公司端午节活动方案策划(精选10篇)

公司端午节活动方案策划
近年来，端午节成为了一个备受瞩目的传统节日。

作为企业，举行一次精心策划的端午节活动，不仅可以丰富公司文化，提升员工的归属感和归属价值感，还可以增强团队协作意识和员工之间的互动与交流，促进员工工作积极性，带来积极的工作心态和工作氛围。

一、活动目的
1.提高员工满意度与参与度
公司端午节活动要注重参与度，让员工全程参与，增强员工的参与感和协作能力，让员工在活动中感受到企业的关爱和尊重，提高员工的归属感。

2.增强团队协作意识
企业端午节活动的具体项目（比如集体烹饪、划龙舟、比赛游戏等）都需要团队协作，通过合作完成任务，增强员工的合作意识和归属感，增强员工对团队的认同感。

3.传递企业文化
企业端午节活动可以通过传递企业文化来增强公司文化的凝聚力。

企业可以就端午节这个传统节日，结合自身的企业文化，针对员工的需求和情感，展现出自己的企业特色。

二、活动策划
1.主题策划
企业端午节活动的主题是活动策划的核心所在。

主题的选择要结合企业文化、员工需求、市场环境等多方面因素，以“凝聚人心、传递价值”为出发点，突出端午节的文化内涵，打造出独特的端午节企业文化氛围。

2.活动形式策划
端午节活动形式可以选择室内或者室外，活动的具体形式和规模要与企业文化和需求相符合，考虑到场地、时间和预算等问题，从多角度去考虑和选择管理，比如：集体烹饪、派对游戏、抽奖等。

3.人员组织策划
这一步就是确定参与者，其实也就是员工了，要尽量让活动参与率高。

管理上需要考虑公司规模、人员构成、活动投入预算等方面因素，确定活动人员以及具体的分工，安排人员的到场和活动时长等信息。

4.物资准备策划
企业端午节活动物资准备要与活动的主题和形式相匹配，包括场地布置、场地租赁、礼品准备、食品饮料、游戏器材等方面因素，活动前要做好准备工作，保障各方面物资的供应，及时协调，以确保活动进行的顺利和充满乐趣。

三、活动流程
1. 入场/签到
进场签到是活动的第一步，这一步是为了更好的管理参会人员，知道到场情况，为后面的安排和投入作出更好的调整。

2. 知识普及
通过知识普及来激发员工对传统民俗文化的了解和热爱，可以设计各种互动游戏、小冷知识问答、故事讲解等，增强员工文化氛围。

3. 集体活动
企业端午节活动的集体活动内容可以根据主题、场地大小、预算等来定义，比如集体烹饪、龙舟赛、户外运动等，从性质和规模上选择恰当的活动，营造出亲和力、文化感、合作意识的待务氛围。

4. 食品饮料
尽管活动重点并不在食品饮料上，但是企业端午节活动必不可少，特别是泥鳅汤、粽子、香干等传统的食物，可增进员工的彼此交流，增进友谊。

5.颁奖典礼
企业端午节活动的颁奖典礼可以认可那些积极热情的员工，通过种种小礼物来奖励其为团队做出的考虑和贡献，提高员工的归属感和荣誉感，激发员工的工作热情和积极性。

四、活动评估
活动评估是企业端午节活动的重要步骤。

企业需要根据活动情况，对活动的各个方面进行评估，对不足之处进行总结并提出改进措施，为下一次的活动提供参考。

五、总结
端午节是中华民族传统节日，是中华民族文化的重要组成部分，企业举办端午节活动，既能传承尊重民族传统文化，又可以促进员工彼此交流，增加员工幸福感和归属感，更能激发员工热情，促进企业和员工的融合。

在活动策划中，企业需要注重主题的策划、活动形式的设计、人员组织的安排以及物资准备的配合等各个方面。

企业举办端午节活动，从员工福利、文化普及、团队建设以及企业知名度提升等多角度考虑，对企业建设具有积极的推动作用。

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端午节，又称端阳节、重五节、午日节、五月节等，是传统的中国节日之一，相传是为了纪念爱国诗人屈原的。

端午节不仅是中国的传统节日，也是世界文化遗产，对于维护中华民族的优秀传统文化、增进员工间的感情、营造公司文化氛围有着积极的作用。

因此，为了丰富公司员工文化生活，增强公司整体凝聚力，合理策划一个充满意义的端午节活动至关重要。

1. 活动主题与目标
主题：举办“端午节文化体验活动”，让员工在快乐的氛围中感受端午文化，增进员工间的感情，提高公司整体凝聚力。

目标：
(1)丰富公司员工文化生活，提升大家参与活动的积极性。

(2)通过端午节文化的体验，让员工了解中华传统文化，增强员工的文化自信心。

(3)促进员工间的交流与沟通，建立和谐和密切的员工关系。

(4)在增强员工情感互动的同时，营造公司积极向上的文化氛围，为企业发展注入动力。

2. 活动内容
(1)主持人介绍端午节的历史起源和文化内涵。

(2)颁发赛龙舟比赛奖展示团队精神。

(3)品尝闻名全国的粽子和其他传统小吃。

(4)员工自发表演节目，展现员工风采。

(5)游乐活动，包括五人斗地主、中国剪纸、传统民间舞蹈等。

(6)制作传统手工制品，如艾叶包粽、韭菜花鸭蛋等。

(7)组织竞赛活动，例如游泳比赛、球类比赛等。

(8)举办端午节文化知识竞赛，增强员工的文化自信心。

(9)制作龙舟形象悬挂品，增强员工的创新思维。

3. 活动时间、地点和预算
时间：端午节当天，活动时间为上午9点到下午5点，中间休息1小时，具体时间视公司情况而定。

地点：最好选择室内和室外公园、展览馆或竞技场地等较大、适宜的活动场所。

如果能够在公司内部区域举办活动，则更为方便。

预算：可根据公司预算情况酌情制定，如需要指定预算5000元，所购设备、材料、餐费、娱乐等费用均在其范围内。

4. 活动宣传
(1)在公司内部宣传公告栏发布活动内容，重点强调活动的主题与目标。

(2)通过公司内部媒体，如企业微信、企业邮箱、企业公告等多渠道发布活动宣传信息。

(3)利用公司内部网络平台，发布端午节活动的图片和视频，并鼓励员工多多转发，宣传和分享。

(4)在活动前，开展员工自发的节目征集，吸引员工积极参与。

5. 活动后期评估
(1)活动后需进行评估，了解员工对于此次活动的满意程度，收集员工的意见和建议，针对不足之处进行改善和优化。

(2)统计活动期间的收益，及公司文化氛围的影响。

(3)活动后可通过发布活动的照片和视频，在公司内部进行活动回顾和分享，提高员工的归属感和凝聚力。

综上，公司端午节活动方案需要兼顾工作安排、企业文化建设等多个方面，策划活动并取得预期效果不容易，但通过实践经验，有一个合理的活动方案是保证活动成功的重要保障。

活动方案的successful，是团队协作和智慧的集中体现，并可以从多个方面契合企业文化建设、提升员工积极性、树立公司形象等方面发挥作用。

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随着端午节的逐渐临近，公司为了增强员工的凝聚力，同时营造欢乐的节日氛围，一些公司开始策划端午节的活动。

那么，如何进行端午节活动方案策划呢？
一、活动主题
端午节活动的主题是非常重要的，它既是活动的灵魂，也是活动的核心。

因此，在进行端午节活动方案策划时，公司需要评估员工的喜好和特点，制定出适合员工的主题。

例如：端午节，此时正值高温时节，可以为员工们准备一场清凉降温的比赛，如水枪大战或这明星艇赛等，以此加强员工之间的联系。

二、活动时间
对于活动时间的安排，公司需要考虑到员工的工作时间和生活习惯，需要提前调查员工的具体时间安排，合理地安排活动时间。

例如：公司提前通知员工活动时间是上午9点至中午12点，然后安排一个半天的活动，下午安排一些简单的休闲娱乐活动，让员工能享受到一个完整、愉快的端午节。

三、活动方式
端午节活动的方式多种多样，可以是团队活动、竞赛活动、文艺表演活动等等。

根据公司的需求和员工的喜好，选择合适的活动方式。

例如：公司可以组织员工进行传统的包粽子比赛，或是各种粽子口味评选比赛，也可以安排员工参加团队搭建龙舟活动、武术表演等，以此激发员工的创造力和活力。

四、活动奖励
在活动的过程中，设置奖励也是非常必要的，可以增强员工的团队合作意识和比拼竞争的积极性。

例如：公司可以设置个人奖项、团队奖项和集体奖项等，让员工们在不同层面的奖项中分享荣耀和成就感，提高他们参与活动的积极性。

五、活动安排
成功的活动还需要合理的安排，从场地、物资、人员等多角度考虑。

例如：公司可以提前预订好活动场地，准备好活动必备的物资，同时安排好物资的出借和归还流程，保障活动的流程和顺畅性。

综上所述，端午节活动方案的策划并不简单，需要考虑许多细节，更需要从员工的实际需求出发，注重员工的体验和感受。

只有通过精心的策划和合理的安排，才能让端午节活动取得更好的效果。

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端午节是我国传统节日之一，也是一个很好的展示企业文化、增强员工凝聚力的机会。

因此，许多企业都会组织丰富多彩的端午节活动。

本文就为大家提供一份公司端午节活动方案策划，希望能为大家提供实用的参考。

活动目的：
1. 加强员工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力和向心力。

2. 增进员工的文化素养，传承中华民族优秀的传统文化。

3. 丰富员工业余生活，提高生活品质。

活动时间：
公司端午节活动建议在端午节前一天或当天进行，这样也方便员工在节日当天与家人朋友共度佳节。

活动地点：
公司会议室、活动室等。

活动内容：
1. 端午文化讲座
在活动之前，可以邀请专业人士或文化爱好者来公司为员工作一场关于端午节文化的讲座，讲解端午节的起源、历史、风俗习惯及相关故事等，让员工对端午节的意义和传统文化更加了解和熟悉。

2. 包粽子比赛
粽子是端午节不可缺少的传统美食，公司可以准备好食材和器具，让员工分组比赛包粽子，每组根据粽子包得美观、紧实程度、口感等方面进行打分，最终获胜组可以获得奖励。

3. 赛龙舟
龙舟竞渡是端午节的重要活动之一，公司可以准备好仿龙舟和器具，邀请员工分组比赛赛龙舟，比赛分为速度赛和障碍赛，每组根据比赛的结果进行打分，最终获胜组可以获得奖励。

4. 环节游戏
公司可以准备一些有趣的小游戏，例如：猜灯谜、踢毽子、搭好赛龙舟、拓展带团队渡江等，让员工在轻松愉快的氛围中增强团队合作意识和团队凝聚力。

5. 封装礼盒
公司可以提供一些端午节特色小礼品，如粽子、艾草、五彩丝线等等，让员工自己动手封装礼盒，除了增加亲身体验感之外，也增加员工的互动交流。

6. 点心品尝会
公司可以准备一些传统端午节食品和甜点，如粽子、艾蒿饼、麻糕、糯米大糕、香草松等等，让员工品尝到正宗的端午节美食，感受传统文化的魅力。

7. 制作手工艾草艺术品
公司可以准备一些艾草和手工器具，让员工自己动手制作艾草艺术品，例如艾草花环、艾草灯笼等等，让员工切身体验艾草制品的制作过程，同时也增强了员工的手工能力和创造力。

总结：
以上就是一份简单的公司端午节活动方案策划，希望能为大家提供一些参考和借鉴。

当然，具体方案还会因公司实际情况的不同而有所调整，但总的来说，需要注意的是活动内容要丰富多样，充分考虑员工的体验感。

通过细致的策划和合理的安排，让员工在端午节活动中倍感快乐，同时也在欢乐的氛围中增强企业文化建设。

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端午节，是中国的传统节日，在这一天，人们会吃粽子、赛龙舟、挂艾叶等等，十分有意义。

而对于企业来说，也应该充分利用这个机会，为员工举办一些有意义的活动，增强彼此情谊，提高企业凝聚力。

因此，制定一份好的端午节活动策划方案，显得尤为重要。

一、形式上可依据企业文化确定
不同的企业文化，形式的展现方式也会有所不同，因此，企业应该在策划端午节活动时，参考自身的企业文化，考虑合适的活动方案。

例如，对于企业重视创新、年轻化的情况下，就可以考虑更多的时尚、潮流元素，如组织员工DIY粽子、动手练习划龙舟等；而如果企业偏重传统文化元素，那么端午节活动的形式也应该更多的强调传统因素。

二、内容上要考虑员工需求，突出互动性
在策划端午节活动的时候，更需要注意的是，要根据员工的需求进行活动安排，因为活动的目的在于增进员工之间的感情，所以活动越是能够让员工积极参与，就越能达到这样的效果。

例如，组织员工的传统运动会、轮番组织员工煮粽子、组织员工划龙舟等等，这些都是既容易操作，又便于多数员工参与的活动形式。

三、活动应该注重表彰奖励
在端午节活动中，为员工设置奖项，向他们表彰和赞扬，也是非常必要的。

无论是奖励参加比赛的队员，还是奖励做出杰出贡献的员工，这些表彰都能够激励员工的积极性，更好地参与到公司的发展中来。

四、活动要注重环保意识
在活动策划中，也不能忘了环保意识，因为这不仅是企业的社会责任，也是企业形象的体现。

在策划时，可以采用一些有环保意识的活动方式，例如，使用可重复使用的材料，避免一次性餐具和瓶装水的使用等，以此来塑造一个更加有责任感的企业形象。

最后，需要强调的是，企业作为一个社会组织，在策划端午节活动时，不仅仅是为了增加员工的幸福感和企业凝聚力，还应该能够体现一定的社会责任感和文化使命。

因此，在策划区别个性化的活动方案时，也不能忘了强调企业文化与社会价值共享的重要性。

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端午节是中国传统节日之一，每年农历五月初五，是为了纪念屈原。

作为中国重要的传统文化节庆，端午节不仅体现了传统文化的内涵，更是一个欢乐团圆的节日。

对于中公司而言，举办端午节活动，可以增强员工之间的感情，增强团队凝聚力，同时也是一种对员工的关怀和尊重。

下面，我们将为大家介绍一些中公司端午节活动方案策划建议。

第一部分：外部活动
1. 赛龙舟
龙舟是端午节的传统活动，组织公司员工进行龙舟比赛，既体验了传统文化，又增强了员工之间的团队协作，可以增加员工的归属感和荣誉感，同时也可以提高员工的体能和意志品质。

2. 游园会
组织员工到公共公园举办游园会，可以举办各种趣味活动，如猜灯谜、扯旗子、打黑板报、石头剪子布等竞技游戏，这些活动增加了活动的趣味性和互动性。

3. 采草艺
端午节也是中国传统的采草艺节日，可以组织员工前往采摘艾草制作艾叶包子，以及编扎三环草作为礼物发放给员工，让员工感受到传统文化的魅力。

第二部分：内部活动
1. 端午主题头脑风暴
让员工利用思维的利器展开头脑风暴，每个小组都要用自己的创意，设计出适合公司员工端午节期间的活动，并给每个活动取一个好听的名字。

2. 随机分组互相品尝粽子
上午的活动课程紧张，腹中空空，让员工随机分成几组，充分利用得到的粽子，互相品尝，交流自己的吃法、自己小时候的游戏，增加了员工之间的交流和了解。

3. 猜灯谜
灯谜是端午节传统的习俗之一，组织员工在午餐时间进行猜灯谜的活动，增加员工的趣味性。

第三部分：公司文化展示
1. 传统文化和端午节义
举办一次关于传统文化和端午节义的讲座，讲解端午节的传统起源和文化含义、风俗习惯以及形神兼备的端午粽子的里里外外等其中的文化内涵，让员工进一步了解和感受传统文化的魅力。

2. 手工制作端午手工艺品
准备好相应的材料，组织员工在午餐时间自愿制作端午手工艺品，如骨牌龙舟、五星红旗等，通过手工制作端午手工艺品，让员工体验到了不同寻常的职场课外活动。

总之，在策划公司端午节活动方案时，我们需要考虑到不同人们不同的活动方式和价值观念，让大家能够在节日中感受到团队带来的力量和欢乐，为企业和员工打造一个更加和谐有力且富有活力的文化氛围。

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一、背景
端午节是我国民间传统的重要节日之一，每年农历五月初五，人们会踏青观赛龙舟、食粽子、饮雄黄酒等习俗。

在公司中，也应该举办一些节日活动，来增强员工之间的凝聚力，增强企业文化，让员工能够感受到公司的关怀和温暖。

二、目标
1. 提高公司员工的凝聚力和向心力。

2. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

3. 体现公司的人文关怀和企业文化。

三、活动方案
1. 粽子DIY比赛
在企业内部组织一个粽子DIY比赛，邀请员工自带材料参加。

比赛分团队和个人两个组别。

由主持人宣布比赛开始后，选手们要在规定时间内，按照自己的菜谱配料和制作技巧，制作出口味鲜美的粽子。

评分时可以考虑口感和美观程度。

2. 龙舟比赛
在公司安排场地，准备两支龙舟进行比赛。

员工们分成两个队伍，每个队伍在龙舟上分布排列。

比赛时间约30分钟，奖项可以根据比赛结果分别设置。

3. 赛龙舟观赛
为观察员工比赛的竞技精神，公司还可以邀请其他同事为观众。

观众可以不只是员工还可以包括员工的家人，这样可以提升活动的热度和人气。

观众可以在比赛开始前进行猜测，看哪个队伍会胜利，可以增加观众的参与感。

4. 制作巨型粽子
公司可以准备好一个大粽子结构，员工们一起将所准备的材料塞入其中，完成一个大型粽子。

制作过程可以进行观摩，让员工们在愉悦的氛围中收获团队协作、友谊与欢笑。

5. 午餐沙龙
公司可以准备午餐，满足员工们在赛龙舟比赛期间饥饿的感觉。

配合午餐，公司可以举办一个午餐沙龙，让员工们在午餐时间交流工作，分享个人经验和感悟。

四、预算
公司端午节活动预算人民币1、粽子DIY比赛30002、龙舟比赛50003、赛龙舟观赛10004、巨型粽子20005、午餐沙龙3000小计15000
五、总结
本次活动旨在为公司员工提供一个放松自我的机会，提升员工彼此之间的互动，同时体现公司文化。

公司可以根据预算和实际情况进行活动方案的调整和改进。

通过公司员工们的顶力和配合，相信这次活动一定会圆满成功，也让我们共同期待公司下一次节日活动的到来。

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端午节是中国传统节日之一，也是每年的重要节日之一，端午节营造出的浓郁文化氛围以及重视中华传统文化的品格，已经成为许多公司开展活动的主要内容之一。

在端午节到来之际，公司需要制定相应的节日活动方案，为员工营造一个轻松愉快、富有节日氛围的环境，提高员工的归属感和凝聚力。

一、活动目的
1.深入挖掘端午节的文化内涵，弘扬中华传统文化。

2.激发员工的团队意识和集体荣誉感，增强企业凝聚力和感情。

3.丰富员工的业余生活，加强沟通与交流。

二、活动内容
1.邮件祝福
在端午节前一周，公司可以发起一封邮件祝福，鼓励员工在邮件中分享端午节的各种有趣事情、自己的端午节习俗及其意义，或者传递一些适合端午节的祝福语。

在邮件中有助于员工间交流，缩小与同事的距离。

2.制作粽子
在端午节当天，公司可以邀请专业师傅、或组织员工自己制作粽子活动。

准备好粘米、竹叶等材料，把员工分成小组，帮助他们制作出美味可口的粽子。

制作粽子的过程既有律动的乐趣，又能调动员工内在的集体荣誉感和团队协作能力。

3.端午节游戏
在制作粽子之前，可以通过游戏热身，增加活动互动性。

例如，上下盲人猜猜猜、穿越重重关卡、挖奥义萌萌哒、彩绘戏龙舟等游戏都能显著提升员工之间的交流和活动氛围。

4.小礼品发放
活动结束后，公司可以准备小礼品，向员工致以节日问候。

礼品可以是员工喜爱的零食，或者端午节的文化纪念品。

在赠送小礼品的同时也可以感谢员工的辛勤付出和对公司的支持。

三、活动实施
1.确定经费
活动经费直接影响到活动的规模和质量。

在确定经费时，需要考虑公司的实际经济实力，从而制定可行的预算方案。

2.人员组织
确定谁来组织和参与活动是很重要的。

负责人员应该负责统筹整个活动、制定具体的活动方案、联系供应商等，并根据具体情况确定每个人员分别负责哪个活动。

3.宣传
提前在公司内部进行充分的活动宣传，增加员工的参与度。

可以通过官方网站、微信公众号、邮件群发方式投入宣传。

4.活动物资和场地准备
根据活动方案，购买相应的物资，如粘米、竹叶等。

确保活动场地的可用性，如灯饰、音响、桌椅等，以确保活动现场的相关设施配备。

四、总结
在端午节的策划中，公司需要制定一套跨部门和职员级
别的方案，提振员工的热情、激发活力，使员工们在活动中能更好地观念和体验到端午节的文化内涵。

除了传统的吃粽子和赛龙舟之外，公司还可以创意地开展有趣的小游戏、颁发优秀员工及瞬间记录等活动，这样可以展现公司的人性化管理，凝聚员工的文化共同体，促进企业的可持续发展。