急诊科护理工作计划模板与急诊科护理年度工作计划汇编
急诊科年护理工作计划
急诊科年护理工作计划•相关推荐急诊科年护理工作计划（通用12篇）时间过得可真快，从来都不等人，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，此时此刻需要制定一个详细的计划了。
那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编精心整理的急诊科年护理工作计划（通用12篇），欢迎大家分享。
急诊科年护理工作计划篇1根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。
现制定20xx年优质护理工作计划如下：一、提高思想认识，明确优质护理，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。
努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。
对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
2024年急诊科护理工作计划范例（二篇）
2024年急诊科护理工作计划范例为了进一步提升我院急诊医疗体系的规范化水平，并加速其发展步伐，现制定急诊科护理工作规划如下：一、指导思想在上级主管部门的科学指导下，我们旨在高效推进新型农村合作医疗及城市居民医保工作，恪守“维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务”的科室宗旨，致力于将急诊科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛的典范科室，为实现这一目标迈出坚实步伐。
二、主要措施1. 医疗质量提升在巩固前期急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，我们将紧密围绕“质量、安全、服务、价格”四大核心要素，深化内涵建设。
具体举措包括：强化急诊急救专业团队建设，通过专业知识学习提升团队能力；完善急诊、入院、手术“绿色通道”，确保服务及时、安全、便捷、有效；规范急诊服务目录、工作流程及管理文件，加强与各临床科室的协作，提升大批量病员分类管理能力，确保留观病人在规定时间内得到明确诊断并安全入院。
我们将加强上级医师急救指导，优化三级会诊机制，提升急诊危重患者抢救成功率至预定目标。
2. 质量管理强化严格执行“三基三严”标准，加大病史询问、规范查体、病历书写及抗生素合理使用等专项培训力度。
全面落实首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度等核心制度，强化运行病历考评，完善质控体系，确保医疗质量和患者安全。
3. 设备管理优化加强对急诊设备的定期维护、监测与专人管理，确保设备完好率达到既定标准。
通过规范操作训练，提升医护人员设备使用能力，保障设备安全运行，满足急救需求。
同时，加强心肺复苏等关键技能培训，提升整体急救水平。
4. 服务态度改善秉承以病人为中心的服务理念，深入开展“优质服务示范岗”创建活动，规范服务行为，创新服务内容，提升服务技巧。
强化医患沟通、知情告知制度执行力度，妥善处理各类纠纷，构建和谐医患关系。
5. 培训计划实施制定全面的人员培训考核计划，加大在岗培训力度，特别是中医药继续教育项目。
采取多种形式分层次、有重点地开展职业素质、业务素质、管理素质培训，提升全员职业责任意识。
年度医院急诊部护理工作计划及打算_急诊科护理工作计划
年度医院急诊部护理工作计划及打算_急诊科护理工作计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：年度医院急诊部护理工作计划及打算一、背景介绍急诊科是医院中最为繁忙而又重要的部门之一，其护理工作直接关系着患者的生命安全和健康。
制定一份年度的急诊科护理工作计划显得尤为重要。
本文将围绕急诊科护理工作的目标、重点工作、工作计划和打算展开详细论述。
二、护理工作目标1. 提升急诊科护理水平。
通过培训和学习，提高护理人员的业务水平和综合素质，强化护理团队的整体责任感和使命感。
2. 提高急诊科护理效率。
合理分配资源，优化工作流程，提高急诊护理工作的效率，确保患者得到及时、准确的护理服务。
3. 加强团队合作和沟通。
建立良好的团队合作氛围，加强护理人员之间和与其他医疗人员的沟通与协作，保障患者的全面护理。
三、重点工作1. 提升专业技能。
加强急救技能和心肺复苏等紧急护理技能的培训，提高护理人员的应急处置能力。
2. 完善护理记录和评估。
规范护理记录的书写和管理，建立完善的护理评估标准和流程，确保患者病情的准确评估和记录。
3. 加强急诊信息化建设。
促进急诊科护理信息化建设，实现医护信息共享和跨部门协作，提高医疗服务水平。
四、工作计划1. 加强培训。
组织各类专业培训和学习交流活动，提高护理人员的专业技能和知识水平。
2. 规范护理操作流程。
建立标准化的护理操作流程和操作规范，保障患者的安全和质量。
3. 强化团队建设。
组织团队建设活动，增进护理团队之间的合作与交流，提高团队凝聚力和战斗力。
4. 加强监管和评估。
建立健全的质量监管和评估制度，实行定期评估和持续改进，提高护理工作的质量和效果。
五、工作打算1. 加强科室管理。
建立健全的护理管理制度，加强护理队伍的规范化管理，提高工作效率和质量。
2. 完善急救设备。
进一步完善急救设备和药品储备，提高急救救治能力，提高急诊患者的救治率。
3. 持续改进护理工作。
定期开展护理经验交流和病例讨论，不断吸取经验教训，不断改进和提高护理工作水平。
急诊科护理年度工作计划范文(精选6篇)
急诊科护理年度工作计划范文（精选6篇）急诊科护理年度工作计划篇1一、指导思想在院党委、护理部领导下，认真贯彻十八届三中全会精神与医院发展和规划，结合医院工作目标，以病人为中心，继续按照三级甲等医院的标准要求，落实好医院发展方向和愿景目标，认真贯彻护理部的工作计划，加强急诊科护理内涵及护理队伍的建设和管理，持续改进护理服务质量和管理水平，不断提高护理质量，确保患者安全，改善护理服务。
二、工作目标（一）落实《三级综合评审医院评审标准实施细则》中的各项急诊护理管理标准，进一步提高护理人员运用质量管理工具的科学方法和能力，持续改进急诊科护理工作质量，注重专科护士培养，调动护士参与专业改善，力争在三甲医院评审中急诊各项护理项目达标。
（二）落实《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，拓展急诊优质护理服务内涵。
提升服务能力，创新服务项目，力争在优质护理服务专项检查中达标。
（三）完成以下各项护理质量控制工作目标：1、急诊留观患者对护理工作满意度≥95%；2、分级护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；3、护理安全质量合格率≥95%（合格分≥95分）；4、护理服务规范化质量合格率≥95%（合格分≥90分）；5、病区护理管理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；6、护理文件书写工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；7、抢救物品配备工作质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中急救物品完好率100%）；8、消毒隔离质量合格率≥95%（合格分≥95分，其中一人一针一管一用执行力100%）；9、急诊科工作质量合格率≥95%（合格分≥95分）；10、节假日前护理安全工作质量合格率≥100%（合格分≥95分）；11、夜间护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；12、输血护理质量合格率≥95%（合格分≥95分）；13、优质护理服务病房检查合格率≥95%（合格分≥90分）；14、基础护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）；15、基础护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）；16、专科护理理论考试合格率100%（合格分≥80分）；17、专科护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）；18、临床护理教学工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）；19、进修生、实习生对教学工作满意度≥95%；20、新护士规范化培训合格率100%；21、新入科护士培训合格率100%；22、护士继续教育培训率及合格率100%；23、难免压疮发生次数≤10%；24、不良事件发生例数下降20%；25、急诊护士分诊合格率≥95%（合格分≥95分）。
2023急诊科护士年度工作计划5篇
2023急诊科护士年度工作计划5篇2023急诊科护士年度工作计划5篇我们做为一名护士，要时刻的保持警惕，对于每一位患者都做到精心的呵护，对于本年度的工作进行了一个详细的计划。
下面小编给大家分享急诊科护士年度工作计划，希望能够帮助大家!急诊科护士年度工作计划篇【一】一年工作结束了，在这一年的工作里，我们医院提出了新的工作思路，即发展优质服务。
这是我们所有人的目标，也是我们医院该有的目标。
我们科的所有护理人员都在自己不断地努力改革，坚持以病人为中心，一切为病人服务。
在我们院领导的带领下，最终我们完成了我们的任务。
下面是具体总结：一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的`卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
医院急诊科年度护理工作计划范文
医院急诊科年度护理工作计划范文新的一年即将到来，为了能够在新的一年里为患者提供更优质、高效、安全的护理服务，提升急诊科的整体护理水平，特制定本年度急诊科护理工作计划。
一、工作目标1、提高患者的满意度，确保满意度达到 90%以上。
2、降低护理差错和事故的发生率，将其控制在 05%以内。
3、加强护理人员的培训和教育，提高护理人员的专业素质和应急能力。
4、优化护理流程，缩短患者的平均候诊时间和平均住院时间。
二、具体措施（一）加强护理人员管理1、合理配置护理人员，根据急诊科的工作量和工作特点，合理安排班次和人员，确保每个时间段都有足够的护理人员为患者提供服务。
2、定期对护理人员进行考核和评价，包括工作态度、业务能力、服务质量等方面，对于表现优秀的护理人员给予表彰和奖励，对于表现不佳的护理人员进行批评和教育，并帮助其改进工作。
（二）提升护理人员专业素质1、制定详细的培训计划，包括基础护理知识、急救技能、沟通技巧、法律法规等方面的内容，定期组织护理人员参加培训和学习。
2、鼓励护理人员参加继续教育和学术交流活动，不断更新知识和观念，提高自身的业务水平。
3、定期进行护理技能考核和演练，确保护理人员能够熟练掌握各种急救技能和操作，在紧急情况下能够迅速、准确地为患者提供救治。
（三）完善护理质量管理1、建立健全护理质量管理制度，明确护理质量标准和考核方法，定期对护理质量进行检查和评估。
2、加强对护理过程的监控和管理，及时发现和解决护理工作中存在的问题，不断改进护理质量。
3、定期收集患者的意见和建议，了解患者的需求和满意度，针对存在的问题及时采取措施进行改进。
（四）优化护理服务流程1、对急诊科的护理服务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。
2、设立专门的导医岗位，为患者提供全程引导和服务，帮助患者尽快得到救治。
3、加强与其他科室的沟通和协作，建立良好的转诊和会诊机制，确保患者能够得到及时、有效的治疗。
医院急诊科年度护理工作计划(3篇)
医院急诊科年度护理工作计划（3篇）医院急诊科年度护理工作计划（精选3篇）医院急诊科年度护理工作计划篇1在医院“创二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，护理作为医院专业技术行业之一，如何在机会与挑战中找准合适的位置，避免消极坐等，走专业建设之路，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，是医院护理工作的重中之重，为使护理工作目标地明确开展，做以下工作计划。
一、将“舒心病房”护理工作落实到位1、目标：真正做到时刻保持病房的整洁、宁静，以病人为中心，尽量满足病人的需求。
2、要求：每位护理人员要有高度的责任心、耐心。
多巡视病房、关心安慰患者、为患者做适当的健康宣教。
尽量满足病人的生活需求。
为出院患者做好出院宣教工作。
3、具体措施：每天早晨进行护理查房、为病人做好晨间护理。
耐心解释病人的各种疑问并询问病人的基本情况。
实行责任制护理、将每个床位病人落实到每位护士。
做好病人的一切基础护理与心理护理。
做好各种健康宣教与出入院护理。
4、意义：“舒心护理”深化了整体护理的内涵，舒心护理真正做到了舒心服务，护理人员以“热心、关心、精心、耐心、公心”的五心内涵对待每一位患者，以精湛的技术，优质的服务，让患者在生理和心理上舒适二、不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
三、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
2024年急诊科护理工作计划(5篇)
2024年急诊科护理工作计划一、总体目标急诊科是医院的重要门诊科室之一，承担着急诊病人的就诊与治疗工作。
为了保证病人的安全和提高医院的急诊服务水平，急诊科护理工作计划应以提高护理质量和病人满意度为目标。
具体目标包括：1.提高急诊护理技术与能力，优化急诊病人的护理流程和护理质量；2.加强急诊病人的宣教工作，提升病人的健康意识和自我管理能力；3.加强急诊科与其他科室的协作，提高急诊科的综合治疗能力；4.提高急诊科的科研水平和学术影响力，促进急诊护理科学的发展；5.建立健全急诊科护理服务质量评价体系，跟踪和评估护理工作的效果。
二、具体措施1.提高急诊护理技术与能力（1）组织急诊科护理人员定期进行专业知识和技能培训，提高病人的评估和护理能力；（2）完善急救设备和药物的管理与使用规范，确保急救工作的及时和有效进行；（3）加强护理队伍的建设，提高专业技术人员的比例和水平。
2.优化急诊病人的护理流程和护理质量（1）优化急诊病人的分诊制度，提高病人的就诊效率；（2）完善急诊科的护理操作规范，规范化护理操作，提高病人的护理质量；（3）加强护理记录的规范化、系统化，提高护理信息的传递效率和准确性。
3.加强急诊病人的宣教工作（1）建立健全急诊科病人宣教制度，制定统一的宣教内容和方式；（2）加强对病情、治疗方案等方面的宣教，提高病人的健康意识和治疗依从性；（3）建立病人宣教的评估体系，评估宣教工作的效果。
4.加强急诊科与其他科室的协作（1）建立急诊科与其他科室的工作交流机制，加强科室之间的沟通和合作；（2）完善转诊制度，提高急诊病人的转诊效率和病情维护质量；（3）加强对患者的跟踪与指导，提高治疗效果和病人的满意度。
5.提高急诊科的科研水平和学术影响力（1）鼓励护理人员参与科学研究，在急诊护理领域开展科研项目；（2）加强与其他科室的学术交流，促进急诊护理科学的转化与应用；（3）加强护理科研成果的宣传和推广，提高学术影响力。
急诊科护理工作计划模板4篇
急诊科护理工作计划模板急诊科护理工作计划模板精选4篇（一）急诊科护理工作计划模板日期：（填写日期）工作目标：1. 提供高质量的急诊科护理服务，确保病人的安全和舒适。
2. 有效管理和优化工作流程，提高工作效率。
3. 积极参与团队合作，共同推动急诊科的发展和改进。
工作内容和计划：1. 确保急诊科设备和药品的配备充足，按照相关要求进行管理和维护。
- 检查并记录急诊科设备和药品的库存情况。
- 协助负责采购和补充急诊科设备和药品。
2. 确保病人的安全和舒适。
- 针对急重症病人，进行评估并提供急救护理。
- 监测病人的生命体征，及时处理异常情况。
- 提供病人的基本护理，如给予药物、更换敷料等。
- 定期巡视急诊科，确保病人和环境的安全。
3. 协助医生进行诊断和治疗。
- 根据医嘱，准备和执行医疗操作，如鼻饲、静脉输液等。
- 协助医生进行各种检查，如心电图、血液采样等。
- 提供必要的协助和支持，如帮助病人换衣服、清洁伤口等。
4. 积极参与团队合作，共同推动急诊科的发展和改进。
- 参与科室会议，分享经验和提出改进建议。
- 参与科室的培训和学习，提升专业知识和技能。
- 积极与其他科室和护理部门沟通和合作，提升协同效能。
5. 实施并遵守相关的法律法规和医院规章制度。
- 严格按照护理操作规程和标准操作程序进行工作。
- 遵守医疗废物和感染控制的相关要求，确保工作环境的安全和清洁。
- 维护和保护病人的隐私和权益，做好相关记录和报告。
评估和总结：1. 按照计划完成工作内容，并评估工作效果和病人满意度。
2. 及时总结和反思工作中的问题和不足，提出改进措施。
3. 合理利用工作时间和资源，提高工作效率和质量。
签名：（填写签名）日期：（填写日期）急诊科护理工作计划模板精选4篇（二）1. 确认并准备必要的急诊设备和药物，并确保其正常运作。
2. 加强员工培训，提高他们应对急诊患者的能力和技能。
3. 制定并执行日常巡逻和清洁计划，保持急诊科的卫生和整洁。
急诊科年度工作计划(8篇)
急诊科年度工作计划（8篇）急诊科年度工作计划（精选8篇）(篇一)1、加强培训、注重管理能力、服务质量、提升急救水平，以医院"争创三级甲等医院"目标为工作主线。
2、加强业务学习，特别是常见病的深层次学习，对常见病的治疗要统一规范用药，要按原则用药，不能大包围用药或实验性用药。
同时对一些疑难病例，要组织全科人员进行大讨论，以提高科室诊治水平。
3、加强政治学习，特别对与医疗安全有关的法律法规的学习，强化医护人员的医疗安全意识；加强医患沟通，促进和谐医患关系。
4、切实抓好各项核心制度的落实执行工作，真正做到依法行医、规范行医，彻底杜绝医疗安全隐患。
5、抓好急诊病人的就诊服务，在"安全、有效、满意"指导思想的精神下，全科室医护人员持续改进"微笑服务"、"人性化服务"，深入持久开展"三好一满意"的优质疗服务，才能更好的打造医院一流服务窗口。
6、在条件允许的情况下，安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救，回来给科室讲课，以便带动科室整体急救水平。
7、鼓励科室人员加强业务学习，及时掌握前沿科技信息提高业务水平以促进业务发展。
8、加强与其它部门积极处置发生在医院各个科室需要急诊急救的患者，同心合力保障全院的医疗安全。
加强与120和icu的合作，构建畅通的急救体系。
9、积极向上级医院学习讨教，提高业务水平，增强急诊急救的能力加强与同级和下级医院的沟通，提高我院急诊品牌，树立良好形象。
10、加强对急诊科环境卫生的管理，做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。
11、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。
12、加强急诊风险意识和整体意识。
13、制订常见急危重症的接诊抢救程序。
14、针对像手足口病此类的传染病做到，提早培训，提早宣传，提早预防，提早准备，最大限度地提高患者救治成功率。
急诊科护理工作计划（通用15篇）
急诊科护理工作计划（通用15篇）急诊科护理工作计划篇1急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊科护理工作计划篇2一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。
二、培训目标：经过规范化培训达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定护师水平，按照医院管理年及《医疗机构护理管理规范》要求需达到以下指标：（1）护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分）（2）护士护理技术操作合格率100%（合格标准90分）（3）全员掌握徒手心肺复苏术合格率100%（合格标准90分）三、培训方法依据不同历层次务阶段培训1、大学专科毕业生（分二个阶段）第一阶段（毕业后1年）（1）专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材。
2024年医院急诊科年度护理工作计划(五篇)
2024年医院急诊科年度护理工作计划一、引言随着社会的发展和人口的增长，医院急诊科的工作压力不断增加。
为了提供给患者全面、高效、优质的护理服务，急诊科需要制定一份科学合理的年度护理工作计划。
本文将介绍2024年医院急诊科的年度护理工作计划，从人员管理、技能培训、科室管理等方面进行详细规划。
二、人员管理1. 健全护理团队。
招聘更多的护士，提高护士的配岗比例，确保工作负荷合理分配。
同时，加强护士队伍的日常管理，定期开展绩效考核，激励护士提高工作效率。
2. 加强护士职业发展。
制定完善的护士培训计划，为护士提供继续教育的机会，提高他们的专业技能和综合素质。
同时，建立健全护士的晋升机制，激发护士的积极性和创造力。
三、技能培训1. 急救技能培训。
组织护士参加急救技能培训班，提升护士的急救水平和应急处理能力。
鼓励护士将所学技能应用于临床实践，提高对急危重症患者的护理水平。
2. 技术操作培训。
针对常见的医疗技术操作，组织举办培训班，提高护士的技术操作水平。
同时，加强对新技术的学习和应用，引入更先进的医疗设备，为患者提供更好的医疗服务。
四、科室管理1. 优化急诊流程。
对急诊科的流程进行全面的优化，减少等待时间，提高服务效率。
同时，引入先进的信息化系统，便于护士对患者的信息进行管理和查询。
2. 加强与其他科室的协作。
加强与其他科室的沟通和合作，建立科室间的协作机制，确保患者的转诊和病情交接的顺利进行。
同时，加强与急救中心的合作，提高急救能力和速度。
3. 建立急诊科护理质量评价制度。
建立科室的护理质量评价制度，定期对护理工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
通过评价结果，不断提高护理服务的质量和水平。
五、安全管理1. 健全护理安全制度。
制定完善的护理安全制度和操作规范，确保护理工作的安全性和可靠性。
加强对护理操作的监督和指导，防止因操作不当导致的意外事故发生。
2. 建立安全培训机制。
定期开展护理安全培训，提高护士的安全意识和应急处理能力。
精选急诊科护理工作计划(三篇)
精选急诊科护理工作计划新的一年到来，我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口的增加等等，不进则退。
结合我科的实际，我们制定出了护理工作计划如下。
这一年我们将以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。
1、继续完善各项规章制度，健全各班工作职责；完善急诊、入院、手术“绿色通道”，使急诊服务及时、安全、便捷、有效；完善____小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
2、抓优质服务工作，坚持以病人为中心，更新服务理念，加强主动服务意识和急诊急救意识，强化医疗安全意识和自我保护意识。
规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。
延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系。
3、希望在院部的支持下，使急诊的医生能够相对固定，并进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急诊急救队伍。
4、能够增加护士的编制，争取开放二楼的留观室，以拓展科室的业务，满足患者的需求，从而缓解科室留观床位不足的现状。
5、积极创新，努力开展新业务、新技术，从而加快科室业务的发展，争取使科室业务收入比今年提高____%以上。
大力鼓励科研，提高大家对论文写作的积极性，要求护师以上每人交论文一篇。
6、很抓“三基三严，制定各级各类人员培训考核计划，加强业务知识和技能培训，尤其是针对入科____年以下护士；加大对各级医护人员培训效果的考核；采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。
7、加大在岗培训力度，有计划的开展急诊医学继续教育项目。
医院急诊科年度护理工作计划
医院急诊科年度护理工作计划新的一年已经来临，为了提升医院急诊科的护理质量，为患者提供更优质、高效、安全的护理服务，特制定本年度的护理工作计划。
一、工作目标1、提高护理人员的专业素质和应急能力，确保能够熟练应对各种紧急情况。
2、优化护理流程，减少患者等待时间，提高救治效率。
3、提升患者满意度，确保患者对护理服务的满意度达到90%以上。
4、降低护理差错和事故的发生率，保障患者的安全。
二、人员培训与发展1、定期组织护理人员参加专业知识培训，包括最新的急救技术、常见疾病的护理要点等，每月至少进行一次内部培训。
2、安排护理人员参加外部的学术交流活动和专业课程，拓宽知识面，每年每人至少参加一次。
3、开展模拟演练，模拟各种紧急场景，如心脏骤停、重大创伤等，提高护理人员的应急反应能力和团队协作能力，每季度至少进行一次。
4、建立导师制度，由经验丰富的护士指导新入职护士，帮助其尽快适应工作环境和掌握工作技能。
三、护理质量管理1、建立完善的护理质量监控体系，定期对护理工作进行质量检查和评估，包括护理记录的准确性、护理操作的规范性等，每周进行一次抽查，每月进行一次全面检查。
2、加强对护理过程中的关键环节的管理，如输液、输血、用药等，确保操作的安全性。
3、定期收集患者的反馈意见，对存在的问题及时进行整改，不断提高护理服务质量。
四、优化护理流程1、对现有的急诊护理流程进行梳理，找出存在的瓶颈和问题，如患者分诊、检查、治疗等环节的衔接不畅。
2、与相关科室加强沟通与协作，优化跨科室的工作流程，减少患者等待时间。
3、设立专门的绿色通道，为危急重症患者提供快速、便捷的服务。
五、患者健康教育1、制定个性化的健康教育方案，根据患者的病情和需求，为其提供疾病预防、康复等方面的知识。
2、利用多种形式进行健康教育，如发放宣传资料、举办健康讲座、设立宣传栏等。
3、加强对患者家属的健康教育，提高其对患者护理的配合度。
六、设备与物资管理1、定期对急诊科的护理设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行，每周进行一次常规检查，每月进行一次全面维护。
2024年急诊科护理的年度工作计划模版（三篇）
2024年急诊科护理的年度工作计划模版一、持续强化急诊护理站的建设，提升护理团队的应急响应能力：1、深化护理人员的急救意识和团队协作精神，定期组织有目标、有计划的专业技能培训，以培养合格的急诊护理专家。
2、不断建立健全急诊科的管理规定，加强卫生行政法律法规的教育，提升人员的法制观念。
3、推动急诊工作的标准化管理，以提升抢救成功率。
二、重点加强“三基”训练与临床实践的融合，提升人员的专业素养：1、熟练掌握常见病症的判断及抢救流程及护理要点，实施定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏等急救技能。
3、熟练处理伤口和包扎止血技术，以及对患者的心理护理。
4、熟练执行急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位调整等操作技术，确保准确及时。
三、严格管理抢救室和处置室，为患者争取宝贵的抢救时间：1、熟练运用各类医疗设备并确保其性能优良，随时待命。
2、各类急救药品和器械由专人管理，定期检查、定点放置、定期消毒，确保药品基数与记录相符，严格急救药箱的使用管理，保证院外急救的顺利进行。
3、使用过的急救药品需及时清理、补充并记录，保持环境整洁有序。
四、严格执行各项操作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理的全面实施：1、严格遵守“三查、七对”制度，防止差错事故的发生。
2、遵循无菌技术操作原则和护理程序，以促进或恢复患者健康为目标，提供全面的护理服务，从生理、心理、生活上关心患者，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”。
4、加强废弃一次性物品的管理，防止医院内感染。
2024年急诊科护理的年度工作计划模版（二）在医院管理层和护理部门的正确指导下，急诊科护理部门坚决贯彻年度工作计划，始终以患者为中心，秉持以人为本的服务理念，以适应急诊医学进步和社会需求为宗旨，特此制定本年度的工作规划。
一、持续强化急诊护理单元的建设，提升护理人员的应急响应能力1. 深化护理团队的急救意识和团队精神，定期组织有目标、有计划的业务培训，以培养专业的急诊护理人才。
急诊科年度工作总结及计划(优秀5篇)
急诊科年度工作总结及计划(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急诊科护理工作计划模板6篇
急诊科护理工作计划模板6篇急诊科护理工作计划模板 (1) 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实。
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”。
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊科护理工作计划模板 (2) 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
年度医院急诊部护理工作计划
年度医院急诊部护理工作计划年度医院急诊部护理工作计划一、工作目标本年度急诊部护理工作的重点是提高急诊护理质量，提高护理水平，保障急诊病人的权益，为医院的“以人为本、以患者为中心”的服务理念提供有力的支撑。
二、工作内容1.加强护理团队建设加强护理团队的建设，提高护理人员的素质和能力，增强团队合作意识，营造良好的工作氛围。
2.严格执行护理规范严格按照医院的护理规范，对急诊病人进行全面、专业、高效的护理服务，确保护理质量和安全。
3.加强急救技能培训定期开展急救技能培训和演练，增强护理人员的急救处理能力，使其能够迅速响应和处理急诊病人的不同情况。
4.强化服务态度加强服务意识和服务质量，响应患者需求，优化服务流程，营造温馨、安全的就诊环境。
5.开展健康宣传定期举行健康宣传活动，加强病人的健康意识和健康教育，全面提高病人健康水平。
6.加强卫生管理严格按照规范对急诊部卫生工作的管理，确保病房环境和设施的清洁、消毒和维护，创造整洁、有序的工作和就诊环境。
同时做好护士工作日报工作，及时记录和报告病人相关情况。
三、工作要求1.加强团队协作，提高服务质量护理团队要密切协作，加强沟通，提高服务质量，提高就诊病人的满意度。
2.严格执行工作流程，提高工作效率在日常工作中，要严格执行工作流程，并加强监督，提高工作效率，确保病人得到及时、有效的护理服务。
3.加强与医生、临床药师的协作护理人员要与医生和临床药师密切协作，并按照医嘱执行护理措施和给药，确保病人的治疗效果和病情稳定。
4.加强知识学习和技能培训护理人员要不断学习新知识，提高专业技能，增强护理能力，为患者提供更高效、更专业的护理服务。
四、工作计划1.月度工作计划每月制定明确的工作计划，合理安排护理人员的工作，确保按照工作计划有序开展工作。
2.季度评估计划每季度对护理队伍的工作进行评估，及时发现存在的问题，针对性地进行措施改进，提高工作水平。
3.年度总结计划年终对全年工作进行总结，总结工作成效、存在的问题和不足，提出下一年度工作计划，推动护理工作的不断发展和提高。
急诊科护理工作计划
急诊科护理工作计划急诊科护理工作计划(精选4篇)工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架，当然还是需要每个月、每一周、每一天的合理安排和具体实施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力，以及发现问题、分析问题与解决问题的能力。
下面是小编给大家整理的急诊科护理工作计划，希望大家喜欢!急诊科护理工作计划（篇1）一、急诊护理安全是本年度工作的重点1、加强护理安全监控管理，每月定期进行护理不良事件的分析、讨论会议，对重点人物(如新入职员工)进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。
2、严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发现问题及时反馈。
3、每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。
4、根据__省急诊护理安全管理目标，制定科室安全管理目标，并组织培训落实。
5、苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。
二、抓业务建设，提高护理队伍整体素质1、专科技能的培训：制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎实的基础。
2、技术操作培训：每月安排一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。
3、强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。
三、增强主动服务意识，促进医患关系和谐规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。
延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。
急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。
四、树立法律意识，确保医患权益1、进一步规范护理文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改进。
2、实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。
某年急诊科护理工作计划和目标
某年急诊科护理工作计划和目标时光飞逝，时间在慢慢推演，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！20××年急诊科护理工作计划和目标篇1急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕以人为本，以病人为中心的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好三基训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行三查、七对制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行十二项核心制度4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
20××年急诊科护理工作计划和目标篇20XX年医院提出优质服务，发展专科的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
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急诊科护理工作计划模板
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。
2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。
3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇
1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。
3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
急诊科护理工作计划
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者提供优质、安全有序的护理服务。
页脚内容4
1、将各项规章制度落到实处:定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。
2、强化安全意识:发现工作中的不安全因素时要及时提醒,严格执行“四不放过”。
3、加强重点时段的管理:如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.
4、分层管理:按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)——实习护士,对她们进行分层管理,加强新护士的培训学习教育,提高他们的专业能力。
5、完善护理文件记录,减少安全隐患:规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则”,即客观、真实、准确、及时、完整。
6、加强护理人员自身职业防护:组织全科护士学习相关知识,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
7、完善护理紧急风险预案:平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心,提倡文明优质服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
1、确保、完善便民措施,管理责任到人,发现问题及时处理。
2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。
继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语,提高健康教育质量。
3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患者的知情权,解除患者的顾虑。
4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查,不足之处进行原因分析并及时整改,强化护理人员的服务意识、质量意识。
4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。
四、加强院内感染管理
1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、规范一次性用品及后及时毁形、浸泡集中处理,并定期检查督促,对各消毒液浓度定期测试检查并登记。
3、增加“总务班”,专门负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、保养等。
五、严格落实三基三严培训,加强教学、进修、继续教育工作,提高护理人员业务素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。
按主管护师(或年龄45岁以上)——护师(或年龄35岁以上)——护士——新护士(1年以内)——实习护士,对她们进行分层培训学习管理,
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、经常复习护理紧急风险预案知识,每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,提高护士应急能力。
4、通过科室推荐、护理部考核进行综合评价,选拔护理骨干人员,定期培训学习,安排护理讲课任务,建立以护理部——护士长——护理骨干——新护士的分级护理教学管理网络。
急诊科护理年度工作计划范文
急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机
1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。