职工养老保险概述PPT(共 49张)

第一部分 养老保险发展历程
●1951年劳动保险条例（1953年劳动保险 条例修正案）
●国发［1978］104号
●国发［ 1991］33号 改革
●国发［1995］6号
深化
●国发［1997］26号 统一
●国发［2005］38号 完善
●社会保险法
●国发［2015］2号 机关事业养老保险
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发展历程:劳动保险条例
项目包括养老、伤残、遗属、疾病津贴、 医疗工伤和职业病，生育津贴等。该制度 由实行劳动保险的各企业行政方面或资方 按工资总额3%缴费，建立劳动保险金，职 工退休后再从基金中支取退休金，伤残津 贴也从基金中支付；其它项目由企业按政 府规定标准支付，但若有困难，基金给予 补助。
★目前适用:部分关于工龄的规定
★目前适用：无
发展历程：规范企业退休
●国发［1978］104号 △退休条件
正常退休年龄 男年满60周岁，女干部年满55周 岁，女工人年满50周岁。工龄满10年以上。
因病提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁。 退职：未达到因病提前退休年龄，工龄满10年以 上；达到退休年龄，工龄不满10年。 特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周 岁。 因工负伤提前退休：工伤1－4级无年龄、工龄条 件限制。 ★目前适用：职工的正常退休年龄、因病提前退休年 龄、特殊工种提前退休年龄。
国发［1991］33号
河北省贯彻文件系列 冀政［1992］41号 冀劳险［1993］4号
★养老金计发办法改革系列 劳部发［1993］275号 缴费60%-200% 劳部发［1994］123号－补充通知 实行岗位工资制及其他工资形式的标准工资应封死，
时限由各省确定 冀劳［1994］108号－改革计发办法实施意见 60%－300% 发文之日封定档案工资 优异待遇 冀劳办［1994］323号－计发办法改革具体问题 ★要点：待遇封定时间
发展历程：改革养老保险制度
●国发［1991］33号 △规定、办法、实施意见
——建立多层次的养老保险体系。主要包括： 国家强制性基本养老保险，企业补充养老保险， 个人储蓄性养老保险；
——形成多渠道的费用筹集机制。养老保险 费用由国家、单位和个人共同合理负担，实行 了个人缴纳养老保险费；
——改变养老保险费现收现付的做法。确定 了以支定收、略有结余、留有部分积累的原则。
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发展历程：深化养老保险制度
●国发［1995］6号 △规定、办法、实施意见
1995年3月，国务院发布《关于深化企业职 工养老保险制度改革的通知》(国发［1995］6 号)，规定企业职工养老保险实行社会统筹与个 人帐户相结合的原则，并提出了两种具体的实 施办法，供各地结合实际情况进行了选择性实 践。 ★目前适用：统账结合原则
发展历程：统一机关与企业退休制度
1955年12月，国务院颁布《国家机关 工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂 行办法和计算工作年限暂行规定命令》。 男60周岁，女55周岁。
1958年2月《关于工人、职员退休处理 暂行规定》，3月，退职规定。统一了企业、 事业、国家机关职工的退休、退职制度。 建立了因工、因病完全丧失劳动能力退休 办法。
社会保障、社会保险、养老保险
●社会保障： 社会保险 社会救济 最低生活保障
●社会保险： 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险
●养老保险： 职工基本养老保险 社会养老保险
养老保险
●社会基本养老保险 城乡居民基本养老保险 （城镇居民社会养老保险 新型农村社会养老保险）
●职工养老保险 企业职工基本养老保险 机关事业人员基本养老保险
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国发［1995பைடு நூலகம்6号
河北省贯彻文件系列 冀政［1996］7号 冀劳［1996］44号 第二十一条：按照国家和省规
定计算的连续工龄（不含折算工龄，下 同）视同缴费年限。
发展历程：统一养老保险制度
●国发［1997］26号 △规定、办法、实施意见
1、统一和规范费率（20%，4%） 2、统一个人账户规模（11%） 3、养老金计发办法（20%，120） 4、提高统筹层次和行业养老保险统筹 5、加强基金管理 6、企业化管理的事业单位
行社会保险制度的国家163个。
具有强制性、普遍性、互济性特征。
基本原则：保障原则、保障水平与社会生产力发展水平相适 应、公平与效率与结合、权利与义务相对应、广覆盖、管理服务
社会化、分享社会经济发展成果、法制化。
最具影响力的书籍首推《贝弗里奇报告－社会保险和相关服务》
重要论述
党的十八大明确提出:社会保障是保障人民生活、 调节社会分配的一项基本制度。要坚持全覆盖、保 基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应 流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡 居民的社会保障体系。改革和完善企业和机关事业 单位社会保险制度，整合城乡居民基本养老保险和 基本医疗保险制度，逐步做实养老保险个人账户， 实现基础养老金全国统筹，建立兼顾各类人员的社 会保障待遇确定机制和正常调整机制。扩大社会保 障基金筹资渠道，建立社会保险基金投资运营制度， 确保基金安全和保值增值。（党的十八届三中、五 中全会）
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国发［1997］26号
河北省贯彻系列文件 冀政［1998］1号 冀劳［1998］47号 冀劳办［1998］202号
★主要是：缴费原则 提高待遇 具体问题处理
国发［1997］26号
△相关文件 劳社部发［2001］20号 《完善城镇职工
基本养老保险政策有关问题的通知》 政策要点：灵活人员可按季、半年、年缴费。 退休年龄 男60周岁 女50周岁 农民合同工，未到退休年龄本人申请可一
职工养老保险
石家庄高新区人力资源社会保障局 2016年12月
养老保险简述
养老保险，又称为老年保险或年金保险，是指劳动者在达到 国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能 力的情况下，能够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社
会保险制度。
始创于19世纪80年代的德国，后逐步发展，至1940年，世界 上已有57个国家实行了社会保险制度。1944年第26届国际劳工大 会发表《费城宣言》，将扩大社会保险措施确定为国际劳工组织 的目标。1948年，英国宣布第一个建成了福利国家。到1993年实