总集体合同样本(合同示范文本)
总集体合同范本3篇
总集体合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1总集体合同范本第一章总则第一条目的为了维护劳动关系的稳定、促进和谐劳资关系的形成,根据国家有关法律法规和政策,制定本合同。
第二条适用范围本合同适用于企事业单位与职工订立的劳动合同,涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇、技能培训、劳动争议处理等事项。
第三条安全保障企事业单位应当加强职工的安全保障,提高劳动生产率,保障劳动者的合法权益,促进经济社会发展。
第四条会议制度企事业单位应当建立健全集体协商制度,保障职工参与企业管理。
第五条双方权利义务劳资双方应当根据国家有关法律、法规和政策约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇、技能培训、劳动争议处理等事项,共同维护合法权益。
第六条保密义务企事业单位应当保障职工的合法权益,禁止泄露企业机密。
第七条解释权本合同的解释权属于劳资双方,如有争议,应当协商解决,协商不成,向有关部门提起诉讼。
第二章劳动报酬第八条工资标准企事业单位应当根据国家有关规定规定工资标准,支付职工应得的工资,保证职工基本生活。
第九条加班工资企事业单位应当根据国家有关规定支付职工加班工资,保障职工的合法权益。
第十条绩效工资企事业单位应当根据国家有关规定参照劳动报酬评定标准,支付职工绩效工资,激励职工提高工作绩效。
第十一条保险福利企事业单位应当向职工支付各项社会保险,保障职工的合法权益。
第三章工作时间第十二条工作时间企事业单位应当根据国家有关规定,合理安排职工的工作时间,保障职工的休息权。
第十三条休息日企事业单位应当安排周末休息,加班需经职工同意。
第十四条法定节假日企事业单位应当根据国家有关规定安排国家法定节假日。
第四章休息休假第十五条年休假企事业单位应当根据国家有关规定,安排职工带薪年休假。
第十六条病假企事业单位应当根据国家有关规定,安排职工带薪病假。
第十七条婚丧假企事业单位应当根据国家有关规定,安排职工带薪婚丧假。
第五章劳动保护第十八条职业病防护企事业单位应当加强劳动保护,预防职业病。
总集体合同范本5篇
总集体合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工代表):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方代表全体职工与甲方签订总集体合同事宜,经过充分协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方员工从事_________岗位工作。
2. 甲方有权调整乙方员工的工作岗位和工作地点,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度,乙方员工每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因生产需要安排加班的,应与乙方协商,并按照国家有关规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方员工工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据生产经营效益情况,适时调整工资标准。
3. 甲方对乙方员工实行同工同酬,不得因性别、年龄、民族等因素歧视员工。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方员工进行安全教育和培训,乙方应参加培训并遵守甲方的安全规章制度。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定,对从事有职业危害作业的乙方员工定期进行健康检查。
六、保险与福利1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方员工参加社会保险并缴纳社会保险费。
2. 乙方员工患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方有关规定执行。
3. 甲方根据实际情况为乙方员工提供福利待遇。
七、合同变更、解除和终止篇2甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下总集体合同:一、合同期限1. 合同签订日期:_______年______月______日。
总工会集体合同样本6篇
总工会集体合同样本6篇第1篇示例:总工会集体合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件的一种重要文书,是规范劳动关系、保障劳动者权益的重要工具。
作为双方的约定书,总工会集体合同具有法律效力,是劳动者和用人单位之间必须遵守的约定。
下面我们来详细了解一份关于总工会集体合同的样本。
总工会集体合同样本甲方: _____________(用人单位名称)乙方: _____________(总工会名称)为了维护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进企业和谐发展,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成以下协议:第一条工资福利1.1 甲方承诺按照国家有关规定及相关政策,及时足额支付劳动者工资。
1.2 甲方承诺提供符合国家标准的职工住房或者住房补贴。
1.3 甲方承诺依法为劳动者购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二条劳动时间2.1 甲方承诺遵守国家劳动法律法规,合理安排劳动者的工作时间和休息时间。
2.2 超时加班须经劳动者自愿,并按照法律规定支付加班工资。
第三条劳动保护3.1 甲方须提供符合国家职业卫生标准的工作环境,确保劳动者的身体健康和生命安全。
3.2 甲方须为劳动者提供必要的劳动防护用品,并配备专业的安全员和急救人员。
第四条奖惩制度4.1 甲方承诺建立奖惩制度,奖励优秀员工,惩处违纪违法员工,确定奖惩幅度和程序,并及时告知劳动者。
4.2 甲方不得实行违法违规的罚款、扣款等行为,不得对劳动者实行任何形式的身体惩罚。
第五条保密义务5.1 甲、乙双方及劳动者均须遵守法律法规和公司规章制度,保守公司的商业机密和个人隐私。
5.2 任何一方不得擅自泄露公司、他人的机密信息,一经发现,应立即采取相应措施处理。
第六条争议处理6.1 凡涉及劳动合同履行过程中的争议,均应当本着友好协商的原则解决,如协商不成,可向有关劳动仲裁部门提起申诉。
第七条本合同自双方签字盖章起生效,至合同约定期限届满终止。
如需变更或解除,双方应当提前60天书面通知对方。
总工会集体合同样本6篇
总工会集体合同样本6篇篇1总工会集体合同样本一、总则为维护劳动者的合法权益,促进企业稳定发展,根据相关法律法规,特制定本合同,以约束双方行为,共同营造和谐劳动关系。
二、合同期限本合同自________年____月____日起生效,至________年____月____日止,合同期限为___年。
三、双方权利及义务1.企业应当履行以下义务:(1)保障劳动者的基本劳动权益,确保其合法权益受到尊重和保护;(2)按照国家规定,为劳动者提供完善的劳动条件和劳动保护措施;(3)依法为劳动者提供工资报酬,确保按时足额支付工资和福利待遇;(4)根据需要,为劳动者提供岗位培训、技能提升等机会,促进其个人发展。
2.劳动者应当履行以下义务:(1)严格遵守企业的各项规章制度,服从管理、听从安排;(2)认真完成各项工作任务,提高工作效率和质量;(3)敬业爱岗,积极参与企业的各项活动,为企业的发展做出贡献。
四、工资报酬1.企业应当按照国家规定,为劳动者提供合理的工资报酬,包括基本工资、绩效奖金等。
2.企业应当按照国家规定的时限,定期足额支付工资报酬,并未足额支付工资引发的劳动争议,由企业承担相应的法律责任。
3.劳动者应当按照企业的规定,认真履行工作职责,提高工作绩效,以换取更高的工资报酬。
五、劳动保护1.企业应当按照国家规定,提供良好的劳动条件和劳动保护设施,确保劳动者的人身安全和健康。
2.企业应当为劳动者购买工伤保险和其他社会保险,为其提供相应的保障。
3.劳动者应当严格遵守企业相关安全管理制度,做好个人安全防护工作,确保个人的人身安全和健康。
六、劳动时间和休息休假1.企业应当严格按照国家规定落实劳动时间和休息休假制度,保障劳动者的合法权益。
2.企业应当根据劳动者的工作量和特殊情况,合理安排工作时间,防止长时间工作引发的劳动争议。
3.劳动者应当按照企业的规定,严格遵守工作时间,如有特殊情况需加班,应当事先报备和经过批准。
七、劳动纠纷解决1.企业和劳动者应当通过平等协商的方式解决可能产生的劳动纠纷,并最大程度减少对企业的影响。
集体合同书模板5篇
集体合同书模板5篇第1篇示例:集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系,保障各方合法权益,特订定本集体合同书。
本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。
合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定,共同维护团体的和谐稳定,确保团体内部工作的正常开展。
二、合同内容1.团体名称:______(以下简称“团体”)2.合同签署日期:________3.合同受约方:______(以下简称“团体成员”)4.合同有效期:_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益,不得从事损害团体利益的行为。
2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助,保障其基本权益。
3. 团体成员有权参与团体的决策过程,对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。
4. 团体有权对团体成员进行管理和监督,对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。
5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度,服从团体管理和领导。
四、合同变更与解除1. 如有需要,任何一方可提出对合同内容的修改或补充。
2. 经各方协商一致达成协议后,应当及时对合同文本进行修订。
3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定,团体有权根据情节轻重做出相应处罚。
4. 在合同有效期内,如有一方无法继续履行合同义务,应提前书面通知对方,经协商一致可解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。
2. 本合同一式两份,各方共同持有,具有同等法律效力。
以上合同内容,经各方共同商定,自签署之日起生效,并受到法律的保护。
对于本合同文本有任何争议,各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则,通过友好协商解决。
特此立书。
团体:_______ 团体成员:_______签字:_________第2篇示例:集体合同书模板一、合同双方甲方:(公司名称)地址:________联系方式:________二、合同内容1.合同期限:本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
总集体合同范本3篇
总集体合同范本3篇篇1甲方(用人单位名称):___________________________地址:___________________________________________法定代表人或主要负责人:_______________________联系电话:_____________________________________乙方(工会组织名称):___________________________地址:___________________________________________工会主席:_______________________联系电话:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,维护劳动者合法权益,促进和谐稳定的劳动关系,甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本总集体合同。
一、合同期限与人员范围本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
本合同规定的集体合同适用于甲方单位所有员工。
员工包括但不限于正式员工、试用期员工、派遣员工等。
二、工作内容和地点甲方应按照国家规定的工作制度合理安排乙方员工的工作岗位和工作时间。
员工的具体工作内容、工作地点以及工作职责等由甲方根据工作需要确定。
甲方应确保员工的岗位安全,提供必要的工作条件和劳动保护。
三、劳动报酬和社会保险福利(一)甲方应按照国家的法律法规和本单位的工资制度,按时足额支付员工工资,不得拖欠。
(二)甲方为员工缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
员工享有相应的社会保险待遇。
(三)甲方根据经营情况和员工表现,可给予员工相应的奖金、津贴和补贴。
(四)员工享有法定节假日、带薪休假等休息休假权利。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
集体合同样本5篇
集体合同样本5篇篇1企业员工集体合同范本甲方(单位名称):___________________有限公司地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系电话:_________________________乙方(员工集体名称):___________________员工集体代表地址:企业员工内部集合地员工集体代表姓名:_____________________ 联系电话:_________________________员工集体人数:_______ 人左右集体合同签订日期:XXXX年XX月XX日集体合同有效期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方与乙方员工集体的需求,为明确双方权益,保障员工合法权益,促进企业与员工的共同发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,达成以下集体合同条款:一、合同总则1. 合同背景与目的说明。
甲乙双方为了保障企业及员工的共同利益,秉持平等、公正、互利共赢的原则,经充分协商签订本合同。
2. 合同依据的法律法规。
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、劳动条件及工资待遇1. 工作时间与休息休假。
(详细说明工作时间安排、加班政策、休假制度等。
)2. 工资待遇及福利保障。
(详细规定基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
)三、劳动纪律及规章制度遵守事项1. 员工应遵守的职业道德和行为规范。
2. 劳动纪律及违反纪律的处理办法。
企业员工集体合同样本甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名] 职务:[职务名称] 联系方式:[联系方式] 邮编:[邮政编码] 邮编:[邮政编码] 邮编:[邮政编码](重要信息重复填写以确保准确性)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)代表:[代表姓名]全体员工签字:(全体成员签字附后)乙方员工人数:[具体人数](具体数字)签订日期:XXXX年XX月XX日合同生效日期:XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方的需求,为明确双方权益,保障员工合法权益,促进企业与员工的共同发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,达成以下集体合同条款:篇2甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________根据有关劳动法律、法规的规定,双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利和义务。
公司综合集体合同8篇
公司综合集体合同8篇篇1甲方(公司):______________________公司乙方(员工):_______________(具体员工名单附后)鉴于甲乙双方共同遵守国家法律法规,秉持合作共赢的原则,根据平等自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,达成如下综合集体合同:一、合同目的与原则本合同旨在明确公司(甲方)与员工(乙方)之间的劳动关系及相关权益保障,遵循平等自愿、协商一致的原则,共同构建和谐稳定的劳动关系。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成各项工作任务。
2. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作岗位和职责。
3. 甲方根据业务需要,可调整乙方的工作地点和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家的规定实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定休息休假权利。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应符合国家有关规定并支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家的薪酬制度和本合同约定的内容,按时支付乙方工资。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、绩效情况,可对乙方的工资进行合理调整。
3. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
4. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
5. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应定期进行职业病防治检查,保障乙方的身体健康。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
篇2甲方(公司):___________________公司乙方(员工):___________________(员工代表)及全体员工鉴于甲乙双方为了共同发展和维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,达成以下公司综合集体合同:一、合同目的和原则本合同旨在明确公司员工的劳动条件、工资待遇、社会保障、工作制度等方面的规定,确立公司与员工之间的良好合作关系,保障双方的合法权益。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方(企业方):________________________有限公司乙方(员工方):公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则,在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经双方充分协商,特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要,经协商一致,甲方可安排乙方加班,但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定,以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况,适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位,提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施,确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务,共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规,爱岗敬业,尽职尽责。
篇2甲方:[公司名称](以下简称“公司”)乙方:[员工代表名称](以下简称“员工”)鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障,本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方权益,特订立本集体合同。
总工会集体合同样本
总工会集体合同样本甲方(用人单位名称):XXXX公司乙方(工会名称):XXXX公司总工会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿的原则,经过友好协商,就公司全体员工的相关福利待遇和工作条件等问题达成一致意见,签订本合同。
一、合同目的和原则本合同旨在保障公司全体员工的合法权益,明确双方的权利和义务,建立和谐稳定的劳动关系,促进公司的可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和地点(一)甲方根据工作需要,安排乙方在相应岗位工作。
具体工作内容和岗位职责由甲方按照国家有关规定和岗位职责说明书执行。
(二)乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守公司规章制度。
四、工作时间和休息休假(一)甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
(二)乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休息休假权利。
具体安排按照国家的法律法规和公司规定执行。
五、薪酬福利(一)甲方按照国家的法律法规和公司规定,按时足额支付乙方工资。
(二)甲方根据公司的业绩和乙方的工作表现,对乙方进行奖励和晋升机会。
(三)乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
六、劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
(二)乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违规操作。
如有违反,甲方有权按照公司规定进行处理。
七、社会保险和福利(一)甲方按照国家的法律法规和公司规定,为乙方缴纳社会保险费用。
(二)乙方享有国家及公司规定的各项社会保险和福利待遇。
八、保密义务和竞业限制(一)乙方在工作期间及离职后,应对公司的商业秘密进行保密,不得泄露或向外界披露。
如有违反,应承担相应的法律责任。
集体合同范本 全总
集体合同范本全总甲方(用人单位): __________乙方(工会组织): __________鉴于:甲方是一家依法成立并合法运营的企业,乙方是代表甲方员工的合法工会组织。
为了维护甲方与乙方员工的合法权益,促进甲方与乙方员工的和谐劳动关系,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下集体合同:第一条合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方员工的劳动关系,规定双方的权利和义务,保障员工的合法权益,促进甲方的稳定发展。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,为期____年。
第三条工作内容和工作地点3.1 甲方安排乙方员工从事_______工作。
3.2 乙方员工的工作地点为_______。
第四条工作时间和休息休假4.1 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2 甲方应按照国家规定安排乙方员工休息休假。
第五条劳动报酬5.1 甲方应按时足额支付乙方员工的工资。
5.2 乙方员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额由双方协商确定。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方员工参加社会保险,缴纳社会保险费。
6.2 甲方应提供乙方员工相应的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第七条劳动保护7.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。
7.2 甲方应保障乙方员工的人身安全和身体健康。
第八条劳动纪律8.1 乙方员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
8.2 甲方有权对乙方员工进行纪律处分,但应依法进行。
第九条合同的变更、解除和终止9.1 双方同意,合同的变更、解除和终止应依法进行。
9.2 在合同期限内,任何一方提出解除合同,应提前____个月通知对方。
第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,就乙方代表其成员与甲方共同订立本集体合同相关事宜,达成如下协议:一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务,构建和谐的劳动关系,保护双方合法权益,促进公司的可持续发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,经双方协商一致,可以续约。
三、工作内容和地点(一)工作内容:乙方成员从事的工作内容为________,具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
(二)工作地点:乙方成员的工作地点在________。
四、工作时间和休息休假(一)工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
(二)休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬(一)甲方按照法律、法规和合同约定,按时足额支付乙方成员劳动报酬。
(二)具体薪酬结构、支付方式及调整机制等详见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
(二)甲方按照有关规定,为乙方成员提供必要的劳动防护用品。
(三)甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方成员履行告知义务,并采取必要的防护措施。
七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)甲方按照国家和地方有关规定为乙方成员提供福利待遇。
八、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务:1. 制定和执行符合国家法律、法规的各项规章制度。
2. 依法保障乙方成员的合法权益。
3. 按照合同约定支付劳动报酬。
4. 对乙方成员进行管理和教育。
5. 其他依法享有的权利。
篇2集体合同范本甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务,维护甲乙双方的合法权益,本着平等、合作、互利的原则,经甲乙双方协商一致,达成以下集体合同条款:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
总集体合同范本3篇
总集体合同范本3篇篇1总集体合同范本一、前言总集体合同是指由企业工会与企业劳资双方共同签订的一种集体合同,它是集体工资协商和劳动条件协商的基本形式,具有不可替代的重要作用。
总集体合同范本是指企业工会与企业管理层在集体协商的基础上制定的一套标准性文件,用以规范劳资双方的行为,保障员工权益,维护企业和谐稳定的劳动关系。
本文将为大家介绍一份总集体合同范本,并详细解读其中各项内容。
二、总集体合同范本企业总集体合同甲方:企业工会乙方:企业管理层为维护员工合法权益,促进企业稳定发展,依法平等协商,达成如下协议:第一条劳动双方保障1. 企业工会自觉维护工人的合法权益,促进劳资双方矛盾的协调与化解。
2. 企业管理层尊重工人的劳动成果,落实劳动保护措施,确保员工的身心健康。
第二条劳动报酬1. 企业按劳动合同约定的工资标准及计算方法,核定员工薪酬。
2. 企业保障员工获得合理报酬,提高员工的工资待遇。
第三条劳动条件1. 企业提供良好的工作环境和劳动条件,确保员工的劳动安全及工作质量。
2. 企业建立健全的工作制度,明确员工的工作职责和权利。
第四条劳动时间与休息1. 企业严格执行国家有关劳动时间和休息制度,合理安排员工的工作时间。
2. 企业加班工资依法适时支付,保障员工的合法权益。
第五条劳动保险与福利1. 企业为员工购买劳动保险,并提供其他福利待遇,满足员工的基本生活需求。
2. 企业提高员工的福利待遇,增加员工的幸福感和归属感。
第六条劳动争议解决1. 企业建立健全的劳动争议解决机制,协助员工解决工作中出现的矛盾和纠纷。
2. 企业尊重员工的意见和建议,合理处理劳动争议,保障员工的合法权益。
第七条其他事项1. 企业每年定期举行劳动大会,就劳动管理和生产经营等事项进行协商和沟通。
2. 企业建立健全的员工代表制度,促进员工的参与和民主管理。
第八条总集体合同的签订与生效1. 本总集体合同自双方签字盖章之日起生效,自愿履行并不得润色或违反。
总集体合同范本6篇
总集体合同范本6篇篇1总集体合同范本第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益,促进劳资双方的和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》的规定,经用人单位和劳动者代表共同协商,制定本合同。
第二条本合同适用于本用人单位与其职工之间建立的劳动关系。
用人单位应当尊重劳动者的合法权益,维护劳动者的权益。
第三条本合同内容包括依法确定的工资、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全、劳动纪律和其他劳动者享有的权益。
第二章工资第四条用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资,工资支付应当按照本合同约定的时间、地点、方式进行。
第五条劳动者的工资应当符合国家规定的最低工资标准,并按照劳动者的工作量、质量、效益和职务等情况确定工资水平。
第六条用人单位应当在办理社会保险时一并为劳动者缴纳社会保险费,确保劳动者的社会保障权益。
第三章工作时间第七条用人单位应当严格遵守国家有关劳动时间的规定,保证劳动者的正常工作时间和休息时间。
第八条劳动者的工作时间不得超过国家规定的法定工作时间,加班工作应当按照国家规定支付加班费或安排调休。
第九条用人单位不得强制劳动者超过法定工作时间工作,不得私自扣发劳动者的工资。
第四章休息休假第十条劳动者享有按照国家规定安排的休息日、法定节假日和带薪年休假。
第十一条用人单位应当合理安排劳动者的休息日和假期,如确有必要安排劳动者加班工作,应当事先与劳动者协商,并支付劳动者加班费或安排调休。
第五章劳动保护第十二条用人单位应当提供劳动保护设施,并对劳动者进行劳动保护教育,确保劳动者的生命安全和身体健康。
第十三条劳动者应当严格遵守劳动保护规定,正确使用劳动保护设施,并积极配合用人单位做好劳动保护工作。
第十四条用人单位应当定期组织对劳动保护设施的检查和维护,并及时整改存在的安全隐患,确保劳动者的安全保障。
第十五条用人单位负有劳动事故预防的责任,发生劳动事故后应当及时采取救援措施,并按照法律规定向有关部门报告。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方(用人单位):__________单位地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工代表):__________联系方式:__________身份证号码:__________员工代表人数:__________人鉴于甲乙双方共同意愿,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平的原则,甲乙双方经友好协商,就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同:一、合同目的及基本原则(一)合同目的:明确甲乙双方的权益关系,规范双方用工行为,构建和谐稳定的劳动关系,促进企业的健康发展。
(二)基本原则:平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。
二、企业用工及薪酬福利制度(一)用工制度:甲方遵守国家法律法规规定,实行公开招聘、择优录用的原则,按照实际需要招聘员工。
乙方应遵守甲方的用工制度,履行相应的职责和义务。
(二)薪酬福利制度:甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度,包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。
三、工作时间及休息休假制度(一)工作时间制度:甲方根据工作需要和国家法律法规规定,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
(二)休息休假制度:甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。
特殊情况下需要加班的,应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护与安全卫生制度(一)劳动保护制度:甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
(二)安全卫生制度:甲方应建立健全安全卫生制度,定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定,发现安全隐患应及时报告。
集体合同范本 全总
集体合同范本全总甲方(用人单位):单位名称:____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(职工方):工会名称:____________________工会主席:____________________地址:____________________联系电话:____________________一、合同期限本合同期限为______年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作时间(一)工作内容甲方根据生产经营需要,安排乙方从事______工作岗位,工作任务为______。
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务。
(二)工作时间甲方实行______工时制度,乙方的工作时间为______。
具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要和国家有关规定制定,并以书面形式告知乙方。
三、劳动报酬(一)甲方按照按劳分配的原则,根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动贡献等因素,确定乙方的工资水平。
(二)乙方的工资形式为______,工资标准为______元/月(或______元/小时)。
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
(三)甲方根据生产经营情况和乙方的工作表现,有权调整乙方的工资。
调整工资时,甲方应与乙方协商一致,并以书面形式通知乙方。
(四)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。
四、社会保险和福利待遇(一)甲方按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳各项社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 培训和晋升机会:甲方为乙方提供培训和晋升机会,帮助乙方提高职业技能和综合素质。
3. 其他福利:甲方根据实际情况,为乙方提供其他福利待遇,如节日福利、健康体检等。
五、劳动安全卫生(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
总集体合同范本
总集体合同范本一、前言在平等、自愿、公平和诚信的根底上,为了明确甲乙双方的权利与义务,维护员工的合法权益,促进企业的稳定开展,经双方充分协商一致,特订立本总集体合同。
二、合同双方甲方〔用人单位〕:____乙方〔员工代表〕:____三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期为____年。
四、工作内容和岗位乙方同意根据甲方的工作需要,在____岗位从事工作。
甲方根据消费和工作的需要及乙方的职业技能,合理安排乙方的工作内容和岗位。
五、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,共计每周____小时。
乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等休假权利。
六、劳动报酬甲方保证乙方的月工资不低于____元,详细工资构造为____。
甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
七、社会保险和福利甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利,包括但不限于____。
八、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家平安卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应定期对乙方进展平安教育和培训。
九、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
甲方制定或修改劳动纪律和规章制度时,应听取乙方的意见。
十、合同的变更、解除和终止双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
符合法律规定的情形下,双方可以解除或终止本合同。
十一、违约责任任何一方违背本合同规定,应承当违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
因不可抗力导致不能履行合同的,双方互不承当违约责任。
十二、争议解决双方因履行本合同发生争议时,应先通过协商解决;协商不成时,可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他约定本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十四、签字盖章甲方代表〔签字〕:____ 乙方代表〔签字〕:____甲方盖章:____ 乙方盖章:____日期:____年____月____日日期:____年____月____日。
集体合同模板全总
集体合同模板 全总这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!下面是集体合同模板:甲方:_______乙方:_______第一章 总则第一条 本合同的签订,是为了维护甲乙双方的合法权益,规范甲乙双方的合作行为,实现共同发展。
第二条 本合同的适用范围为:_______第三条 本合同的有效期为:_______第二章 权益保障第四条 甲方应按照国家有关法律法规,保障乙方享有合法的工作权益,包括但不限于:1. 提供符合国家安全、卫生标准的劳动环境;2. 按时足额支付乙方工资;3. 为乙方缴纳社会保险;4. 提供乙方必要的培训和职业发展机会;5. 尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利。
第五条 乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成工作任务。
第三章 合作内容第六条 甲方应按照合同约定,向乙方提供合作项目,乙方按照甲方的要求进行合作。
第七条 乙方在合作过程中,应遵守国家法律法规,不得损害甲方的合法权益。
第四章 合作期限及终止第八条 本合同的合作期限为:_______。
第九条 在合同期限内,如一方违反合同约定,另一方有权终止合同。
第十条 合同期满后,如双方同意继续合作,应签订新的合同。
第五章 违约责任第十一条 如一方违反合同约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第六章 争议解决第十二条 如双方在合同执行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七章 其他第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_______ 日期:_______乙方(盖章):_______ 日期:_______这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!。
集体合同范本全总
集体合同范本全总甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(工会或职工代表):工会名称(如有):职工代表姓名:地址:联系电话:第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,达成如下协议。
第二章劳动报酬第二条甲方应按照国家法律法规和有关政策规定,结合本单位实际情况,合理确定乙方的劳动报酬。
第三条 [具体劳动报酬相关条款]第三章工作时间和休息休假第四条甲方应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定。
第五条 [具体工作时间和休息休假条款]第四章劳动安全卫生第六条甲方应建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
第七条 [具体劳动安全卫生条款]第五章社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险。
第九条 [具体福利待遇条款]第六章职业培训和技能提升第十条甲方应重视乙方的职业培训和技能提升,为乙方提供必要的培训机会和条件。
第十一条 [具体职业培训条款]第七章劳动纪律和规章制度第十二条甲方应依法制定劳动纪律和规章制度,并告知乙方。
第十三条 [具体劳动纪律和规章制度条款]第八章集体合同的履行和变更第十四条甲乙双方应共同遵守本集体合同的各项规定,认真履行各自的义务。
第十五条本集体合同在履行过程中,如遇国家法律法规和政策发生变化,或双方协商一致,可进行变更。
第九章集体合同的解除和终止第十六条有下列情形之一的,本集体合同解除或终止:[具体解除和终止情形]第十章争议处理第十七条甲乙双方因履行本集体合同发生争议,应通过协商解决。
协商不成的,可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一章附则第十八条本集体合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限]。
第十九条本集体合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):法定代表人(签字):日期:年月日乙方(盖章):职工代表(签字):日期:年月日。
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The contract has the function of maintaining social stability and promoting economic development. If one party violates the contract, he shall bearlegal responsibility.(合同范本)甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________总集体合同样本(合同示范文本)总集体合同样本(合同示范文本)说明:本合同书具有维护社会稳定,促进经济发展的作用,所以是否履行合同就不仅是当事人之间的事情,如果一方违反合同,或者其他人非法干预合同的履行,则要承担法律责任。
文档可收藏、阅读、改编、打印(使用时请先阅读条款)。
甲方:_____(已登记注册的协会,会址:_____)与乙方:_____(地址:_____),_____(地址:_____)签订如下总集体合同:第一条适用范围本集体合同:1.空间范围上:适用于_____州。
2.物的范围上:适用于所有零售企业,包括总部不在_____州的公司的分支机构。
3.人的范围上:适用所有雇员包括受培训人。
第二条雇佣和试用期1.雇佣应予以书面证明。
雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分,以及双方协商的解雇期限。
2.雇用的试用期不能超过3个月。
试用期为3个月时,解雇期限至少为3个月并至当月底。
劳动关系如在约定的试用期后没有终止,则它转变为无固定期限的劳动关系。
工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。
3.如雇主在雇佣前明确要求雇员面试,则应补偿其必要的旅费和滞留费。
4.在雇佣雇员后,与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。
第三条短工1.雇员在其劳动合同约定的周工作时间短于集体合同规定的周劳动时间的情况下称为短工雇员。
2.签订短工劳动合同的短工雇员不能被排除在集体合同的给付规定之外。
如没有较为优惠的协议,他们有权领取按其平均周工作时间与集体合同规定的周工作时间的比例计算得出的各项给付。
3.短工雇员的工作时间的开始、结束及有关情况,在设有企业委员会的企业应通过企业协议;在没有企业委员会的企业,通过雇员与雇主个人协议作出规定。
4.每周工作时间应至少为20小时,每日至少4小时。
如已与企业协商实行每周5天工作制,则将此每周工作时间分摊在每周内最多5天之中。
如劳动组织方面具有重要原因或雇员愿意时,可以偏离上款规定而作出协议。
《企业组织法》第87条不受此影响。
5._____年_____月_____日起,可以根据38.5小时降为37.5小时的比例关系,相应缩短短工雇员以前同雇主协商的固定周工作时间。
短工雇员同意缩短周工作时间或同意对劳动合同作适当修改时,方可根据38.5与37.5的比例缩减周工作时间。
不能违反雇员之初衷降低其周工作时间,而致使其不享有法定失业保险义务。
6.在配备非短工的岗位人员时,如不损害企业利益,雇主应首先考虑安排企业内愿意接受非短工工作且有能力的短工雇员。
第四条临时工1.临时工是指在雇佣时申明只是暂时性雇佣且其劳动关系最长3个月后应予以终止的雇员。
如3个月后劳动关系仍未终止,则它转变为无固定期限的劳动关系。
在计算3个月的时间时,不考虑雇佣暂时中止的情况,但中止时间加起来总共不应超过1个月。
如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上,则其劳动关系转变为无固定期限的劳动关系。
2.在雇佣临时工的第一个月内任何一日均可提出解雇要求。
如雇佣临时工持续1个月,没有间断,且事先没有商定雇佣期限,则应在解除雇佣关系前一星期通知该临时工。
第五条受培训人(学徒)1.有关培训关系适用职业教育法的有关条款。
2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。
3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将培训关系延长至下一次复考,但最多延长1年。
以上也同样适用于出于非自身原因没有参加结业考试的学徒。
第六条职业学校时间为履行法定的职业学校的教育义务,应保证受培训人上职业学校所必需的时间。
职业学校听课时间应算为工作时间。
第七条劳动时间及休息1.不包括休息时间的常规周工作时间为38.5小时,_____年_____月_____日起为37.5小时。
有关法律规定同样适用。
2.下列情况下可以通过企业协议,如企业无企业委员会,则通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定:a.已事先协商好连续休息时间制(如流动休息制度或固定周休息日)。
这种情况下38.5小时周工作时间,_____年_____月_____日后37.5小时周工作时间在一个日历年中应以平均数达到。
b.在采用不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下,由于周工作时间降到38.5小时,_____年_____月_____日起降到37.5小时后产生的休息时间已合并在一起,并以每6个星期或一个季度为间隔段事先予以调整。
_____年_____月_____日将劳动时间缩减到38.5小时,根据a和b所采取的调整须导致至少为1.5小时的连续休息时间。
_____年_____月_____日起将劳动时间缩减为37.5小时,调整措施须再次导致至少1小时的连续休息时间。
二次调整总共应导致不少于2.5小时的连续休息时间。
3.工作时有一半以上时间是等待工作的雇员,如汽车司机、门卫、勤杂工,如本人没有特殊原因不宜延长工作时间,则在企业委员会同意下,可将每周工作时间延长到46小时,但每天工作时间不得超过9.5小时。
4.缩减周劳动时间时不得延长或新增加工作中途的休息时间。
5.法定节日视为已完成工作的工作时间。
6.企业领导在企业委员会的参与决定下确定每天工作时间和休息时间。
15分钟以上的休息时间不计入工作时间。
7.收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作可以滞留必要的人员予以完成。
这种情况下如延长劳动时间只在有特殊理由时才能被允许,并将之计入加班时间。
8.在基本《企业组织法》第87条所进行的协商范围内,应考虑晚上雇员工作产生的福利要求及特殊困难。
如不能协商一致,则由企业内调解处作出决定。
对于雇员提出不愿意从事18:30以后的工作理由,雇主及企业委员会应认真审查、考虑。
如雇员由于个人紧急原因不能在星期四晚上18:30后上班,则应予以准假。
9.雇员不能在连续两个星期四的晚上上18:30以后的班。
有适当理由时一年可以增加一次星期四18:30以后的班。
其中要扣除4个星期四。
这不包括第7款所列的工作。
雇员同意时可以在单个情况下作出偏离于第1、2句的规定,并应通知企业委员会。
10.星期四上班在18:30仍需工作的雇员,当日的工作时间不应超过8个半小时,除非在其他工作日(星期六除外),企业通常工作时间也同样超过8个半小时。
11.星期四晚上18:30以后仍然工作的雇员获55%的补贴。
这种晚班开业补贴可以在同一星期以休息时间补偿。
根据可能和雇员的要求,结合企业惯常的休息时间制度应给予这种休息时间(参见2款)。
这点上可以与确定的企业工作时间规定有所偏离。
在双方同意的情况下也可采用另外一种补偿方式。
第八条加班时间1.加班时间是指第七条第1、2款规定以外的所支付的劳动时间。
2.加班应尽量予以避免,只有在法律规定的范围内才允许加班。
如加班非个别特殊情况,则须由企业领导在企业委员会的参与决定下确定是否有必要加班。
3.加班小时应以月收入的1/167,自_____年_____月_____日起1/163,以及25%的补贴(这种补贴从当周工作时间的第41小时后才开始计算,_____年_____月以后则为37.5小时)。
也可以根据雇员的要求连同补贴以休息时间进行补偿。
4.其工作时间依第七条第3款调整的雇员,在周工作时间的第47小时后方可领取加班补贴。
第九条夜班、星期日及节日班1.如企业经营活动需要,法律允许,可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。
此类加班报酬每小时应为月报酬的1/167,_____年_____月_____日以后为月报酬的1/163以及有关补贴。
也可根据雇员的要求连同补贴以休息时间补偿。
如对同一工作时间有多种补贴供选择,则应支付最高的一项补贴。
夜班自20点至6点50%星期日班自0点至24点50%节日班自0点至24点100%如节日覆盖某一工作日,则另外支付其法定报酬。
2.以上规定不适用于一般看守工作。
3.根据《商店打烊法》第14条,星期日开业工作的雇员除了领取第1款规定的报酬外,也应根据《商店打烊法》第17条第3款给予其休息时间。
在双方均同意的情况下,可偏离本条款规定。
对于每一个这样的星期日,可给予雇员此星期日后下一个星期内除星期六以外的其他一整个工作日的休息时间。
第十条工资级别、报酬计算、报酬支付1.有关薪金、工资级别以及报酬数额由特别的集体合同予以规定。
2.根据雇员实际从事的工种将其列入相应工资级别。
如一雇员长期同时从事多种工资级别不同的工种,则依据工作时间上居多的工种确定工资级别;如不能确定工作时间居多的工种,则将其工资列为较高的工资级别。
3.如某一雇员替代别人从事4个星期以上,且工资级别较高的工作,则应支付其替代期间的协调报酬,数额为两工资级别之差。
4.曾受过商业的或与其工作相适应的职业培训的职员计算职业工龄时,不受其以前从事工种所在的经济部分的限制。
2年的职业培训结业考试通过后,方能提出第一职业年中的薪金要求;3年的职业培训结业考试通过后,方能提出第二职业年中的薪金要求。
5.在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别ⅰ或工资级别ⅱ的报酬。
6.没有通过职业培训结业考试的职员的薪金,依据有关薪金集体合同而定。
7.计算职业工龄时,劳动关系中断时间在3个月以内的,不予以考虑。
如能证明因转业培训而中断了工作,则这一期间也应计算在职业工龄之内。
8.职业培训结束后服兵役或替代民事役的时间也应计入职业工龄。
如女职员因分娩中断其工作则同样适用以上规定,但最长不得超过15个月。
9.根据集体合同产生应予提高报酬的情况时,在产生该情况的当月第一日开始提高报酬。
10.雇员收入改变时,须交付雇员一份有关薪金或工资级别、收入构成及应扣除的各类款项的书面证明。
11.计算每小时劳动报酬时以月报酬的1/167,_____年_____月_____日起,以1/163为基础。
12.年满55周岁且在企业连续工龄为20年以上的雇员,由于年龄或健康原因引起工作能力降低,通过更正性解雇(注:雇主与雇员约定先解除,然后以一待遇较差的前提重新雇佣)被列入集体合同规定的较低的工资级别时,可在24个月内领取相当于原来工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调数额作为报酬保险金。
集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。