文明单位创建责任书
创建文明责任书
2023精神文明责任书贯彻“党要管党、从严治党”旳规定,加强思想政治工作、精神文明和质检文化建设。
各科室积极开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等主题创立活动,不停加强群团工作。
下面是2023精神文明责任书,欢迎阅读参照。
2023精神文明责任书一、总体规定以党旳十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,认真贯彻贯彻习近平总书记系列重要发言精神,以切实做足做实培育和践行社会主义关键价值体系为工作主线,以“爱我康美、崇尚文明、共建友好”为主题,持续推进“富美乡村”建设。
以创新求突破,着力唱响主旋律、凝聚正能量、培树社会文明新风,持续深化各村(小区)精神文明建设,切实做好移风易俗工作,培育健康生活方式,推进乡风民风美起来,为建设生态旅游海岛?漳南关键区,实现康美经济社会又好又快发展提供愈加坚强旳思想保障、强大旳精神力量、丰润旳道德滋养、良好旳文化条件。
二、工作目旳和任务(一)加强精神文明建设工作旳领导。
各村(小区)切实把精神文明建设工作摆上重要位置,纳入年度工作责任目旳和经济社会发展总体规划;建立一把手负总责领导机制,处理精神文明建设中存在旳困难和问题;实行目旳管理,把精神文明创立工作纳入各项评先选优、年度绩效考核旳重要内容,作为考核干部政绩旳重要根据。
贯彻县文明委、文明办旳各项工作布署,完毕我县开展旳创立省级文明县城、国家级卫生县城、国家级生态县等各项创立分解任务。
重视先进经典培育和宣传,及时向县文明办报送创立活动信息和工作经验总结,积极在新闻媒体宣传报道精神文明创立旳工作成效。
(二)有效提高公民思想道德素质。
突出结合融入,强化载体建设,推进社会主义关键价值观落小落细贯彻。
要深入开展“讲文明,树新风”主题活动,大兴倡导文明礼仪、读书学习、勤俭节省、廉洁从政、低碳环境保护之风,实行开展“文明东山?十大文明行动”,并获得阶段性实效。
结合春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等老式节日,组织开展富有地方特色民俗节庆活动,做强“一镇一节日”品牌,形成节俭过节、公益过节、敬老过节、绿色过节旳良好风气。
文明城市责任书
XXXXXX单位创建文明城市责任书根据我所创建文明城市规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明城市责任书。
一、职责任务1、将创建文明城市列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、科室负责人是本科室创建文明城市工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明城市科室竞赛，以创建为抓手，推动科室各项工作全面超额完成。
二、目标要求科室在创建文明城市工作中要做到五好：1、作风建设好。
积极投入活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从军休干部是否需要、军休干部是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据我所创建规划、工作部暑及市文明城市考核标准。
3、奖励办法：单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将按规定给科室工作人员予以奖励；考核中其科室被扣10分以上的，将扣发科室工作人员每人50%的奖金。
创省级文明单位责任书
创省级文明单位责任书随着落实文明城市建设的不断深入，各级单位和居民的文明素质得到了不断提高。
作为地方政府直接管理的机构，省级文明单位在这一进程中更应该发挥表率作用。
为了进一步提升省级文明单位的责任感和使命感，省级政府在管理单位上课开展“创省级文明单位”评选活动，并要求每个单位签署“创省级文明单位责任书”。
本文就是针对这一要求，为省级文明单位撰写的责任书。
一、背景作为中国的省级文明单位，我们深刻认识到自己的使命和责任，为全社会树立正确的价值观和文明行为习惯，提高城市的文明素质和幸福感，助力构建和谐社会。
二、基本任务本单位在创省级文明单位的过程中，应遵循以下任务：1、要一如既往地贯彻执行国家和省的各项法律法规，遵循国情和地方特点，不断提高管理水平和服务水平，推进行政效能提升；2、要加强团队建设，维护单位的统一管理和规范运作，为全社会树立良好的企业形象和品牌形象；3、要深入推行创新，不断开拓创新的业务领域，不断完善业务和流程，提供更好的服务和产品，为社会、为用户创造更大的价值和发展机会；4、要加强党风廉政建设，依法严格执行行政规范，增强自我管理和监督能力，坚决维护党和人民的利益，做到忠诚、敬业、廉洁、务实。
三、责任承诺为贯彻执行上述任务，我们郑重承诺：1、加强人才培养，推行多元化的教育培训和交流合作，提升职业素养和创新能力，创造有利于团队和员工成长的客观环境和良好机制。
2、依法规范行政管理，严格执行政府规章制度，切实履行公共服务职责，做到服务规范、守法运营、质量优良、结果可见。
3、关注用户需求，分析市场需求状况，为用户提供智能化的服务和产品，增强用户和消费者的满意度和品牌信誉。
4、发展新产业新业态，推动产业结构升级，提升企业核心竞争力和创新能力，为全社会的文明城市建设贡献积极的力量。
五、落实措施为更好地履行以上承诺，我们将采取以下具体措施：1、建立健全的内部管理制度和流程，强化组织纪律，保证全员遵守规章制度，发挥法规示范作用。
文明单位创建责任书
文明单位创建责任书一、单位概况。
我们单位是一家以生产为主的企业，拥有一支经验丰富、技术精湛的员工队伍，致力于生产高质量的产品，满足客户的需求。
我们深知作为一家单位，我们不仅仅要追求经济效益，更要承担起社会责任，积极参与社会公益事业，努力营造和谐、文明的企业环境。
二、文明单位创建责任。
1. 遵守法律法规。
我们承诺遵守国家的法律法规，严格遵守劳动法规定，保障员工的合法权益，不进行超时加班和恶劣的工作环境，确保员工的身心健康。
2. 环保生产。
我们将积极推行绿色生产，采取节能减排的措施，减少对环境的影响。
我们将建立健全的环境管理体系，确保生产过程中不会对周围的环境造成污染。
3. 社会公益。
我们将积极参与社会公益活动，投入一定的资金和人力资源，支持贫困地区的教育事业、环保事业等。
我们将定期组织员工参与志愿者活动，为社会做出一份力量。
4. 建设和谐企业文化。
我们将倡导和营造一种和谐、积极向上的企业文化，鼓励员工之间的相互尊重和合作，营造一个和谐、温馨的工作氛围。
5. 安全生产。
我们将严格执行安全生产规定，加强安全生产管理，确保生产过程中零事故发生，保障员工的人身安全。
6. 诚信经营。
我们将恪守诚信经营的原则，与客户、供应商、合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品质量和服务质量，赢得客户的信任和支持。
三、文明单位创建责任的落实。
1. 全员参与。
我们将通过各种形式的培训和宣传，让全体员工充分了解文明单位创建责任书的内容和意义，确保每个员工都能积极参与到责任书的落实中来。
2. 定期评估。
我们将建立健全的责任书落实评估机制，定期对责任书的落实情况进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进。
3. 公开透明。
我们将公开责任书的内容和落实情况，接受社会和客户的监督和评价，确保责任书的落实工作公开透明。
四、文明单位创建责任书的宣誓。
我们郑重承诺，将严格遵守文明单位创建责任书的内容，将责任书的落实融入到单位的日常工作中，不折不扣地履行好每一项责任，努力打造一家和谐、文明的企业。
创建文明单位责任书（精选5篇）
创建文明单位责任书（精选5篇）创建文明单位篇1创建市级文明单位责任书办公室为认真落实局机关X年市级文明单位，督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在X年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。
一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。
办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。
二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。
如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。
做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。
三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。
注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。
四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。
五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的。
通过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。
主管领导签字：责任人签字：X年XX月XX日 X年XX月XX日创建文明单位责任书篇2XX学校创建文明单位责任书根据X年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
宅俊中学2013-2014年度市级文明单位创建目标责任书
宅俊中学2013-2014年度市级文明单位创建目标责任书为了进一步学习贯彻落实党的十八大精神，进一步贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，提高教师的思想政治素质、道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，树立教师良好形象，使我校精神文明建设又好又快地发展，特与教师个人签订本目标责任书。
一、创建目标：总体目标是：坚持以“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进我校精神文明建设，确保落实我校文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果,奋力推动文明单位创建在新起点上实现新跨越。
二、创建责任：1、严格遵守学校规章制度，积极参与学校精神文明建设的各项工作；2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；3、按照《“文明班级、文明职工”考核细则》的标准，严于律己，争创文明班级、争做文明教师，促进学校文明创建工作有效开展。
4、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、班级内无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被上访和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率低。
三、认真做好以下工作：1、遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、关爰学生、团结同志、明理诚信、襟怀坦诚、言行一致、表呈如一、教书育人、为人师表。
2、全心投入文明单位创建工作，一切行动听指挥，步调一致，把创建工作列为重中之重，为学校的创建工作添砖加瓦，贡献力量。
四、绝不从事以下行为：1、乱订资料、有乱收费；2、体罚或变相体罚学生；3、侮辱、歧视学生，言行影响创建工作；4、参与赌博或参加不健康娱乐活动；5、以教谋私，加重学生负担；6、无故旷课、不备课上课和不批改作业；7、因工作失职、造成学生流失严重、安全事故；违反计划生育政策规定；8、生活作风不检点，造成极坏影响；反映问题不实事求是、不讲程序。
文明创建工作责任书
文明创建工作责任书一、背景介绍。
文明创建是指在城市、乡村、单位等社会组织中，通过各种手段和措施，提高人们的文明素质和道德水平，创造良好的社会环境，促进社会和谐发展。
文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和参与。
为了推动文明创建工作的深入开展，制定一份文明创建工作责任书，对相关责任人进行明确的责任分工和工作要求，对于提高文明素质、促进社会和谐发展具有重要意义。
二、责任人及责任分工。
1.政府部门，负责组织、协调和指导文明创建工作，制定相关政策和措施，加强宣传和教育，推动文明创建工作的深入开展。
2.社区居民委员会，负责组织开展文明创建宣传教育活动，引导居民树立文明习惯和行为规范，促进社区和谐稳定。
3.学校，负责开展学生文明素质教育，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，负责加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化。
5.媒体机构，负责加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成。
三、工作要求。
1.政府部门，要加强组织领导，建立健全的工作机制，加大宣传力度，推动文明创建工作的深入开展。
要定期组织文明创建工作会议，总结经验，解决问题，推动工作落实。
2.社区居民委员会，要加强社区宣传教育工作，组织开展文明创建主题活动，引导居民自觉遵守社会公德，积极参与社区建设，营造和谐的社区环境。
3.学校，要加强学生文明素质教育，开展形式多样的文明创建活动，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，要加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化，推动企业文明创建工作的深入开展。
5.媒体机构，要加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成，营造良好的社会舆论环境。
四、工作措施。
文明单位目标责任书
文明单位目标责任书一、背景。
作为一家文明单位，我们深知自己在社会中的责任和使命。
我们的行为举止直接关系到企业形象和社会形象，更关系到我们所处的社会环境。
因此，我们制定了文明单位目标责任书，以明确我们的目标和责任，为员工树立正确的行为准则，为社会树立良好的企业形象。
二、目标。
我们的目标是成为一家文明单位，为员工、社会和环境创造良好的发展环境。
具体包括：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会，提高员工的福利待遇和工作满意度。
2. 履行企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放，致力于建设绿色环保型企业。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
三、责任。
为了实现以上目标，我们将承担以下责任：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们将加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，为员工提供良好的晋升机会和福利待遇，关心员工的身心健康，确保员工的权益。
2. 积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
我们将定期组织员工参与公益活动，捐款捐物支持慈善事业，关爱弱势群体，为社会和谐稳定出一份力。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放。
我们将制定环保政策，加强环保宣传教育，推行绿色生产，减少能源消耗和污染排放，积极参与环保活动，为建设美丽中国贡献自己的力量。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
我们将严格遵守法律法规，坚持诚信经营，加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
四、措施。
为了实现以上责任，我们将采取以下措施：1. 加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，提高员工的工作满意度。
2. 组织员工参与公益活动，定期进行公益捐款捐物，关爱弱势群体。
3. 制定环保政策，推行绿色生产，加强环保宣传教育，积极参与环保活动。
4. 加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
五、监督。
我们将建立健全的监督机制，确保责任的落实。
文明创建责任书
文明创建责任书
甲方（组织方）：负责文明创建活动的组织、协调与监督。
2. 乙方（参与方）：参与文明创建活动，遵守相关法律法规和本责任
书规定。
三、甲方责任
1. 制定文明创建活动计划，明确活动目标、内容、时间、地点等。
2. 提供必要的指导和支持，确保活动顺利进行。
3. 监督乙方履行责任，对违反规定的行为进行纠正。
四、乙方责任
1. 遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极参与文明创建活动。
2. 按照甲方要求，完成分配的文明创建任务。
3. 维护活动秩序，防止发生扰乱公共秩序的行为。
4. 及时反馈活动进展情况，对存在的问题提出改进建议。
五、责任追究
1. 甲方未履行责任，导致活动无法顺利进行的，应承担相应责任。
2. 乙方违反责任书规定，造成不良后果的，应承担相应责任。
六、争议解决
双方在履行责任过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
七、附则
1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至文明创建活动结束。
3. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日注：本责任书为示例文本，具体内容应根据实际情况制定。
创建文明单位目标责任书
20113年精神文明单位
建设工作责任书
为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，积极创建自治区级文明单位，我公司与广大干部职工签定以下责任书：
1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。
2、积极参加、组织开展“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。
3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。
4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。
5、干部职工积极参加县上的文明单位学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。
6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发
现不稳定因素，及时报告。
7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。
8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与党中央保持一致。
9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“六
五”普法学习和考试。
10、认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
11、积极组织职工参加企业各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和党委、工会组织的各类活动。
温宿县电信公司（公章）
干部职工签名：
二〇一一年三月。
文明创建工作责任书
文明创建工作责任书
一、总则
1. 为加强文明创建工作，提高工作质量和效率，特制定本责任书。
2. 本责任书适用于所有参与文明创建工作的单位和个人。
二、组织领导
1. 成立文明创建工作领导小组，负责全面领导和协调文明创建工作。
2. 明确领导小组成员职责，确保各项任务的顺利实施。
三、工作目标
1. 明确文明创建工作的总体目标和阶段性目标。
2. 制定具体的工作计划和实施方案，确保目标的实现。
四、责任分工
1. 明确各参与单位和个人的具体职责和任务。
2. 各责任主体应根据分工，制定具体的工作计划和措施。
五、工作要求
1. 严格遵守国家法律法规，确保文明创建工作的合法性。
2. 注重实效，避免形式主义，确保文明创建工作的实际效果。
六、监督检查
1. 建立文明创建工作的监督检查机制，定期对工作进展进行检查。
2. 对发现的问题及时进行整改，确保工作的顺利进行。
七、考核评价
1. 制定文明创建工作的考核评价标准，对参与单位和个人的工作进行评价。
2. 根据考核结果，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
八、责任追究
1. 对未完成工作任务或工作质量不符合要求的单位和个人，按照相关规定进行责任追究。
2. 对违反工作纪律，造成严重后果的行为，依法依规进行处理。
九、附则
1. 本责任书自发布之日起实施，由文明创建工作领导小组负责解释。
2. 本责任书如有与上级规定不一致之处，以上级规定为准。
请各参与单位和个人认真履行本责任书规定的各项职责，共同推动文明创建工作深入开展。
创建文明城市责任书(精选文档)
创建文明城市责任书(精选文档)范本一：责任书本文档旨在确保创建文明城市的责任得到明确，倡导居民遵纪守法、文明规范行为，促进城市的良好秩序和社会融合。
请各单位和居民牢记以下责任，并积极履行。
第一章创建和维护良好环境1.1 保持环境整洁：1.1.1 将垃圾分类，妥善处理生活垃圾。
1.1.2 不随地吐痰、乱扔果皮等行为。
1.1.3 不在公共场所随意涂鸦。
1.2 注重环境保护：1.2.1 减少用塑料袋，提倡使用环保袋。
1.2.2 积极参与植树造林活动。
1.2.3 合理使用水资源，杜绝浪费。
第二章遵守交通规则2.1 安全驾驶：2.1.1 严禁酒后驾车、超速驾驶等违法行为。
2.1.2 尊重行人和骑行者的权益，遵守交通信号规定。
2.2 停车规范：2.2.1 合理停放车辆，不占用人行道或消防通道。
2.2.2 尽量乘坐公共交通工具，减少私家车辆。
第三章文明生活习惯3.1 尊重他人：3.1.1 彼此礼让，尊重他人的权益。
3.1.2 文明用语，不恶言相向，不辱骂他人。
3.2 文明出行：3.2.1 不在公共场所吸烟。
3.2.2 保持队伍有序，不拥挤、争抢。
第四章共建和谐社区4.1 积极参与社区活动：4.1.1 参加社区义务劳动，共同打造美丽社区。
4.1.2 积极参与社区公益事业，关注弱势群体。
4.2 文明社交：4.2.1 不传播谣言、不恶意中伤他人。
4.2.2 尊重他人的隐私，保护个人信息。
附件：附件1：城市垃圾分类指南法律名词及注释：该责任书涉及的法律名词及注释详见附件法律名词及注释。
范本二：责任书本文档旨在明确创建文明城市的责任，倡导居民遵纪守法、文明规范行为，为城市的良好秩序和社会融合做出努力。
请各单位和居民牢记以下责任，并积极履行。
第一章创建和维护良好环境1.1 保持环境整洁：1.1.1 根据垃圾分类规定，正确投放生活垃圾。
1.1.2 不随地吐痰、乱扔果皮等不文明行为。
1.1.3 不在公共场所涂鸦，不破坏公共设施。
河北省文明单位创建工作责任书
河北省文明单位创建工作责任书为深化文明单位创建工作，把文明单位建设成为培育践行社会主义核心价值观的排头兵，XXX 文明办与河北省文明单位 XXX签订《河北省文明单位创建工作责任书》。
XXX文明办为动态管理方，依照《河北省文明单位管理办法》和省文明办关于文明单位管理的有关要求，对XXX实施动态管理。
XXX为责任落实方，不断加强精神文明创建工作，始终保持先进，发挥示范作用。
一、深化创建活动（一）加强组织领导。
党委（组）主要负责同志和分管领导坚持“两手抓、两手都要硬” ，以高度的政治责任感抓好精神文明建设，做到领导有力、组织健全、分工明确、工作扎实、机制完善，守土有责、守土尽责。
（二）培育践行核心价值观。
倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，推动社会主义核心价值观融入单位实际工作和员工日常生活，体现到服务守则、行为准则、规章制度和行业规范，成为人们的精神追求和自觉行动。
（三）突出道德实践。
弘扬中华优秀传统文化和传统美德，扎实推进公民道德建设，深化拓展道德实践活动，广泛开展“讲文明树新风” 、学雷锋志愿服务等活动，加强敬业教育、诚信教育、孝敬教育、勤俭教育和文明礼仪教育，开展好道德模范、先进典型学习宣传，加强公益广告宣传，积极参与文明城市创建活动和不文明行为专项整治行动。
（四）业务创新发展。
生产经营单位诚信守法，管理科学，经济效益和社会效益稳步提高。
党政机关和执法部门依法行政、廉洁高效，忠诚、干净、担当、实干，群众满意度高。
服务性单位工作规范，优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。
二、发挥带动作用（一）发挥文明单位在群众性精神文明创建活动中的基础作用，承担创建任务，落实创建责任，以单位员工良好素质带动社会文明程度的提升。
（二）发挥文明单位群众性精神文明创建活动中的引领作用，带动全行业各单位积极参与文明城市创建。
（三）发挥文明单位在群众性精神文明创建中的辐射作用，文明单位与周边社区、街道、学校等积极开展共建活动，形成以点带面、共建共享的创建格局。
创文工作制度责任书
创文工作制度责任书为了加强我国城市文明建设，提高城市文明程度，推动创建工作深入开展，特制定本责任书。
一、责任范围1. 所有机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和广大市民。
2. 涵盖城市规划、城市建设、城市管理、精神文明建设等方面。
二、责任内容1. 遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护公共秩序，尊重他人权益。
2. 积极参与创建工作，认真履行社会责任，为创建工作提供支持和便利。
3. 保持市容市貌整洁有序，不乱扔垃圾、乱贴乱画、乱设乱摆、乱停乱放。
4. 保护生态环境，不损坏绿化、不乱砍滥伐、不污染空气、不超标排放。
5. 弘扬社会主义核心价值观，倡导文明风尚，践行文明行为，积极参与志愿服务活动。
6. 自觉接受创建工作的检查和考核，对存在的问题及时整改，确保创建工作取得实效。
三、责任落实1. 各级政府要加强对创建工作的领导，统筹协调各部门工作，确保创建工作落到实处。
2. 各相关部门要明确职责，密切协作，形成创建工作合力。
3. 机关、企事业单位、社会团体、个体工商户要落实主体责任，加强内部管理，积极参与创建工作。
4. 广大市民要自觉遵守责任内容，自觉维护公共秩序，自觉践行文明行为。
四、责任追究1. 对不履行责任、违反创建工作规定的行为，由相关部门依法予以查处。
2. 对创建工作中的违法违纪行为，依法依规追究有关责任人的责任。
3. 对在创建工作中作出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
五、附则1. 本责任书自发布之日起实施。
2. 本责任书解释权归创建工作领导机构。
3. 创建工作领导机构可根据实际情况，对本责任书进行修订完善。
广大市民朋友们，让我们携手共进，为创建文明城市，共建美好家园，共同努力！创建工作领导机构年月日。
杨叶中学各室处文明单位创建目标责任书
杨叶中学市级文明单位创建目标责任书为了进一步学习贯彻落实党的十九大精神，进一步贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，提高教师的思想政治素质、道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，树立教师良好形象，使我校精神文明建设又好又快地发展，特与教师个人签订本目标责任书。
一、创建目标：总体目标是：坚持以“十九大”精神为指导，深入贯彻落实新时代社会主义核心价值观，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进我校精神文明建设，确保落实我校文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果,奋力推动文明单位创建在新起点上实现新跨越。
二、创建责任：1、严格遵守学校规章制度，积极参与学校精神文明建设的各项工作；2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；3、按照《“文明班级、文明职工”考核细则》的标准，严于律己，争创文明班级、争做文明教师，促进学校文明创建工作有效开展。
4、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、班级内无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被上访和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率低。
三、认真做好以下工作：1、遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、关爰学生、团结同志、明理诚信、襟怀坦诚、言行一致、表呈如一、教书育人、为人师表。
2、全心投入文明单位创建工作，一切行动听指挥，步调一致，把创建工作列为重中之重，为学校的创建工作添砖加瓦，贡献力量。
四、绝不从事以下行为：1、乱订资料、有乱收费；2、体罚或变相体罚学生；3、侮辱、歧视学生，言行影响创建工作；4、参与赌博或参加不健康娱乐活动；5、以教谋私，加重学生负担；6、无故旷课、不备课上课和不批改作业；7、因工作失职、造成学生流失严重、安全事故；违反计划生育政策规定；8、生活作风不检点，造成极坏影响；反映问题不实事求是、不讲程序。
五、责任兑现：如果责任人从事不良行为而影响了创建工作，则当年不评先、不评优、不晋级，年度考核为不合格等次，情节严重的交纪检、监察部门查处。
文明单位创建责任书
竭诚为您提供优质文档/双击可除文明单位创建责任书篇一：精神文明创建目标责任书精神文明创建目标责任书一、创建目标总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现自(:文明单位创建责任书)治区文明单位称号连任。
具体目标如下：1、加强文明素质教育，部门职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；2、开展学习型机关建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个部室成员一年阅读各类书籍不少于2本；3、积极参与社会公益和共建活动，部门成员参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，累计在6小时/年；4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，献血任务完成；7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率≤10次/年；8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动，每年评比一次文明职工、文明股室活动，给予发放奖牌奖状和奖品。
二、创建责任加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、单位责任人为精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本单位精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；2、发动全厂职工积极投入“争当文明职工、创建文明单位”活动，不断提高单位职工的思想道德素质和部门的文明程度；3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
文明单位目标责任书
文明单位目标责任书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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文明单位创建责任书
篇一：创建文明单位责任书
巴州农机推广站创建文明单位责任书
根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。
一、职责任务
1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室20XX年各项工作全面超额完成。
二、目标要求
科室在创建文明单位工作中要做到五好：
1、作风建设好。
积极投入“作风建设年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法
1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。
本责任书有效期20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
巴州农机推广站创建文明单位工作领导小组办公室
主任：科室：负责人： 20XX年1月9日
篇二：创建文明单位责任书
XX学校创建文明单位责任书
根据XXX年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。
一、职责任务
1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校20XX年各项工作全面超额完成。
二、目标要求
学校在创建文明单位工作中要做到五好：
1、作风建设好。
按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆
放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法
1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。
3、奖励办法：在“县级文明单位”考评组考核时单位
通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分；考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先进评比资格。
本责任书有效期20XX年3月1日至20XX年12月31日止。
负责人：
主要成员：
XX学校
XX年X月X日
篇三：文明单位创建目标责任书
磁县供电公司20XX年文明建设责任状
为全面提升公司系统文明建设水平，实现企业精益化管
理，使我公司三个文明建设协调发展，快速实现国网公司一
流企业创建步伐。
依据《河北省电力公司县级供电企业文明
单位考评办法》、《邯郸供电公司年度业绩考核办法》及《磁
县供电公司业绩考核办法》，特制订本责任状：
一、责任内容
1、文明单位建设工作扎实，措施有力，成效显著，确
保我公司保持县级文明单位、市公司及以上文明单位称号；
不发生使公司文明单位称号被取消事件。
2、重视公司党委中心工作和重点工作的部署和要求，
积极主动组织开展主题实践活动，多种形式搞好推进实施。
3、重视基层党组织建设，加强党员教育和管理，党的
各级组织健全。
建立健全保持党的先进性建设长效机制，积
极开展具有本单位特色的党内“创先争优”和党员立项公关
活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥突
出。
4、坚持“三会一课”和理论学习制度，积极开展党内
组织活动，党支部活动记录内容齐全、重点突出、亮点明显。
5、带头学习践行企业文化理念培育渗透，结合实际深
入推进班组企业文化落地，将本单位具有特色的文化理念有
效融入企业中心工作。
6、注重服务理念，强化服务礼仪，增强员工服务意识，
提高优质服务水平，树立企业良好形象。
7、较好完成本单位（部门）年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。
8、积极开展“争当文明员工、创建文明部室（工区、站、所）”活动，每年评比一次文明员工、文明部室（工区、站、所）活动。
二、创建责任
加强文明单位创建是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证文明单位创建工作达到有效实施。
1、单位责任人为文明单位创建工作的第一责任人，必须切实抓好本单位文明单位创建的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动全体职工积极投入“争当文明员工、创建文明单位”活动，不断提高单位员工的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明单位创建工作有效开展。
4、按照《磁县供电公司文明单位创建分工细则》按时向思政部报送相关资料和归档工作。
三、创建考核
1、依据省公司、市公司文明单位考核标准和本公司年度业绩考核办法进行单独考核。
2、公司思政部负责对各单位、部门文明建设情况进行检查考核，考核结果与年度业绩考核挂钩。
3、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，取消各类评先资格；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。
四、协议责任期
本协议自20XX年1月1日到20XX年12月31日止。
五、附则
1．本责任状经立状单位、签状单位双方签字（盖章）后生效；
2．本责任状一式两份，由立状、签状单位双方各执一份。
立状单位：签状单位：
磁县供电公司党委（盖章）（盖章）
党委书记：
第一责任人：
公司经理：
二○一二年月日二○一二年月日。