仪容仪表检查工作总结范文
办公楼保洁员工作总结范文（2篇）
办公楼保洁员工作总结范文转眼____年即将过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。
严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。
对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。
为了能够更好地完成____年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结一、管理检查制度为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。
1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。
2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保洁工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。
5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。
6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。
二、形象规定1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。
服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体，精神抖擞。
3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼，主动问好。
三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。
项目考核内容扣分标准1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣____分2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣____分3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣____分4、卫生间应无明显污渍不达标扣____分5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣____分6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣____分7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣____分8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣____分9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣____分10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣____分11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣____分12、消防设施应无积尘不达标扣____分13、地脚线应无积尘不达标扣____分14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣____分15、洗手间、墙身、除尘除渍。
2024年文员年度工作总结范文（三篇）
2024年文员年度工作总结范文在过去的一年中，虽未取得显著的业绩，但我们共同经历了一段充满挑战与磨砺的时光。
对于追求卓越的个人而言，年终的自我回顾与总结是必不可少的，旨在鞭策自己不断前行。
现就过去一年的工作情况进行总结如下：一、人事管理制度的制定与实施在加入公司初期，正值公司结构重组之际，我结合公司实际情况，制定了一系列与公司发展及执行相匹配的人事管理制度，并承担起了公司的考勤统计工作。
在执行过程中，我积极适应公司政策，确保考勤统计的准确无误，每月初依据统计数据为员工饭卡进行及时充值，为公司的后勤保障工作提供了有力支持。
二、人事档案的规范与更新我深知及时更新各兄弟公司及往来单位的通讯资料对公司业务发展的重要性，因此，我始终以严谨的态度对待人事档案的归档整理工作。
我采取纸质与电子版双重备份的方式，严格审查全体员工档案，对资料不完整的进行补齐，并及时将最新信息复印并分发给公司领导及办事员，确保信息的准确性与时效性。
三、社保与公积金的缴纳与管理面对社会保险、住房公积金及人事局人才档案管理工作的复杂性与挑战性，我始终保持勤奋好学的态度，积极学习相关政策与程序。
通过勤问、勤学、勤动脑、勤动手，我逐步掌握了社会保险、住房公积金及人才档案管理的要领，能够独立完成相关常规工作。
在此过程中，我得到了多位前辈的悉心指导与帮助，同时也通过浏览政府服务部门官方网站及现场请教政府办事员的方式不断提升自身能力。
四、新员工的招聘工作根据业务部的实际需求，人事部有针对性地开展了员工招聘工作。
在招聘过程中，我始终秉持公开、公平、公正的原则，尊重每一位求职者，以公司的利益为出发点，严格筛选简历，热情接待面试者，为公司领导择优录用新职员提供了有力支持。
在此，我要感谢公司领导对我的信任与支持，感谢各位同事在过去一年中的热情帮助与悉心关照。
虽然我在工作中仍存在不足与欠缺，但我坚信勤能补拙。
只要我们彼此多一份理解、多一份沟通，再加上自身的不懈努力，相信公司未来的发展将更加美好！2024年文员年度工作总结范文（二）在过去的四个月里，我在工作中因知识与经验之不足而倍感压力，但得幸于公司领导和同事们的无私帮助，使我能够逐渐适应并胜任我的岗位。
学校值周工作总结范文(17篇)
学校值周工作总结范文（17篇）学校值周工作总结通用范文（精选17篇）学校值周工作总结通用范文篇1回顾上周的工作，我们有太多的感动，太多的难忘。
过去的一周，全校教职员工立足本职工作，全身心投入到教育教学之中，深度阅读教材文本、认真开展集体备课、精心编写导学案、认真上课和批改作业。
过去的一周，绝大部分同学上课认真听讲，注意力集中，课后对不懂的问题能及时向相关老师请教，大部分同学有高昂的学习兴趣，上周星期四和星期五，七、八年级的全体同学进行了第一次月考。
过去的一周，我们每天都可以看到学生会的同学在校门口以标准的站姿，微笑着迎接全体师生的到来；每天清晨，我们都会看到那些为营造干净、整洁、优美的校园环境而忙碌的身影，他们默默无闻，但怎能不获得我们每个人的钦佩！我们欣喜地看到：同学们在自习课、课前三分钟时开始学会了自我管理，在整齐的广播体操队列中我们看到了规范、安静、整齐，在越来越多的课堂上开始学会了积极的思考、主动的参与和积极的讨论与展示。
上周，是充实而忙碌的一周。
星期一，赴南京学习团队在学术厅进行了交流汇报，段成祥、李超、夏余、杨梅老师在会上作了交流；星期二，初一年级小组长训练营进行第一次培训；星期六下午，宜宾市八中20_级课改表彰暨家长学校成立大会隆重举行，星期天，1000多名片区外小学毕业生来我校面试，希望能加盟八中这个集体来接受良好的教育，在家长们殷切的目光里，我们读懂了什么叫“可怜天下父母心”，我们读懂了什么叫“生于忧患，死于安乐”。
回顾上周的工作，我们有太多的遗憾，太多的隐忧。
在绝大部分同学认真学习，健康成长的同时，我们非常遗憾地看到一些不文明的现象：有些同学在厕所里说脏话、放学不按时回家、在校内校外随手乱丢垃圾、在下课时追逐打闹，在自习课时不按要求认真作业和预习，甚至值周组教师还发现有部分同学利用早上在餐馆吃早餐时抄袭他人作业的行为。
同学们或许并不知道，有些学案是老师们花了几个小时，几经易稿才为你们精心设计的，而你们呢，有的人甚至只花了不到三分钟的时间来抄袭答案！同学们，对于你们而言，读书、求学无疑是一种用十余二十年的青春年华作为代价的巨大投资。
仪容仪表检查工作总结范文
仪容仪表检查工作总结范文篇一：育才学校：进行新学期仪容仪表检查活动为加强学校德育管理，进一步规范学生的仪容仪表，引导学生树立正确的审美观，培养他们良好的生活习惯，3月2日晚我校德育中心对学生仪容仪表进行了检查。
此次活动对学生进行了全面检查，检查内容主要包括学生指甲，男生长发怪发发型、女生染发烫发、衣着等方面。
德育中心老师严格把关，检查发现绝大部分学生仪容仪表较为规范，展现出积极、健康向上的精神风貌，对极个别仪表仪容不符合要求的学生进行登记，并进行了进行了指正教育，限期整改。
此次仪容仪表检查活动，进一步规范了学生的日常行为习惯，使全校学生精神面貌焕然一新，为我校新学期的文明教育打下了良好基础。
篇二：仪容仪表标准一、仪容仪表目的：销售员留给顾客的第一印象大都取决于销售员的形象和所穿的服装，门市员工上班时间内应统一着装，规范仪容、仪表，树立公司门市窗口的良好形象：标准如下：名牌/制服头发–清洁、保持自然色；女孩不能披发，长发要束起；短发要自然；男孩不能留长发；化装 / 香水女孩上班要求化暖色系淡妆，淡色口红；使用清淡香水、无刺激气味；男孩不能化妆；首饰女孩 - 手表，1只戒指，至多1cm 的小耳环男孩 - 1只戒指，不能带耳环不能看见其他首饰、饰物；指甲 -保持短而干净女孩指甲油使用透明色或没有；男孩不能用指甲油；鞋- 干净、整洁、运动鞋；袜子–尽量穿着浅色、净色袜子；个人卫生 - 嘴里无异味；制服–员工上班时间内应穿着统一工作服及佩带工号牌；工作服不得敞开拉链应拉到上衣的2/3处；下装应穿着牛仔裤、运动裤或休闲轻便的长裤为准；鞋类应穿着运动或休闲鞋；若新员工没有工作服需穿着与工作服颜色相近的服装或运动服，不允许穿着奇装异服或色彩过于鲜亮；工号牌 - 员工工号牌佩带于左上胸，由店长统一；二、工作仪态标准如下：员工站、立、行姿势正确的站法–自然抬头双眼平视、双肩方松、腰伸直、双手交叉放在前方或后方；保持正确的姿势，不能斜靠在墙、门、角落里；不能坐在为客人提供的区域；不能在卖场及任何客用区吃东西嚼口香糖；在卖场不能奔跑；只在你的工作区域内工作，工作时间内不能串岗；避免：夸张艳丽的装扮累赘的首饰浓烈的香水懒散的体态如：倚靠货架，双臂抱胸，双手插兜等上岗前食用带刺激性气味的食物三、电话礼仪目的：掌握打商业电话的基本要领，电话是给顾客的第一印象。
酒店前台日常工作总结标准范文(五篇)
酒店前台日常工作总结标准范文过去的____年是充实忙碌而又快乐的一年。
在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们-酒店的差不多____个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮忙下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到此刻能够独立当班。
从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮忙的部门领导和同事们，多谢!此刻我对前面____个月来的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。
对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是十分重要的。
所以前台在必须程度上代表了酒店的形象。
同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。
有了对其重要性的认识，所以我们必须要认真做好本职工作。
所以，我在过去的____个月我一向都严格依照酒店的规定。
总结起来能够用以下的五个方面来说：一、像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪怎样持续微笑，怎样问候客人，如何为客人带给服务，在服务中对客所要用的语言等。
二、注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。
所以，我们前台的工作人员必须要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。
从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。
从而，影响我们以后的人生。
三、前台业务知识的培训。
主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，带给信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。
订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。
所以，我们随时都要持续认真，细致工作作风和职责心!以免给客人和自我的同事带来很多的不便!四、前台英语一些前台英语潜力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。
对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，但是，之后在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。
1)检查仪容仪表学生会工作总结7篇
1)检查仪容仪表学生会工作总结7篇第1篇示例：仪容仪表是人们在社会交往中展现出的外在形象，也是一种仪式感和礼仪修养的体现。
作为学生会的一员，检查仪容仪表工作是学生会工作中的一项重要工作之一。
在过去的一段时间里，我们学生会通过各种举措和活动，积极开展了检查仪容仪表的工作，取得了一定的成效。
在此，我将对此次学生会工作进行总结，并提出下一步的工作方向和改进措施。
我们学生会通过各种形式的宣传教育活动，深入开展了仪容仪表的宣传教育工作。
我们利用校园广播、海报、微信公众号等多种渠道，向全体学生宣传仪容仪表的重要性，普及仪容仪表的基本知识，提高了全体学生对仪容仪表的重视程度。
我们还邀请了形象设计师和礼仪专家到校开展讲座，帮助学生了解和掌握仪容仪表的相关知识和技巧。
通过这些宣传教育活动，我们成功地增强了学生对仪容仪表的认识和重视程度，树立了良好的形象和风范。
我们学生会通过设立检查仪容仪表的“月度评比”，开展了实质性的检查工作。
我们每月组织一次仪容仪表评比活动，由学生会干部和老师组成评审团，对全体学生的仪容仪表进行评分和排名。
在评比活动中，我们注重细节，从发型、穿着、卫生、举止等方面对学生进行全面的检查，确保每位学生的综合形象达到相应的标准。
通过这一活动，我们有效地督促了学生们加强日常的仪容仪表管理，提高了学生们的自觉性和主动性，形成了厉行仪容仪表的良好氛围。
我们学生会还通过举办仪容仪表培训班，进行了有针对性的培训工作。
我们邀请了形象设计师、化妆师和礼仪导师等专业人士，针对学生的不足之处，进行了一对一的指导和辅导。
针对不同学生的不同问题，我们采取了差异化的培训方式，提出了相应的改进措施，确保每位学生都得到了有效的指导和帮助。
通过这些培训活动，我们学生会成功地提升了学生的仪容仪表水平，增强了学生的自信心和魅力。
我们学生会在检查仪容仪表的工作中取得了一定的成效。
我们也要看到一些不足和问题，如有的学生对此仍然不够重视，仪容仪表标准存在较大的差异，培训效果不够明显等。
每天工作总结范文(汇总7篇)
每天工作总结范文（汇总7篇）每天工作总结范文第1篇一个销售代表从起床开始到上床休息，这一天都要做哪些事情呢?培训笔记整理如下，也许对刚入行的朋友有所启示。
1、上班之前准备工作每天要按时起床，醒来之后要迅速起来。
告诉自己，新一天的工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。
整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。
上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，如果可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。
尽量提前10——20分钟到公司，主动参加公司上班前的扫除活动。
简单的说，上班之前要有一个积极的心态，要有一个快乐的心情!2、到公司签到之后向主管或有关负责人简单汇报自己的工作计划，明确当天的销售目标和重点，并详细拟订拜访路线，及补救措施，计划越详细越好。
出门之前，先和预定的拜访对象电话联络、确认，并检查所带的销售工具是否齐全：1)产品的目录，定货单、送货单2)和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣传资料等。
3、拜访前的准备事项1)了解被拜访对象的姓名、年龄、住址、电话、经历、兴趣、性格、家庭情况、社会关系、最近的业务情况等。
2)要随时掌握竞争对手的销售情况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。
3)做好严密的拜访计划，并配合客户的时间去拜访，设法发现有决定权的购买者，并想办法去接近他。
4)准备好交谈的话题，要做好心理准备，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。
4、见到客户之后1)有礼貌，清楚的做好自我介绍，态度要温和、不卑不亢。
2)要认真听取对方的讲话，并表示关心，询问对方时，口气要平稳。
3)要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点：①要有信心②态度要真诚，争取对方的好感③在谈话中，要面带微笑，表情愉快④用语要简洁，不罗嗦，问话清楚，能够针对问题⑤注意对方的优点，适当的给予赞美⑥在商谈的过程中，不可与客户激烈争论⑦诱导客户能够回答肯定的话语⑧能够为对方着想，分析带给他的利益最大化4)与客户商谈必须按部就班①见到客户，首先是问候，敬烟，接着聊天，赠送礼品②进一步接近客户，激发对产品的兴趣③告诉客户产品能带给他的利益④提出成交，促使客户订购或当即送货⑤收货款⑥一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户继续交谈，以期建立一种长期的合作关系，并告诉他，随时能够为他提供服务。
国企礼仪工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在新时代的背景下，国企作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、服务社会的重要责任。
礼仪作为企业文化的重要组成部分，对于塑造企业形象、提升员工素质具有重要意义。
在过去的一年里，我作为国企礼仪部的负责人，带领团队积极开展各项工作，现将一年来的工作总结如下。
二、工作回顾（一）礼仪培训与教育1. 制定培训计划：根据公司实际情况，我们制定了详细的礼仪培训计划，包括培训时间、培训内容、培训对象等。
2. 开展内部培训：针对公司不同层级、不同岗位的员工，我们开展了形式多样的礼仪培训，包括办公室礼仪、商务礼仪、接待礼仪等。
3. 邀请专家授课：为了提高培训质量，我们邀请了行业内的礼仪专家进行授课，使员工能够接触到最前沿的礼仪知识。
4. 组织考核：培训结束后，我们对参训员工进行了考核，确保培训效果。
（二）礼仪实践与执行1. 接待礼仪：在日常工作中，我们严格按照接待礼仪规范接待来访客人，包括迎送、介绍、安排座位、递送名片等。
2. 会议礼仪：我们制定了会议礼仪规范，确保会议秩序井然，提高会议效率。
3. 商务礼仪：在商务活动中，我们注重商务礼仪，包括着装、言谈举止、商务谈判等。
4. 公共礼仪：在公共场所，我们倡导文明礼仪，树立国企良好形象。
（三）礼仪宣传与推广1. 宣传栏：我们在公司内部设置了宣传栏，定期发布礼仪知识、礼仪案例等。
2. 内部刊物：在内部刊物上，我们设置了礼仪专栏，介绍礼仪知识、分享礼仪心得。
3. 网络平台：利用公司内部网络平台，我们发布礼仪知识、组织在线问答等活动。
三、取得的成绩（一）员工礼仪素质提升通过一系列的培训和实践，员工的礼仪素质得到了显著提升，公司形象得到了进一步改善。
（二）企业形象优化公司礼仪工作的开展，使公司在公众中的形象得到了优化，提升了企业的社会影响力。
（三）内部管理提升礼仪工作的开展，使公司内部管理更加规范，提高了工作效率。
四、不足与反思（一）培训形式单一在培训形式上，我们主要依靠内部培训，缺乏与外部机构的合作，培训内容较为单一。
【写作范文2篇】仪表工工作总结及计划
下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。
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目录1.仪表工20xx年工作总结及计划2.会计转正工作计划书仪表工工作总结及计划无可否认,女性在商业界的地位和信心越来越高,其工作时的服装也xx.可目前为止,职业女性的着装一直是被争论的问题.服装界人士提出了若干职业女性着装的原则.１、套装确实是目前最适合女性的服装,但过分花哨、夸张的款式绝对要避免；极端保守的式样,则应掌握如何配饰、点缀使其兔于死板之感,若是将几组套装作巧妙的搭配穿用,不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮.２、质料的讲究已经是不折本扣的事实,所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的精良与否.职业女性在选择套装时一定不要忽视它.３、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中,这会惹出不必要的麻烦.如男同事或上司的非分念头,更会使人留下“花瓶”的印象,而失去升职的可能.若是看重自身的职业或事业心重的女性,千万要注意这一点、____、____４、现代职业女性生活形态非常活跃,需要经常xx在服装的变化上,,懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题,是现代职业女性明了的,在出门前,先略作安排以做万全之计.５、现在的穿着是讲求礼仪的,在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的.职业女性还注意,除了穿着注意应该考究以外,从头至脚的整体装扮也应讲究强调“整体xx”是现代穿着中最流行的字眼.６、职业女性穿着套装固然非常适宜,但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试,在一定的规则之下,可尽情享受穿着的乐趣,这也是现代职业女性的权利.第三节商务活动中言谈举止的标准在我们日常的商务活动当中,商务礼仪的使用非常广泛,除了在仪容仪表方面外,在言谈举止,也就是职业表现方面也将涉及很多的内容.在日常的商务活动中,在言谈举止方面需要注意哪些问题呢？我们来看社交礼仪,也就是我们在同别人初次谋面的时候需要注意到的礼仪习惯.请你想一想,在与人初次谋面的时候,我们需要注意哪些问题呢？（１）目光交流要和对方有一个目光交流,而不应该左顾右盼.（２）称谓的选择和使用一般情况下,在商务活动中,有两套称谓方法,第一种就是称对方为某某先生、某某女士,这也是最为稳妥和最为普遍的一种称谓方式第二种我们可以称呼对方为某某经理、某某主管、某某总监,以及某某领导,就是说直接称谓他的职务.（３）握手握手的次序,一般都是女士先伸手,男士再握手.领导和上级以及长辈先伸手,下级和晚辈再握手.握手时,对方伸出手后,我们应该迅速地迎上去,握手的时候最应该避免的是很多人互相地交叉握手.握手时还要避免上下过分地摇动.（４）相互介绍在相互介绍的时候,应该注意顺序的选择,一般先由职位高的人开始介绍,如果是分为主方和客的话,应该是先把主方介绍给客方,然后再把客方介绍给主方.（５）互换名片要双手拿出自己的名片,这时候有一个停顿,要注意将名片的方向调整到最适合对方观看的位置双递过去.双手接过对方的名片,要简单地看一下上面的内容,既不要把它直接放在兜里或放在其他位置根本不看,也不要长时间地拿在手里不停地摆弄,而应该把名片放在专用的名片夹中,尽量避免把名片放在口袋中,或者放在其他的位置.（６）其他注意事项会计转正工作计划书会计专业学生毕业实习，是本专业教授教养过程的一个重要环节。
餐饮人员管理工作总结范文(6篇)
餐饮人员管理工作总结范文第一项：工作职责一、全体销售人员必须遵循GB/T19001：____和GB/T24001：____质量、环境管理体系。
二、认真执行公司制定的销售策略，遵守公司的销售规定和政策。
三、销售人员是企业的形象，在外代表公司。
着装应整洁得体，符合工作需要。
四、熟知公司产品的品种、性能和施工方法，坚定“真帝”漆就是真的好漆的信念，能解决一般的产品施工问题。
五、销售人员对市场要有敏锐的观察能力和预测能力，准确反馈市场信息并提出合理化建议。
六、严格执行销售部门的考勤制度和例会制度，无故不请假者，按旷工处理，连续三次旷工的销售人员，扣罚一个月保底工资。
七、专卖店和形象店积分卡管理要到位，要求细心打出每一分的合格性和严肃性，管理好每季度的奖金。
八、销售合同采用公司统一文本，合同必须是法人或其委托代理人签署方才有效。
销售人员不得私自与客户签订合同，由此给公司或客户所造成的损失全部由销售人员承担。
九、协调公司与客户之间出现的问题，一切以公司利益为出发点，力争将损失降到最低。
十、积极响应公司出台的促销政策，及时将公司的新政策传达给客户，新政策一律采用书面形式，公司签章方才有效。
由于销售人员误传、错传而给公司造成损失的，由其承担全部责任。
十一、签署的销售合同正本由办公室存档。
十二、销售人员应严格按合同相关条款执行，根据客户的实际销售能力确定铺货量，杜绝客户利用在公司开展促销活动期间大量进货。
十三、开发新客户，销售人员应对客户的资信情况进行了解，如相关证照是否齐全，公司资金是否周转正常等。
并将相关资料报销售经理，由销售经理确定是否与该客户合作。
十四、对于有现货的订货，销售人员填写《定单确认表》，交财务办理相关发货手续。
对于没有现货的特殊订单，销售人员填写《产品要求评审表》，交相关部门评审沟通是否有供货能力，确认可供货后再与客户签订合同。
十五、所有赊欠的票据，必须有对方单位公章(或财务章)和收货人签名，交财务保管，否则出现问题由当事人负责。
机场安检个人工作总结范文三篇
机场安检个人工作总结范文三篇机场安检个人工作总结1在过去的一段时间里，我在机场安检岗位上工作，通过执行各项任务，我获得了宝贵的工作经验。
以下是我在机场安检岗位的个人工作总结：一、遵循安全规范和程序作为机场安检人员，我始终严格遵守安全规范和程序，确保旅客和员工的安全。
我熟悉并遵守机场安检相关政策和法规，包括对行李、乘客和员工进行有效的筛查、检查和身份验证。
二、维护专业工作环境我积极参与每日例会和培训，不断更新安检技能和知识。
我始终保持良好的个人形象和仪容仪表，以及与乘客和员工的专业沟通。
我时刻保持警惕，维护机场安检区域的秩序和安全。
三、高效执行安检任务在忙碌的机场环境中，我能够高效地执行安检任务。
我熟练使用X光机、金属探测器和手持式金属探测器等安检设备，准确地识别持物品的危险和禁止品。
我能够灵活地应对紧急情况和意外事件，并及时报告并采取适当的行动。
四、与乘客和员工建立良好的合作关系作为机场安检人员，与乘客和员工之间建立良好的合作关系是不可或缺的。
我尽量友好、耐心地与乘客沟通，解答他们的疑问并提供帮助。
我尊重并与其他机场工作人员和安检人员合作，确保顺畅的工作流程和良好的团队合作。
五、协助应对紧急情况在紧急情况下，我能够冷静应对。
我积极参与紧急演练和培训，熟悉机场紧急预案并知道如何快速有效地执行。
我能够在紧急情况下迅速组织乘客和员工的疏散，并与相关部门和团队紧密合作，保证事态得到控制。
总结起来，我在机场安检岗位上工作期间，通过遵循安全规范、维护专业环境、高效执行任务、建立良好关系和协助应对紧急情况，取得了积极的成果。
我相信这段经历会对我未来的职业发展产生积极影响，并让我成为一名更加专业和有能力的机场安检人员。
机场安检个人工作总结2在过去的一段时间里，我在机场安检部门工作，负责保障乘客和机场的安全。
在这个岗位上，我学到了很多有关安全和危机管理的知识，并且增强了自己的组织和沟通能力。
以下是我对个人工作的总结：1. 安全检查：我负责执行机场安全检查的常规程序，包括对行李进行X光扫描、通过金属探测器对乘客进行检查等。
1)检查仪容仪表学生会工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除1)检查仪容仪表学生会工作总结篇一：学生会仪容仪表规章学生会成员仪容仪表方案一、指导思想以学校的“从严治校”精神为方针，开展“学生会仪容仪表”规范，以提高素质、修养为目的，着力推进礼仪教育，增强学生会荣誉，营造一个和谐、温馨的集体。
二、理论基础1．仪容仪表是成员自我内在品质、修养的外现；2．没有规矩，不成方圆；3．讲礼仪是学生自身可持续发展的需要。
三、主要内容1．仪容仪表基本要求：衣着整洁大方、朴素得体，符合学生身份。
2．具体要求：(一)发型标准1、男生发型：男生不得留长发，不得剃光头，不得染发、烫发、接发，应做到前额处不过眉毛，后部头发不遮衣领，鬓发不遮耳朵、鬓角不超过耳垂，不留怪发型。
2、女生发型：女生头发应整洁，不烫发、不染发、不得披肩散发，要求前额刘海不遮眉，不梳怪发型。
3、开例会或者值日时期间应做好仪容仪表穿戴整齐，女生必须扎头发。
（二）穿戴标准1、在校内一律穿校服（包括裤子）。
不穿背心、吊带衫、超短裤/裙、低胸装等不符合学生身份的奇装异服。
夏服的纽扣除最上面一颗外，其余必须全扣上；冬服拉链至少拉上2/3。
2、在校不穿高跟鞋，不穿拖鞋进入教学区。
3、不佩戴各种饰物（包括项链、手链、耳钉等）。
4、不涂胭脂粉末、不画眉毛、不抹口红、不得涂指甲油、不留长指甲。
5、平时在校内，出入校门自觉佩戴校牌，校牌保护套除放校牌外，其余东西一律不得放入或者是涂改校牌。
四、工作策略1．思想教育与制度管理相结合；2．集体教育与个别交谈相结合；3．寓德育于学科教学之中；4．学校与家庭通力合作。
五、实施过程1、各部门值日时都得通过仪容仪表督察小组检查，检查合格后方可进行值日。
2、部门成员仪容仪表不合格者，应通过部门部长进行个人思想教育。
3、执行工作中，优秀成员经总结、归集进行表扬、表彰。
4、如有违反“学生会仪容仪表规章”者，示情节轻重，主动接受“学生会仪容仪表规章”所示奖惩制度执行。
1)检查仪容仪表学生会工作总结6篇
1)检查仪容仪表学生会工作总结6篇第1篇示例：近期学生会进行了一次关于检查仪容仪表的工作总结，通过这次活动，对同学们的外表形象进行了重点关注，提升了学校整体的形象。
本次总结内容主要包括活动背景、活动过程、收获与不足以及下一步工作计划等方面。
活动背景部分。
学生会作为学生自治组织的重要部分，负责着学生群体的管理和服务工作。
在日常工作中，学生会发现同学们在仪容仪表方面存在着不规范的现象，为了提升学校整体形象，学生会决定开展检查仪容仪表的工作。
这也是为了引导同学们养成良好的外表修养，提高自身的审美品位和社会形象。
接下来是活动过程部分。
学生会制定了详细的工作方案和时间表，通过班级通知的形式告知全校同学。
活动当天，学生会成员分成若干小组，分别深入各个班级进行检查。
主要内容包括服装整洁、仪表端正、言谈举止得体等方面。
在检查过程中，学生会成员耐心细致地指出同学们存在的问题，并提出改进意见和建议。
然后是收获与不足部分。
通过本次检查仪容仪表活动，同学们的整体形象得到了提升，看起来更加整洁端庄。
一些同学也意识到了自身形象的重要性，开始注意仪容仪表的细节。
也有一些同学对此并不够重视，仍然存在一些不合规范的现象，需要进一步引导和劝诫。
学生会在开展活动的过程中也发现了一些不足之处，比如组织不够严密、反馈不够及时等问题，需要在后续工作中加以改进。
最后是下一步工作计划部分。
学生会计划继续开展类似的检查活动，将检查仪容仪表纳入到学校日常管理中，形成制度化、规范化的工作模式。
学生会还计划邀请形象设计师或相关专家来学校进行讲座和指导，提高同学们对仪容仪表的认识和重视程度。
学生会也将加强与家长和老师的沟通，共同关注学生的外表修养，共同推动学校文明创建工作取得更好的成果。
本次关于检查仪容仪表的工作总结是一次积极的尝试和探索，旨在提升学校形象，引导同学们养成良好的外表修养。
通过这次活动，学生会不仅发现了同学们存在的问题，也思考了解决问题的方法和路径。
学校值周工作总结范文_高中学校值周工作总结
学校值周工作总结范文_高中学校值周工作总结【学校值周范文---】在过去的一周里，我们学校的所有老师和学生都以良好的精神学习、工作和生活。
学校的一切工作都井然有序。
校园里文明用语多，不文明现象少。
文雅的言行逐渐成为全体师生的言行准则。
这些都让老师们感到欣慰。
然而，一些学生仍然存在一定的差距。
上周，这主要体现在：1、关于礼仪方面戴红领巾的问题，部分同学不喜欢戴红领巾，每天早上看到检查时才拿出来，出校后又把她拿掉了，这是不妥的，经领巾是少先队员的标志，我们都要爱护并每天戴好，我希望我们同学要爱护并佩戴好红领巾，为红领巾添光彩。
2.早期阅读问题。
我们的学生到达学校后，他们应该在课堂上有秩序地早早阅读。
古人说：一年的计划在春天，一天的计划在早晨，早晨空气清新，头脑清晰，记忆力好。
我希望学生们本周能做得更好，早上到校后在教室里安静地学习。
3、零食问题。
零食不仅破坏环境，而且严重伤害我们的身体，我们同学要互相监督，及时向大队部或值周老师反映。
希望同学们零食少起来，校园美起来，身体棒起来！同学们，我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等交织在一起的集体中。
为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了集体的荣辱，让我们时刻牢记预防，落实行动。
在学习和生活中，班主任与你同在，老师与你同在，学校领导与你同在。
让我们团结一致，团结一致，共同筑起生命安全长城，让我们宝贵的生命傲然屹立，共享美好的明天！觉得以上工作总结不错的朋友，转载时请注明。
一、每周值班时间及人员安排本周的值周时间为：2月28日3月6日。
周报：XX值周教师：XX二、本周工作回顾本周我们重点督促和检查了各班的早读、两操、仪容仪表、卫生打扫和保持的习惯以及在校学生安全意识的的培养。
1.早读：早读是好的。
每个班的学生人数不仅整齐，而且可以努力学习。
2、仪容表方面：大部分同学能够做到在校穿校服，走读学生能够做到出入校门主动出示出入证，下午回家就餐的学生出入证已经更换完毕。
仪容仪表检讨书
仪容仪表检讨书仪容仪表检讨书1尊敬的老师：您好！今天我怀着沉重和后悔的心情写下这份检讨书，我对于我的行为感到惭愧。
我身为一名班长，我不带没有起到带头作用，而且还做出仪容仪表不规范违反规定如此无知的行为。
我以后会以这份检讨书来提醒、监督自己，我会为自己的行为负责，更不会再犯此类的事情！我不说作为一名班长，就算是一名普通学生，都应该遵守校规校纪，要仪容仪表得体，这是我们身为学生的义务。
虽然我不是故意的，但我还是错了。
我在全班同学的面前做了个坏榜样，我对此感到深深的歉意，并且希望老师以及全班同学原谅我，给我一个改过自新的机会。
此致敬礼！检讨人：____月__日仪容仪表检讨书2尊敬的老师：您好！作为一名初中生，我却遵守《中学生日常行为规范》，给给丢脸了，对不起。
作为学生的我们应该做的是好好学习，着装得体，留着，染着各色的颜色，穿着也不符合学校的规范，严重影响到了学校的校纪校规，学校不止一次强调来到学校不准留长发，不准染头发，穿衣服也必须庄重得体，而我却没有做到，内心有愧，老师教导我们讲文明讲礼貌。
告诉我们要努力要知耻而后勇，但是我都没有听到心里去，给学校，给大家丢脸了，是我的错。
以前我认为这样打扮是非常潮流，非常时尚的，觉得好看，但是我却没有做好一个中学生，我还是学生，社会上的混混，我学的是礼义廉耻，而不是愚昧无知，这样的打扮就根本没有一丁点利益之态，有的全是一副痞态，根本就不是一个学生该做的，我知到错了。
我不是那些社会上的成年人，我是一个知道礼义廉耻的中学生，留长发，染头发，对身边的同学影响不好，带坏他们，这是不对的，也破坏了学校的学习，让其他人觉得野蛮，一头长发让人看起来，脏乱，短发能够让我行事方便，我是来学习的不是来学坏的，在我们身边我应该朝着正确的到来前进，而不是想着歪路走，我不能够辜负爸妈对我的期望，也不能让我的爸妈生气，更不能给他们丢脸，以前我没有那么做是我考虑不周，是我不明事理，太过任性妄为了。
餐饮工作总结范文(18篇)
餐饮工作总结范文（18篇）餐饮工作总结范文（精选18篇）餐饮工作总结范文篇1上半年的情况相对而言还算数关的，但在总结的过程中，我也发现了一些问题。
所以对于这上半年餐饮部的一些工作，我想在此刻好好的进行一次总结，我也相信我作为餐饮部的一员，我可以更好的去做好自己的工作和责任。
在下半年继续为餐饮部贡献我自己的力量，也希望自己可以通过今年这一年的磨砺，让自己有所长进。
1个人能力上我来到餐饮部的时间不算长，也就两年的样子。
一开始我确实对餐厅的环境不是很熟悉，也是花了很长一段时间才适应过来的。
其实作为一名厨师，熟悉感是非常重要的，这是我们做菜的灵感和诀窍。
如果没有一个好的状态，或许各个味道也会有所不同。
虽然说着部分局限于技能之内，但是我想对于我个人而言，状态才是最重要的。
上半年，我们整体的局势也不是很稳定，所以餐饮部也面临着很的挑战，这也是对我们厨师能力的一次严格考验，而这一次，我想自己也是在这样的逆流之中成长了起来的，提高了自己的能力，也提升了我对事业的热爱。
2业务增长上这半年总的来说是对我一次巨的考验，不仅要研发新的菜品，而且要在过去的菜品中选择性改良。
我来到餐厅的时间不长，对过去很多菜品也没有研究透彻。
加上自己是一个比较慢热的人，所以这件事情对于我来说，更是考验着我，让我有一些慌张。
但是好在有同事们的协助，改良菜品的任务我还是顺利的完成了。
但是研发新菜品我还是有一些落后的，对于这一点，我也是要求在下半年进行改正的。
3态度提升上上半年虽然顺顺利利的度过了，其实我对自己还是有很多次的省的。
以前自己总是一个人来往，现在通过这半年，我有了一群新的朋友，一群合适的伙伴。
对我的工作而言，也是有很的助的。
这也告诉了我要端正好自己的态度，才有可能在自己的职业生涯上，有属于自己的那一个位置，也能让我在这样的一段工作中，实现更多自己的抱负和理想。
我想，这才是事业给我最为珍贵的价值，我也相信自己能够通过上半年的努力，一定会为下半年带来一些更好的选择和机会。
夜场ktv工作总结范文
夜场ktv工作总结范文夜场ktv工作总结范文篇一要管理一家KTV并不难，要想管理好一家KTV，便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平，即管理科学制度化，服务规范优质化经营品牌效益化等，需要做大量的工作，做为管理者就在认识客观实际的前面下，执行决策、组织、指挥、协调等管理职能，使KTV场所形成最大的接待能力，保证场所的双重效益。
本人结合所学的管理知识和工作中总结的经验，拟定如下经营管理，以供参考本草案分为管理与经营两部分进行阐述。
KTV场所的管理要管理在内部的特定环境，即内部的实际情况这个客观前提的基础上，进行组织机构的管理，规章制度的建立完上善，服务质量的管理，现场营运的管理，企业文化的建设等。
（一）组织建设和管理。
做为一个企业，必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理，KTV做为服务性行业，其特点是业务多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。
我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。
组织的建设与管理，主要从两方面入手，其一，形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。
即设置KTV组织机构，岗位的设立和确立岗位职责，各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等，进行合理、有效的设置，使现场的大小事情有人做，有人管；配备的人员知道自己该做什么、该如何做，做到什么程度才能不超越自己的范围，人员不致于闲置；其二，合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源，KTV 的营运不可能一尘不变的，它会随着季节、气候、外部竞争等情况，时好时差，有分为淡季和旺季，这就要求做为管理者掌握KTV的营运规律，消费者的消费心理等因素，对现场资源进行合理的调控。
使现有资源不致于浪费也不会溃乏，总之，组织的意义是确保现场的业务合理、科学、有序的进行。
（二）建立完善的规章制度，“无规矩不成方圆”做为一个企业就像一个国家要有规范完善的制度做保证，对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素质要求，设备设施，易耗品物质，营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认，使人员做事有有章可循，有法可依，知道什么该做什么不该做，另一方面着眼于细微处，就是制定具体的制度，如业务活动记录制度、考勤与交接班制度、服务质量考评制度、卫生制度、行为规范要求、物品使用制度、物品盘存盘库制度、人事考检制度、财务制度、人事管理制度、奖惩制度、晋升制度、人员培训制度、福利制度、收银制度等应一一以明文形式规定，制度的制定最主要的目的是保证各岗位人员之间工作协调一致，使工作规范而公正的进行。
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篇一：育才学校：进行新学期仪容仪表检查活动
为加强学校德育管理，进一步规范学生的仪容仪表，引导学生树立正确的审美观，培养他们良好的生活习惯，3月
2日晚我校德育中心对学生仪容仪表进行了检查。
此次活动对学生进行了全面检查，检查内容主要包括学生指甲，男生长发怪发发型、女生染发烫发、衣着等方面。
德育中心老师严格把关，检查发现绝大部分学生仪容仪表较为规范，展现出积极、健康向上的精神风貌，对极个别仪表仪容不符合要求的学生进行登记，并进行了进行了指正教育，限期整改。
此次仪容仪表检查活动，进一步规范了学生的日常行为习惯，使全校学生精神面貌焕然一新，为我校新学期的文明教育打下了良好基础。
篇二：仪容仪表标准
一、仪容仪表
目的：销售员留给顾客的第一印象大都取决于销售员的形象和所穿的服装，门市员工上班时间内应统一着装，规范仪容、仪表，树立公司门市窗口的良好形象：标准如下：名牌/制服
头发–清洁、保持自然色；
女孩不能披发，长发要束起；短发要自然；
男孩不能留长发；
化装/香水
女孩上班要求化暖色系淡妆，淡色口红；
使用清淡香水、无刺激气味；
男孩不能化妆；首饰
女孩-手表，1只戒指，至多1cm的小耳环
男孩-1只戒指，不能带耳环
不能看见其他首饰、饰物；
指甲-保持短而干净
女孩指甲油使用透明色或没有；
男孩不能用指甲油；
鞋-干净、整洁、运动鞋；
袜子–尽量穿着浅色、净色袜子；
个人卫生-嘴里无异味；
制服–员工上班时间内应穿着统一工作服及佩带工号牌；
工作服不得敞开拉链应拉到上衣的2/3处；
下装应穿着牛仔裤、运动裤或休闲轻便的长裤为准；
鞋类应穿着运动或休闲鞋；
若新员工没有工作服需穿着与工作服颜色相近的服装
或运动服，不允
许穿着奇装异服或色彩过于鲜亮；
工号牌-员工工号牌佩带于左上胸，由店长统一；
二、工作仪态标准如下：
员工站、立、行姿势
正确的站法–自然抬头双眼平视、双肩方松、腰伸直、双手交叉放在前方或后方；
保持正确的姿势，不能斜靠在墙、门、角落里；
不能坐在为客人提供的区域；
不能在卖场及任何客用区吃东西嚼口香糖；
在卖场不能奔跑；
只在你的工作区域内工作，工作时间内不能串岗；
避免：
夸张艳丽的装扮
累赘的首饰
浓烈的香水
懒散的体态如：倚靠货架，双臂抱胸，双手插兜等上岗前食用带刺激性气味的食物
三、电话礼仪
目的：掌握打商业电话的基本要领，电话是给顾客的第一印象。
标准-接听电话铃声不超过三声
-面带微笑
-声音带笑
-问候客人
早上好，下午好，晚上好；
-说出你的单位
-说出你的名字-我是xxx
-说“我可以帮您吗？”“有什么需要我帮忙的？”
-尽可能每次都说出客人姓名
--说话要清晰、语速适中
重复客人需求
当他们有疑问的时候，告诉客人你的真实姓名
感谢客人致电祝愿客人“祝您过得愉快”等待电话
你是否介意稍等片刻
如果耽误了要说对不起
感谢客人等待
请不要做以下事项
嘴里有东西时接电话
未告知即让对方等待
让打电话者等待，不专心
四、礼貌用语
目的：掌握基本礼貌用语，及待客标准。
七大礼貌用语–“欢迎光临”“知道了”“对不起”“请稍等”“让您久等了”“谢谢”
“欢迎再次光临”
对每一位顾客必须做到三声服务；即迎声——“欢迎光临恒健xx店”；问声；
送声——“慢走
欢迎再次光临”。
在所有的用语前尽量使用“请、谢谢、对不起”
每次见到客人时面带微笑
目光接触
点头
注意与人的距离
手掌打开
工作细心
向客人打招呼
给客人让路
五、工作时间及工作班次
工作时间、班次由各店领导根据公司标准制定。
六、行业术语
要求每店统一，由店长、领班制定，店铺内统一；
不能对顾客使用行业术语；
七、日工作流程
早班日工作流程：
1、做操
2、签到
3、领班检查店面是否有异常，和守夜点数，领班核对点数本；
4、领班组织开早会；
5、领班分配打扫卫生；
6、调试音乐、空调、开启电脑；
7、开门迎宾；
8、收银到银行存前一日营业款；
9、每日销售工作；
10、饭更时间；
11、交接班前打扫货场及仓库卫生并整理仓库；
12、领班分配导购进行货场点数、收银结清早班营业款并作销售报表准备交接；
13、两班交接工作（包括：营业款、点数、对帐、卫生、仓库整理情况）；
14、领班交接工作；
15、早班下班；
晚班日工作流程：
1、签到
2、晚班领班组织开班前会；
3、两班交接工作（包括：营业款、点数、对帐、卫生、仓库整理情况）；
4、领班交接工作；
5、日销售工作；
6、饭更时间；
7、收银结清当日营业款并作销售日报表，领班把日销售录入电脑发到公司；
8、领班分配打扫卫生；
9、和守夜点数；10、关闭所有电器；
11、关闭所有门窗并由领班检查电源、开关、门窗；
12、下班；
八、岗位职责
一、店长职责
（一）具有协调、维护店面日常运作的能力，善于调动员工积极性，能合理分配、
组、运用店内人力、物力、财力资源：
1、每月销售任务的布置及下达，跟进及做出急时的调整；
2、制定每月销售、培训计划及总结，周销售计划及总结并于每月最后一次周例会上交零售部；
3、定期对领班及员工的培训及考核；
4、作为店铺与公司的沟通桥梁如实地反映问题，积极发挥主观能动性帮助公司解决问题；
5、精于业务，具备一定的培训能力，善于发现、培养下属的工作能力，营造公平、进取、务实的竞争氛围和工作环境；
6、有效控制门市财务资源、费用的开支、报销合乎公司对门市营业外收入管理的规定，懂得节约水电费、电话费、办公费及包装费等各项费用；
7、具备较强的敬业精神，能从公司角度、门市利益出发，坚决贯彻与执行公司的各项规章制度，为人正直，处事公正；
二、领班职责
（一）具备一定事务工作的计划能力，懂得如何分配安排当日之工作，调动员工
工作积极性，并能参与各项工作的执行与检查：
1、每日阅读交班日志，跟进未完成的事宜对已完成的工作进行检查；
2、负责所有钥匙的发放及管理，如有任何丢失、损坏立刻上报店长及公司；。