建设正面典型案例

干部作风建设正面典型案例

干部作风建设正面典型案例在咱们镇里,提起老张,那可是无人不知无人不晓。

老张全名叫张建国,是镇政府负责农业项目的干部。

老张这人,最大的特点就是“较真”。

有一次,镇里打算推广一种新的农作物种植技术,这事儿就落到了老张头上。

老张呢,没有像有的干部那样,随便找几个村民开个会,把资料一发就了事。

他呀,自己先把这新技术研究了个透透彻彻。

白天在办公室对着那些专业资料苦读,晚上还跑到村里老农户家,拉着人家的手请教一些实际操作中可能遇到的问题。

就说给村民培训的时候吧。

有个年轻的小干部,照着资料念,念得那叫一个快,村民们都听懵了。

老张一听就不乐意了,直接走上台把小干部拉到一边。

他自己拿起话筒,用那带着本地口音的话开始讲。

他把那些专业术语转化成了村民们能听懂的大白话,什么“这个新型肥料啊,就像是给庄稼吃的营养餐,但是这个营养餐不能一股脑儿全倒进去,得按照比例来,就像咱做饭放盐一样。

”村民们听着直点头。

可是呢,有个村民老李,是个倔脾气。

老李就觉得这新技术不靠谱,还在下面嘀咕。

换了别人,可能就当没听见,或者随便说两句就算了。

老张可不行,培训结束后,他直接跟着老李到了他家地里。

老张指着老李的地说:“老李啊,你看你这地,收成一年不如一年了吧。

你要是还按照老法子,只能是越来越差。

咱这个新技术啊,隔壁村的老王都试过了,人家的产量那可是噌噌往上涨啊。

”老李还是半信半疑,老张就说:“这样,我把我的电话留给你,你要是有啥问题随时找我。

而且呢,我先在你这块地划出一小片儿来,按照新技术种,咱看看效果咋样。

”从那以后,老张隔三差五就跑到老李地里看看情况,指导老李怎么施肥、浇水、防虫。

慢慢地,那一小片按照新技术种的庄稼长得那叫一个好。

老李这才彻底服了,逢人就说:“老张这人啊,是真为咱着想,做事太较真儿了,不把咱这事儿办好绝不罢休。

”老张这种较真的作风,让镇里的农业项目推进得特别顺利。

他用实际行动告诉大家,干部作风扎实,不怕较真儿,才能真正把好事办好,赢得老百姓的信任。

干部作风建设年活动先进典型材料

干部作风建设年活动先进典型材料

****开展“解放思想赶超跨越”大讨论活动和“三抓三提升”干部作风建设年活动先进典型材料按照市委、市人民政府开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动和“三抓三提升”干部作风建设年活动的统一部署,我镇多次召开专题会认真研究,紧密结合我镇实际,坚持解放思想和“三抓三提升”干部作风建设,准备把握发展形势,科学确立了2012年的目标任务,在全镇范围内掀起“解放思想,赶超跨越”大讨论活动和“三抓三提升”干部作风建设年活动的热潮,全镇上下思想观念得到进一步解放,发展力量得到进一步凝聚,务实作风得到进一步转变,工作热情得到进一步激发,为我镇社会各项事业科学发展奠定了良好的思想基础,收到了良好的效果。

一是通过开展“百名干部进屯入户”活动。

紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠的总体目标,组织党员干部深入村屯宣讲党和国家的各项方针政策,了解社情民意,切实帮助解决基层和农民群众生产生活中存在的实际困难。

截止目前,共召开专题宣讲会、调研会18次,与困难群众结成共建帮扶112对,向困难群众发放慰问物资2000多份、现金15万元,印发领导干部联系卡500多张,使大讨论活动做到了影响面大,涉及面广,使党员干部都参与到为群众办好事、做实事、解难事中来。

在全体干部职工当中开展大调研活动和党员承诺活动,干部职工围绕自身工作分工,主要是包村工作、岗位工作和专项工作开展调研和作出承诺,深入村屯、深入实地调查调查研究,了解情况,认真撰写调研报告,每人撰写1至2篇高质量的调研文章,目前共撰写调研文章98篇。

党员领导干部要发挥带头模范作用,带头承诺,并在公开栏进行公布,接受群众监督。

二是开展以“学用政策抓落实、强化执行促跨越”为主题的学习实践活动。

组织干部职工学习自治区第十次党代会、****市第三次党代会、****市第十三次党代会精神,学习法律法规,各种惠农政策,农村实用技术,计划政策等,并通过组织命题,采用闭卷考试的方式,检查干部职工“学用政策”的效果,并将考试成绩进行公布,考试成绩不及格的要进行补考。

领导干部作风建设先进典型材料

领导干部作风建设先进典型材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 领导干部作风建设先进典型材料领导干部作风建设先进典型材料文章标题:领导干部作风建设先进典型材料自开展领导干部作风整顿建设活动以来,市民政局按照省委和市委的统一安排部署,紧密结合自身实际,精心组织,周密部署,扎实开展领导干部作风整顿建设活动,在学习讨论阶段,抓出了特色,突出了亮点,取得了实效。

一是开展“力戒‘假学’”大讨论,提高思想认识。

为了防止作风整顿活动流于形式,走过场、一般化,确保作风整顿建设扎实开展,取得实效,市民政局着力从“提高思想认识,激发内在动力”上下功夫,针对“理论学习年年搞,天天学,但为什么效果总不明显?”问题,组织开展“力戒‘假学’歪风,确保学习质量”为主题的学习打假大讨论,通过列表现、析原因、论危害、明方向,克服了“关系不大”、“重复学习”、“没时间学”等错误认识,进一步统一了思想,提高了领导干部对理论学习和作风整顿重要性、必要性、紧迫性的认识,为作风整顿的深入进行打下了良好的思想和理论基础。

二是紧密结合民政实际,拓展学习内容。

市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段,除了学习必学篇目外,还紧密结合民政实际,选学了《温家宝总理回良玉副总理在第十二次全国民政会议上的讲话》、《中国共产党章程》、《论共产党员修养》、《于丹〈论语〉心得》、《你在为谁工作》等内容,丰富了学习内容,增强了学习效果。

三是1 / 12领导带头,率先垂范。

市民政局领导班子成员在作风整顿建设活动学习中,喊响“向我看齐,从我做起”,带头领学辅学,轮流作中心发言、专题辅导。

局党委书记、局长巫俊明作了《领导干部作风整顿建设重在“实”字上下功夫》的中心发言,并认真撰写了多篇学习心得,充分发挥了领导示范作用,当好了表率。

[教育局机关干部作风建设年活动典型经验材料]作风效能建设典型

[教育局机关干部作风建设年活动典型经验材料]作风效能建设典型

[教育局机关干部作风建设年活动典型经验材料]作风效能建设典型一、扎实抓好三项工作,筑牢机关效能建设基础。

全区机关效能建设工作会议召开后,教育局迅速行动,积极采取措施,推进机关效能建设深入开展。

一是建好班子。

成立了以局长为组长,副局长为成员的局机关效能建设领导小组,同时我们延伸工作范围,将效能建设纳入学校科学发展范畴,组织学校成立相应领导小组。

形成用机关效能建设带动教育行风建设的新模式。

二是定好方案。

我们结合当前我区教育实际,研究制定了《机关干部加强作风建设提高行政效能活动方案》,细化了学习提高、查找问题、整改落实三个阶段的具体工作,明确了具体要求和阶段任务。

三是立好制度。

紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标,我们完善了机关效能建设等6项制度,制定了《文明科室评比》和《机关工作人员年度考核办法》等。

二、完善三项工作机制,提高机关效能建设意识。

一是创新管理机制,推进规范管理。

完善了《机关文明科室评比办法》和《机关工作人员年度考核办法》等,定期与不定期的对日常工作进行检查,把检查结果作为评比先进科室及个人评优推优的重要依据。

局长室与各科室及基层单位签订《工作目标管理责任状》等责任状,将机关作风、工作成绩、满意度全面纳入目标考评体系,做到有目标、有落实、有检查,推动作风建设走上制度化、规范化的轨道。

二是完善监督机制,实施多层制约。

制定和完善了局机关议事规程和决策程序,实行事前通报制度,按规定对“重大事项”实行集体研究、集体决定、共同参与,形成责任明确、协调配合、有效制约的机制。

通过开展专题民主生活会、座谈会等形式,积极拓宽监督渠道,把民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来,通过长期设立举报投诉箱和举报投诉电话,畅通民意渠道,随时倾听社会意见,努力接受群众监督。

三是健全考核机制,确保落实有成效。

建立科学有效的考核机制是加强效能建设不可或缺的一个环节,在提高效能建设中发挥着反馈问题、评估效果、提高效率等积极作用。

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 领导干部作风建设先进典型材料领导干部作风建设先进典型材料文章标题:领导干部作风建设先进典型材料自开展领导干部作风整顿建设活动以来,市民政局按照省委和市委的统一安排部署,紧密结合自身实际,精心组织,周密部署,扎实开展领导干部作风整顿建设活动,在学习讨论阶段,抓出了特色,突出了亮点,取得了实效。

一是开展“力戒‘假学’”大讨论,提高思想认识。

为了防止作风整顿活动流于形式,走过场、一般化,确保作风整顿建设扎实开展,取得实效,市民政局着力从“提高思想认识,激发内在动力”上下功夫,针对“理论学习年年搞,天天学,但为什么效果总不明显?”问题,组织开展“力戒‘假学’歪风,确保学习质量”为主题的学习打假大讨论,通过列表现、析原因、论危害、明方向,克服了“关系不大”、“重复学习”、“没时间学”等错误认识,进一步统一了思想,提高了领导干部对理论学习和作风整顿重要性、必要性、紧迫性的认识,为作风整顿的深入进行打下了良好的思想和理论基础。

二是紧密结合民政实际,拓展学习内容。

市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段,除了学习必学篇目外,还紧密结合民政实际,选学了《温家宝总理回良玉副总理在第十二次全国民政会议上的讲话》、《中国共产党章程》、《论共产党员修养》、《于丹〈论语〉心得》、《你在为谁工作》等内容,丰富了学习内容,增强了学习效果。

三是1 / 12领导带头,率先垂范。

市民政局领导班子成员在作风整顿建设活动学习中,喊响“向我看齐,从我做起”,带头领学辅学,轮流作中心发言、专题辅导。

局党委书记、局长巫俊明作了《领导干部作风整顿建设重在“实”字上下功夫》的中心发言,并认真撰写了多篇学习心得,充分发挥了领导示范作用,当好了表率。

四是始终坚持紧密联系实际,开展学习讨论。

市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段,始终坚持紧密联系领导班子和领导干部自身的思想和工作实际,围绕“如何做一个心诚的人、心重的人、有心的人”、“如何做一个合格的民政干部”、“如何带头践行‘八个方面的良好风气’”等主题,引导领导干部深入进行深入思考,积极进行讨论,切实做到理论联系实际,学有所思、学有所用、学有所获。

五是坚持边学边查边改,不断改进作风。

市民政局领导班子和领导干部在作风整顿建设活动学习讨论阶段,始终坚持边学边查边改,针对自查和干部群众指出的问题从现在做起,立即进行整改,立说立行,初步解决了一些存在的问题,领导干部学习意识、大局意识、服务意识、群众意识进一步增强,作风得到进一步改进。

六是以“惠民”为出发点和落脚点,认真落实“惠民”行动。

在作风整顿建设活动学习讨论阶段,市民政局以“惠民”为出发点和落脚点,把开展领导干部作风整顿与抓好民政工作、落实惠民行动结合起来,切实践行“以民为本,为民解困”的民政宗旨,春节期间深入基层访贫问苦,走访慰问困难群众,为群众送温暖、办好事,不让一户困难群众因贫困而过不了年,切实让老百姓得到了实惠,感受到了党和政府的关怀。

今年,市民政局还将进一步落实新---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 建儿童福利院、新建困难群众法律援助中心、提高城乡低保标准、扩大医疗救助覆盖面、建立农村灾情信息员制度、进一步完善社区功能、建立困难群众利益诉求“绿色通道”等惠民举措,务求让老百姓感受到作风整顿的实效,得到更多实惠。

《领导干部作风建设先进典型材料》来源于网,欢迎阅读领导干部作风建设先进典型材料。

武警XX市中队是一个奋发向上的先进集体,在全体官兵的共同努力下,中队连续多年被总队评为“先进中队”。

新形势下,中队严格落实总部按纲建队的指示精神,部队的全面建设日趋完善,并重点加强党团支部建设,“抓好一个班子”。

因此,中队团支部紧紧围绕党支部的中心工作,以部队建设为目的,以团的工作为切入点和结合点,并把育才和组织建设统一起来,充分地发挥了团的助手作用和伟大的生力军作用,为新形势下中队的全面建设和社会主义四个现代化建设作出了有力的保障。

中队团支部也因而多次被总队、支队评为“先进团支部”和“学雷锋先进集体”,并受到上级领导的一致好评。

为突出战士的主人翁地位和团员青年的生力军作用,中队根据团中3 / 12央提出的“四好团支部”的要求,遵循着政治思想好、“三好”活动开展好、组织生活健全好、联系群众作风好,广泛开展“四好”活动,使团支部工作有了一个具体方向和目标,为丰富和充实广大官兵的日常文化生活提供了良好的条件。

一、健全团支委,建立一套制度,贯彻两条原则。

中队党支部重视,严格物色和培养好团支部书记;团支部委员会的人选除了政治、思想、作风、工作能力条件外,还必须是热心团的工作的积极分子,基本掌握和了解有关法律、军事理论、科学文化知识及党团知识,并经中队军人大会和军人委员会通过。

所谓“建立一套制度”,就是在提高团员青年思想觉悟的基础上,通过民主讨论,建立起一套团内生活的规章制度。

如团支部领导分工负责、团支部的组织生活、团员教育管理、接收新团员、群众工作等制度。

在生活安排上,做到有组织、有计划、有研究、有决议,定时召开支部委员会、团员大会、民主生活会及小组生活会。

所谓“贯彻两条原则”,就是团的一切活动都要实行民主集中制的原则;团的一切活动都要发挥支部的组织作用和团员的模范作用的原则。

二、注重教育,提高广大团员的思想素质。

人的行为是靠思想来支配的,为了提高广大团员的思想素质,中队团支部每个月都要利用团组织活动时间进行党课、团课教育,大力宣传先进典型,以及时有效的行为引导,来坚定官兵的理想信念,提高官兵思想素质。

此外,中队团组织还经常组织官兵进行有教育性的活---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 动,如参观曹娥庙,清明节到革命烈士纪念碑前扫墓等,既教育了大家要尊重父母、报效祖国,又提高了广大团员青年的思想道德素质。

三、重视文化骨干队伍,以文化活动促进中队建设。

现代的青年官兵,文化水平高,接受能力强,兴趣爱好广泛。

在文化生活方面具有一技之长的“小能人”较多。

为此,中队团支部在生活中及时发现、引导、吸收这些具有一技之长的战士,加入支部组织的“六队”、“四组”,即:篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、棋牌队和业余演出队;文娱组、体育组、宣传组和评论组,并请地方老师,对这些有特长的战士加以培训,使中队搞创作有自己的“笔杆子”,搞联欢有自己的“小歌星”、“小演员”,办板报有自己的“书画家”,搞球类比赛有自己的“小队伍”。

这样,不仅陶冶了官兵的文化情操,各项活动也显得有条有板、有声有色了。

四、文化活动落实“四有”制度,活跃团生活。

队列集会有歌声:为了使广大战士人人会唱歌,人人会能歌,中队团支部每周都组织战士学唱革命军歌一至两次,全员不漏,使部队在开饭、教育学习之前或队列中等其他场合,都能唱出雄壮嘹亮的歌声。

周末假日有活动:每逢周末假日,团支部都会拉出自己的小队伍,进行各项活动比赛;或组织团员青年学雷锋为老百姓做好事,既丰富官兵的娱乐生活,同时也发扬了革命军人的优良作风。

重大节日有晚会:在重大节日来临之际,根据中队党支队研究,团支部都会有组织、有计划地编排一些娱乐节目,并邀请地方共建单位5 / 12进行联欢。

比如,迎新兵下连、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦等重大节日,中队和共建单位都一起举行不同形式,不同色彩的联欢活动。

每月体育有比赛:无论哪项体育活动,中队团支部每月都会适时地组织官兵进行各种比赛,并适当地给予奖励。

在赛场上,官兵同乐,赛出风格,赛出水平,既有效地促进官兵内部关系的融洽,又提高了官兵参与活动的积极性。

五、开展操场文化,提高训练效果,增强部队战斗力。

在训练空隙,利用现有场地开展健康向上的文化活动,如拉歌比赛、讲故事、即兴演讲、做游戏等,使战士们忘却训练的苦累和疲劳,以充沛的精力投入到训练中,进而增强训练效果,促进部队战斗力的提高。

六、助人为乐,“学雷锋,见行动”活动掀起高潮。

中队团支部从中队实际出发,提倡团员青年继承雷锋精神,把雷锋精神融化在日常工作、生活、学习的实际,注意把学雷锋同自己的本职工作紧密结合起来,在实践中理解雷锋精神,落实学雷锋活动。

88岁的孤寡老人黄少云是XX市某村的一位退休教师,中队战士先后照顾老人已有10个年头,为了更好地照顾好这位老人,中队团支部每逢节假日便组织中队战士到黄老太家为其打扫卫生,顺便也捎去大米和水果。

为使老人能生活得更加开心,中队战士还给老人做饺子和包子,老人家吃着香喷喷的饺子和包子,笑容挂在脸上,感动留在心底。

看着老人家年迈而宽慰的笑脸,战士们心里也乐滋滋的。

这不,---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 有时同志们还专门千里迢迢地背着老人家到一些风景区观光游览;搀扶着老人家到公园里散心,一边给她讲笑话,逗老人家开心,一边端着茶杯,让老人家解解渴。

老人家也时常紧紧地握着战士们的手,激动万分地说:“共产党领导得好呀!改革的春风真是吹遍了全中国,暖透了大江南北。

革命战士永远是老百姓的恩人……”之类的话。

此外,团支部还经常组织团员青年为贫困地区、失学儿童、残疾人士捐款、捐物,切切实实地把雷锋精神落实到行动上,受到了广大人民群众的高度赞扬。

七、服务大局,投身部队建设,勇于献计献策。

中队团支部以党支部领导,发动团员青年勇于为部队的全面建设献计献策,多出“点子”,并落实抓好“四个坚持”,每月定时组织中队团员青年进行“爱我中队——献计会”,对于有利于中队建设的意见和建议,支部全部予以采纳。

如此做法,一方面突出了战士的主人翁地位,保持了发言权;另一方面,极大程度地增强了团支部的凝聚力、同心力和战斗力。

此外,还得进一步完善俱乐部建设及各项制度。

随着部队建设的全面展开,团的基层组织在部队中已起到了举足轻重的作用。

武警XX市中队团支部紧跟着党支部的脚步,正为适应新一代官兵的文化生活努力地向前发展。

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