出国劳务派遣协议书(国内人力资源公司与劳动者个人协议)
国外派遣劳动协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________甲方（派遣方）：公司名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（接收方）：公司名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方根据其业务发展需要，决定将员工派遣至乙方工作。
2. 乙方同意接收甲方派遣的员工，并愿意与甲方签订本协议。
3. 双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议。
第一条派遣员工的基本情况1.1 派遣员工姓名：________________1.2 派遣员工性别：________________1.3 派遣员工出生日期：________________1.4 派遣员工身份证号码：________________1.5 派遣员工学历：________________1.6 派遣员工专业：________________1.7 派遣员工原工作单位：________________第二条派遣期限2.1 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2.2 双方同意，在派遣期限届满前，如无特殊情况，可协商续签本协议。
第三条派遣员工的职责3.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
3.2 派遣员工应按照乙方的岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.3 派遣员工应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方任何技术、经营等信息。
第四条工作时间和休息休假4.1 派遣员工的工作时间按照乙方的作息时间执行，具体工作时间由乙方根据工作需要确定。
4.2 派遣员工享有乙方员工的同等休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。
第五条薪酬和福利5.1 派遣员工的月薪为人民币____元，具体支付方式由双方协商确定。
出国劳务三方协议书8篇
出国劳务三方协议书8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX丙方（中介方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务，甲方与乙方签订劳动合同，丙方为甲乙双方提供中介服务等相关事宜达成如下协议：一、协议说明1. 本协议明确三方之间的权利和义务，确保各方合法权益得到保障。
2. 乙方通过丙方中介服务，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系。
3. 甲方承担乙方的工资、社会保险等费用，确保乙方合法权益。
4. 丙方提供中介服务，确保甲乙双方的合法权益得到保障。
二、劳务内容及要求1. 乙方同意根据甲方的需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
3. 乙方必须服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或终止工作。
4. 乙方在工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度，确保安全生产。
三、工作时间和地点1. 甲方安排乙方的工作地点为XXXX，乙方应按时到岗，不得迟到早退。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。
3. 乙方在工作期间，应保持手机畅通，确保能够随时联系到甲方或丙方。
四、工资待遇和支付方式1. 甲方按月支付乙方的工资，工资标准为XXXX元/月。
2. 甲方支付乙方的工资，通过银行转账方式支付到乙方的指定账户。
3. 乙方在试用期期间的工资标准为XXXX元/月，试用期期限为XX个月。
4. 甲方应在每月的XX日前支付乙方上个月的工资，不得拖欠。
5. 乙方在加班或延长工作时间时，甲方应按照国家规定支付加班费或延长工作时间补偿。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。
二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。
4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。
三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。
3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。
如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。
篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。
出国劳务协议书样式3篇
出国劳务协议书样式3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1出国劳务协议书甲方(委托方)：____________________________乙方(劳务公司)：____________________________鉴于甲方委托乙方为其在国外进行劳务派遣工作，双方经友好协商，依法并遵守国家有关法律法规，因此达成以下协议：一、甲方委托乙方负责为其在国外进行劳务派遣，并保证其负责派出的员工全部符合国家规定的出国工作者条件。
二、乙方根据甲方的要求，派遣经过培训的员工前往国外工作，按规定的工作时间和工作任务完成工作。
三、甲方应根据双方协议的内容，按时支付劳务费用。
四、双方应对出国后的工作条件、待遇、安全等做好交流与沟通，保持信息的畅通。
五、如因不可抗力等客观原因导致派出员工不能按时工作，应及时通知对方并进行协商解决。
六、甲、乙双方需互相遵守协议的内容，不得擅自增加工作任务，降低工作条件。
七、协议期满时，甲方需支付相应派遣人员的工资和津贴，并协助劳务人员办理相关手续。
八、在劳务协议期限届满前，如有重大违约行为，违反国家法律规定的，违反协议的一方应承担相应的法律责任。
九、劳务合同应明确约定派遣员工的工资、工作时间、工作内容、工作环境、安全保护等一切有关事项，以确保员工的合法权益。
十、如有其他未尽事项，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方(委托方)：_______________ 乙方(劳务公司)：_______________签字盖章日期：___________ 签字盖章日期：___________篇2出国劳务协议书样式一、甲方：（委托方）法定代表人（签字）：（签约日期）：（盖章）地址：电话：联系人：二、乙方：（接受方）法定代表人（签字）：（签约日期）：（盖章）地址：电话：联系人：鉴于：为了推动经济的发展，加强劳动力的流动，更好地发挥人力资源的作用，甲乙两方根据《劳动法》、《就业促进法》有关规定和双方自愿的原则，就乙方派遣劳务人员来我国工作事宜，达成如下协议：第一条任务内容乙方委托甲方为其选派劳务人员，为甲方提供人力资源服务，确保劳务人员在中国境内的工作顺利进行。
出国派遣劳务合同范本三篇
出国派遣劳务合同范本三篇篇一甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍所在地：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方赴[国家名称]的[工作单位名称]从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容为[具体工作描述]，工作时间按照[工作单位]的规定执行。
二、工作期限1. 本合同的工作期限为自乙方抵达[工作国家]之日起[X]个月（或[X]年）。
2. 工作期限届满，如双方同意延长，应在期满前[X]个月协商并签订书面协议。
三、劳动报酬和支付方式1. 乙方在国外工作期间的劳动报酬为每月[具体金额] [货币单位]。
2. 劳动报酬支付方式为[支付方式描述，如每月通过银行转账至乙方指定账户]。
3. 乙方在国外工作期间，甲方应为乙方购买[具体保险种类]保险。
四、工作条件和休息休假1. 甲方负责为乙方提供符合[工作国家]劳动法律法规和工作要求的工作条件。
2. 乙方享有[工作国家]法律规定的休息休假权利。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方遵守国外工作单位的规章制度和劳动纪律。
2. 甲方应按照合同约定为乙方办理出国手续，提供必要的培训和指导。
3. 甲方应及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。
4. 甲方应协助乙方处理在国外工作期间遇到的困难和问题。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得合同约定的劳动报酬和工作条件。
2. 乙方应遵守国外工作单位的规章制度和劳动纪律，服从工作安排。
3. 乙方应保守工作单位的商业秘密和技术机密。
出国劳务协议书范本3篇
出国劳务协议书范本3篇篇1甲方（雇主）：__________公司名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳务人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要招聘海外劳务人员从事__________工作，乙方自愿前往国外从事相关劳务活动，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的双方本着友好合作、互利共赢的原则，共同遵守本协议的约定，确保乙方在出国劳务期间的人身安全、合法权益及工作秩序，促进双方的长远合作。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：__________。
2. 工作地点：__________。
3. 乙方应服从甲方安排，遵守工作纪律，履行工作职责。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：根据甲方规定及当地法律法规安排休息休假。
四、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方在国外的劳务报酬为每月______元人民币，具体金额根据岗位及工作表现调整。
2. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方劳务报酬，每月支付一次。
3. 税费：乙方需缴纳的个人所得税由甲方代为扣除并缴纳。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方在国外期间的食宿由甲方负责安排，费用由甲方承担。
六、出国手续及费用承担1. 甲方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、机票、出入境检验检疫等。
2. 出国手续费用由甲方承担。
3. 乙方需自行承担的费用，应在出国前如实告知甲方，由双方协商解决。
七、协议期限1. 本协议期限自乙方离境之日起至工作结束返境之日止。
出国劳务协议书模板5篇
出国劳务协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXX有限公司乙方（劳务人员）：XXXXXXX，身份证号码：XXXXXXX鉴于甲方需要招聘出国劳务人员，乙方有意愿参与此类工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
协议期满前，双方可协商续签。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点从事劳务工作。
具体工作地点和岗位由甲方安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。
三、工作时间与报酬1. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
2. 甲方按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。
工资发放时间自乙方出国之日起计。
3. 乙方在国外工作期间，甲方将为其购买人身意外险等相关保险，以保障乙方在工作期间的合法权益。
四、出国费用与待遇1. 乙方出国前需自行承担签证费用等相关费用。
甲方将在乙方成功获得签证后返还部分费用。
2. 乙方在国外工作期间，甲方将为其支付住宿、餐饮等费用。
具体标准根据甲方规定执行。
3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括年终奖等。
如有特殊情况需调整福利待遇，甲方将提前与乙方协商。
五、违约责任与争议解决1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 乙方在出国前需接受甲方的相关培训和教育，以提高自身的业务能力和综合素质。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字）：XXXXXXX有限公司乙方（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据甲方需要，乙方自愿为甲方提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
出国劳务协议书样式3篇
出国劳务协议书样式3篇篇1甲方（派遣公司）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方参与甲方组织的出国劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方负责组织和安排乙方参与国外劳务工作，旨在提高乙方的就业技能，增加经济收入，促进文化交流。
本协议明确双方的权利和义务，保障乙方出国劳务期间的合法权益。
二、协议期限本协议期限为_____年，自乙方离境之日起计算。
协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排，在协议期限内到国外从事_____工作。
2. 工作地点为_____，具体工作内容详见附件《工作任务说明书》。
四、工作时间及休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和用工单位的规定，确保工作时间符合当地劳动法律法规的规定。
2. 乙方享有休息休假的权利，具体安排按照用工单位的规定执行。
五、工资待遇及支付方式1. 乙方的工资标准、支付方式及支付期限等详见附件《工资支付协议》。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相应的保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
保险费用由甲方承担。
2. 乙方享有与用工单位员工同等的福利待遇。
具体福利待遇按照用工单位的规定执行。
七、双方责任与义务1. 甲方应按时组织乙方出国，确保乙方的签证和出行手续合法有效。
在协议期限内，甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和工作能力。
同时，甲方应保障乙方的合法权益，妥善处理乙方的投诉和纠纷。
一、协议目的及期限甲方（派遣公司）与乙方（劳务人员）经友好协商，就乙方参加甲方组织的出国劳务事宜达成如下协议。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保出国劳务的顺利进行。
本协议期限为X年，自乙方离境之日起计算。
期满后可根据双方协商续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排，在国外从事XX岗位的工作。
出国劳务协议书4篇
出国劳务协议书4篇篇1出国劳务协议书甲方：（委托方）_____________身份证号码：______________联系地址：_________________电话号码：__________________乙方：（劳务方）_____________身份证号码：______________联系地址：_________________电话号码：__________________鉴于甲方愿委托乙方出国从事劳务工作，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就出国劳务事宜达成如下协议：第一条出国劳务项目甲方委托乙方出国从事的劳务项目为：_________________，具体工作内容为_________________，地点为_________________，合同期限为_________________，具体合同期限以双方签订的劳务合同为准。
第二条权利与义务1. 乙方应按照约定的工作内容和工作地点认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 乙方应遵守出国目的地的法律法规，遵守甲方委托出国劳务的相关规定。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人。
4. 甲方应按照约定支付乙方劳务报酬，并承担食宿、医疗保险等费用。
5. 甲方有权对乙方在工作过程中的表现进行评价并作出相应处理。
第三条报酬及费用支付1. 乙方的劳务报酬为_________________，具体支付方式和时间为_________________。
2. 甲方应负责支付乙方的食宿费用，医疗保险等费用由双方协商解决。
第四条保密协议1. 乙方应严格保守和维护甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人。
2. 因乙方泄露商业秘密或个人隐私给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第五条其他约定1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决，协商不成时，可以向有关部门申请协助。
2. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期至合同结束。
3. 其他未尽事宜，双方可另行协商解决，以补充协议方式确认。
出国劳务协议书6篇
出国劳务协议书6篇篇1甲方（派遣公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：___________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________国籍：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________身份证号码：___________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲方具有派遣劳务人员的合法资质和经验，乙方有意出国从事劳务工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在出国劳务过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、工作内容及地点1. 乙方在国（境外）从事的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间与薪酬1. 工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。
具体安排按照用工单位的规定执行。
2. 薪酬：基本工资为______元/月，具体薪资结构、支付方式及时间按照用工单位的规定执行。
乙方有权享受用工单位提供的相应福利待遇。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
2. 乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。
3. 甲方应遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益。
五、培训与管理1. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方能够适应工作岗位的需求。
2. 乙方应遵守用工单位的规定和纪律，履行工作职责。
3. 甲方有权对乙方进行管理，确保乙方的行为符合当地法律法规和用工单位的规定。
出国劳务协议书样板6篇
出国劳务协议书样板6篇篇1甲方（派遣公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方接受国外雇主委托，需要招聘乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿的原则，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利与义务，确保双方权益，遵循诚信、公平、合作的原则，共同遵守。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排，在出国前接受相关技能培训，并确保掌握所需技能。
2. 乙方在国外的工作内容、岗位及职责详见附件一。
3. 乙方工作地点为国外___________（具体国家或地区）。
三、工作时间及待遇1. 乙方在国外的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规，严格遵守工作时间规定。
3. 乙方的工资及福利待遇按照国外雇主的支付标准执行，具体详见附件二。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方负责为乙方办理出国手续，提供必要的协助和指导。
3. 乙方应遵守甲方和国外雇主的规定，尽职尽责完成工作任务。
4. 乙方有义务对甲方的商业机密进行保密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
5. 乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。
五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方未能履行工作职责或违反国外雇主的规定，甲方有权按照国外雇主的规定处理，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方承担损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方完成工作任务，协议自然终止；（3）因不可抗力因素导致协议无法继续履行。
出国劳务服务协议(通用3篇)
出国劳务服务协议(通用3篇)出国劳务服务协议(篇1)甲方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________乙方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部X 光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
出国劳务派遣合同范本
出国劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拥有向国外派遣劳务人员的资质和能力，乙方有意通过甲方获得出国劳务机会，双方经友好协商达成如下协议：一、派遣工作内容及期限1. 乙方同意接受甲方派遣，前往[派遣国家/地区]从事[具体工作岗位]工作。
2. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月/年。
二、工作条件和待遇1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和雇主的规章制度。
2. 乙方的工作时间、休息休假、劳动报酬等按照甲方与国外雇主签订的合同执行。
3. 甲方应确保乙方在国外工作期间享有必要的劳动保护和职业安全卫生条件。
三、甲方的权利和义务1. 甲方负责为乙方办理出国手续，包括护照、签证等。
2. 甲方应向乙方如实介绍国外工作的情况和要求。
3. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
4. 甲方应协助乙方处理在国外工作期间遇到的问题和纠纷。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求提供真实、准确的个人信息和资料。
2. 乙方应按时参加甲方组织的培训和准备工作。
3. 乙方应遵守甲方和国外雇主的各项规定，认真履行工作职责。
4. 乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和其他福利待遇。
五、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在国外工作期间严重违反甲方或国外雇主的规章制度；（2）乙方因自身原因不能胜任工作；（3）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定为乙方提供工作条件和待遇。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
出国劳务派遣合同个人
甲方（劳务派遣单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（被派遣人）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方有意向接受甲方派遣至国外工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1. 乙方同意接受甲方派遣，前往__________（国家/地区）从事__________（工作内容）。
2. 乙方应在甲方指定的工作地点工作，遵守当地法律法规及甲方的工作规章制度。
二、派遣期限1. 本合同派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 如有特殊情况，双方可协商一致延长派遣期限，但最长不得超过__________年。
三、工资待遇1. 乙方在派遣期间，每月工资为__________元人民币，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
3. 甲方负责为乙方购买社会保险和商业保险，具体险种及保险金额由双方另行协商确定。
四、签证及其他手续1. 甲方负责为乙方办理出国签证、工作许可等相关手续，并承担相关费用。
2. 乙方在出国前应积极配合甲方办理相关手续，确保按时赴任。
五、工作条件1. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方在派遣期间的人身安全。
2. 乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法活动。
六、违约责任1. 甲方如未按约定支付工资、未按时办理签证等，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如未按约定履行工作职责、违反工作纪律等，应承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
出国劳务派遣协议书范本
出国劳务派遣协议书范本甲方（派遣方）：_____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________乙方（被派遣方）：_________________地址：_____________________________身份证号码/护照号码：______________鉴于甲方需要向海外派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的派遣，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议书，共同遵守。
第一条派遣目的和条件1.1 甲方根据海外项目需求，决定派遣乙方至_________________（国家/地区）从事_________________（工作性质）工作。
1.2 乙方应具备相应的专业技能和语言能力，满足甲方及海外雇主的要求。
第二条派遣期限2.1 本协议书的有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.2 派遣期限届满，双方可协商续签。
第三条工作内容和要求3.1 乙方应按照甲方及海外雇主的安排，完成指定的工作内容。
3.2 乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
第四条工资和福利4.1 甲方应按照约定的标准支付乙方工资，具体数额为每月__________元。
4.2 甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。
第五条费用承担5.1 乙方出国所需的签证、机票等费用由甲方承担。
5.2 乙方在海外期间的住宿、交通等生活费用由甲方或海外雇主承担。
第六条违约责任6.1 如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
6.2 如甲方未按约定支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议书在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
出国劳务派遣合同协议书
出国劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！出国劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方拥有出国劳务派遣业务资质，且乙方有劳务派遣需求，经双方友好协商，就乙方派遣员工至甲方工作事项达成如下协议：一、派遣人员及岗位1. 甲方同意派遣__________名员工到乙方工作，岗位为__________。
2. 乙方应根据甲方派遣员工的实际情况，提供相应的工作条件和环境。
二、派遣期限1. 本合同的有效期为__________年，自派遣员工到达乙方工作地点之日起计算。
2. 如双方同意续签，应在前一份合同到期前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。
三、派遣员工的待遇1. 乙方应向甲方派遣员工支付相当于其在国内的工资待遇，并根据当地法律法规及习俗给予相应的福利。
2. 甲方应保证派遣员工的质量和能力，确保其能够胜任乙方的岗位要求。
四、派遣员工的管理与培训1. 甲方应负责对派遣员工进行必要的培训，确保其了解乙方的规章制度、工作内容和要求。
2. 乙方应负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。
五、保险与福利1. 甲方应为其派遣员工购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。
2. 乙方应按照当地法律法规为派遣员工提供相应的福利，包括但不限于年假、病假等。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
出国劳务派遣协议书范本
出国劳务派遣协议书范本甲方（派遣方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲方拥有向海外派遣劳务人员的资质和资源，乙方需要在海外进行劳务合作，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方指定地点工作事宜达成如下协议：第一条派遣内容1.1 甲方同意根据乙方需求，向乙方指定的海外项目派遣符合要求的劳务人员。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定提供相应的工作条件和待遇。
第二条劳务人员条件2.1 甲方派遣的劳务人员应具备相应的职业技能、身体健康，并符合乙方的工作要求。
2.2 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行必要的面试和技能测试。
第三条工作期限3.1 劳务人员的工作期限由双方根据项目需求协商确定，并在本协议中明确。
3.2 工作期限届满，双方可协商续签或终止本协议。
第四条工作内容和职责4.1 劳务人员的具体工作内容和职责由乙方根据项目需求制定，并在派遣前通知甲方。
4.2 劳务人员应遵守乙方的工作安排和规章制度。
第五条薪酬和福利5.1 乙方应按照本协议约定向劳务人员支付薪酬，并确保不低于当地法定最低工资标准。
5.2 乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。
第六条保险和医疗6.1 乙方应为劳务人员购买相应的海外工作保险。
6.2 乙方应确保劳务人员在工作期间享有必要的医疗保障。
第七条违约责任7.1 如乙方未按协议约定支付薪酬或提供工作条件，甲方有权要求乙方立即改正，并可要求赔偿由此造成的损失。
7.2 如劳务人员违反工作纪律或造成乙方损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条协议的变更和终止9.1 本协议的任何变更和补充均需双方书面同意。
9.2 任何一方均可在提前____天书面通知对方的情况下终止本协议。
出国劳务派遣协议书模板
出国劳务派遣协议书模板甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接受单位）：_____________________丙方（劳务人员）：_____________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，具有合法的劳务派遣资质；乙方为一家需要劳务人员的企业，丙方为具备相应技能和资格的个人，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就丙方出国劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，派遣丙方至乙方指定的工作地点从事_____________工作。
1.2 丙方的工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等具体事宜由乙方根据实际需要确定，并书面通知丙方。
第二条派遣期限2.1 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.2 派遣期限届满，如乙方需继续使用丙方，应提前____日向甲方提出续签申请，经甲方同意后，双方可续签本协议。
第三条劳务报酬及支付3.1 丙方的劳务报酬由乙方按月支付，具体金额为每月人民币_______元（大写：________________）。
3.2 乙方应于每月的第____日前，将丙方的劳务报酬支付至甲方指定的账户。
3.3 甲方收到乙方支付的劳务报酬后，应于____个工作日内支付给丙方。
第四条社会保险与福利4.1 甲方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
4.2 丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第五条工作条件与安全保障5.1 乙方应为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
5.2 乙方应定期对丙方进行安全生产教育和培训。
第六条违约责任6.1 如乙方未按时支付劳务报酬，应按逾期金额的____%向丙方支付违约金。
6.2 如丙方未按约定履行工作职责，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 任何一方需变更本协议内容，应提前____日书面通知其他两方，并经三方协商一致后签订书面变更协议。
出国劳务派遣合作协议范本
出国劳务派遣合作协议范本甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、协议背景甲方是一家专业从事劳务派遣的企业，拥有丰富的劳务派遣经验和优质的人力资源。
乙方是一家在境外有着广泛业务和良好声誉的公司，需要招聘一定的劳务人员为其提供服务。
甲方愿意向乙方派遣符合乙方需求的劳务人员，乙方愿意接收并合理安排这些劳务人员的工作。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非双方达成书面一致意见，否则本协议期满后自动失效。
三、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和经验的劳务人员。
具体派遣人数、岗位、职责等详见附件。
2. 甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的要求，具备良好的职业道德和业务能力。
如乙方对派遣人员不满意，甲方应在接到乙方通知后的____个工作日内予以更换。
四、派遣人员的工资和福利1. 甲方应与派遣人员签订劳动合同，并按照乙方的要求支付派遣人员的工资和福利。
具体工资待遇详见附件。
2. 甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并确保派遣人员享有法律法规规定的休息休假、劳动保护等权益。
五、派遣人员的管理和培训1. 甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员熟悉乙方的业务流程、规章制度和岗位要求。
2. 甲方应定期了解派遣人员的工作情况，及时解决派遣人员在工作中遇到的问题。
如派遣人员在工作中违反乙方的规定，甲方应负责协调解决。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定时间、数量向乙方派遣劳务人员，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
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协议书
甲方：SSSS国际人力资源有限公司
地址：
电话：
传真：
乙方：
地址：
电话：
甲已双方经协商，就乙方接受SSSS国际人力资源有限公司推荐到某国劳务事宜，经双方同意，签订本协议书。
一、总则
1—1 乙方自愿报名接受SSSS国际人力资源有限公司推荐并通过雇主考核到某国劳务，任职，时间从出境之日起计算，合同期不大于12个月（1年）。
二、甲方责任
2—1 负责审核乙方提供的资料，协助办理乙方的出境手续。
2—2 协助雇主为乙方办理劳务国当地的劳工临时身份证明或临时工作证明。
2—3 协助乙方处理在外工作期间的相关事宜，督促雇主、乙方双方履行雇用合同。
2—4 协助办理乙方在外劳务期间的护照延期、加页、补发、换发和乙方回国后再返回工作地的出境证明。
三、乙方责任
3—1 自甲乙双方签约之日起，乙方服从甲方的领导和安排，遵守甲方的规章制度，按要求协助办理出国工作的各项手续，并按甲方通知的时间准时出境。
3—2 乙方在出境前应按甲方要求如实填报各类表格，如发现虚报、瞒报、漏报及由此产生的一切后果由乙方自负：如有冒名顶替现象，立即取消录用，遣返回国，收取的费用一律不退还，并追究相应的法律责任。
3—3 乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规；不准参与当地任何政治、宗教活动；不准走私、卖淫嫖娼、赌博、吸毒、打架、酗酒、外宿等；不能结婚或怀孕。
如有违反，将视情节轻重追究乙方的经济和法律责任，包括扣发乙方个人工资，奖金及赔偿往返旅费，情节严重者送有关部门按有关刑法处罚。
如乙方在履约期间内因违反纪律或其他乙方原因被雇主解雇，乙方要自负往返旅费，并要赔偿因中断合同给甲方造成的损失。
3—4 乙方在履约期间必须服从雇主的合理工作安排，遵守雇佣合同，积极工作，不允许任何理由的消极怠工；不准私自要求变换工种；不准另找工作；严禁自行或结伙向当地社会、报界、电台、电视台、社团、工会等上访和投诉。
违者视情节轻重和涉外造成的影响予以立即解雇回国，乙方需自负往返旅费并赔偿由此造成的一切经济损失及法律责任。
3—5 乙方必须按雇用合同规定的服务期限服务，不准自行中断或者提前要求回国。
家庭确有困难要尽力克服，不得作为中断劳务提前回国的理由。
确有特殊原因，须经雇主方批准并报告甲方。
3—6 乙方完成劳务任务后，不准借故在境外逗留。
必须按规定路线回国，出入境不准携带违禁品。
3—7 乙方应按甲方要求协助办理赴境外工作的各项手续并按国际规定缴交办证费用及劳务管理费用。
3—8 乙方在境外劳务期间，不得与雇主或其他人发生借贷关系。
四、工资、福利及有关费用
4—1 乙方在境外劳务期间，工资福利待遇按乙方与雇主签定的雇用合同执行。
五、护照管理与休假探亲
5—1 按国家有关规定，乙方护照由甲方或甲方委托人统一保管。
为防止遗失、损坏和确保护照正常与正确使用，乙方在境外办妥临时身份证明或临时工作证明后，立即将护照交甲方的境外代表机构或甲方委托人。
5—2 乙方如不慎遗失护照、临时身份证明或者临时工作证明，应及时向甲方、甲方的境外代表机构或甲方的委托人报告，以便补办有关手续。
由此产生的费用和造成的经济损失，由乙方负责。
5—3 乙方因故中途返回国内探亲或休假时须经雇主方和甲方、甲方的境外代表机构或甲方的委托人批准，方能领取护照；未经批准，个人不得滥用护照擅自离开工作地所在国。
有违反者，按违反外事纪律处罚。
六、其他
6—1 如甲方为乙方办妥出境手续后因乙方原因不能出境劳务，乙方须承担签证费及其相关费用，并向雇主赔偿来回机票款；如因乙方原故须提前终止劳务，须提前一个月通知甲方及雇主，并由乙方自己承担返程机票款。
6—2 乙方在境外劳务期间，如违反本协议而发生经济退偿事件，则须在乙方劳务收入中扣除。
七、协议书的生效和终止
7—1 本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的效力。
本协议书从
出境之日起生效，必须妥善保管，不得遗失，不得向无关人员提供使用，不得携带出境。
劳务期满，双方全部按协议书履行完责任和义务，本协议书自行终止。
经双方协商同意，本协议书可以延期。
甲方乙方
代表身份证号码：
年月日年月日。