××××职业工种专业设置标准格式
职业工种编制要求和说明[整理版]
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职业简介、职业标准的编制第一章总体要求一、定义职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
职业、工种和岗位是将职业按不同需要或要求进行具体划分。
一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。
职业标准是在职业分类的基础上，根据国家职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。
职业标准编制手册主要依据中华人民共和国劳动和社会保障局[国家职业标准制定技术规程]和上海市劳动和社会保障局相关规定制定。
职业标准由市劳动和社会保障局组织编制并颁发。
二、工作目标依据《劳动法》，根据社会经济发和科学技术进步的需要，建立以“职业活动为导向、以职业技能为核心”的国家职业标准体系，以满足企业生产经营和劳动力管理的需要，满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要，促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高。
三、制定范围1.《中华人民共和国职业分类大典》中所列的职业（细类）；2.社会经济发展中出现的新职业；3.复合型职业。
四、制定职业标准的原则1.整体性原则反映该职业活动在我国的整体水平，既要突出该职业当前主流技术、技能的要求，反映该职业活动的一般状况和水平，又要兼顾不同地域或行业间可能存在的差异，同时还应考虑其发展趋势。
2.等级性原则按照从业人员的职业活动范围、工作责任和工作难度划分等级。
3.规范性原则所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准；内容结构、表达方法应符合本规程的要求。
4.实用性原则以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的要求；同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要。
5.可操作性原则标准的各项要求应力求具体化，可度量和可检验。
第二章文本格式规范《*********职业名称》职业简介（明确职业名称，职业总体介绍）（职业定义）（该职业的等级，各等级所能达到职业能力的描述）（各等级人员适应的就业领域、层次、岗位）《*********职业名称》职业标准一、职业概况1.1职业名称1.2职业定义1.3职业等级1.4职业环境条件1.5职业能力特征1.6基本文化程度1.7鉴定要求1.7.1适用对象1.7.2申报条件1.7.3鉴定方式二、工作要求2.1 “职业功能”、“工作内容”一览表职业功能工作内容五级四级三级二级一级一㈠㈡㈢……㈠㈡㈢……㈠㈡㈢㈠㈡㈢㈠㈡㈢二㈠㈡㈢……㈠㈡㈢……㈠㈡㈢㈠㈡㈢㈠㈡㈢三四第三章 主要技术规范和编制说明2.2各等级工作要求（本标准对各等级的要求依次递进，高级别包括低级别的要求）2.2.1******（职业名称）（ 级）职业功能工作内容 技能要求 专业知识要求 比重 一（一）1. 2. 3.……1. 2. 3. …… % （二）1. 2. 3. ……1. 2. 3. …… % （三）1. 2. 3. ……1. 2. 3. …… %二（一）1. 2. 3. …… 1. 2. 3. …… % 三……%相 关 基 础 知 识%(一)职业简介主要对本职业标准进行总体介绍，明确职业名称、职业方向、职业能力特征、职业定义、等级层次；各等级所能达到的职业能力的描述，以及各等级人员适应的就业领域、层次、岗位。
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省职业技能竞赛管理办法》的通知（2021年）
福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省职业技能竞赛管理办法》的通知（2021年）文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2021.11.08•【字号】闽人社发〔2021〕5号•【施行日期】2021.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于印发《福建省职业技能竞赛管理办法》的通知闽人社发〔2021〕5号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党工委党群工作部、财政金融局，省直各委（厅、局），中央在闽单位：为进一步规范我省职业技能竞赛管理，提高劳动者素质，激励引导技能人才成长成才，不断加强和改进我省高技能人才选拔和培养，根据《中华人民共和国劳动法》及《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）文件精神，结合我省实际，重新修订《福建省职业技能竞赛管理办法》，现予印发，请认真贯彻执行。
福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅2021年11月8日福建省职业技能竞赛管理办法第一章总则第一条为充分发挥职业技能竞赛在技能人才评价、选拔、激励方面的引领示范作用，完善高技能人才选拔机制，进一步加强我省各类职业技能竞赛统筹管理，规范职业技能竞赛活动，推动高技能人才队伍发展壮大，根据《中华人民共和国劳动法》及《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）等文件精神，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条职业技能竞赛（以下称竞赛）活动是依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才的需要以及生产、服务工作的需求，以考核操作技能为主要内容开展的群众性活动。
第三条举办竞赛活动，应坚持社会效益为主，坚持公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、职业技能评价、员工业绩考核、企业生产与技术革新紧密结合。
专业岗位设置
专业岗位设置
专业岗位设置是指根据组织的需求和目标。
为不同的专业领域或职能部门设置相应的岗位，并明确岗位职责、任职要求和考核标准等。
在进行专业岗位设置时，需要遵循一定的原则，例如:
1.组织战略导向原则:岗位设置应该符合组织的战略目标和业务发展方向，能够支持组织战略的实现。
2.专业化分工原则:岗位设置应该根据专业领域或职能部门的需要进行专业化分工，以提高工作效率和质量。
3.任职资格原则:岗位设置应该明确任职条件和要求。
包括学历、经验、技能等方面，以确保人员具备胜任岗位的能力。
4.内部优先原则:岗位设置应该优先考虑组织内部的人员需求。
合理配置人力资源。
5.动态调整原则:岗位设置应该根据组织的发展变化和业务需求进行动态调整，以适应组织发展的需要。
在进行专业岗位设置时。
需要考虑多个因素，例如组织规模、业务复杂度、人力资源状况等。
同时，还需要制定科学的岗位评估标准和程序，以确保岗位设置的合理性和有效性。
总之，专业岗位设置是组织人力资源管理的重要环节，对于提高组织效率和员工满意度具有重要意义。
通过合理的专业岗位设置，可以更好地发挥员工的潜力，促进组织的可持续发展。
制表：审核：批准：。
职业技能鉴定申报表
技师申报材料整理注意事项申报人按照《技师鉴定材料目录》的要求，提供个人所需准备的材料（统一用A4纸复印）。
所有材料及复印件均需单位人力资源部门盖章确认。
一、技师职业技能鉴定申报表1．《技师职业技能鉴定申报表》一式三份，采用计算机打印（必须按原版打印,不能有漏页、错页)或钢笔填写，其中，原表格中的文字字体、字号不变，个人填写的文字采用“四号楷体”;封面和单位推荐意见栏盖单位人力资源部章。
2．本人姓名填写需与所持身份证姓名一致，申报工种严格按照《技师工种目录》（见后）规范名称填写,否则做废表处理。
3．文化程度按“研究生、大学、大专、中专、技校、高中、初中”填写并提供相应证书复印件。
4。
从事申报工种工龄需提供单位相应证明。
（表格见后) 5．原技术等级（专业技术资格)：申报者为“高级工”填写高级工；申报者为“技师”填写技师;申报者为“助理工程师"填写助理工程师；申报者为“工程师”填写工程师。
同时需提供相应证书复印件(证书应复印所有页数).特别注意：高级工或技师证书必须为电力行业核发（电力行业职业技能鉴定中心印章），地方或劳动部门核发的电力行业特有工种证书不认可。
6．主要学习、工作经历：学习经历着重填写学历、技术培训和进修经历。
工作经历要将在本工种岗位上的具体经历填写清楚（细化到班组、工作岗位）。
7。
主要工作业绩：对照《职业技能鉴定规范》中技师鉴定的“技能要求"一栏中的鉴定范围和鉴定内容要求，进行填写.着重于取得原技能等级后的技术工作业绩,内容包括安全事故处理、工程施工建设、重大操作、技术工艺革新等(此项空白视为无业绩）。
提供工作业绩成果证明材料。
8．“本人职责”：指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。
9．主要技术贡献成果：请将各阶段的技术成果详细填写,并提供证明材料复印件。
10.技能竞赛、荣誉称号：应如实填写.所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写，并提供相应复印件。
成都职业技能培训职业工种和补贴标准
成都职业技能培训职业工种和补贴标准【序言】成都，在我心中一直是一个充满活力和机遇的城市。
随着现代社会的发展，职业技能培训日益受到重视，成为人们实现个人价值和获得工作机会的重要途径。
本文将以成都职业技能培训为主题，深入探讨其中的职业工种和补贴标准，希望为读者提供有价值的信息和理解。
【正文】一、职业工种的多样性成都作为一个充满活力的城市，不仅拥有丰富多样的产业，也涌现出了众多各具特色的职业工种。
这些工种包括但不限于IT技术人员、营销专员、人力资源管理师、翻译、电商运营人员、餐饮服务员等等。
每个职业工种都有其独特的技能要求和市场需求，因此成都的职业技能培训机构纷纷推出相应的培训课程，以满足不同工种的需求。
在这里，我想重点介绍一下IT技术人员这个职业工种。
随着互联网的飞速发展，IT技术人员的需求量越来越大。
他们负责网站开发、软件设计、数据库管理等工作，是推动信息技术进步的重要力量。
成都作为国内重要的IT产业基地之一，对IT技术人员的培养非常重视。
职业技能培训机构在为这个领域提供专业培训的也与当地IT企业合作，提供就业推荐和实践机会，以确保学员的专业能力和职业素养。
二、补贴标准的可持续性在成都职业技能培训中，补贴标准是一个值得关注的话题。
补贴的设立不仅能够刺激职业技能培训的需求，也能够帮助培训机构吸引更多的学员。
然而，补贴标准的可持续性也是需要重点考虑的。
补贴标准应该与市场需求和用人单位需求相匹配，以确保培训出来的学员能够顺利就业。
补贴标准过高或过低都会导致资源分配的失衡，不利于人力资源的合理配置。
成都相关部门需要通过市场调研和产业分析，确立合理的补贴标准，以促进职业技能培训的有序开展。
补贴标准应该具有长期性和可持续性。
过去，一些地方长期以来依赖政府财政支持进行职业技能培训，无法持续发展。
成都应该积极探索多元化的补贴模式，例如引入企业资助、行业协会参与等，以分担政府的财政压力，确保职业技能培训的可持续发展。
北京市职业技能竞赛管理办法(试行)
北京市职业技能竞赛管理办法第一章总则第一条为贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）提出的要求，落实《北京市人民政府关于进一步加强职业培训工作的意见》（京政发[2011]33号）文件精神，规范本市职业技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制，促进高技能人才快速成长，结合本市实际，制定本办法。
第二条职业技能竞赛是依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才的需要以及生产、服务工作的需求，以考核操作技能为主要内容开展的有组织的群众性活动。
第三条举办职业技能竞赛活动，应坚持社会效益为主，坚持公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、职业技能鉴定、员工业绩考核、企业生产与技术革新紧密结合，按照国家和本市有关规定进行。
职业技能竞赛过程及职业技能竞赛结果可邀请公证部门进行公证。
第四条举办职业技能竞赛活动，应本着勤俭节约的原则进行，根据相关规定可以采取主办单位出资、社会赞助或向财政申请专项经费等多种方式筹措资金，职业技能竞赛经费应当专款专用，并接受社会和有关部门的监督。
第五条本市各类组织举办的各类职业技能竞赛活动和本市内与职业技能相关的各类适龄从业人员及职业院校在校生参加职业技能竞赛活动，适用本办法。
第二章监管原则第六条市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）主管本市职业技能竞赛工作，负责全市职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查。
各区、县人力资源和社会保障局（以下简称“区、县人力社保局”）负责对本行政区域内开展的职业技能竞赛活动进行日常管理和监督检查。
市政府有关委、办、局负责本行业职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查。
第三章组赛规则第七条本市职业技能竞赛分为市级、区县和系统级、企业和院校级三个级别。
市级职业技能竞赛活动分为两类：由市人力社保局牵头举办的跨行业（系统）、跨区域的竞赛活动为市级一类竞赛。
由市政府有关委、办、局会同市相关部门共同主办或委托相关市级行业协会（学会）举办的单一行业（系统）的竞赛活动为市级二类竞赛。
2024年江苏省扬州市专业技能鉴定《考评员》题库(单选、多选、判断)
2024年江苏省扬州市专业技能鉴定《考评员》题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。
答案：（×）2. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。
答案：（×）3. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）4. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案：（×）5. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。
答案：（×）6. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案：（×）7. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。
答案：（√）8. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
答案：（√）9. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
答案：（√）10. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。
答案：（×）11. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。
答案：（×）12. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。
答案：（×）13. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。
答案：（×）14. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。
答案：（×）15. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
答案：（×）非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。
答案：（√）16. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。
2024年广西壮族自治区贺州市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)
2024年广西壮族自治区贺州市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）1、判断题（共280题）1. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。
答案：（×）2. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。
答案：（×）3. 职业产生于劳动分工。
答案：（√）4. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。
答案：（×）5. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。
答案：（√）6. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（√）7. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。
答案：（√）8. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。
答案：（×）9. 考评人员考评前实行集训制度。
答案：（√）10. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。
答案：（√）11. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。
答案：（×）12. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。
答案：（√）13. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。
答案：（×）14. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。
答案：（×）15. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。
答案：（×）16. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。
答案：（×）17. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。
水利水电建筑工程专业设置标准
word 专业资料-可复制编辑-欢迎下载......................................1.专业设置的基本依据 (1)2.专业教学团队配置 (1)2.1 专业教学团队的规模与结构 (1)2.2 专业带头人的基本要求 (1)2.3 专业专任教师的基本要求 (1)2.4 企业兼职教师的基本要求 (2)2.5 其他 (2)3.实践条件配置 (2)3.1 校内实训基地 (2)3.2 校外实习基地 (4)4.图书信息资料 (5)4.1 图书、期刊 (5)4.2 电子阅览 (5)4.3 教材 (5)4.4 数字资源 (5)5.教学环境 (5)6.教学组织与管理 (5)6.1 指导委员会 (5)6.2 专业教学团队或者专业教研室 (5)6.3 教学文件 (6)6.4 教学方法手段 (6)6.5 监控与评价 (6)7.编制说明 (6).1.专业设置的基本依据 (7)2.专业教学团队配置 (7)2.1 专业教学团队的规模与结构 (7)2.2 专业带头人的基本要求 (7)2.3 专业专任教师的基本要求 (7)2.4 企业兼职教师的基本要求 (8)2.5 其他 (8)3.实践条件配置 (8)3.1 校内实训基地 (8)3.2 校外实习基地 (10)4.图书信息资料 (11)4.1 图书、期刊 (11)4.2 电子阅览 (11)4.3 教材 (11)4.4 数字资源 (11)5.教学环境 (11)6.教学组织与管理 (11)6.1 指导委员会 (11)6.2 专业教学团队或者专业教研室 (12)6.3 教学文件 (12)6.4 教学方法手段 (12)6.5 监控与评价 (12)7.编制说明 (12)(合用于40 名学生组成的一个标准班)(1)专业论证报告：通过对区域和行业的人材需求调查分析，确立专业方向，预测毕业生的就业前景，论证本专业方向的人材培养规格与区域经济、行业发展的适应性，最后由有企业技术人员参预的“专业建设指导委员会”进行全面论证。
职业技能鉴定教材——按摩师-(29)
职业技能鉴定教材——按摩师附录附录①中华人民共和国职业技能标准按摩师工种定义：根据宾客的要求，运用中国传统的按摩、推拿技术或通过器械、媒介及其他身体调节性服务手法，为其消除疲劳、康复身体提供服务。
适用范围：专业浴池（室）、饭店、宾馆等场所的康乐厅（室）。
等级线：初、中、高。
学徒期：二年，其中培训期一年，见习期一年。
初级按摩师知识要求：1．具有初中文化程度或同等学历。
2．熟悉按摩服务程序、岗位责任和规范要求。
3．掌握按摩的基本要求、卫生及意外救护常识。
4．掌握人体主要骨骼、关节、肌肉、脏腑及十四经络的起止点和简略的按摩源流及一般的保健知识。
5．掌握推、拿、按、摩、揉、搓、拨、理、点、抖、拍、啄、击、叩、颤等十五种手法的施术要领和作用。
6．了解按摩用品、用具和器械的作用和使用方法。
技能要求：1．具有通过"望"诊，判断宾客身体状况的能力。
2．掌握人体各部位肌肉、穴位施术的一般手法，做到用力得当，选穴基本准确，并能医泊一般的软组织损伤。
3．能按照施术要领，熟练运用推、拿、按、摩、揉、搓、拨、理。
点、抖、拍、啄、击、叩。
颤等十五种基本手法解除五种以上常见身体不适症。
4．能正确使用按摩器械、用品和用具。
5．能说明按摩对人体的一般保健作用。
6．能指导徒工工作。
中级按摩师知识要求：1．具有高中文化程度或同等学历。
2．掌握人体肌肉、骨骼、脏腑、神经、血管等人体解剖学的简易知识。
3．掌握按摩的作用和原理。
4．掌握三十种以上按摩手法的施术要领和作用。
5．掌握人体十四经络起止及常用五十个穴位的按摩保健作用。
6．熟悉温、通、补、泻、汗、和、散、清等八种按摩基本治法内容。
7．熟悉现代按摩术、美容按摩术、沐浴按摩术、旅游按摩术、体育按摩术的基本内容。
8．熟悉中国按摩发展简史与主要客源国（地区）的风俗习惯。
9．熟悉按摩器械的维修保养常识。
10．熟悉五种递质的配方。
技能要求：1．能通过"望、闻、问、触"诊断宾客常见病症。
高级技师申报资料填写规范
电力行业特有工种技师、高级技师申报资料填写规范2015-3-17前言在以往电力行业技师、高级技师职业技能鉴定、评审过程中，出现许多申报资料填写不规范、不统一的现象，个别申报者还出现了资料不对应、填写内容不符、甚至错误的情况。
在资格初审过程中多次修改、往返盖章、重复初审，增大了申报的工作量，耗用了时间、精力。
电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联对电力行业技师、高级技师申报资料的评审十分严格，在最终评审中发生上述现象，评审者往往对申报者的业务水平、工作能力产生怀疑和不认可，影响了评审的整体合格率。
为了规范技师、高级技师申报资料的格式、内容，电力行业职业技能鉴定指导中心组织编制、审定了《电力行业特有工种技师、高级技师申报资料填写规范》，供各单位人资部、申报者在填报资料时参照执行，也作为在申报资格初审中的审核依据。
参加技师、高级技师职业技能鉴定评审的人员，应该在实际工作中有着丰富的经历，填写规范中所列的填写条目不得空白，并且达到要求的填写数量。
目录一、总体说明和要求二、《高级技师鉴定考评申报表》填写说明三、《高级技师鉴定综合情况一览表》填写说明四、《高级技师工作业绩原始考核评分表》填写说明五、《高级技师工作业绩综合考核评分表》填写说明六、《高级技师考评申报材料目录表》填写说明七、技术总结编写要求及例文八、《电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法》九、《山东省电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法》一、总体说明和要求1.技师、高级技师的申报材料格式整体相近，但有微小差异，通篇以申报高级技师为例，申报技师者参照。
每期（批次）资格鉴定申报时，会随通知（或公告）下发申报资料的电子版标准格式，申报者以下发的格式为标准模板进行填写。
本规范对相关资料填写进行规定，具体申报程序，按文件通知要求进行。
2.标准格式原版面的边距、字体、字号、行距、内容不得删改；表格的表头、题头栏的字体、字号、行距、内容不得删改。
3.输入的字体与字号3.1“申报表”的封面、表“一”至“五”所输入的内容与题头字（栏）的字体、字号一致；“综合情况一览表”左侧栏所输入的内容与题头字（栏）的字体、字号一致；3.2“申报表”表六、“综合情况一览表”右侧栏所输入的内容与题头字（栏）的字体一致，视内容多少可调整字号、行距。
国家工种职业标准
国家工种职业标准（1）无线电调试工初级无线电调试工中级无线电调试工（2）计算机辅助设计绘图员（电子）电子类中级鉴定标准及鉴定内容知识要求：1、掌握微机系统的基本组成及操作系统的一般使用知识；2、掌握基本电子电路及印刷电路板的基本知识。
3、掌握基本原理图、PCB图的生成及绘制的基本方法和知识；4、掌握复杂原理图、PCB图（如层次电路、单面板）的生成及绘制的方法和知识；5、掌握图形的输出及相关设备的使用方法和知识。
技能要求：1、具有基本的操作系统使用能力；2、具有基本原理图、PCB图的生成及绘制的能力；3、具有复杂原理图、PCB图（如层次电路、单面板）的生成及绘制的能力；4、具有图形的输出及相关设备的使用能力。
实际能力要求达到：能够使用电路的计算机辅助设计与绘图软件（Protel99）及相关设备以交互方式独立、熟练地绘制电路原理图，并用原理图生成PCB图。
鉴定内容：（一）文件操作调用已存在图形文件；将当前图形存盘；用绘图仪或打印机输出图形。
（二）、原理图、PCB图的生成及绘制1、电路原理图设计及绘制a、原理图的生成装载元件库、放置元器件、编辑元件、位置调整、放置电源与接地元件、线路连接、生成网络表b、绘图工具及元件库编辑器的使用编辑线、圆弧、圆、矩形、毕兹曲线等，会使用删除、恢复、剪切、复制、粘贴、阵列式粘贴等，对元件库进行管理、元件绘图工具的使用及创建新的原理图元件。
2、PCB图的设计与绘制a、制作印刷电路板设置电路板工作层面、设置PCB电路参数、规划电路板、元件自动布局、元件手动布局、自动布线、手工调整PCB绘图工具及元件封装编辑器的使用导线、焊盘、过孔、字符串、坐标、尺寸标注、圆弧和圆、填充、多边形等，元件封装管理、创建新的元件封装（5）电子仪器仪表装调工电子仪器仪表装调工一、工作要求2.1 “职业功能”、“工作内容”一览表2.2 各等级工作要求2.2.1 电子仪器仪表装调工（五级）2.2.2 电子仪器仪表装调工（四级）2.2.4 电子仪器仪表装调工（二级）（4）家用电子产品维修工基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则（1）遵守国家法律法规和有关规章制度。
职业培训学校申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除职业培训学校申请报告篇一：民办职业培训学校申办报告(格式)民办职业培训学校申办报告（格式）市人力资源和社会保障局：根据>、>以及部、省、市有关规定，（申请人或申请组织名称）拟申请（筹设或者正式设立）以职业技能为主的民办职业培训学校，现将有关情况报告如下：一、办学宗旨:二、培养目标:三、办学规模：四、举办者概况：1．2．3．4．5．6．拟办学校名称：市职业培训学校。
拟定办学地址：邮编：联系电话：拟定法定代表人：身份证号码：拟聘任校长：身份证号码：举办者:(人)或(单位名称)主管部门：（个人举办的，填写拟定法定代表人户籍所在地街道或乡镇名称）五、办学形式：全日制、半日制、业余六、拟办专业（工种）及层次：（专业名称按照国家职业标准名称填写，层次按照初级、中级、高级、技师、高级技师和其它非等级技能培训分别填写）七、招生对象：就业前人员，在职人员，失业人员，农村劳动力八、现有办学条件：（针对拟开设的工种、办学层次、办学规模等情况，就已具备的办学各种软、硬件条件进行总体描述）九、内部管理体制：（主要指学校内部管理的组织构架，权力分配）十、办学经费筹措与管理使用（要突出学校实行独立财务会计制度，开设银行账户并实行独立核算）申请单位（人）：二00年月日篇二：职业培训学校申办报告民办职业培训学校筹设申办报告阿克苏市人力资源和社会保障局：根据有关要求，维伯爵高级职业培训基地拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业培训学校，现将有关情况报告如下：一、办学宗旨：二、(:职业培训学校申请报告)培养目标：三、办学规模：四、举办者概况：1、拟办学校名称：维伯爵高级职业培训基地2、拟定办学地址、邮编、联系电话3、拟定法定代表人：、身份证号码：4、拟聘任校长：、身份证号码：5、举办者：×××人或××××单位名称6、主管部门：（无上级主管部门的不填）五、办学形式：全日制、半日制、业余六、拟办职业（工种）及培训层次：职业（工种）按照国家职业标准名称填写，层次按照国家职业资格五、四、三、二、一级填写七、招生对象：八、现有办学条件：针对拟开设的职业（工种）、培训层次、办学规模等情况，就已具备的办学软、硬件条件进行总体描述九、内部管理体制：主要指学校成立董事会、理事会或者其他形式决策机构的组织构架，职权分配十、办学经费筹措与管理使用：主要指办学资金筹措，并突出学校实行独立财务会计制度，开设银行帐户并实行独立核算申请单位（人）：年月日篇三：民办职业培训学校筹设申办报告1民办职业培训学校申办报告呼和浩特市人力资源和社会保障局：根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好我区民办职业培训工作的通知》的相关要求，内蒙古赛雅劳务派遣有限责任公司拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下：一、办学宗旨：在呼和浩特市人事劳动和社会保障局的指导下，认真执行国家、省、市的有关职业培训规定，坚持发展职业教育，切实提高再就业培训人员，农村富余劳动力的各项技能水平，坚持发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，为经济建设服务。
国家职业技能鉴定考评员题库-判断题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员题库判断题（511题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
（×）2.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
（×）6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（×）8.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。
（√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
（×）10.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（√）11.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（√）16.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
（×）17.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
2024年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(全)
2024年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（全）1、判断题（共280题）1. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。
答案：（×）2. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
答案：（×）3. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。
答案：（√）4. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。
答案：（×）5. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案：（√）6. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
答案：（√）7. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。
答案：（√）8. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
答案：（√）9. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。
答案：（×）10. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。
11. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。
答案：（×）12. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
答案：（×）13. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。
答案：（×）14. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
答案：（√）15. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。
答案：（√）16. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。
职业工种更名申请书模板
尊敬的劳动与社会保障部门：您好！我谨代表我单位向您提交关于职业工种更名的申请。
我单位认为现有的职业工种名称已不能准确地反映该工种的工作内容和技能要求，希望能将现有的职业工种名称更名为“XXX工种”。
一、职业工种更名的必要性随着社会经济的发展和科技的进步，各行各业的工种也在不断地发展和变化。
我单位现有的职业工种名称“XXX工种”在实际工作中已不能准确地描述该工种的工作内容和技能要求。
为了更好地适应社会发展的需要，使工种名称更加科学、合理，我们特申请将“XXX工种”更名为“XXX工种”。
二、更名后的职业工种描述更名后的职业工种名称为“XXX工种”，其主要工作内容为：XXX，负责XXX等方面的工作。
该工种要求具备一定的学历和专业知识，熟悉相关法律法规和行业标准，具备较强的动手能力和创新能力。
三、职业工种更名的好处1. 更准确地描述工种特点：更名后的工种名称更能反映该工种的工作内容和技能要求，有助于求职者和从业者更准确地了解该工种的特点和需求。
2. 提高职业技能水平：更名后的工种名称能够更好地引导从业者关注自身技能的提升，促进职业技能水平的提高。
3. 促进人才培养：更名后的工种名称能够为人才培养提供更加明确的指导，有助于学校、培训机构根据市场需求调整专业设置和教学内容。
4. 增强行业竞争力：更名后的工种名称能够更好地体现行业特色和优势，有助于提高行业整体竞争力。
四、申请程序和时间根据《中华人民共和国职业分类大典》和相关规定，我单位特向贵部门提交职业工种更名申请。
请您在收到申请后，对更名申请进行审查，并根据相关规定办理更名手续。
我们期待您的支持和帮助，共同促进社会经济的发展。
感谢您在百忙之中审阅我们的申请。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您提供相关资料和协助。
此致敬礼！单位名称：联系人：联系电话：申请日期：。
专业技术岗专业设置
专业技术岗专业设置作为一个专业技术岗位，专业设置是非常重要的。
不同专业的设置决定了专业人才的培养方向和能力要求。
在这篇文章中，我将从人类视角出发，介绍一些专业技术岗位的专业设置，以及这些设置对个人和社会的影响。
让我们来看看计算机科学与技术这个专业。
这个专业的设置包括计算机基础知识、编程语言、操作系统、数据库管理等方面的学习。
通过学习这些内容，学生可以掌握计算机系统的原理和设计，具备软件开发和网络管理的能力。
这个专业的设置非常重要，因为计算机技术已经渗透到了各个行业和领域，掌握计算机技术可以为个人提供更多的就业机会，并为社会的发展带来更多的可能性。
另一个重要的专业设置是机械工程。
机械工程专业的设置包括机械设计、材料力学、工程制图等方面的学习。
通过学习这些内容，学生可以掌握机械设计和制造的原理和技术，具备机械产品设计和制造的能力。
机械工程专业的设置对个人来说非常有意义，因为机械产品广泛应用于各个行业和领域，掌握机械工程技术可以为个人提供更多的就业机会，并为社会的发展带来更多的创新和进步。
除了计算机科学与技术和机械工程，还有很多其他重要的专业设置。
例如电子工程、化学工程、土木工程等。
这些专业的设置都与现代社会的发展密切相关，为个人提供了广阔的发展空间，为社会的进步做出了重要的贡献。
专业技术岗位的专业设置对个人和社会都非常重要。
不同专业的设置决定了个人的发展方向和能力要求，也决定了社会的发展方向和创新能力。
因此，我们应该重视专业设置，培养具备专业技术能力的人才，为个人和社会的发展做出更大的贡献。
让我们共同努力，推动专业技术岗位的发展，为建设创新型国家贡献力量。
考评员考题汇总
1..理论知识题库鉴定点数量要有4002.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从〔〕提取试题国家题库5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类756.电脑高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师，从和两个方面知识和技能公正工作要求年度考核和评议领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的〔〕专家工作机构直接全国性20013.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是24〔公平正直，没有偏私〕准考证身份证国务院劳动保障行政部门整体性、等级性、标准性、实用性、可操作性促进职业技能鉴定命题管理的标准化12345测量学基础落实国家人力资源开发的目标考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理轮换采取三分之一不定期〔答案不确定〕完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24识记和应用考评员和高级考评员1234，由审定聘任制人社部职业技能鉴定中心28.国际证书在我国办理注册，应向提出申请〔答案不确定〕人力资源与社会保障部29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律《招用技术工种从业人员规定》它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果考生技能水平初、中、高级、技师、高级技师按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审国家题库电脑管理系统质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改良和完善，因此考评人员要做到钻研技术。
精益求精职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行，科学标准的评价与认证客观公正40.为帮助考评组成员熟悉档次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行制度集训形式统一组织非统一组织42.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，由〔〕负责最终裁决考评组组长43.以下哪一行为未违反考评员守则对鉴定结果进行独立评审转轨阶段发证日期职业道德标准47.在考评人员管理中建立〔〕，有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍奖惩机制48.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于1999职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养50.〔〕确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位《劳动法》加大工作力度，提高职业标准52.通用工种职业技能鉴定所经〔〕资格审查合格后，报〔〕审批并核发《职业技能鉴定许可证》职业技能鉴定指导中心劳动保障行政部门考核内容和考核方式的有效性54.由职业技能鉴定领域的内容专家根据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为经验型命题55.为确保鉴定质量，以下工作中不可取的是鼓励行会组织通过自由竞争开展鉴定工作对报名人员进行资格审查57.为催促考评人员不断提高自身的技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考评人员实行〔〕制度年度考核和评议58.模式型命题是指按符合〔〕要求的命题工作模式进行试题和试卷编制过程测量学59.操作技能的基本特征不包括内容的标准性60.我国工人技术等级标准建立于〔50〕年代初期，是从〔原苏联〕移植的61.〔〕是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线职业技能鉴定质量保证系统62.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明，并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是国家职业技能鉴定命题技术标准1235根据个人经验和喜好对鉴定对象进行考核65.党的〔十四届三中全会〕《中共中央关于建立社会主义市场经济体制假设干问题的决定首次提出》中首次提出“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”廉洁公正、爱岗敬业、精益求精67.〔《职业技能鉴定工作细则》〕对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述1-3年69.在企业职工、职业学校毕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于逐步实行中央提出的两种证书制度并重的目标70.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于五分之一试卷交由普通印刷厂印制72.高级考评员应具备〔高级技师或高级专业技术职务〕资格，并取得考评员资格〔一〕年以上奉献以职业活动为导向，以实际操作为主要依据。
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制冷设备维修工（三级）培训机构职业设置条件
一、编制说明
本文件按30人/班制订。
如学员人数超过30人，配备的教师人数及实训设备也应相应增加。
原则上办班人数不得超过40人/班。
二、师资配置
1、专业理论课教师基本要求：
（1）人数及专业分布：3人。
（2）从教资格：具有劳动行政主管部门或教育行政主管部门核发的教师资格证书。
（3）从业经历：具有本职业（工种）二级国家职业资格证书或相关专业技术职务中级及以上，同时在本专业领域从业5年及以上。
2、实训指导教师基本要求：
（1）人数及专业分布：3人。
（2）从教资格：具有劳动行政主管部门核发的实训指导教师资格证书或教育行政主管部门核发的实习指导教师资格证书。
（3）从业经历：具有本职业（工种）二级国家职业资格证书或相关专业技术职务中级及以上，同时在本专业领域从业8年及以上。
3、其他要求：
在同时满足专业理论课和实训指导教师要求的情况下，专业理论教师和实训指导教师可兼用。
任课教师应掌握通用的教学技能，并掌握现代职业教育的教学方法。
三、硬件配置
1、场地要求
（1）理论教学教室：满足理论教学要求的标准教室（配多媒体设备）。
（2）实训操作场地：能满足制冷电气、制冷设备、制冷系统实训时每人一工位，实训工位数能满足轮换实训需求。
2、设备要求
（1）实训设备：见下表
（2）必需的工具和材料：见下表
3、环境要求
人均面积应保证安全性、舒适度，照明条件完备。
根据实训项目要求应具备水、电通风条件，确保安全操作。