旅游景区成功经营管理方法
旅游景区的经营管理
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旅游景区的经营管理张文莲(青海交通职业技术学院,青海西宁810003)摘要:本文主要从旅游景区的分类,及旅游景区的经营管理基本模式进行阐述,结合我国旅游景区经营管理及开发情况,提出不同类型旅游景区的管理和经营侧重点。
关键词:旅游景区;经营;管理1旅游景区分类1.1经济开发型旅游景区经济开发型旅游景区完全以盈利为目的.基本上采用了现代企业管理模式,正在朝“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度发展。
这类景区主要有两种类型:主题公园和旅游度假区。
卡题公题;主题公园用舞台化的环境气氛为游客提供主题鲜明的旅游体验。
主题公园以盈利为主要目的,主要功能足为游客生产快乐,为投资者赢得利润,完全采用市场化运作的方式经营。
主题公园的管理体制经历-r事业管理向食业管理的转变,中同第一批以观赏为主要特点的影视基地型卡题公园,到有“中国旅游景点建设里程碑”之称的锦绣中华微缩景区的开放,标志着第二代以华侨城为代表的参与性主题公园的诞生,也意味着真正企业化的卞题公园的出现。
旅游度假区:国家推出国家级旅游度假区发展战略。
在全国发展度假旅游,希望推动中闰旅游目的地由观光型向观光、度假、商务会}义综合型H的地转型。
1.2资源保护型旅游景区以保护为辛的旅游景区往往是以公共资源为依托的,景区的目标具有多重性,景区资源的社会文化与环境价值往往超过经济价值,景区资源具有不可再生性。
,这类景区主要有风景名胜区、森林公园、自然保护区和历史文物保护单位四大类,当然还有重复分类的如旅游区(点)、世界遗产等等划分。
风景名胜区:风景名胜区是经政府审定命名的风景名胜资源集中的地域。
其功能是保护生态、生物多样性与环境;发展旅游事业,丰富文化生活;开展科研和文化教育,促进社会进步;通过合理开发,发挥经济效益和社会效益。
森林公园:森林公园是指森林景观优美,自然景观和人文景物集中,具有一定规模,可供人们游览、休息或进行科学、文化、教育活动的场所。
景区联合经营实施方案
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景区联合经营实施方案一、背景分析。
随着旅游业的快速发展,越来越多的景区开始面临着资源有限、游客需求多样化等问题。
为了更好地满足游客的需求,提高景区的综合竞争力,景区联合经营成为了一种趋势。
景区联合经营是指多个景区之间进行资源整合、产品互通、市场合作、品牌联合等方式进行合作,实现资源共享、互补优势,提高景区的整体运营效益。
二、实施方案。
1. 联合产品开发。
各景区可以联合开发一些特色产品,比如联合推出跨景区的联票、联合主题游等产品,吸引更多游客前来体验。
同时,景区还可以联合开发一些特色文化产品、美食产品等,增加游客在景区内的消费。
2. 联合市场推广。
各景区可以共同参加旅游展会、旅游推介会等活动,进行联合宣传推广。
通过联合推广,可以降低宣传成本,提高宣传效果,吸引更多游客前来游览。
3. 联合资源整合。
景区可以共同整合资源,比如景区间的交通、住宿、餐饮等资源可以进行合作,提供更便捷、优质的服务给游客。
同时,景区还可以共同开发一些旅游线路,提供一站式的旅游服务。
4. 联合品牌建设。
各景区可以共同打造一个统一的品牌形象,形成联合品牌效应,增强景区的知名度和美誉度。
通过联合品牌建设,可以提高景区的整体形象,吸引更多游客。
5. 联合管理运营。
景区可以共同进行管理运营,共享管理经验、人才资源等,提高景区的管理水平和运营效益。
通过联合管理运营,可以降低管理成本,提高管理效率,实现资源共享。
三、实施效果。
1. 提高景区的综合竞争力。
通过景区联合经营,可以整合资源、提高服务水平,增强景区的吸引力和竞争力,提升景区在旅游市场中的地位。
2. 优化游客体验。
景区联合经营可以提供更多元化的产品和服务,丰富游客的游览体验,满足不同游客的需求,提高游客满意度。
3. 促进旅游经济发展。
景区联合经营可以促进景区间的合作发展,推动当地旅游经济的发展,带动相关产业的发展,实现多赢局面。
四、总结。
景区联合经营是一种有效的经营模式,可以带来诸多好处。
旅游风景区运营管理方案
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旅游风景区运营管理方案旅游风景区运营管理方案景区五月底即将开放,为了确保游客服务、到访车辆日常管理、五保洁、安保管理、设施设备的运行维护管理、销售、招商、宣传、活动的统筹协调管理、政府部门、社会各界来访、检查、指导、合作的接待、服务与管理等工作的顺利执行和完成,本文提出以下工作方案建议:一、工作目标与任务:以景区五凤三阁为核心,打造成古镇以及淮北市的“靓丽名片”、“光鲜窗口”、“高品质会客厅”、“文化旅游品牌标志性基地中心”,并建立健全有序高效内部管理制度和机制,打造高素质高品位高效率好形象员工团队,为整个古镇今后大运行积累经验和储备后续力量。
二、运营管理机构模式:由于五凤三阁在整个项目中的管理中枢性、运营先行性、在项目内外形象影响的特殊性,决定了承担其运营管理机构的责任和任务的复杂性和艰巨性。
因此,结合目前现状,营销部会同招商部,在XXX副总带领下,提出以下两种方案供公司领导进行决策参考:方案一:委托代理模式五凤门部分场馆设施交由XXX作为项目展示中心管理使用外,三佛阁、室外广场、喷泉莲池、绿化带等景点场所内的所有经营权、管理权委托给具有较强经营管理能力的旅游景点管理公司代理。
公司负责对代理公司的监督、检查。
此模式可通过公开招标或邀请形式进行。
SWOT分析:优势是专业管理公司代理运营,可减少公司工作压力和负担;劣势是代理公司一旦完不成目标和任务,所有责任和后果仍然要公司背负和承担。
并且,届时再重新调整机构建设运用模式,尚需要增加许多难以想象的负面后果。
经过调研讨论,营销部会同招商部提出的方案二:自主运营模式,由公司自行组建运营管理团队,直接负责景区的运营管理工作。
此模式优势在于公司具有更大的掌控权和灵活性,劣势在于需要投入更多的人力、物力和财力。
综合考虑,建议采用方案一,即委托代理模式,以减轻公司压力和负担。
同时,公司应严格监督、检查代理公司的工作,确保实现旅游风景区运营管理的目标与任务。
国内的文化旅游产业正在蓬勃发展,出现了许多成功的文化旅游景区运营管理机构。
《旅游景区经营管理》课件
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2
资金管理的挑战
制定有效的财务计划和资金筹措方案,以支持景区的发展和改善。
3
可持续发展的挑战
实施环境友好和社会责任的管理方案,以保护景区的可持续发展。
4
创新和变革的解决方案
鼓励创新和变革,以适应市场变化和提升景区的竞争力。
景区经营管理的成功案例
国内成功的景区案例
探索中国境内的成功景区案例,了解其管理模式和 经营策略。
景区运营与管 理
确保景区的日常运营 顺利进行,包括人员 管理、设施维护和游 客服务。
景区市场营销
制定有效的市场推广 策略,吸引更多游客 来访景区。
景区安全与风 险管理
制定完善的安全措施, 确保游客在景区内的 安全。
景区经营管理的挑战和解决方案
1
人力资源管理的挑战
解决人员不足和培训需求,以确保景区的员工能够胜任工作。
景区经营管理的目标
1 提升游客满意度
2 实现经济效益
通过提供独特的景区体验, 使游客感到满意并愿意再 次光顾。
通过增加游客数量和销售 额,实现景区的经济可持 续发展。
3 保护环境及文化遗产
通过可持续的管理和保护, 确保景区的环境和文化遗 产得到保护。
景区经营管景区的布局 和设计,以提供独特 且吸引人的景区环境。
国际
欣赏国际上值得借鉴的景区经营管理成功案例,拓 宽视野。
《旅游景区经营管理》 PPT课件
我们将探讨旅游景区经营管理的重要性,包括其在旅游业发展中的作用以及 实现景区经营目标的挑战和解决方案。
旅游业的发展
随着经济的全球化和人们生活条件的改善,旅游业迅速发展。旅游景区经营管理是成功经营景区的关键。
景区经营管理的定义
景区经营管理是指通过规划、运营、市场营销和安全管理等手段,有效管理 和运营旅游景区,提供优质的旅游体验。
旅游景区的运营与管理方案
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旅游景区的运营与管理方案一、概述旅游景区的运营与管理是一个复杂的系统工程,涉及到市场营销、资源开发、服务质量、安全保障、环境保护等多个方面。
本文旨在探讨如何有效地运营和管理旅游景区,提高景区的吸引力和竞争力,为游客提供更好的旅游体验,同时实现景区的经济效益、社会效益和环境效益的多方共赢。
二、市场营销景区的市场营销是推动景区发展的重要驱动力,包括宣传推广、产品定位、价格策略、销售渠道等方面。
首先,景区需要做好品牌推广,提高景区知名度和美誉度,可以通过网络、媒体、展会等多种方式进行宣传推广,吸引更多游客的关注和到访。
其次,景区需要进行产品定位,分析目标客户群体的需求和偏好,设计符合其需求的产品和服务,提高景区的吸引力和竞争力。
再次,景区需要制定价格策略,根据产品定位、竞争情况、季节变化等因素,合理定价,保持价格的市场竞争力。
最后,景区需要多渠道销售,建立完善的销售网络和合作伙伴,方便游客购买景区门票、服务和周边产品。
三、资源开发景区的资源开发是景区运营和发展的基础,包括自然景观、人文景观、旅游设施等方面。
首先,景区需要充分挖掘和保护自然景观,保持景区的原生态和自然美景,开发生态旅游和户外运动项目,提供更多的休闲和娱乐选择。
其次,景区需要充分挖掘和传承人文景观,如历史文化、民俗风情、手工艺品等,设计丰富多彩的文化体验项目,让游客更好地了解和体验当地的历史和文化。
再次,景区需要改善旅游设施,提高游客的旅游体验,包括道路交通、停车场、厕所、餐饮、住宿等方面,满足游客的日常需求,提高景区的服务质量。
四、服务质量景区的服务质量是景区运营和管理的关键环节,直接关系到游客的旅游体验和满意度。
首先,景区需要提升员工素质,加强员工的培训和教育,提高员工的服务意识和职业技能,为游客提供更加专业和周到的服务。
其次,景区需要优化服务流程,简化游客的购票、入园、游览、消费等流程,提高游客的便利性和舒适度,提升景区的服务效率和满意度。
(管理学)景区经营管理5章旅游景区游客管理
![(管理学)景区经营管理5章旅游景区游客管理](https://img.taocdn.com/s3/m/a4eb8bb7900ef12d2af90242a8956bec0975a5e2.png)
对游客管理进行全面规划,协调各 部门工作,形成有机整体。
03
02
科学原则
运用现代科技手段,进行数据分析 和监测,科学管理游客活动。
法治原则
依法管理,规范游客行为,保障景 区权益。
04
游客管理的手段与方法
预约制
通过预约方式控制游客数量和流量,避免景 区拥堵和资源过度使用。
信息发布
及时发布景区信息和提示,引导游客合理安 排行程和遵守规定。
做出贡献。
02
游客管理概述
游客管理的定义与目标
游客管理的定义
游客管理是指对旅游景区游客的接待 、服务、安全和保护等方面进行系统 规划、组织、协调和优化的活动。
游客管理的目标
提高游客满意度、保障游客安全、保 护景区资源和生态环境、促进景区可 持续发展。
游客管理的基本原则
01
人本原则
以游客为中心,关注游客需求,提 供人性化的服务。
分流措施
采取分时段、分区段等措施,引导游客合理 分布和流动。
设施完善
提供充足的停车、休息、洗手间等设施,满 足游客基本需求。
03
游客需求与行为分析
游客需求分析
01
旅游体验需求
游客期望在景区获得独特、愉悦 的旅游体验,包括自然风光、历 史文化、民俗风情等方面。
02
便利设施需求
03
参与与互动需求
游客期望景区提供便捷的交通、 住宿、餐饮、购物等服务,以及 良好的导览和安全保障。
安全有序的旅游环境能够提高游客的旅游体验,增加游客对景区的 信任感和满意度。
维护景区声誉
良好的游客安全管理有助于树立景区良好形象,提高景区声誉,吸引 更多游客前来游览。
游客安全风险的识别与评估
中国旅游景区的经营管理模式
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中国旅游景区的经营管理模式一、关于旅游景区的界定旅游景区是我国旅游业发展重要的生产力要素,是旅游吸引力的根本来源,也是旅游创汇创收的重要方面。
为了规范旅游景区服务,提高其管理和服务水平,促进我国旅游景区的健康发展,国家旅游主管部门近年来加大了对旅游景区的管理和指导力度。
2000年11~12月期间,国家旅游局按照国家标准《旅游区(点)质量等级的划分与评定》(GB/T17775—1999)要求,对全国31个省(自治区、直辖市)申报首批国家4A级旅游区(点)的215家景区中的199家进行了现场评定,根据旅游景区的服务质量、环境质量、景观质量,并参考景区的游客满意度,进行综合考评,产生了首批187家国家4A级旅游区(点)。
全国首批4A级旅游景区基本包括了国内最主要的旅游景区,在开发、管理、营销、服务方面,这些景区都具有最典型的意义,因而可以说,它们是中国旅游精品景区的主体部分和突出代表。
为有助于对我国旅游景区经营情况的基本了解,本报告根据各景区提供的资料,对全国首批4A级旅游景区1999年经营情况,进行分析研究,以期形成关于我国旅游景区行业经营概况的认识。
本报告所称旅游景区,与国家标准《旅游区(点)质量等级的划分与评定》中旅游区(点)的含义等同,即指“经县以上(含县级)行政管理部门批准设立,有统一管理机构,范围明确,具有参观、游览、度假、康乐、求知等功能,并提供相应旅游服务设施的独立单位。
”之所以称之为旅游景区,一是为了尊重约定成俗,方便理解;二是这些旅游景区主要功能是为旅游者服务,与那些主要为所在地居民服务的景点相区别,在国际上,前者称为旅游景区,后者则称为景区或景点。
为了研究探讨不同类型景区的经营特征,对比同类景区的经营差异,本报告把旅游景区分自然类、文物类、主题类三大类别进行研究。
其中,自然类景区主要是以自然景观资源为依托的旅游景区,包括风景名胜区、自然保护区、森林公园和部分旅游度假区;文物类景区主要指以历史文化、宗教文化等为主要资源特色的旅游景区,包括文博院、馆、寺等;主题类景区系指主题鲜明的人造景区,包括主题公园、主题类动植物园和其他主题类人造景点。
旅游景区运营管理的模式
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旅游景区运营管理的模式引言旅游景区是吸引游客、推动地方经济发展的重要资源。
为了提高景区的运营效益和游客的满意度,景区管理者需要采用适当的运营管理模式。
本文将介绍几种常见的旅游景区运营管理模式,并探讨其优缺点,以帮助景区管理者选择合适的模式。
1. 自主经营模式自主经营模式是指景区管理者直接负责景区的运营和管理。
在此模式下,景区管理者自主安排和指导各项工作,包括营销推广、门票定价、设施设备维护等。
这种模式下,管理者有更多的决策权和灵活性,能够更好地满足游客需求。
优点:•管理者有更多的决策权,能够更好地把握市场需求和变化;•管理者可以直接制定推广策略和营销计划,提高景区知名度和吸引力;•管理者能够更快地调整门票价格和优惠活动,以适应市场变化。
缺点:•需要投入更多时间和精力来运营和管理景区;•需要拥有丰富的经验和专业知识来做出正确的决策;•需要承担更多的风险和责任。
2. 委托经营模式委托经营模式是指景区管理者将景区的经营管理权委托给专业的运营管理公司或机构,由其负责景区的日常运营和管理工作。
在此模式下,管理者可以将精力更多地放在发展景区和提高服务质量上,而不是管理细节。
优点:•可以将经营管理交给专业的公司或机构,提高运营效率;•可以借助专业公司的资源和经验,提升景区品质和竞争力;•可以减轻管理者的负担和风险。
缺点:•需要支付一定的委托费用;•可能存在合作方与景区管理者的理念和目标不一致;•需要与委托方建立良好的合作关系,以确保双方利益。
3. 合作经营模式合作经营模式是指景区管理者与其他旅游从业者合作,共同经营和管理景区。
在此模式下,管理者可以与酒店、旅行社、景点等合作,互相提供支持和合作,共同发展。
优点:•可以互相提供各自的资源和优势,实现合作共赢;•可以提供更多的服务和产品选择,增加游客满意度;•可以拓展市场网络,增加游客来源。
缺点:•需要与合作方建立良好的合作关系和互信;•需要解决合作中可能出现的分歧和问题;•需要更加细致的协调和沟通工作。
旅游景区运营管理方案
![旅游景区运营管理方案](https://img.taocdn.com/s3/m/f0b9c367c5da50e2534d7f6c.png)
旅游景区运营管理方案篇一:景区营运工作方案景区营运工作方案为加强轿子山景区管理,完善基础设施,加快景区建设步伐、提升旅游质量,实现景区科学发展、跨越发展、和谐发展,进一步提高对外吸引力、综合接待能力和景区可持续发展,根据公司战略部署,努力把轿子山景区打造成为“中国一流、世界知名”的旅游品牌,特制定本工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导,坚持“科学决策、统筹规划、严格要求、协作共赢”的原则,认真贯彻国家关于景区建设管理相关会议精神,站在建设和谐社会、和谐景区的高度,进一步完善旅游基础设施,促进旅游资源开发利用,提高景区管理水平,着力把轿子山景区打造成为环境优美、设施齐全、管理规范、服务优良、健康文明的知名景区。
二、工作目标在公司领导班子的领导下,建立健全高效的景区管理机制,致力于景区营运管理、工程建设、交通运输、安全保洁、游客疏导、森林防火、应急处理等工作,确保景区实现安全有序、高效运作、协调配合、反应快速,为把轿子山打造成为5A级景区而不懈努力。
三、景区营运中心机构设置景区营运中心下设四个部门,分别为:景区营运部、工程建设部、交通运输部、安全保洁部。
(一)景区营运部景区经营部具体负责景区经营管理工作,为游客提供餐饮、商务、住宿、商品销售及租赁、旅游咨询、医疗救护和后勤保障等方面的服务。
(二)景区工程建设部工程建设部主要负责确保景区正常运营所需的各项旅游基础设施完好。
具体负责景区工程设施、设备(道路、房屋、栈道等)的修缮、维护;景区水电、绿化的维护保障;确保景区及公司的设施、设备、建筑物完好,满足公司的正常运营。
(三)景区交通运输部交通运输部主要是负责景区内所有经营、非经营用车的管理工作。
具体负责游客接送、车辆维护、车辆调度、运输景区采购的物资、垃圾清运以及其他运输方面的工作。
(四)景区安全保洁部安全保洁部主要负责景区游道、观景台、办公设施设备、办公环境、停车场等的保洁工作。
负责景区安全保卫、消防安全、景区植被保护、停车场管理、门禁管理、应急救援等方面的工作,维护游客的生命财产安全。
风景区运营管理方案
![风景区运营管理方案](https://img.taocdn.com/s3/m/4e44e94ba36925c52cc58bd63186bceb18e8ed60.png)
风景区运营管理方案一. 概述现今,随着人们休闲和旅游需求的不断增长,风景区已不再是一种简单的景点,而是旅游,文化传承,生态保护等多种功能的综合体。
在运营管理方面,如何通过提高人流量,提升景区品质,保证游客安全等方面去实现风景区的最大效益,是我们在风景区经营过程中最需要思考的问题。
本文将从风景区规划,人流分配,旅游开发等方面谈谈我们对风景区运营管理的方案。
二. 风景区规划1. 建立完善的规划体系风景区作为一种旅游景点,需要建立一个完整的规划体系,包括总体规划和细节规划。
总体规划是风景区规模和发展方向的规划,包括适当增加节庆活动,开发多元化的旅游服务,提高基础设施等等;细节规划主要是对景区内的各个细节进行规划,如景点的布局,道路的走向,主题活动等,为游客提供良好的旅游体验。
2. 确定合理旅游门票价格旅游门票的价格很大程度上影响了游客是否会选择游览该景点。
定价合理,可以吸引更多游客而没有负担的感觉;过高,可能导致游客对景区不感兴趣,选择其他地方游玩。
3. 提升景区品质景区品质是吸引游客的重要因素,只有提高了景区品质。
无论是从服务,交通更便捷,活动更为多元化和本地文化传承性等维度升华,才能更好的吸引游客提高风景区效益。
三. 人流分配1. 控制人流量景区需要根据自身的规模或游览区域,尽可能控制游客的数量。
高峰期要做好人数限制,以保护景区环境和游客安全。
同时,为避免管理难度增加,应采取预约系统或者限流等方式对景区游客数量进行控制。
2. 提供高效服务景区人流高峰期,服务质量和效率是保证游客满意度的关键因素。
通过增加旅游导游宣传讲解、拓展游玩区域以及缩短游客停留等方式提高服务水平,提供优质的服务可以帮助游客留下美好回忆和印象,使得游客继续支持景区。
3. 解决排队难题景区人流高峰期,服务质量和效率是保证游客满意度的关键因素。
通过调整游客安排的巡游路线、景点设计、游玩时间,提高游客的游览效率,减短游客等待时间。
四. 旅游开发1. 桥梁搭建、资源共享合作发展,与周边村镇、农家民宿合作,借助旅游活动等方式共同开发。
旅游景区开发运营模式总结
![旅游景区开发运营模式总结](https://img.taocdn.com/s3/m/f924c85f91c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad7a2.png)
旅游景区开发运营模式总结旅游景区的开发运营是一个复杂而系统的工程,涉及到众多方面和环节。
不同的景区因其资源特色、地理位置、市场需求等因素的差异,往往会采用不同的开发运营模式。
以下将对常见的几种旅游景区开发运营模式进行总结。
一、自主开发模式自主开发模式是指景区的所有权和经营权都归属于当地政府或相关国有企业,由其自主进行规划、开发、建设和运营管理。
这种模式的优点在于能够充分发挥政府的主导作用,对景区的资源保护和公共利益保障具有较强的把控能力。
政府可以从长远角度出发,制定科学合理的发展规划,投入大量资金进行基础设施建设和生态环境保护,同时能够有效整合当地的旅游资源,形成规模效应。
例如,一些国家级风景名胜区或历史文化名城的核心景区,往往采用自主开发模式。
以杭州西湖为例,作为中国著名的风景名胜区,杭州市政府在景区的保护、开发和管理方面发挥了主导作用。
通过免费开放西湖景区,带动了周边旅游业的发展,同时加强了对西湖水质、生态环境和文化遗产的保护。
然而,自主开发模式也存在一些不足之处。
由于政府部门在经营管理方面可能缺乏专业的市场经验和高效的运营机制,容易导致景区的经营效益不高,市场反应不够灵敏。
此外,政府的财政投入压力较大,如果资金不足,可能会影响景区的开发建设和服务质量提升。
二、企业主导开发模式企业主导开发模式是指由一家或多家企业通过租赁、承包或买断等方式获得景区的经营权,负责景区的开发、建设和运营。
这种模式的优势在于企业具有较强的市场敏锐度和经营管理能力,能够根据市场需求迅速做出决策和调整,提高景区的运营效率和经济效益。
企业通常会引入先进的管理理念和技术手段,加大市场营销推广力度,开发多样化的旅游产品和服务,以满足不同游客的需求。
同时,企业为了追求利润最大化,会积极寻求创新和突破,推动景区的不断发展和升级。
比如,国内一些知名的主题公园,如深圳的欢乐谷、广州的长隆旅游度假区等,都是由企业主导开发运营的成功案例。
旅游景区运营管理手册(制度)
![旅游景区运营管理手册(制度)](https://img.taocdn.com/s3/m/4c6732b5ddccda38366baf1c.png)
目录第一章旅游公司游客服务管理制度 (3)1总则 (3)2公司活动策划管理制度 (4)3旅游市场促销管理制度 (6)4游客接待管理制度 (8)5票务工作管理制度 (10)6公司导游导向管理制度 (11)7公司游览环境管理制度 (12)8公司旅游安全管理制度 (14)9公司突发事故应急管理预案 (15)10黄金周旅游安全事故应急管理办法 (18)11公司应急医疗管理制度 (20)12特殊游客服务管理制度 (21)13游客物品保管规定 (23)14公司游乐设备管理制度 (24)15公司服务质量评定管理制度 (27)16公司内部质量审核办法 (29)17不合格及纠正与预防措施的管理 (31)18游客投诉与抱怨的处理 (33)第二章旅游公司部门工作职责及员工岗位职责 (36)1董事长职责 (36)2景区总经理职责 (37)3办公室工作职责 (38)4工程部工作职责 (42)5市场部工作职责 (46)6安全部工作职责 (48)7财务部工作职责 (51)8审计部职责 (54)9信息部职责 (54)第三章旅游公司行政工作管理制度 (55)1会议管理制度 (55)2文件管理制度 (56)3公文管理规定 (61)4印鉴管理制度 (62)5机要文书管理规定 (65)6保密制度 (66)7文印室管理制度 (68)8计算机室管理制度 (69)9计算机使用安全管理规定 (70)10通讯工具使用管理制度 (72)11档案管理制度 (73)12声像档案管理制度 (75)13公务车辆管理办法 (78)14资料室管理制度 (80)15公司值班制度 (81)16网站管理制度 (82)17值班监控制度 (84)18图像信息保存、使用登记制度 (84)19安全保密制度 (85)20突发事件应急预案 (85)21工作人员岗前培训、人机演练制度 (85)23系统运行安全保障制度 (86)第四章旅游公司人力资源管理制度 (86)1员工管理制度 (86)2工资管理制度 (95)3劳动合同管理 (98)4员工考勤管理制度 (104)5员工教育培训制度 (107)6人事考核管理制度 (112)7员工奖惩制度 (117)8人事档案管理制度 (120)9员工礼仪守则 (123)第五章旅游公司财务工作管理制度 (127)1总则 (127)2会计核算制度 (127)3财务管理制度 (131)4内部制约制度 (132)5现金管理制度 (133)6财产清查制度 (134)7库房管理制度 (134)8票据管理制度 (135)9会计档案管理制度 (135)10借款制度 (137)11报销及物资请购程序 (137)12费用报销制度 (138)13成本、费用归类管理制度 (139)第六章旅游公司场务工作管理制度 (141)1总则 (141)2公司主要设施运行和维护保养管理制度 (141)3公司辅助设施运行和维护保养管理制度 (143)4公司内部车辆管理制度 (144)5公司供配电设备操作办法 (144)6公司园林管理制度 (146)7植物保护办法 (147)8环卫工作管理制度 (148)9环卫绿化考核标准 (148)第七章旅游公司安全保卫管理制度 (149)1总则 (149)2公司治安管理规定 (150)3公司保安人员的管理 (152)4保安执勤制度 (155)5保安巡逻制度 (156)6消防安全管理制度 (156)第八章游客接待中心管理制度 (160)1导游岗位职责 (160)2游客接待中心宗旨及服务要求 (161)3销售中心岗位职责 (162)4解说员和广播员岗位职责 (162)5微机使用管理制度 (162)6现金、票证管理制度 (163)7咨询台、导服中心管理制度 (163)8景区游客中心安全保护人员工作职责 (164)9导游员诚信服务公约 (164)第九章检票所管理制度 (165)1停车场管理制度 (165)2停车场岗位职责 (166)3门票管理规章制度 (167)4售检票岗位职责 (168)第十章旅游公司管理参考文件 (168)1旅游规划通则 (174)2旅游公司质量等级评定管理办法 (183)3旅游区(点)质量等级的划分与评定 (187)4旅游区(点)质量等级评定办法 (205)5旅游区(点)质量等级评定程序 (209)6导游人员等级考核评定管理办法 (216)7旅游厕所质量等级的划分与评定 (217)8地表水环境质量标准 (239)9环境空气质量标准 (244)10GB/T10001.1—2000旅游设施与服务符号 (249)第一章旅游公司游客服务管理制度1 总则1.1 为加强旅游公司的管理,合理开发利用和保护旅游资源,建立良好的旅游市场秩序,维护旅游者和旅游经营者的合法权益,促进旅游公司的发展,根据国家的有关法律、法规、标准的规定,结合本公司的实际,制定本制度。
旅游景区开发和经营管理
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旅游景区开发和经营管理随着人们生活水平的提高,旅游已经成为不少人休闲娱乐和假期选择的首要活动之一。
旅游景区的开发和经营管理也越来越重要起来,成为一个不可忽视的问题。
旅游景区开发是以自然、人文、历史、文化等各种资源为载体,通过科学的规划策划、建设、运营和管理,为游客提供全方位、多层次的旅游服务的过程。
景区的经营管理则包括景区资源保护、旅游市场营销、服务质量管理、人员管理等方面。
景区的开发和经营管理是相辅相成的,只有保证景区资源的丰富性和质量,开发出高品质的旅游景区,才能吸引更多游客的到来,提高景区的知名度和盈利能力。
在旅游景区开发过程中,首先要做的是规划策划和设计建设。
规划需要从自然、人文、历史、文化等各个方面,综合考虑资源的利用、保护和经济效益等因素,制定出详细的开发规划和方案。
设计建设则需要在规划的基础上,考虑景区的景观、功能和设施的布局,以及旅游活动的安全和节约等方面,确保景区的高品质和安全性。
景区开发前期的工作要从多个方面考虑,制定详细的计划和预算,同时要与当地政府和其他相关部门协调,确保开发过程的顺利进行。
景区建设完成后,就需要进行经营管理。
其中,景区资源保护是最重要的方面。
景区资源保护需要做好自然资源保护、文化遗产保护、人文景观保护等多个领域。
首先要制定相关保护法规和标准,提高游客的保护意识,采取科学的管理措施,防止不法分子和游客的侵犯或破坏,确保景区资源的安全和稳定。
同时,旅游市场营销也是景区成功经营的关键。
景区要根据不同的旅游市场需求,制定不同的宣传策略和营销活动,从线下宣传到线上营销,吸引更多潜在的游客前来旅游。
在旅游高峰期,景区还可以组织各种活动和演出,提高景区的知名度和影响力。
服务质量管理是景区经营的一个重要方面。
景区的服务质量管理要从员工素质、服务方式、服务态度等多个方面入手,始终把游客的满意度放在首位。
景区员工需要接受专业培训和教育,提高职业素养和服务水平。
同时,景区还需要提供高品质的餐饮、住宿和交通服务,优化服务流程,提高服务效率和质量。
景区运营管理
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景区运营管理景区运营管理是指以景区为主体,通过人力、物力、财力等资源的整合和管理,以提供满足游客需求的旅游产品为目的,从而实现景区经济效益和社会效益的双赢,是景区的核心竞争力和经营成功的关键之一。
一、人力资源管理景区人力资源管理的核心是关注员工的满意度和管理效率,以确保员工的工作积极性和景区的运营效率。
具体管理措施包括:1、培训员工:景区应定期举办员工培训,提升其服务技能和岗位技能,使其更好的履行职责。
2、建立有效沟通渠道:景区应建立有效的员工沟通渠道,使员工能够及时反馈问题和情况,从而加强员工的参与感和工作积极性。
3、有效激励机制:景区应建立合理的员工激励机制,比如奖励制度、优秀员工表彰等,激发员工创造力和积极性。
二、财务管理景区的财务管理主要包括预算编制、成本控制、资金管理等。
财务管理的核心是实现景区经济效益最大化,同时保证财务风险最小化。
具体管理措施包括:1、制定年度预算:景区应根据历史数据和市场需求,制定景区年度预算,合理规划资金流,确保景区经济效益。
2、控制成本:景区应建立有效的成本控制机制,加强对进货、库存、消耗等环节的管理,提高景区资源利用效率,降低成本。
3、资金管理:景区应建立完善的资金管理制度,包括资金流程、资金调度等,确保景区资金能够在预算范围内流转,防止资金浪费和挥霍行为。
三、市场营销管理市场营销管理是景区实现可持续发展的重要手段之一,旨在增加游客数量,提高游客满意度,从而推动景区经济效益的提升。
具体管理措施包括:1、适应市场需求:景区应准确把握市场需求特点,合理设计产品、活动、服务等,满足游客的需求,提升市场竞争力。
2、建立健全的销售渠道:景区应建立健全的销售渠道,包括门票销售、线上销售等,提高销售效率,降低销售成本。
3、加强宣传推广:景区应加强宣传推广,包括媒体宣传、推广活动、社交媒体等,扩大景区知名度,吸引更多游客。
四、服务管理服务管理是景区吸引游客、提高游客满意度和忠诚度的关键,包括接待、导游、客户服务等。
旅游风景区运营管理方案
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旅游风景区运营管理方案(本文为word格式,下载后可编辑使用)景区五月底即将开放,开放后的游客服务、到访车辆日常管理、五保洁、安保管理、设施设备的运行维护管理、销售、招商、宣传、活动的统筹协调管理、政府部门、社会各界来访、检查、指导、合作的接待、服务与管理、不可或缺的日常文化演艺、会展等协调管理等等工作紧跟着提到不可回避的文化主题议事日程。
这些工作职能任务的执行和完成,关系着项目建设、发展与最终完成的成败得失,为此,提出本工作方案建议:一、工作目标与任务:紧紧围绕把景区五凤三阁在建设完成启动运营之后,真正打造成古镇以及淮北市的“靓丽名片”、“光鲜窗口”“高品质会客厅”“文化旅游品牌标志性基地中心”的战略目标,承担、执行和圆满完成其物业、安全、保洁、交通、营销、招商、策划、接待、导游、会展、演艺、创新等一系列管理、监督、检查、协调并落实到位任务,并切建立健全有序高效内部管理制度和机制,打造高素质高品位高效率好形象员工团队,同时能够为整个古镇今后大运行积累经验和储备后续力量。
二、运营管理机构模式五凤三阁虽然目前仅仅是一个建筑体量不大的项目内部的景点之一。
但是,由于,她在整个项目中的管理中枢性,运营先行性,在项目内外形象影响的特殊性,决定了承担其运营管理机构的责任和任务的复杂性和艰巨性。
因此,这一运营管理机构建立运用模式需要慎之又慎。
结合目前现状,考虑到实际运营情况,营销部会同招商部,在王思韵副总带领下,经过调研讨论,提出以下两种方案,供公司领导进行决策参考。
方案一:委托代理模式五凤三阁中的五凤门部分场馆设施(具体待合理划分)交由安兴营销公司作为项目展示中心管理使用外,三佛阁、室外广场、喷泉莲池、绿化带等景点场所内的所有经营权、管理权委托给具有较强经营管理能力的旅游景点管理公司代理。
公司负责对代理公司的监督、检查。
此模式,可通过公开招标或者邀请形式进行。
SWOT分析:优势是,专业管理公司代理运营,可减少公司许多工作压力和负担劣势是,代理公司因种种原因,一旦完不成目标和任务。
景区经营模式和经营理念
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景区经营模式和经营理念1. 景区经营模式的定义景区经营模式是指旅游景区为了实现经济效益和满足游客需求而采取的管理策略和运营方式。
一个成功的景区经营模式能够提高景区的竞争力,并达到可持续发展的目标。
2. 景区经营模式的要素a. 产品开发和改进景区经营模式的核心是设计和开发具有吸引力的旅游产品。
这需要景区管理者和业务团队对目标市场的需求有深入的了解,并能够根据市场变化及时调整产品。
简单的服务和传统的景点已经不能满足现代游客的期望,因此景区需要不断改进和创新,提供独特和个性化的体验,以吸引更多游客。
b. 营销和推广有效的营销策略对景区经营模式的成功至关重要。
景区需要通过各种渠道来宣传和推广自己的旅游产品,吸引游客并增加知名度。
这可以包括线上渠道如社交媒体、网站和在线旅游平台,以及线下渠道如旅行社合作和参加旅游展览会。
此外,景区还可以利用大数据和市场调研来精确定位目标市场,并进行精准的市场定位和目标客户推广。
c. 管理和运营良好的管理和运营能够确保景区的高效运行和游客的满意度。
景区经营模式应该包括规范的运营流程和管理体系,涉及人力资源管理、财务管理、安全管理、环境保护等方面。
此外,景区还应该注重提高员工的专业能力和服务意识,确保服务质量和游客体验。
d. 合作与合作伙伴关系景区经营模式需要与各种合作伙伴建立良好的关系,包括政府部门、旅行社、酒店、交通等。
这可以帮助景区获得各项资源支持,提高市场竞争力。
例如,景区可以合作开展联合营销活动,互相推荐游客,提高互利共赢的合作效果。
3. 景区经营理念的重要性景区经营理念是指景区管理者对景区经营目标、价值观和行为准则的基本信念和理念。
一个明确的经营理念能够指导景区经营模式的实施,提供决策的方向和依据。
a. 创新与发展创新是景区经营理念中至关重要的因素之一。
景区必须不断寻求创新,包括产品创新、技术创新、管理创新等方面。
只有不断创新,景区才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势,并满足游客对新鲜、独特和个性化体验的需求。
旅游景点经营管理方案
![旅游景点经营管理方案](https://img.taocdn.com/s3/m/2be73a0c777f5acfa1c7aa00b52acfc788eb9f62.png)
旅游景点经营管理方案随着旅游业的蓬勃发展,越来越多的景点开始涌现。
但是,景点经营管理也因此变得更加重要。
为了让景点能够持续稳健的经营,以下是一些旅游景点经营管理方案的建议。
1.制定可行的计划旅游景点的经营过程中,首先需要制定可行的经营计划。
这包括景点的定位、资源规划、营销策略、人力资源管理等。
景点的定位是指根据景区的自然和人文资源,确定其在旅游市场中的定位和核心竞争力,以此为基础制定经营计划。
同时,还需要对景区的资源进行规划,包括景区的道路、停车场、洗手间、餐饮等建设规划,以及合理利用草原、森林、湖泊等资源。
此外,还需要制定营销策略,包括景区宣传推广、节假日营销、网络营销、留下游客的策略。
最后,需要制定人力资源管理方案。
旅游景区的管理者需要考虑如何招聘、培训和管理工作人员,以及如何维护好与工作人员之间的良好关系。
2.合理的价格策略景点的价格策略是决定景区收益的重要因素之一。
价格过高会导致游客流失,而过低则可能会影响景区的发展。
景区管理者首先需要明确景区的成本,包括设施维护、物业管理、人力资源等成本。
然后,根据资源独特性、规模、竞争等因素,制定出合理的价格。
此外,还需要及时调整价格,根据季节、时间、节假日等因素灵活调整,让价格更具有竞争力。
3.提供优质的服务景区管理者需要为游客提供优质的服务,包括游客的出行、缴费、导览、餐饮等,不断提高游客的满意度和忠诚度。
其中,游客的安全是最基本的服务之一。
景区管理者需要保证景区安全,建议可以在景区设立警务室,配备一定数量的保安人员,制定应急预案等。
缴费和出行的便捷性也是提高游客满意度的重要因素之一。
景区管理者可以通过建立自助售票系统,优化旅游线路设计和公共交通等方面,提升游客的出行和缴费的准确性和便捷性。
此外,提供一些配套服务也是重要的一环。
可在景区内设立餐饮、购物、娱乐等配套服务,以满足不同游客群体的需求。
4.积极开展市场营销优秀的营销策略是景区长期发展的关键因素之一。
景区运营方案
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景区运营方案引言旅游业是国民经济中一支重要的产业,也是人们休闲娱乐的重要途径,越来越多的人选择旅游作为生活方式。
而作为旅游业中重要的组成部分,景区随着旅游需求的增加,也在不断壮大。
景区除了需要有美丽的自然风景、人文历史、悠久的文化积淀,还需要优秀的管理和运营模式,其管理与营销能力直接决定了景区的发展。
本文主要探讨景区运营方案的制定和实施,旨在为景区经营者提供参考和借鉴,以促进景区的健康发展。
一、景区运营方案的制定景区的运营方案制定应该结合当地的自然、人文、历史等多方面的资源,以及当地旅游市场的需求和发展趋势。
主要包括以下几个方面。
1. 景区定位与目标景区定位应该考虑到品牌塑造和发展特色,根据资金、区位、自然条件、旅游供求等各方面的条件,合理制定定位和目标。
2. 旅游产品设计景区的旅游产品是吸引游客的重要因素,应该根据景区自身特色、游客需求、市场需求等因素设计旅游产品,开发具有地域特色和文化内涵的旅游项目。
3. 营销推广要根据景区的特点,合理运用营销推广手段,吸引更多的游客,提高景区的知名度和美誉度。
4. 景区设施建设景区设施建设应该根据游客消费水平和需求,进行合理配置,提高管理水平,增加游客的消费体验。
5. 经营管理对于景区的经营管理来说,应该做好人员、安全、环保、维护等方面工作,提高管理水平,从而提高景区的服务水平。
二、景区运营方案的实施景区运营方案的制定是为了实现良好的经营效果,因此,方案的实施至关重要。
要想使方案顺利推进,有几个关键环节需要特别注意。
1. 确定责任人和工作分工景区经营方案的实施需要明确责任人和各自工作内容,制定详细的实施计划,确保方案的顺利实施。
2. 提高服务质量景区作为旅游景点,提供优质的服务是吸引游客的重要因素之一,要及时处理游客提出的问题和建议,不断提高服务质量,增强游客回头率。
3. 加强市场营销营销是景区发展的重要手段之一,要根据市场需求和营销手段,不断提高景区的知名度和美誉度,从而吸引更多的游客。
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旅游景区经营管理可输入时间可输入公司体验经济时代的旅游景区管理模式全国旅游主题公园近80%已倒闭,给中国旅游业已造成3000多亿元的损失。
其中的代表是亚洲投资最大(10多亿元)的xx公园xx乐园于1998年1月宣布破产清资,投资上亿的通什海南中华民族文化村开业不到8个月就倒闭。
xx为了保住“世界自然遗产”这一金牌,不得不拆除违规建筑,耗资3.45亿元,相当于2000年到20XX年底xx所有门票收入的总和!忽视游客体验与缺乏可持续发展观念是造成这两大问题的根源。
一、关注游客体验是旅游景区生存的条件忽视游客体验是旅游景区倒闭的最重要原因,景区为什么不能吸引游客,关键是景区的产品不能够让游客产生“舒畅”的旅游体验。
没有游客,景区就失去了生存条件。
(一)体验经济的特征PineⅡ和Gilmore(1998)在《哈佛商业评论》中指出了体验经济时代的来临。
提出体验是以服务为舞台、以商品为道具,围绕消费者创造出值得消费者回忆的活动。
体验经济的典型特征是:消费是一个过程,消费者是这一过程的“产品”,因为当过程结束的时候,记忆将长久保存对过程的“体验”。
消费者愿意为这类体验付费,因为它美好、难得、非我莫属、不可复制、不可转让、转瞬即逝,它的每一瞬间都是一个“唯一”。
体验经济所追求的最大特征就是消费和生产的“个性化”。
对旅游景区来说终极的体验就是“快乐”。
他们将体验分为4大类:消遣、教育、逃避和审美。
让人感觉最丰富的体验必须同时涵盖四个方面,即处于四个方面的交叉的“甜蜜地带”(Sweet Spot)的体验。
到迪士尼乐园、赌城拉斯维加斯就属于最丰富的体验。
PineⅡ和Gilmore 还提出了塑造体验的5种方法:体验主题化、以正面线索强化主题印象、淘汰消极印象、提供纪念品与重视对游客的感官刺激。
(二)游客需求:快乐“三感”游客希望在旅游景区实现他们“求补偿、求解脱”的目的,在旅游过程中补偿他们在日常生活中没有得到的东西,从日常生活的烦恼中解脱出来。
游客希望得到的体验是旅游活动产生的快乐。
过去的游客是向往大自然的(Sunlust)、缺乏经验的大众消费者。
标准化的旅游产品就能够满足它们的要求。
而体验经济时代的旅游者寻求个性化的服务、灵活性、更多的冒险与多种选择。
他们追求真实与差异,从逃避走向自我实现。
体验经济时代的游客特征是:1.更愿选择散客而非团队;2.选择个性化定制的旅游产品而非标准化产品;3.不是购买整体产品而是购买零件自己组装;跟随他人去名胜古迹到发现旅游胜地;4.从“走马看花”式的巡游到“下马赏花”式的游览;5.从“旁观”到“参与”,从“领受”到“奉献”;6.从只重视“到此一游”的结果到同时重视“结果”与“过程”,从“被组织”、“被安排”到“自己组织”、“自己安排”。
从游客的旅游终极目标来说是为了追求快乐的体验。
快乐是由新鲜感、亲切感与自豪感三要素构成的。
新鲜感来自于差异,亲切感来自于交流,自豪感来自于赞美。
新鲜感,即新奇与鲜活。
亲切感是从接触中,特别是人与人接触中,得到的一种满足感,他的主要功能是消除孤独,只有那些欢迎、关心与理解的接触才能够产生亲切感。
自豪感是对自己价值的肯定,是一种对自己满足的感觉。
觉得自己是个有价值的人,值得尊重的人,值得自己也值得别人爱的人。
一个成功的景区应该通过各种场景设施与服务来明确游客的这三种感受。
(三)最优体验标准:畅什么是最优体验呢?心理学家xx在其名著《畅:最佳体验的心理学》中提出了最优的体验标准是“畅”(flow),即“具有适当的挑战性而能让一个人深深沉浸于其中,以至忘记了时间的流逝、意识不到自己的存在”。
这些思想将对现行的景区开发理论产生深远影响。
“适当的”挑战指活动的难度与一个人所掌握的技能相适应,太难的活动会让人感到紧张和焦虑,而太容易的活动则会让人感到厌烦,都不能让人获得快乐体验。
二、均衡利用是景区可持续发展的基础二战以来,旅游景区开发与经营理念经历了从经济至上到均衡发展,从经济增长主义到旅游可持续发展的演变历程。
(一)经济增长主义早期的旅游景区开发方法的重点是产品开发、土地规划与市场促销,主要目标是景区经济利益最大化。
这种理念导致的结果是环境恶化、犯罪增加、游客与社区居民关系紧张、广告引导的游客畸形消费等。
中国旅游景区开发在过去的25年中取得了巨大的成就,但国内的旅游开发长期受经济产业思想主宰,把旅游收入超过地方GDP的5%(或8%)成为地方支柱产业作为旅游开发的核心目标。
而且指导中国旅游业发展的2条重要假定是:旅游业是无烟工业;旅游业是投资少,见效快的产业。
这两条假设加剧了中国旅游景区的过度开发与环境破坏。
(二)资源保护主义随着过度开发负面影响的扩大,人们对资源保护的关注逐步加强。
以Gunn 为代表的空间与资源主导的旅游景区开发理论,其核心概念是分区(Zoning),他将旅游景区分为吸引物、景区路网、社区与交通干线。
上述属于空间分区,还有时间分区,比如许多景区在候鸟鱼类繁殖时间限制游客进入。
分区管理的目的是保护自然环境与提供娱乐机会。
这种开发理念注意对资源与环境的保护,但并没有找到环境保护与经济增长和谐共存的方法,仍然把这两者看成是对立关系。
(三)可持续发展观1980年代开始人们越来越认识到社区居民是旅游产品的核心。
社区方法(Community Approach)是这一思想的代表。
Murphy倡导从社区利益出发,由社区确定发展目标、控制开发过程,追求景区经济、社会、文化与生态之间的平衡。
其核心概念是社区发展与社会承载力。
后来可持续发展与生态旅游理念引入,旅游景区开发开始重视资源环境利用的永续性与社会的代内代际公平。
可持续旅游旅游是“在满足现有旅游者与地方社区居民需求的同时,保护与增强未来的发展机会。
”可持续发展的核心是:经济效率、社会公平与环境完整的统一。
经济效率指既要维护现在的经济生产力又要给未来下一代的经济机会。
社会公正指保护人类与文化遗产。
环境完整指保护基本的生态过程与生物多样性。
指导可持续旅游的4个重要工具是:娱乐机会谱、可接受的变化极限、游客影响管理和旅游最优管理模型。
三、“快乐剧场”:体验经济时代的景区管理模式由上面的分析可知,成功的旅游景区必须要为游客生产快乐的体验,同时要实现景区的资源、环境与文化的完整统一。
正如地中海俱乐部提出的经营信条那样“我们的工作就是创造快乐!”地中海俱乐部的“完全无忧无虑的度假、全包的假期与一次性付费”经营理念就是要让游客真正享受快乐。
从本质上说,旅游景区就是一个快乐剧场,游客与居民、员工共同演出一场欢乐剧。
(一)总体管理旅游景区要长期规划、总体控制;实行从家门到景区大门的全程空间管理。
政府方面要鼓励公众参与规划,严格监管企业开发行为,制定行业规范,评估与监控旅游影响。
对游客进行教育与沟通,培养负责任的旅游者。
推行“天然林保护”、“退耕还林”、“以粮代赈”等政策。
(二)项目配置原则差异性:差异性表现为唯一、第一与多样。
要体现新鲜感,首先景区产品要有特色,具有唯一性,即独特性;其次景区产品具有第一的特征;最后要给顾客多种选择。
特色要求景区要有主题,要让游客对景区有地方感。
它必须提供游客某种独特的旅游体验。
就象你在黄山与在泰山会有完全不同的体验一样。
由于任何项目都要衰老,维持独特性或新鲜感的根本是项目持续创新。
西方国家对主题公园衰老问题的对策是每3年进行一次产品更新,而节庆表演节目则每年有30%的更新率。
参与性:游客不仅是体验的主体也是体验的成分。
参与性体现在两方面,项目本身需要游客参与以及游客参与项目的设计与组合。
必须要游客来参与产品的设计,或者是提建议或者是自己组装,才能够提供游客真正需要的个性化产品。
工业社会之后,技术的隔离和社会忧伤与焦虑创造了对社会互动经历的需求。
比如电话导致面对面沟通的减少,但技术不能替代真实的互动,当顾客的口味与偏好转向老式价值时,景区必须提供社会互动的体验。
挑战性:项目的设计还要考虑对游客有一定的挑战性,给游客突破自己生命极限证明自己生命价值的旅游项目,这些项目为游客培养自豪感。
当游客爬上一座高峰、跳一次蹦极、飞跃某一峡谷等征服某种艰难险阻,成功完成了别人无法完成或自己以前无法完成的事件时,自豪感就产生了。
比如极限运动需要冒受伤甚至死亡的危险,使人在跨越心理承受极限时获得极大的愉悦感和成就感。
当然景区配置项目一定要掌握好项目的难度,要让游客有选择,大多数项目的难度要适度,即只要经过一定的努力就能够成功,否则反而会产生挫折感。
(三)资源与环境管理方式:梯度开发或循环利用,“减”人数“增”植被资源与环境的多样性是独特游客体验的必要条件,也是新鲜感的基础。
没有了生态多样性,自然就不能给游客带来新鲜感。
生态环境成为了景区的重要吸引物。
在满足经济、社会和审美需要的同时,保证文化统一、基本的生态进程、生物多样性和生命支持系统。
对文物保护的“有效保护、合理利用、加强管理”指导方针,以及因地制宜,采用分区、容量控制、轮休等方法保证资源与环境的可持续利用,防止“吃祖宗饭、造子孙孽”的恶性开发。
景区资源采用梯度开发模式:比如在温泉度假区,50-63℃温泉水用于供热采暖;37-50℃用于洗浴;30-35℃用于养殖(鱼、虾、蛇)与景观用水;20-25℃用于农业(浸种、育秧、种菜、养花)、泳池用水、湿地用水;10-20℃农田灌溉。
或循环利用模式,如珠江三角洲地区的桑基鱼塘休闲度假村,其基本循环是:塘基植桑,塘内养鱼,桑叶喂蚕,蚕桑废弃物和蚕蛹喂猪,蚕沙喂鱼,鱼池中的塘泥肥桑,蚕茧加工后销售市场。
猪肉、鱼、蚕等可供游客食用、垂钓、或作为旅游商品购买。
基塘之间一环扣一环,它们相互制约,相互促进,正是:“桑茂蚕壮猪肥鱼大,塘肥基好茧多丝优。
”保护生态可以做“加法”,如碧峰峡,有意塑造红、黄、绿、蓝等五彩的森林景观,种植一批红叶,精心营造良好的生态旅游环境,同时配套种植黄芪、虫草、贝母、当归等特产药材,以及沙棘、蔷蔽、花椒、红豆杉等经济植物,变单一林种为综合资源。
另一种资源管理方式是“减法”,就是对开发的限制措施。
世界遗产管理中常见的减法包括:限制总体游客数量,不让游客数量超过承载力;暂时的景点关闭;提供复制品对顾客开放,而将真品保护起来;实行分区:在重点文物区与游览区之间设立缓冲区,减少游客对珍稀文物的破坏;设置固定参观路线;价格限制:对有些景点免费,而有些易受破坏的景点采用高价限流;移走人工制品:对一些易风化的文物,如摩崖石刻,采用搬迁的方法在博物馆中保存起来,而不暴露在外。
在我国的xx和xx已经实行了定时定量方法来限制旅游人数,莫高窟每日限定数百游客进窟参观,xx每日限定2000游客进区旅游,对国外游客如日本游客实行预约参观。
黄山则实行轮休制度。
苏州开始通过政策杠杆与价值杠杆来达到保护园林的目的。