档案资料整理规范、分类有序

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档案整理分类方案范本(3篇)

档案整理分类方案范本(3篇)

档案整理分类方案范本为加强本公司档案管理,实现档案分类、整理、编目、检索的标准化和规范化,便于档案信息资源的开发利用,更好地为领导决策和各项工作服务,根据国家档案管理的有关规定,结合本公司档案整理实际情况,特制定本方案。

第一条本方案规定了档案分类的原则和方法、档号标识及归档范围和保管期限。

第二条档案分类原则是以公司所有在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案为对象,依据工作职能、结合档案内容和载体形式特点,进行科学分类。

本方案适用于本办公室档案实体的分类、整理和排架管理。

第三条本方案共设置___个一级类目,并以两位___伯数字作为一级类目代号。

1、公司文件(代号:01)2、办证管理(代号:02)3、合同管理(代号:03)4、基本建设(代号:04)5、检验报告(代号:05)6、行政管理(代号:06)7、人事档案(代号:07)8、体系文件(代号:08)9、声像实物档案(代号:09)第四条二级类目的设置方法如下:1、公司文件、办证管理、合同管理类的二级类目,按职能部门设置;2、基本建设类的二级类目,按厂区或基建项目设置;3、检验报告类的二级类目,按产品种类或型号设置;4、行政管理类的二级类目,按类别、部门/厂区、财务报告、其他设置;5、人事档案类的二级类目,按部门/人名设置;6、体系文件类二级类目按厂区、类别和年限设置;7、声像档案类的二级类目,按照片、底片、录音带/录像带、光盘/磁盘等载体特征设置,照片类的三级类目按领导类、荣誉类、业务活动类、文体活动类设置;实物档案类的二级类目,按荣誉品、纪念品、其他设置;8、专业档案类的二级类目根据实际情况进行设置。

第五条归档文件___本部门在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的文件材料,包括纸质和电子文件材料。

2.整理。

将归档文件以件为单位进行组件、分类、排列、编号、编目等(纸质归档文件还包括修整、装订、编页、装盒、排架;电子文件还包括格式转换、元数据收集、归档数据包___、存储等),使之有序化的过程。

档案整理的方法及分类

档案整理的方法及分类

档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求(文书业务、会计声像、实物电子、科技邵东档案整理的方法及分类、档号编制及质量要求(文书、业务、会计、声像、实物、电子、科技)编写吴金林一、档案整理几个概念(一)档案整理定义:是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案,进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等,组成有序体系的过程。

(二)档案整理的基本要求:遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件材料之间的有机联系;区分文件材料的价值,确定档案的保管期限;便于保管和利用。

(三)档案整理的文件范围:凡是本机关工作活动中形成的,具有查考保存价值的文件材料,包括收发文电、内部文件、会议文件、电话记录、图表、簿册、照片、录音、录像、计算机盘片、实物以及本机关编印的出版物等,在办理完毕后均须整理保存。

(四)档案整理的方法:一是以“案卷”为单位整理。

二是以“件”为单位整理。

1、以“案卷”为单位整理。

1)以“案卷”为单位整理就是立卷,即按照文件材料在形成和处理过程中的联系将其组合为案卷。

2)所谓案卷,就是一组密切联系的文件的组合体。

立卷是一个分类、组合、编目的过程。

分类即按照立档单位的档案分类方案,对文件材料进行实体分类;组合即将经过分类的文件材料,按一定形式组合起来;编目即将经过组合以后的文件材料,进行系统排列和编目。

3)以“案卷”为单位整理的档案,其基本保管单位是案卷。

案卷卷皮有软卷皮和硬卷皮2种,硬卷皮型号有1.2,1.5,2.0cm三个规格,以软卷皮装订的档案必须按案卷顺序装入档案盒。

4)以“案卷”为单位档案整理的依据是1987年12月国家档案发布的《机关档案工作业务建设规范》和《文书档案案卷格式》5)以“案卷”为单位档案整理的适应范围(1)大部分单位短期保管(现10年)的文书档案,乡财政所、中心学校等二级机构文书档案一般按“卷”整理(2)各单位专门业务档案一般按“卷”或是“盒”整理。

(3)科技档案按“卷”整理,整理要求按照国家质量技术监督局颁布的《科学技术档案案卷构成的一般要求》(GB/T 11822-2000)执行。

班级档案工作总结范文(3篇)

班级档案工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言班级档案是学校教育教学管理的重要组成部分,是班级历史和文化的载体,对于班级管理、学生成长和教育研究具有重要意义。

本学期,我班在档案工作中,严格按照学校的要求,认真履行职责,确保档案的完整性、准确性和安全性。

现将本学期班级档案工作总结如下:二、工作回顾1. 档案整理与归档(1)按时完成学生档案的收集、整理和归档工作。

本学期,我们按照学校的要求,及时收集学生的各类档案资料,包括学生基本情况、学籍档案、奖惩记录、成绩单等,确保档案的完整性。

(2)对班级档案进行分类整理,按照学校档案管理制度,将档案分为学生档案、教学档案、活动档案等类别,方便查阅和管理。

(3)对归档的档案进行编号,确保档案的有序性和可追溯性。

2. 档案保管与维护(1)加强档案保管意识,确保档案资料的安全。

我们定期对档案室进行巡查,检查档案存放情况,防止档案受损或丢失。

(2)对档案进行防潮、防虫、防霉处理,确保档案的长期保存。

(3)对破损的档案进行修复,提高档案的保存质量。

3. 档案利用与查询(1)积极为学生、家长和教师提供档案查询服务,满足教育教学、学生管理等方面的需求。

(2)在档案查询过程中,严格遵守档案保密制度,确保档案信息安全。

(3)定期对档案查询情况进行汇总,为学校领导和教师提供参考。

4. 档案信息化建设(1)利用学校档案管理系统,将班级档案进行电子化处理,提高档案管理的效率。

(2)定期备份电子档案,确保档案数据的完整性和安全性。

(3)加强档案信息化培训,提高教师和学生的档案信息化素养。

三、工作亮点1. 档案整理规范,分类清晰。

本学期,班级档案整理工作严格按照学校要求进行,档案分类清晰,便于查阅和管理。

2. 档案保管到位,安全可靠。

我们加强了档案保管意识,确保档案资料的安全,有效防止了档案受损或丢失。

3. 档案利用高效,服务优质。

我们积极为学生、家长和教师提供档案查询服务,提高了档案利用效率,赢得了师生的一致好评。

档案整理要求及流程

档案整理要求及流程

档案整理要求及流程档案整理要求及流程是指对机构或个人的文件和档案进行整理、分类、整顿和归档的一种管理方法。

整理档案的目的是为了方便查阅和使用,保证档案的完整性和可持续性。

档案整理的要求包括:1.信息准确:确保档案中的信息准确无误,包括文档的命名、编号、日期和内容等信息的准确性。

2.分类清晰:根据档案的性质和用途,将档案进行分类,如按部门、按时间或按主题等分类。

3.整齐有序:确保档案的存放有序、整齐,不混乱,方便查阅。

4.安全可靠:保护档案的安全性,防止丢失、毁损或泄露。

5.规范统一:遵守统一的档案整理规范,设立统一的标识和命名规则,确保档案整理的一致性。

档案整理的流程可以分为以下几个步骤:1.准备工作:了解档案整理的目的和要求,制定整理计划,准备所需的工具和设备。

2.收集档案:收集需要整理的档案材料,包括纸质和电子档案。

3.分类归档:根据档案的性质和用途,将档案进行分类,设立统一的分类标识和命名规则。

4.整理整顿:检查档案的完整性和准确性,进行整理整顿,清除冗余和重复的文件。

5.编号归档:为每个档案文件进行编号,并按照规定的分类标识和命名规则进行归档。

6.存储保管:将归档好的档案文件进行存储和保管,保证档案的安全性和可持续性。

7.档案查阅和管理:建立档案查阅和管理制度,确保档案的可查阅性和使用性。

8.定期维护:定期对档案进行维护,包括清理档案、更新档案和转存档案等工作。

总之,档案整理要求和流程是为了保证档案的准确性、整齐性和安全性,方便查阅和使用。

通过规范的整理流程可以提高档案管理的效率和质量。

2024年档案分类整理制度(三篇)

2024年档案分类整理制度(三篇)

2024年档案分类整理制度一、整理分类的定义及方法整理分类是建立物业类档案基础的重要工作,是由物业管理公司或下属管理处将收集的资料按四类常见档案的类型区分、归类整理,组成物业管理公司内部所需保存的档案。

同时根据所售或租物业的特点,按一户一档的办法,为每幢物业的业主或租户建立相应的档案。

每售出或租出一套物业,预立卷工作同步进行,总卷与一户一档的整理归类工作也要同步开展。

二、收集归类,整理成卷这里所说的收集的档案资料,是物业管理公司需要总体掌握的资料,然后按部门、内存、年度顺序整理成为物业管理公司所需的若干大类总卷宗。

1.业户档案资料。

(1)购房合同及____的复印件、入伙通知单、入伙手续书、业主公约、验房单等。

(2)业主详细资料登记表。

(3)家庭人员登记表。

(4)业主房屋维修档案。

(5)缴费情况一览等。

2.工程技术档案资料(含产权)。

(1)规划图纸、项目批文、用地批文。

(2)建筑许可证、投资许可证、开工许可证。

(3)拆迁安置资料。

1/8(4)竣工总平面图。

(5)地质勘查报告、开(竣)工报告、图纸会审报告。

(6)工程合同、工程预决算。

(7)工程设计变更通知。

(8)竣工图。

单体建筑、结构及隐蔽工程竣工图,消防、燃气等;工程及地下管网竣工图。

(9)房屋、消防、燃气竣工验收证明书。

(10)主要材料质量保证书,新材料、购配件的签订合同、证书。

(14)各类房屋清单。

(15)出售房屋的产权范围或成本核算清单。

(16)公用设施设备及公共场地清单。

(17)未完工房屋公用设施设备及公共场地的竣工日期。

(19)其他工程技术资料。

3.服务档案资料。

服务档案,一般又可细分为业户服务档案、装修档案、维修档案、治安交通管理档案、设备设施管理档案、绿化清洁管理档案、社区文化档案等资料。

(1)业户服务档案。

业户意见调查、统计结果;业户接待记录;业户投诉及处理记录;回访记录等。

2/8(2)装修档案资料。

二次装修申请表、装修责任书;施工企业资质证明、装修人员登记表;室内装修设计平面图;装修竣工图等。

档案整理规则说明

档案整理规则说明

档案整理规则说明档案管理是组织和管理信息的重要手段,为了确保档案的有序性和可检索性,制定一套档案整理规则是必要的。

本文将介绍档案整理的规则和步骤,以便读者能够更好地管理和维护自己的档案。

一、档案整理的目的和意义档案整理的目的是为了保证档案的秩序和完整性,方便日后的检索和利用。

通过规范的整理方法,可以提高工作效率,减少重复劳动,避免档案遗失和混乱,为组织的决策提供准确和及时的信息支持。

二、档案整理的原则1. 有序性原则:档案应按照一定的规则和层次进行分类、归档和编目,确保档案的有序性。

2. 完整性原则:档案应包括必要的文件和信息,以便日后的检索和利用。

3. 真实性原则:档案应真实反映事实和过程,不得进行篡改和删除。

4. 保密性原则:档案应按照相关规定进行保密处理,确保信息的安全性。

5. 检索性原则:档案应便于检索和利用,方便用户查阅所需信息。

三、档案整理的步骤1. 档案分类:根据档案的性质和用途,将档案进行分类,例如按部门、按时间、按文件类型等进行分类。

2. 档案归档:将分类好的档案进行编号、装订或存储,确保档案的完整性和安全性。

3. 档案编目:对每个档案进行详细的描述和记录,包括档案的题名、作者、日期、关键词等信息,便于后续的检索和利用。

4. 档案存储:将档案存放在指定的位置,防潮、防火、防盗,并确保存储环境的适宜性。

5. 档案调阅:根据需要,及时提供档案调阅服务,确保用户能够方便地获取所需信息。

四、档案整理的工具和方法1. 文件夹和标签:使用文件夹将档案进行分组分类,并在文件夹上贴上相应的标签,便于标识和检索。

2. 电子档案管理系统:利用电子系统对档案进行数字化管理,实现档案的电子化和便捷化。

3. 档案存储设备:选择适当的存储设备,如防火柜、密封盒、光盘等,确保档案的安全性和长久保存。

五、档案整理的注意事项1. 定期清理:定期对档案进行清理,删除无用文件或归档过时文件,保持档案的及时性和有效性。

档案分类整理制度

档案分类整理制度

档案分类整理制度
是指为了方便管理和查找,将档案按照一定的分类标准和规则进行整理和归档的制度。

具体而言,档案分类整理制度应包括以下内容:
1. 分类标准:根据档案的性质、用途、形式等因素,制定相应的分类标准。

常见的分类标准包括机构分类、主题分类、时间分类等。

2. 档案编目:根据分类标准,对每一份档案进行编目,包括档案的题名、编码、责任者、形成日期、载体等信息。

3. 档案装订:将已编目的档案按照一定的规则装订成册或装订成卷,以便于存放和查找。

4. 档案存储:根据档案分类制度,将已装订的档案按照一定的规则存放在档案库或档案柜中,确保档案的安全和完整。

5. 档案借阅:制定档案借阅规定,明确档案的借阅条件、手续和期限,保证档案的合理利用和管理。

6. 档案销毁:制定档案销毁规定,对于已经过期或无用的档案,按照一定的程序进行销毁,确保档案的安全和保密。

通过建立档案分类整理制度,可以提高档案的管理效率,减少档案丢失和混乱的可能性,保证档案的安全和完整,方便及时查找和利用档案信息。

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档案清查总结报告范文(3篇)

档案清查总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言为了加强档案管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,根据我国档案管理法规和单位实际情况,我单位于[时间]开展了档案清查工作。

本次清查工作旨在全面了解我单位档案的现状,发现问题,及时整改,进一步提高档案管理水平。

现将本次档案清查工作总结如下:二、清查范围及内容1. 清查范围:本次档案清查工作涉及我单位所有部门、科室及下属单位的档案。

2. 清查内容:包括档案的收集、整理、保管、利用、销毁等各个环节。

三、清查方法1. 档案目录清查:对照档案目录,逐卷核对档案实存情况,确保档案齐全。

2. 档案实体清查:对档案实体进行逐卷、逐页检查,了解档案的破损、缺失、霉变等情况。

3. 档案保管条件检查:检查档案库房、档案柜等保管设施,确保档案安全。

4. 档案利用情况调查:了解档案利用情况,分析档案利用效果。

四、清查结果1. 档案实体清查:本次清查共查实档案卷(件),其中完整档案卷(件),破损档案卷(件),缺失档案卷(件)。

2. 档案目录清查:档案目录与实存档案相符,档案齐全。

3. 档案保管条件检查:档案库房、档案柜等保管设施符合要求,档案安全。

4. 档案利用情况调查:档案利用频繁,为各项工作提供了有力支持。

五、存在问题及原因分析1. 部分档案存在破损、缺失现象:主要原因有档案管理不善、保管条件不理想、利用频繁等。

2. 档案目录与实存档案不符:主要原因有档案整理不规范、档案调阅频繁等。

3. 档案保管条件有待提高:部分档案库房、档案柜等设施老化,需要更新。

六、整改措施1. 加强档案管理意识:提高全体员工对档案管理的重视程度,强化档案管理责任。

2. 完善档案管理制度:建立健全档案收集、整理、保管、利用、销毁等各个环节的管理制度。

3. 提高档案保管条件:更新档案库房、档案柜等设施,确保档案安全。

4. 规范档案整理:严格执行档案整理规范,确保档案质量。

5. 加强档案利用:提高档案利用率,充分发挥档案在各项工作中的作用。

科室人员档案管理制度

科室人员档案管理制度

第一章总则第一条为加强科室人员档案管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规,结合本科室实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本科室所有在职人员的档案管理。

第三条科室人员档案管理应遵循以下原则:(一)真实性:档案内容必须真实反映科室人员的基本情况和工作表现;(二)完整性:档案资料应齐全,无遗漏;(三)安全性:加强档案的保密工作,确保档案的安全;(四)规范性:档案管理应遵循国家档案管理的规范要求。

第二章档案收集与整理第四条档案收集(一)档案收集应包括科室人员的基本情况、工作表现、考核、奖惩、培训等资料;(二)档案收集应按照档案管理的规范要求,确保档案资料的完整性和准确性;(三)档案收集应定期进行,如有特殊情况需及时补充。

第五条档案整理(一)档案整理应按照档案管理的规范要求,对收集到的档案资料进行分类、归档;(二)档案整理应保持档案的整洁、有序,便于查阅;(三)档案整理应定期进行,确保档案的完整性和准确性。

第三章档案保管与利用第六条档案保管(一)档案保管应按照档案管理的规范要求,确保档案的安全;(二)档案保管应设置专门的档案柜,配备必要的防火、防盗、防潮、防虫等设施;(三)档案保管人员应定期对档案进行检查,确保档案的完好无损。

第七条档案利用(一)档案利用应遵循档案管理的规范要求,确保档案的安全;(二)档案利用应办理借阅手续,不得擅自复制、摘抄、传播档案内容;(三)档案利用应按照档案的保密级别,严格控制档案的知悉范围。

第四章档案归档与销毁第八条档案归档(一)档案归档应按照档案管理的规范要求,对档案资料进行整理、分类、归档;(二)档案归档应定期进行,确保档案的完整性和准确性。

第九条档案销毁(一)档案销毁应按照档案管理的规范要求,对已满保管期限的档案进行销毁;(二)档案销毁前,应进行严格审查,确保档案内容的安全性;(三)档案销毁应办理销毁手续,确保档案的销毁过程合法、合规。

档案管理规章制度细则

档案管理规章制度细则

档案管理规章制度细则在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的档案管理规章制度细则7篇,让我们一起来看看!档案管理规章制度细则篇1为有效地保存制度,特制度《档案鉴定、销毁制度》。

一、必须建立由档案工作分管领导、有关职能科室负责人领导和档案员组成的档案鉴定领导小组。

定期对档案进行全面和部分档案的鉴定。

二、根据国家和有关部门规定,确定各类档案的保管期限,正确划分需要保密档案的密级。

三、对档案的全面鉴定每五年进行一次,对部分档案根据实际需要确定。

通过鉴定的档案,必须写出鉴定报告,注明鉴定意见和日期,并由鉴定领导小组负责签名。

四、通过鉴定的档案,力求达到保定期限准确,保管单位质量符合标准,对在鉴定中发现的问题,应及时责成有关部门和人员整改;对已超过保管期或失去价值的档案,必须慎重处理,严格掌握,还有一定价值的档案可暂封存,待观察后再行销毁。

五、对确定销毁的档案,应先造好清册,提交销毁报告,经有关领导审批后,报送档案主管机关备案,在销毁档案时要严格执行有关保密规定。

六、要档案的保管过程中,要切实做好档案销毁后的善后工作。

档案管理规章制度细则篇2一、定期把各部门上交的具有保存、查考、利用价值的各种载体形式的历史记录收进档案室。

二、室藏档案、资料要分类单独存放,档案柜、架等要排列整齐、美观。

三、档案的收进、整理、利用要详细统计,并做到数字准确、真实。

四、查阅档案要严格履行手续,阅完经核对无误后,及时入库。

对借出的档案要按期限及时归还。

五、室藏档案、资料要每半年清点一次。

六、要加强对档案的安全工作,制定八防,配齐防火、防盗、防虫等设备,室内严禁吸烟,确保档案资料万无一失。

七、档案室由档案干部专人管理,查档人员及其他人员不得随便进入。

八、对应该立卷归档的材料必须由幼儿园各部门收集齐全,并进性整理,定期交档案室集中统一管理,任何部门或个人不得据为己有或拒绝归档。

档案整理技巧:让资料有序可查

档案整理技巧:让资料有序可查

档案整理技巧:让资料有序可查档案整理技巧:让资料有序可查2023年,随着社会的不断发展,各行各业都迎来了繁荣的春天。

但是,随着事业的扩展和发展,各种的文件、存档等资料也逐渐增多,使得资料的整理、归档等工作也成为了一项非常重要的任务。

如果不进行及时的整理是会影响工作效率的,而且还会让人产生困惑和疲劳感。

为了让资料更加有序可查,下面来介绍一些档案整理技巧。

一、归类档案的整理是需要进行分类的,可以将文件分为多个类别,进行二次分类。

分类时,首先需要对每个文件进行预先检测,看看它们所属的级别、主题、性质等等。

然后,可以将它们分配到相应的属性分类里,以便于整体管理。

如果档案文件量较大的话,可以将其进行数字化管理,用不同的数字化手段存储在电脑中,同时在目录上显示它们的属性以及存放位置,这样即便以后拍照看门狗生成的图 有沉淀也容易搜寻和找到。

二、整理整理不是简单的将文件调整位置或者堆在一起的容易,它需要温故知新,拥有工整、平整、依据不同文件种类酌情放置、标注等要求。

整理时,应当去掉冗余的文件,清理不必要的信息,避免浪费空间。

同时,对于需要保存的信息,必须要有详细的标记说明,以免日后翻案时搜寻不到而产生延误或其他后果。

整理时,一定要注意档案文件的安全,尤其是重要文件的保护。

三、归档整理完毕之后,档案应该统一归档到指定的地方。

文件的档案要做好对应的标签,并按着时间顺序排列,方便以后查找。

档案的归档是一项非常重要的工作,只有经过严格的归档才能保证资料的安全和方便管理。

四、保护档案的保护也是档案整理技巧中一个非常重要的环节。

对于一些档案文件宜进行加密处理、防火防盗等,以确保档案的安全。

同时,对于涉及到重要隐私信息的档案,应该注意提高安全标准,比如在档案管理区域安排专人管理、进行消防安全考虑等。

五、日常管理除了归档和保护之外,日常管理也是至关重要的。

对于档案,尤其是数字档案,应该定期备份和检查文件安全性。

另外,在日常管理中,还可以建立定期巡查制度,检查档案档案是否完整,及时更新、整理等。

公司员工档案管理方法与制度(5篇)

公司员工档案管理方法与制度(5篇)

公司员工档案管理方法与制度1、要保证有专人(专职或兼职)管理、有制度规范、有场地存放,即做到有人熟悉档案管理工作,档案保管要保密安全,档案管理工作有制度约束、规范及保障。

2、要确保所存档资料:复印件和原件相符;资料是原始且有价值的;以蓝色或蓝黑钢笔或碳素笔填写;名字、日期等内容填写规范;存档所用纸张规范工整。

3、存档资料要分类按顺序存放。

例如可分为基本情况类、合同协议类、证书证件类、培训学习类、考核考察类、岗位变动类、奖惩类、薪酬类、其它及离职类等。

顺序可以按照时间顺序或自定顺序来存放。

4、档案一人一档,用档案盒按员工编号存放,不建议用档案袋和档案夹存放,不建议按部门存放。

5、电子档案要与纸质档案同步更新,不用每次查询资料都需要翻纸质档案。

注意:电子档案并非是将纸质档案扫描,而是将纸质档案信息保存在一些软件工具中,如E-HR系统、E____CEL表格等,如果有时间和精力再进行扫描的工作。

6、其它档案与员工档案资料有重叠的,原则上员工档案保存原始资料。

员工档案的作用1、为员工晋升提供依据通过对员工档案的员工的薪酬情况、绩效情况、培训情况和技能情况等进行记录和分析,可以制定相对应的激励和培养方案,为员工晋升提供通畅的渠道,激发员工的工作积极性。

2、对人力资源进行盘点员工档案记录了员工的基本情况,进公司后的学习培训情况、岗位变动情况、薪酬情况、考核情况等。

通过对员工档案记录的情况进行人力资源状况分析,对制定人力资源计划或规划起着至关重要的作用。

3、促进人力资源配置通过对员工档案的查阅和整理,对员工的德、能、勤、绩进行全面分析,因事择人,因人治事,将人才的使用更加合理化和最大化,实现人力资源的优化配置。

4、提供历史资源查询了解员工发展情况,制订符合员工发展的培训计划和成长规划;了解员工的需求点,以便更好的关怀员工;记录员工在公司的轨迹,在做企业文化宣传或其它宣传方面,能提供一定素材,同时也给予员工自豪感;离职的员工可能再回来,档案资料可以接续使用。

档案整理分类方案

档案整理分类方案

档案整理分类方案为加强本公司档案管理,实现档案分类、整理、编目、检索的标准化和规范化,便于档案信息资源的开发利用,更好地为领导决策和各项工作服务,根据国家档案管理的有关规定,结合本公司档案整理实际情况,特制定本方案。

第1条 本方案规定了档案分类的原则和方法、档号标识及归档范围和保管期限。

第二条 档案分类原则是以公司所有在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案为对象,依据工作职能、结合档案内容和载体形式特点,进行科学分类。

本方案适用于本办公室档案实体的分类、整理和排架管理。

第三条 本方案共设置9个一级类目,并以两位阿拉伯数字作为一级类目代号。

1、公司文件(代号:01) 2、办证管理(代号:02) 3、合同管理(代号:03) 4、基本建设(代号:04) 5、检验报告(代号:05) 6、行政管理(代号:06) 7、人事档案(代号:07) 8、体系文件(代号:08) 9、声像实物档案(代号:09)第四条 二级类目的设置方法如下: 1、公司文件、办证管理、合同管理类的二级类目,按职能部门设置; 2、基本建设类的二级类目,按厂区或基建项目设置; 3、检验报告类的二级类目,按产品种类或型号设置; 4、行政管理类的二级类目,按类别、部门/厂区、财务报告、其他设置; 5、人事档案类的二级类目,按部门/人名设置;6、体系文件类二级类目按厂区、类别和年限设置; 7、声像档案类的二级类目,按照片、底片、录音带/录像带、光盘/磁盘等载体特征设置,照片类的三级类目按领导类、荣誉类、业务活动类、文体活动类设置;实物档案类的二级类目,按荣誉品、纪念品、其他设置; 8、专业档案类的二级类目根据实际情况进行设置。

第5条 归档文件 1.本部门在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的文件材料,包括纸质和电子文件材料。

2.整理:将归档文件以件为单位进行组件、分类、排列、编号、编目等(纸质归档文件还包括修整、装订、编页、装盒、排架;电子文件还包括格式转换、元数据收集、归档数据包组织、存储等),使之有序化的过程。

档案整理工作的原则

档案整理工作的原则

档案整理工作的原则
1. 分类整理:按照一定的分类规则将档案文件进行整理,让档案文件的存放更加有序
和方便查找。

2. 标识划分:为每个档案文件进行标识和划分,明确每个档案文件所属的类别和内容。

可以使用编号、标签、标志等方式进行标识。

3. 整洁有序:档案文件的整理应该保持整洁有序,不同类别的档案文件要有明确的位
置和存放方式,不可杂乱无章。

4. 安全保密:档案文件涉及到机密、个人隐私等信息,必须采取相应的安全措施,如
限制访问、加密存储等,确保档案的安全性和保密性。

5. 审核审批:对于档案文件的整理工作,需要进行审核和审批,确保档案文件的真实
性和准确性。

6. 更新维护:档案整理是一个持续的工作,随着时间的推移,档案文件需要进行更新
和维护,确保档案文件的完整性和有效性。

7. 查找便捷:档案整理的目的是为了方便查找和利用档案文件,因此在整理过程中要
考虑档案文件的查找便捷性,采用一定的分类和标识方法,以及清晰的存放位置,方
便用户查找和使用。

8. 使用规范:在档案整理过程中,要遵循相关的档案管理规范和规定,确保档案整理
工作的有效性和合规性。

9. 电子化管理:随着信息技术的发展,档案整理工作可以借助电子化管理的手段,采
用电子档案管理系统,实现档案的数字化、在线查找和共享,提高档案管理的效率和
便捷性。

10. 长期保存:档案整理不仅仅是一次性的工作,更要考虑档案文件的长期保存和保护,采取相应的措施,防止档案文件的损坏或丢失。

2024年档案分类整理制度(3篇)

2024年档案分类整理制度(3篇)

2024年档案分类整理制度一、文书档案:档案分类(1)党群工作类:党务工作、____工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等;(2)行政管理类:行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等(3)经营管理类:经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等(4)生产管理类:生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等二、科技档案(1)产品文字材料:各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、____报告、运行报告、总结、产品图样等(2)科研文字材料:各种合同(协议书)、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等(3)基建文字材料:各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概(预、决)算、检验分析材料、施工图样等(4)设备文字材料:各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等三、财务档案会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四、人事档案职工的招聘、履历、培训等五、电子档案计算机磁带、磁盘和光盘等六、声像档案照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等____林权制度改革档案分类一、林改综合类(一)上级机关的有关材料1、上级机关召开的会议材料重要会议材料:通知、____、议程、报告、讲话、讨论通过的文件、决议、纪要等文件材料。

典型材料、代表发言。

一般会议材料:纪要、通知、总结、讲话、报告、典型材料、代表发言。

2、上级机关颁发的文件材料。

属于林改政策并要执行的重要文件、属于林改政策并要执行的一般文件。

3、上级机关印发的出版物、简报、情况反映、工作动态等。

(二)、本机关的有关材料1、本机关召开会议材料。

2、本机关党组(党委)和行政办公会的纪要、会议记录、讨论通过的文件。

3、本机关制发的文件材料。

规范档案整理

规范档案整理

规范档案整理档案整理是指对各种类型的文件、资料及其他信息进行分类、整理、归档和管理等操作。

规范的档案整理是为了保证档案的保存和利用的可靠性,提高工作效率和信息共享,在组织和管理中起到重要的作用。

下面介绍一下规范档案整理的几个方面。

一、分类档案整理的第一步是对文件和资料进行分类。

分类的目的是为了便于后续的整理和归档,使档案的文件有序、清晰。

可以根据文件的性质、用途、机构等因素进行分类,建立一套系统的分类体系。

分类的原则要科学、合理,以便于查找和利用档案。

二、整理整理是对文件和资料进行筛选、组织和排列的过程。

在整理过程中,需要对文件进行检查、清点和补充,确保文件的完整性和准确性。

同时要剔除无效的文件,删除重复的资料,以避免过多冗余的档案。

整理的目的是为了使文件的信息更加有序、清晰和易于管理。

三、归档归档是指把整理好的文件和资料按照一定的规则和方法放置到适当的位置。

归档需要依据分类体系将文件放置到相应的档案盒、柜或架上,并进行标识和编号。

归档要注意文件的安全和防火,以及档案柜和架的稳固和牢固。

四、标识标识是对档案进行标注和记录的过程。

在归档前,需要对档案进行标识,以便于查找和利用。

标识的内容可以包括档案的名称、编号、日期、归档人等信息。

标识要注意清晰、准确,避免产生混淆和误解。

五、保管保管是指对档案进行安全保管和防护的过程。

档案应该放置在专门的档案库房中,避免受到灰尘、湿气、虫害和人为破坏等影响。

档案柜和架要经常维护和保养,以确保档案的安全和完整。

六、利用利用是指对档案进行查阅和利用的过程。

档案的利用可以帮助人们更好地了解历史和现实,提供决策依据和参考资料。

在利用档案时,需要遵守法律法规和规章制度,保护档案的机密和安全。

七、更新更新是指对档案进行调整和更新的过程。

随着时间的推移,一些档案可能会发生变化或者变得过时,需要进行调整和更新。

更新的目的是使档案始终保持准确、完整和有效,以适应组织和管理的需要。

档案室资料管理规定(5篇)

档案室资料管理规定(5篇)

档案室资料管理规定一、科学管理,资料完整、准确,及时为设备管理、维修工作提供资料。

二、档案资料分门别类编号入档案橱保管,有专人负责、专人管理。

三、各种资料摆放整齐,有相关的记录。

四、原则上图纸资料不外借,在资料室查阅后放归原处,如必须外借,一律签字,注明借阅人、借阅时间、归还时间、并到时一定归还。

五、查阅资料时,要爱护资料,不允许有撕页破损及涂脏现象。

六、有收发、借用、归还记录。

七、未经领导批准,图纸、资料一律不借外来单位。

八、打印图纸有记录,交付施工图纸有记录。

九、如有借阅丢失现象,原则上补还资料,否则罚款____元。

十、新到设备随机资料交档案室统一保管,未交者按资料丢失予以处罚。

十一、档案室所有资料、记录除资料保管员以外任何人没有外借的权利。

档案室资料管理规定(2)是指对档案室中的文件资料进行管理的相关规定。

以下是一些常见的档案室资料管理规定:1. 档案室的使用权限:只有经过授权的人员可以进入档案室,并且使用档案室中的文件资料。

2. 档案室的安全措施:为了保障文件资料的安全,档案室应采取合适的安全措施,例如安装监控系统、设置门禁等。

3. 档案室的存储要求:档案室中的文件资料应按照一定的分类和存储标准进行存放,以便于查找和维护。

4. 档案室的调阅手续:需要调阅档案室中的文件资料时,应填写相应的申请表格,并经过相关领导的批准。

5. 档案室的清理标准:档案室中的文件资料应定期进行清理和整理,及时处理已经失效或过期的文件资料。

6. 档案室的备份措施:档案室中的重要文件资料应进行定期备份,以防意外丢失或损坏。

7. 档案室的保密要求:档案室中的文件资料可能涉及机密信息,因此在管理过程中应严格遵守保密规定,确保信息安全。

这些规定可以根据具体的情况进行调整和完善,以确保档案室中的文件资料能够得到有效的管理和保护。

档案室资料管理规定(3)第一章总则第一条为加强档案室资料管理工作,保障资料的安全性、完整性和可追溯性,制定本规定。

试析档案管理归档整理分类技巧

试析档案管理归档整理分类技巧

试析档案管理归档整理分类技巧【摘要】档案管理是保障信息有序、方便查找的重要工作。

在归档前需要做好准备工作,建立归档流程,并遵循文件分类原则。

选择合适的归档工具也是至关重要的一环。

定期清理和更新归档文件可以确保信息的及时性和准确性。

有效的归档管理可以提高工作效率,同时归档整理对工作的影响也是不可忽视的。

对于企业来说,建立科学的档案管理体系是非常重要的,可以提高工作效率,降低管理成本,提升服务质量。

通过本文的分析,我们可以了解到归档管理的重要性,掌握提高工作效率的归档技巧,以及归档整理对工作的积极影响。

【关键词】档案管理、归档整理、分类技巧、准备工作、流程建立、分类原则、工具选择、清理、更新、工作效率、整理影响、管理重要性、效率提高1. 引言1.1 概述档案管理是现代社会中非常重要的一项工作,它涉及到组织、保存和管理各种文件和资料,对于企业、机构以及个人来说都至关重要。

随着信息的爆炸性增长,档案管理变得越来越复杂,需要采取有效的归档整理分类技巧来提高工作效率。

在日常工作中,我们经常需要处理大量的文件和资料,如果缺乏有效的归档管理,很容易导致文件丢失或混乱,影响到工作的进行。

建立科学的档案管理制度是非常必要的。

通过对文件进行归档整理和分类,可以更好地保护和管理文件,提高工作效率。

本文将从归档前的准备工作、建立归档流程、归档文件的分类原则、选择合适的归档工具以及定期清理和更新归档文件等方面来探讨档案管理归档整理分类技巧,希望能够帮助读者更好地了解和掌握这一重要工作。

随着社会的不断发展,档案管理将会变得更加重要,只有不断学习和提升自己的归档技能,才能更好地适应未来的工作需求。

1.2 重要性在日常工作中,档案管理是一项十分重要的工作。

随着信息量的不断增加,合理有效地管理档案资料对于组织和个人来说显得尤为重要。

而归档整理是档案管理的一个重要环节,可以使文件更加有序、易于查找和保护。

掌握归档整理分类技巧,提高档案管理水平,对于提高工作效率和减少工作压力具有重要意义。

人事档案管理制度

人事档案管理制度

人事档案管理制度人事档案管理制度1一、目的为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理,有效的保守机密;同时为了维护人事档案的完整,防止材料损坏,便于高效、有序的利用档案资料,特制定本管理办法。

二、档案管理内容1、员工入职档案:个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。

2、员工培训档案:培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。

3、绩效管理档案:将员工绩效考核相关资料按月归类整理。

4、员工离职档案:员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系,死亡等情形。

三、档案相关规定1、基础管理1.1原则:分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。

1.2员工入职前,人力资源部对人事档案的真实性、有效性进行核查,如有虚假,可不予录用和解聘处理。

1.3对人事档案按入职时间分类归档,按在职人员、离职人员进行整理,并及时登记于《入职员工人事档案登记》(见附件一)《离职员工人事档案登记》(见附件二),并在档案前页填写各种人事资料的名称及对档案进行编号,人事档案原则上是永久保存。

1.4当在职员工的基本资料有变动时(如学历变动、身份证号码变动、个人技术职称变动、婚姻情况变动等),应及时将相关资料复印件交人力资源部归档,原件当场查验。

1.5调动和录用入公司的员工,应在办理手续前调阅档案。

在其报到新岗位前,对调入或新建立的档案都应登记。

1.6对员工进行考察、考核、培训、奖惩形成的材料要及时收集、整理保持档案的完整性,归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。

材料须经审批盖章和本人签字的,应在盖章、签字后归档。

1.7员工离职档案每月清查,另外存档,档案保存原则上三年后方可销毁(高管及核心人员保留该员工离岗8年止)。

1.8人力资源部档案员要注意档案管理环境的清洁、整洁。

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档案资料整理规范、分类有序一、档案整理几个概念(一)档案整理定义:是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案,进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等,组成有序体系的过程。

(二)档案整理的基本要求:遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件材料之间的有机联系;区分文件材料的价值,确定档案的保管期限;便于保管和利用。

(三)档案整理的文件范围:凡是本机关工作活动中形成的,具有查考保存价值的文件材料,包括收发文电、内部文件、会议文件、电话记录、图表、簿册、照片、录音、录像、计算机盘片、实物以及本机关编印的出版物等,在办理完毕后均须整理保存。

(四)档案整理的方法:一是以“案卷”为单位整理。

二是以“件”为单位整理。

1、以“案卷”为单位整理。

1)以“案卷”为单位整理就是立卷,即按照文件材料在形成和处理过程中的联系将其组合为案卷。

2)所谓案卷,就是一组密切联系的文件的组合体。

立卷是一个分类、组合、编目的过程。

分类即按照立档单位的档案分类方案,对文件材料进行实体分类;组合即将经过分类的文件材料,按一定形式组合起来;编目即将经过组合以后的文件材料,进行系统排列和编目。

3)以“案卷”为单位整理的档案,其基本保管单位是案卷。

案卷卷皮有软卷皮和硬卷皮2种,硬卷皮型号有1.2,1.5,2.0cm三个规格,以软卷皮装订的档案必须按案卷顺序装入档案盒。

4)以“案卷”为单位档案整理的依据是1987年12月国家档案发布的《机关档案工作业务建设规范》和《文书档案案卷格式》5)以“案卷”为单位档案整理的适应范围(1)大部分单位短期保管(现10年)的文书档案,乡财政所、中心学校等二级机构文书档案一般按“卷”整理(2)各单位专门业务档案一般按“卷”或是“盒”整理。

(3)科技档案按“卷”整理,整理要求按照国家质量技术监督局颁布的《科学技术档案案卷构成的一般要求》(GB/T 11822-2000)执行。

其中科研档案还可按国家档案局颁发的《科学技术研究课题档案管理规范》DA/T2-92执行。

基建工程档案按照国家档案局、国家计委1988年颁发的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》执行。

(4)会计档案按“盒(卷)”整理,整理的依据是财政部、国家档案局1998年发布的关于《会计档案管理办法》(财会字〔1998〕32号)。

6)按“卷”整理的文件整理步骤是:文件分类、鉴定保管期限、排列、编页号、编制卷内文件目录、装订案卷、填写备考表、填写案卷封面、编写立卷说明、编制案卷目录、编制全引目录、档案排架。

2、以“件”为单位整理。

1)以“件”为单位整理就是按照文件材料形成和处理的基本单位即“件”来进行整理。

2)一般来讲,一份文书材料、一张图纸或照片、一盘录音带或录像带、一本表册或证书、一面锦旗、一个奖杯等均为一件。

文书材料的正本与定稿作为一件,正文与文件处理单为一件(处理单包括:收文处理单、拟办单、发文稿头纸及领导批示的签批条等),转发件与被转发件为一件,正文与附件作为一件,原件与复制件为一件,报表、名册、图册、刊物等每册为一件,来文与复文及其他相关文件可为一件。

3)以“件”为单位整理的档案,其基本保管单位是件。

以“件”为单位整理的文书档案最后要装入档案盒内。

4)以“件”为单位文书档案整理的依据是2006年12月国家档案局发布的8号令和2000年12月发布的《归档文件整理规则》。

5)以“件”为单位档案整理的适应范围:(1)全县副科级以上各级党的机关、行政机关、社会团体和其他组织需归档的文书档案按“件”整理。

(2)企事业单位有关党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理类归档文件材料按“件”整理,(3)声像、电子、实物档案按“件”整理,电子档案整理要求按照国家档案局发布的《电子公文归档管理暂行办法》以及《电子文件归档与管理规范》(GB/T 18894-2002)执行。

照片档案整理按国家档案局2002年发布的《照片档案管理规范》(GB/T 11821-2002)执行。

6)按“件”整理的档案整理步骤是:文件分类、鉴定保管期限、装订、排列、编号、盖归档章、编制归档文件目录、装盒、填写备考表、填写档案盒封面、编写归档文件整理说明、编制归档文件目录册档案排架。

二、档案分类、档号编制(一)档案的分类原则:以各单位全部档案为对象,依据其基本职能,结合档案内容、形成特点以及载体形式,保持档案之间的有机联系,实现档案分类、整理、排列、保管、检索、编目的标准化和规范化,便于档案的科学管理与开发利用。

(二)档案的分类和大类设置办法1、大类的设置原则上每各单位设置八个大类,即文书档案、业务档案、科技档案(含科研、基建、设备仪器等)、会计档案、声像档案、电子档案、实物档案、图书资料。

2、各类内档案的分类办法1、文书档案分类有4种方法1)保管期限---年度分类法,即先将归档文件按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类。

我县以“件”整理的档案多数单位采用这种方法,采用这种分类比较便于操作,尤其对于小单位,而对于大一些的单位,虽说不用份问题,但为了查找方便,还是要遵照传统立卷方法和归档文件整理的原则,将本单位上下级、同级及非隶属单位有密切联系(针对本级)的材料组合在一起;将本单位各部门及与有关个人有联系的组合在一起;将同一工作、同一问题、同一案件、同一会议、同一项目、同一地区、同一事物等内容上有联系的文件材料组合在一起;将同一时间、同一地区、同一文种、同一载体、同一规格等形式上有联系的文件材料组合在一起;对于纯上级文件或下级文件,在实际操作中,如果上、下级文件不多,则和本级合并装盒归档,如果上级文件和下级文件较多,则将上、下级文件与本级文件分开,上级排前,本级排中,下级排后。

此种分类法盒号编制方法是同一保馆期限下,从“1”开始编制一个大流水号,件号编制方法是同一保管期限下、同一年度内,从“1”开始编制一个流水号。

2)保管期限---年度---问题分类法,即先将应归档文件材料按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类。

再在年度下按问题(如综合、政工、业务)分类。

此种分类法适合以“卷”整理的档案和部分以“件”整理档案数量特别多的单位,以及上级业务主管部门有文件这样规定的单位(如县农业发展银行)。

以“卷”为整理单位的,在按问题整理档案前,先要按级别分类,上级、本级、下级文件不得出现在同一卷中,除非是针对本级的文件。

以“件”为整理单位的,上、下级文件又必须分到各个问题类目中。

此种分类法盒号编制方法是同一保馆期限下,从“1”开始编制一个大流水号,件号编制方法是同一保管期限下、同一年度中,同一个问题内从“1”开始编制一个流水号。

3)问题---年度----保管期限分类法,即先将归档文件按问题分类,每各问题下按年度分类,再在年度下按保管期限分类。

此种分类法只适合于按十大类分类的企业单位(如自来水公司)。

此种分类法盒号编制方法是同一问题内,从“1”开始编制一个大流水号,件号编制方法是同一年度内,同一保管期限下,从“1”开始编制一个流水号。

4)年度---保管期限分类法。

即先将归档文件按年度分类,每个年度下按保管期限分类,此种分类法我县只有中国银行、工商银行2个企业采用,他们是按照上级业务主管机关的规定办的。

此种分类法盒号编制方法是同一年度内,从“1”开始编制一个流水号,件号编制方法是同一保管期限下,从“1”开始编制一个流水号。

2、业务档案按种类——年度或保管期限——年度分类法。

3、科技档案采用种类或保管期限——年度分类法。

(种类有基建、设备、科研等)4、会计类档案采用类别——保管期限——年度分类法或年度——类别——保管期限的分类方法。

类别有凭证、账薄、报表、其他。

5、声像档案一般采用载体形式——年度——问题分类法;载体有照片和磁性2种6、实物档案一般采用年度或类别——年度分类法,实物类可分为荣誉类、纪念品(礼品)类、印信类。

(三)档号(全宗号、目录号、案卷号(件号)、页号)的编制1、全宗号的编制全宗号填写档案馆给立档单位编制的代号,如邵东一中,县档案馆确定其全宗号为“142”,标识为“142”。

未确定全宗号的在档案未进馆之前该号可暂不填写。

企业可填写表达单位的汉语拼音代字.2、目录号编制。

填写全宗内案卷所属目录的编号,在同一个全宗内不允许出现重复的案卷目录号,企业或参照《工业企业档案分类试行规则》编制分类方案的单位,可填写类别特征代码。

案卷目录号应根据全宗内档案整理状况设置。

可按不同时间,不同组织结构,不同保管期限,不同专题或不同载体形态设置案卷目录号。

每一案卷目录所含案卷数量一般以三位数为宜。

即,案卷目录内案卷数量不足1000时,一般不另立案卷目录,亦不另编案卷目录号;案卷数量超过1000时,一般应另立案卷目录,并另编案卷目录号。

在一个全宗内不应有重复的案卷目录号。

目录号是由汉语拼音字母和阿拉伯数字组成的档案类别代码标识。

不同级位的类别之间可用间隔符“●”分开。

不产生误解时,省略间隔符。

1)一级类目的目录号采用其类目中有代表性的一到二个汉字的大写汉语拼音字母编写。

即W代表文书档案;Y代表业务档案(如果一个单位的业务档案门类很多,可以分别用Y1、Y2、Y3等标识);J代表科技档案;K代表会计档案(报表K1、账本K2、凭证K3);X代表音像档案;D代表电子档案;SW 代表实物档案。

2)采用阿拉伯数字“1”、“2”、“3”分别表示“永久”、“长期(或30年)”、“短期(或10年)”三个不同的保管期限。

3)目录号编制示例业务档案目录号 y1 代表永久类的业务档案;Y2 代表长期(或30年)类的业务档案;y3 代表短期(或10年)类的业务档案。

3、案卷(件)号、页号1)案卷号是目录内案卷的顺序编号,案卷号用三位阿拉伯数字标识。

目录内的案卷按排列次序流水编号,不应有空号,在同一个案卷目录(或分类体系的最低一级类目)内也不允许出现重复的案卷号,每一案卷目录内的全部案卷只应编一个流水顺序号。

如一个目录出现两个以上(含两个)案卷流水顺序号时应重新编案卷号或分设案卷目录。

以“卷”整理的文书档案、业务、科技档案分别在同一保管期限内依次编写案卷号,若超过1000卷要重新编制目录号、案卷号。

会计档案中的财务报表,账本,凭证、其他按“大流水”形式编写案卷号。

2)件号即归档文件的排列顺序号,它是反映归档文件在全宗中的位置和固定归档文件的排列先后顺序的重要标识。

分为“室编件号、馆编件号”。

室编件号是归档文件在分类方案的最低一级类目内从“1”开始编写的顺序号,每一件内编写页号。

馆编件号是指归档文件移交进馆,重新鉴定、整理、排列后编制的顺序号。

音像、电子、实物档案按类从“1”开始编写件号。

3)页号是填写卷内文件材料所在之页的编号。

页号用阿拉伯数字标识。

卷(件)内文书材料排列完毕后,要在文书材料中有字迹和图表的页面,一页编一个号,即页号。

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